群规】细看：踢人细则
聊天沟通群群规
XX聊天/沟通群群规
一、交流原则：遵守“七条底线”，文明互动、理性表达。
二、发言制度
1.本群禁止骂人、吵架、斗图、刷屏、做人身攻击；禁止在群内发不良信息（封建迷
信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪、谣言等）。
2.群内禁止发广告。
例如：宣传某站点、群或空间、砍价、小程序、点赞等。
3.本群禁止恶意发病毒网址，禁止在群应用内放病毒。
4.欢迎就XXXX，例如求职，财务、审计等专业、实务等积极发言，要求实事求是，
遵纪守法。
5.保守商业秘密，交流前要三思，不得以任何形式泄露企业的商业秘密。
6.遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风
尚和信息真实性等“七条底线”。
三、群主管理制度
1.群主绝对不可以带头违反群规。
2.群主不得滥用职权胡乱踢人，必须先说明理由。
四、群规改进制度及马甲
1.本群规会以“本群须知”的方式发布。
新增或修改群规，需经由群员绝大多数意见，
经群主同意后修改、发布。
2.群备注统一标准：姓名-公司-职位-城市
五、其他注意事项
1.当您加入本群，表明您已经同意群规约。
2.本群规的最终解释权归群主。
202X年X月X日。
群规
群规章制度一、总则：文明交流，和谐交友二、发言制度1.本群禁止骂人、吵架、斗图、刷屏、做人身攻击；禁止在群内发不良信息（封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等）。
2.群内禁止发广告。
例如：宣传某站点、群或空间；发送几个群就能获得QB的广告;或是什么发几个群就会增加等级会变头像的无聊内容。
3.本群禁止恶意发病毒网址，禁止在群应用内放病毒。
4.可以争锋，但不许掐架到大家都避而远之。
极度生气时，不要拿退群泄气，偶尔为之，万万不要再二三地退，造成难以挽回的损失。
生气是难免的，但要八风不动。
一定要记住，每个人都很重要，每个人都很有价值。
5.欢迎积极发言反对灌水，活跃群内气氛，要求话题内容健康，情趣高雅，积极向上。
6.其实，本群还是很讲品格的。
至于极左和极右或者无法命名的政治文化立场，本群兼容并包，但底线是不要伤害大家的基本感情。
三、管理员制度1.管理员绝对不可以带头违反群规。
否则如果大家发现就以“私聊”找群主说出来，群主会按管理员的行为恶劣程度予以处罚。
2.管理员有责让大家遵守群规，若遇到警告多次无效者可自行处理。
3.管理员要维护热烈的气氛，调动群员的聊天积极性。
4.管理员若被群员举报3次以上，取消管理员资格。
5.群员举报管理员的证据一定要充足，比如附上截图。
6.管理员不得滥用职权胡乱踢人，必须先说明理由。
否则警告无效后取消管理员资格。
四、群规改进制度1.万事都并不是十全十美，本群也一样。
现在管理并不完善,大家有什么意见可以通过“私聊”找群主或管理员提出来,经批准后由群主或受托的管理员改进。
2.本群规会以“本群须知”的方式发布。
群主或管理员若需要修改群规，可以到“群文件”处下载群规文档修改，修改完成后立刻上传至群文件，并制成图片在群公告（本群须知）发布。
3.修改群规时一定要注意“公平公正”，否则被修改的群规条款不生效，经群主或管理员发现后会还原。
4.管理员不要以为自己可以胡乱更改群规，就算群主发现了也没法改回。
群规记分制度
⑧拒绝接受管理的群成员请自觉退群，以免有损于群的形象。违规情节严重者，将被拉入黑名单，永久ห้องสมุดไป่ตู้夺进群权利。
③群内成员不得漫骂、侮辱、毁谤他人，侵害他人合法权益，如有违反，记6分。
④群内成员应积极发言，积极参加群内组织的各项活动，若有特殊原因长时间不能上线者，应提前向管理员申明，如有违反，每周记3分。
⑤在群内无任何理由而长达一个月不发言者，将视为屏蔽该群，记12分。
⑥不能在群里乱播谣言，发广告，不准谈及政治、宗教问题，如果违反的话，记6分。
XXX群群规
※群马甲格式：XXX，名字不得带广告，聊天时字号不宜过大或过小，以免伤眼。
※处分违规成员程序：警告→严重警告→解除群成员身份并通报批评（某某成员因违反某条群规，情节？？，移出本群），管理踢人时请通知群主
计分规则：本群启用记分制度，如果成员违规将会被记分，记满12分者将被解除群成员身份。
二、全体群成员规章制度
※本群是XX群，所以请大家多谈XX问题，而不是谈XXXX，更不得长时间谈与XXXX无关的话题，如有违反，每10分钟记3分。
①群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将依照群规进行计分处理。
②群内成员不应发表违反中国法律及行政法规的一切言论，如有违反，记6分。
。
一、QQ群管理员规章制度
①管理员应带头遵守群内各项规章制度。
②管理员如有超过一周不在线情况，应向群主申明原因，否则解除管理员身份。
③管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
好友群规章制度大全最新
好友群规章制度大全最新第一条：群成员遵守规则1.1 本群规为了维护群内秩序，保证群内良好氛围，所有群成员必须遵守本规定。
1.2 任何群成员不得在群内发布违反国家法律法规的内容，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、侮辱诽谤等信息。
1.3 群成员不得发布虚假信息，不得散布谣言，不得进行诋毁他人的行为。
1.4 群成员应尊重他人的意见，不得进行侮辱、攻击他人的言论行为。
1.5 群成员应遵守群内管理人员的管理，不得对管理人员进行诋毁、质疑等言论行为。
第二条：群内交流守则2.1 群成员在交流时应注意礼貌用语，不得使用脏话及辱骂他人的语言。
2.2 群成员不得在群内发布广告、推销产品等商业信息。
2.3 群成员应尊重他人的隐私，不得随意透露他人的个人信息。
2.4 群成员应尊重他人的信仰、政治立场等，不得涉及敏感话题引起争议。
第三条：群内活动规定3.1 群成员可自由组织丰富多彩的活动，但必须事先经过群内管理人员批准。
3.2 群活动不得违反社会公序良俗，不得有损群内形象。
3.3 群活动中如有奖品发放等情况，应按规定公平公正地进行，不得有作弊、恶意干预等行为。
第四条：群内管理制度4.1 群内设有管理员对群内秩序进行管理，管理员应履行管理职责，保证群内秩序良好。
4.2 群内管理人员有权对违规行为进行处理，包括但不限于警告、禁言、踢出群等处罚措施。
4.3 群内管理人员应公正公平地对待所有群成员，不得滥用管理权限，不得进行恶意打压等行为。
第五条：违规处理措施5.1 对于违反规定的行为，群内管理人员有权对其进行处理，包括但不限于警告、禁言、踢出群等处罚措施。
5.2 对于严重违规行为，群内管理人员有权立即踢出群，并向相关部门报备。
5.3 群成员如有异议，可向管理人员提出申诉，管理人员会进行认真处理。
第六条：规则修改6.1 本规定如有变动，将在群内通知群成员，并在规定时间内进行生效。
6.2 群成员如有意见建议，可向管理人员提出，管理人员会认真考虑并进行调整。
微信群惩戒制度
微信群惩戒制度1、长期潜水者无合理解释的踢，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理。
2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者踢无论何时何地严禁对群内的女性进行不正常骚扰，一经发现永不欢迎。
成员间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众吵架、打架”是不受赞赏的行为，将予以驱逐。
3、群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论,色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论,违反者踢。
4、禁止张贴各种广告成员间工作合作除外以及纯商业行为，违反者踢以上2、3、4条情节严重的移交公安司法机关。
5、每个群成员享有发言发帖上传照片及申诉的自由，聚会自由选择参加，聚会跟帖后因事取消的，请及时与管理员联系作出说明。
聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。
群聚会一律采取AA制，不得逃避交费，不得私自买单。
遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前作出说明，报名后无故不参者将被加视为不能履行信用予以踢出。
6、为安全起见，不鼓励私下搞陌生成员间特别是3人以下小聚会。
也不主张由群内非管理员直接组织活动，非管理员在群内组织活动必须通知版主同意，方可在群内发布活动消息，否则将被管理员剔除群名单。
7、参加聚会人员请增加个人防范意识。
由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担；成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。
8、群内成员不得将本群人员私自介绍给其他群，禁止把群内个人或是集体的照片拿到别的地方或是空间去，否则视为自动退群予以驱逐。
9、群聊天室禁止重复发表相同或类似的内容或连续漫无目的的进行刷屏，字体大小及颜色应适当，管理员警告多次无效者踢。
管理员职责：1、接收新人注意保持男女比例，注意素质，“宁缺毋滥”。
2、贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展；3、化解成员间的纷争、矛盾；4、发布公告、组织聚会及各类公益活动、论坛总结、整理照片等；5、踢人需要2名以上管理员同意方可执行。
群规
群规
For 成员
1.新人进群后，请仔细阅读群规，在十分钟内修改好群名片
有资格证书或者从事心理咨询行业者格式：咨-地区-实名
心理学爱好者格式：地区-Id
其他人员格式：地区-Id
2.请勿进群就潜，请勿长期潜水，潜水超过三个月的，视为自动退群。
3.禁止发与心理学无关的广告信息，如发心理学培训沙龙等广告请以群邮形式发送，每天只准发一条，不得连续发3天。
4.发布的各种信息（包括言论，所发图片及资源）严禁涉及谣言谣传、侮辱诽谤他人或团体，严禁涉及政治、封建迷信、严重血腥暴力、高度H及反动思想。
5.欢迎各位上传各种资源，但请注意所发资源一定要安全，不含病毒，并与心理学相关。
6.可以不赞同别人的各种，但请不要侮辱他人，进行人身攻击。
群内严禁各种形式的互相攻击，严禁吵架、闹事。
有矛盾请私下解决，请管理员调节。
请务必以和为贵。
7.严禁霸屏、刷屏，脏话自重。
8.请各位咨询师对求助者注意交流方式，严守基本职业守则，避免误会。
For 管理员：
1.请各位管管能够自觉履行自己的责任，服从安排
2.对待成员们要耐心，不要随便发脾气，及时欢迎新人，耐心答疑。
3.严格要求自己，以身作则，遵守群规。
4.请不要滥用职权，管理时做到公平公正，不随便踢人。
以上群规若违反多次且屡教不改者或情节严重者
一律从本群中移除
配合管理的工作，谢谢合作。
最新微信群群规章制度
最新微信群群规章制度第一条群员守则1. 所有群员必须尊重他人，不得发表辱骂、人身攻击等言论；2. 禁止在群内发布不当言论、色情、暴力、政治敏感等内容；3. 禁止在群内发布广告、垃圾信息等，一经发现将立即踢出群；4. 禁止在群内恶意刷屏、刷广告等行为，一经发现将给予警告或踢出群；5. 严禁在群内发布虚假信息、谣言等内容，一经核实会受到处罚；6. 群内禁止涉及赌博、诈骗等违法行为，一经发现将举报并移出群。
第二条群管理规定1. 群主有权对群内违规行为进行管理和处理，包括警告、禁言、踢出群等操作；2. 群主有权对群员进行实名认证，确保群内成员身份真实；3. 群主有权设立管理员，并共同管理群内事务；4. 群主有权修改群规章制度，并通知群员及时执行；5. 群主有权对重复违规的群员进行永久禁言或踢出群处理。
第三条群内活动规定1. 禁止在群内进行任何形式的赌博、色情等活动；2. 群内举办活动需提前向群主申请，并符合相关规定；3. 群内活动需公平、公正进行，不得偏袒某一方；4. 参与群内活动需遵守规则，如有违规行为将受到处罚。
第四条群内交流规定1. 群内交流需遵守文明礼貌，不得使用粗言秽语等不文明用语；2. 群内交流需尊重他人意见，不得进行人身攻击等行为；3. 群内交流需围绕群主题进行，不得离题讨论；4. 群内交流需尊重知识产权，不得发布侵权内容。
第五条群内权限规定1. 群主有权管理和分配群内权限，包括发言权限、拉人权限等；2. 群主有权对权限进行调整和修改，需提前通知群员；3. 群主有权根据群员表现给予相应权限，包括管理员权限等。
第六条群内奖惩措施1. 群内对于表现良好的群员会给予奖励，包括发言次数、权限提升等；2. 群内对于违规行为的群员会给予惩罚，包括警告、禁言、踢出群等；3. 群内奖惩措施需公正、公平执行，不得偏袒或打压某一方。
第七条群内沟通渠道1. 群内成员有问题可随时联系群主或管理员进行咨询；2. 群内成员如有意见建议可通过群内留言或私聊的方式进行反馈；3. 群内成员如需举报违规行为可向群主或管理员举报，保护群内环境的干净整洁。
管理禁止乱踢人规章制度
管理禁止乱踢人规章制度第一章总则第一条为加强管理，维护秩序，确保安全，促进和谐，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位所有员工，包括领导、职工和实习生等。
第三条本规章所指乱踢人，包括但不限于恶意踢人、暴力踢人、过于频繁踢人等。
第四条本规章所指乱踢人的处罚来源于程序公正、原因充分、依法依规、不得有违法存穿、纯属管理行为。
第五条本规章所指乱踢人的处罚以听证程序为主要内容，听证程序应提供给相关证据，并记录备查。
听证程序确定乱踢人的行为人后，应及时对其进行告知，并告知其乱踢人的后果。
第六条本规章自发布之日起施行，自动废止本单位既有的所有其他冲突规定或规章。
第七条本规章由本单位主管领导直接负责。
第八条本规章制订、修改、解释由单位主管领导颁布。
第九条本规章的具体执行由单位相关部门具体落实。
第二章乱踢人的违法行为第十条对于未经人员同意擅自踢人，构成乱踢人行为。
第十一条对于恶意踢人行为，构成乱踢人行为。
第十二条对于暴力踢人行为，构成乱踢人行为。
第十三条对于过于频繁踢人行为，构成乱踢人行为。
第十四条其他不符合正常踢人行为习惯、可能引发争论、冲突、麻烦等，构成乱踢人行为。
第十五条乱踢人行为的特征为情绪激动，未经主动交代或进行通报，擅自踢人、影响他人正常工作、生活等。
第十六条乱踢人行为属于严重不良行为，将依据本单位规章制度进行处理。
第三章乱踢人的处罚第十七条本单位对于乱踢人行为的处罚原则为阳性教育、暗调善意、向善引导。
第十八条第一次发生乱踢人行为，将采取批评教育、警告等行为。
第十九条第二次发生乱踢人行为，将采取口头警告、书面警告等处罚。
第二十条第三次以上发生乱踢人行为，将采取降职、停职等处罚。
第二十一条对于情节特别严重的乱踢人行为，将根据情况对其进行合适的处分。
第二十二条对于恶意踢人、暴力踢人等行为，将立即进行严肃处理。
第四章乱踢人处理程序第二十三条对于各类乱踢人行为，应首先由主管人员逐步核实情况。
第二十四条主管人员应及时对乱踢人行为人作出告知，并告知后果。
【最新】最精简微信群规
最精简微信群规群规说明：以下规矩来自群友的集思广益，我们选取了最具代表性和出现频率较高的在群内试行，不足之处欢迎在此留言补充。
（TT）：立即踢出群；（T）：第一次警告、第二次踢出群。
关于聊天：聊天内容尽量以时事、历史、军事为主不发表色情内容、禁止开车（TT）不发表反党反社会等过于敏感言论（TT）不发表血腥、暴力的图片、小视频（T）不能有意、故意、恶意、无意刷屏（T）不能宣传赌博和吸毒，可以反赌反毒（T）涉及宗教、民族、国家政要时用词需谨慎不传播谣言和未证实的争议内容（T）长新闻鼓励截图并圈出重点，而不是直接发链接不分享购物、投资、投票、小游戏链接保护群友隐私，截图时名称头像打码关于吵架：就事论事讨论，禁止人身攻击、地域攻击（T）辩论时文明用语，不用脏话、粗话两人争吵谩骂的最终结果可能是同时被移出群大家不要围观吵架，主动介入让吵架化解消失不要以举报、取关、拉黑、辱骂等方式威胁群主（TT）关于广告：局势小夭可以发广告可以发公益性质的广告其他人均不可发广告（T）其他规则：不鼓励偷偷的举报，有争议在群内挑明了解决定期清理连续两月不发言的人到【-1群】反省积极在群内分享和讨论局势君更新的内容做一个分享者和参与者，而不是安静的围观者每当有新人进群，请将此文分享到群里。
这份被人戏称为【房精】史上最严微信群规在发布后三个小时内，就有五人因犯规被移除，其中三人接受惩罚后回归。
为何我要制定以上看似无情却有情的群规，除却我性格上的原因外，基本上是基于经验和理性而为，下面，请允许我一一道来。
1、禁止任何商业消息这是所有房精微信群或者QQ群里唯一一条雷打不动的硬规定。
此处的商业消息范围较广，包括常见的推介自家公司、招聘、招标等等，只要有明显商业企图的都是。
且，违反此条群规被移除不会被再次邀请入群。
2、禁止小红包这条及补充信息红包起点为100，人均不少于5元及让红包静静地飞是针对目前很多群里普遍存在的红包测潜水、潜水抢红包、五毛换感谢、一毛很懊恼，一分也是情等现象。
群成员管理制度
群成员管理制度一、总则为了规范群内成员的行为，维护群内秩序，保障群内成员的合法权益，制定本管理制度。
二、入群管理1、加群方式（1）管理员邀请：管理员可以通过邀请链接或添加好友的方式邀请新成员加入群聊。
（2）自由加群：群内成员也可以自行拉好友加入群聊，但需先得到管理员同意。
2、加群审核（1）新成员加群需进行审核，待管理员审核通过后方可加入群聊。
（2）审核标准：新成员需符合群内规定的加群条件，如年龄、兴趣爱好、行业等。
3、退群管理（1）主动退群：成员可以通过退出群聊的方式主动离开。
（2）被管理员踢出：对于违反群规的成员，管理员有权将其踢出群聊。
4、群内通知（1）入群通知：新成员加入群聊后，管理员需发出入群通知，让其他成员了解新成员情况。
（2）退群通知：管理员有义务发布退群通知，让其他成员知晓退群成员的情况。
三、行为规范1、言论规范（1）尊重他人：言论不得侮辱或诋毁他人，尊重他人的个人意见和观点。
（2）遵守法律法规：言论不得违反国家法律法规，不得传播违法信息。
（3）文明用语：言论应当文明有礼，不得使用粗俗、低级的语言。
2、互动规范（1）友好交流：成员之间应友好交流，不得进行攻击性的互动。
（2）合理争论：如有不同意见，可以进行合理讨论，但不得争吵、辱骂。
3、行为规范（1）不得发送广告：群内不得发送广告信息，严禁发送涉及违法违规的广告内容。
（2）不得散播谣言：成员不得在群内散布未经证实的消息和谣言。
（3）不得盗版侵权：不得在群内分享盗版软件、侵权作品。
四、管理权限1、管理员权限（1）踢人权限：管理员可以对违反群规的成员进行踢人处理。
（2）禁言权限：管理员可以对违反群规的成员进行禁言处理。
（3）审核权限：管理员拥有审核新成员加群申请的权限。
2、普通成员权限（1）发言权限：普通成员可以在群内发言，但需遵守言论规范。
（2）参与讨论：普通成员可以参与群内的讨论和互动。
五、管理流程1、投诉处理（1）投诉渠道：成员对于其他成员的违规行为可以向管理员进行投诉。
微信群规章制度
微信群规章制度
contents
目录
• 微信群简介 • 微信群规章制度总则 • 微信群吧规细则 • 微信群管理规定 • 微信群奖惩制度 • 微信群常见问题解答 • 微信群未来展望与总结
01
微信群简介
微信群是什么
微信群是由微信用户发起的，通过加入同一微信群的成员进 行聊天和交流的社交平台。
03
果，提高群聊的互动性和功能性。
THANK YOU.
禁止散布未经证实的消息和谣言，以免误导他人。
禁止发布广告和进行推销
本群仅供交流和讨论，禁止发布任何形式的广告或推销信息 ，包括但不限于商品推广、招聘信息等。
禁止利用群内资源进行任何形式的推销或变相推销，一经发 现将立即移除并视情况轻重进行处理。
04
微信群管理规定
禁止私自拉人和踢人
任何人未经群主或管理员同意，不得私自拉人进群或踢人 出群。
移出群
03
对于严重违规或屡教不改的成员，将采取移出群聊的惩罚措施
，以保证群内秩序和安全。
对于举报的处理方式
举报受理
设立专人负责受理成员举报，对举报内容进行核 实和调查。
及时处理
对于举报内容，应在第一时间进行处理，无论是 否违规，都应及时给予回应。
保护隐私
在处理举报时，应保护举报人的隐私，避免泄露 其个人信息。
2
微信群也可以用于商业推广、团队协作、班级 或组织管理等场景。
3
微信群还可以用于危机公关、信息传播等特殊 用途。
02
微信群规章制度总则
微信群的管理与监督
微信群管理员
群管理员负责微信群日常管理与监督，包括制定和执行群规、管理群成员、处理 违规行为等。
微信群监督员
微信群规-微信群规定-微信群管理
暂定群规：
1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，
禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容.
2、本群中只用于宝爸宝妈育儿交流，不得作其他无关交流.
3、交流中，禁止诋毁别人形象,禁止出现有违社会公德、不文明、
侮辱性及涉及人身攻、击性语言。
4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员
踢出本群.
5、本群严禁微商刷屏行为。
6、表情帝”滥发表情,随便占用别人时间；
“闲聊妹"两个人的话长篇大论拿到群里来说；
“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的,但其实可能是别人已经看过很多遍的。
转发请慎之又慎！
一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。
因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。
请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。
为所有的宝宝负责！
谢谢大家共同维护好我们的群!。
群规——精选推荐
群规
群规
⾸先欢迎⼤家的到来，为保证⼤家能在⼀个⽂明、和谐的群⾥愉快交流，特制定以下群规则，希望⼤家可以遵守。
（⼀）群成员相关规定
1、新⼈进群后，请仔细阅读群规，在30分钟内修改好群名⽚，否
则踢出本群。
群名⽚格式：部门- 姓名例：综合办公室-董茜
2、本群为⼯作⽤群，禁⽌发污秽图⽚与信息、资源，否则踢出本群，
希望⼤家能在好的环境下相互交流。
3、发布的各种信息（包括⾔论、图⽚、资源）严禁涉及谣⾔、谣传，
侮辱、诽谤他⼈或团体，严谨涉及政治、封建迷信、严重⾎腥暴
⼒及反动思想，要传递正能量，否则踢出本群。
4、欢迎各位使⽤上传的各种资源，但请注意所发资源⼀定要安全，
不含病毒。
否则删除所传⽂件，如果长期不改，就踢出本群。
5、可以不赞同别⼈的⾔论，但请不要侮辱他⼈，进⾏⼈⾝攻击。
群
内严禁各种形式的相互攻击，严禁吵架、闹事。
有⽭盾请私下解
决，请管理员调节，务必以和为贵。
6、因被盗号发送各种信息的，⼀律踢出本群。
7、本群谢绝任何形式的商业⼴告，其他⼴告如果宣传，请以群邮箱
形式发送，请勿直接在群内发布。
8、严禁霸屏、刷屏、说脏话，情节严重踢出本群。
（⼆）群管理员相关规定
1、请各位管理员能够⾃觉履⾏⾃⼰的责任，服从安排，主动审核新
⼈，完成⾃⼰的⼯作。
2、对待成员要有耐⼼，及时欢迎新⼈，解答问题要热情、耐⼼。
3、严格要求⾃⼰，以⾝作则，遵守群规。
关于微信群规大全群规怎么写
关于微信群规大全群规怎么写201*年*月*日起，本群新规开始实施：1、顶撞群主，记六分，罚款100。
2、醉聊，记12分，半年内不得进入本群3、潜水不聊天，记3分，罚100元。
4、发广告扯淡者，记3分，罚款100元5、超速打字，超过群主50%以上的，记6分，罚200元。
6、暴露群主隐私，记12分，罚500元，3年内不得入群。
7、请群主吃饭喝酒浴足KTV的，加12分。
8、给群主找情人的，直接升为副群主。
上述罚款必须于半小时内以群发人气红包的形式充入群库，否则按小时加收滞纳金，滞纳金最高金额不超过本金!1.文明聊天，友善待人，互相尊重。
群内杜绝有损群形象的言论和图片，杜绝进行人身攻击，杜绝脏话、粗言。
3.在群内要有一定活跃度。
4.未经群主同意不得私自拉人进群。
5.不得私自改群名。
6.未经群主同意，不得随意发布广告及不相关的信息，含人员招聘、工作推荐、企业宣传、公益慈善、推销产品、发红包等。
7.不得以不相关的表情图片、视频刷屏。
删人原则：1.经多人反映，言行不检点、素质低下者。
2.不遵守群规者。
3.若有违反上述规定的，群管理员有将此人立即移出该群的权力。
4.被请出群里的成员，若愿意再次回到群里，需要至少三位群里的朋友愿意公开表示给到理解，并再次邀请你本人入群，再次入群后请公开说明解释，即可恢复群员身份。
本群的解释权归***所有。
1、社会责任第一：爱国，严禁谈论涉及政治、宗教、黄赌毒、传播不实谣言等;2、严禁谈论与群宗旨不相关的任何话题，一次警告，第二次送机票;3、禁止发与群宗旨无关的图片、大表情，一次警告，第二次送机票;5、群名称：除发起人外，任何人不得随意更改群名称;6、群昵称：进群之后修改群昵称：7、群聊时间：7:00-21:00;8、除分享交流，群里禁止使用实时对讲和位置共享;10、严禁对外透露群友个人信息，明确说明不可分享的聊天记录，违者后果自行承担;11、严禁自言自语和两人讨论与群宗旨无关的话题;12、严禁刷屏，文章分享请使用图文分享;13、违反群规被T出群者不得再次进群。
群管理制度踢人
群管理制度踢人一、踢人的规定和条件1. 踢人的规定在群管理制度中，踢人是一种针对群内成员的处罚措施，它必须符合一定的规定和条件，方可进行。
具体规定如下：（1）有违群规的行为。
包括但不限于辱骂他人、传播不良信息、恶意刷屏等违反群规的行为。
（2）长时间不发言。
在某些群体中，为了保持活跃度和减少僵尸用户，对长时间不发言的成员进行踢人也是一种常见做法。
（3）严重影响群体健康发展。
对于一些严重影响群体健康发展的成员，也可以考虑进行踢人处理。
2. 踢人的条件在对群内成员进行踢人时，必须满足一定的条件，方可进行。
具体条件如下：（1）必须经过多人审核。
对于普通成员或一般管理者的踢人申请，必须经过多人审核同意方可进行。
（2）必须提供充分的证据。
对于踢人的理由必须充分，可以提供相关的证据材料，以确保公正和合理。
（3）必须经过合法程序。
在进行踢人操作时，必须经过一定的合法程序，不能擅自决定，以尊重成员的权益和保障公平。
二、踢人的操作流程在群管理制度中，踢人是一项非常重要的操作，它的具体流程和步骤决定了踢人是否合理和有效。
具体操作流程如下：1. 提出踢人申请当群内成员有违规行为或者长时间不发言等情况时，可以由群内其他成员提出踢人申请，说明具体原因和提供相关证据。
2. 审核踢人申请踢人申请一般需要经过多人审核，确保申请的合理性和公正性。
审核通过的申请才可以进行后续操作。
3. 踢人通知在踢人操作之前，需要向被踢人员进行通知，说明踢人的理由和提供充分的证据材料，以便被踢人员进行申诉和辩解。
4. 执行踢人操作经过审核和通知后，可以执行踢人操作。
在执踢人操作时，一般需要由群内管理员或者超级管理员来进行操作，确保操作的合法性和公正性。
5. 处理申诉和意见对于被踢人员进行申诉的，需要对其进行认真处理，听取其所述理由和提供的证据材料，做出合理的决定。
以上就是关于群管理制度中关于踢人的具体规定和操作流程，希望可以为群体的管理者提供一些参考和指导。
班级群踢人温馨提示
班级群踢人温馨提示
1次原谅，2次警告，3次直接送飞机。
记得全体禁言一下，说
完自己想说的，不然你说两句可能就被他们一句接几句的问，没有完全表达出想要表达的。
也可以发一个群公告，公告会自动提示一下所有人。
让他们明白规范一下，自己非要往枪口上撞，就怪不得你了。
2.文明聊天，禁止发广告，不健康的图片，禁止刷屏，团结友善，开心聊天。
3.表明违反群规的后果：违反群规者自退，不然被踢！
4.群内尽量避免与政治有关的言论，杜绝反政府言论和图片。
5.文明聊天，友善待人，懂得尊重他人以及自己。
群内杜绝有损群形象的言论和图片，杜绝进行人身攻击，杜绝
脏话、粗言。
6.群的内部个人资料未经个人允许不得转载，群内资料允许共享。
7.群内未经管理员允许，不得擅自发布广告宣传，或不明链接（特别是带有病毒性的网站）。
8.群内聊天话题不限，谈天说地皆可。
群规章制度
群规章制度
为了维护群内秩序，营造良好的交流氛围，特制定以下群规章
制度：
一、尊重他人。
1. 禁止在群内发表侮辱、攻击、歧视他人的言论。
2. 尊重他人的隐私和个人空间，禁止私自公开他人的个人信息。
二、文明交流。
1. 禁止在群内发布不文明、低俗、色情等内容。
2. 禁止在群内进行人身攻击、争吵和辱骂。
3. 禁止在群内传播虚假信息和不当言论。
三、禁止广告。
1. 禁止在群内发布商业广告、推销信息和违法违规内容。
2. 禁止在群内进行拉人头、传销等违法活动。
四、遵守群规。
1. 所有群成员都应遵守群规，不得违规行为。
2. 对于违反群规的行为，管理员有权进行警告、禁言甚至踢出群的处理。
五、友善互助。
1. 鼓励群成员相互帮助、分享知识和经验。
2. 禁止在群内散播谣言、恶意造谣和煽动他人。
六、其他规定。
1. 禁止在群内进行违法违规的活动。
2. 禁止在群内传播政治敏感信息和不当言论。
以上规定为群内必须遵守的规章制度，希望所有群成员共同遵守，共同维护良好的群内环境。
对于违反规定的行为，管理员将根据情节严重程度进行处理，包括警告、禁言和踢出群等措施。
感谢大家的理解和配合。
群规章制度
群规章制度
为了维护群内秩序，营造良好的交流环境，特制定以下规章制度：
一、言论规定。
1. 禁止发布任何违法、暴力、色情、侮辱他人的言论。
2. 禁止散播虚假信息，造成恐慌或误导他人。
3. 尊重他人意见，不得恶意攻击、辱骂他人。
二、行为规范。
1. 禁止在群内进行任何形式的广告、推销行为。
2. 禁止恶意刷屏、刷存在感，影响群内正常交流。
3. 尊重群主和管理员，不得对其进行恶意攻击或挑衅。
三、交流规定。
1. 尊重他人隐私，不得私自泄露他人个人信息。
2. 禁止在群内进行人身攻击或恶意挑衅。
3. 禁止在群内传播不实信息或造谣。
四、管理规定。
1. 群主和管理员有权对违反规定的成员进行警告、禁言或踢出群聊。
2. 成员对于管理措施有异议，可私聊群主或管理员进行申诉，不得在群内进行公开抗议。
3. 群内事务由群主和管理员统一管理，成员不得擅自制定规则或干涉管理工作。
五、其他规定。
1. 禁止在群内进行政治、宗教等敏感话题的讨论，避免引发争
议和冲突。
2. 禁止在群内发布不当言论或图片，影响群内和谐氛围。
以上规定为群规章制度，所有成员必须遵守。
如有违反规定，将受到相应的处理。
希望各位成员共同遵守，共同维护群内秩序，共同营造良好的交流环境。
群里边怎么设置规章制度
群里边怎么设置规章制度一、制定群规在创建群组的初期，群主或管理员应该制定一套明确的群规。
这些规定可以包括：1. 尊重他人：要求群成员相互尊重，不得侮辱、辱骂、诋毁他人。
2. 禁止传播不良信息：不得发布色情、暴力、政治敏感等内容。
3. 保护隐私：不得随意泄露他人隐私信息。
4. 定时清理群员：定期清理长时间不活跃的群成员，保持群的活跃度。
5. 禁止商业广告：不得在群里发表商业广告，以免干扰正常的交流。
6. 严禁涉及政治敏感话题：尽量避免在群内涉及政治敏感话题，以免引发争议和矛盾。
7. 其他：根据群组的具体情况，可以添加其他适用的规定。
二、执行群规制定了群规之后，管理员需要积极执行。
对于违反规定的行为，应该及时进行处理，可以采取以下措施：1. 警告：对于轻微的违规行为，可以先进行口头或书面警告。
2. 踢人：对于严重的违规行为，可以直接将违规者踢出群组。
3. 禁言：对于轻度违规者，可以采取禁言措施，限制其在群里的发言和活动。
4. 其他：根据情况可以采取其他适当的处理方式。
三、维护秩序除了执行群规外，还有一些措施可以帮助维护群组的秩序：1. 定期清理：定期清理不活跃的成员，维持群组的活跃度。
2. 定期更新规章：根据群组的发展和变化，适时更新和完善群规。
3. 建立奖惩机制：对于遵守规章制度的成员可以进行奖励，对违规者进行惩罚。
4. 增加互动：组织一些有趣的活动，增加成员之间的互动和交流。
通过以上措施的执行，可以有效地维护群组的秩序和促进成员之间的合作。
只有建立起一套完善的规章制度，才能让群组更加和谐、稳定地发展下去。
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2009-11-01
本着对群友负责的态度，管理员亲自拟写了这样一个新的群规定。主要是针对了最近一段时间群内的状况，其内容主要涉及到群友共享资源以及讨论言语的问题，其实还提及了现有管理员的种种职责及提升处罚办法。
本群不提供下载和转载之服务。不喜欢者请速离开，勿发诋毁之言。
第二条：因使用本群共享资料内容引起的任何后果，均由使用者自负，本群不承担任何责任。
如果本群某些内容侵犯了您的权益,请留言告之，我会删除。欢迎有共同爱好的朋友与本群互换内容或链接！
设计全国资源互助群集体
5. 群内吵架、纠纷要找管理解决，没找管理反应乱吵一气的-----踢!!!
群内吵架，找茬，追其根源者---踢!!!!
群内吵架，经管理制止无效的----踢!!!!
6. 管理在处理事情正确的时候，如有不服从管理，辱骂管理的---踢!!!
★管理组★
本群给的[社长,VQ和M管理员的底线是10天没在群说话记录的和连续6天内上传2个10m以上的合规资料以上的发资料量可进到本群
M管理员的底线是10天没在群说话记录的和连续10天内上传2个10m以上的合规资料,给予降职处理,除非请假中
2、进群后连续三次在线未参加群里组织的活动者踢！（特殊情况除外）
7.人人为我,我为人人,及时给予群友急切要求的事帮助,可自行Q在座成员要求回复(包括管理员在内).24小时给予答复,没给予回话者.被群友投诉三次情况属实者踢！
【筛选人才机制与细则】：
1、每月选取群内人员两名充任管理员一职。一是为了发现人才，二是为了锻炼人才（老管理员原则上不会踢除【但一样要按规定办】，新旧管理在没得到群主的授权的情况下不得踢除老管理员和VQ符号人员加社长符号的人,要踢得到群主的授权的情况下才能公开踢人【群主要按规定和群管理会5个成员表决才踢,按多数服从少数原侧】
新人三天没有发资料，经常潜水不交流的----踢；
漢♂以上各级别，未经请假3天内不出资料、不在群内聊天者---踢；
凡请假的人员必须先知会管理员，并自己修改名为-请假中,然后发邮件请假（请假时间不得超过7天）!
2. 群马甲级别，管理负责升降级，如有自己私自更改者----踢，且永不接收!!!!
群一 3190103
群三18317466
4.群有一个群主管,别的管理员要听从主管的按排,主管要分好谁是管理加人的,谁是管理发贴子广告的,谁是群顾问,提示新人修改名,看共享的群规定,发资料等
八、群主及主群其他相关
★★★★
【免责声明】：
第一条：本群共享之资料均为群员无私上传，本群只作为群员交流及共享的平台。群内所有资料，只做个人之用，不得转载或另作他用。
2、在规范、设计、施工、材料、安全方面能力出众者，可以自荐为相应的专家一职，专家原则上不会被踢（但如果恶意破坏群内规定且警告无效者：踢无赦！）。譬如在设计方面的牛人朋友可以自荐为设计专家，以此类推。
相应的专家一职任期时间暂时不限，原则上是能者多劳。
3、群内投诉机制
无论男士还是女士被有证据的（骚扰、侮辱等方面）投诉，管理员可以查看原由后对骚扰者给予警告，骚扰者在群里公开给予被骚扰者致歉，若不能取得被骚扰者的原谅直接踢出群处理。
7、群内在讨论主题话题的时候，如有随意插不关话题者---踢!!!
★★★★群规 ！违者—必踢！★★★★
管理员踢人细则
1、踢人时必须给出踢人的原因和时间，管理误踢群友者必须在群里公开道歉并请求群友谅解，三次误踢者降职留用,有M符号和特别符号的要经过二个管理员会开会同意。
本群给的一般人员底线是3天没在群说话记录的和连续4天内上传2个10m以上的合规资料以上的发资料量可进到本群
注意事项：本群最高管理为群主“康康”，（康康秘书为监工者） 人事管理（管理人员进出工作），
其他管理人员可以兼管，但踢人一定要经过（人事管理同意）
★★★
【请假及违规说明】踢人细则：
1. 新人发资料格式错误两次以上的---踢；其中包括上传邮件无内容，上传资料说明与内容不符等
希望各位看了后踊跃的提出自己的看法！！！
3、大家共同努力维护本高级群，我们鼓励大家共同发资料上共享，在群里下病毒者：踢！
4.不得在群里发不健康或无聊的图片，屡教不改者：踢！
5.自以为是，不服从群管理的屡教不改者：踢！
6.严禁破坏群内学习与交流的气氛，严禁群友拉帮结派攻击他人，违者必踢！
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 群马甲名字，一经确定禁止自己随意改动，若要改名先与管理联系，未经批准随意改动者----踢!!!!
3. 转发资源附带别群群号、发别群广告、在群内挖人---踢；
4. 刷屏、发黄色图，避讳一些比较敏锐的黄色话题。。屡禁不止的，没经过本人同意乱发群友照片的---踢；
主群号码 84081942
旧群号码 22347210