员工请假条范本Excel模板
单位职工请假条模板表格
单位职工请假条模板表格
尊敬的[单位名称]：
我是贵单位的一名职工，现因[请假原因]需要请假[请假天数]天，特此请假。
请假时间：从[请假开始日期]至[请假结束日期]。
请假期间，我将积极配合相关工作人员安排，确保工作的顺利进行。
如有必要，我会随时与单位保持联系，并就工作进展及其他事宜及时汇报。
请假期间，我的工作事务将由[安排代理人]负责处理，如有需要，请及时与代
理人联系。
敬请单位领导批准我的请假申请，并请提前告知如何填写相关手续和注意事项。
特此请假。
请假人：[请假人姓名] 请假日期：[请假日期] 联系电话：[联系电话]
单位审批意见：
请假人上述请假事由属实，并同意其请假申请。
审批人：[审批人姓名] 审批日期：[审批日期]
代理人工作承诺：
我承诺在请假期间认真履行职责，并妥善处理好请假人的工作事务。
代理人：[代理人姓名] 联系电话：[联系电话]
人力资源部备案：
本次请假已批准，并备案在档。
人力资源部经办人：[经办人姓名] 备案日期：[备案日期]。
员工请假申请单excel模板
部门 假期申请类别：
1.事假
6.丧假
姓名
2.病假 7.产假
3.婚假 8.陪产假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：
职务代理人：
职务
4.工伤假 9.调休假
假期申请起止时间： 自 年 月 日 时 分起
至 年 月 日 时 分止
假期合计：
天时分
申请人
部门主管（经理）
部门总监
人事核准
公司副总经理
公司总经理
说明：1、请假时间以半天为最小含）以内，由部门主管（经理）及部门总监审批；请假3天（含）以上由公司副
总经理或总经理审批。
5.年休假 10.其他假
）以上由公司副
公司员工请假单Excel表格模板(完整版)
请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位
企业单位员工请假单模板
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
公司员工请假条表格及范文
公司员工请假条表格及范文
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请假条
填写时间：年月日
注:1、提前一天请假。
2、假期期间不可续假。
3、病假须出具医院证明。
4、未经批准擅自离职按旷工处罚(双倍工资)。
5、本表交由办公室处存档。
范文一(请病假)
病假请假条
XX部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天。
请批准，谢谢!
申请人：YJBYS
____年____月____日
范文二(婚假)：
婚假请假条
尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。
我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，需进行必要的'操办，打理及应酬事宜，现特向领导申
请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX 天，请予以审批。
申请人：YJBYS
____年____月____日
范文三(产假)：
产假请假条
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。
本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为2011年10月8日至2012年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
申请人：YJBYS
____年____月____日。
请假单excel模版
20 年
月日 职务
工号
请假原因
提供有关 证明资料
计 划由 月
请假时间 部门主管批准：
日 请假
时至 月 日
时止 销假日期
天
时
实假日期
厂部(公司)批准：
月日时 共天时
部门
姓名
请假单
20 年
月日 职务
工号
请假原因
提供有关 证明资料
计 划由 月
请假时间 部门主管批准：
日 请假
时至 月 日
时止 销假日期
天
时
实假日期
厂部(公司)批准：
月日时 共天时
请假单
部门
姓名
20 年
月日 职务
工号
请假原因
提供有关 证明资料
计 划由 月
请假时间 部门主管批准：
日 请假
时至 月 日
时止 销假日期
天
时
实假日期
厂部(公司)批准：
月日时 共天时
请假单 Microsoft Excel 工作表
将此请假单交留人力资源 源部门，休假结束后的第 旷工处理。
总经理审批 日 期
备
注
1、除年假以外，其它假期都必须提供相关原件证明并将复印件交留人力资源部门备案，否 则视为旷工处理； 产假和婚假限一次性休完； 2、一天以内部门经理审核批准，申请人必须提前至少一天递交申请；一天以上由审批权限 的领导审批后，申请人必须提前至少二个工作日递交申请； 3、任何形式的请假都必须书面填写本请假单，经相关领导批准并将此请假单交留人力资源 部门方可离开公司，紧急口头请假在获得批准后必须通知人力资源部门，休假结束后的第 一个工作日内必须补办休假手续，否则将根据实际打卡记录视为旷工处理。
————————————————————————————————————————————————
请
部门 请 假 类 别 调休假 事由
年假 病假 事假 丧假 婚假 产假 其它
假
单
职务
申请人 休假时长 天 天 天 天 天 天 天
年 月 日 时至
开始日期 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日
于
结束时间 时 时 时 时 时 时 时
日 日 日 Βιβλιοθήκη 日 日 日年 月 日 时(共计 小时)加班；
年 月 日 时至
年 月 日 时(共计
工作代理人签字
部门领导审核 日 期
副总经理审批 日 期
总经理审批 日 期
备
注
1、除年假以外，其它假期都必须提供相关原件证明并将复印件交留人力资源部门备案，否 则视为旷工处理； 产假和婚假限一次性休完； 2、一天以内部门经理审核批准，申请人必须提前至少一天递交申请；一天以上由审批权限 的领导审批后，申请人必须提前至少二个工作日递交申请； 3、任何形式的请假都必须书面填写本请假单，经相关领导批准并将此请假单交留人力资源 部门方可离开公司，紧急口头请假在获得批准后必须通知人力资源部门，休假结束后的第 一个工作日内必须补办休假手续，否则将根据实际打卡记录视为旷工处理。
员工请假记录表excel
姓名：
员工请假记录表
编号：
入职日期：
年度:
次 数
请假时间
请假总 时数
请假类别
请假原因
请假人签名
职务代理 人签名
主管/经理 批准
行政审核 分管领导核准
1从
至
2从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
3从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
4从
至
5从
至
年月日时分 年月日病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
6从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
7从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
8从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
9从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
10 从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
11 从
至
12 从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
13 从
至
年月日时分 年月日时分
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表日期员工姓名部门职位请假类型请假开始日期请假结束日期请假天数请假原因审批状态备注1. 日期：记录员工请假申请的日期。
2. 员工姓名：填写请假员工的全名。
3. 部门：填写请假员工所在的部门名称。
4. 职位：填写请假员工的职位名称。
5. 请假类型：填写请假的具体类型，如病假、年假、事假等。
6. 请假开始日期：填写请假员工计划开始请假的日期。
7. 请假结束日期：填写请假员工计划结束请假的日期。
8. 请假天数：填写请假员工实际请假的天数。
9. 请假原因：填写请假员工的请假原因，如病因、个人事务等。
10. 审批状态：记录请假申请的审批状态，如待审批、已批准、已拒绝等。
11. 备注：可填写其他需要记录的信息，如请假期间的工作安排等。
请假记录表的目的是为了有效管理和跟踪员工的请假情况，以便人力资源部门能够及时安排工作和资源。
这份表格应该由人力资源行政专员负责维护和更新，以确保所有的请假信息都得到准确记录。
当员工需要请假时，他们应该填写这份请假记录表，并提交给相关的主管或人力资源部门进行审批。
审批流程完成后，表格上的“审批状态”栏目将被更新，以反映请假申请的结果。
请假记录表的使用有助于提高管理效率和员工满意度。
人力资源部门可以通过这份表格来跟踪员工的请假情况，并根据需要进行合理的资源调配。
此外，这份记录也可以作为员工绩效评估的参考，以便更好地了解员工的工作表现和请假情况之间的关系。
总之，员工请假记录表是一项重要的工具，用于管理和跟踪员工的请假情况。
通过准确记录和及时更新，请假记录表可以帮助人力资源部门更好地管理员工请假事务，并确保工作流程的顺畅进行。
员工请假条范本Excel模板
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假时间：自
年 月 日至 月 日
共计 天 时
审核意见经理签字源自注:1、请假条必须由经理签字，没有请假条的视为旷工；2、请假需要提前申请；3、请假外出事 宜与公司无关.
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假时间：自
年 月 日至 月 日
共计 天 时
审核意见
经理签字
注:1、请假条必须由经理签字，没有请假条的视为旷工；2、请假需要提前申请；3、请假外出事 宜与公司无关.
请假条
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假时间：自
年 月 日至 月 日
共计 天 时
审核意见
经理签字
注:1、请假条必须由经理签字，没有请假条的视为旷工；2、请假需要提前申请；3、请假外出事 宜与公司无关.
请假条
填写时间： 年 月 日
请假条
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假时间：自
年 月 日至 月 日
共计 天 时
审核意见
经理签字
注:1、请假条必须由经理签字，没有请假条的视为旷工；2、请假需要提前申请；3、请假外出事 宜与公司无关.
请假条
请假单excel模板
用工单位人事部门意见：
劳务派遣单位意见：
负责人： 年月日
负责人： 年月日
说明
1.返回 工作岗 位上班 时间为 2.所有 派遣人 员三天 以上请 假需经 用工单 位人事 部门批 准并报 劳务派 3.此请 假单一 式三份 （用工 部门、 用工单 位人事 部门、 劳务派
年月日
请假单
用工部门：
编号：
姓名
部门
职务/岗 位
身份证 号
请假类
外出地点
* * * 事假 病假（一天以上需县级以上医院证明）
公假（产假、婚假、丧假
* 别 、 工伤：
签字：
年月日
请假时 间
自（
年
月
日
点）至（
年 月 日 点）请假共计 天
休假期
间联系
休假期间应急工作委托人
方式
用工部门意见：
员工请假单(标准模版)
员 工 请 假 单
填表日期： 年 月 日
工号
部门
姓名
入职日期
年 月 日
请假事由
职务代理人
请假类别
□事假 □婚假 □病假 □年假 □工伤假 □丧假 □产假 □陪产假 □其它
请假日期
年月日时分至年月日时分 共天时
部门意见
人力资源部意见
审核意见
批准意见
销假记录
年月日时分至年月日时分 共天时
人事签名/日期：
员 工 请 假 单
填表日期： 年 月 日
工号
部门
姓名入Leabharlann 日期年 月 日请假事由
职务代理人
请假类别
□事假 □婚假 □病假 □年假 □工伤假 □丧假 □产假 □陪产假 □其它
请假日期
年月日时分至年月日时分 共天时
部门意见
人力资源部意见
审核意见
批准意见
销假记录
年月日时分至年月日时分 共天时
人事签名/日期：
说明：
公司请假表模板
公司请假表模板
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！我是[公司名称]的员工，因为某些原因，我需要申请在特定日期内的请假。
请您审阅并批准我的请假申请。
一、请假时间
请假开始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
共计天数：[请假天数]
二、请假原因
1. 病假：由于身体原因，我需要在家休养，以便尽快恢复健康。
我已经预约了医生，并将按照医生的建议进行治疗。
2. 事假：家中发生紧急事项，我需要回家处理。
具体事项如下：[具体事项描述]。
3. 公休假：我计划参加一个重要的活动，该活动对我的个人发展具有重要意义。
具体活动如下：[活动名称、时间、地点等]。
4. 其他：[请说明其他请假原因]
三、工作安排
为确保工作顺利进行，我已提前与同事沟通，做好工作交接。
在请假期间，我将尽量保持手机畅通，确保能及时回应工作中的紧急事项。
同时，我会尽快安排好相关工作，确保请假结束后能迅速恢复正常工作。
四、承诺
我承诺在请假期间，严格遵守公司规章制度，不从事与公司利益相悖的活动。
如有违反，愿意接受公司的处罚。
请您审阅我的请假申请，如有需要，我会及时提供相关证明材料。
在得到您的批准后，我会按照公司规定办理请假手续，并确保按时返回工作岗位。
再次感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请日期]。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、请假时间：自 审核意见
年 部门主管
月
日至
月 总经理
日
共计
天
时
注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：源自3、请假时间：自 审核意见
年 部门主管
月
日至
月 总经理
日
共计
天
时
注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。
请 假 条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
请 假 条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
3、请假时间：自 审核意见
年 部门主管
月
日至
月 总经理
日
共计
天
时
注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。
请 假 条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日