全市警务训练教官比武赛教活动简报

创新训练工作形式，推动训练机制发展
----市公安局举办全市公安机关警务训练
教官比武赛教活动
3月14日至3月16日，市公安局举办了全市公安机关警务训练教官比武赛教活动。

来自全市12个县、分局和市局机关共13支代表队35名兼职教官参加了警务实战技能训练、刑侦业务、治安业务、交管业务和信息化建设等5个项目的比武赛教。

举办比武赛教活动是市公安局党委深入贯彻全国、全省公安教育训练工作会议精神、全面落实公安机关队伍建设1+9制度体系，进一步完善训练机制、科学设臵培训内容、积极创新训练方式、优化训练资源配臵、加强师资队伍建设、推进干部教育培训上水平的一项重要举措。

活动得到了省公安厅的大力支持，省厅政治部专门派员指导。

在比武赛教活动开幕仪式上，市公安局党委副书记xxx代表市局党委作了讲话。

此次活动由市公安局政治部主办，政治部组教科承办，警察训练支队、警务保障科协办。

为组织好此次比武竞赛，市公安局政治部于2011年12月29日即下发了《关于举办全市警务训练教官比武赛教活动的预备通知》，规定了参赛范围、人员条件、报名时间等有关内容。

2012年3月1日经过前期的认真研究，制定下发了《比武赛教活动方案》，成立了活动领导小组、办公
室，设臵了评判组、统计组，聘请了市局调研员、副调研员、教学业务骨干等10人担任评判工作。

组委会在活动开幕前一天专门召开预备会议，组织参赛教官进行现场分组抽签，并讲解了评判标准和计分方式，规定评判组打分数学平均值和学员组打分数学平均值分别占得分的70%和30%，评判表当场密封，每天统计组在计算教官授课得分时从全体参赛人员中抽选三名监票员，确保了评判活动公平、公正、公开。

为了更加广泛的收集意见和建议，组委会在活动中采用“微感言”的方式对参加活动的教官、评判、领队等进行了意见收集，普遍反映，整个比武赛教活动组织严密、公平公正，起到了相互交流、相互学习、共同提高的作用。

大家表示赛教活动为各单位提供了展示近年来开展教育训练工作成效、展示自“三基工程”建设建设以来现代化信息手段在公安业务、维护社会治安稳定、服务群众工作上的广泛应用和成果的一个有益平台；为各警种提供了互通有无、丰富知识、开阔视野、着眼实际的一个学习平台；为参赛教官提供了进行教学实践、相互交流、共同提高的一个交流平台。

在微感言中有教官写道：此次赛教是一个良好的交流平台，互通有无，不仅有广博的知识结构，而且符合公安基层实际，提出了新的独特的教学思路和方法，着眼基层、着眼实际，为以后更深入的实践和提高教学方法奠定了坚实的基础。

通过相互交流学习，开阔了视野，锻炼了自己，找准了位臵，也激发了探索向前、不断学习、努力提高的工作热情。

经过三天紧张、激烈的角逐，zz县公安局代表队、hh分局代表队、pp县公安局代表队获得团体前三名，评为优秀组织单位；zz县公安局教官lyy、pp县公安局教官wj、hh分局教官yhh、pp县公安局教官fgj、ll县公安局教官lw、hy县公安局教官lj、yj、市公安局xj支队教官yl、xx县公安局教官tsr、ss县公安局教官zsh等10名同志名列前十名，评为全市优秀教官。

比武竞赛结束后举行了简短热烈的闭幕式，为获奖单位和个人颁奖。

市公安局党委委员、政治部ccc主任在讲话中，充分肯定了这次比武赛教活动是一次成功的比武会、交流会、学习会和促进会。

一是组织单位准备充分、组织严密、工作安排科学合理，确保了活动的顺利完成；二是所有参赛单位都高度重视，个别县、区还提前组织参赛教官进行了试讲、初评，选拔出的教官都是在专业上具有丰富实践经验、较强业务理论水平和授课经验的，全体参赛教官都制定了教学提纲，精心制作了教学课件，质量高、内容新，授课效果得到了广泛认同；三是赛教活动引入了全新的教学模式，使用了幻灯机、笔记本电脑、激光翻页器、无线耳麦，并要求参赛教官采用站立式脱稿教学方式，使课堂教学更具吸引力，同时也更好地考察了授课教官对所讲授知识的熟悉程度和课堂组织应变能力；四是授课、比赛、交流、学习、进步的理念得到了全面的体现，在比武赛教活动中每一名教官既是老师，也是选手，更是学生，打破了警种界限，丰富了每一个人的公安工作知识，增进了各警种之间的配合与交流，扩宽了工作思路，学到
了新的工作方法，激发了学习热情，营造了好学、上进的积极氛围；五是此次活动是全市乃至全省第一次以比武赛教的形式挖掘警务训练教官，充实了人才库，增强了师资力量，既丰富了基层教官的授课技能、提高了理论水平，又使公安训练具有了较为丰富的实践经验，实现了理论与实践的有机结合。

比武赛教活动取得的成绩得到了全体参赛教官、评判和各级领导的一致肯定，对于教育训练工作也给予了厚望。

市公安局调研员dd在“微感言”中写道：“教赛与交流，讲授无拘束；各有精武道，推弄公安潮；此举创新好，完善再提高。

”下一步，我们将以本次活动为契机，紧紧围绕公安工作的现实需要，进一步加强教官队伍建设，提升教官素质、优化队伍结构，健全教官培养和管理制度，激发广大一线民警投身公安教育训练的积极性、主动性和创造性，实现全市公安机关警务教官达到民警总数的10%，其中警务实战技能教官达到5%的工作目标，为全市公安工作科学发展奠定人力资源基础。

同时，还要按照互通有无、交流促进的原则，组织好、使用好此次赛教活动中选拔出的优秀教官，通过积极开展“送教一线”、推行“传、帮、带”工作模式、强化“深度应用”训练等形式使赛教活动的成果得到更加深入的发展。