员工调动审批表
员工调动审批表
年月日
调动
人员
基本
情况
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
参加工作时间
职称
婚姻状况
进入公司时间
学历
专业
毕业时间
毕业院校
调出单位
调入单位
调出岗位
调入岗位
调出时
工资标准
岗位：技能：
工龄：补贴：
调入后
工资标准
岗位：技能：
工龄：补贴：
社保登记
社保登记
调出
单位
负责人
意见（单位盖章）源自调入单位负责人意见
（单位盖章）
集团公司分管
副总经理
审核
集团公司
总经理
审批
劳资企管
部备案
备案盖章
备注：本表一式三份，劳资企管部，调出单位、调入单位财务部门各一份。
员工人事调动审批表
人事调动审批表员工调动审批表调动手续办理表备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。
2、此表供调出方人事部门使用。
调动通知函（调出方） _______________ L（调入方）：关于同志的《员工调动审批表》已审批完毕。
经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I」，担任岗位工作。
接到本函后，双方人事部门请严格按照《集团公司内部员工调动管理办法》办理。
特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）公司（调出方）：经办人签字: 日期：备注：L 借调人员不需按此表办理移交手续。
2、本表一式两份，调动双方各执一份。
附表5：借调协议（1）甲方：（借用方） 乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 ________________ 两方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共 个月。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。
（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。
（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。
三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。
公司（调入方）： 经办人签字:日期：四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三｛可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
五、本协议一式两份，双方各执T分。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _______________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。
员工调动审批表
CEO
审批签字：年 月日备注 Nhomakorabea填表说明：
调动由员工本人宜接申请：办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意 见，新岗位部门后签署意见，井附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
精品文档精心整理
员工调岗审批表
姓 名
性别
1、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
精品文档可编楫的精品文档
员工调动审批表
姓名
性 别
学 历
年龄
入职日期
转正日期
申请调动
日期
调动类别
□晋升□降职□平行调动口岗位轮换
调动原因
□个人申请口公司安排□其他
调动前部门
调动前职位
调动后部门
调动后职位
调出
部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：
调入部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：（含薪酬建议）
人力行政部 审批
入职时间
调岗时间
原部门
原岗位
调转部门
调转岗位
个 人
工 作 总 结
（对原部门工作情况的总结，此页不够可附页）
精品文档可编楫的精品文档
精品文档精心整理
调转
原因
调出 部门 意见
签字：
年 月 日
调入 部门 意见
签字：
年 月 日
综合办公室
审批
签字：
年 月 日
总经理 审批
签字：
年 月 日
备注:
员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续;
公司员工人员调动审批表
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日
调出部门主管领导意见：
年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日调出部门主管Fra bibliotek导意见：年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
人力资源部意见：
正式员工调动审批表
原职务 拟调动时间 调出项目部意见
调出部门意见
正式员工调动审批表
入职时间
调入部门（项目） 调入后职务 报到时间
调入项目部意见 调入部门意见
分管领导意见
调整前月 工资金额
（此栏人力资源部填 写）
税前基本工资 项目工资 交通补助 话费补助 其他补助 合计
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
相关部门领导意见
分管领导意见
调整后月 工资金额
（此栏人力资源部填 写）
税前基本工资 项目工资 交通补助 话费补助 其他补助 合计
行政人事部 意见
总经理 批示
备注
员工调动审批表
申请公司 调动员工姓名 申请部门 所属公司 申请日期 所属部门
调动类别
□ 调动（期望到岗日期：
年
月Байду номын сангаас
日）
原工作岗位 申请调动原因：
拟申请工作岗位
调动须知： 1、调动人的工资、档案、社保、公积金等将转入新公司，福利待遇按新公司的规定执行。 2、调动人的劳动合同将与新公司重新签订。 3、未经人力资源部发函明确调动的，一律视为无效调动。 4、调动人需按《调动通知函》要求时间到新部门报到，逾期无效。 申请人签字确认：
调入部门意见 部门主管签字： 调出部门意见 部门主管签字： 人力资源部 意见 部门主管签字： 总经理签字
负责人签字
员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表申请日期：
员工编号：
员工姓名：
原岗位：
申请调岗岗位：
调岗原因：
调岗日期：
拟任职级：
备注：
审批意见：
领导审批意见：
日期：
领导姓名：
员工调岗申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
所属部门：
当前岗位：
入职日期：
员工编号：
调岗信息：
申请调岗岗位：
调岗原因：
调岗日期：
拟任职级：
申请理由：
（请在下方简要说明您申请调岗的原因，包括但不限于以下内容：个人发展、薪资待遇、工作环境、工作内容、职业发展机会等）申请人声明：
我声明上述申请信息真实有效，如有故意提供虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：
审批意见：
部门经理意见：
（请在下方填写部门经理对员工调岗申请的意见和建议）
部门经理签名：日期：
人力资源部审批：
（请在下方填写人力资源部对员工调岗申请的意见和决策）
人力资源部签名：日期：
领导审批：
（请在下方填写领导对员工调岗申请的审批意见和决策）
领导签名：日期：。
员工调动审批表
申请日期：
年月日
调动人姓名
Байду номын сангаас编号
入职时间
调动范围
公司之间调动
公司内部调动
部门内岗位异动
调动原因
原任
部门/公司： 岗位：
现任
部门/公司： 岗位：
原部门负责人 意见
员工意见及签名 工厂负责人意见
及签名
人力资源部意见
部门负责人签名
现部门/公司负责人
意见
□ 原工资水平_____元/月；
□ 建议现工资水平_____元/月。
意见
□ 原工资水平_____元/月；
□ 建议现工资水平_____元/月。
□建议自
年 月 日起正式调动
调动类别
平调 调升
□ 同意工厂/部门确认之薪资及调动时间等
调降 □ 同意部门/工厂确认薪资；
□ 同意人力资源部确认之薪资及调动时间等
□ 不同意部门/工厂确认之薪资，并建议 薪资为________元/月
FORM NO.:DA-014 REV.00
签名：
员工调动审批表
申请日期：
年月日
调动人姓名 调动范围 调动原因
原任
公司之间调动
部门/公司： 岗位：
编号 公司内部调动
现任
入职时间 部门内岗位异动
部门/公司： 岗位：
原部门负责人 意见
部门负责人签名
员工意见及签名 工厂负责人意见
及签名
人力资源部意见
现部门/公司负责人
□建议自
年 月 日起正式调动
公司/集团负责人 意见
□ 其他：
签名：
备注：1、本表经批准后原件留人力资源部，抄送复印件给财务部。
《员工调动审批表》
签名：日期：
注：1、跨公司的经理级（含）以上岗位需由集团总裁、董事长签名审批，统一交由集团人力资源部呈批；2、跨公司的经理级以下岗位调动由各公司负责人审批，但需报备集团人力资源部。
员工调动审批表
姓名
入职时间
调职时间
调出
公司
部门
职位
调出前工龄
调入
公司
部门
职位
调入后工龄延续
申请调职原因
申请人签字：日期责人意见
中心/公司负责人意见
调入公司审批
部门负责人意见
人事负责人意见
中心/公司负责人意见
人力资源部
意见
签字：日期：
总裁意见
签字：日期：
董事长意见
签字：日期：
员工调动审批表
调动 内容
主要工作内 原主要工作 容变动情况 内容 □ 调薪 □ 其它 □ 扣款 □ 原薪酬 调整后 原电话费 现电话费 养老保险
原部门工资计发时间 个人说明及意见：
年
月
日止
现部门工资计发时间
年
月
日起
签字： 年 调入科室负责人意见： 调出科室负责人意见： 月 日
签字： 年 月 调入部门经理意见：
日 调出部门经理意见：
员工调动审批表
请调部门： 姓名 借调 □ 正式调动 □ 原部门 原岗位 原部门 原岗位 现岗位 填表日期： 入职时间 现部门 现岗位 现部门 现岗位 拟安排主 要工作 基本工资 基本工资 职称工资 职称工资 原通勤费 现通勤费 医疗保险 失业保险 其它扣款 工龄工资 工龄工资 合计 合计 备注 合计 合计 年 月 年 日 月 日
签字： 年
月
日
签字： 年 月 调入部门分管领导意见：
日 调出部门分管领导意见：
签事部门意见：
日 调出人事部门意见：
签字： 年
月
日
签字： 年 总经理审批： 签字： 年 注：1、员工岗位调动由请调部门填写此表； 2、附《工作交接清单》。 月 日
签字： 年 月 日
月
日
四川恒鼎实业有限公司办公室制
员工调岗通知审批表
员工调岗通知审批表
员工调岗通知审批表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
原岗位：
调岗原因：
调岗日期：
预计调岗时长：
调岗目的：
请简要说明员工调岗的目的和预期效果。
调岗方案：
请详细描述员工调岗的具体方案，包括调岗后的岗位职责、工作内容和工作地点等。
调岗影响：
请简要说明员工调岗对部门和公司的影响，包括对现有工作流程、团队合作和业务运营等方面的影响。
部门经理意见：
请部门经理填写对员工调岗的意见，包括对调岗方案的评价和对员工适应新岗位的看法。
人力资源部审批：
请人力资源部填写对员工调岗的审批意见，包括对调岗原因、目的和方案的评价，以及对员工调岗后的发展和培训计划等。
总经理审批：
请总经理填写对员工调岗的最终审批意见，包括对员工调岗的支持和对调岗方案的认可。
备注：
请填写其他相关信息或特殊要求。
申请人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部签名：
日期：
总经理签名：
日期：。
员工调动审批单
员工调动审批单申请信息
- 申请人姓名：[申请人姓名]
- 申请人工号：[申请人工号]
- 调动日期：[调动日期]
- 调动类型：[调动类型]
调动原因
[调动原因]
调动地点
[调动地点]
人事部门审批意见
- 人事部门意见：[人事部门意见]
- 人事部门审批人：[人事部门审批人]
- 人事部门审批日期：[人事部门审批日期] 直属上级审批意见
- 直属上级意见：[直属上级意见]
- 直属上级审批人：[直属上级审批人]
- 直属上级审批日期：[直属上级审批日期] 总经理审批意见
- 总经理意见：[总经理意见]
- 总经理审批人：[总经理审批人]
- 总经理审批日期：[总经理审批日期]
备注
[备注]
审批流程
- 申请人提交员工调动审批单给人事部门。
- 人事部门审批后，将员工调动审批单转交给直属上级。
- 直属上级审批后，将员工调动审批单转交给总经理。
- 总经理审批后，员工调动审批单生效。
> 提示: 在填写员工调动审批单时，请确保提供准确和完整的信息，并在相应的审批意见栏中添加必要的备注。
提交审批单前，请仔细核对所填信息，以避免错误和不必要的延误。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
成员企业签字(盖章）
年月日
拟调入单位(部门)签字(盖章）
年月日
集团审批意见
备注
此表一式三份，调出、调入单位各一份，一份集团人力资源部备案
员工调动审批表
姓名
性别
政治
面貌
用工性质
职称
(技术等级)
出生年月
籍贯
职务或
岗位（工种）
参加工作
时间
联系电话
第一学历
何时何校毕业于何专业
最高学历
何时何校毕业于何专业
原工作单位
拟用人单位
工作简历
何年何月至何年
何月
在何公司何单位上班
任何职务（工种）
调动理由
因工作需要
调位(部门)签字(盖章)