小金星幼儿园教师廉洁从教制度

教师廉洁从教十项要求

教师廉洁从教十项要求
一、认真学习、深刻领会《中小学教师职业道德规范》及廉政建设的理论和精神，不得以各种借口放松对职业道德及廉政理论的学习。

二、发扬艰苦创业、求真务实、精益求精的作风，用高尚师德感召学生，用端正师风感染学生，用师表形象影响学生。

三、廉洁从教，不得从事有偿的家教活动和兼职第二职业，不得利用学生毕业、升学、转学、插班、评优、选拔班干部等向学生、学生家长索要或变相索要钱物，不得向学生推销商品或私自组织学生征订资料，坚决拒绝商业贿赂。

四、办事公开、公平、公正，不得在工作量统计、加班安排等工作中徇私情。

五、厉行节约，勤俭办事，不以各种名义用公款吃喝，挥霍浪费和用公款报销支付应由个人负担的费用。

六、带头倡导廉政文化，树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，不受低俗文化的影响。

七、团结协作，建立和谐的人际关系，树立团队攻关精神，正确处理竞争和合作的关系。

八、清正廉洁，作风正派，严于律已，乐于奉献。

九、顾全大局，不组织和参与影响学校团结稳定的活动。

十、移风易俗，不参与“黄赌毒”和封建迷信等活动。

教师廉洁从教十项规定

教师廉洁从教十项规定
为了加强廉政文化建设，使全校教职工特别是党员干部和全体教师从严要求，自重、自省、自警、自厉，身体力行职业道德，廉洁从教。

结合学校实际，制定教师廉洁从教的十项规定如下:
一、不准向学生散布背离党和国家方针政策的言论。

二、不准课余时间对学生办班、收费补课，未经批准到校外兼课或从事
其它职业。

三、不准违背规定对学生乱订书刊杂志、学习用品和教辅资料。

四、不准利用职权和工作之便谋取不正当利益，借婚喜庆、节日和学生
分班、评优、升学、庆寿之机，收受学生财物。

五、不准让学生家长请吃和游玩，向学生家长索要礼物和各种名义的“赞
助”，利用学生家长为个人谋私利。

六、不准体罚或变相体罚学生、对学生使用不文明语言、随意指责训斥
家长。

七、不准参与赌博，严禁酒后上课、参加教育教学活动。

八、不准在工作时间做与工作无关的事（上网聊天、打电子游戏等）。

九、不准在课堂上接打电话，不在教室内吸烟，不穿奇装异服、不留怪
异发型。

十、不准违规使用公款吃喝。

遵守职业道德，廉洁从教，为人师表，是
维护学校声誉，弘扬良好校风，提高教育教学质量和办学水平的重要保证。

全校教师特别是党员干部要从严要求，认真履行《十项规定》，为学校建设和发展做出贡献。

对违背《十项规定》的人和事，学校将根据有关规定予以批评教育和处罚。

幼儿园教师廉洁从教教育方案幼儿园教师教育

一、教育背景随着社会的不断进步，对教师的教育要求也越来越高。

幼儿园教师作为孩子们的第一任教育者，其素质和能力直接影响着孩子们的成长。

幼儿园教师的教育方案变得越发重要。

廉洁从教教育方案作为教师教育的一个重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。

二、廉洁从教教育的重要性1.培养师德师风作为幼儿园教师，廉洁从教教育可以帮助教师树立正确的师德师风，养成良好的职业道德和职业素养，为幼儿们树立良好的榜样。

2.提升综合素质廉洁从教教育不仅仅是对道德的要求，更是对综合素质的提升。

教师需要具备丰富的专业知识、良好的教育教学水平、良好的人际关系处理能力、快速的应变能力等。

这些都需要从廉洁从教教育中渗透和提升。

3.促进教师教学工作廉洁从教教育可以使教师更加专注于教学工作，提高教学质量，创设优良的教学环境，激发学生学习的积极性，形成浓厚的学习氛围。

三、廉洁从教教育方案1.设置廉洁从教课程针对幼儿园教师的实际情况和需求，设置专门的廉洁从教课程。

通过课程的教学，使教师了解廉洁从教的重要性，树立正确的师德观念，提升综合素质，有针对性地提升教师的廉洁从教能力。

2.进行专业培训针对教师的实际情况，组织专业的廉洁从教培训。

培训可以包括案例讲解、专家讲座、经验交流等形式，使教师能够及时了解廉洁从教知识，树立正确的价值观念，提升自身的廉洁从教意识。

3.建立监督机制建立健全的廉洁从教监督机制，加强对教师廉洁从教情况的监督和管理。

通过考核评估、督促检查等方式，促使教师自觉遵守教师廉洁从教规范，确保教师廉洁从教的落实。

四、廉洁从教教育的实施方式1.学校领导的重视学校领导要高度重视廉洁从教教育工作，将其列为教师教育的重要内容，制定相应的政策措施，为廉洁从教教育提供有力的组织保障。

2.教师的参与教师积极参与廉洁从教教育活动，主动学习廉洁从教知识，增强廉洁从教意识，自觉遵守教师廉洁从教规范，树立良好的师德师风。

3.家长的支持与家长形成合力，共同呵护孩子的健康成长。

幼儿园廉洁自律管理制度

一、总则为加强幼儿园内部管理，提高幼儿园教育教学质量，营造风清气正的教育环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。

二、廉洁自律原则1. 坚持以德立园，以德立教，以德树人，把廉洁自律作为幼儿园工作的生命线。

2. 严格执行国家法律法规和政策，坚决抵制各种违规违纪行为。

3. 严于律己，廉洁从教，自觉维护幼儿园形象，树立良好师德。

4. 严格遵守幼儿园各项规章制度，自觉接受监督，确保幼儿园各项工作规范有序进行。

三、组织领导1. 幼儿园成立廉洁自律工作领导小组，负责全园廉洁自律工作的组织实施和监督检查。

2. 各部门、各岗位负责人为本部门、本岗位廉洁自律工作的第一责任人。

3. 全体教职工应积极参与廉洁自律工作，共同营造良好氛围。

四、具体要求1. 严格执行招生政策，杜绝招生过程中的不正之风。

2. 严格执行收费政策，严禁乱收费、乱摊派。

3. 严格执行教师工资、福利待遇政策，确保教师待遇公平合理。

4. 严格执行幼儿园财务管理规定，确保资金使用安全、规范。

5. 严格执行物资采购制度，确保采购过程公开、透明。

6. 严格执行幼儿园教育教学规定，确保教育教学质量。

7. 严格执行师德师风建设要求，杜绝体罚、变相体罚幼儿现象。

8. 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿安全。

五、监督检查1. 幼儿园廉洁自律工作领导小组定期开展自查自纠，发现问题及时整改。

2. 教职工应自觉接受家长、社会监督，对违规违纪行为有权举报。

3. 对违反廉洁自律制度的行为，一经查实，将严肃处理，追究相关责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由幼儿园廉洁自律工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。

教师廉洁规章制度

一、总则为加强师德师风建设，提高教育教学质量，树立良好的教师形象，根据国家有关法律法规和《中华人民共和国教师法》等规定，结合我校实际，特制定本制度。

二、廉洁自律要求1. 教师应忠诚于人民教育事业，遵守国家法律法规，遵守社会公德，严于律己，以身作则，为人师表。

2. 教师不得利用职务之便谋取私利，不得接受学生、家长或其他单位、个人的馈赠、宴请、旅游等不正当利益。

3. 教师不得利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益，不得从事有损教师形象的活动。

4. 教师不得在教育教学活动中进行有偿家教、有偿补课等行为。

5. 教师不得泄露学生、家长及其他人员的隐私。

6. 教师不得收受学生、家长或其他单位、个人的礼品、礼金、有价证券等。

三、教育教学纪律1. 教师应认真备课，按教学大纲要求，完成教育教学任务。

2. 教师应尊重学生，关爱学生，关心学生身心健康，不得体罚或变相体罚学生。

3. 教师应公正、公平、公开地评价学生，不得利用职务之便谋取不正当利益。

4. 教师不得以任何形式泄露学生考试成绩、排名等信息。

5. 教师不得违反教学纪律，擅自更改教学内容、教学进度和教学时间。

四、财务管理纪律1. 教师应严格执行财务管理制度，不得挪用、侵占、贪污学校资金。

2. 教师不得利用职务之便，为他人提供虚假发票、报销凭证等。

3. 教师不得擅自设立、变更学校财务账户，不得将学校资金用于非教育教学活动。

五、监督检查1. 学校设立师德师风建设领导小组，负责监督、检查本制度的执行情况。

2. 学校对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，情节严重的，将给予纪律处分。

3. 教师对违反本制度的行为，有权进行检举、揭发。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校师德师风建设领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

教师廉洁从教工作制度

教师廉洁从教工作制度一、总则第一条为了加强教师队伍的职业道德建设，提高教师的政治素质和业务水平，确保教育事业的纯洁性和健康发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称教师廉洁从教，是指教师在教育教学活动中，遵守职业道德规范，遵循教育规律，自觉抵制不良风气，保持清正廉洁，为学生、家长和社会提供优质的教育服务。

第三条教师廉洁从教工作，应当坚持以下原则：（一）坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针；（二）坚持立德树人，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人；（三）坚持依法治教，保障教师和学生的合法权益；（四）坚持廉洁自律，强化教师职业道德修养；（五）坚持共建共享，推动形成全社会尊师重教的良好氛围。

第四条学校和教育行政部门应当建立健全教师廉洁从教责任制，明确各级领导和教师的职责，加强对教师廉洁从教工作的领导和管理。

第五条教师应当自觉遵守本制度，依法履行教育教学职责，树立良好的师德形象，提高教育教学质量。

二、教师廉洁从教要求第六条教师应当坚持原则，遵循教育规律，认真履行教育教学职责，不得有下列行为：（一）迟到、早退、擅自离岗或者未经批准代课；（二）敷衍塞责，不认真备课、上课、批改作业或者不完成教育教学任务；（三）索要或者接受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的娱乐活动；（四）利用职务之便，推销商品、服务或者代理保险等；（五）体罚或者变相体罚学生，侮辱学生人格；（六）泄露学生个人信息，侵犯学生合法权益；（七）其他违反职业道德的行为。

第七条教师应当尊重学生及家长，保持公正公平，不得有下列行为：（一）偏袒、歧视或者不公平对待学生；（二）接受学生及家长的请客送礼；（三）利用职务之便，谋取个人利益；（四）在招生、考试、评价、职称评定等教育教学活动中，违反规定，影响公平公正；（五）其他违反廉洁从教的行为。

三、教师廉洁从教保障措施第八条学校应当建立健全教师廉洁从教考核制度，将教师廉洁从教纳入教师年度考核和职称评定体系，对违反廉洁从教规定的教师，应当依法依规予以处理。

幼儿园廉洁从教实施方案及相关规定

幼儿园廉洁从教实施方案及相关规定一、方案背景在我国，幼儿园是孩子们接受教育的第一个阶段，也是他们性格形成和价值观初步建立的关键时期。

因此，幼儿园教师的道德素质和教育教学质量尤为重要。

然而，近年来，一些幼儿园教师收取家长红包、礼品等现象时有发生，严重影响了幼儿园的教育环境和孩子们的心理健康。

为了加强幼儿园廉洁从教工作，提高教师队伍的职业道德素质，营造风清气正的幼儿园氛围，我们制定了本实施方案。

二、实施方案1.成立廉洁从教领导小组幼儿园应成立以园长为组长的廉洁从教领导小组，负责组织和协调幼儿园廉洁从教工作。

领导小组要加强对教师的教育培训和监督，确保教师严守职业道德底线，不收取家长任何形式的红包、礼品等。

2.加强教师职业道德教育幼儿园应定期组织教师进行职业道德教育培训，引导教师树立正确的教育观念，强化职业道德意识。

同时，通过举办座谈会、报告会等形式，让教师充分认识到廉洁从教的重要性，自觉抵制不良风气。

3.完善制度建设幼儿园应制定完善的廉洁从教制度，明确教师的行为规范和纪律要求。

制度应包括教师不得收取家长红包、礼品；不得利用职务之便谋取私利；不得歧视、侮辱学生；不得泄露学生隐私等内容。

同时，要将制度落实情况纳入教师年度考核，对违反制度的教师进行严肃处理。

4.加大监督力度幼儿园应加强对教师的日常监督，发现问题及时纠正。

可以通过家长座谈会、家访等形式，了解教师在教育教学和廉洁从教方面的情况，发现问题及时解决。

幼儿园还应设立举报渠道，鼓励家长和社会各界监督幼儿园教师的行为。

5.营造良好氛围幼儿园应积极营造廉洁从教的良好氛围，通过举办主题班会、制作宣传展板等方式，让廉洁从教的理念深入人心。

同时，要加强对优秀教师的表彰和宣传，树立廉洁从教的典范。

三、相关规定1.幼儿园教师必须严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，不得有违法违规行为。

2.幼儿园教师应尊重家长，热情服务，不得收取家长任何形式的红包、礼品等。

3.幼儿园教师不得利用职务之便谋取私利，不得在教育教学活动中暗示或索要家长财物。

幼儿教师廉洁从教工作计划

幼儿教师廉洁从教工作计划一、工作目标作为一名幼儿教师，我的工作目标是以身作则，廉洁从教，做到绝对的清廉和公正，做好每一位幼儿的教育工作，让他们在温馨、和谐的教育环境中茁壮成长，积极参与班级和学校的各项活动，为幼儿的身心健康成长提供保障。

二、组织管理1.严格遵守教育部门的各项规章制度，加强自身的学习，不断提高专业素养，保持对教育教学的热爱和责任感。

2.加强幼儿教育研究，不断提高自身的教育教学水平，注重实际操作，提高教学质量。

3.加强和家长的沟通，建立互信的关系，依法开展家园共育工作，共同为幼儿的成长保驾护航。

三、教学工作1.注重幼儿的个性差异，关注每一位幼儿的身心健康和成长情况，制定个性化的教育方案，让每个孩子都能得到充分的关爱和尊重。

2.积极参与班级和学校的教学活动，认真准备每一堂课的教材，注重教学方法的创新，使教学过程活泼生动、富有趣味。

3.及时纠正幼儿的不良行为，引导幼儿树立正确的价值观念和行为规范，培养他们良好的习惯和品德。

四、教育管理1.认真履行职责，严格执行学校的各项规章制度，维护良好的校风和教风，切实做好幼儿教育管理工作。

2.加强与同事之间的团结合作，积极配合学校的各项工作，共同为提高教育质量而努力奋斗。

3.善于总结经验，认真学习他人的优点，不断提高自身的素质和能力，为幼儿教育的发展贡献自己的力量。

五、廉洁从教1.学习廉洁从教的理念和要求，严守教师职业道德底线，坚守廉洁从教的底线，保持清正廉洁的工作态度。

2.严格遵守教师的各项规章制度，不违纪违法，不利用职权谋取私利，保持自身高尚的师德操守。

3.在教育教学工作中，不断提高自身的教学水平，为学生提供最优质的教育资源，做到公平公正，让每一位幼儿都能享受到优质教育。

六、安全保障1.认真履行安全责任，加强安全管理，保障幼儿的安全和健康，做好卫生和消防工作，确保校园的安全稳定。

2.注重场地和设施的维护，保障教育教学的正常进行，切实为幼儿提供一个安全、健康、干净的学习环境。

幼儿园教师廉洁从教制度

幼儿园教师廉洁从教制度
一、廉洁从教，严格遵守教师职业道德，全面规范师德行为。

二、爱岗敬业，尽心尽责，认真备课上课，不敷衍塞责。

三、热爱学生，公正对待每一个学生，关心爱护每一个学生，不歧视、讽刺、挖苦学生，不体罚和变相体罚学生。

四、遵纪守法，不参与赌博、迷信、邪教等违法违纪活动。

五、廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利，不接受家长财物，不违规收费，不向学生推销商品，不违规组织或让学生购买各种教辅资料。

六、诚实为人，不抄袭剽窃，不弄虚作假，不私自调课、改动学生成绩，不背后议论同事、学生家长的是非短长。

七、严谨治学，不抄袭剽窃他人作品、研究成果和学术观点，不搞虚假学术研究。

八、为人师表，言行文明，穿着得体，仪表端庄，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。

不在教室吸烟、不酒后进课堂。

九、遵守工作纪律和各项规章制度，认真履行教师职责，不迟到早退，不旷工旷课。

十、保持廉洁自律形象，在各种场合自觉维护教师形象和声誉。

幼儿园教师廉洁从教制度

幼儿园教师廉洁从教制度随着社区幼儿教育的发展，幼儿教师廉洁从教制度越来越受到重视。

教师的廉洁是一种价值观，不仅是个人的一种追求，也是组织文化建设的需要，更是幼儿园师德建设的必要要素。

为了更好地保障幼儿园的发展和孩子的健康成长，幼儿园教师廉洁从教制度应该变得越来越严格。

首先，幼儿园教师在廉洁从教的过程中应该遵守职业道德规范，坚守教育职业的底线，严格遵循纪律规定。

教师的品格是学科教育的核心，他们的形象和行为直接影响着幼儿的成长。

故教师需要时刻维护良好的师德形象，始终恪守职业道德规范，以身作则，引领孩子循规蹈矩，树立健康的心理和品德。

例如，教师不能通过收受礼品、红包、回扣来获取额外的经济利益；不能随意扣留学杂费或强迫家长缴纳学费；不能利用职权进行不当谋利等行为。

这些行为，即使看似微小，也有可能给学校的声誉和学生的健康带来负面影响。

其次，幼儿园教师在廉洁从教的过程中应该强化监督制度，有效防止腐败滋生。

教师不仅要遵循纪律规定，更需要承受严密的社会监督。

因此，学校领导应该加强监管，建立科学合理的监督机制，定期进行考核和评估，加强对教师管理层的日常监督力度。

同时，学校管理人员应在教育管理工作中规范自身行为，认真执行相关规定，接受来自市场和社会的检查和监督，建立高效、公正的反腐败机制，防止教师违纪现象的发生。

最后，幼儿园教师在廉洁从教的过程中应该加强自我约束，根据实际情况开展教育和反腐斗争工作。

教师要增强自我保护意识，倡导依法从教、诚信从教，维护个人的权益和尊严。

在教育信息化的时代，教师应该善于总结反腐斗争经验，利用先进的技术手段，常年开展教育活动，营造以德育人的教育环境和风气。

只有教师具备健康的职业素养和廉洁整洁的精神风貌，才能真正起到榜样和引领的作用。

总之，幼儿园教师需要坚守师德，在日常教育工作中加强自我管理、强化监管制度、引导教育的正确向上。

廉洁从教制度对学校、学生有着深远的意义，也是幼儿园师德建设的必要要素。

幼儿园廉洁管理制度

一、总则为加强幼儿园廉洁建设，规范幼儿园工作人员行为，提高幼儿园教育教学质量，确保幼儿园健康发展，特制定本制度。

二、廉洁教育1. 幼儿园应定期开展廉洁教育活动，加强全体工作人员的廉洁意识，树立正确的价值观。

2. 教师应向幼儿传授廉洁知识，培养幼儿的廉洁品质。

三、廉洁要求1. 幼儿园工作人员必须遵守国家法律法规，严格执行国家相关政策。

2. 幼儿园工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取或变相收受家长、供应商等给予的财物、礼品、礼金等。

3. 幼儿园工作人员不得参与赌博、色情等非法活动。

4. 幼儿园工作人员不得泄露幼儿园机密，不得损害幼儿园利益。

四、监督管理1. 幼儿园设立廉洁监督小组，负责对幼儿园工作人员的廉洁行为进行监督。

2. 廉洁监督小组定期对幼儿园工作人员进行廉洁教育、廉洁检查，发现问题及时处理。

3. 幼儿园工作人员有义务向廉洁监督小组反映廉洁问题，不得隐瞒、包庇。

五、考核与奖惩1. 幼儿园工作人员的廉洁行为将纳入绩效考核，作为评优评先、晋升等的重要依据。

2. 对廉洁行为突出的工作人员给予表彰、奖励。

3. 对违反廉洁规定的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚、行政处分等。

六、附则1. 本制度由幼儿园领导班子负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、具体规定1. 幼儿园工作人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

2. 幼儿园工作人员不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益。

3. 幼儿园工作人员不得接受家长、供应商等给予的任何形式的财物、礼品、礼金等。

4. 幼儿园工作人员不得利用职务之便，泄露幼儿园机密。

5. 幼儿园工作人员不得收受家长、供应商等给予的任何形式的回扣、好处费等。

6. 幼儿园工作人员不得利用职务之便，为他人谋取不正当利益。

7. 幼儿园工作人员不得利用职务之便，从事与工作无关的活动。

8. 幼儿园工作人员不得利用职务之便，谋取个人私利，损害幼儿园利益。

9. 幼儿园工作人员应自觉接受廉洁监督小组的监督，对违反廉洁规定的行为，应主动纠正。

幼儿教学导师廉洁从教

幼儿教学导师廉洁从教
随着幼儿教育的发展，幼儿教学导师在对幼儿进行素质教育的过程中起着至关重要的作用。

然而，近年来也有一些导师在教育过程中出现了廉洁问题。

为了保证幼儿教学导师的廉洁从教，我们应该采取一系列的措施。

1. 加强廉政意识
幼儿教学导师是幼儿教育的引领者和示范者，他们的廉政意识对于幼儿的成长有着直接的影响。

因此，我们应该加强对幼儿教学导师的廉政教育，让他们深刻领会廉洁从教的重要性，树立正确的价值观和职业道德。

2. 建立监督机制
为了防止幼儿教学导师出现廉洁问题，我们需要建立有效的监督机制。

可以设立专门的监督机构，负责对幼儿教学导师的教育行为进行监督和评估。

同时，也应该鼓励家长、同事以及幼儿本身对导师的行为进行监督和反馈，形成多方监督的格局。

3. 提供良好的福利待遇
为了增强导师的廉洁意识，我们还应该提供良好的福利待遇。

通过提高导师的薪酬水平、优化工作环境、提供培训机会等方式，让导师感受到自己的付出得到了公正的回报，从而减少廉洁问题的发生。

4. 深化法制教育
在幼儿教学导师的教育过程中，应该加强对幼儿法制教育的重视。

通过有针对性的法制教育，让导师深入了解法律法规，增强法律意识，从而减少违法和廉洁问题的发生。

通过以上措施的实施，我们可以有效地提升幼儿教学导师的廉洁从教意识和水平，保障幼儿的身心健康成长，为幼儿教育事业的发展贡献力量。

*以上内容仅供参考，具体实施应根据实际情况进行调整。

教师廉洁从教管理制度

教师廉洁从教管理制度作为一名教师，廉洁从教是我们应尽的责任和义务。

教育是一项伟大而神圣的事业，我们作为教师，不仅要传授知识，更要传递正能量，教育学生品德，熏陶情操。

廉洁从教管理制度是保障教育事业健康发展的重要基础，只有严格遵守制度规定，坚守廉洁从教的底线，才能真正实现教育事业的持续发展。

以下将从几个方面来探讨的重要性。

首先，廉洁从教管理制度是保障教育公平的重要保障。

教育事业是人类发展的重要基础，只有健康的教育制度才能保障教育公平。

如果教师不廉洁从教，利用职权谋取私利，徇私舞弊，那么就会损害教育公平的基础。

只有教师严格遵守廉洁从教管理制度，不利用职权谋取私利，才能真正实现教育公平的目标。

其次，廉洁从教管理制度是保障学生权益的重要保障。

教师是学生的引路人和榜样，只有教师廉洁从教，以身作则，才能更好地引导学生秉持正义，追求真理。

如果教师不廉洁从教，以权谋私，那么就会对学生产生不良示范，导致学生产生不正当的观念和行为。

只有教师坚守廉洁从教底线，才能真正保障学生权益。

再次，廉洁从教管理制度是保障教师职业道德的重要保障。

教师是社会的精神工作者，只有具备高尚的道德品质，才能更好地育人。

如果教师不廉洁从教，徇私舞弊，那么就会破坏教师的职业道德，失去公信力。

只有教师严格遵守廉洁从教管理制度，增强职业道德观念，才能更好地发挥自己的教育职能，为社会培养更多优秀人才。

综上所述，教师廉洁从教管理制度是教育事业健康发展的重要基础。

只有教师严格遵守制度规定，坚守廉洁从教的底线，才能更好地实现教育公平、保障学生权益、增强教师职业道德。

同时，作为一名教师，我们还应不断强化廉洁从教意识，增强廉洁从教的自觉性和自律性，时刻保持清正廉洁，以实际行动践行教师职业操守，为教育事业健康发展做出自己的贡献。

廉洁从教，始终做一个对得起学生、对得起家庭、对得起社会的好老师，坚守初心、牢记使命，共同努力，让教育事业更加美好！。

幼儿园教师廉洁从教制度

落实廉洁从教制度有助于树立教育行业的良好形象，使社会对教育行业产生信任感，提高教育的社会地位。
落实廉洁从教制度对幼儿园教育的意义和价值
培养幼儿良好品德
通过落实廉洁从教制度，幼儿园可以培养幼儿良好的品德和行为习惯，使幼儿从小就懂得尊重他人、诚实守信、勤俭节约等价值观念。
增强家长对幼儿园的信任
落实廉洁从教制度
04
的措施
加强教师职业道德教育
培养教师的职业使命感
通过加强教师职业道德教育，培养教师的职业使命感，让教师认识到自己的工作对幼儿成长的重要性，自觉践行廉洁从教。
提高教师的道德素质
通过开展各种形式的师德教育活动，提高教师的道德素质，让教师了解廉洁从教的行为准则，自觉遵守相关规定。
维护教育公平
通过实施廉洁从教制度，禁止不良行为和不规范行为，保障所有幼儿的平等受教育机会，维护教育公平。
树立行业形象
通过实施廉洁从教制度，树立幼儿园教师良好的行业形象，提高社会对幼儿园教育的认可度和信任度。
教师职业道德与行
02
为规范
诚实守信
01
02
03
遵守诚实守信原则
在教育教学中坚持真实、准确、公正、透明的原则，不弄虚作假，不隐瞒事实，不欺骗家长和学生。
落实廉洁从教制度可以增强家长对幼儿园的信任感和满意度，使家长更加愿意将孩子送到幼儿园接受教育。
提高幼儿园教育质量
落实廉洁从教制度有助于提高幼儿园教师的教育水平和专业素养，从而促进幼儿园教育质量的提高。
推动幼儿园教育的健康发展
落实廉洁从教制度可以促进幼儿园教育的健康发展，使幼儿园教育更加符合社会期望和教育规律。
自我约束与自我管理
加强自我约束和管理，不从事任何违反职业道德和法律法规的行为。

小金星幼儿园教师廉洁从教制度

小金星幼儿园教师廉洁从教制度坚持文明从教，不岐视幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，如发生体罚幼儿，造成对幼儿身体和人格的伤害，按照有关制度进行处理和承担相应的责任
依法治校制度——教师廉洁从教制度
(一)坚持遵纪守法，遵守工作时间，严格遵守幼儿园各类规章制度。

(二)遵循教育教学规律，牢固树立终身学习的思想，不断提高理论水平及教育教学水平，提高教育教学质量。

(三)积极履行教书育人的岗位职责，坚持以幼儿为本，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位幼儿。

(四)坚持文明从教，不岐视幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，如发生体罚幼儿，造成对幼儿身体和人格的伤害，按照有关制度进行处理和承担相应的责任，当年不得参加幼儿园各类评优、考核、职称评定。

(五)坚持廉洁自律，拒收家长赠送的现金、礼券、礼品。

(六)坚持为人师表，不在工作时间上网聊天、游戏，不在上课期间接听、拨打手机，收发短信。

(七)言行举止做幼儿的表率，衣着整洁、得体，举止端庄，语言文明，符合教师职业特点。

幼儿园廉洁从教管理制度

第一章总则第一条为深入贯彻党的二十大精神，落实全面从严治党要求，进一步加强幼儿园师德师风建设，规范教师从教行为，提高教育教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、行政管理人员等。

第三条幼儿园廉洁从教管理制度遵循以下原则：1. 坚持党的教育方针，贯彻立德树人根本任务；2. 坚持依法执教，严守职业道德底线；3. 坚持公开、公平、公正，接受社会监督；4. 坚持教育与惩处相结合，强化责任追究。

第二章廉洁从教要求第四条教师应具备以下廉洁从教的基本要求：1. 爱国爱校，忠诚党的教育事业，自觉维护幼儿园声誉；2. 爱岗敬业，尽职尽责，不断提高教育教学水平；3. 尊重学生，关爱学生，关心学生成长，不体罚或变相体罚学生；4. 公平公正，对待每一位学生，不歧视、不偏袒；5. 严于律己，廉洁自律，不收受家长财物，不接受家长宴请；6. 诚实守信，言行一致，不弄虚作假，不传播不实信息；7. 团结协作，相互尊重，共同营造和谐的工作氛围。

第三章廉洁从教监督第五条幼儿园建立健全廉洁从教监督机制，确保各项制度落实到位。

1. 设立师德师风监督举报箱，畅通监督渠道；2. 定期开展师德师风检查，发现问题及时整改；3. 鼓励家长、社会公众参与监督，对举报问题严肃查处；4. 加强与教育行政部门、纪检监察部门的沟通协作，共同维护教育系统廉洁从教环境。

第四章廉洁从教考核与奖惩第六条幼儿园将廉洁从教情况纳入教职工年度考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。

1. 对廉洁从教表现突出的教职工，给予表彰和奖励；2. 对违反廉洁从教规定的教职工，按照相关规定进行处理，情节严重的，依法依规予以处理。

第五章附则第七条本制度由幼儿园领导班子负责解释。

第八条本制度自发布之日起施行。

第九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和幼儿园相关规定执行。

廉洁从教工作制度

廉洁从教工作制度一、总则第一条为了加强教师队伍的廉洁建设，提高教育质量，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家有关法律法规和党的教育方针，制定本制度。

第二条廉洁从教是指教师在教育教学活动中，严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，保持清正廉洁，自觉抵制各种不良风气，为学生、家长和社会提供优质的教育服务。

第三条廉洁从教工作要坚持以下原则：（一）依法依规。

教师要从法律、法规、规章和规范性文件中汲取养分，增强法治意识，依法依规从教。

（二）突出重点。

针对教师职业特点和教育教学活动中的廉洁风险，突出关键环节，强化制度建设，确保廉洁从教工作取得实效。

（三）分类指导。

针对不同类型、不同层级的教师，制定具体可行的廉洁从教规范，加强分类指导，提高工作针对性和有效性。

（四）齐抓共管。

建立健全教育、制度、监督、考核并重的廉洁从教管理体系，形成学校、家庭、社会三位一体的廉洁从教工作格局。

第四条学校是廉洁从教工作的责任主体，要将廉洁从教工作纳入学校总体工作计划，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、主要内容第五条教师要遵守以下廉洁从教规范：（一）不得利用职务之便，接受学生及家长馈赠的钱物、有价证券等；不得以任何名义向学生及家长谋取利益。

（二）不得在招生、考试、评估、职称评审等教育教学活动中，打招呼、递条子、泄露试题、干预评价、谋取私利。

（三）不得在教材、教辅、器材、药品等采购过程中，接受回扣、提成或者变相接受馈赠。

（四）不得在课堂教学、辅导、评改作业等教育教学活动中，暗示或者明示学生购买指定的教辅资料、报刊、个人作品集等。

（五）不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐等活动，不得向学生及家长借款或者变相借款。

（六）不得以任何名义向学生及家长收取费用，不得违规发放补贴、奖金、实物等。

（七）不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱、诽谤、歧视学生，不得侵犯学生合法权益。

（八）不得在学校官方网站、微信公众号等平台发布商业广告，不得利用学校名义为学生及家长提供有偿服务。

教师廉洁从教管理制度

教师廉洁从教管理制度教师是教育事业中的灯塔，是学生成长道路上的引路人，更是社会稳定发展的关键力量。

然而，近年来教育领域的腐败现象也时有发生，一些教师在从教过程中产生不良行为，损害了学生的利益，也严重破坏了教育事业的形象。

为了建立一支廉洁从教的教师队伍，各级教育部门和学校纷纷出台了相应的管理制度，加强对教师的监督和管理，确保他们廉洁从教，履行好教书育人的职责。

一、建立健全教师廉洁从教的管理制度1.明确廉洁从教的核心理念廉洁从教是教师应该遵循的最基本原则，包括廉洁、勤勉、诚信、尊重学生等方面，教师应该始终把教书育人当作首要任务，不得违反职业道德规范，更不能利用职权谋取个人私利。

各级教育部门和学校应该明确廉洁从教的核心理念，向教师普及相关知识，加强教师的廉洁意识和纪律观念。

2.建立严格的教师考核机制教育部门和学校应该建立完善的教师考核机制，重点关注教师的廉洁表现和教学业绩，对于存在违规现象的教师要及时进行问责和处理。

同时，为了防止一些教师通过投机取巧蒙骗考核，考核制度应该设置多个层次和多个环节，确保考核的公正性和客观性。

3.加强教师的职业培训教师是知识的传播者，也是道德的榜样，只有不断提升自己的职业素养和专业水平，才能更好地履行教学任务。

因此，各级教育部门和学校应该加强对教师的职业培训，培养教师的专业能力和廉洁意识，让他们不断提高自身素质，更好地服务于学生和社会。

4.建立教师廉洁从教的激励机制在廉洁方面表现优秀的教师应该受到相应的激励和奖励，鼓励他们继续保持廉洁的作风和良好的品行。

同时，教师也可以通过参加各类竞赛和评审活动，展现自己的专业实力，提升职业声誉，为廉洁从教树立榜样。

二、监督教师廉洁从教的有效措施1.建立健全职工自查制度教育部门和学校应该建立起一套完整的职工自查制度，鼓励教师主动进行自我检查，发现自身存在的廉洁问题，及时进行整改。

通过这种方式，可以有效监督教师的廉洁从教情况，及时发现和纠正一些不规范行为，确保教师廉洁从教。

幼儿园廉洁从业建设制度

幼儿园廉洁从业建设制度1. 廉政教育幼儿园从业人员应接受廉政教育，提高廉洁意识和法律意识，了解廉洁从业的要求和标准。

廉政教育包括但不限于以下方面：- 遵守法律法规，遵守职业道德规范；- 深入了解和研究干部廉洁从业准则；- 研究廉政法规，掌握反腐败知识；- 加强自我约束和监督，提高廉洁意识。

2. 违反廉洁从业的处理措施幼儿园从业人员若违反廉洁从业的规定，将面临相应的处理措施。

违规行为包括但不限于以下情形：- 收受贿赂或索取回扣；- 滥用职权，利用职务之便谋取不正当私利；- 违法违纪行为等。

违反廉洁从业的处理措施包括但不限于以下措施：- 违规行为一经查实，将被严肃处理，予以纠正，违纪严重者将依法追究法律责任；- 违规行为将纳入幼儿园员工信用档案，影响个人职业发展；- 涉及经济问题的，追缴不正当利益；- 对须纪检监察机关调查的行为，积极配合，并主动接受监督。

3. 监督检查为确保幼儿园廉洁从业制度的有效执行，将采取以下监督检查措施：- 建立廉洁督导机构，负责对从业人员进行日常监督；- 建立投诉举报渠道，对从业人员的不廉洁行为进行监督和调查；- 定期组织廉政教育培训，提升从业人员的法律意识和廉洁意识；- 对幼儿园内部违规行为进行定期抽查，并及时处理。

4. 奖励机制为鼓励幼儿园从业人员树立正确的价值观和职业道德，将建立奖励机制，对廉洁从业表现突出的个人进行表彰和奖励。

奖励方式可以包括但不限于以下方式：- 发放荣誉证书；- 给予奖金或奖品；- 提供晋升机会。

5. 其他条款幼儿园廉洁从业建设制度的内容和条款将根据幼儿园实际情况进行调整和完善，确保其适应性和有效性。

同时，各从业人员也有责任积极参与制度的建设和落实，共同维护幼儿园的廉洁形象和良好发展环境。

以上为幼儿园廉洁从业建设制度的初步内容，具体的落实细则和实施办法将在后续工作中进一步制定和完善。

学校教师廉洁从教管理制度

一、总则为加强学校教师队伍建设，规范教师从教行为，提高教师职业道德素养，营造风清气正的教育环境，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 增强教师廉洁从教意识，树立良好的师德师风。

2. 规范教师从教行为，提高教育教学质量。

3. 营造公平、公正、公开的教育环境，促进学生全面发展。

三、制度内容1. 教师应遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。

2. 教师不得利用职务之便谋取私利，不得接受学生、家长及其他单位和个人馈赠的财物、有价证券、支付凭证等。

3. 教师不得从事有偿家教、违规办班、推销教辅资料等违规行为。

4. 教师不得利用职务之便，为学生、家长谋取不正当利益，不得参与赌博、封建迷信等活动。

5. 教师应关爱学生，尊重学生人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不体罚、变相体罚学生。

6. 教师应积极参加教育教学改革，不断提高自身业务素质，努力掌握现代教育方法和手段。

7. 教师应自觉接受学校、学生、家长和社会的监督，对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

四、监督与考核1. 学校成立教师廉洁从教工作领导小组，负责监督和管理教师廉洁从教工作。

2. 学校定期对教师廉洁从教情况进行检查，对发现的问题及时纠正，对违反本制度的行为进行严肃处理。

3. 教师廉洁从教情况纳入年度考核，作为评优评先、职务晋升的重要依据。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由学校教师廉洁从教工作领导小组负责解释。

3. 学校教师应严格遵守本制度，共同营造廉洁从教的良好氛围。