中心医院急救医疗工作制度

急诊救护工作制度范本

急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。

1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。

1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。

二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。

2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。

2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。

三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。

3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。

3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。

四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。

4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。

4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。

4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。

五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。

5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。

无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。

六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。

抢救工作工作制度

抢救工作制度一、目的为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病院管理条例》和《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室的抢救工作。

三、组织管理1. 抢救工作由科室主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，涉及法律规定，要报告有关部门。

2. 抢救室（科）应当设立，并配备必要的设备和药品，其他科室不得占用抢救室。

3. 抢救物品、器械、敷料等应齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

四、工作流程1. 抢救时，医护人员应立即到位，按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。

2. 严密观察患者病情变化，及时准确地填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。

3. 严格交接班制度和查对制度，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

4. 抢救结束后，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

五、人员培训1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

2. 参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

六、质量控制1. 抢救工作应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。

2. 抢救物品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

3. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

4. 抢救室（科）应每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

七、环境管理1. 抢救室（科）应保持干净、整洁，环境安静，以便于抢救工作的进行。

2. 抢救室（科）内禁止吸烟，禁止使用明火。

八、其他1. 抢救时，对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。

2. 抢救过程中，应及时与患者家庭及单位联系。

3. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，以不断提高抢救工作的效率和质量。

九、制度的监督与执行1. 本制度由医院护理部负责解释和监督执行。

医院医疗救援管理制度

医院医疗救援管理制度一、总则为规范医院医疗救援工作，提高医疗救援效率，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、救援组织1. 医院应设立医疗救援中心，中心设立救援组织机构，负责医疗救援工作的统筹协调和管理。

2. 救援中心设立救援队伍，队伍成员应具备专业的医疗救援技能和经验。

3. 救援队伍分为急救组、地方组和卫生组，各组在救援工作中有明确的分工和职责。

三、救援设施1. 医院应配备完善的救援设备和药品，以确保在紧急情况下能够及时进行医疗救援。

2. 医院应有完备的救援通讯系统，以便及时与各单位协调救援工作。

3. 医院应设立紧急医疗救援通道，确保患者在紧急情况下能够迅速接受治疗。

四、救援流程1. 患者发生意外情况后，应立即通知医院救援中心。

2. 救援中心接到通知后，立即调集救援队伍，对患者进行医疗救援。

3. 救援队伍应根据患者病情和救援设施的情况，选择合适的救援方式和药物进行治疗。

4. 救援队伍应及时与医院其他科室协调，确保患者能够得到全面的救援服务。

五、救援训练1. 医院应定期开展医疗救援培训，提高救援队伍成员的专业技能和应急能力。

2. 救援培训应包括理论教育和实际操作，确保救援队伍能够熟练应对各种医疗救援情况。

3. 救援队伍应定期组织模拟救援演练，检验队员的救援能力和配合默契。

六、救援评价1. 医院应设立救援评价机构，对医院救援工作进行定期评估。

2. 救援评价应包括医疗救援效率、救援设施配备和救援队伍素质等方面的评价。

3. 救援评价结果应作为医院改进医疗救援工作的参考依据，不断提高救援工作水平。

七、救援应急预案1. 医院应制定医疗救援应急预案，明确各级救援组织的职责和行动方案。

2. 应急预案应包括救援通讯、救援流程等内容，确保在紧急情况下能够迅速启动救援工作。

3. 应急预案应定期修订和完善，适应不同紧急情况下的救援工作需要。

综上所述，医院医疗救援管理制度对于保障患者生命安全、提高医疗救援效率至关重要。

医院应定期组织救援培训和演练，不断提升救援队伍的专业素质和应急能力，制定和完善医疗救援应急预案，确保在发生紧急情况时能够及时有效地进行医疗救援工作。

医疗急救处置制度

医疗急救处理制度第一章总则第一条急救定义急救是指对突发疾病、意外事故和其他紧急情况下病人的抢救性治疗和一些不行耽搁的及时处理的医疗活动。

第二条目的与原则1.为了保障病人的生命安全和身体健康，本医院订立本规章制度。

2.充分发挥急救人员的专业本领，供应高效、优质的急救服务。

3.依照安全第一、快速、准确、规范和人性化的原则进行急救处理。

第三条适用范围本规章制度适用于本医院的医疗急救工作，包含但不限于门急诊、重症监护室、手术室、ICU等。

第二章急救组织第四条急救组织机构本医院设立急救中心，负责医疗急救工作的组织、协调和引导。

第五条急救人员1.急救中心组织急救团队，包含急救科医生、护士、技师等相关专业人员。

2.急救人员必需具备相应的医学知识和技能，并定期进行专业培训和考核。

3.急救人员应保持良好的职业操守和工作纪律，严守病人隐私。

第六条急救设备和药品1.急救中心配备必需的急救设备和药品，确保其功能完好，并定期进行检查和维护。

2.急救设备和药品的采购、使用、储存和报废必需符合相关法规和标准。

第七条急救处理流程1.病人及其家属发现急诊情况后，应立刻向门诊值班护士报告。

2.门诊值班护士依据急救流程，快速联系急救中心并供应必需的信息。

3.急救中心接到报告后，依据情况调派急救人员到达现场进行处理。

第三章紧急情况的急救处理第八条突发疾病的急救处理1.对于突发疾病的病人，急救人员应立刻进行初步评估，并依据病情进行相应的急救处理。

2.如情况需要，急救人员应及时启动医院内部紧急通知机制，协调相关科室供应支持。

3.急救人员应记录病人相关信息，并在病人转交至相应科室后做好交接工作。

第九条意外事故的急救处理1.对于意外事故的病人，急救人员应先确保现场安全，采取必需措施避开二次损害。

2.急救人员应快速进行伤情评估，并进行相应的急救处理，如心肺复苏、止血等。

3.急救人员应与本地法律、安全等相关部门进行紧密合作。

第十条其他紧急情况的急救处理1.对于其他紧急情况，如突发心脏骤停、溺水、中毒等，急救人员应依照专业标准进行处理。

医院日常急救工作制度范本

医院日常急救工作制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《急救医疗服务管理办法》，制定本制度。

第二条医院急救工作应以人为本，坚持“及时、准确、高效、安全”的原则，全面提高急救服务水平。

第三条医院应设立急救管理部门，负责组织、协调、监督全院急救工作，确保急救工作的正常运行。

第四条医院应配备专业的急救人员和设备，加强急救培训和演练，提高急救能力和应对突发公共事件的能力。

二、急救组织管理第五条医院急救管理部门负责组织制定和完善急救工作制度、流程和应急预案，并监督实施。

第六条医院应设立急救病房和急救床位，确保急救资源充足，满足患者急救需求。

第七条医院应加强急救队伍建设，选拔具备专业技能和良好职业道德的急救人员，定期进行培训和考核。

第八条医院应建立急救设备和管理制度，保证急救设备完好、备用状态，确保急救设备随时可以使用。

三、急救服务流程第九条医院应设立急救绿色通道，对急危重症患者实行优先就诊、优先检查、优先治疗。

第十条急救人员应迅速对患者进行评估，制定急救方案，并立即执行。

第十一条急救过程中，急救人员应密切观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。

第十二条医院应建立急救病历管理制度，要求急救人员在急救过程中详细记录患者病情、治疗措施和用药情况。

四、急救质量控制第十三条医院急救管理部门应定期对急救工作进行质量控制，确保急救工作规范化、标准化。

第十四条医院应建立急救质量评估体系，对急救服务质量进行评价，不断提高急救服务水平。

第十五条医院应加强急救药品和医疗器械的管理，确保急救药品和医疗器械的质量和安全。

五、急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训，提高医护人员急救知识和技能。

第十七条医院应开展急救演练，检验急救应急预案的实施效果，提高急救团队的应对能力。

第十八条医院应鼓励医护人员参加各类急救培训和竞赛，提高急救水平。

六、急救考核与奖惩第十九条医院应建立急救考核制度，对急救人员的业务水平、工作质量和患者满意度进行评价。

120急救中心工作制度

120急救中心工作制度一 120急救中心工作管理规定一、遵守《执业医师法》、《西安市社会急救医疗条例》，遵守公共道德和职业道德，爱岗敬业，执医为民。

二、急救工作程序：做好准备、等待命令→接收指令、迅速出诊→到达现场、紧急救治→转送途中、密切观察→到达医院、迅速交接→返回本站、报告总台→补充药品、等待命令。

三、值班人员必须提前十分钟到岗，做好交接班与出诊前的各项准备工作，包括药品、器械、氧气、车辆，随时听侯指令出诊。

四、必须保证通讯调度网络系统24小时不间断运行，工作人员不能擅自关机，发现故障及时上报主管领导，并及时组织处理，保证通讯调度正常运行。

五、接到调度指令后，在3分钟内迅速出诊，竭尽全力救治患者。

六、根据患者病情，采取正确的救治措施，医、护、司机团结协作，密切配合把患者安全转送到医院。

七、当班人员按规定穿工作服、戴工作帽，必须坚持岗位，随时待命，不得擅离职责，值班室内不得喝酒、打麻将、接待亲友、干私活，不准以吃饭为理由，推脱或延误出诊，不准在工作时间上网、玩游戏、看电视。

未经许可不准擅自换班或联班。

八、认真完成市急救中心下达的各项任务；参加中心的周会、学习及其他活动，切实落实急救中心的决定、文件精神。

九、认真履行职责，重大事项和职权范围外的事项必须坚持请示报告制度，一般不得越权行事。

十、严格按照标准收费，不准巧立名目乱收费，不准多收少报，不准隐瞒不报，杜绝不合理收费。

十一、出诊时应及时与总台保持联系，实行三报告制度。

出诊返回急救站后，应及时补充好药品，填写好登记表，向调度台上报出诊情况，不得不报或漏报。

十二、工作人员检查做好各种医疗器械、设备、氧气瓶等的维护与保养，保证器械设备能够正常使用。

备好各种急救药品，保证急救所需药品的领用。

准备车辆、器械、药品、发现问题及时报告，迅速解决。

十三、做好车辆管理及维护，保证随时可出行，不得擅自动用急救车辆办私事。

十四、车辆工作区内卫生整洁、坚持卫生清洁，物品摆放整齐，床上卧具整洁、叠放整齐，桌面、地面保持干净。

三_抢救工作制度

抢救工作制度一、目的为提高我院医疗急救水平，确保患者在紧急情况下的生命安全，规范抢救工作程序，提高抢救成功率，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关规定，结合我院实际情况，特制定本抢救工作制度。

二、适用范围本制度适用于我院各临床科室在诊疗过程中遇到紧急情况需要进行抢救的患者。

三、组织架构1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、护理部、急诊科等部门负责人为成员。

2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的组织、协调和监督。

3. 各临床科室设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长和副组长，负责本科室的抢救工作。

四、抢救工作职责1. 抢救工作领导小组职责：（1）制定和完善抢救工作制度、流程和应急预案；（2）监督和指导下属部门的抢救工作；（3）协调各部门之间的工作关系，确保抢救工作顺利进行；（4）定期组织抢救演练，提高抢救能力。

2. 抢救工作办公室职责：（1）负责抢救工作的组织、协调和监督；（2）传达和执行抢救工作领导小组的决策部署；（3）收集和分析抢救工作数据，为改进抢救工作提供依据；（4）组织抢救工作总结和评估。

3. 临床科室抢救小组职责：（1）负责本科室的抢救工作；（2）严格执行抢救制度、流程和应急预案；（3）组织本科室人员进行抢救培训和演练；（4）及时报告抢救情况，协调科室之间的工作关系。

五、抢救工作程序1. 发现患者病情紧急，立即报告科主任或护士长。

2. 科主任或护士长立即组织抢救，指定抢救组长，协调本科室及相关科室的抢救工作。

3. 抢救组长组织人员进行紧急救治，严格按照抢救流程进行。

4. 抢救过程中，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5. 抢救结束后，对患者进行评估，必要时转至相关科室继续治疗。

6. 抢救结束后，抢救组长组织人员进行总结，分析抢救过程中的优点和不足，提出改进措施。

六、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。

医疗卫生急救处置制度

医疗卫生急救处理制度第一章总则第一条为了加强医院内部医疗卫生急救处理工作，确保患者在急救情况下得到及时、专业的医疗救治，提高医院医疗服务水平，特订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内全部医务人员，在急诊科、重症监护室等相关部门工作的人员必需严格遵守本制度。

第三条医疗卫生急救处理应以救治患者为中心，确保处理过程安全、高效、科学，符合医疗伦理和法律要求。

第二章急救预案第四条医院应订立急救预案，确保在急救情况下能够快速有序地打开工作。

第五条急救预案应明确相关部门及人员的职责和工作流程，包含但不限于以下内容：1.急救流程：从接警、到启程、到达现场、救治患者、转运到医院的救援过程，包含时间要求和操作步骤。

2.相关设备及药品的储备和保养：医院应配备必需的急救设备和药品，并定期检验、保养和更新，以确保急救过程中设备的正常运转和药品的有效性。

3.各类急救情况的处理方法：如心脏骤停、大面积灼伤、中毒等常见急救情况的具体处理方法和应急措施。

4.受伤人员的转运和接收：明确不同区域的医疗机构之间的合作方式和交接流程，确保患者能够得到连续、全都的医疗服务。

第六条急救预案应依据本地实际情况和医院规模进行订立和定期修订，并经相关部门审核备案。

第三章医疗卫生急救处理流程第七条医院内部医疗卫生急救处理流程应严格依照急救预案进行执行，包含但不限于以下环节：1.接警和应急通知：急救中心接到患者急救求助电话后，应快速反应并快速发出应急通知，通知相关急救人员进行处理。

2.启程和到达现场：医院急救人员接到应急通知后，应立刻启程，全程保持联络并合理布置行车路线，到达急救现场时应快速评估患者情形并采取必需措施。

3.救治患者：医疗人员应依据患者情形进行实时的急救处理，如心肺复苏、止血处理等，并进行必需的药物和器械应用。

4.转运到医院：经过初步救治后，患者应快速转运到医院进行进一步的救治，医疗人员应在转运过程中连续监护患者，确保患者的生命安全。

急救出诊工作制度

急救出诊工作制度一、总则1.1 为了规范急救出诊工作，提高急救服务质量，保障患者生命安全，根据国家有关法律法规和医疗规范，制定本制度。

1.2 本制度适用于本院急救出诊工作的组织、管理和实施。

1.3 急救出诊工作应以患者为中心，坚持紧急、及时、准确、安全的原则，确保患者得到尽快救治。

二、组织管理2.1 成立急救出诊管理小组，负责全院急救出诊工作的组织、管理和协调。

2.2 急救出诊管理小组成员由医务科、急诊科、护理部等相关部门负责人组成。

2.3 急救出诊管理小组负责制定急救出诊工作制度、应急预案和培训计划，并组织实施。

2.4 急救出诊管理小组定期对急救出诊工作进行检查、评估和总结，不断提高急救出诊服务质量。

三、人员配备与培训3.1 急救出诊人员应具备医师、护士等资格，并具备一定的急救知识和技能。

3.2 急救出诊人员应参加定期培训，掌握最新的急救技术和方法，提高急救能力。

3.3 急救出诊人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够应对各种紧急情况。

四、急救出诊流程4.1 接诊4.1.1 急救电话接听人员应立即了解患者病情，询问患者所在位置，并做好记录。

4.1.2 急救电话接听人员应及时通知急救出诊人员，并做好出诊安排。

4.2 出诊4.2.1 急救出诊人员接到通知后，立即做好出诊准备，携带必要的急救设备和药品。

4.2.2 急救出诊人员应尽快到达现场，一般应在接到通知后15分钟内到达。

4.3 现场救治4.3.1 急救出诊人员到达现场后，立即对患者进行评估，确定救治方案。

4.3.2 急救出诊人员应根据患者病情，采取必要的救治措施，如心肺复苏、止血、骨折固定等。

4.3.3 急救出诊人员应密切观察患者病情变化，及时调整救治方案。

4.4 转院4.4.1 患者病情稳定后，急救出诊人员应将其转院至 appropriate department for further treatment.4.4.2 急救出诊人员应向接收科室详细介绍患者病情和救治经过，确保患者得到继续治疗。

抢救工作和急救流程管理制度

抢救工作和急救流程管理制度一、总则抢救工作和急救流程是医院紧要的医疗安全保障工作，为了确保高效、科学、安全地进行急救工作，进一步提高抢救效果，特订立本制度。

二、急救工作管理1. 急救中心设立与管理1.1 医院应设立特地的急救中心，配备必需的急救设备、药品和急救人员。

1.2 急救中心应保持24小时全天候开放，并能及时响应急救恳求。

1.3 急救中心应建立完善的信息记录系统，记录每一个急救案例的相关信息，以供后续分析和总结。

2. 急救人员管理2.1 医院应设立特地的急救队伍，组织医生、护士、技术人员等构成。

2.2 急救人员应经过相关专业培训，掌握必需的急救知识和技能，能够独立进行急救工作。

2.3 急救人员应定期参加急救培训和演练，并连续更新知识和技能。

3. 急救资源管理3.1 医院应配备充分的急救设备和药品，保证急救工作的顺利进行。

3.2 急救设备应定期维护和检修，确保其正常运转和可靠性。

3.3 急救设备和药品的使用应符合相关规定，确保其有效性和安全性。

三、抢救流程管理4. 院内急救流程管理4.1 医院应建立统一的抢救流程和急救指南，明确各个急救环节的具体操作步骤。

4.2 抢救流程和急救指南应定期进行修订和更新，并及时通知相关医务人员。

4.3 医务人员应依照抢救流程和急救指南的要求进行急救工作，严禁随便修改或疏忽流程。

5. 急救队伍配备和组织5.1 医院应依据科室、医疗需求等情况，合理配置急救队伍，并明确每个环节的责任和任务。

5.2 急救队伍应配备充分数量的医生、护士和技术人员，确保急救工作的及时响应和高效进行。

5.3 急救队伍应依照科学的分工和搭配，共同完成急救工作，确保抢救效果最大化。

6. 抢救现场管理6.1 在抢救现场，应明确指定专人负责现场指挥和协调工作，确保抢救工作的有序进行。

6.2 抢救现场的四周应设置相应的隔离措施，确保患者的隐私和安全。

6.3 抢救现场应保持乾净、安静，医务人员应遵守工作纪律，严禁喧哗和私人交谈。

医院急救站工作制度

医院急救站工作制度一、总则第一条为了规范医院急救站（以下简称急救站）的工作，提高院前急救质量和效率，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《医疗机构管理条例》、《急救医疗服务体系建设实施方案》等法律法规，制定本制度。

第二条急救站是医院的重要组成部分，承担着院前急救、转院转运和突发事件紧急医疗救援等任务。

急救站应遵循救人第一、公平公正、规范高效的原则，提供24小时不间断的急救服务。

第三条急救站应配备专业的医疗设备、药品和急救包，确保随时处于应急状态。

急救站工作人员应具备较高的业务水平、强烈的责任感和良好的职业道德，全心全意为患者服务。

二、组织管理第四条急救站实行站主任负责制，站主任对急救站的全面工作负责。

站主任应具备中级以上专业技术职务，具有丰富的急救管理经验。

第五条急救站设立医疗、护理、行政等职能部门，明确各部门的职责和权限，确保急救站工作的顺利开展。

第六条急救站应建立健全各项规章制度，包括工作规程、质量控制、安全管理、人员培训、设备维护等，不断提高急救服务质量。

三、急救服务第七条急救站应严格执行急救电话、车载系统的使用规定，确保设备正常运行。

值班人员应随时接受并记录120调度指令，严格服从调度安排，做到令行禁止。

第八条急救站接到调度指令后，值班人员应立即通知出诊医生、护士和司机在3分钟内出诊，不得拒绝出车。

第九条急救人员到达现场后，应立即对患者进行评估和处理，根据病员情况可就地抢救，待病情好转后再送回医院。

若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。

第十条急救出诊途中不准擅自改变救护对象，若新出现的救护对象病情确实危急，应及时向急救指挥中心汇报，同意后方可改变。

遇有救护车辆损坏或交通事故不能行使时，应及时向急救指挥中心报告，并采取相应措施。

第十一条急救站应建立健全急救病历管理制度，及时、准确、完整地记录急救过程，为临床治疗和科研提供资料。

四、人员培训与考核第十二条急救站工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和急救技能。

医疗急救(节假日及夜间)值班制度

医疗急救(节假日及夜间)值班制度1. 引言医疗急救是非常重要的服务，随时为人们提供紧急医疗援助。

为了确保在节假日及夜间也能够及时提供急救服务，我们制定了以下值班制度。

2. 值班人员2.1 值班人员应当具备医疗背景和急救技能，经过专业培训并持有相应证书。

2.2 值班人员应当具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地处理急救事务。

3. 值班时间3.1 节假日值班时间：每个重要节假日（如春节、国庆节等）均安排值班人员，确保24小时提供急救服务。

3.2 夜间值班时间：每天夜间从晚上10点至次日早上6点，设有值班人员，确保24小时提供急救服务。

4. 值班安排4.1 值班人员的具体安排由医院行政部门负责，根据人手情况和工作需求进行合理分配。

4.2 值班人员应当提前了解自己的值班时间，并做好准备工作。

5. 急救设施5.1 医院急诊室将24小时开放，随时提供医疗救援。

5.2 急救设施（如急救车辆、急救设备等）将随时准备就绪，以便进行紧急的医疗救援工作。

6. 急救调度6.1 当有紧急医疗援助需求时，民众可以拨打急救电话（如120）进行求助。

6.2 急救调度中心将根据紧急情况、地点等进行快速响应，并将最近的急救车辆派往现场。

7. 急救流程7.1 值班人员应当按照急救流程进行医疗救援，包括评估病情、提供紧急治疗、稳定患者等。

7.2 值班人员应当秉持医疗服务宗旨，尽最大努力挽救生命。

8. 总结医疗急救(节假日及夜间)值班制度的实施能够保障社会公众在任何时间段都能够获得及时的急救服务。

我们将持续优化该制度，提供更高效、更贴心的医疗援助。

医院医疗急救管理制度

一、总则为保障人民群众的生命安全，提高医疗急救水平，规范医院医疗急救工作，特制定本制度。

二、急救站管理制度1.各医院急救站（中心）必须服从急救指挥中心的指挥和调度，医务人员必须对急、危、重伤病员采取紧急措施，争分夺秒进行抢救。

2.急救站实行站主任负责制，对急救医疗管理、人员管理、车辆管理等全面负责。

3.急救站实行24小时值班制度，院前急救值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

4.遵守急救电话、车载系统的使用规定，使之时时处于正常工作状态。

5.值班人员负责随时接受并记录120调度指令，严格服从调度安排，做到令行禁止。

接到调度指令后，立即通知出诊医生、护士和司机在3分钟内出诊，不得拒绝出车。

6.值班人员在接受指令后出发，完成任务返回急救站，15分钟内由医师按规定内容向指挥中心报告急救情况。

7.出车执勤的院前急救医务人员，对病人应有高度负责的精神，到达现场立即检查病人，动作迅速，处理果断。

根据病员情况可就地抢救，待病情好转后再送回医院。

若病情允许，应尽快将病员护送回医院进行抢救。

8.急救出诊途中不准擅自改变救护对象，若新出现的救护对象病情确实危急，应及时向急救指挥中心汇报，同意后方可改变。

遇有救护车辆损坏或交通事故不能行使时，应及时处理。

三、医院急救绿色通道管理制度及流程1.管理范畴：需要进入急诊绿色通道的患者是指在短时间内发病，所患疾病可能在短时间内（6小时）危及生命的急危重症患者。

2.原则：先抢救生命，后办理相关手续。

全程陪护，优先畅通。

3.急诊抢救绿色通道流程：（1）院前急救现场进行必要的处理，尽快转运回医院，在转运过程中告知医院要求会诊的医生、仪器设备、药物的准备。

（2）院内抢救：病人到达后，立即进行抢救，同时办理相关手续。

四、120急救车辆运行管理制度1.120急救车辆实行定车定人管理，按规定班次出车。

2.120急救车驾驶员上班后，检查车辆机油、燃油、水、灯光、雨刮器、轮胎、气压、千斤等，起动车辆预热3～5分钟。

医院急诊工作制度

18.3建立心理支持与康复指导团队，提高相关服务质量。
十九、监督与评价
19.1建立急诊工作监督机制，对急诊工作进行全面、持续的监督。
19.2定期对急诊工作进行评价，包括患者满意度、救治成功率等指标。
19.3根据评价结果，调整急诊工作策略，持续提升急诊工作质量。
二十、宣传与教育
20.1加强急诊工作的宣传，提高社会对急诊医学的认识和支持。
23.2定期组织突发事件应急演练，提高急诊科应对突发事件的能力。
23.3在突发事件发生时，确保急诊科迅速、有序地开展救治工作，并与其他相关部门协同应对。
二十四、质量控制与风险管理
24.1建立急诊质量控制体系，对急诊医疗质量进行持续监控和改进。
24.2识别急诊工作中的潜在风险，制定风险防控措施，降低医疗差错。
13.3建立与上级卫生行政部门、急救中心等外部机构的联系，确保在紧急情况下得到及时支持。
十四、持续改进与创新发展
14.1建立持续改进机制，定期评估急诊工作制度的有效性，发现问题并及时整改。
14.2鼓励创新思维，探索急诊工作新方法、新技术，不断提升急诊医疗服务水平。
十五、资源保障
15.1根据急诊工作需求，合理配置医疗设备、药品及人力资源。
24.3定期对急诊风险事件进行分析，总结经验教训，提升风险管理水平。
二十五、人员激励与福利
25.1建立合理的薪酬激励机制，提高急诊科医护人员的工作积极性。
25.2关注急诊科医护人员的身心健康，提供相应的福利保障措施。
25.3开展各类团队建设活动，增强急诊科团队的凝聚力和向心力。
二十六、学术交流与合作
5.3加强信息安全，保护患者隐私，确保信息安全。
六、设备管理
6.1配备齐全、先进的急诊设备，确保设备正常运行。

急救中心服务规范制度

急救中心服务规范制度第一章急救中心服务概述第一条急救中心服务的定义急救中心是医院为了应对紧急医疗需求而设立的一种医疗服务机构，其重要职责是供应及时、有效的急救救治服务。

第二条急救中心服务的原则1.生命至上：急救中心服务的首要原则是保证患者生命安全，尽最大努力挽救患者生命。

2.快速响应：急救中心应以最快的速度响应急救需求，并派遣专业人员进行救治。

3.全程服务：急救中心将供应全程服务，包含急救、治疗、转运等环节，确保患者得到全面的医疗照料。

第二章急救中心服务流程第三条报警及接诊流程1.当接到急救电话时，接线人员应查明患者信息、现场情况，并登记相关记录。

2.接线人员依据信息推断所需应急资源，搭配医护人员尽快派遣到现场。

3.接诊医生应充分了解患者病情，并予以适当的临时止血、护理等处理，确保患者安全。

4.上级医生应及时引导并帮助接诊医生进行救治。

第四条救治及治疗流程1.接诊医生在救治过程中，应全面评估患者情况，及时对症施救，确保救治的质量。

2.急救人员应依据患者情况进行适当的急救处理，包含但不限于心肺复苏、止血、固定伤口等处理。

3.治疗医生应依据患者病情做出相应的治疗计划，并进行治疗措施，确保患者一切医疗过程合法、规范、安全。

第五条转运及后续治疗流程1.当患者病情稳定后，应依据疾病类型决议是否需要转院治疗。

转运医护人员应依照规定程序，妥当布置转运事宜。

2.转运前，应对患者病情、转运路线、设备、医护人员等做好全面的准备工作。

3.接收医院应提前做好接收准备工作，在接收患者后，应及时联系转运医护人员，了解患者情况并对其进行治疗。

第三章急救中心人员职责与要求第六条急诊接诊医生1.急诊接诊医生应具备执业医师资格，并接受过相关急救培训。

2.急诊接诊医生应具备良好的沟通技巧，能够冷静应对各类突发情况。

3.急诊接诊医生应遵守相关法律法规，保护患者隐私及医疗信息安全。

第七条急诊护士1.急诊护士应具备合格的护士资格，并接受过急救相关培训。

急救医疗服务管理制度

急救医疗服务管理制度第一章总则第一条目的和意义为了规范急救医疗服务，提高病人生命安全和医疗质量，保障医护人员的工作权益和安全，订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本医院的全部医务人员，包含急救医生、护士、技术人员等。

第三条急救医疗服务宗旨本院急救医疗服务坚持以病人为中心，以生命至上，快速、准确、专业供应医疗服务，做到及时赶到及时处理及时转运。

第四条急救医疗服务原则1.保证急救医疗服务的可及性和可靠性；2.坚持急救医疗服务的科学性和规范性；3.尽量满足病人的需求和要求；4.减少急救医疗服务的不平等性和不公平性；5.保护急救医生和医护人员的权益和安全。

第二章急救医疗服务流程第五条急救呼叫1.病人或目击者发现急救情况后，应尽快拨打本医院急救电话。

2.呼叫中心接到呼叫后，应及时手记病人基本信息、病情描述和住址等紧要信息，并快速派出急救车辆。

第六条快速响应1.急救车辆接到呼叫后，应立刻前往事发地方，安全驾驶，减少时间损失。

2.急救人员应依据病情紧急程度，设置优先级，确保最需要急救服务的病人得到最快的响应。

第七条现场抢救1.急救人员到达现场后，应快速评估病人生命体征，推断病情严重程度，采取相应的急救措施。

2.急救人员应与病人和现场目击者保持良好的沟通，供应必需的安顿和解释。

第八条运输就医1.急救人员在现场抢救后，应依据病情将病人及时、稳妥地转运至合适的医疗机构。

2.急救人员在转运过程中应紧密察看病人病情变动，做好护理和急救处理。

第三章急救医疗服务质量管理第九条人员素养要求1.急救医生应具备医学本科及以上学历，具备急诊医学、急救医学专业知识。

2.护士、技术人员等应具备相应的专业技术知识和证书。

第十条紧急医疗设备管理1.医院应定期对急救医疗设备进行维护和检修，确保设备的正常运转。

2.急救设备应按规定进行配备和摆放，方便使用和管理。

第十一条紧急医疗药品管理1.医院药品管理部门应负责急救药品的采购、存储和发放。

急救中心规章制度

急救中心规章制度第一章总则第一条为了规范和提高急救中心的医疗服务质量，保障患者的安全和权益，保证医务人员的医疗安全，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院设立的急救中心，全部医务人员和急救中心内的工作人员必需严格遵守本规章制度。

第三条急救中心为24小时连续运行的医疗单位，负责供应急救、病情评估、紧急治疗等服务。

第二章医疗服务流程第四条预检分诊1. 急救中心接到急救电话后，由接线员进行初步信息录入和分诊，并向患者或家属供应急救引导。

2. 依据首次分诊结果，调配医生和护士进行进一步的病情评估。

第五条病情评估1. 医生和护士应当及时到达患者所在地，对患者进行全面的病情评估。

2. 依据病情评估结果，医生和护士应当推断是否需转诊至其他医疗单位，并及时与其他医疗单位进行联系。

第六条紧急治疗1. 急救中心应设置有充分的急救设备和药品，并进行定期检测和维护。

2. 医生和护士在进行紧急治疗时，应严格依照相关操作规范和急救指南进行操作。

3. 具体的治疗方案应依据患者的病情和临床需要进行订立，并及时记录相关信息。

第七条转诊1. 转诊的医疗单位应与急救中心保持紧密的联系，确保患者能够在最短的时间内得到适当的进一步治疗。

2. 在转诊过程中，医生和护士应进行病情交接，并供应认真和准确的病情信息。

第八条处理急救失败1. 如发生急救失败的情况，医务人员应及时向主管部门进行报告，并依照规定进行相应的处理和调查。

2. 对于急救失败的原因，应进行梳理和分析，并采取措施进行改进，防止仿佛情况再次发生。

第三章医务人员素养要求第九条急救技能培训1. 全部急救中心的医务人员必需经过专业的急救培训并取得相关资格证书。

2. 医务人员应定期参加急救技能培训和考核，以提升自身的技能水平和应急处理本领。

第十条工作纪律要求1. 医务人员应严格遵守医院的工作纪律和规范行为规范。

2. 医务人员应保持工作区域的乾净和卫生，保证医疗环境的安全和舒适。

第十一条团队合作精神1. 医务人员应乐观与其他医务人员合作，形成高效的工作团队。

急救抢救室工作制度

急救抢救室工作制度一、目的为了提高急救抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，根据国家有关法律法规和医疗规范，制定本工作制度。

二、适用范围本制度适用于医院急救抢救室的所有医护人员和相关工作人员。

三、工作原则1. 急救抢救工作应以患者为中心，争分夺秒地开展救治工作。

2. 医护人员应具备高度的责任心、专业技能和应急能力。

3. 抢救工作应严格遵守医疗规范和操作流程。

4. 各部门应密切配合，确保抢救工作有序、高效进行。

四、工作内容1. 抢救室设置抢救室应设置在医院便于患者及时就医的位置，并有明显的标识。

抢救室内应设有必要的抢救设备和药品，并保证其性能良好、随时可用。

2. 人员配备抢救室应配备专业素质过硬的医护人员，确保抢救工作的顺利进行。

医护人员应具备丰富的临床经验和高尚的职业道德。

3. 抢救药品和设备抢救室应配备常用的抢救药品和设备，包括心脏急救药物、呼吸急救设备、止血急救物品等。

抢救药品和设备应定期检查、维护，确保其处于良好状态。

4. 抢救流程抢救工作应遵循明确的流程，包括患者接诊、病情评估、急救措施、病情监测、转归判断等。

医护人员应熟练掌握抢救流程，确保抢救工作的高效进行。

5. 交接班制度抢救室应实行严格的交接班制度，医护人员应详细交接患者的病情、抢救措施及用药情况。

交班内容应真实、全面，确保接班人员对患者病情有充分的了解。

6. 药品和物品管理抢救室内的药品和物品应实行严格的管理，确保其数量准确、质量合格。

抢救药品和物品不得随意挪用或外借，应有详细的登记和使用记录。

7. 消毒和清洁抢救室应保持清洁、卫生，定期进行消毒。

抢救设备、药品和物品应定期检查、清洁和消毒，确保其卫生安全。

8. 抢救记录抢救工作应做好详细的记录，包括患者基本信息、病情、抢救措施、用药情况等。

抢救记录应真实、准确、完整，以便于后续的病情分析和改进抢救工作。

9. 培训和演练医院应定期组织抢救室的医护人员进行培训和演练，提高其急救意识和应急能力。

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度一、在急救中心主任、总护士长的领导下实行 24 小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。

二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救物品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。

三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。

严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。

四、尊重危、重症优先处置权。

对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”(一)“三先三后”:先救治后检查;先入抢救室后分科;先抢救后收费。

(二)“三不转”:病情不稳不转;诊断不明不转;危重病员不转协作医院。

五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。

六、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。

各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。

七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。

遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。

八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。

对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。

九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人病情做出收入院或观察室的决定。

生命体征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。

传染病或可疑传染病者及时转传染病院。

十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。

无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。

死亡证明填写应准确、全面。