XX公司人力资源管理系统用户需求分析报告.docx

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人力资源管理系统用户

需求分析报告

目录

1引言 (2)

1.1编写目的: (2)

1.2 项目背景: (2)

1.3参考资料: (2)

2总体要求 (2)

2.1目标: (2)

2.2软件开发平台要求 (3)

3 模型功能 (4)

3.1用例: (4)

3.2管理员概念模型: (5)

3.3员工概念模型: (5)

3.4E-R图 (6)

3.5数据流程图 (6)

3.5.1招聘管理: (6)

3.5.2考勤管理: (7)

3.5.3工资管理: (7)

3.5.4培训管理: (8)

3.5.5员工管理: (6)

4数据字典 (8)

1引言

1.1编写目的:通过人力资源管理系统,能够提高公司人才利用率,提高公司的核心竞争力,还能提升企业的管理能力,使得企业能够快速适应信息时代的网络化管理要求。

增进员工之间的沟通,协调员工之间的协作管理。在该系统中包括对员工考勤和薪酬的管理,这样能够使得员工更方便和快捷的了解与自己密切相关的信息。

1.2 项目背景:

本项目的名称:人力资源管理系统

本项目的应用范围:中小型公司

开发者:人力资源管理系统软件公司

用户:开发人员

1.3参考资料:

《软件工程导论》张海藩牟永敏清华大学出版社

2总体要求

2.1目标:

1.招聘管理功能:

发布职位需求信息职位招聘申请提交并通过超级管理员审批后,系统在网上发布招聘信息,进行招聘,将受到的简历同意管理,并显示给相关招聘负责人。面试结束后,管理员在线输入是否同意录用,然后系统产生审批表,办理入职手续。

2.员工管理功能

员工信息涉及所属部门,职位,个人信息员工级别。并且可以提供综合查询功能和数据分析功能(部门人数统计,员工年龄分析等)

3.工资管理模块:

薪资福利解决薪资计算,四金处理,假期管理具体业务,并提供相关的分析和报表(薪资变动,部门薪资汇总)

4.培训管理模块:

设计培训需求,汇总成培训计划,计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。由培训计划生成培训的实施方案,详细记录培训实施情况。培训评价管理,记录员工在每次

培训中的评价。培训记录自动记入员工资料。

5.考勤管理模块:

支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。工资模块直接引用考勤结果进行相关计算。假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。

2.2软件开发平台要求

服务器:

硬件:80x86系列微机

CPU:733以上

内存:256M以上

硬盘空间:40G以上

软件:Windows Server、Access等

开发平台:

数据库管理系统:oracle 9.0以上系统

应用服务器系统:IBM WebSphere

OA系统:Lotus Domino

网络协议:TCP/IP

开发工具:兼容性较好的如microsoft visual ,C++Builder ,或j2EE.

2.3软件开发实施要求

1.开发过程中要有开发日志,开发者可以完善需求,但要不影响基本要求。

2.软件开发完成后必须经过软件测试通过后,才可交付使用。

3.软件开发完成后,需要完整详细的使用说明。

3 模型功能3.1用例:

3.2管理员概念模型:

3.3员工概念模型:

3.4E-R图

3.5数据流程图3.5.1员工管理:

3.5.2招聘管理:

3.5.3考勤管理:

3.5.4工资管理:

3.5.5培训管理:

4数据字典4.1 员工管理

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