生产安全事故应急责任制
生产安全事故应急条例规定
生产安全事故应急条例规定
生产安全事故应急条例规定是为了加强生产安全事故应急管理，提高应急响应能力，保障人民群众的生命财产安全。
以下是根据《生产安全事故应急条例》制定的生产安全事故应急条例规定的内容：
1. 生产单位应建立健全生产安全事故应急预案，并定期组织演练，确保应急响应能力。
2. 生产单位应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产信息报送制度，及时上报生产安全事故的发生情况。
3. 生产单位应设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责安全风险评估、应急预案制定和应急演练等工作。
4. 生产单位应配备应急救援人员和应急救援装备，并开展应急救援演练，确保应急队伍的快速处置能力。
5. 生产单位应制定事故报告制度，对生产安全事故及时上报，接受相关监管部门的调查和处理。
6. 生产单位应加强生产设施设备的维护和检修，确保设备的正常运行，减少事故发生的可能性。
7. 监管部门应加强对生产单位的监管力度，加强事前、事中和事后的全过程监管，确保生产单位依法履行安全生产责任。
8. 监管部门应建立健全生产安全事故应急指挥体系，提高应急响应能力和处置水平。
9. 监管部门应组织开展生产安全事故应急演练和培训，提高相关人员的应急处理和疏散避险能力。
10. 媒体应加强对生产安全事故的宣传报道，及时通报事故发生的情况和应急处理的进展，增强公众的安全意识。
以上是生产安全事故应急条例规定的主要内容。
通过这些规定的贯彻执行，可以有效提高生产安全事故应急管理的水平，保障人民群众的生命财产安全。
生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作
生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作
生产安全事故应急条例规定生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。
生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位从业人员公布。
生产经营单位应当及时将本单位应急救援队伍建立情况按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门，并依法向社会公布。
【法律依据】
《生产安全事故应急条例》第四条生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。
制修订应急救援预案是应急工作的重中之重。
《条例》第五条规定生产经营单位应针对可能发生事故的特点和危害、危险源辨识和风险评价的结果编制应急救援预案；第六条要求应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定，具有科学性、针对性和可操作性；
在发生法律法规、机构职责、资源条件、重大风险或者其他变化时，应急演练中发现预案存在重大问题时，应当修订应急救援预案，同时第七条规定应急救援预案应到有关部门备案并依法向社会公布。
班组长安全生产应急管理责任制
班组长安全生产应急管理责任制班组长在安全生产中扮演着重要的角色，其责任与义务也相应较重。
为了确保企业内部安全生产的顺利进行，班组长需要做好相应的应急管理工作。
下面就是班组长在安全生产应急管理中的责任制。
一、明确总体的安全责任和目标班组长作为安全生产的主要负责人，首先需要明确企业对安全生产的总体要求和目标，同时将其传达给班组成员。
班组长要具备较高的安全意识和责任感，能够迅速判断事故风险，采取相应的措施，确保安全生产目标的达成。
二、制定并实施应急预案班组长需要根据企业的实际情况，制定相应的应急预案，并定期进行演练和检查。
应急预案包括事故的预测、预防、处理等环节，班组长需要明确各个环节的责任人，并与相关部门进行密切沟通与协作。
同时，班组长要定期组织班组成员进行应急演练，提高应急处理能力和应变能力。
三、加强隐患排查和风险评估安全生产的基础是对潜在风险的有效排查和评估。
班组长要加强对工作场所的隐患排查，及时发现并排除隐患。
同时，班组长还需要进行风险评估，确定工作环节中各种风险的等级和影响程度，并采取相应的措施进行控制。
班组成员需要参与隐患排查和风险评估工作，并将发现的问题及时上报给班组长。
四、加强员工安全培训和教育班组长要负责员工的安全培训和教育工作。
安全生产知识的普及和员工的安全意识的提高是避免事故发生的重要手段。
班组长要定期组织员工进行安全教育培训，增强员工对安全事故的预防和应对能力。
同时，班组长还要加强对员工的安全纪律教育和督促，确保员工遵守相关的安全规定和操作规程。
五、及时处置安全事故和突发事件班组长是安全事故和突发事件的第一责任人，需要能够迅速反应并采取相应的措施，保障事故的及时处置和危害的最小化。
班组长要熟悉应急处理流程，并能在事故发生时按照预案进行应急处置。
同时，班组长还要与其他部门密切配合，组织力量参与应急处置工作，保障事故的有效控制和处理。
总之，班组长在安全生产应急管理中扮演着重要的角色，需要具备一定的安全管理知识和技能。
生产安全事故应急预案（精选6篇）
生产安全事故应急预案生产安全事故应急预案（精选6篇）在我们平凡的日常里，有时会有一些突发事件出现，为降低事故造成的损失，就不得不需要事先制定应急预案。
应急预案要怎么编制呢？以下是小编收集整理的生产安全事故应急预案（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
生产安全事故应急预案11总则1.1目的为应对突发性生产安全事故处置工作，事故发生后能及时采取有效措施，高效、有序地组织开展事故抢险、救援工作，进一步增强全市生产安全事故应急处置能力，规范应急管理和完善应急响应程序，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的生产生活秩序，切实保护人民群众生命财产安全。
1.2编制依据依据《突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于生产安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《省安全生产条例》、《州安全生产监督管理局生产安全事故应急预案》等有关法律、法规、标准、规范，结合我市实际，修订我市安全生产事故应急救援预案（以下简称《预案》）。
1.3工作原则在市委、市政府的统一领导下，坚持“以人为本、安全第一、条块结合、属地为主、依靠科学、依法规范”的原则，采取科学、有效、快速、有序的组织开展生产安全事故应急救援工作，做到始终把保障人民群众的生命财产安全放在首位，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
1.4生产安全事故应急救援预案启动条件和范围：凡本行政区域内生产经营单位在生产经营过程中，发生生产安全事故的，适用本预案。
2.安全生产事故应急指挥机构2.1生产安全事故应急救援工作实行政府统一组织领导和部门牵头负责相结合的原则。
2.2成立生产安全事故应急救援指挥部，总指挥由市人民政府市长担任，副总指挥由市人民政府分管安全的副市长、市委委办主任、市政府办主任、市安委办主任担任；成员由市委组织部、市委宣传部、市检察院、市监察局、市人社局、市目督办、市总工会、市团委、市妇联、市维稳办、市发改局、市信访局、市教体局、市经信局、市民宗局、市安监局、市民政局、市司法局、市财政局、市国土资源局、市环林局、市住建局、市交通运输局、市水务局、市农牧科技局、市广电局、市卫计局、市扶贫移民工作局、市食药工商质监局、市防灾减灾局、市政局、市项目促进中心、市消防大队、交警大队等单位主要负责人组成。
班组长安全生产应急管理责任制
班组长安全生产应急管理责任制班组长在安全生产应急管理中扮演着重要的角色，他们需要负责创建并执行一套完整的责任制，确保在突发情况下能够及时采取有效的措施，减少事故发生的风险和损失。
本篇文章将详细介绍班组长在安全生产应急管理中的责任制。
安全生产应急管理是指在突发情况下，对安全生产的应急救援工作进行组织、协调和管理，以减少事故发生的损失和危害。
班组长是安全生产的第一责任人，负责班组内部的安全管理工作。
他们需要贯彻执行国家和企业的安全生产政策和法律法规，制定并贯彻班组安全责任制，确保班组的安全生产工作符合相关规定。
班组长在安全生产应急管理中的责任如下：1.制定应急预案：班组长负责根据班组实际情况制定应急预案，明确各责任人员的任务和职责，制定相应的应急处置措施，确保安全事故发生时能够及时、有效地响应和处置。
2.组织培训：班组长需要负责组织班组成员参加安全培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。
培训内容包括防范和处理突发事件的基本知识、装备使用方法、逃生通道、警报信号等。
3.检查和巡视：班组长负责定期对班组工作场所进行安全检查和巡视，发现存在的问题和隐患要及时整改，并记录检查情况和整改结果。
4.制定应急演练计划：班组长需要定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
演练过程中，班组长要及时发现和纠正演练中存在的问题，并及时汇报上级。
5.及时报告和处理事故：班组长在事故发生后要及时向上级汇报，根据应急预案组织应急处置工作，确保事故得到及时控制和处理。
同时，班组长还要负责事故的调查和分析，找出事故的原因和失误，并提出改进措施。
6.落实安全防护措施：班组长负责班组内安全防护措施的落实，如劳动保护用品的发放和管理、安全警示标志的设置等，保障班组成员的人身安全。
7.提升安全管理水平：班组长需要定期参加安全管理培训和学习，不断提升自己的安全管理水平和能力，学习新的安全管理知识和技巧，以便更好地履行安全生产应急管理的职责。
生产安全事故的应急预案
生产安全事故的应急预案生产安全事故的应急预案在日常学习、工作或生活中，难免会突发一些事故，为了避免事情往更坏的方向发展，时常需要预先制定应急预案。
那么你有了解过应急预案吗？下面是店铺为大家整理的生产安全事故的应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
生产安全事故的应急预案1为加强对施工生产安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、等有关规定，结合本单位施工生产的实际，特制本项目施工生产安全事故应急救援预案。
一、应急预案的任务和目标更好地适应法律和经济活动的要求，给施工的进行和施工场区周围居民提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行，防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。
二、应急救援组织机构情况本施工生产安全事故应急救援预案的应急反应组织机构分为一、二级编制，项目部设置急应预案实施的一级应急反应组织机构，施工现场设置应急计划实施的二级应急反应组织机构。
三、应急救援组织机构的职责、分工、组成（一）、一级应急反应组织机构各部门的职能及职责1、应急预案总指挥的职能及职责①分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型；②指挥、协调应急反应行动；③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络；④直接监察应急操作人员行动；⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；⑥协调后勤方面以支援应急反应组织；⑦应急反应组织的启动；⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别；⑨通报外部机构，决定请求外部援助；⑩决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。
2、应急预案副总指挥的职能及职责①协助应急总指挥组织和指挥应急操作任务；②向应急总指挥提出采取的减缓事故后果行动的应急反应对策和建议；③保持与事故现场副总指挥的直接联络；④协调、组织和获取应急所需的其它资源，设备以支援现场的应急操作；⑤组织项目部的相关技术和管理人员对施工场区生产过程各危险源进行风险评估；⑥定期检查各常设应急反应组织和部门的日常工作和应急反应准备状态；⑦根据各施工场区、加工厂的实际条件，努力与周边有条件的企业为在事故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网络和制定应急救援协议。
《生产安全事故应急条例》解读
《生产安全事故应急条例》解读首先，《生产安全事故应急条例》对生产安全事故的定义进行了界定。
它指出了生产安全事故的范围，包括各类工矿企事业单位、农副业生产和个体工商户等场所发生的事故。
这一界定使得该条例的适用范围更广泛，能够切实保护到不同领域的工作人员和群众。
其次，《生产安全事故应急条例》明确了生产安全事故应急管理的基本原则。
它强调了“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，强调安全生产责任制的落实。
通过明确这些原则，可以对生产安全事故进行全面的管理与防范。
第三，《生产安全事故应急条例》对于生产安全事故应急体制与机制进行了规范。
它明确了事故应急的组织机构和职责划分，要求各级政府、有关部门和企事业单位设立事故应急管理机构，明确指派安全生产责任人。
这样一来，可以确保生产安全事故应急工作的高效运行。
同时，该条例对生产安全事故应急预案的制定、完善与演练提出了要求。
它要求生产单位制定应急预案，并定期进行演练，以提高应急响应能力。
这些措施可以极大地减少事故发生时的损失，并保证应急救援工作的高效开展。
除此之外，《生产安全事故应急条例》还明确了生产安全监管部门和有关部门在事故应急工作中的职责与义务。
它要求监管部门要加强日常监管和应急指导，及时发布安全信息，做好应急预警和安全教育工作。
有关部门要配合应急单位开展工作，提供必要的支持和保障，加强协作配合。
总的来说，《生产安全事故应急条例》是一项十分重要的法律。
它对生产安全事故的定义、应急管理的原则、机制的规范等方面进行了明确，为保障人民群众的安全提供了有力的法律保障。
在实践中，各级政府和有关单位应加强宣传贯彻，全面提升安全生产管理水平，确保安全生产形势持续稳定向好。
生产安全事故应急工作责任制
生产安全事故应急工作责任制生产安全事故应急工作责任制，这个听起来就挺严肃的词儿，其实在我们的生活中真是无处不在。
想想看，咱们在工地上、厂房里、甚至厨房里，安全都是个大事儿，别小看了这个，出了事可就麻烦了。
你知道的，谁都不想碰上什么“意外惊喜”，对吧？所以，搞清楚责任制，简直是必须的！不信你看看，大家都在忙，哪个不希望自己能平安回家，吃上热乎乎的饭呢？先说说，责任制是个啥。
简单来说，就是把责任“划分”开来，谁负责什么，得一清二楚。
比如说，工地上有个小李，他负责检查安全设施。
如果小李没做好，那出了事儿，哎，肯定得找小李说理去。
不过，小李也不是孤单的，他身后还有领导，领导得给他支持，定期培训，别让小李光知道“今天太阳升起”，还得知道“该如何处理紧急情况”。
一颗树上结的果子，得靠整个树的力量才能长得好，这责任也是一样。
接下来说说这个“应急”。
哎，大家都知道，预防是最好的办法，但万一出了问题，咱们可不能慌。
就像打游戏一样，遇到Boss别怂，得想办法躲避攻击。
应急工作就像一套完整的操作指南，碰上突发事件，能迅速反应。
比如说，火灾来了，大家得第一时间把人带到安全地带。
你说这多重要啊，安全第一，人人有责。
每个人都得知道应急预案在哪，像找手机一样方便。
再不济，口袋里贴个小纸条，心里也得有个谱。
说到这里，肯定有朋友会问，责任制和应急计划怎么落实？嘿，这可得靠大家一起努力。
像足球队，前锋负责进攻，后卫得防守。
每个人都得发挥好自己的角色，绝不能“各自为政”。
定期组织培训，让大家对自己的职责了如指掌。
比如说，演练个火灾逃生，别等到真遇上了，才发现大家像无头苍蝇。
预演的时候，大家都来，听听大家的意见，改进改进，这样才能在关键时刻万无一失。
沟通也特别重要。
想想看，万一发生了突发情况，大家得相互配合，像打地鼠游戏一样，得默契。
负责人要及时通报情况，确保每个人都在同一频道上。
团队精神真是无价之宝，大家齐心协力，才能把“危险”消灭在萌芽状态。
生产安全事故应急责任制
生产安全事故应急责任制生产安全事故是指在生产过程中发生的破坏性、危险性较大的事件，可能会导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等严重后果。
为了及时有效地处理安全事故，保护人民群众的生命财产安全，建立健全的生产安全事故应急责任制是必不可少的。
一、生产安全事故应急责任制的主要内容1.各级责任单位的职责生产安全事故应急责任制规定了各级责任单位的职责，包括政府、企业、职能部门等。
政府要组织制定应急预案，指导、协调、督促各级单位做好应急工作；企业要建立健全安全管理制度，完善应急预案，确保事故发生时能迅速启动应急预案；职能部门要加强监管，对企业的安全生产负责，及时发现和处理安全隐患。
2.责任人员的职责生产安全事故应急责任制还明确了责任人员的职责和任务。
企业应指定专人负责应急工作，包括应急预案的制定和修订、应急演练的组织和指导、事故现场的处理等。
当发生事故时，责任人员要及时启动应急预案，组织人员疏散、救援和事故处理工作。
3.应急预案的制定和修订生产安全事故应急责任制还包括应急预案的制定和修订。
各级责任单位要根据自身情况制定应急预案，并不断完善和更新，确保应对不同类型的事故都具备应急措施和处置方案。
应急预案要包括组织架构、责任和任务、应急资源保障、协调机制、应急措施等内容，以确保在事故发生时能够快速、高效地开展救援工作。
二、生产安全事故应急责任制的重要意义1.明确责任2.提高应急处理能力建立健全的生产安全事故应急责任制，有助于完善应急预案，提高应急处理能力。
通过定期演练和模拟训练，责任单位和责任人员能够熟悉应急流程和操作技能，提高应急处理的应变能力。
在实际应急处理中，能够根据情况迅速做出决策和行动，有效控制事故发展。
3.加强监管，预防事故发生生产安全事故应急责任制要求职能部门加强对企业的监管，定期检查企业的安全设施和生产过程，及时发现和处理安全隐患，防范事故发生。
通过加强监管，能够及时发现企业的违法违规行为，对存在的问题进行整改，有效防止安全事故的发生。
生产安全事故应急责任制
生产安全事故应急责任制生产安全事故是对生命财产造成严重威胁的突发事件，对于每一个单位和个人来说，应急措施至关重要。
在应对生产安全事故过程中，落实应急责任制是关键之一。
本文将详细介绍生产安全事故应急责任制的重要性及其实施措施。
一、生产安全事故应急责任制的重要性1. 提高应急响应速度：生产安全事故发生后，能迅速启动应急响应体系，迅即制定应对策略，并协调各相关部门及时采取应对措施，将事故影响降到最低。
2. 明确职责分工：明确各级单位和个人在应急过程中的具体职责，保证责任的清晰落实，从而提高应急管理的效率和执行力。
3. 加强应急组织协调：建立应急责任制可以增强各级部门之间的协作与合作，形成资源共享和信息共享的网络，提高危机情况下的应对能力。
4. 保障人民群众生命财产安全：生产安全事故的发生直接威胁到人民群众的生命财产安全，建立应急责任制可以及时采取措施降低事故带来的伤害和损失。
二、生产安全事故应急责任制的实施措施1. 建立健全应急响应机制：建立包括预案编制、信息报送、指挥调度等一系列应急响应机制，确保事故发生时各环节的快速相应和协调配合。
2. 制定详细的应急预案：根据各类生产安全事故的特点，制定详细的应急预案，明确事故发生时的应对流程、组织机构和责任人，确保快速高效应对。
3. 明确责任人员及职责：根据生产安全事故的处理流程，明确各级责任人员及其职责，确保责任人员在应急过程中能够及时行动、果断决策。
4. 提高应急培训水平：组织开展生产安全事故应急演练和培训，提高各级人员的应急反应能力，增强应急管理的专业性和实效性。
5. 健全监督评估机制：建立定期检查制度，对各部门应急责任制的执行情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以纠正，提高应急响应的能力。
三、生产安全事故应急责任制的落实效果经过长期实践，生产安全事故应急责任制的落实效果显著。
首先，事故应急响应速度显著提高，损失和伤亡人数有所减少。
其次，责任分工明确，各级责任人员严格按照预案要求履行职责，避免了应急响应中的决策滞后和指挥混乱问题。
安全生产应急管理责任制
安全生产应急管理责任制概述随着现代化生产技术的不断发展，各类生产安全事故频发不断，对人民生命财产安全造成了严重的威胁，因此，安全生产应急管理责任制被提出。
安全生产应急管理责任制是指，各生产企业必须立足于自身实际情况，明确企业的安全生产责任机构，制定安全生产管理制度，做好日常安全生产管理和应急处置的工作，从而确保员工和公众的生命财产安全。
安全生产应急管理责任制的意义安全生产应急管理责任制具有很强的管理约束力和推进作用，它对企业的管理产生了深刻的影响，对维护员工和公众的生命财产安全产生了极大的帮助，也对提升企业的形象和信誉度产生了积极的影响。
安全生产应急管理责任制的内容1. 安全生产责任机构的设立安全生产责任机构是企业安全生产的内部管理机构，根据安全生产责任制度，设立安全生产管理委员会和安全生产办公室等机构，明确职责分工，建立配套的管理决策、咨询和监督机制，定期制定并更新企业安全生产管理制度。
2. 安全生产管理制度的完善安全生产管理制度是为了规范企业内部安全生产管理行为而制定的一系列规范和规定，包括生产工艺流程、环境检测、设备检修、消防设施维护等，通过制度见人，严格规范企业的安全生产行为。
3. 安全生产基础设施的建设安全生产基础设施建设是企业安全生产保障的重要保障措施，包括员工的劳动保护设施、生产现场的安全设施、防火设施等。
4. 安全培训和教育企业要定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质，强化员工在紧急情况下的应急处理能力。
5. 应急处置预案的制定和培训企业应制定与其安全生产现状相适应的应急处置预案，通过模拟演练等方式对员工进行培训，提高员工的应急处置能力。
结语安全生产应急管理责任制是企业安全生产的基础，是保障员工和公众生命财产安全的关键所在，企业必须充分认识其重要性，切实履行企业的安全生产责任，建立管理制度，做好预防和应急处置工作，努力实现安全生产和谐发展。
安全生产事故抢险组安全生产责任制
人员培训与素质提升
抢险队员选拔条件及程序
身体条件
身体健康，能够适应高强度和高危险性的抢险工 作。
技能水平
具备一定的安全生产知识和应急抢险技能。
选拔程序
通过面试、体能测试和技能考核等环节，选拔出 优秀的抢险队员。
业务技能培训内容设计
安全生产知识
学习国家和地方的安全生产法规、标准和规章制度。
应急抢险技能
各部门要明确各自在抢险 救援工作中的职责和任务 ，切实履行职责。
信息报告与传递制度
建立信息报告制度
规范信息报告程序，确保事故信息及时、准确上报。
完善信息传递机制
建立快速、高效的信息传递机制，确保现场指挥部与相关部门间 信息传递畅通。
强化信息分析研判
加强对事故信息的分析研判，为现场指挥部提供决策支持。
Part
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法及程序
危险源辨识方法
通过现场勘查、资料收集、专家咨询 等方式，对生产过程中可能存在的危 险源进行辨识。
危险源辨识程序
制定辨识计划、组织专业人员进行现 场勘查、收集相关资料、对危险源进 行分类整理、编制危险源清单。
风险评估模型构建
风险评估模型
根据危险源的性质、危害程度、发生 概率等因素，构建风险评估模型，对 危险源进行定量或定性评估。
推广事故案例
将典型事故案例进行汇编和宣传，提高全员的安全意识和风险防范能 力。
完善安全生产责任制体系
强化责任落实
明确各级领导、部门和岗位的安全生产职责，确保责任到人、到 岗。
加强制度建设
建立健全安全生产管理制度和操作规程，形成用制度管人、管事、 管安全的长效机制。
严格考核问责
安全生产责任制中如何做好事故处理和应急救援工作
安全生产责任制中如何做好事故处理和应急救援工作安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度，它以明确职责、加强监管、强化预防为核心，要求企业严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任，切实保障职工生命财产安全。
但是，企业的安全生产责任不仅仅是避免事故发生，更要做好事故处理和应急救援工作，在事故出现时迅速、有效地处置控制事态，及时采取措施保障生命财产安全，保障企业生产稳定和社会稳定。
那么安全生产责任制中如何做好事故处理和应急救援工作呢？1. 建立完善的事故应急预案企业应制定完善的事故应急预案。
应急预案应该充分考虑到各类可能发生的场景，对应急工作进行科学合理的规划，并充分注重典型事故的分析与总结，制定出协调统一、科学合理、可操作的应急预案，着重考虑各个环节之间的衔接、配合、互动，从而提高应急管理的效力。
2. 加强应急演练和培训应急演练是检验应急预案可行性的重要方式之一。
企业应适时组织各类演练活动，对应急预案进行实际检验，及时发现漏洞和问题，并加以改进完善。
为了保证应急演练效果，企业还要加强应急演练的培训。
制定培训计划，明确培训对象和培训内容，让各层次的员工熟悉应急预案，提高应对突发事件的能力。
3. 坚持预防为主，安全生产第一企业在做好事故处理和应急救援工作的同时，更要注重预防、强化安全生产管理。
企业应根据实际情况，制定科学合理的安全生产规章制度，落实责任，加强监管，建立安全生产风险责任评估机制。
在日常生产过程中，加强安全文化建设，提高职工安全意识，从源头上预防生产安全事故的发生，避免事故带来的损失和影响。
4. 加强应急救援队伍的建设建立健全应急救援队伍，配备应急救援设备和物资，是应对突发事件的关键。
企业应根据自身实际情况，提前进行应急救援队伍的筹备，明确救援队伍组成和职责，充分准备各种应急救援设备和物资，并按照预案进行规范操作。
同时，为了提高救援队伍的能力，企业应定期进行培训和演练，引进先进的应急救援技术和理念，建设一支高效、专业的应急救援队伍，为应对突发事件提供有力的支持。
生产计划部安全生产应急管理责任制（5篇）
生产计划部安全生产应急管理责任制1、在研究、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时研究、布置、检查、总结、评比安全工作。
负责采煤工作面及上下付巷属采煤队维护的巷道内和掘进工作面，及其巷道维修的业务保安工作，对业务管辖范围内发生的事故承担责任。
2、制订、修改、完善顶板管理规章制度、技术规范。
3、参加审查矿井设计、采区设计和安全技术措施。
4、参加新建、改扩建矿井、水平、采区和新工作面的验收。
5、参加矿井的安全检查和质量标准化检查，督促业务范围内隐患的整改。
6、深入现场处理安全隐患，督促落实安全技术措施。
7、参加业务保安范围内事故的调查处理，根据事故教训，制订防范措施。
8、推广新技术、新工艺、新材料时，制订安全技术措施。
生产计划部安全生产应急管理责任制（2）是指生产计划部在安全生产中的职责和责任分工。
1. 生产计划部负责制定和实施安全生产应急预案，明确各岗位、部门的职责和任务，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行应对和处置。
2. 生产计划部负责组织开展安全风险评估和隐患排查，发现存在的安全隐患及时报告，并协调相关部门进行整改和消除。
3. 生产计划部负责与相关部门、单位进行联络与沟通，及时传达上级安全生产管理要求和安全技术规范，确保各项工作的顺利开展。
4. 生产计划部负责对生产作业中的安全操作进行指导和监督，防止操作人员违反操作规程和操作规范，从而导致事故的发生。
5. 生产计划部负责组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确操作设备、执行工艺流程，减少事故的发生。
6. 生产计划部负责参与应急演练和事故调查工作，对事故发生的原因进行深入分析和研究，提出相应的改进措施，避免类似事故再次发生。
7. 生产计划部负责对安全设施和安全设备的管理和维护，确保设施和设备的正常运行和使用，提前检修和更换老化的设施和设备，防止因设备故障引发事故。
8. 生产计划部负责与相关部门共同制定和完善应急预案，对事故应急救援资源进行统一管理和调度，确保在突发事件发生时，能够快速组织救援和处置工作，最大限度地减少伤亡和损失。
应急管理部 安全生产责任制
应急管理部安全生产责任制一、组织制定安全生产规章制度应急管理部作为企业安全生产的主管部门，应负责制定和完善企业安全生产规章制度，确保各项安全措施得到有效执行。
在制定规章制度时，应充分考虑企业的实际情况和行业特点，确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。
二、组织制定安全生产年度工作计划应急管理部应根据企业的总体规划和年度工作计划，制定安全生产年度工作计划。
计划应包括安全生产的目标、任务、措施、时间表和责任人等内容，确保各项安全工作有计划、有步骤地推进。
三、组织开展安全生产宣传教育和培训应急管理部应定期组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
宣传教育应注重实效，结合实际案例进行讲解，使员工真正掌握安全知识和技能。
四、组织实施安全生产监督检查和隐患排查应急管理部应定期组织实施安全生产监督检查和隐患排查工作，确保各项安全措施得到有效执行。
在检查和排查过程中，应注重细节，发现问题及时整改，防止事故的发生。
五、组织制定应急预案并实施演练应急管理部应根据企业的实际情况，制定相应的应急预案。
预案应包括应急组织、救援程序、通讯联络等方面的内容。
同时，应定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
六、及时报告生产安全事故并组织事故调查处理在发生生产安全事故时，应急管理部应及时报告事故情况，并组织事故调查处理工作。
在调查处理过程中，应遵循科学、公正、公开的原则，查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
七、向社会公开安全生产工作情况应急管理部应定期向社会公开企业安全生产工作情况，接受社会监督。
公开的内容应包括安全生产规章制度、工作计划、宣传教育、监督检查等方面的情况，以增强企业的透明度和公信力。
八、接受社会监督应急管理部应积极接受社会监督，对提出的建议和意见认真对待，及时整改存在的问题。
同时，应加强与社会各界的沟通和联系，共同推动企业安全生产工作的开展。
安全生产责任制度应急预案
一、总则1. 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，强化企业安全生产责任制，提高事故预防和应急处置能力，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工、部门及项目，是公司安全生产管理的基本制度。
二、安全生产责任体系1. 公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织实施本部门的安全生产工作。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身安全及他人的安全。
三、安全生产责任内容1. 公司法定代表人责任：（1）建立健全公司安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程。
（3）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
（4）保障安全生产投入，提供必要的安全生产条件。
2. 部门负责人责任：（1）组织实施本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。
（2）组织制定本部门安全生产规章制度、操作规程。
（3）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 员工责任：（1）遵守安全生产规章制度、操作规程，正确使用劳动防护用品。
（2）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除。
（3）参加安全生产教育培训，提高自身安全技能。
（4）自觉维护安全生产环境，发现违法行为及时制止。
四、安全生产责任考核1. 公司建立健全安全生产责任考核制度，对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核。
2. 考核结果与员工绩效、晋升、奖惩等挂钩。
3. 对安全生产责任不落实、失职渎职的，依法依规追究责任。
五、事故预防和应急处理1. 公司建立健全事故预防和应急处理机制，确保事故发生后能够迅速、有效地进行处置。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 制定事故应急预案，明确事故发生时的应急处置流程、措施和责任。
4. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
《生产安全事故应急预案管理办法》应急2号令
《生产安全事故应急预案管理办法》应急2号令一、背景和目的二、应急预案管理的基本原则1.领导责任制：要求企事业单位建立完善的领导责任制，明确主要负责人的职责，并设立应急管理机构，建立应急预案管理机制。
2.应急预案综合管理：要求制定生产安全事故应急预案，并将其纳入综合管理体系，与企事业单位的其他管理制度相衔接。
3.制度规范性：要求预案制定符合国家基本安全法律法规的规定，严格执行和落实。
4.预案的科学性和实用性：要求预案制定科学合理，能够适应各类事故的发生，保证应急处置的顺利进行。
5.更新迭代：要求预案根据实际情况的变化进行动态更新，确保与时俱进。
三、主要内容1.预案应急管理机构的设立和职责划分：要求企事业单位设立应急管理机构，明确各级机构的组织架构、职责分工和工作任务。
3.预案的演练和评估：要求企事业单位定期组织应急演练，检验应急预案的科学性和实用性，并根据演练情况及时评估和调整预案。
4.信息通报和应急响应：要求企事业单位建立健全的信息通报机制，及时发布有关安全隐患和事故信息，并根据预案要求实施及时的应急响应措施。
5.责任追究和救援保障：要求明确生产安全事故发生后的责任追究和救援保障措施，保证事故处理的公正和迅速。
四、配套措施为了有效实施《生产安全事故应急预案管理办法》应急2号令，相关部门还将加强培训和技术支持力度，提高预案制定和应急处理的能力水平；同时还将加强监督检查，对落实不力的企事业单位进行批评教育和处罚。
总之，《生产安全事故应急预案管理办法》应急2号令的发布和实施，对于提高我国生产安全事故应急管理水平具有重要意义。
企事业单位应严格按照相关要求进行预案制定、演练和评估，并不断完善和更新预案，确保在事故发生时能够高效、科学地进行应急处置，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
同时，相关部门和机构也应加强监督和指导，对于违反预案管理要求和规定的企事业单位进行处罚和纠正，推动我国生产安全工作持续健康发展。
总经理安全生产应急管理责任制
1 2
国际经验
总结国际上在安全生产应急管理方面的先进经验 和做法，如美国的FEMA、日本的J-Alert等。
借鉴与创新
结合自身实际情况，借鉴国际经验，创新应急管 理模式和方法，提高安全生产应急管理水平。
3
跨文化交流与合作
加强与其他国家的交流与合作，共同探讨安全生 产应急管理的发展方向和趋势，促进全球安全生 产水平的提高。
确保预案的宣传和培训工作到位，使相关人员熟悉并掌握应急预案的内容 和要求。
组织开展应急演练和培训
定期组织开展应急演练，提高员 工应对突发事件的能力和自救互
救技能。
制定应急演练计划，明确演练频 次、内容和要求，并对演练过程
进行评估和总结。
组织开展应急培训，提高员工的 安全意识和应急处置能力，确保 在紧急情况下能够迅速、有效地
建立健全监督检查机制，通过日常巡查、专项检查等方式，确保安全生产应急管理 工作的持续改进。
对安全生产应急管理工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工积极 参与应急管理工作。
Part
03
总经理安全生产应急管理考核 与问责
考核内容与方法
考核内容
总经理在安全生产应急管理方面的组 织领导、协调指挥、应急预案制定与 实施、应急资源调配、应急队伍建设 、应急演练与培训等。
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总经理应加强与其他部门和外部机构 的协调合作，形成有效的应急处置合 力。
建立完善的应急管理体系
总经理应建立健全的应急管理体系，包括应急预案、应急组 织、应急资源等方面。
总经理应定期评估应急管理体系的有效性，及时调整和完善 相关措施。
加强应急演练和培训工作
总经理应组织定期的应急演练，提高员工应对突发事件的 能力。
安全员安全生产应急管理责任制
安全员安全生产应急管理责任制随着现代社会的不断发展，安全生产一直被视为企业生存与发展的重要基础。
安全员作为企业安全生产管理的中坚力量，负责制定、实施和管理企业的安全生产工作。
在安全生产工作中，应急管理是非常重要的一环，尤其是在突发事件发生时，必须迅速有效地应对，以确保人民生命财产安全。
本文将阐述安全员在安全生产应急管理中的责任以及其应当具备的能力。
安全员的应急管理职责1.制定应急预案安全员应编制特种设备事故、火灾、自然灾害等应急预案，以保证在突发事件发生时迅速、有效地开展应急处置工作。
预案必须满足企业业务特点，明确职责分工、人员责任、应急措施等内容，必须定期检查、修订，保证应急预案的实用性和可靠性。
2.安排应急演练安全员应组织应急演练，检验应急预案的可行性和实效性。
演练要考验应急响应速度、信息反应能力、资源调配和协调能力等方面，发现和解决应急响应能力中存在的问题，完善应急预案。
3.应急管理培训安全员培训应急管理人员，使他们了解应急预案的内容和应对突发事件的能力。
应急管理人员必需参加常规的应急知识学习，以保证现场处置能力。
4.应急资料的管理安全员应负责应急物资、设备、工具的配备和管理，应急物资储备应满足应急需求。
安全员应做好应急教育宣传，普及应急知识，加强灾情中的信息报告。
安全员应具备的素质危机管理思维安全员应具备危机管理思维，要有危机预测与评估的能力，抵抗扭曲因素的干扰和压力，做出理智、果断的决策，高效率地处理突发事件。
对于突发事件的处置，安全员必须同时兼顾领导决策、现场处置等多个环节，最大限度地减少损失，控制事件蔓延的范围。
沟通协调能力安全员应具备优秀的沟通协调能力，协调内外部资源，有效的搜集、传递信息，平衡各方的利益，确保应急工作的正常开展。
在事件处置过程中，安全员必须与有关部门和单位进行沟通，由统筹部署、实施处置、经验总结，形成应急保障的联动效应和体系。
快速反应能力安全员应具备快速反应能力，应对突发事件有迅速反应的能力。
生产安全事故应急条例
生产安全事故应急条例生产安全是企业的生命线，为了保障工人的生命安全和合法权益，应急条例是企业防范和应对生产安全事故的重要保障措施。
以下是一个示例，介绍了生产安全事故应急条例的主要内容。
一、生产安全事故应急条例的目的和适用范围1.目的：保障工人和企业财产安全，减少生产安全事故带来的损失。
2.适用范围：适用于企业所有员工，包括外聘人员和临时工。
二、应急预案的制定和完善1.企业应制定生产安全事故应急预案，并不断完善。
2.应急预案应包含各岗位的应急职责和处置措施，同时包括临时状况的处理方案。
三、人员培训和演练1.企业应定期组织生产安全事故应急演练，提高员工应急处置能力。
2.对新员工应进行应急知识的培训，并通过考试确认其掌握情况。
四、设备设施的维护和定期检查1.企业应定期检查和维护设备设施，确保其正常运转。
2.对于存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更换。
五、安全生产责任制的落实1.企业应建立健全安全生产责任制，明确岗位职责。
2.明确三违扣款的制度，对于违反安全规定的员工进行严肃处理。
六、事故报告和调查处理1.生产安全事故发生后，员工应立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理。
2.企业应迅速成立事故调查组，进行事故原因的调查和分析，并及时采取有效措施防止类似事故再次发生。
七、安全生产意识的培养1.企业应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
2.定期组织安全知识竞赛，提高员工对生产安全的认识和重视程度。
八、奖惩制度的建立1.建立奖励制度，对于防止事故的员工进行表彰和奖励。
2.建立惩罚制度，对于安全事故责任人和违规行为进行严肃处理。
九、应急物资的储备和更新1.企业应储备一定数量的应急物资，包括救护设备、灭火器材等，确保应急时能迅速使用。
2.定期检查和更新应急物资，保持其完好状态。
生产安全事故应急条例是企业保障工人安全和减少损失的重要依据。
企业应认真制定并完善相应预案，加强员工培训和演练，维护设备设施并落实责任制，加强事故调查和安全意识培养，建立奖惩制度，储备应急物资等，以确保企业生产安全的稳定和持续发展。
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生产安全事故应急工作责任制一、总体原则1、为明确公司生产安全事故应急工作职责，落实生产安全事故应急工作责任，达到生产安全事故应急工作工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证生产安全事故应急工作管理体系的有效运行，落实《生产安全事故应急条例》(国务院令708号)精神，特制定本制度；2、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实生产安全事故应急工作责任；3、公司各级行政负责人为生产安全事故应急工作第一责任人，对本部门生产安全事故应急工作工作全面负责。
各级主管领导为生产安全事故应急工作管理直接责任人，履行生产安全事故应急工作的日常管理工作；4、生产安全事故应急工作工作与生产经营工作“五同时”的原则是编制本制度的重要依据；5、本制度适用于公司生产安全事故应急工作管理；6、本制度规定了生产安全事故应急工作管理机构、各职能部门和各级人员的生产安全事故应急工作职责。
二、生产安全事故应急工作管理机构职责1、安全生产委员会安全生产委员会由董事长任主任，总经理、主管生产安全事故应急工作的副总经理任副主任，成员由各部门、各车间的主管领导和有关人员组成。
其职责：（1）贯彻执行国家和上级部门关于生产安全事故应急工作的方针、政策、法规；（2）审定公司生产安全事故应急工作规章制度及公司应急预案；（3）审定公司年度安全生产工作方针、目标、安全技术措施项目及长远规划；（4）审定公司生产安全事故应急工作的奖惩事宜；（5）组织安全大检查；（6）审批重大事故隐患的整改方案；（7）审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防措施。
2、安全生产委员会办公室安全生产委员会下设办公室是安全生产委员会的日常办事机构，设在安全管理部门，其职责是：（1）贯彻、落实国家、地方和总部有关生产安全事故应急工作政策、法规和标准。
监督检查公司各部门的执行情况；（2）推行安全环保部学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，编制生产安全事故应急工作技术措施计划，监督检查生产安全事故应急工作技术措施项目的实施；（3）制订公司生产安全事故应急工作计划，组织制定公司应急预案，并负责贯彻实施；（4）组织生产安全事故应急工作监督检查。
对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导；（5）策划并参加制订生产安全事故应急工作管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查生产安全事故应急工作操作规程。
同时对生产安全事故应急工作规章制度的贯彻执行情况进行督促检查；（6）配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。
配合组织部、工会办公室开展生产安全事故应急工作宣传工作；（7）积累生产安全事故应急工作资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防措施；（8）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。
参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理；（9）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行；（10）制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。
按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。
督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用；（11）督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作；（12）负责指导各部门的生产安全事故应急工作工作，组织开展公司生产安全事故应急工作竞赛、评比、奖惩工作；（13）组织开展生产安全事故应急工作技术科学研究，总结推广生产安全事故应急工作科研成果和生产安全事故应急工作先进经验；（14）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。
三、各类人员职责1、董事长：（1）贯彻落实国家和上级部门的生产安全事故应急工作和消防方针、政策、法规制度；（2）组织制订公司生产安全事故应急工作目标，审定公司安全规划和计划，对重大问题做出决策，负责公司应急预案制定工作；（3）贯彻执行国家和总部有关规定，保证生产安全事故应急工作投入，确保生产安全事故应急工作技术措施计划经费、安全教育和安全奖励经费的落实，确保公司生产经营条件符合生产安全事故应急工作要求。
2、总经理：（1）建立、健全本单位安全生产责任制、公司应急预案；（2）组织制定并落实本单位安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案演练；（3）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；（7）组织开展安全生产标准化建设；（8）组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；（9）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；（10）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
3、主管人事的公司领导：（1）在总经理领导下，认真贯彻执行生产安全事故应急工作、劳动保护方针、政策、法规，对分管围的有关安全工作负责；（2）加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工的安全与健康，员工转正、定级、调资、升级等考核中必须有安全容。
对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新岗位。
对疑似职业病患者督促有关部门严格执行国家有关规定，给与相应的待遇；（3）督促有关部门有计划地对各类人员进行安全技术、劳动保护培训；（4）表彰奖励在生产安全事故应急工作工作上有显著成绩者。
处理不重视生产安全事故应急工作、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故的责任者；（5）经常督促检查所辖业务围各职能部门履行生产安全事故应急工作职责情况。
4、主管安全的公司领导：（1）组织实施《中华人民国消防法》及其《实施细则》和相关法规，领导消防工作，组织制订应急预案，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作；（2）督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及安全保卫工作；（3）组织公司消防、食物中毒、公司重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作，并负责组织培训和演练工作；（4）按四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。
参加重大事故的调查处理；（5）参加公司安全大检查，组织消防设施专业检查，按时检查所辖部门安全职责履行情况，对查出的问题及时落实整改。
(6)监督、指导公司应急预案的演练。
5、主管生产的公司领导：（1）认真贯彻执行国家的生产安全事故应急工作方针、政策、法规、标准，协助总经理抓好安全管理，直接领导公司安全管理机构的工作。
对公司生产安全事故应急工作负直接领导责任；（2）组织分管的各部门建立相应的生产安全事故应急工作规章制度，并经常督促检查执行情况；（3）认真执行“五同时”。
实行安全和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。
领导有关部门组织实施生产安全事故应急工作管理措施计划，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决生产安全事故应急工作问题；（4）组织并参加各种安全大检查和专业性安全检查（每季不少于一次），并按时检查危险点，及时协调解决检查中发现的问题；（5）按照“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查、分析、处理。
主持重伤以上事故的调查、分析，并制定防措施，对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见；（6）负责将生产安全事故应急工作重大问题及时提交安全生产委员会或公司领导办公会讨论解决。
组织制定、审批、协调和落实生产安全事故应急工作措施计划，组织推行科学管理，逐步改善生产作业条件；（7）检查督促安全管理部门的工作，总结推广生产安全事故应急工作经验，对在生产安全事故应急工作工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。
(8)落实、指导公司应急预案的演练。
6、主管技术的公司领导：（1）领导技术系统认真贯彻执行国家的生产安全事故应急工作方针、政策、法规、标准，履行生产安全事故应急工作职责，认真贯彻生产安全事故应急工作的技术标准和要求，在技术管理方面负领导责任；（2）为保证生产安全事故应急工作、改善劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺技术部门开展科学研究，用技术创新来提高公司的本质安全度；（3）负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程；（4）在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中，组织贯彻和实施有关生产安全事故应急工作方面的技术标准。
审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”，即：新、改、扩建项目（包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等）的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（5）参加重大事故的调查处理，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并负责找出防止同类事故发生的技术措施；（6）经常督促检查所辖业务围各职能部门履行生产安全事故应急工作职责情况。
7、主管后勤的公司领导（1）在总经理领导下，对所辖围的生产安全事故应急工作、劳动保护工作负直接责任；（2）贯彻落实国家和总部有关建筑施工安全法规、规程、制度、标准。
监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况；（3）组织制订公司房产安全管理规定，并督促实施；（4）组织对所辖部门及相关业务围的安全性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改；（5）督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定，按时完成有关生产安全事故应急工作管理项目，认真抓好各项工程中的安全工作；（6）经常督促检查所辖部门履行生产安全事故应急工作职责情况。
8、主管经营的公司领导：（1）领导经营管理系统贯彻执行国家的生产安全事故应急工作方针、政策、法规、制度，履行生产安全事故应急工作职责，对经营管理、检验、计量管理方面的有关安全工作负责；（2）负责年度生产安全事故应急工作管理措施项目经费预算审定工作，保证生产安全事故应急工作、改善劳动条件；（3）执行有关生产安全事故应急工作方面的技术标准，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时”的规定；（4）在组织项目建设时同时组织抓好项目实施过程中的安全工作，监督所辖部门执行公司《相关方及外用工安全管理制度》；（5）经常检查所辖部门生产安全事故应急工作职责履行情况。
9、主管财务的公司领导：（1）负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经生产安全事故应急工作管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用；（2）按照相关规定，负责审查生产安全事故应急工作教育经费、安全奖励经费的提取和使用；（3）在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付生产安全事故应急工作上发生的零星技安措施费用；（4）经常督促检查所辖部门履行生产安全事故应急工作职责情况。