经济日报：中国企业社会责任进入起步阶段
中国企业社会责任渐入黄金时代
多 ，承担更多的责任。因此 。我们也应该 另外 ，媒体和政府在构建和谐社会中
而在地球村里，企业 又是一个非常重 向它们表示最衷 心的祝贺。
业纳税 、 政府履行社会责任 ” 现在这个观 的重要性 也勿庸置疑 ，获奖的两个单位是 ， 念应该改变 了，构建和谐社会是大 家共 同 这方面 的代表 。 如果说企业是社会的血液 。 它们就 应该称之为社会的骨骼 。坚实的骨 ★
《 中国新闻周刊》 中国新闻社下属的 的 目标 是 时政周刊 ， 创办五年来 ， 一直致力于成为一
在这次评选的企业 中，有很多是跨 国 骼和血液结台在一起 ，一个和谐美好的社
本 充满历 史和社 会责 任感 的杂 志。本 次 公司，我特别要对这些公司表示敬。它 会才会变为现实
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维普资讯
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刘泽彭 ：中国历来有 重视企业社会责任的传统
“０５ ２ ０ 最具责任感”的获奖单位， 是恪尽社 们重视和承担对 发展 中国家 的环境、 生态、 会责任的代表 ，它们的努力和实践为建设 劳工方面的责任 ，这 也是它们在中国能够 和谐环境作 出了重要的贡献 。 讲到社会责任， 我想到一个词：“ 地球 稳固发展 的一个重要条件。 中国历 来有 重视企 业社会 责任 的 传
村 ，因为大家生活在一个村子里， 地球越 统 。国有企业所获得 的奖杯是非常有分量
来越小 ，所 以人和人之间的关系就越来越 的 ，因为它们在市场经济中势必要 付出更 密切 ，责任 的问题就越来越重要。 要 、非常特殊 的群体 。传统的说法是 “ 企
我国企业社会责任发展历程及存在问题
我国企业社会责任发展历程及存在问题内容摘要:全球企业社会责任运动的发展已经进入了一个新的阶段,企业社会责任已经成为我国企业参与国际竞争的重要影响因素。
我国企业社会责任经历了几个阶段的发展,但真正意义上的企业社会责任还是近年来才得以快速发展。
目前我国企业界的社会责任活动整体上处于起步阶段,存在诸多问题亟待解决。
关键词:企业社会责任SA8000准则国际劳工标准自20世纪90年代以来,全球企业社会责任运动进入了一个新的高潮。
以欧美许多发达国家为首的政府、NGO、媒体、学术界、企业界和国际组织都参与到这场运动中。
企业社会责任运动最直接的一个形式就是企业生产守则运动,即维护劳工权利和保护环境。
1997年美国“社会责任国际”发起并联合部分跨国企业和其他一些国际组织制定了SA8000准则。
2000年,联合国正式启动“全球契约”,进一步推动了企业社会责任运动的发展。
目前我国企业界的社会责任活动整体上看仍处于起步阶段,许多企业的社会责任意识比较淡薄,不少企业在履行社会责任方面问题比较突出,集中表现在生产条件、生产安全、劳资关系紧张、员工权益保障等方面。
我国企业的社会责任总体水平较低的现状在很大程度上削弱了中国企业在国际市场上的竞争力。
我国企业社会责任的发展阶段(一)改革开放之前的计划体制阶段:错位的企业社会责任此阶段企业办社会的现象非常突出,企业成了政府的延伸。
企业承担了许多本来应该由政府承担的责任,企业主要是在行政命令的指导下来执行,企业基本上没有自主权。
所以计划经济阶段企业办社会模式的企业社会责任并不是真正意义的企业社会责任,或者说是一种不合理的、错位的企业社会责任。
与此同时,很多时候企业又将企业发展的责任放在了政府的身上,使整个社会的经济效益低下,社会效益难以维系。
企业办社会尽管看起来是企业承担了很多社会责任,但实际上是企业社会责任的错位。
(二)改革开放之后的双轨制阶段:缺失的企业社会责任20世纪80年代中后期,我国处于双轨制阶段。
我国企业社会责任的发展阶段.doc
我国企业社会责任的发展阶段企业社会责任（Corporate social responsibility，简称CSR），自英国学者欧利文·谢尔顿在1924年最早提出了“企业社会责任”的概念以来，国内外学者对其的定义仍然存有争议，各个组织与学者均根据自己的研究给出了不同的定义。
如哈佛大学的迈克尔·波特认为企业社会责任可以定义为倾向于狭义的“企业慈善”，认为企业应该承担更大的作用，使得世界变得更美好；欧盟则给出了如下的定义，即企业在自愿的基础上，把社会和环境的影响整合到企业运营以及与利益相关方的互动过程中；世界银行则认为企业社会责任是企业与关键利益相关方的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是企业为改善利益相关方的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺；弗雷德·罗宾斯认为企业社会责任是企业不仅要对股东的经济利益负责，还要对企业本身对社会和自然环境所实施的非经济行为结果负责。
而国内的诸多学者也给出了不同的定义，卢代富在《企业社会责任的经济学与法学分析》一书中把企业社会责任定义为企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会公益的义务。
这一定义采用狭义的社会责任观，认为企业社会责任是利润目标以外的其他义务；国可持续发展工商委员会把企业社会责任定义为：“企业不仅应对股东负责，还应该向其他对企业做出贡献或受企业经营活动影响的利益相关方负责。
在层次上，这些责任包括经济的、法律的、伦理的和其他方面酌情而定的要求。
”《中国企业社会责任研究报告》将其定义为企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、社会的贡献。
可见，企业社会责任的概念表述千差万别，说明此概念的内涵丰富，是一个在动态中不断发展的概念。
但是，无论是西方发达国家，还是在我国，定义企业社会责任主要包括三方面维度：内容（履行哪些责任，WHA T）；方式（如何履行，HOW）；动力（为什么履行，WHY）。
企业社会责任发展历程
企业社会责任发展历程企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业以自愿的方式，超越其法律和经济责任，履行社会和环境责任，创造经济、社会和环境价值的过程。
企业社会责任已成为企业可持续发展的必要条件。
下面将为大家介绍企业社会责任发展的历程。
一、起源阶段企业社会责任的起源可以追溯到19世纪末20世纪初，当时美国企业家R.G. Dun考虑到经济上变得竞争激烈，企业需要更多地关注顾客满意度，并以合理的价格提供高质量的产品。
之后，1909年，安德鲁·卡耐基发表了《财富的新帝国》一书，呼吁企业必须寻求社会福祉。
这些早期提出的概念和理念为企业社会责任的概念和实践奠定了基础。
二、成长阶段上世纪50年代和60年代，社会责任开始起到更加积极的作用，具体表现为企业们投入更多的资源，在各个领域开展环保、公益事业和对公司员工的人性化管理，企业对股东、员工、顾客和社会负有更多的责任。
三、成熟阶段在上世纪70年代和80年代，企业开始意识到它们应该为其经营所造成的负面影响负责。
在这些年份里，企业社会责任成为了一种商业模式，社会责任成为了经营策略的一部分。
企业积极参与社会并透露出他们的道义义务，并将此作为与股东和员工合作的一部分。
四、探索阶段随着时代的变化和社会的进步，被社会公众和政府强调的责任和义务也发生变化。
企业社会责任的定义、内涵、实践方法和规范也得到了不断地深化和扩展。
企业需要适应多元文化环境和多元利益相关方的需求，探索更加合适的企业社会责任实践模式。
总之，企业社会责任的发展历程是一个不断发展、不断扩大、不断深化的历程。
未来，随着社会的发展和经济的变革，企业社会责任也将更加关注企业的环保、经济、社会和法律责任，并提供更多的受益于社会的经济、社会和环境价值。
社会责任铸就软实力——企业社会责任建设尚处起步阶段
首先 ， 你得 对股东或投资者负 责任 ， 保证企业正常的经崔 渐 ｌ Ｊ 。这也是企 业履行社会责任的基础 ， 离开 了这一经 济 基 辞 ， ． 其它ｔ 一 勿费纷涌骀耋 空淡。 欺 ， 撕取 寸 客户或消费者负责任 。 伪 安照国家相 关标准和规范 ， 提供箱啥． Ｊ 贡量要求的 、 安全的产 晶 ， 让消 费者用 得开 ， 用得 。 你 得为消费者提供完善的售后服务 ， 让 消费 眷目 手 碍安心。 你还得想方没法采用最先进的技 术和手段 ， 改善生产工艺 ， 降低生产成本 ， 简化使用方法 ， 让消费者用得省心 … － 一 这些责任 ， 也是企业的生存基础 。 其三 ， 你得 损 工负责任 。这其中包括对员工基本权益 的尊重和保护 ， 对 员工 的职 业安全和健康负 责 ， 对员 工职 业 生涯的规划和 发展晋升负责 ， 对员工的生 活甚至家庭负责等 。人才是—个企 业最宝贵的财富 ， 对 员一 负责 ， 也是对企 ｌ 的可持锤缓撒 责 。 其 四， 你得对 人 类生存的环境负责任。 生产过程中的资源和能源的高消耗 、 高污染 、 璃 ｝ ｊ 孜， 包括 生产出来的产・ 在使 用时的高消耗 、 高污染 、 高排改， 都矗 八 ． 类 生存的环境不负责任 的表现 ， 这样的企 业必然会被淘汰 出局 。
３ ２ ・Ｃ ｏ Ｖ Ｅ Ｒ ＳＴ ｏ Ｒ Ｙ
封面故事
Ｃ Ｏ Ｒ Ｐ Ｏ ＲＡＴ Ｅ Ｓ Ｏ Ｃ● Ａ Ｒ Ｅ Ｓ Ｐ Ｏ Ｎ Ｓ－ Ｂ－ Ｌ－ ＴＹ
匝ｌ Βιβλιοθήκη 一 什么是“ 责任” ？专业的定 义 是， 行 为主 扦沩 及 其后果的担 当。说得通俗 ， 就是要 “ 敢做敢当” ， —方面 ， 分内应 该做的事要积极 自觉 去做， 这是你 应“ 尽” 的责任 ； 另一方面 ， 如果 分内该做 的事没有做 好 ， 要勇于承担过失 ， 因为这是你 Ｉ 负 髋 人， 注定就是—个责任的主体 ： 父母对子 女的责任 ， 丈 夫对家 庭的责任 ， 儿 女对父母的责任 ， 职工义 寸 单位 的责任 ， 公 民对社会的责任… ・ ・ ・ 越 是把 责任扛在肩上的人 越是 有责 『 壬 感 的人 ， 越能获 矧 也 人 尊敬 手 日 赞美 。 同样 ， 作为 “ 企 业公 民” 的企业或组织 ， 你 也需要承担责任 ， 这就是 企ｌ ｌ 七 会责任 。 听渭企业社会责 任 ， —个相对权 威、 大多数 Ｕ ＾ 、 同的解释是 ： 符 合价值和社 会期望 的经济 、 法律 、 伦 理和慈 善责任 的 总和 。再说得明 白＿ 就是 ， 作 为—个正常 发展的企业 ， 你！ 承担 以下社会责任 ：
经济导报,全力推进企业社会责任事业
企 业 获得 “ 2 0 0 8 ~ 东最 佳 企 业 公 民 ” 奖 。
此 次评选在山东省委宣 传部 、
大众报业集团
(大 众 日报社 ) 指导 下进 行 ，
由经济导 报社联 合多个省直 部 门 、
社会团体主办 ，
在前期 自愿 报 名 、
相关组织
推荐 和公 众投 票 的基 础上 ， 依据 “ 中国企 业 社会责任评 价体 系 ” ， 无 记名投 票
2 0 0 9 年4 月 9 日， 山东 省委 常委 、 宣 传部长 挛群 出 席企 业 社 会 责任 高峰论坛 并 为 “ 2 0 0 8 山东 最佳 企 业 公 民” 颁奖
4 月9 日 ， 在烟 台开 发区 召开 的 山东省职 工 思想政治工 作研 究 会第 十四 次年
会 暨 国 际金 融 危机 下 企业 社 会责任高峰论坛 上 ， 2 5 家履 行 社会 责任成绩突 出的
评 选 出2 5 家 “ 2 0 0 8 山 东 最 佳 企 业 公 民 ” 。
自2 0 0 6 年 以 来 ，
经济导 报秉承理 性 、
个性 、
公信力 的价值理念 ，
以勇于担
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任 为 己 任 z X
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每年投入大量精力和版面 ，
策划组织
“ 山东最佳企业公
民” 评选 活动 ， 受到党政 部 门和企业界 的高度评 价 ， 在读者 中也引起 强 烈反
响。
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活 动 已 成为 山东 乃至 全 国 颇具 影响的 品牌 活动
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三 。
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I If 场 经 济 巾 ． 食 业 社 会 贵任 厄 法 缺 席
企业社会责任兴起与发展
企业社会责任的兴起与发展摘要：企业社会责任是20世纪以来凸现于诸多学科领域的一个重要概念.随着经济全球化的进一步发展,企业社会责任运动已经成为不可阻挡的国际社会潮流。
因此,加强对企业社会责任的研究也显得迫切和重要.本文主要通过对国内外企业社会责任演进脉络的梳理，从而从宏观上总结出我国企业社会责任发展的阶段及存在的问题.关键词：企业社会责任发展一企业社会责任的兴起关于企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”，传统经济学理论认为，企业通过市场机制为社会提供产品和服务,就尽到了自己的社会责任.伴随资本主义国家经济的迅猛发展，企业利益与社会利益的冲突日趋明显，尤其在19世纪“社会达尔文主义”思潮的影响下，企业对供应商与员工极尽剥削以求尽快成为社会竞争的强者,对社会带来许多负面影响。
学者开始指责“社会达尔文主义"的冷漠,并意识到企业必须对社会承担应有责任。
1916年，芝加哥大学的J．莫里斯·克拉克就写道：“我们需要有责任感的经济,并且这种责任感要在我们工作的商业伦理中得到发展和体现。
”1923年，英国学者欧利文·谢尔顿在其《管理的哲学》一书中首次提出企业社会责任的概念，他把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来,并认为企业社会责任有道德因素在内。
119世纪中叶开始，一些小型分散的企业通过合伙经营、托拉斯和控股公司等组织方式,逐步发展成支配国民经济命脉的大型垄断企业。
以J.P.摩根公司为例，该公司1901年合并了10家钢铁公司，以强大的卡内基钢铁公司为中心，组成美国钢铁公司，其拥有的现金可以供应美国政府1880年度的全部开支。
随着大企业不断兼并、联合，推动了社会财富向少数人手中聚集，二战结束后，资本主义的不断扩张引起了一些了社会矛盾，如产品安全、血汗工厂、贫富差距、环境污染等问题，特别是劳工问题和劳资冲突等，使得企业社会责任运动的展开.20世纪90年代以后，随着人们消费观念的改变及对可持续发展观的认同，西方社会掀起了一系列深入而广泛的社会责任运动，包括消费者运动、劳工运动、环保1张彦宁，陈兰通主编．2007中国企业社会责任发展报告．北京：中国电力出版社，2008，1 2运动、女权运动、社会责任投资运动和可持续发展运动等。
中国企业社会责任发展的阶段分析（2）
中国企业社会责任发展的阶段分析（2）企业的社会责任实践同时企业也广泛地参与到企业社会责任运动。
包括有73家中国组织（46家企业）参加了联合国全球契约，承诺积极履行企业社会责任。
10万家以上的出口企业适应有关企业社会责任国际标准等的要求，加强了企业社会责任的管理和建设。
2005年9月7日在中欧企业社会责任北京国际论坛上，以海尔、长安、红豆等大型企业、国营企业、民营企业等为代表的10家中国企业发出了履行社会责任的北京宣言，积极倡议履行社会责任。
提高责任竞争力，贡献和谐社会建设。
三、中国企业社会责任内在化发展新阶段法律政策环境2006年堪称企业社会责任发展的新纪元年。
从法律、党的方针政策和政府领导人都进一步对企业履行社会责任作出规定或肯定。
是第一次从法律、国家发展战略和方针、国家领导人等各个方面同时加以肯定的一年。
首先，在法律层面上，2006年1月1日生效的《中华人民共和国公司法》修订案在其总则第五条中，明确规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。
因而十分鲜明地提出公司要承担社会责任，并提出遵守法规和社会公德的具体要求。
第二，2006年10月党的十六届六中全会，在审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，明确提出“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。
着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”，不但是对企业履行社会责任提出了明确的要求，而且要求公民、各种组织都要增强社会责任。
第三，2006年3月，温家宝总理对国家电网公司发布CSR报告的批示指出，“这件事办得好，企业要对社会负责，并自觉接受社会监督”。
总理的批示，一是充分肯定企业要承担社会责任，对社会负责；二是要求企业要主动承担社会责任；三是肯定了按照与国际接轨的方式发布社会责任报告，自觉接受社会的监督。
至此，企业是否要承担社会责任已从学术辩论，从国外的舶来品，通过法律政策走向了社会关注的前台。
企业社会责任进入3.0时代
企业社会责任进入3.0时代近年来，随着社会经济的发展和人们环保意识的逐步增强，企业社会责任也进入了一个新的时代——CSR 3.0时代。
CSR 1.0时代是企业社会责任的起步阶段，主要体现在满足法律法规的要求和为股东创造经济利益。
CSR 2.0时代则是强调企业在业务运营中分担社会责任，如环保、员工福利等。
而CSR 3.0时代则更多地关注企业在社会发展中的角色，积极参与社会问题的解决，推动可持续发展。
在CSR 3.0时代，企业除了在自身的经营活动中承担社会责任外，还需要更多地参与到解决社会问题中的角色，促进社会公正和可持续发展。
首先，企业需要持续推进环保和资源利用的可持续发展。
这包括降低企业自身的碳排放，实现精细化管理，优化资源配置等。
此外，企业也需要积极推广循环经济的理念，减少浪费和损耗，实现资源可持续利用。
其次，在就业和员工福利方面，企业应该关注员工的生态全面发展，提供多样化的培训和发展机会，让员工能够掌握更多的技能和知识。
此外，企业应该尽量发掘更多的就业机会，为社会创造更多的就业岗位，提高社会就业水平。
再次，企业还应积极参与社会慈善事业，在社区公益活动中发挥企业的作用。
企业可以通过一系列的慈善和捐赠活动来回馈社会，并帮助解决一些关键的社会难题。
最后，企业在打造品牌形象过程中，也要注重社会责任的落实，让公众对企业有一个良好的印象，增强企业的社会信任度。
企业可以通过推广可持续发展理念以及承担更多的社会责任来增加企业的社会价值。
总之，CSR 3.0时代是企业社会责任的新阶段，需要企业积极承担更多的社会责任，推动可持续发展，实现社会的共同繁荣。
只有企业树立起“社会责任第一”的观念，才能在未来的市场竞争中占据更加优势的市场地位。
企业社会责任发展历程
企业社会责任发展历程
企业社会责任是指企业在经营过程中，承担的与社会利益相关的责任。
随着社会经济发展和人们对环境、安全、权益等问题的关注日益增加，企业社会责任得到了广泛关注和认可。
企业社会责任的发展历程可以追溯到20世纪初。
最初的企业社会责任主要强调企业对员工的福利和安全保障，以及对当地社区的回馈和支持。
20世纪50年代，企业社会责任开始关注环境保护和可持续发展问题。
20世纪80年代，企业社会责任的范围进一步扩大到了全球层面，企业开始把人权、劳工权利、反腐败等问题纳入到自己的经营考虑范围内。
21世纪以来，企业社会责任不仅成为企业经营的一项重要原则，也成为一种潮流。
越来越多的企业开始积极履行社会责任，通过绿色环保、公益慈善、员工培训等方式，为社会贡献力量。
同时，企业社会责任也成为消费者和投资者选择产品和企业的重要考虑因素之一。
总之，企业社会责任发展历程是一个不断深化和完善的过程。
企业应当积极履行社会责任，为社会做出贡献，同时也能获得更多的商业价值和公众认可。
- 1 -。
企业社会责任进入我国企业的原因分析
企业社会责任进入我国企业的原因分析企业社会责任指的是企业在经营过程中承担的社会责任，包括环保、社会福利、公益事业等方面的责任。
在如今社会发展的大背景下，越来越多的企业开始关注社会责任的履行，并将其作为企业长期发展的战略规划之一。
那么企业社会责任进入我国企业的原因是什么呢？本文将对此进行一番探究。
一、国家政策引导随着我国社会主义市场经济的发展，政府高度重视企业社会责任的履行，并且逐步将其纳入了相关法律法规中。
近年来，我国相继出台了《企业社会责任报告颁布指南》、《中华人民共和国企业社会责任促进法》等相关法规，以此促进企业在社会责任方面的积极履行。
同时，政府也给予了一定的政策扶持和税收优惠政策，鼓励企业在环境保护、公益事业等方面做出更多的投入和贡献。
二、企业形象提升随着市场竞争的日益激烈，企业开始重视其形象建设，在企业社会责任方面做出积极努力，也成为提升其形象的有效途径。
对于消费者而言，他们更愿意购买那些积极履行社会责任的企业的产品，因为这样可以感受到企业的良心和社会责任感。
同时，在员工和投资者眼中，一个负责任的企业也将成为他们信任和依赖的对象，帮助企业建立起良好的品牌形象和企业价值观。
三、社会环境的变化国家发展进程、人民生活境况的改善、社会问题的日益凸显等因素都导致了社会对企业的社会责任的关注度逐步上升。
在这些因素的背景下，企业开始更加重视自身的社会责任以及对社会的贡献，积极参与到公益事业、环保等方面，可有效地改善社会环境和促进社会稳定。
四、企业内部驱动力在当今企业发展的背景下，很多企业家、高管们对于企业社会责任履行的重要性都有着较为清晰的认识。
这些人在企业内部成为了推动企业履行社会责任的关键力量，他们不仅具备着宏大的愿景和社会责任感，同时也深谙企业长远发展和品牌形象建设的重要性。
因此，这些内部驱动力成为了企业社会责任进入我国企业的重要原因。
综上所述，企业社会责任在我国日渐受到重视，得到越来越多企业的认可和积极履行。
企业社会责任进入3.0时代
企业社会责任进入3.0时代随着时代的变化，企业社会责任（CSR）也在不断的发展和改变。
从一开始的简单的慈善捐赠，到现在的全面的社会责任，CSR已经进入了3.0时代，成为了企业不可或缺的一部分。
在这个时代，企业的社会责任已经不再是单纯的一项财务工作，而是被纳入企业战略中的重要组成部分。
在3.0时代，企业社会责任有了全新的面貌。
首先，CSR不再是一项简单的捐赠行为，而是一个全面的社会责任。
企业需要关注整个社会的需要，包括经济、环境和社会福利等方面，与社会共同发展。
在这个过程中，企业需要倡导道德和社会价值观，提高社会公正性和公平性，推动社会文明进步。
其次，CSR需要与企业战略密切结合，成为企业战略的核心部分。
在3.0时代内，企业不仅需要关注利润，还需要考虑对社会的影响，实现经济、环境和社会的可持续发展。
企业需要制定并贯彻CSR战略，向消费者传递正确的价值观，提高品牌形象和社会声誉。
此外，在3.0时代，CSR需要与科技的发展密切结合。
企业需要利用先进的科技手段，提高生产效率和环保程度，实现“绿色生产”。
此外，企业需要积极拥抱数字化转型，在降低成本和提高效率方面发挥积极作用。
最后，企业社会责任需要广泛参与社会建设，与社会各界携手合作，共同推动社会的发展和进步。
企业需要积极参与扶贫、教育、环保等公益活动，争取社会的关注和支持。
综上所述，企业社会责任在3.0时代已经成为企业不可或缺的一部分。
在社会不断发展变化的过程中，企业需要秉承责任感，关注社会发展，真正体现企业的社会价值，共同推动社会的进步。
我国企业社会责任实践的发展与创新研究
我国企业社会责任实践的发展与创新研究我国企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，承担应尽的社会责任。
近年来，企业社会责任的概念逐渐深入人心，成为企业的重要战略之一，也成为社会各界关注的重要议题之一。
我国企业社会责任实践的发展可以分为以下几个阶段：第一阶段：初步认识阶段（20世纪90年代至20世纪末）在这个阶段，我国企业社会责任实践处于初步认识阶段。
企业对社会责任的概念不够清晰，也没有明确的责任框架和实践标准。
此时，企业社会责任的实践主要表现为慈善捐赠和社会公益活动。
第二阶段：规范化阶段（21世纪初至2006年）在这个阶段，我国企业社会责任实践开始规范化。
2006年，中国企业社会责任报告评选活动首次启动，推动了企业对社会责任的认识和实践。
此时，企业社会责任的实践主要表现为发布企业社会责任报告和加强对供应商的管控。
第三阶段：科学化阶段（2007年至今）在这个阶段，我国企业社会责任实践已经开始科学化。
2013年，中国制定了《企业社会责任指导原则》和《企业社会责任实施指南》等相关政策和标准，进一步推动了企业社会责任的发展。
此时，企业社会责任的实践主要表现为建立ISO26000社会责任管理体系、践行绿色低碳发展和参与扶贫帮困等社会责任项目。
同时，我国企业社会责任实践的发展也面临着一些挑战。
在实践中，一些企业仅注重社会形象，而忽略了实质性的社会责任，还有一些企业遇到了成本挑战，无法承担更多的社会责任。
为了推动我国企业社会责任的创新和发展，企业应该注重以下几点：一、倡导可持续发展可持续发展是企业社会责任的核心理念之一。
企业应该注重经营持续性，设计和实施可持续性的商业模式，从而实现经济、社会和环境的可持续发展。
二、加强自身的社会责任承诺企业应该建立可信和可衡量的社会责任承诺，确保企业的行为符合社会规范和道德标准。
同时，企业也应该遵守相关法律法规和国际标准，提高社会信任和企业影响力。
三、扩大与社会的合作企业应该积极参与社会发展和公益事业，加强与社会各界的联系和合作。
我国企业社会责任的发展与实现条件
我国企业社会责任的发展与实现条件引言社会责任在企业发展中扮演着重要角色，体现了企业对社会和环境问题的关注和承担。
我国企业社会责任的发展与实现条件是一个复杂而多样的综合问题。
本文将从政策环境、法律法规、市场需求、企业文化等方面探讨我国企业社会责任发展的条件。
政策环境政策环境是企业履行社会责任的基础和保障。
我国政府通过一系列法律法规和政策文件提倡企业履行社会责任，例如《公司法》、《劳动法》、《环境保护法》等。
政府还出台了一系列奖励和激励政策鼓励企业履行社会责任，如税收优惠、贷款优惠、招标优先等。
这些政策为企业履行社会责任提供了法律保障和经济支持。
法律法规法律法规是企业履行社会责任的约束和规范。
我国制定了一系列法律法规来规定和引导企业履行社会责任。
例如《企业社会责任报告公告暂行办法》、《企业社会责任管理体系指南》等，这些法律法规明确了企业社会责任的内容和要求，为企业提供了指导和依据。
市场需求市场需求是企业履行社会责任的动力和动力源泉。
随着消费者对企业社会责任意识的提高，越来越多的消费者开始关注产品的环境友好度、社会责任程度等，他们更倾向于选择那些履行社会责任的企业的产品和服务。
因此，企业为了赢得市场竞争优势，积极履行社会责任成为了一种市场需求。
市场需求的增长促使企业加强对社会责任的关注和投入，进而推动了企业社会责任的发展。
企业文化企业文化是企业履行社会责任的内在动力。
企业文化包括协作精神、责任意识、公平公正等价值观念和行为规范，这些价值观念和行为规范深植于企业内部，对企业的发展产生着重要影响。
若企业的文化中强调社会责任，员工会更加关注社会责任的履行和落实，完善的企业文化将会推动企业社会责任的实现。
企业资源和能力企业资源和能力是企业履行社会责任的保障和条件。
企业需要投入一定的资源和能力来实现社会责任。
例如，企业需要加大环境保护投入、提高员工福利、参与公益事业等。
企业必须具备足够的资金、技术、人力等资源和能力来支持社会责任的实施和推动。
企业应履行好社会责任
企业应履行好社会责任作者：李鸿，赵婉辰来源：《新长征》 2016年第12期据2016年《中国企业社会责任蓝皮书》报告显示：2016年，中国企业300强社会责任发展指数为35.1分，同比提高0.7分，整体处于起步阶段；8年来，中国企业社会责任发展指数持续增长，但增速却呈现进一步下降的趋势。
从中可见中国企业社会责任发展步履艰难，重提企业社会责任问题非常必要。
一、企业社会责任履行存在的问题客观来说，近年来我国企业社会责任的履行有了很大进步，甚至可以说是进行了一场静悄悄的革命，各行业企业纷纷发布了企业社会责任报告，而且企业社会责任报告是严格按照国家标准，在引进第三方评议的基础上完成，非常的规范、全面和成熟。
在这些报告里，各行业企业基本上都能提出有“德”、有“善”的企业核心价值观，企业社会责任在各行业企业中俨然成为不可或缺的一部分，并上升到企业发展的战略高度。
与此同时，企业社会责任论坛也时常举行。
如果单单从企业发布的社会责任报告来看，报告中华丽的数字、精彩的表述确实使企业社会责任的履行令人瞩目。
但是我们仍然可以看到，企业社会责任履行的实际情况还是远远落后的，有些企业社会责任的履行远远不能与其企业实力相匹配。
总的来说，许多企业在履行社会责任方面存在以下几方面的问题：单纯注重慈善捐助、环境责任上的功利化、对员工福祉的关注不足、对消费者合法权益的侵害、行业间的恶性竞争等。
二、企业社会责任履行存在问题的改进措施企业要变被动为主动，积极承担社会责任。
社会责任是一种道德责任，是内在责任，也是积极责任、主动责任和自主自决的责任。
这种责任应该是作为道德主体的企业主动承担的责任，而不应该是迫于外界压力的被动选择，尤其不是应景之作。
企业社会责任具有“善”的特征，具有道德的朴素形式。
目前，由于一些民众对企业社会责任的理解比较狭隘，往往把企业社会责任等同于慈善捐赠，导致了许多企业“积极”参与公益事业，热衷于捐钱捐物，热衷于把自己的责任之心聚焦于镁光灯下，而对长远的社会责任往往失去热情。
我国企业的社会责任的发展历程
我国企业的社会责任的发展历程我国正处于经济转型的关键时期,许多企业的社会责任观念尚未完全树立,不能自觉履行社会责任。
本文总结回顾了我国企业社会责任的发展历程,对其现状、存在问题及原因进行了分析,并阐明中国企业社会责任构建的必要性。
一、我国企业的社会责任的发展历程企业社会责任活动在中国出现始自20世纪90年代初期。
早期企业社会责任大多是跨国采购商要求中国企业满足其提出的工作条件和工人待遇要求等为数不多且主要集中在东南沿海地区的出口加工区。
自20世纪90年代中后期,企业社会责任在中国的活动开始进入加速发展阶段。
这一时期,越来越多的企业遇到社会责任问题,跨国采购商对中国企业的劳动条件和安全卫生标准也日趋严格,成为必须满足的条件,这使中国企业不得不开始重视企业社会责任的履行。
随着企业社会责任活动在中国的逐步扩展,中央和地方政府等有关部门也逐步提高了对企业社会责任问题的重视程度。
2003年,SA8000开始在中国推行其认证标准,但仅限于行业和企业组织的范围内,并没有涉及中央政府主管部门。
政府主管部门有针对性的调查和研究活动也实际上从2003年底到2004年初才陆续开始。
商务部、劳动保障部以及全国总工会等多次到东南沿海各省进行企业调研,召开座谈会了解情况,初步掌握了企业社会责任在中国的现状,对问题有了比较清楚的认识。
20世纪80年代以后,我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想,如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任,但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。
在制定相关企业社会责任的法律中,虽然还没有出现“社会责任”一词,但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中,反映了企业社会责任的内容,主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。
2002年1月7日证监会颁布的《治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时,应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题,重视公司的社会责任”,首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。
我国企业社会责任的发展与实现条件
我国企业社会责任的发展与实现条件企业社会责任是指企业在经营过程中承担的对社会的义务和责任，包括经济责任、环境责任和社会责任等。
我国企业社会责任的发展与实现条件有以下几点。
第一，政策和法律支持。
政府出台相关的政策和法律法规，力求引导企业在经济、环境和社会等不同领域加强社会责任的履行。
例如，《企业社会责任公报》等法规要求企业要依法纳税、保障员工权益、遵守环保法规等。
第二，行业道德和文化。
企业来自于社会，企业所处的行业有着一定的道德和文化基础，这将对企业社会责任的认知和实践产生一定的影响。
这也就需要企业制定相应的行业规范，遵循社会公德和企业道德，推进企业社会责任的标杆化和规范化。
第三，企业内部管理和企业文化。
企业内部管理、企业文化和企业的社会责任密不可分。
优秀的企业文化将催生出责任感强、重视企业长远发展的企业。
管理制度健全、人力资源管理高效的企业，将更容易实现企业社会责任的落实，形成公司价值观等内部管理体系。
第四，科技进步。
这是实现企业社会责任的另一个必要条件。
科技进步可以推动企业发展，提高生产效率和效益，以及减少环境危害，使企业更适应社会发展的需要。
高科技、高效率的企业可以在可持续性发展方面做出更大的贡献。
第五，消费者的信任和需求。
消费者是企业的重要组成部分，企业在追求利润的同时也必须关注消费者的需求和权益。
消费者的信任和需求与企业社会责任紧密相关，企业应在生产中时刻把消费者的权益和需求放在首位，以安全、可靠、健康的方式生产出符合消费者需求的产品。
第六，公众舆论和媒体监督。
公众舆论和媒体的监督力量可以有效推动企业实施社会责任，提高企业诚信度和形象。
如出现污染环境、安全事故、虚假广告等问题，不仅会削弱企业的公信力，也会对企业的发展产生重大的负面影响。
总体而言，实现企业社会责任需要各个领域的统一协作和努力，既需要企业自身的自律和责任心，也需要政府和社会的监督和支持。
只有在各方共同努力下才能实现企业的可持续发展和社会的持续发展。
企业社会责任进入3.0时代
企业社会责任进入3.0时代
企业社会责任是指企业在追求经济利益的承担起对社会和环境的义务和责任。
随着社
会的发展和人们对企业社会责任的关注度不断提高，企业社会责任进入了3.0时代。
企业社会责任进入3.0时代表现在企业对社会责任的认识更加深入和全面。
过去，企
业社会责任主要关注于环境保护、劳工权益等方面，但在3.0时代，企业开始更多地关注
社会公益事业、教育、医疗等社会问题。
在全球化和信息化的背景下，企业将更加积极地
履行社会责任，推动社会进步和可持续发展。
企业社会责任进入3.0时代代表企业对社会责任的履行更加强调透明和公开。
过去，
企业在履行社会责任时往往缺乏透明度，公众对企业的社会责任履行情况缺乏了解。
但在3.0时代，企业越来越注重与利益相关者沟通和合作，建立透明的沟通渠道，并公开企业
社会责任报告，向公众展示自己的社会责任履行情况。
企业社会责任进入3.0时代代表企业在履行社会责任方面更加注重多元化和共享价值。
过去，企业履行社会责任往往是单向的，企业通过捐款等方式回馈社会。
但在3.0时代，
企业开始更多地与社会各界共同合作，共同解决社会问题。
企业开始注重多元化的社会责
任履行方式，鼓励员工参与公益活动，促进员工个人成长与社会进步相结合。
企业社会责任进入3.0时代意味着企业在履行社会责任方面认识更加深入和全面，注
重创新和发展，强调透明和公开，以及注重多元化和共享价值。
只有企业积极履行社会责任，才能获得社会认可，实现可持续发展。
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经济日报：中国企业社会责任进入起步阶段
——中国社科院发布2012年企业社会责任蓝皮书
2012年11月21日，由中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心编著的《中国企业社会责任研究报告（2012）》在京发布。
这是中国社科院连续第4年发布《企业社会责任蓝皮书》。
蓝皮书指出，2012年，中国100强系列企业社会责任发展指数平均分由19.7分上升为23.1分，整体进入起步阶段，中国远洋运输（集团）总公司、国家电网公司、中国南方电网公司等3家企业的社会责任发展指数得分位居前三。
仍有六成企业得分在20分以下，中国企业的社会责任整体水平仍然较低。
整体情况
我国企业社会责任发展指数整体呈上升趋势，国企社会责任指数领先于民企和外企。
2009年以来，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心结合中国实际，从责任管理、市场责任、社会责任、环境责任等4个方面评价中国企业年度的社会责任管理状况和责任信息披露水平。
企业社会责任发展指数是对企业社会责任管理体系建设现状和社会、环境信息披露水平进行评价的综合指数。
中国100强系列企业社会责任发展指数（2012）的研究路径如下：延续责任管理、市场责任、社会责任、环境责任“四位一体”的理论模型；参考ISO26000等国际社会责任指数、国内社会责任倡议文件和世界500强企业社会责任报告指标，优化分行业社会责任指标体系；从企业社会责任报告、企业年报、企业官方网站收集国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强2011-2012年度的社会责任信息，负面信息的来源包括人民网、新华网等权威媒体和相关政府网站；最后对企业的社会责任信息进行内容分析和定量评价，得出企业社会责任发展指数初始得分，并通过责任奖项、责任缺失和创新责任管理等项目对初始得分进行调整，得到企业社会责任发展指数最终得分与排名，从中辨析中国企业社会责任发展进程的阶段性特征，为深入研究中国企业社会责任提供基准性参考。
为了使中国企业社会责任发展指数指标体系既能遵从国际规范又符合中国实践，研究还参考了国际企业社会责任倡
议和指标体系、国内企业社会责任倡议以及世界500强企业的社会责任报告。
《中国企业社会责任研究报告（2012）》在继续披露国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强的社会责任发展指数的同时，还对银行、房地产、汽车等14个行业的代表性企业的社会责任发展水平进行了评价。
根据得分将企业分为五类：卓越者（80分以上）、领先者（60分至80分）、追赶者（40分至60分）、起步者（20分至40分）和旁观者（20分以下）。
研究发现，2012年，中国100强系列企业社会责任发展指数平均分由19.7分上升为23.1分，整体从旁观者阶段进入起步者阶段，企业社会责任发展指数整体呈上升趋势，显示我国企业社会责任管理水平和社会责任信息披露水平不断提升。
中国远洋运输（集团）总公司、国家电网公司、中国南方电网公司3家企业处于卓越者阶段；29家企业处于领先者阶段；处于追赶者和起步者阶段的企业分别有42家和41家；处于旁观者阶段的企业最多，为185家，这类企业没有推动社会责任管理，社会责任信息披露十分缺乏，其中，15家企业的社会责任发展指数得分为0分或负分。
国有企业社会责任发展指数（40.9分）高于民营企业（15.2分）和外资企业（13.2分）。
企业社会责任发展指数排名前十的企业中，国企占到了8个席次，在32家卓越者和领先者企业中，国有企业数量最多，有24家；民营企业次之，有5家；外资企业数量最少，有3家。
与2011年相比，国有企业社会责任指数年度增幅最大（2.8分），民营企业其次（1.9分），外资企业略有进步（0.6分）。
国有企业情况
国企100强社会责任水平整体进入追赶阶段，三成国企仍在“旁观”。
中国国有企业100强的样本以中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的“2012年中国企业500强”榜单为基础，按照营业收入依次选取并略作调整后的100家国有企业涉及31个行业，中央企业71家，国有金融企业11家，其他国有企业18家。
2012年，中国国有100强企业社会责任发展指数平均得分为40.9分，整体处于追赶者水平。
分别有3家、21家、30家、19家和27家企业处于卓越者、领先者、追赶者、起步者和旁观者阶段。
2010年以来，国有企业社会责任发展指数整体呈持续上升趋势，与2011年相比，地方国有企业社会责任指数年度增幅最大（11.7分），中央企业其次（1.2分），国有
金融企业最后（0.6分）。
中央企业社会责任发展指数最高（45.5分），国有金融企业其次（39.5分），其他国有企业居于最后（23.6分）。
民营企业情况
民企100强社会责任发展指数平均分为15.2，八成仍在“旁观。
”
民营企业100强的样本选取仍以中国企业联合会、中国企业家协会发布的2012年中国企业500强榜单为基础，以民营资本控股为原则，根据营业收入规模选出中国民营企业100强。
与2011年相比替换了14家企业。
民营企业涉及26个行业，总部分布在我国19个省、自治区和直辖市。
2012年社会责任发展指数数据显示，我国多数民营百强企业仍属于旁观者，约占八成，社会责任发展指数平均分仅为15.2分。
民营企业100强中，5家领先者企业分别为华为技术有限公司（74.0分）、中国民生银行股份有限公司（72.5分）、兴业银行股份有限公司（66.3分）、联想集团（64.8分）、苏宁电器集团有限公司（64.0分）。
外资企业情况
外资企业社会责任整体水平较低。
2012年外资企业100强的选择以《财富》杂志公布的“2012年世界500强”榜单为基础，按照销售收入依次选取前100家企业，剔除其中在中国没有经营业务的国外企业，并依据在中国的影响力和品牌知名度确定外资企业100强名单。
外资企业分布的行业范围较广,100强外资企业覆盖了29个行业。
母公司总部所在地分布于美国（36家）的外资企业最多，其次为总部位于日本（18家）、法国（11家）和德国（9家）的外资企业数量。
总部位于英国（5家）、中国台湾（5家）和韩国（5家）的企业相同，总部位于荷兰的外资企业3家。
2012年度我国外资企业100强的社会责任整体水平较低，仍在旁观，企业社会责任发展指数平均分仅为13.2分，整体仍处于旁观阶段。
处于领先者和追赶者阶段的外资企业均有3家。
15家外资企业处于起步者阶段。
79家外资企业处于旁观者阶段。
从区域来看，台资企业平均得分最高（21.4分），日资（21.1分）和韩资（15.0分）企业居于其后，荷兰（13.6分）、英国（11.2分）、德国（10.4分）、美国（10.3分）和法国（9.5分）的外资企业社会责任发展指数依次降低。
外资企业100强中，企业社会责任发展指数评分排名前5的企业分别为英特尔（中国）有限公司（68.5分）、佳能（中国）有限公司（64.2分）、光宝集团（60.4分）、索尼（中国）有限公司（52.6分）、三星（中国）投资有限公司（49.0分）。
行业分布特点
电力行业、银行业居于领先地位，房地产、食品饮料、汽车、零售、日化行业相对落后。
中国100强企业社会责任发展指数（2012）依据不同行业的社会责任特性，构建了分行业的企业社会责任指标体系。
行业分类以国家统计局的“国民经济行业分类”为基础，根据各行业社会责任关键议题的相近程度进行合并和拆分，确保指标体系构建的科学性和指标的实质性。
数据显示，电力行业（53.5分）、银行业（40.1分）平均水平超过40分，达到追赶者阶段，在14个行业中居于领先地位；通信业（36.6分）、特种装备制造业（33.8分）、电子行业（31.5分）、石油化工行业（29.5分）、金属冶炼及压延加工业（28分）、计算机行业（23.7分）等行业平均得分居于20分至40分之间，处于起步者阶段；房地产（17.9分）、食品饮料（17.9分）、汽车（16.4分）、零售（14分）、日化（13.6分）行业平均水平仍低于20分，处于旁观者阶段，在14个行业中相对落后。
由此可见，近年来，电力生产与供应业和银行业积极推进社会责任，社会责任管理体系和信息披露走在各行业前列。
但两者均存在样本企业得分差距较大的问题，这说明除了部分企业积极推进社会责任，社会责任管理体系和信息披露走在各行业前列，还有部分企业社会责任水平亟待提高。
在居于起步者地位的14个行业中，这一趋势更加明显，通信业中，华为技术有限公司得分最高，为74.0分，摩托罗拉（中国）电子有限公司得分最低，为-5.0分，两者相差79分；特种装备制造业中，中国兵器工业集团公司得分最高，为66.0分，中国船舶重工集团公司得分最低，为4.5分，两者相差61.5分；电子行业中，英特尔（中国）有限公司得分最高，为68.5分，伟创力公司由于没有披露相关责任信息，得分为0，两者相差68.5分；石油石化行业8家样本企业得分差距极大，中国石油化工集团公司得分最高，为78.0分，SK中国得分最低，为3.8分，两者相差74.2分；金属冶炼及压延加工行业中，中国铝业公司企业社会责任发展指数得分最高，为74.8分，江苏华
西集团公司和河北文丰钢铁有限公司因为没有发布相关社会责任信息，得分最低，为0分，两者相差74.8分；计算机行业中，联想集团社会责任发展指数平均得分最高，为64.8分，宏基集团得分最低，为2.0分，两者相差62.8分。
在房地产、食品饮料、汽车、零售、日化居于旁观阶段的行业中，都有超过样本一半的企业处于旁观者阶段，社会责任水平很低，提升空间较大。
（以上内容参见《中国企业社会责任研究报告（2012）》，社会科学文献出版社2012年11月出版。
本文章摘自11月27日《经济日报》）。