积分落户的方向可能是错的
GZ109 人力资源服务赛项赛题第6套
全国职业院校技能大赛人力资源服务赛项题库（第六套）赛项名称：人力资源服务英文名称：Human Resource Service 赛项组别：高等职业教育赛项编号：GZ109目录模块一赛题 (3)模块二赛题 (11)模块三赛题 (76)模块一赛题任务1单选题赛项名称人力资源服务英语名称HumanResourceService赛项编号GZ109归属产业人力资源服务赛项组别中职组高职组□学生组 教师组□师生联队试点赛项 学生组□教师组□师生联队试点赛项题目类型 单选题 多选题 判断题系统模拟操作题题目内容题目选项题目答案1.要做到绩效管理制度告知的及时性和覆盖的全面性，途径的选择至关重要。
一般有以下几种途径可供选择，包括电子邮件、公司内部网络、______等。
（）A.员工签收B.开会宣读C.部门传达D.签订合同时作为附件2.评估候选人的影响力，可以采用无领导小组讨论、角色扮演和______等评价中心技术。
（）A.文件筐测验B.演讲C.半结构化面试D.结构化面试3.运用评价中心对候选人进行评估时，考官数量不应少于______人。
（）A.3B.4C.5D.64.无领导小组讨论实施准备至关重要，前期准备工作充分与否直接影响到测评过程是否顺利以及后期评估是否准确。
前期准备包括测试环境布置、应聘者分组、讨论材料准备和______等。
（）A.考官分工与培训B.考生培训C.设备调试D.总结与评价5.与培训对象签订无固定期限的劳动合同，培训合同中明确双方的权利义务和违约责任，加入保密条款和违约补偿条款等，是培训制度中的______。
（）A.入职培训制度B.培训奖励制度C.激励制度D.风险管理制度6.了解行业知识、应用计算机能力、数据分析能力、研究问题能力等是人力资源开发专员五角色理论中______需要具备的能力。
（）A.分析/评估角色B.开发角色C.行政管理者角色D.被培训者角色7.国内外运用得最为广泛的柯克帕特里克的四级评估模型将培训效果分为四个递进的层次，即反应、知识、行为和______。
高考地理人口重点知识点大全
(每日一练)高考地理人口重点知识点大全选择题1、随着现代通讯时代的到来，手机已经成为人们日常生活的必需品，通讯行为可作为描述人们行为特征的一个重要指标。
东莞市下辖有32个镇街，其中，长安、虎门、塘厦是东莞市工业重地和商贸中心。
通过对东莞各镇街长途通讯行为数据的分析，发现东莞市各镇街与全国各省份之间的联系存在一定的差异。
下表为东莞市部分镇街与全国部分省份联系强度表。
据此完成下列小题。
（1）长安、厚街、虎门、塘厦镇街对外联系强度较大，其主要原因是（）①务工人员与家人联系密切②当地手机拥有量较大③当地与外省经济交流频繁④当地生活水平较高A.①②B.③④C.①③D.②④（2）影响全国各省份与东莞市各镇街联系强度差异的主要因素是（）A.科技水平、人口素质B.区域差异、交通状况C.国家政策、资源禀赋D.经济水平、地理位置答案：CD【提示】影响人口迁移的主要因素解析：（1）本题主要考查了对外联系强度较大的原因。
（2）本题主要考查了联系强度差异的影响因素。
【解答】（1）长安、虎门、塘厦、厚街均是东莞市工业重地和商贸中心，经济贸易较发达，一方面吸引大量外省人口来此就业，另一方面，东莞与外省的经济交流频繁；与当地手机拥有量大和生活水平关系不大。
故选C。
（2）联系强度较大的省份都是人口流出的省份，这些省份多为经济落后的中西部地区，经济水平差异是导致人口流动的主要原因；湖南、广西联系强度居前两名，主要是靠近广东，地理位置临近；联系强度与国家政策、人口素质、区域差异等因素关系不大。
故选项D正确。
故选D。
2、易地扶贫搬迁是将“一方水土养不起一方人”区域的贫困人口搬迁安置到其他区域，并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构、拓展增收渠道来帮助贫困人口逐步致富。
据此完成下列小题。
（1）对“一方水土养不起一方人”的正确理解是（）A.“水土”是指水资源和土地资源B.资源和环境不能满足人口生存需要C.“养不起”的主要原因是人口多D.经济水平低导致其环境人口容量小（2）易地扶贫搬迁对安置区的主要影响是（）A.缓解人口老龄化B.提高人口的自然增长率C.加大人口对环境的压力D.加快城市化进程答案：BC【提示】环境承载力与人口合理容量人口迁移的影响解析：（1）本题主要考查了环境承载力与人口合理容量。
北京个体户积分落户流程
北京个体户积分落户流程
嘿，朋友们！今天咱就来讲讲北京个体户积分落户这事儿。
你说咱在北京打拼这么多年，谁不想有个真正属于自己的家呢！
先来说说准备材料这一块儿，那可真得细心点儿啊！就像做饭一样，材料备齐了，才能做出美味的菜肴。
咱得把身份证、户口本、营业执照这些都准备得妥妥当当的。
比如说你的身份证，那就是你的“通关文牒”啊，可不能马虎！
然后就是积分计算了。
这积分就像是游戏里的分数一样，够了就能升级打怪啦！加分项有很多呢，纳税、教育背景、创新创业等等。
这就像是搭积木，一块一块积累起来。
你看那些成功落户的人，不就是把这些“积木”搭得稳稳的嘛！
接着申报环节可不能掉以轻心。
这就好像是参加比赛报名，得准确无误地提交所有信息，错一点儿都不行。
咱得按照要求一步步来，不能着急忙慌的。
有个朋友就因为填错了一个信息，哎呀，可费了不少周折呢！
审核的时候就耐心等着吧，就像等种子发芽一样。
也许会有点焦急，但别慌呀，咱该做的都做了，还怕啥！说不定哪天好消息就来了。
等通过了审核，拿到北京户口的时候，那心情，简直比中了彩票还高兴！就像在沙漠里走了很久终于找到了绿洲。
我觉得啊，北京个体户积分落户流程虽然有点复杂，但只要咱认真对待，一步一步来，就一定能成功。
加油吧，朋友们！咱都能实现自己的北京梦！。
北京毕业生落户政策
北京毕业生落户政策北京市是中国的首都，人口众多，但是由于城市资源有限，对于外地毕业生的落户政策一直很严格。
然而，在近年来的政策调整中，北京对于毕业生的落户政策有了较大的改变，逐渐向更加开放的方向发展。
首先，按照以往的政策，北京对于外地毕业生的落户要求比较严格，需要符合一定的条件才能落户。
例如，需要在北京就业并连续缴纳社会保险2年以上，同时需要有北京的固定住所等。
这些条件对于大多数毕业生来说都是较为苛刻的，限制了他们在北京发展的空间。
然而，近年来北京市政府对于外地毕业生的落户政策进行了一系列的改革，放宽了条件限制。
2017年，北京市政府发布了《北京市研究生毕业生积分制落户管理办法》，该办法实行了积分制落户，只要毕业生在北京就业，而且在北京连续工作缴纳社保满一年，就可以积分，积分到一定标准就可以申请落户。
这一政策的出台为毕业生在北京安家立业提供了更多的机会。
其次，北京市政府进一步放宽了落户政策，实行了“专门人才引进计划”。
该计划针对博士研究生、博士后、明星科研人员等人才群体。
只要符合人才引进计划的条件，毕业生可以直接申请落户。
这一政策的出台，为高端人才的引进提供了更多的便利，也吸引了更多的毕业生来到北京发展。
此外，北京市政府还积极推行人才住房政策，为毕业生提供住房保障。
毕业生可以申请人才住房，享受相应的优惠政策，这为毕业生在北京的居住和发展提供了更好的条件。
综上所述，北京市在落户政策上的改革取得了一定的成绩。
通过放宽条件、实行积分制等措施，为毕业生在北京的发展提供了更多的机会和便利。
这对于促进北京的人才引进和城市发展起到了积极的作用。
希望北京市政府能够进一步完善落户政策，为更多的毕业生提供更好的发展环境。
北京积分落户细则的规定是怎样的？
北京积分落户细则的规定是怎样的？北京积分落户细则规定只有那些持有北京市的居民证，并且还没有退休，⽬前有稳定的⼯作的，此时才可以按照⼏分落户的相关规定，在北京市落户。
对于任何刑事案件的涉案⼈员，即使有稳定的⼯作，满⾜其他的积分落户条件，依旧不能落户。
⼀、积分落户细则的规定是怎样的?北京积分落户细则的规定如下：1. 资格条件：1) 持有本市2) 不超过法定3) 在京连续缴纳7年及以上2. 积分指标：4) 合法稳定就业指标5) 合法稳定住所指标6) 教育背景指标7) 职住区域指标8) 创新创业指标(在科技、⽂化领域以及创新创业⼤赛获得国家级或本市市级奖项的)9) 纳税指标(涉税违法⾏为)10) 荣誉表彰指标11) 守法记录指标⼆、北京⼏分落户的格条件1、2018年12⽉31⽇前持有有效《北京市⼯作居住证》，但尚未申领《北京市居住证》的⼈员，符合资格条件的，可参加2019年积分落户申报，并应按市公安局有关要求及时办理《北京市居住证》。
2、根据新关于征收⽅式的调整，2019年积分落户纳税指标中，“积分落户申报⼯作启动前连续三个⾃然年度内，申请⼈须每⽉按、薪⾦或劳务报酬所得缴纳，平均每年缴纳额在10万元及以上。
补缴税款⽆效”的操作⽅式调整为“积分落户申报⼯作启动前连续三个⾃然年度内，申请⼈须每年按⼯资、薪⾦或劳务报酬所得或个体⼯商户⽣产经营所得缴纳个⼈所得税，平均每年缴纳额在10万元及以上。
补缴税款⽆效”。
3、创新创业指标中“北京市⽂化创意创新创业⼤赛”已于2018年更名为“北京⽂化创意⼤赛”，更名后积分标准不变。
在北京市有稳定⼯作，并且年龄不超过45周岁的民事主体，只要并⾮是刑事案件的，此时都可以直接按照积分落户的规定，整理相关资料，直接在北京市落户。
对于那些在北京⼯作不超过七年，或者是没有连续七年缴纳的，此时不得通过积分落户。
积分入户办理的细致流程是什么
积分⼊户办理的细致流程是什么积分⼊户成了很多城市吸引外地⼈才留在当地的⽅式，只要达到了相关的积分，就能够顺利的拿到本地户⼝，将来孩⼦的⼊学等问题都不会受到影响。
既然要积分⼊户肯定是要去办理，积分⼊户办理的细致流程是什么?关注店铺，了解更多知识。
积分⼊户办理有哪些细致流程步骤1：⽹上申请步骤2：审核公布(积分⼊户公⽰)步骤3：受理纸质申请材料步骤4：各区积分制⼊户受理窗⼝接收申请材料并出具收件回执步骤5：初步审核申请步骤6：公布⼊户⼈员名单步骤7：市⼈⼒资源和社会保障局签发⼊户卡步骤8：申请⼈凭⼊户卡到公安部门办理相关落户⼿续深圳积分⼊户要符合什么条件⼀、符合以下基本条件，⽽且⼈才引进积分分值达到100分的，可以申请办理⼈才引进⼿续：1、年龄必须是在18周岁以上，48周岁以下;2、⾝体健康的;3、已在深圳市办理居住证和缴纳社保;(说明：(1)申报⼈员须在本单位有社保缴交记录，且当前为正常缴交状态;(2)居住证为当前有效状态);4、符合《深圳经济特区⼈⼝与计划⽣育条例》的规定;5、未参加国家禁⽌的组织及活动，⽆刑事犯罪记录。
⼆、符合上述基本条件的第2、4、5项，且符合以下条件之⼀，可直接申请办理⼈才引进⼿续：1、两院院⼠;2、享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术⼈才，“百千万⼈才⼯程”国家级⼈选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头⼈，年龄在55周岁以下的;3、⼴东省和国家部级以上⾃然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项⽬主要完成⼈，年龄在50周岁以下的;4、经市⼈⼒资源保障部门认定并在任期内的⾼层次专业⼈才，且不超过其该类⼈才认定标准对应的最⾼年龄;5、经市⼈⼒资源保障部门认定的海外⾼层次⼈才，且不超过该类⼈才认定标准对应的最⾼年龄;6、取得《深圳市店铺⼈员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国⼈员。
三、根据深圳市户籍迁⼊规定，以下⼈员申请⼈才引进年龄上限可放宽⾄50周岁以下：1、具有经全国统考取得的⾼级专业技术资格、⼴东省⾼级专业技术资格或经市⼈⼒资源保障部门审核的省外⾼级专业技术资格;2、本市依法登记注册企业的法定代表⼈，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税⼈民币300万元以上的;3、本市依法登记注册个⼈独资企业的投资⼈、有限责任公司的⾃然⼈股东、合伙企业的出资(合伙)⼈，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的⽐例⽽累计分摊企业已缴纳税额⼈民币60万元以上的;4、在本市就业的个⼈，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个⼈所得税⼈民币24万元以上的;5、在本市依法登记注册个体⼯商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税⼈民币30万元以上的。
学历积分落户政策
学历积分落户政策近年来，学历积分落户政策已经成为移民热点话题。
此政策主要根据不同人的学历水平以及相关的工作经验来计算其积分，并且在积分达到一定的要求之后，可以申请落户。
这一政策的目的是为了发挥高素质人才的作用，促进人才流动、城市发展和经济繁荣。
下面详细解析学历积分落户政策的相关步骤。
1. 积分计算标准首先，学历积分落户政策的第一步是根据积分计算标准来计算申请者的积分。
根据标准，可以从以下学历水平中选择一个：- 博士研究生学历（含硕博连读）：50分- 硕士研究生学历：40分- 本科学历：30分- 大专学历：20分- 中等职业教育学历：10分2. 学习时间其次，还要考虑学习时间。
在判断各种学历的分值时，还要结合学习年限和就业经验进行适当的加分和减分。
例如，完整的学历教育（硕士、本科、大专）每增加一年可加两分，硕博连读研究生每增加一年可加三分。
如果工作经验在申请前工作（特定城市、特定类型的工作）达到了一定年限，还可以获得加分，最多可获得10分。
3. 社保条件最后，需要满足当地社保条件。
社保条件对于在特定城市申请落户的申请者非常重要。
如果符合城市的社保条件，社保积分可以获得10分。
如果不符合社保条件，就不能申请学历积分的落户政策。
在学历积分计算后，申请者可以根据其积分数目决定是否可以申请城市教育和医疗资源，以及其他优惠和政策。
此外，满足城市资格的申请者还需要通过其他的审核步骤，例如提交相关材料、面试、安排居住地等等。
总的来说，学历积分落户政策是当前众多城市用来吸引人才的重要手段。
通过上述步骤中的机制，政策可以根据人才的素质和贡献来获得相应的奖励，从而更好地发展经济和社会。
尽管这一政策存在一些问题或者缺陷，比如满足条件的申请者仍需与大量竞争者竞争，但我们相信随着时间的推移，学历积分落户政策的完善和优化会取得更多的进展，也将成为各个城市竞争的重要辅助。
北京积分落户制
2021年积分落户公示已于7月19日结束。取得落户资格的申请人办理本市常住户口时限为2021年7月20日至 2023年12月31日，请安排好时间，错峰有序办理。继续实行电子调函，经公示取得落户资格的申请人，审核通过 后可前往公安分局办理落户手续。2021年公示拟取得落户资格人员6045人。
2018年6月15日至7月30日为核查阶段。在这一个半月，本市各相关部门分别根据确定的审核职责，对提交的 申报数据进行比对核查，得出初步核查结果。2018年7月26日，发改委负责人介绍，2018年，北京将落实积分落 户政策，为首批通过积分获得落户资格的申请人办理落户手续。
2018年7月31日至9月4日为复查阶段。在这一阶段，申请人可登录系统查看初核结果。对自有住所信息、创 新创业指标奖项信息、荣誉表彰指标审核结果有异议的，可提出复查申请。对合法稳定住所指标中需要证明夫妻 关系、纳税指标中需要证明投资企业纳税情况的，也在这一阶段进行现场审核。2018年8月1日，北京市首批积分 落户数据核查阶段已结束。用人单位和申请人可登录积分落户在线申报系统查看申报数据初核结果。
北京积分落户制
北京市政协建议推行的积分落户政策
01 政策发展
03 历年进展 05 面临问题
目录
02 申报流程 04 办法全文 06 操作流程
北京积分落户制是北京市政协建议推行的积分落户政策，以科技贡献、专业技能、在京时间等指标为考核项， 计算非京籍人才的“积分”，积分达标即可落户北京。北京市积分落户工作实行年度申报制，一年一次。
一级建造师证书执业范围
一级建造师证书执业范围一级建造师证书执业范围《建造师执业资格制度暂行规定》中规定，建造师的执业范围包括：1.担任建设工程项目施工的项目经理;2.从事其他施工活动的管理工作;3.法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
一级建造师可以担任特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
执业区域范围：1.《注册建造师执业管理办法(试行)》规定，一级注册建造师可在全国范围内以一级注册建造师名义执业。
2.工程所在地各级建设主管部门和有关部门不得增设或者变相设置跨地区承揽工程项目执业准入条件。
一级建造师证书的含金量怎么样1.胜任行使项目经理：一级建造师是以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
2.积分落户加分：有些地区针对一级建造师是有积分落户加分项目，具体内容请以当地通知为准。
3.升职加薪的敲门砖：在建筑行业中，手里有一份一级建造师证书相较于没有证书支撑，将会为自己争取到很大的优势。
4.就业前景广阔：现在有很多地区有需要一级建造师，有考生提出一级建造师市场变窄，其实不是，目前有很多公司都需要一级建造师这样的人员。
5.薪资待遇好：一级建造师薪资待遇一直是比较可观的，一线城市收入一万以上，二线城市也可以在7000以上。
一级建造师可以从事的工作一级建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务，具体可在施工单位、监理咨询单位、设计单位等与工程建设相关的企业和部门工作的从业方向。
也可以在以下岗位工作：(1)以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理;(2)从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
(3)在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任。
2023年一级建造师各科目考试情况经济《工程经济》各年考试题目难度适中，难度相差不大，整体难度不大，各章分值分布基本保持一致，考点常规，重点恒重。
北京职称积分落户条件
北京职称积分落户条件1. 嘿，想在北京职称积分落户？那可得知道些条件呢。
就好比你要进一个超级棒的俱乐部，得满足人家的规矩。
你要是有中级职称，那这就像是你拿到了一张小门票的一部分。
比如说我朋友老张，他考了个中级工程师职称，就离落户的目标近了一步。
2. 职称积分落户啊，学历也挺重要的。
你想啊，如果把落户比作爬山，学历高就像是你有个好的登山鞋，走起来更稳。
要是你有大专学历呢，能加一些分。
我邻居小王，大专学历，再加上他的初级职称，就像给落户这个目标加了两块小拼图。
3. 社保也在职称积分落户里占着重要位置呢。
社保就像你的储蓄罐，你每个月往里投钱，投得越多越久，对你落户就越有利。
我有个同事，他在同一家公司交了好多年社保，这就像他在落户的跑道上跑得更远了些。
有职称再加上长长的社保记录，那简直是如虎添翼。
4. 工作的年限也是个关键因素呀。
这就像你在一场长跑比赛里，你跑的时间越长，越能证明你的耐力。
比如说老李，他在自己的岗位上工作了十几二十年，有了职称后，他在积分落户的竞争里就更有底气了。
他就常感叹：“这么多年没白干啊！”5. 你知道吗？荣誉称号也能加分呢。
这就像是你在学校得了奖状一样。
如果在工作中获得了一些重要的荣誉称号，就像给自己的落户计划加了个加速器。
我认识的一个大哥，因为工作出色得了个行业内的荣誉称号，在职称积分落户的时候，那分数就噌噌往上涨。
6. 再说说纳税吧。
纳税就像是你给这个城市做的额外贡献。
你纳税多，就像你给这个城市的发展注入了更多力量。
像一些自己开公司的朋友，他们每年纳不少税，要是有职称的话，在落户这件事上就有很大优势。
这就好比你既给家里赚钱，又听话懂事，家里肯定更欢迎你留下呀。
7. 发表论文或者有专利成果在职称积分落户里也很有用。
这就像你是个武林高手，有自己的独门秘籍。
我有个做科研的朋友，他发表了好几篇重要论文，又有职称，他就觉得自己落户北京就像瓮中捉鳖一样有把握。
8. 年龄也和职称积分落户有关呢。
北京私企法人积分落户流程
北京私企法人积分落户流程
嘿，朋友们！今天咱就来聊聊北京私企法人积分落户这事儿。
你说咱在北京打拼，谁不想有个真正属于自己的家呀！那积分落户不就是个特别好的机会嘛！
先说说准备材料这一块，那可真是得仔细再仔细，一点儿错都不能有，就像你准备一顿丰盛的大餐，每样食材都得精挑细选！你得准备好企业相关的各种资料，还有个人的信息啥的。
然后就是提交申请啦，这就好比运动员站在起跑线上，紧张又期待！
审核的过程呢，就有点像等待开奖！有时候你会忍不住想，哎呀，能通过吗？会不会有啥问题呀？咱的心呐，七上八下的！你看隔壁老王，天天念叨着，盼望着能顺利通过。
积分计算也是个关键环节呀！这里面的各项指标就像一个个小拼图，得把它们都拼好，才能组成一幅完整的落户画卷。
你想想看，这多有意思呀！要是咱在某个方面特别突出，那积分不就蹭蹭往上涨啦，就像股票大涨一样爽！
等终于通过审核，哇塞，那感觉，简直比中彩票还高兴！你说咱在北京这么多年的努力终于有回报了，能不兴奋嘛。
我的观点就是，北京私企法人积分落户流程虽然有点繁琐，但是只要咱认真去对待，一步一个脚印，肯定能成功！别嫌麻烦，为了咱自己的未来，为了能在北京扎根，这点付出算啥呢！大家一起加油，努力去实现自己的梦想吧！。
北京商住积分落户流程
北京商住积分落户流程一、商住积分落户的基本了解。
1.1 首先呢，大家得知道商住积分落户是北京人才引进和人口管理的一种方式。
这可不是随随便便就能办的事儿，就像爬山，得一步一个脚印慢慢来。
1.2 商住的概念大家也要清楚。
商住两用的房子在这个积分落户里有它特殊的意义，和普通住宅有些区别。
二、积分的构成要素。
2.1 合法稳定就业是个大头。
在北京有份稳定工作，那可是加分的重要项目。
这就好比大树的根基，根基稳了，才能往上发展。
你要是老是换工作，那这积分就不好拿喽。
2.2 合法稳定住所。
你住的商住房子在这里就起作用了。
这得有相关的证明材料，可不能弄虚作假，一旦被发现那就是竹篮打水一场空啊。
2.3 教育背景也占一定比例。
高学历的朋友在这方面就比较沾光，就像开着快船，在积分的海洋里能划得快一些。
比如硕士、博士学历的加分就比较可观。
三、落户流程具体步骤。
3.1 准备材料阶段。
这就像出门旅行要收拾行李一样，得齐全。
身份证、居住证、房产证（商住的）、工作证明等等，一样都不能少。
少了哪个，就像做饭少了调料，味道就不对了，流程也就走不下去了。
3.2 系统申报。
把准备好的材料按照要求在指定的系统里申报。
这一步可得仔细，要是填错了信息，那可就麻烦了，真是一着不慎满盘皆输。
申报的时候就跟参加考试一样，得认真对待每个问题。
3.3 审核环节。
这可是个严格的过程，相关部门会像侦探一样仔细检查你的材料。
一旦发现有问题，就会通知你补充或者修正。
这个时候你就得麻溜儿地按照要求去做，别拖拖拉拉的。
3.4 积分排名。
根据大家的积分情况进行排名。
这就跟赛跑一样，分高的在前边。
要是你的积分不够靠前，那可能就得再努力努力，找找加分的办法，不能坐以待毙。
3.5 公示名单。
如果你的积分排名达到了落户的要求，那就会出现在公示名单里。
这时候就像庄稼成熟了，就等着收获了。
但是公示期间也得小心，要是有人举报你有不符合规定的情况，那还是有可能被刷下来的。
四、注意事项。
积分落户是什么意思
积分落户是什么意思积分落户是什么意思？现在各个城市都在争相开展抢人战略，其中就包括放宽对外地人口进入的限制。
尤其是近年来西安和武汉推出的“抢人计划”更加强烈地说明，这些超一线城市已经无法满足于仅靠数量众多、体格健壮的青壮年劳动力支撑起自己发达繁荣，因此必须不断扩充内涵实现内生式增长。
但扩充并非容易之事：首先要求保持高速发展；其次又要照顾到社会公平；第三还得有吸引他们安家立业的能力。
所以只好采取积分落户政策——通过评估考核给予优秀者以居住证或者工作许可等方式获得当地户籍资格，从而享受该市居民的权利和待遇。
这种看似匪夷所思的做法却很快收到奇效：据统计目前全国已有二十余省市自治区推行了积分落户政策。
而且随着时间的推移，还将有越来越多的省份跟上步伐。
根据官方预测，未来几年每年约有100万人通过积分落户渠道进入这些城市，那么在一线城市中打拼的外地白领也将面临着失去户籍的风险。
因此如何规避这类问题，是我们今天需要讨论的话题。
一般情况下，这样的问题往往是由户籍管理部门的疏忽造成的。
比如按常理说户籍管理应当简化程序，降低门槛，让流动人口尽早获得合法身份，然后再逐渐向一线城市蔓延。
但现实情况恰恰相反，原本应该由公安机关承担的职责却转嫁到了派出所、街道办甚至人社局手里，导致户籍管理严重滞后，同时缺乏科学性和透明度，使得社会上存在一股错误观念：认为凡是不符合条件的人都应该迁走，否则会影响城市形象。
这种带有歧视色彩的想法实际上是非常荒谬的。
虽然没有户籍并不代表你不具备某项权益，但是把这种行为与户籍挂钩显然是对他人权益的漠视，因此不仅应当被谴责，更应当接受法律的惩罚。
解决问题的唯一途径便是建立完善的户籍管理系统，提升服务水准。
我们应当尊重每一位公民，让每一位公民都拥有平等的权利。
针对积分落户的弊端，我们还应当进一步完善相关法律法规，让这种新型的人口管理模式既不违背法律精神，又不损害公共利益。
除此之外，还应当尽快普及教育，改变当前城乡二元结构，帮助农村孩子顺利完成义务教育，缩小城乡差距，帮扶困难群体，让所有流浪儿童重返校园。
北京积分落户积分计算方法
北京积分落户积分计算方法北京积分落户政策于2024年7月1日正式实施，是指在北京市为符合条件的人才发放积分，并据此确定其在北京市落户的标准。
北京市积分落户政策的目的是吸引高层次人才和创新创业人才，为北京市经济社会发展提供有力的支撑。
一、人才分类与积分计算北京市将人才分为A、B、C、D四个类别，并分别给予不同积分。
A类人才主要分为两类：一类是重点高校（985或211）毕业2年内，获得相关硕士、博士学位的毕业生，另一类是在全国或全球顶尖刊物上发表过学术论文的高层次人才，即所谓的“学术带头人”。
B类人才包括全日制普通本、硕士毕业生，以及具有国内高职高专及以上学历，从事创新创业相关工作、在我市创新团队中从事工作相关的技术技能人才。
C类人才指的是国内各地有居民身份的人才。
D类人才则为职业技能人才。
积分计算如下：1.A类人才A类人才的积分计算是根据学术成果、人才作用、核心刊物论文、科技奖励、企业研发经费、知识产权等6个方面进行评分，并根据评分等级给予相应的积分。
具体计算公式如下：总积分=学术成果×W1+人才作用×W2+核心刊物论文×W3+科技奖励×W4+企业研发经费×W5+知识产权×W6其中，W1至W6分别为不同方面的权重。
2.B类人才B类人才的积分计算根据学历、学位、学科方向、创新创业成果等4个方面进行评分，具体计算公式如下：总积分=学历×W1+学位×W2+学科方向×W3+创新创业成果×W4其中，W1至W4分别为不同方面的权重。
3.C类人才C类人才的积分计算主要根据国内各地居住年限给予相应的积分。
居住年限越久，积分越高。
同时，C类人才还可以通过在我市创新团队中从事工作、参加社会公益活动、取得职称等方式获得额外积分。
4.D类人才D类人才的积分计算基于职业技能水平等级划分，并给予相应的积分。
二、使用积分落户根据积分计算，申请人需要达到不同等级的积分才能申请北京市的积分落户。
积分落户里的委托授权书
委托人（以下简称“甲方”）因工作繁忙，无法亲自办理积分落户相关事宜，现授权乙方（以下简称“乙方”）全权代表甲方办理以下事项：一、授权范围1. 乙方代表甲方向相关部门提交积分落户申请材料，包括但不限于身份证、户口簿、学历证书、工作证明、社会保险缴纳证明等。
2. 乙方代表甲方与相关部门进行沟通协调，解决积分落户过程中遇到的问题。
3. 乙方代表甲方参加相关部门组织的面试、审核等环节。
4. 乙方代表甲方领取积分落户相关证书、文件等。
5. 乙方代表甲方处理与积分落户相关的其他事宜。
二、授权期限本授权自签署之日起生效，至积分落户手续办理完毕止。
如需延长授权期限，甲方应在授权期限届满前书面通知乙方，并重新签署本授权书。
三、授权限制1. 乙方在授权范围内办理事项时，必须遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。
2. 乙方不得利用授权从事违法活动，不得损害甲方的名誉和利益。
3. 乙方不得泄露甲方的个人信息和商业秘密。
四、责任承担1. 乙方在授权范围内办理事项时，因自身原因造成甲方损失的，由乙方承担全部责任。
2. 乙方在授权范围内办理事项时，如因第三方原因导致甲方损失的，乙方应协助甲方追究第三方责任，并承担相应责任。
3. 乙方在授权范围内办理事项时，如因不可抗力导致甲方损失的，乙方不承担赔偿责任。
五、授权撤销1. 甲方有权随时撤销本授权，但应提前书面通知乙方，并要求乙方在接到通知后立即停止办理授权范围内的所有事项。
2. 乙方在授权期间，如发现甲方存在违法行为或损害甲方合法权益的行为，有权立即停止办理授权范围内的所有事项，并及时向甲方报告。
六、其他1. 本授权书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本授权书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表：身份证号码：联系电话：签署日期：____年____月____日注：本授权书为积分落户相关事宜的委托授权，具体办理流程及要求请以相关部门规定为准。
上海人才落户报到证与实际公司不符,说明
上海人才落户报到证与实际公司不符,说明摘要：1.概述：上海人才落户报到证与实际公司不符的情况说明2.原因分析：可能导致报到证与实际公司不符的原因3.解决办法：针对不符情况，提出的解决办法和建议4.总结：对上海人才落户报到证与实际公司不符情况的总结正文：一、概述近日，有媒体报道上海人才落户报到证与实际公司不符的情况，引发了公众的广泛关注。
作为我国人才引进的重要城市，上海对于人才的吸引力一直很大。
然而，在人才落户过程中，却出现了报到证与实际公司不符的现象，这无疑给人才引进工作带来了困扰。
本文将对此情况进行详细说明，并分析可能的原因，同时提出解决办法和建议。
二、原因分析1.信息传递失误：在人才引进过程中，可能存在信息传递失误的情况。
例如，人才在与公司签订合同时，公司并未将实际工作地点准确告知，导致人才在办理落户手续时出现报到证与实际公司不符的情况。
2.政策理解偏差：人才在办理落户手续时，可能对相关政策理解有偏差。
在填写相关表格时，未能准确反映个人实际情况，从而导致报到证与实际公司不符。
3.落户政策限制：部分人才可能由于受到落户政策的限制，无法直接落户至实际工作地点，因此出现了报到证与实际公司不符的情况。
三、解决办法1.加强信息沟通：政府、企业和人才之间应加强信息沟通，确保人才在办理落户手续时，能够准确了解相关政策及实际工作地点等信息。
2.提高政策宣传力度：政府部门应加大政策宣传力度，提高人才对相关政策的理解和认知，避免因对政策的误解而导致报到证与实际公司不符的情况。
3.调整落户政策：针对部分人才受到落户政策限制的问题，政府部门可以考虑适当调整落户政策，为人才提供更加灵活的落户选择，以便人才能够更好地服务于实际工作地点。
四、总结上海人才落户报到证与实际公司不符的情况，既暴露了人才引进工作中存在的问题，也为我们提供了改进的思路。
北京积分落户复核成功后的流程与注意事项
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2022北京积分落户办理流程是怎样的
2022北京积分落户办理流程是怎样的持证⼈可享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取、使⽤住房公积⾦等权利，还可享受北京市的教育、医疗、⽂化等基本公共服务和便利，具体享受的范围将定期公布，逐步扩⼤服务范围。
“积分落户”办理基本流程：步骤⼀：明⽩“积分落户”的受理条件申办单位需提...想要了解更多关于北京积分落户办理流程是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
持证⼈可享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取、使⽤住房公积⾦等权利，还可享受北京市的教育、医疗、⽂化等基本公共服务和便利，具体享受的范围将定期公布，逐步扩⼤服务范围。
“积分落户”办理基本流程：步骤⼀：明⽩“积分落户”的受理条件申办单位需提交如下申办材料：(1)在⽹上填写办理《北京市⼯作居住证》的申请表(请填写准确并注意保存提交)，填写完毕以A4规格纸张打印⼀式三份，加盖单位⼈事章(或公章)后上报区⼈事局。
(2)申请《北京市⼯作居住证》的⼈员需提供以下证明材料：a、学历证书、学位证书、职称证书及⾝份证原件和复印件。
b、在京固定住所证明(房屋所有权证书、房屋租赁证或住所所在地居委会提供的居住证明)的原件和复印件。
c、聘⽤合同原件和复印件。
d、近期免冠⼀⼨彩⾊照⽚四张。
e、如配偶和⼦⼥随往还需提供：结婚证书、配偶⾝份证、在京聘⽤合同、独⽣⼦⼥证原件和复印件等相关材料。
按照受理标准查验申办材料，对申办材料符合受理标准的，予以受理，转⼊初审程序。
步骤⼆：初审(1)具有法⼈资格的企事业单位、民办⾮企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设⽴的⾮法⼈分⽀机构。
(2)具有2年以上⼯作经历并取得学⼠(含)以上学位的⼈才或具有中级(含)以上专业技术职称及相当资格、资质的⼈才。
(3)⽹上所填写的个⼈资料准确⽆误。
按照初审标准进⾏初审，对符合初审标准的转⼊复审。
步骤三：告知对申办材料不符合初审标准的，将需要补齐补正材料的全部内容⼀次性告知申办单位⼈事部门，待再次上报后进⾏复审。
积分申请书11篇
积分申请书11篇现今社会公众的追求意识不断提升，写申请书在职业生涯中很常见。
写申请书时要注意符合事实逻辑，条理清晰，你写的申请书有被表扬过吗？也许您会从本文中获得一些启示。
积分申请书(篇1)一、背景介绍作为一种旨在提升用户消费体验以及促进消费者忠诚度的营销手段，积分制服务已经在各个领域广泛应用。
针对这一趋势，我们公司希望能够引入积分制服务来提升我们的客户满意度，并将其作为我们企业发展的重要支撑。
二、目标设定1. 提升客户忠诚度通过积分制服务，我们希望能够激励客户继续选择我们的产品和服务，并积极参与积分活动，从而提高客户的忠诚度。
2. 建立客户数据库通过积分制服务，我们能够收集客户的消费习惯和偏好，从而建立起一个完善的客户数据库，为我们的市场推广和产品策划提供有力的支持。
3. 促进销售增长积分制服务可以为客户提供更具吸引力的购物体验，从而促进销售增长。
通过积分制服务，客户可以获得积分，这些积分可以用于抵扣商品价格或者获得特定的优惠，进而刺激客户的购买欲望。
三、积分制服务方案1. 积分获取方式我们将设定多种积分获取方式，如消费积分、推荐积分和签到积分。
消费积分是指客户在购买我们产品或者使用我们服务时根据消费金额积累的积分。
推荐积分是指客户推荐他人购买我们产品或者使用我们服务成功后所获得的积分。
签到积分是指客户每日签到并完成一定的任务所获得的积分。
2. 积分兑换方式我们为客户提供多种积分兑换方式，如兑换现金、兑换商品和参加特殊活动。
客户可以根据自己的需求选择积分兑换方式，使积分具有更大的灵活性和吸引力。
四、申请理由1. 提升用户体验通过引入积分制服务，我们将为客户提供更加个性化和有针对性的购物体验。
客户可以根据自己的消费行为和兴趣获得积分，并享受相应的优惠和特权。
这将大大提升客户对我们品牌的满意度和忠诚度。
2. 建立用户数据库通过积分制服务，我们可以收集客户的消费习惯和偏好数据，对客户进行细分和分类，进而为我们的产品推广和市场营销提供有力的支持。
积分落户的租房合同6篇
积分落户的租房合同6篇篇1积分落户的租房合同随着城市化进程的加快和人口流动的增加，越来越多的人选择在外地租房生活。
特别是对于一些求职者和初入职场的年轻人来说，租房成为了他们最常见的选择。
而随着一些城市推出积分落户政策，一些积分制度的城市也开始对租房人员进行了积分要求。
在签订租房合同的时候，有关积分落户的要求也需要特别注意。
一、合同主体在签订积分落户的租房合同时，主体一般分为房东和房客两部分。
房东可以是个人或者房地产中介公司，而房客则是租房者。
合同中需要明确双方的身份信息，比如姓名、身份证号码和联系方式等。
二、租赁期限合同中需要明确租赁的期限，主要包括租赁的起止时间和终止时间。
在一些城市的积分落户政策中，对于租房者的积分要求可能会有不同的标准。
因此，在签订合同时需要注意租期是否符合积分落户要求。
三、租金及押金合同中需要明确租金的金额及支付方式，一般包括月租金、押金、中介费等。
对于一些积分落户要求比较严格的城市，租金支付记录可能也会成为积分申请的重要依据。
因此，在签订合同时需要特别注意租金条款，避免产生纠纷。
四、保修责任合同中需要明确租赁过程中的保修责任。
房东需要承担的责任包括房屋的基本设施维护和维修，而房客则需要保护房屋设施不被损坏。
在签订租房合同时需要特别注意房屋的保修事项，避免在租赁期间产生纠纷。
五、其他条款除了以上几点，租房合同中还需要包括其他一些重要条款，比如房屋的使用权、装修及改造事项、违约责任等。
在签订合同时需要仔细阅读合同内容，确保双方的权益得到保障。
通过以上几点内容，我们可以看出在签订积分落户的租房合同时，需要特别注意相关的租赁细则，从而避免在后期产生纠纷。
希望以上内容可以帮助到有相关需求的人士。
篇2积分落户的租房合同一、出租人：（公司名称）执照号码：（0000000）联系地址：（公司地址）二、承租人：身份证号码：联系地址：三、房屋买卖信息：房屋地址：房屋面积：租金：押金：四、租赁期限及交付日期：本租赁合同期限为____年，交房日期为____年____月____日。
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积分落户的方向可能是错的
3月6日下午，全国人大代表、北京市委常委、常务副市长李士祥在两会上表示，北京正在加紧研究居住证政策，预计在2015年可以出台。
同时，积分落户政策也在研究之中。
而此前的2月4日，国家发改委下发的《北京市通州区国家新型城镇化综合试点工作方案要点》中，提到通州区将试点积分落户政策。
北京通州此举并不意外，早在2014年7月30日发布的《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》中谈及“进一步调整户口迁移政策”就已经提出在大城市要“建立积分落户制度”，在特大城市要“建立完善积分落户制度……合理设置积分分值”。
而在此之前，上海、广州和深圳等地早就已经推出积分落户制度。
北京此次实施积分落户，也是水到渠成之举。
上海的前车之鉴
为什么要推出积分落户制度？从政策的初衷来看，通过设定明确的标准，让现在已经在城市居住但还没有取得城市户籍的居民有一个稳定的预期。
这些非户籍居民可以参照积分落户所设置的条件来努力提高自己，或者是发现自己没有能力符合这些条件就转回其他城市，从而解决劳动力市场的
无序流动，破解那些在大城市或者特大城市存在的城市病和公共服务难题。
那么，积分落户真的解决了这些问题吗？不妨以最早实行积分落户的上海为例。
从上海的积分落户实践来看，最早适用这个制度的是高校应届毕业生。
2004年，上海开始对非本市生源高校毕业生进沪就业办理上海户籍实行积分政策，据此来决定应届高校毕业生是否能够落户上海。
根据《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业评分办法》，整个积分由“毕业生要素分和用人单位要素分”两个部分构成。
而毕业生要素又包括由学位学历、毕业学校、学习成绩和外语水平等构成的基本要素和由荣誉称号、学术竞赛获奖和科研创新等构成的导向要素。
在用人单位要素中，也包含了用人单位的基本要素和导向要素。
根据2014年的评分办法，2014年进沪就业的标准分为72分，即进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值高于这个分数就可以落户上海。
从2004年到2014年，评分标准每年并没有多大变化，但是标准分值却变化很大，从2004年的64分提高到2014年的72分。
与进京指标的不可预测相比，上海的积分落户显得格外耀眼，这意味着毕业生通过自己的努力也可以落户上海。
由于毕业生要素中对“学术竞赛获奖”和“科研创新”有着特
别的鼓励，因此上海高校毕业生的专利拥有量高于全国其他高校，这并不是说上海高校毕业生的创新能力特别强，而是因为在落户时拥有“发明专利证书”可以获得5分。
或许是上海市政府从应届高校毕业生的就业评分中看到了标准化的魅力，即有助于消除暗箱操作，最大限度保护那些符合上海落户标准的人的权益，因此从2013年开始对非户籍人口也全面实施积分制度。
2013年5月28日，《上海市居住证管理办法》通过，宣布自当年7月1日开始对非户籍人口全面实施居住证制度。
同年6月27日，为居住证管理办法配套的《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》公布。
与此前的居住证相比，现在的制度最大的优点是弱化居住证持证人的“条件管理”，取而代之设置相应的指标体系，对持证人进行“积分管理”。
在这个管理办法中，积分管理的基础指标“包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标”，同时辅以“紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员”等加分指标。
尽管积分落户标准更加透明化有助于减少政府相关部门的寻租空间，但是需要注意的是，这和解决更多的人落户并没有直接关系，甚至很多人就是因此而不可能落户城市。
在目前的办法中，政府尤其看重教育背景和专业技能：教育背景指标最高分值110分，专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。
相比较之下，年龄分值较少：年龄指标的分值最高30分。
重视教育背景和专业技能，可能是各个城市都想引进有高技能、有知识的人才为这个城市转型升级。
或者是说高学历者对上海的贡献远大于低学历者。
但真的如此吗？未必。
要住家阿姨还是要“金融狗”？
在我看来，衡量一个人是否为城市所需要，最重要的一点就是看市场的供需比例，而不是看教育背景和专业技能。
在上海经常听说一句话，拥有硕士学位的“金融狗”随处可以寻找，但是要找到一个放心的住家阿姨可能并不容易。
就此而言，这个城市对高水准住家阿姨的需求量比拥有硕士学位的“金融狗”还受欢迎，理论是应该给这些住家阿姨落户。
但是一个众所周知的事实是，目前中国已经实施积分落户的城市大都不欢迎住家阿姨落户，而是竞相“迎娶”高学历的“金融狗”。
为什么会出现这样一个现象？很重要的一个原因是计
分标准是由政府决定的，尽管政府想通过此筛选出一个城市所需要的劳动力，但事实却是与之背道而驰：因为城市是一个生态系统，不仅仅需要高大上的金领和白领，同时还需要为这个群体所服务的低端产业就业者――如前所述的住家
阿姨就是一例。
政府无法知晓这个城市到底需要哪些人，而这种以教育背景和专业技能为主要甄别标准的积分落户制度，实际上是把更多的人排斥在城市之外。
还是以上海为例，在刚刚推出非上海生源应届高校毕业生积分落户办法的2004年，上海共有常住人口1834.98万；到2014年底全市常住人口总数为2425.68万，但户籍人口则是只增加了不到80万，从1352.39万人增加到1429.26万人。
换句话说，尽管积分落户制度提出了很多明确的标准，但是这个制度并未阻挡住那么多人涌向这座城市。
事实上，这不仅是上海一地的现象，而是几乎所有特大城市的景象：越来越多的人从农村或者中小城市涌向特大城市，因为这里有着更多的就业机会。
以积分衡量个人贡献度瑕疵
那么，为什么这么多城市不愿意给予那些已经在当地就业的人口以户口，却要附上一大堆落户标准？原因之一可能是地方政府认为公共服务是来自于财政支出，一旦更多的人群成为这个城市中的一员，那么政府就没有足够的财力来负担该项支出，为了让公共服务可持续，因此必须讨论城市每个新增人员的贡献和其所得。
换言之，各地方都想要那些能给其增加税收、同时带动就业的高端人才，对于那些只是享受公共资源、直接创造经济价值并不多的普通务工人员就不那么待见。
但不得不指出的是，通过积分落户来衡量个人贡献度的做法很有问题，原因就在于个人在城市中的作用并不只是体现在单个人的收入上――更无法与教育背景和所谓的专业技能联系在一起，他的作用是嵌入这个城市之中的，无法以单个来衡量。
以餐厅服务生为例，尽管就个体而言，这个服务生的工资可能低于这个城市的平均水平，他所缴纳的税费也可能会小于其子女在这个城市中受教育而获得的政府财政支出，但对一个城市而言，服务生的贡献并不在于他的收入和税费，而在于他的工作解决了其所服务人群的吃饭问题――这部分人的收入往往比他更高，让这部分人不至于要为进餐而烦恼，进而提高了这个群体的工作效率。
在传统农村，这种活动都是必须由个人亲力亲为，但在城市里却可以通过社会分工得以解决。
这就是城市的魅力所在。
城市的活力并不在于这里单个人的劳动生产率比农村高，而是有了规模效应之后的社会分工提高了整体的劳动生产率。
也正是从这个意义上说，用个体的贡献来区分公共服务的受众并不合适。
既然用个体的贡献来区分公共服务的受众并不合适，那也就意味着积分落户的根本前提可能是错的。
但可惜的是，这个已经在上海、深圳和广州等地证实失败的制度却要推广到全国。
自十八届三中全会以来，政府在降低市场准入门槛上煞费心思，要让“市场在资源配置中发挥决定性作用”，但令
人疑惑的是，各个城市却在构建全国统一的劳动力市场方面不断设置新的障碍，而积分落户就是最为典型的举措，和市场化的改革方向背道而驰。