新版精选2020年大学生就业指导模拟考试复习题库58题(含标准答案)
精编大学生就业指导模拟考试168题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1.面试过程中自我介绍需要注意哪些?(ABD)A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成2.下列哪些属于办公室的忌讳?(ABCDE)A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?(ABC)A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流4.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序5.面试中最可能问的问题有哪些?(ABCDE)A、你是谁?B、你为什么来?C、你能为我们干什么?D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?E、你有什么问题要问我们吗?6.从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?(ABCDE)A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应7.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD8.在撰写个人技能水平时,需注意(ABD)。
A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量9.关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上10.礼仪礼节的作用至少有哪几个?(ABC)A、表示友好B、表达尊重C、表现修养D、彰显地位11.办公室五大礼仪包括哪些?(ABCDE)A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手12.面试的短期准备包括哪些方面的内容?(ABCDEF)A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备13.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案:ABCD得分:14.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是(AC)。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟习题(含答案)
大学生职业生涯发展与就业指导模拟习题(含答案)1、“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师A、马斯洛B、霍兰德C、乔布斯D、舒伯答案:D2、下列哪项不是职业探索的科学方法A、网络查询B、道听途说C、社会实践D、生涯人物访谈答案:B3、给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观?A、领导B、独立性C、社会声望D、多样性答案:A4、()是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
A、职业道德B、情商C、技能D、职业素养答案:A5、在自我认知的方法中,哪个方法主要是通过回答有关问题来认识自己、了解自己,既简洁、经济又能有效地达到目的。
A、自省比较法B、心理测量法C、他人评价法D、环境评估法答案:B6、关于外职业生涯,下面表述哪项正确:A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面答案:C7、“如果你说好,我就好。
”这是哪一种决策类型?A、宿命型B、麻痹型C、直觉型D、服从型答案:D8、以下哪一种不属于自我认知的方法?A、他人评价法B、心理测量法C、社会认可法D、自省比较法答案:C9、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
A、积蓄一定实力时B、入学C、现在D、就业答案:C10、马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最低级的需求是A、自我实现B、归属与爱的需求C、尊重需求D、生理需求答案:D11、关于决策基本类型的描述,下面哪项属于服从型的行为特征?A、船到桥头自然直B、如果你说好,我就好C、我知道该怎么做,可是我就是做不到D、急什么?到明天再说答案:B12、谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为五个阶段。
精编2020年大学生就业指导完整复习题库58题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1.面试中的心理策略都有哪些种类?()
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
2.面试中通常会问什么性质的问题?()
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案:ABCD
3.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
正确答案:ABCD
4.观念与信念的关系是什么?()
A、信念比观念程度深
B有某观念未必有该信念
C信念衍生观念
D观念信念都影响行为
正确答案:ABCD
5.造成自我中心的原因有哪些?()
A、独生子女
B过分溺爱
C圈养
D学校教育缺少针对性
正确答案:ABCD。
精选新版L1考试复习题库658题(含答案)
2020年L1考试复习题库658题【含答案】一、选择题1.RFC1918规定的私有网络中可以自由使用的私有地址不包括A:10.0.0.0-10.255.255.255B:172.16.0.0-172.31.255.255C:192.168.0.0-192.168.255.255D:129.9.0.0- 129.9.255.255参考答案:D2.OSN6800设备80波系统中配置有MCA(光谱分析板)和WMU(波长监控板),下面说法正确的有A:MCA板有MCA4和MCA8两种,只是提供的接口分别为4个和8个,主要功能是检测通道光功率、中心波长、光信噪比、光通道中的波长数量,类似于一个光谱分析仪,将检测出的信息上报给主控B:WMU板的核心功能是与主控配合进行波长锁定,监视发端OTU波长偏移情况,通过邮箱传递给主控,主控根据波长配置表看是否要调节,如果要,将调节信息传递给OTU 单板完成波长偏移调节C:MCA、WMU单板可以配置监视发端和收端D:MCA单板侧重于方便维护,WMU单板应用功能实现参考答案:ABD3.随着激光器温度的上升,其输出光功率会A:减少B:增大C:保持不变D:先逐渐增大,后逐渐减少参考答案:A4.SDH网络中最基本的模块为STM-1,传输速率为()Mbit/s。
A:155.52B:51.84C:466.56D:622.08参考答案:A5.单模光纤最明显的优势是()B:抗干扰C:色散小D:制作简单参考答案:C6.在GPON设备中,在同一根光纤中,为了分离多个用户的来去方向的信号,一般都采用了那些技术A:下行数据流采用广播技术B:上行数据流采用TDMA技术C:上行数据流采用广播技术D:下行数据流采用TDMA技术参考答案:AB7.关于出子网光口,下面说法错误的是:()A:出子网光口只能创建在SDH类型的单板上B:对于155/622/2500+,出子网光口对应到网元就是一个无保护的TM逻辑系统C:任何一个孤立节点都可以转换成出子网光口D:出子网光口经常在与其他厂家设备对接时使用参考答案:AC8.发生复用段远端缺陷告警指示(MS-RDI)时,对端设备的光接收电路可能有以下哪些告警:()A:LOSB:OOFC:LOFD:MS-AIS参考答案:ABCD9.PTN技术的特征包括()。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.某机械厂的一位领导说:“机械工业工艺复杂,技术密集,工程师在图纸上画得再好、再精确,工人操作中如果差那么一毫米,最终出来的就可能是废品。
”这段话主要强调()素质的重要性。
A、思想政治B、专业技能C、职业道德D、身心素质正确答案:B2.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、会展社会师B、实验室研究员C、护士D、工程师正确答案:B3.职业大典中将职业共分为几大类?A、9B、8C、5D、6正确答案:B4.以下哪个词汇属于技能?A、学习B、自信C、正直D、诚实正确答案:A5.SWOT决策分析法中的S代表()。
A、strengthB、socialC、senseD、specific正确答案:A6.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、直觉型B、延迟性C、冲动型D、宿命型正确答案:B7.哪一时期是职业生涯的主体,从时间上占据职业生涯绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。
A、职业稳定期B、职业准备期C、职业选择期D、职业适应期正确答案:A8.以下哪项是职业生涯的主体时期?A、职业稳定期B、职业适应期C、职业选择期D、职业素质衰退期正确答案:A9.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?A、大学毕业前B、刚进大学时C、尽早D、上大学之前正确答案:C10.以下哪个词汇属于技能?()A、自信B、学习C、诚实D、正直正确答案:B11.以下哪项不属于职业决策中的非理性因素?A、只要我愿意做,我就能做任何事。
B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。
C、我找到的工作应该满足我所有的要求。
D、在我采取行动之前,我必须有绝对的把握。
正确答案:B12.下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、自信C、热情D、执行正确答案:D13.职业辅导起源于20世纪中叶的()。
最新版精选《大学生创新基础》完整复习题库(含答案)
2020年《大学生创新基础》考试188题[含答案]一、多选题1.鱼骨图的主分支主要包括以下选项中的()。
A、人员B、机器C、方法D、材料我的答案:ABCD2.面对“互联网+”与“+互联网”,以怎样的态度来看待?()。
A、为我所用B、警惕过度神化C、听之任之D、培育“互联网思维”我的答案:ABD3.用六步引领法思考或主导会议,是()。
A、在做分层思考B、为了尽快达成共识C、减少不必要的矛盾和争论D、让会议更高效我的答案:ABCD4.组织一个会议关注的要点有()。
A、明确主题及相关背景资料B、了解价值及风险C、建构应对解决方案D、确定最终选择我的答案:ABCD5.在会议讨论之前,明确与主题相关背景资料有什么作用?()A、充分了解情况B、知己知彼C、有助于讨论或创意的开展D、有助于作出客观决策我的答案:ABCD6.我们在用六步引领法中,明确项目的价值的意义在于()。
A、充分认识项目本身B、了解可供调集的资源C、明确项目优势D、有助于作出客观决策我的答案:ABCD7.六步思维中我们在思考问题时哪三步起着更关键的作用?()A、黄帽思维B、白帽思维C、绿帽思维D、黑帽思维我的答案:ABD8.微软公司面试题“井盖为什么是圆的?”其实是在考察()思维。
A、知识面的宽度B、多角度思维C、创造性思维D、结构化思维我的答案:ABCD9.学习创新要用在生活、学习和工作当中,是因为()。
A、创新可以改进思考方法B、创新带来更大价值C、创新提升勇气、增长智慧D、创新促进探索未知我的答案:ABCD10.关于设计思维的学科基础,下列说法正确的是()。
A、左脑擅长常规思维B、右脑是创新的源泉C、左脑关注人D、右脑关注事我的答案:AB11.“杯子测试”中,仅仅一只杯子就有无数种用法,这说明()。
A、不要有限制性信念B、要充分发挥想象力C、创新能力是可以训练的D、物品的功能不是唯一的我的答案:ABD12.设计思维常用工具包含()。
A、鱼骨图B、流程图C、5W2HD、TRIZ我的答案:ABC13.从发现的途径看,科学发现可以分为()。
精选最新版大学生就业指导模拟考试58题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE2.3.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC4.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD5.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案:AC6.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD7.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD8.9.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE10.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案:ABCD11.下列属于“如何克服紧张”的叙述是?()A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案:ABCD12.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案:ABC13.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD14.“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()A、公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏正确答案:ABCD15.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
最新2020年大学生就业指导完整复习题库168题(含答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]
一、选择题
1.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2.压力面试主要考察的是面试者的(ABC)。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
结构化面试
3.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(ABCD)
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
4.面试中最可能问的问题有哪些?(ABCDE)
A、你是谁?
B、你为什么来?
C、你能为我们干什么?
D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
E、你有什么问题要问我们吗?
5.求职择业中常见的不良心态有哪些?(ABCDE)
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负(盲目求高)。
精选最新版大学生就业指导测试复习题库168题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1.按面试的结构分,面试可以分为(ABC)。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程2.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(ABCEF)A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序3.大学生职业发展课程主要包括哪些?(ABC)A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康4.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件5.面试中最可能问的问题有哪些?(ABCDE)A、你是谁?B、你为什么来?C、你能为我们干什么?D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?E、你有什么问题要问我们吗?6.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B、用人单位C、学校(培养单位)D、政府人社部门7.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD8.从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?(ABCDE)A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应9.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD10.关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上11.礼仪礼节的作用至少有哪几个?(ABC)A、表示友好B、表达尊重C、表现修养D、彰显地位12.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?(ABC)A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13.下列属于企业面试考核的内容的是?(ABCDE)A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
2020年大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案(共200题)
2020年大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案(共200题)1.(多选):根据国家规定,个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的,有财政据实全额贴息。
下列哪些是属于微利项目?A.小卖部B.家庭清洁卫生服务C.旅店服务D.餐饮服务正确答案:ABCD2.(多选):目前入驻江苏省大学生创业园的企业,主要分为以下哪几类?A.科技研发B.现代服务业C.文化创意产业D.新能源产业正确答案:ABC3.(多选):毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生,档案可以选择的去向是:A.暂时保管在学校B.迁回入学前户籍所在地人才服务中心C.到江苏省高校招生就业指导服务中心申请托管D.自己保管正确答案:ABC4.(多选):《公司法》中“公司”指下列哪些公司:A.无限责任公司B.有限责任公司C.股份有限公司D.个人独资企业正确答案:BC5.(多选):教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项?A.创新训练项目B.创业训练项目C.创业实践项目D.创业教育项目正确答案:ABC6.(多选):对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业、以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,在3年内按每户8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的:A.营业税B.城市维护建设税C.教育费附加D.个人所得税正确答案:ABCD7.(多选):“三支一扶”计划具体包含哪几个项目?A.支教B.支医C.支农D.扶贫正确答案:ABCD8.(多选):下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道?A.浏览“江苏省高校毕业生就业网络联盟”B.参加各类招聘和双向选择活动C.订制“12580求职通”服务D.熟人推荐正确答案:ABCD9.(多选):下列哪些是通常认为的“服务外包”的分类?A.信息技术外包服务B.技术性业务流程外包服务C.技术性知识流程外包D.人事外包正确答案:ABC10.(多选):符合减免税规定从事个体经营的大学生,可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请?A.减免税申请B.就业失业登记证C.高校毕业生自主创业证D.主管税务机关要求提供的其他材料正确答案:ABCD11.以下哪一项不属于职位名称?A.招聘专员B.平面设计师C.软件工程师D.市场营销正确答案:D相关知识:招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称,而市场营销不是。
精选新版大学生就业指导模拟考试复习题库58题(含标准答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.造成自我中心的原因有哪些?()A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性2.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC3.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD4.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案:ABCD5.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案:BC6.造成自我中心的原因有哪些?()A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案:ABCD7.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD8.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案:ABCD9.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE10.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案:ABCD11.下列属于“如何克服紧张”的叙述是?()A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案:ABCD12.就业协议与劳动合同:()。
(A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案:ABD13.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC14.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色15.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流16.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手17.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策18.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
最新大学生就业指导考核复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、选择题
1.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2.以下选项属于职业化素养的有?()
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
E、
专业化
正确答案:ABCDE
3.
4.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
正确答案:ABCD
5.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案:BC
6.压力面试主要考察的是面试者的()。
(
A、心理承受能力。
最新2020年大学生就业指导测试版复习题库58题(含答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1.“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()
A、公文筐问题
B无领导小组讨论
C角色扮演
D管理游戏
正确答案:ABCD
2.面试中通常会问什么性质的问题?()
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案:ABCD
3.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案:AC
4.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
正确答案:ABCD
5.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案:BC。
新版精选大学生就业指导模拟考试58题(含答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1.如何理解职业锚?()
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
2.
3.面试中通常会问什么性质的问题?()
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案:ABCD
4.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案:AC
5.造成自我中心的原因有哪些?()
A、独生子女
B过分溺爱
C圈养
D学校教育缺少针对性
正确答案:ABCD
6.认识企业主要从哪些方面入手?()
A、企业文化、用人标准
B成立时间、员工数量与结构
C负责人、资本额、营业额
D产品、关系企业、人事制度。
精选大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD3.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD4.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案:BC5.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案:ABCD6.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD7.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD8.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE9.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案:ABCDE10.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC11.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE12.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC14.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
高等教育自学考试文学类模拟题2020年(58)_真题(含答案与解析)-交互
高等教育自学考试文学类模拟题2020年(58)(总分100, 做题时间150分钟)一、单项选择题1.语言的客观存在形式首先表现为 ( )SSS_SINGLE_SELA书面语B文字C口语D体态分值: 2.8答案:C本题考查口语和书面语的相关知识。
任何一种语言总是先有口语,后有书面语,口语是第一性的,书面语是第二性的。
因而,语言的客观存在形式首先表现为口语。
2.造成元音音质差别的因素主要是 ( )SSS_SINGLE_SELA声带是否振动B气流受阻情况C气流的强弱D发音器官的不同形状分值: 2.8答案:D本题考查造成元音音质差别的因素。
同样是元音,“a、o、e”仍然是不同的音,这是由发音器官(主要是口腔)形状的不同造成的。
口腔形状的变化主要包括舌面位置的前后、舌面位置的高低和嘴唇形状的圆展。
口腔中这三个方面的任何微小变化都可能形成不同的元音。
3.舌面元音中的前高圆唇元音是 ( )SSS_SINGLE_SELA[i]B[u][y]D[a]分值: 2.8答案:C本题考查汉语普通话元音舌位图。
A项为前高不圆唇元音,B项为后高圆唇元音,D项为前低不圆唇元音。
4.下列各组辅音中,发音方法相同的一组是 ( )SSS_SINGLE_SELA[f,s]B[p,m]C[n,l]D分值: 2.8答案:A本题考查辅音的发音方法。
[f]和[s]都是清擦音,发音方法相同,其他三项都是发音部位相同。
5.构成“语言、身体”这两个词的语素的类型是 ( )SSS_SINGLE_SELA都是成词语素B都是不成词语素C“语”和“言”是成词语素,“身”和“体”是不成词语素D“语”和“言”是不成词语素,“身”和“体”是成词语素分值: 2.8答案:B6.根据词内部语素的数量可以把词分成 ( )SSS_SINGLE_SELA合成词和单纯词B单义词和多义词单音节词和多音节词D音译词和仿译词分值: 2.8答案:A本题考查词的构造。
按照词所包含的语素数量,可以把由一个语素构句成的词叫作单纯词;把由两个或两个以上语素组合构成的词叫作合成词。
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2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1.造成自我中心的原因有哪些?()
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
2.在就业协议书上签字的包括哪几方?()
A、毕业生
B用人单位
C学校(培养单位)
D政府人社部门
正确答案:ABC
3.面试中通常会问什么性质的问题?()
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案:ABCD
4.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案:AC
5.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。
(
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
正确答案:ABCD。