融入幸福谋发展,创新创效谱新篇
创新思路谋发展争强进位谱新篇
创新思路谋发展争强进位谱新篇贾庙乡人民政府今年以来,我乡紧紧围绕政府工作目标的实现,深入贯彻落实科学发展观,抢抓大别山经济社会发展试验区的契机，积极推动生态旅游业、特色种养业、资源加工业“三业”发展，全力打造鄂东旅游明星镇、老区创业示范镇、生态文明宜居镇“三镇”建设，凝心聚力，真抓实干，攻坚克难，实现了全乡经济社会各项事业的全面协调发展。
元至八月份，全乡招商引资项目20个，协议投资额3.4亿元，到位资金1.2亿元，固定资产额投资达到7600万元，财政收入达到27.5万元，完成全年任务的81%，新增个体工商户50家，实现了全乡无重大刑事案件、无群体性越级上访事件、无安全灾害事故发生的良好局面。
我们的做法是：一、注重项目建设，促进实力增强，把培育特色产业作为经济发展的主攻方向1、特色种养扩规创特。
紧紧依托山林、土地等资源优势，大力发展特色种养业。
发展油茶15000亩，药材15000亩，腰带柿5000亩，金银花3000亩，蓝莓500亩，罗汉松500亩，蝴蝶兰200亩，养殖蛋鸡13万只，其中过3万只标准化蛋鸡养殖厂1个，黄牛2万头，其中过100头以上规模养殖达8家，山羊2.5万只。
今年，引进湖北大别山农林科技有限公司，投资过亿元在金鸡片租赁山林1万亩，以“农户+公司+基地+合作社”的模式，兼顾“短期、中期、长期”效益，建设速生树+油茶+药材基地林下连片开发，打造林下经济观光基地，促进村级增收、农民致富，目前此项目一期工程3000亩已破土动工。
2、生态旅游提档升级。
乡党委、政府在发展旅游业上进一步创新思路，努力打造贾庙乡村旅游的“一心二带三区”建设，“一心”为贾庙乡村旅游综合服务中心；“二带”为牛车河临水乡村旅游带、龙潭河亲水乡村旅游带；“三区”为南部休闲娱乐商务旅游区、东部生态疗养度假旅游区、北部民俗民风体验旅游区。
今年以来，全乡新建旅游休闲项目13个，合同投资额12580万元。
如今，以创大崎山4A景区为契机，着力建设了大崎山旅游新村、花桥河避暑山庄、熊家山避暑山庄，山头库尾生态农庄和农家乐纷纷建设，牛车河水库旁的胜阳山庄和龙潭河水库的福源生态旅游项目及西冲、杨泗归田园居等农家乐已名噪黄冈，精品旅游框架体系逐步形成，贾庙已成为黄冈乃至鄂东的避暑休闲理想胜地。
凝心聚力谋发展 实干担当谱新篇 心得
凝心聚力谋发展实干担当谱新篇心得一、引言在当今社会，人们对于团队凝聚力和个人实干能力的重视程度越来越高。
凝心聚力谋发展，实干担当谱新篇成为了许多组织和个人追求的目标。
然而，要取得团队的凝聚力和个人实干能力，需要更深入的理解和全面的思考。
在本文中，我将共享我对于凝心聚力与实干担当的心得和理解。
二、凝心聚力谋发展1. 理解凝心聚力的内涵凝心聚力是指让团队成员在共同的目标和愿景下，形成共识、聚焦精力，共同努力并实现共同目标的过程。
在一个团队中，凝心聚力能够提高团队的凝聚力和执行力，使团队成员更加奋发向上，积极参与。
2. 培养凝心聚力的途径培养凝心聚力需要领导者的正确引领和组织文化的打造。
领导者需要为团队树立正确的发展方向和价值观，激发团队成员的团队意识和归属感。
组织文化的建设也是非常重要的，要创造一个和谐、稳定、公平、公正的工作环境，让每个人在团队中能够得到认可和成长。
3. 凝心聚力的个人体会在我个人的工作经历中，我认识到凝心聚力是团队发展中至关重要的因素。
只有在团队成员思想一致、行动一致，才能够取得更大的成就。
我们要时刻强调团队的核心价值观和目标，鼓励成员间的互信互助，形成强大的合力。
三、实干担当谱新篇1. 实干担当的内涵实干担当是指在工作中敢为人先，主动承担责任，努力奋斗，不畏困难，在实践中创造价值的行为。
实干担当是培养团队执行力和成就感的有效途径。
2. 培养实干担当的方法培养实干担当需要个人的内在品质和外在环境的培育。
个人需要具备积极向上的品质，有进取心、勇气和责任心。
外在环境也需要给予个人足够的发展空间和机会，让他们能够在实践中不断成长。
3. 实干担当的个人感悟在我自己的工作实践中，我深刻感受到实干担当的力量。
只有敢于承担风险、挑战自我，才能取得更大的成就。
在工作中，我们要勇于面对困难和挑战，主动承担责任，努力完善自我，这样才能不断提升自己的实干能力。
四、总结在团队凝心聚力和个人实干担当的过程中，我逐渐明白了团队的力量和个人的价值。
创新创效工作会发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加创新创效工作会，并就我们单位在创新创效方面的工作进行发言。
在此，我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、创新创效工作的重要性创新是引领发展的第一动力，创效是企业生存发展的基石。
在当前经济形势下，创新创效工作显得尤为重要。
以下是我对创新创效工作重要性的几点认识：1. 创新是推动企业发展的核心动力。
只有不断创新，才能使企业始终保持活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 创效是企业生存发展的基础。
通过提高效率、降低成本，实现企业经济效益的最大化，是企业持续发展的关键。
3. 创新创效工作有助于提升员工素质。
在创新创效过程中，员工将不断学习、成长，为企业发展提供强大的人才支撑。
二、我单位创新创效工作情况近年来，我单位高度重视创新创效工作，采取了一系列措施，取得了显著成效。
1. 加强组织领导。
成立了创新创效工作领导小组，明确工作目标、任务和责任，确保创新创效工作有序推进。
2. 营造创新氛围。
通过举办创新创效活动、开展创新培训等方式，激发员工创新意识，营造良好的创新氛围。
3. 深化技术创新。
加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化，提升企业核心竞争力。
4. 优化管理流程。
通过优化组织架构、简化审批流程、提高工作效率等措施，降低企业运营成本。
5. 激发员工潜能。
开展岗位技能培训，提高员工综合素质，激发员工潜能，为企业发展提供人才保障。
三、下一步工作计划针对当前创新创效工作面临的新形势、新任务，我单位将重点做好以下工作：1. 进一步加强组织领导，确保创新创效工作落到实处。
2. 深入挖掘内部潜力，推动技术创新和管理创新，提高企业核心竞争力。
3. 加强与外部合作，引进先进技术和管理经验，助力企业转型升级。
4. 完善激励机制，激发员工创新热情，为企业发展提供人才保障。
5. 强化宣传引导，营造浓厚的创新创效氛围，推动企业持续健康发展。
凝心聚力谋发展 创优创效谱新篇——记德州市劳动模范、夏津县电业总公司党委书记周
习， 更新 新观念 ， 增强 新 意识 ， 建
立新 机 制 ， 握新 动 向 ， 创新 把 在 中求 得工作的进取和发展 。为此 ， 他在形势不 断变化的情况下 ， 觉 自
坚持对 时事政治 、 项方 针政策 的学 习 ， 力提 高思想 政治 素质 和 各 努 党性 的修养 ，在思想上和行 动上始终做 到了与党 中央保持一 致 ， 与 上级 党委保持 高度 一致 。紧密结合县供 电公 司生产 经营工作 实际 ， 自觉坚持组 织和监督 学 习制度 的落实 ，把 学习作 为把 握工作 主动 权、 谋求新 发展 的基 本方法 ， 不断 探索 新知识 ， 累新经验 ， 断提 积 不 高应 对复杂局 面的能力 、 科学决 策的能 力和驾驭全局 的能力 ， “ 用 三
相互尊重 。
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创傀创 谱 篇
记 德州 市劳 动模范 、 津县 电业总 公司党 委书 记周 夏
■李金水
王海洋
于成 博
人 物 小 档 案 ： 周 军 ， 男 。６ ４
岁 ， 学文化 ， 大 中共 党 员， 任夏 现
津县电业总公 司党委 书记。曾荣
获德 州 市 劳动模 范 、人 民好 公
凝 心
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谍 展
子成员政 治思想素质 的根本 ， 以开 展保持共产党 员先进性教 育活动 为契机 ， 政治上 坚持 以ｘ ４ 平理 论 、 科学 发展 观” ￣ ｉ， “ 重要 思想 为主要 学习 内容 ，通 过开展保持 共产党员先 进性教育活 动和 日常 支委会 ， 班 子 民主生活会 等学 习教育活 动 ， 班子成 员充 分认识 到 “ 学发 使 科 展 观” 的重要 思想 ， 是新 时期党 的建设 的指导原则 ， 作为党员必 须认 真学习 ， 不断努力 提高 自身素质 ， 格遵守 党 的纪律 。作 为班 子成 严 员， 在工作 上必须 为党为 企业负 责 ， 在平时 的学 习与工作 中要 为全 体党 员 、 职工做 出表率 。 发挥支部书记的凝 聚作用 ， 他 始终把加强团 结 ， 强班子凝 聚力 ， 增 构建 良 的协作关 系 ， 好 作为首要 任务。在 他的 带领 和帮助下 ， 子成员思想 统一 、 班 认识 明确 ， 树立 了勤业 、 敬业 、 积 极进取 团结 向上 的精神 ， 加强 了党的思想 、 织和作风建设 ， 到了 组 达 班子 团结 ， 在班子 内部营造起 了“ 相互理 解 ， 模范带头 ” 良好氛 围 ， 的 做到 了党政 负责人相互 尊重 ， 副职之 间相互 尊重 ， 正 班子成 员之 间
创新创效成果总结汇报
创新创效成果总结汇报尊敬的领导和各位同事们：大家好！今天我很荣幸能够向大家汇报我们团队在创新创效方面所取得的成果。
为了提高我们企业的竞争力和创新能力，我们团队不断探索和实践，积极推进创新创效工作。
在过去一年的努力下，我们取得了一系列具有重要价值的成果，以下是我们的总结汇报。
首先，我们在产品创新方面取得了显著的成果。
我们团队根据市场需求进行了全面调研，通过与客户的深入沟通和理解，开发了一款全新产品。
这款产品在设计、功能和性能方面均具有突破性的创新，并获得了多项专利技术的支持。
新产品推出后，市场反应非常好，销售额持续增长，为公司带来了巨大的商业价值。
其次，在工作流程优化方面，我们也取得了重要的成果。
通过对各个岗位的工作流程进行深入分析和优化，我们成功地缩短了工作周期，提高了工作效率。
采用了一些创新的工作方式和方法，如跨部门合作、使用新的工具和技术等，有效地减少了工作中的繁琐重复环节，提升了整体工作效能。
这不仅节约了公司的人力资源和时间成本，更大地提升了团队合作的效果和工作质量。
另外，在团队协作方面，我们也取得了令人瞩目的成绩。
我们积极鼓励员工之间的交流和合作，建立了一个开放、包容和鼓励创新的团队氛围。
我们定期组织团队活动，提供培训和学习机会，使员工不断提升自身的专业能力和团队协作能力。
通过这种团队协作的方式，我们成功地解决了一系列的挑战和难题，提高了工作效率和工作质量，同时也增强了大家的凝聚力和归属感。
最后，我们在创新文化建设方面也取得了显著的成果。
通过组织创新思维培训和交流会议，我们向员工普及了创新的重要性和方法，激发了大家的创新潜能。
同时，我们还创建了一个创新平台，供员工提交和分享他们的创新点子和建议。
这些创新点子被认真评估和实施，不仅在业务上带来了改进和创新，也为公司带来了更加良好的发展前景。
通过以上的总结，我们可以看到，在过去一年的时间里，我们团队在创新创效方面取得了一系列的具体成果。
这些成果不仅为公司的发展带来了新的机遇和挑战，也为员工个人的成长和发展提供了更多的平台和机会。
立足本岗创新创效宣传横幅语
立足本岗创新创效宣传横幅语以下是一些立足本岗创新创效宣传横幅语素材，仅供参考：1.立足岗位勤思考，创新创效共成长。
2.岗位创新一小步，企业创效一大步。
3.立足岗位实际，发挥创新才智，共创效益佳绩。
4.立足岗位守信念，创新创效谱华章。
5.以岗位为基，以创新为魂，共创效益辉煌。
6.立足岗位挖潜力，创新创效无止境。
7.岗位创新人人参与，企业创效个个受益。
8.创新思维引领岗位，高效行动创造效益。
9.立足岗位，创新思维，效率先行，效益为本。
10.岗位创新显成效，企业创效领风骚。
11.岗位创新添动力，企业创效迎曙光。
12.创新思维引领岗位变革，实现创效跨越发展。
13.岗位创新促改革，企业创效迎挑战。
14.岗位是创新的舞台，你我共创效益未来。
15.岗位创新展智慧，企业创效聚力量。
16.岗位创新谋发展，企业创效筑辉煌。
17.创新岗位工作流程，实现创效新突破。
18.创新岗位工作方式，提升创效能力水平。
19.立足岗位勇探索，创新创效无止境。
20.创新思维激发岗位潜能，高效行动实现效益倍增。
21.扎根岗位，深挖创新源泉，实现创效飞跃。
22.以创新思维拓展岗位视野，以高效行动提升效益水平。
23.立足岗位做贡献，创新创效显真章。
24.创新思维引领岗位变革，高效行动助力企业腾飞。
25.岗位是创新的起点，创效是价值的体现。
26.岗位创新促发展，创效成果惠全员。
27.创新驱动岗位升级，创效引领企业发展。
28.创新思维照亮前行路，高效行动开启效益门。
29.岗位创新激活力，企业创效添动力。
31.以创新思维激活岗位潜能，以高效行动实现创效目标。
32.立足岗位献智慧，创新创效展未来。
33.创新从岗位做起，创效因你我而生。
34.岗位创新无止境，创效路上不停歇。
35.立足岗位争先锋，创新创效建新功。
36.岗位创新正当时，创效成果我共享。
37.岗位创新显身手，企业创效展宏图。
38.创新从岗位开始，创效由你我实现。
39.创新岗位工作，实现高效创收。
建言献策谋发展 凝心聚力谱新篇
建言献策谋发展凝心聚力谱新篇
--富平公司开展建言献策谋发展座谈会
“头脑风暴、点子接龙、踊跃发言、激烈讨论、……”，时间已经过去一周时间，我还沉浸在质量活动月公司组织的“建言献策谋发展凝心聚力谱新篇”干部职工座谈会的热烈气氛中。
这次座谈会是针对公司面临经济新常态、水泥行业低谷、生产经营困难的情况，激发树立员工主人翁意识，爱岗敬业精神所举办。
座谈会以新颖的方式，引导干部、员工发散思维，集思广益，提出合理化建议并现场进行讨论，讨论内容包括安全环保、挖潜降耗、质量管控、提升销售、防范风险等生产经营的方方面面，最终形成合理化建议30条。
座谈会整个过程气氛热烈，知识竞赛的抢答、针对各项建议进行的现场讨论，参会干部员工，各抒己见，争论激烈。
尤其是结合质量月活动头脑风暴、点子接龙环节，大家就如何做好质量管控进行展开，通过这个环节的进行，使现场的干部员工，统一了质量管控目标，提高了服务意识，大家纷纷表示：要从我做起，从本职工作做起，做好产品质量，提升服务意识，以客户为导向，全员促销。
座谈会结束后，公司针对大家提出的意见及建议，进行
了再甄别及讨论，对合理化的建议及时地采纳并实施。
被采纳建议的员工及车间、班组，因此自豪，团队士气高涨，凝聚力增强。
活动过去已有一些时日了，能看到全体干部员工把这次座谈会作为起点，树立了主人翁意识，以公司发展为己任，干劲十足，在挖潜降耗、降本增效方面奉献自己的力量，以公司业绩为中心开展各项工作。
（富平公司何焕丽）。
创新创效工作总结
创新创效工作总结在过去的一段时间里，我们团队在创新创效工作上取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。
在这篇总结中，我将对我们的工作进行回顾和总结，并提出一些建议，希望能够为未来的工作提供一些参考。
首先，我们在创新方面取得了一些进展。
通过不断调研市场需求，我们成功推出了一些新产品，这些产品得到了客户的认可和好评。
我们也不断改进现有产品，提高了产品的质量和性能。
在工艺创新方面，我们引进了一些先进的生产设备，提高了生产效率，降低了成本，提高了产品的竞争力。
其次，我们在创效方面也取得了一些成绩。
我们优化了生产流程，提高了生产效率，降低了能耗，减少了浪费。
我们也加强了员工培训，提高了员工的技能和素质，提高了员工的工作效率和工作质量。
我们还加强了与供应商的合作，优化了供应链，降低了采购成本，提高了供应稳定性。
然而，我们也面临着一些挑战。
在创新方面，我们需要加强市场调研，更好地把握市场需求，避免盲目创新，确保产品的市场竞争力。
在创效方面，我们需要加强成本控制，防止成本的不合理增长，保持产品的价格竞争力。
我们还需要加强员工的激励和管理，确保员工的积极性和工作效率。
综上所述，我们在创新创效工作上取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我们需要不断总结经验，加强团队合作，不断完善工作机制，确保未来工作的顺利进行。
希望我们能够在未来的工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家的努力和支持！以上就是对创新创效工作的总结，希望对大家有所帮助。
如果有任何意见或建议，欢迎大家提出，我们将虚心接受，共同进步。
创新创效活动交流发言材料
创新创效活动交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家一起交流创新创效活动的经验和想法。
我想分享的主题是创新创效与企业发展的关系。
首先，创新是企业发展的引擎。
随着社会的快速发展，市场竞争日益激烈，企业要想立于不败之地，必须具备持续不断的创新能力。
创新可以打破常规，创造新的产品、服务和业务模式，满足顾客的不断变化的需求。
只有不断创新，企业才能跟上时代的步伐，顺应市场的需求，保持竞争力。
其次，创新创效活动可以激发员工的潜力。
作为企业的核心资源，员工的积极性和创造力对企业的发展至关重要。
创新创效活动可以为员工提供充分发挥自己才能的机会，让他们参与到项目中，贡献自己的智慧和力量。
通过激发员工的创新潜力，企业可以获得更多的创新点子和解决方案，为企业创造更大的效益。
再次，创新创效与企业价值观的契合度是关键。
一个成功的创新创效活动必须与企业的价值观相契合。
企业价值观是企业文化的核心要素，它决定了员工行为和决策的基础。
只有在企业价值观的引领下，创新创效活动才能真正获得支持和认可。
同时，创新创效活动也可以通过传递企业价值观，形成组织内部的凝聚力和一致性，推动企业向着共同的目标努力。
最后，创新创效需要有良好的创新文化和创新环境的支持。
创新文化是指推崇创新、鼓励探索、敢于冒险的企业氛围和信念体系。
创新环境是指提供创新所需的资源、支持和条件。
只有在良好的创新文化和创新环境的支持下，创新创效活动才能够顺利开展，获得最佳的结果。
总之，创新创效活动是企业发展的重要组成部分。
通过创新，企业可以迎来新的机遇和挑战，实现持续的发展。
而创效则是创新的结果，只有充分发挥创意和创新的效果，企业才能获得更多的价值和利润。
希望我们能够共同努力，以创新创效为动力，推动企业向着更加美好的未来发展。
谢谢大家！。
和衷共济谋发展开拓创新谱新篇——记蓬勃发展的陕西省红石岩煤矿
和衷共济谋发展开拓创新谱新篇——记蓬勃发展的陕西省红
石岩煤矿
王琦新;李娜
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2013(000)004
【总页数】2页(P80-81)
【作者】王琦新;李娜
【作者单位】
【正文语种】中文
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因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
改革创新谋发展 锐意进取谱新篇
改革创新谋发展锐意进取谱新篇全国医药卫生系统先进集体兵团农一师医院的推荐材料二00九年十月二十二日新疆兵团农一师医院建立于1950年2月，“三五九旅”曾因开展大生产运动而闻名于世，农一师医院的前身就是这支英雄部队的休养连。
伴随着历史前进的脚步，农一师医院已经走过了近60年的风雨历程，近60年来，农一师医院始终坚持以改革为动力，以病人为中心,以提高医疗、护理质量为核心，以优质服务为宗旨，以医疗安全为重点，以人才培养为基础，以技术创新为根本，坚持“科技兴院”的建院方针，大胆改革创新，把打造“兵团南疆中心医院”为发展目标，在“规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛、和谐文化”等方面，进行了积极地探索和实践，促进了医院的全面发展，为兵团农一师及阿克苏地区乃至南疆各族人民的身体健康提供了良好服务。
在60年发展进程中，农一师医院始终坚定不移地走科技兴院之路，走内涵发展之路，认真落实公共卫生服务的各项任务，在防病治病、抗震救灾、抵御“非典”和甲型H1N1流感传播等突发公共卫生事件中发扬奉勇争先、不顾个人安危、忠实履行职责，为一师的创业者和建设者们谱写了救死扶伤、保健康的曲曲赞歌。
农一师医院经过几代人的艰苦奋斗、改革进取，如今，使昔日的休养连已发展成为占地面积8.7万平方米、拥有员工1000余名、开放床位850张，设置临床科室25个、医技科室10个、机关职能部门11个，学科设置齐全，设备优良先进，人才队伍厚实，医疗技术领先，服务品质优良，管理科学规范，环境优美温馨，集医疗、保健、教学、科研为一体的大型综合医院。
2008年，医院收治住院病人2.82万人次，诊治门急诊病人26.3万人次，年手术量8200余台次，床位使用率103.6%，平均住院天数10.2天，药品收入占医疗总收入的33%，业务收入突破2亿元。
一、倡导“以人为本”文化理念，确保了医院正确的发展方向。
医院文化是医院赖以生存和发展的精神支柱和内在动力。
与时俱进谋发展 开拓创新谱新篇
与时俱进谋发展开拓创新谱新篇
杨志臣
【期刊名称】《河北审计》
【年(卷),期】2003(000)002
【总页数】2页(P14-15)
【作者】杨志臣
【作者单位】邯郸市审计局
【正文语种】中文
【中图分类】F239.220
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创新创效活动总结
创新创效活动总结创新是企业发展的动力源泉，创效是企业生存的根本目标。
为了激发员工的创新潜能，提高企业的经济效益和市场竞争力，我们公司积极组织开展了创新创效活动。
经过一段时间的努力和实践，取得了显著的成果，同时也积累了宝贵的经验。
现将本次创新创效活动总结如下：一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
为了适应市场变化，满足客户需求，提高企业核心竞争力，我们必须不断创新，提高效率，降低成本，增加效益。
因此，公司决定开展创新创效活动，鼓励全体员工积极参与，为企业的发展贡献智慧和力量。
二、活动目标本次创新创效活动的主要目标是：1、激发员工的创新意识和创新能力，营造良好的创新氛围。
2、挖掘一批具有创新性和实用性的项目和方案，为企业的发展提供新的思路和方法。
3、提高企业的生产效率和产品质量，降低成本，增加效益。
4、加强团队协作，培养员工的创新思维和解决问题的能力。
三、活动内容1、创新提案征集通过内部公告、邮件等方式向全体员工征集创新提案，鼓励员工围绕生产工艺、产品设计、市场营销、管理流程等方面提出创新性的想法和建议。
同时，设立专门的邮箱和联系电话，方便员工随时提交提案。
2、创新项目评选成立评审小组，对征集到的创新提案进行评审和筛选，选出具有可行性和实用性的项目，并给予相应的支持和奖励。
评审小组由公司领导、技术专家、业务骨干等组成，确保评审结果的公正、公平、公开。
3、创新项目实施对评选出的创新项目，成立专门的项目小组，负责项目的实施和推进。
项目小组制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点，确保项目按时完成。
同时，加强项目过程中的监控和管理，及时解决出现的问题和困难。
4、创新成果展示定期组织创新成果展示活动，对取得的创新成果进行展示和推广。
通过成果展示，激发员工的创新热情，同时也为其他部门提供学习和借鉴的机会。
四、活动成果1、创新提案数量众多活动期间，共收到员工提交的创新提案_____份，涵盖了公司的各个业务领域，充分体现了员工的创新热情和积极性。
创新创效工作总结
创新创效工作总结创新创效工作总结在过去的一年中，我在公司的创新创效工作方面做出了积极的努力和贡献。
通过不断地思考和尝试，我能够发现新的解决方案和方法来改进我们的工作流程和效率。
以下是我在创新创效工作方面取得的一些成果和总结。
首先，我在公司内部推动了一些创新项目。
通过参与创新工作坊和团队讨论，我能够发现一些潜在的改进机会，并提出了一些可行的解决方案。
其中一个项目是引入了一套新的团队协作工具，以提高团队的沟通和协作效率。
这个工具的使用不仅简化了我们的工作流程，还提供了更好的信息交流和跟踪的功能。
这个项目得到了团队成员的积极参与和支持，对团队整体的工作效率和质量产生了积极的影响。
其次，我还积极地参与了一些创新项目的实施和推广工作。
例如，在一个客户项目中，我发现了一个可以简化流程和提高客户满意度的创新解决方案。
通过与客户合作，我们成功地实施了这个解决方案，并获得了客户的赞誉和肯定。
这不仅提高了我们的项目执行效率，还帮助了公司争取到了更多的客户合同。
另外，我也积极地参与了公司内部的创新培训和知识分享活动。
通过学习和掌握最新的创新理论和工具，我能够更好地应用在我们的实际工作中，并帮助团队成员解决问题和改进效率。
我也主动组织和主持了一些内部培训和研讨会，与团队成员分享我在创新工作方面的经验和心得。
这些培训和分享活动得到了很多积极反馈和参与，对整个团队的创新能力和效率提升起到了积极的推动作用。
此外，在创新创效工作方面，我还注重了数据分析和结果评估的重要性。
通过收集、整理和分析相关的数据，我能够更好地了解项目的需求和痛点，并提出更有效的解决方案。
同时，我也积极地进行项目的结果评估和总结，以及对项目的改进和优化。
这使我能够不断学习和成长，不断提高自己的创新能力和工作效率。
综上所述，通过我的积极努力和参与，我在创新创效工作方面取得了一些显著的成果。
通过推动创新项目的实施和推广，我成功地提高了团队的工作效率和质量，并帮助公司获得了更多的客户合同。
创新创效创业工作总结
创新创效创业工作总结创新创效创业工作总结在过去的时间里，我参与了一项创新创效创业项目，这是一次非常有意义的经历。
通过这次项目，我学到了很多关于创新、效率和创业的知识与技能。
以下是我对这次工作的总结。
首先，创新是推动企业发展的核心动力。
在这次项目中，我们不断地进行思考和研究，努力发现和解决问题。
我们尝试了各种新的想法和方法，包括市场调研、产品创新、营销策略和团队管理等。
在尝试的过程中，我们不断地进行反思和改进。
通过创新，我们找到了更好的解决方案，提升了产品的质量和市场竞争力。
其次，高效工作是取得成功的关键。
在项目进行过程中，我们从计划到执行，强调时间管理和任务分配。
我们制定了明确的工作目标和时间表，将任务分解成小步骤，并及时跟踪进度。
同时，我们采用了很多高效的工具和方法，包括项目管理软件、沟通工具和数据分析等。
高效的工作方式帮助我们更好地协作、合作，并提高了工作效率。
最后，创业精神是一种积极向上的态度。
在这次创业项目中，我们面临了很多挑战和困难。
但是我们没有退缩，而是积极寻找解决办法。
我们始终保持着积极的心态和坚定的信念，相信只要我们努力，就一定能够取得成功。
创业精神帮助我们克服了困难，实现了自己的目标。
通过这次创新创效创业工作，我对创业有了更深入的理解。
我明白了创新是推动企业发展的动力，高效工作是取得成功的关键，创业精神是一种积极向上的态度。
我也清楚了我们在创新创效创业过程中需要不断地学习和进步，要勇于思考和尝试，要善于团队合作和沟通，要保持积极的心态和坚定的信念。
在今后的工作中，我会继续保持创新创效创业的精神，努力发现和解决问题，提高工作的质量和效率。
我也会不断地学习和成长，提升自己的能力和素质。
同时，我会积极参与团队合作和沟通，与他人共同实现目标。
在创新创效创业的道路上，我相信只要持之以恒，就一定能够取得成功。
凝心聚力谋发展 建功立业谱新篇
凝心聚力谋发展建功立业谱新篇
胡小娜
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2012(000)006
【摘要】沐浴着夏日和煦的阳光,我们辞别了艰辛与荣耀并举的6年,迎来了充满希望与梦想的2012年。
值此兵团工会第五次代表大会即将召开之际,兵团各族儿女无不感到欢欣鼓舞,这是兵团儿女政治生活中的一件大喜事,6年来,在兵团工会四大精神的指引下,工会各项事业蓬勃发展,服务大局,服务职工,建功立业,提升素质,扶贫济困,劳动关系和谐,文化活动丰富多彩,充分发挥了工会"大学
【总页数】1页(P20-20)
【作者】胡小娜
【作者单位】伊力特实业股份有限公司工会
【正文语种】中文
【中图分类】D412.6
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立足行业谋发展 协同创新谱新篇
立足行业谋发展协同创新谱新篇
石家庄工程技术学校
【期刊名称】《河北能源职业技术学院学报》
【年(卷),期】2016(016)001
【总页数】2页(P9,15)
【作者】石家庄工程技术学校
【作者单位】
【正文语种】中文
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融入幸福谋发展创新创效谱新篇凤县供电公司现有职工101名（其中集体工15名），农电工84名。
下设8个职能部门、4个运检组、1个营业班和用电检查班。
县境内拥有35千伏及以上变电站8座，主变14台／198.75兆伏安，35-110千伏线路10条223千米。
管辖10千伏供电线路21条630千米，0.4千伏线路1543千米，配电变压器823台，担负着全县10个乡镇、100个行政村、3187平方公里、3.07万户城乡用电客户的供电任务,年售电量2.5亿千瓦时。
2011年荣获国网公司首批‚文明单位‛、省公司先进基层分会；2012年获得国网公司‚一流县供电企业‛、省公司同业对标第一名；2013年荣获国网公司综合标杆单位、省级文明单位、凤县供电公司党支部荣获省公司电网先锋党支部；2010年-2013年连续四年获得宝鸡供电局综合先进单位。
一、实施背景凤县供电公司按照宝鸡局党委的统一要求，在上级督导组的关心指导下，迅速召开专题会议，成立活动领导小组，统筹协调凤县供电公司教育实践活动。
紧紧围绕务实为民清廉的主题，贯彻落实‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，制定下发活动实施方案和实施计划，明确了3个环节、20项主要任务、51项重点工作、89条重点措施，按计划推进各环节工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。
二、项目内涵党的群众路线最核心的问题是‚为了谁‛，最本质的问题是‚依靠谁‛，最关键的问题是‚如何实行‛，最重要的问题是‚怎样去做‛。
‚一切为了群众、一切依靠群众，‛是立场和态度，是党的群众观点，‚从群众中来、到群众中去‛是党的群众观点的具体化，即如何把党的群众观点落到实处。
党的群众路线既充分体现了党的性质、宗旨，又精炼概括了党的基本领导方式和工作方法。
三、主要做法（一）学习教育、听取意见环节在学习教育方面，切实做到真学真懂、真信真用、触及灵魂，使党员干部受到一次真正的思想洗礼。
一是‚一把手‛带头学，着力提神补脑。
党政负责人率先垂范，注重第一时间学、专题培训学、案例剖析学、联系实际学、原原本本学，切实增强学习效果；坚持带着问题学、带着情感学，联系实际学，让学习入心入脑，不断增强思想自觉和行动自觉。
二是精心策划，合理安排学习进度。
按周更新学习内容，坚持集中学习和个人自学相结合，通过参加专题讲座、研讨交流、案例分析、实践体验等多种形式，认真学习习总书记重要讲话精神，重温《党章》，学习《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《警钟声声》典型案例等，有效提升党员干部对党和人民群众血肉联系重要性的认识。
三是开设网页专栏，营造浓厚氛围。
及时上传上级安排、文件精神、重要讲话、规定要求及警示案例，公布学习计划和工作安排，编发活动简报38期、传递活动动态80余条，有效指导学习教育活动开展。
四是深化‚三位一体‛思想政治提升工程。
坚持‚每周一学‛和月度思想政治教育学习，学习‚纪委送一文‛，党员干部和管理人员共留言320条；积极参加上级组织的‚道德讲堂‛，组织开展社会主义核心价值体系、党的历史和优良作风等专题学习教育活动，教育干部和党员坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
五是宣传身边典型。
在基层班组及供电所中开展‚每月评一星‛活动，选树‚金牌技术工人‛，用身边的模范、典型为职工树立学习的榜样，在职工中形成积极正面的影响，营造‚比、学、赶、帮、超‛的浓厚学习氛围。
六是以红色经典回顾形式进行革命传统教育。
弘扬‚延安精神‛和‚焦裕禄精神‛，在纪念建党93周年之际，组织全体党员赴红色革命圣地---两当兵变纪念馆接受爱国主义教育，缅怀先烈丰功伟绩。
在听取意见方面，坚持‚两个服务‛的作风要求，‚抓两头、带中间‛。
一是按照职责分工，制定两级管理人员下基层蹲点指导工作安排，开展领导、管理部门包抓帮扶基层活动，分级分层开展意见征集和专题调研，做到意见征求全渠道、全方位、全覆盖。
凤县供电公司领导及有关部门按照‚三个一‛挂靠安排（即领导、部门负责人分别挂靠一个班组、一个台区、一个专线用户）开展调研走访和意见征集工作，共走访49家单位（其中地方党委政府25个，专变客户24个，电力客户91个），发放并收回征求意见表59份，征集各类意见建议共6大类16条，制定落实整改计划。
二是摒弃‚函对函‛的传统沟通渠道，坚持‚面对面‛交流，以高效、便捷的方式广泛征求职工群众意见建议。
同时安排管理人员下基层蹲点调研，通过与基层班组人员同吃、同住，亲身感悟班组人员生活、工作状态，撰写调研报告5篇，分析梳理出班组8类29条现象，召开专题会议商讨解决方案，切实提高班组管理水平，有效解决了问题反映难、解决难的顽疾，为企业管理工作注入一针强心剂。
三是按照公司系统全面建成‚三集五大‛体系的总体要求，结合凤县供电公司实际，在开展‚我为‘三集五大’献良策‛成果发布会的基础上，听取基层心声，吸收接纳职工意见建议，制定13类82条整改计划，增强职工参与企业发展建设的积极性，充分体现民主管理。
四是全面落实‚以人为本‛的理念，通过开展‚幸福工程‛问卷调查、‚合理化建议‛征集、民主评议党员、局务会成员与职工定期交流谈心、邀请职工代表、党员代表旁听局务会、支委会等活动，从不同层面了解职工需求，围绕员工关心的热点问题和易解决、见效快的关键事件开展调研，最大限度地激发了全体职工的主人翁意识和创造精神，为企业发展不断注入生机和活力，实现个人和企业共同发展。
五是利用公司搬迁新建的大好时机，组织召开工会委员及小组长会议，听取职工对过渡搬迁的意见，确保搬迁工作平稳实施和队伍稳定和谐；组织各专业部门、职能班组召开公司办公大楼新建项目需求研讨会，让职工参与企业发展规划和办公大楼设计，集思广益，群策群力。
（二）查摆问题、开展批评环节凤县供电公司领导以整风精神开展批评与自我批评，真正敞开心扉、自我剖析、触动灵魂，把自己摆进去，把问题找出来，把责任扛起来。
一是组织召开专题会议进行部署，明确谈心交心的程序、范围和具体要求。
全面深入开展‚四必谈‛，按照“班子主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管负责人之间，支部书记与委员之间，支部委员相互之间，本支部党员之间”六个层面分别进行谈心谈话活动，共填写交流记录30份，填写相互批评意见表5份20条。
党政主要负责人利用工作间隙，分别与领导班子成员、各部门主要负责同志进行面对面谈心，提前约定时间、充分思考准备，紧紧围绕“四风”、安全生产、文明施工、习惯性违章、基层基础等方面存在的突出问题，逐项对照检查，深挖思想认识，剖析问题根源；领导班子成员之间、与分管部门负责同志之间通过主动约谈、上门访谈、个别谈、集体谈等贴合实际、灵活多样的方式，普遍开展谈心交心。
凤县供电公司领导班子成员前后用了5天时间开展谈心谈话活动，每次谈心都在两个小时以上，从分管业务、反四风、工作方式方法等反映‚四风‛方面真实存在的问题，切中要害、互换角度提出切实可行的整改建议，达到真指问题、实提建议，指明整改方向。
二是高质量召开专题民主生活会。
凤县供电公司领导班子每个成员结合工作实际，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，依次作个人对照检查。
每位班子成员作完个人对照检查后，班子其他成员依次对其进行批评帮助，班子成员均收到了9条以上措辞严厉、问题尖锐、针对性强的批评意见，班子成员相互之间提出意见48条，所提意见和建议一针见血，犀利中不失诚恳，真正做到了‚真‛点‚实‛指。
整个会议贯穿整风精神，有交流、有交锋，有交心，有共识，有共振、有共勉，使班子成员之间接受了一次严格的党内生活锻炼，在红红脸、出出汗、排排毒中达到了团结——批评——团结的目的。
（三）整改落实、建章立制环节对照凤县供电公司教育实践活动梳理出的6大类16条整改计划，逐项落实，销号，截至目前已整改完成8条；宝鸡局群众路线办公室反馈的四项整改问题已全部答复，并建立了销号过程资料；重点针对市委督导组反馈的3个方面的问题，及时与县群交办对接，多次召开专题会议，研究整改措施，并积极与相关部门及人员联系，妥善答复，把服务群众用电‚最后一公里‛，作为转变工作作风、深化优质服务、为群众解决实际问题的关键，确保广大电力客户和山区群众满意。
凤县供电公司按照‚边查边改‛的原则，全面梳理规章制度、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制，把教育实践活动与‚依法治企‛相结合，为领导干部标明‚雷区‛、划出‚红线‛、架起‚高压线‛。
通过查漏补缺、填平补齐，拟废止制度2项，修订完善制度12项，新建制度2项。
一是完善了凤县供电公司劳动纪律、工作纪律管理规定，简化了驻外班组手续办理，减少了车辆往返使用；规范了凤县供电公司综合值班和驻外班组联动值班有关要求，落实了职工休假保障建议。
二是严格公务消费管理，凡是发生的‚三公消费‛事前必须由费用申请部门按照申请程序，办理费用审批单，审批单列明事由、费用项目及申请金额，并按照据实凭票报销的原则，履行费用报销审批程序。
三是以执行力建设为重点，公开班子‚管理宣言‛，明确了‚三四五‛管理理念（三项管理理念、四个工作原则、五条管理红线），为各项工作的开展指明了方向、提供了方法、确立了原则。
四是严肃整风肃纪，坚持‚五项基本纪律‛月度常态检查，有效整治思想漂浮、纪律涣散等问题，坚决杜绝上班不在状态、服务缩水、敷衍塞责以及违纪违规等问题的发生。
严肃整治审批环节繁琐、收费项目繁多、工作效率低下、庸懒散慢、中梗阻塞和不作为等问题，切实提高工作标准、提升工作效能。
五是改进文风会风，下达各部门发文指标，压缩文件篇幅、压减发文数量；精简各类会议，严格控制会议活动经费，节俭办会。
六是建立健全了优质服务‚十项举措‛，坚决杜绝‚门难进、脸难看、事难办‛的‚衙门‛作风，让广大群众感到一股清风扑面而来。
四、取得的主要成效1.树立了群众观点。
领导班子在教育活动中真正与职工群众交心谈心，切实查找自身存在的突出问题，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，找到了自身在‚四风‛方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。
干部作风有了明显改善，和广大职工之间、职能部门和基层班组之间、党员和群众之间的理解更深了，沟通更顺了，共同为企业谋发展、为职工谋利益的心贴得更近了，党群干群关系得到进一步增强。
一是坚持‚五必访、六必谈‛，局务会成员每月与职工谈心，公司领导下基层32次，与职工谈心，解决职工困难；为员工生日送祝福，慰问住院员工及亲属21次，坚持生产一线送温暖、送清凉活动13次。