社会保险法律制度ppt课件
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社会保险制度(ppt 32页)
• 通过立法保障制度的有效运行 • 政府承担转制成本 • 扩大覆盖面,为所有就业人口提供保障 • 逐步提高退休年龄或提高领取退休金的年龄 • 提高交费年限 • 进一步降低退休金社会平均工资退替率
- 成就
• 增强了微观主体的责任感 • 在所有制度改革急剧变改的大环境中,
退休金社会化发放保护了退休人口的 利益 • 增加了退休权益的统一性和便携性, 有利劳动力流动 • 减轻了企业的事务负担
主要问题
• 制度收不抵支 • 企业经济负担重(见表1) • 个人帐户空帐运行
表1 武汉市主要险种社会保险费率情况(占工资比重)
1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 基本养老保险基金总收入(亿元) 基金支出(亿元)
注:基金收入中含各级财政的补贴 资料来源:《劳动和社会保障事业发展统计公报1998-2004》
3养老保险制度改革的成就及问题
成就 存在的主要问题 产生问题的主要原因 对策
社会保险制度在中国
提 纲(outline)
• 一、社会保障与社会保险 • 二、社会保障制度与现代企业 • 三、20世纪50年代至80年代的社会保险制度 • 四、中国社会保险的改革及现状 • 五、社会保险制度改革的成就及问题 • 六、社会养老保险的出路
一、社会保障与社会保险
• (一)什么是社会保障制度 • (二)什么是社会保险制度 • (三)中国的社会保障体系构架(见图1)
养老社会保险制度等五项制度 ※ 资金主要来源:企业和个人
(二)养老保险的现状及问题
• 1. 基本养老保险的内容(1997): • -社会统筹和个人帐户相结合 • -交费主体:雇主和雇员 • -基本的保障水平:替代率60% •
2.养老社会保险的现状(1998-2004)
- 成就
• 增强了微观主体的责任感 • 在所有制度改革急剧变改的大环境中,
退休金社会化发放保护了退休人口的 利益 • 增加了退休权益的统一性和便携性, 有利劳动力流动 • 减轻了企业的事务负担
主要问题
• 制度收不抵支 • 企业经济负担重(见表1) • 个人帐户空帐运行
表1 武汉市主要险种社会保险费率情况(占工资比重)
1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 基本养老保险基金总收入(亿元) 基金支出(亿元)
注:基金收入中含各级财政的补贴 资料来源:《劳动和社会保障事业发展统计公报1998-2004》
3养老保险制度改革的成就及问题
成就 存在的主要问题 产生问题的主要原因 对策
社会保险制度在中国
提 纲(outline)
• 一、社会保障与社会保险 • 二、社会保障制度与现代企业 • 三、20世纪50年代至80年代的社会保险制度 • 四、中国社会保险的改革及现状 • 五、社会保险制度改革的成就及问题 • 六、社会养老保险的出路
一、社会保障与社会保险
• (一)什么是社会保障制度 • (二)什么是社会保险制度 • (三)中国的社会保障体系构架(见图1)
养老社会保险制度等五项制度 ※ 资金主要来源:企业和个人
(二)养老保险的现状及问题
• 1. 基本养老保险的内容(1997): • -社会统筹和个人帐户相结合 • -交费主体:雇主和雇员 • -基本的保障水平:替代率60% •
2.养老社会保险的现状(1998-2004)
社会保险ppt课件
制度不完善
社会保险制度在设计上存 在一些缺陷,例如养老保 险的统筹层次不高,医疗 保险的报销范围有限等。
面临的挑战
人口老龄化
随着人口老龄化加剧,社会保险的负担将越来越重,如何保障老 年人的生活需求成为一项重要挑战。
经济下行压力
经济下行压力加大,导致社会保险的财政投入面临压力,如何平衡 经济发展和社会保障的关系成为一项重要挑战。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
工伤保险
定义
目的
类型
缴费方式
工伤保险是指国家通过立法形 式强制征集工伤保险费,并形 成工伤保险基金,为因工作遭 受事故伤害或者患职业病的职 工提供医疗救治和康复服务的 制度。
保障职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病后的医疗和生活 需求。
基本工伤保险、补充工伤保险 、个人储蓄性工伤保险。
类型
基本医疗保险、补充医疗保险、个人储蓄性医疗保险。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
失业保险
定义
失业保险是指国家通过立法形式强制征集失业保险费,并 形成失业保险基金,为失业者提供一定的失业补助的制度 。
类型
基本失业保险、补充失业保险、个人储蓄性失业保险。
目的
保障失业者基本生活需求,促进再就业,减轻社会负担。
社会稳定。
推动经济发展
社会保险制度为劳动者提供保障 ,使其在面对生活风险时更有信 心和勇气去追求职业发展,同时 也有助于提高劳动生产率和经济
发展水平。
社会保险的历史与发展
起源与发展
社会保险制度起源于19世纪末20世纪初的欧洲,当时工业革命的发展带来了各种 社会问题,如失业、疾病、工伤等,社会保险制度应运而生。
社会保险型的社会保障制度PPT课件(47页)
④ 保险对象:企事业单位。
⑤ 资金来源:由雇主、投保人、政府共同承担。
⑥ 享受资格与待遇标准:从65岁开始,缴纳保险 费满25年。所领取的总养老金相当与本人平均 工资的40%。
③ 共济年金
④ 共济金的具体操作是由作为公共法人的 共济组合承担的。
⑤ 目前日本的共济组合被分为四类:国家 公务员共济组合、地方公务员共济组合、 私立学校教员共济组合、农林渔业团体 职员共济组合。
(3)两德统一后,保障体系和水平在东西部 存在较大差异,将西部所实施的社会保障 制度推广到东部的过程遇到不少问题。
(4)职工的负担日益加重。
• 改革措施
(1)养老改革:推迟退休年龄到70岁,将计入领 养老金工龄中的受教育时间由原来的13年缩短为 7年。
(2)医疗保险改革:逐步提高自付率,严格控制医 生收入,减少投保者选择保险机构的灵活性。
• 国民健康保险的支付:被保险人生病或负 伤,到医院接受治疗时,只需向医院出示 其保险证并交纳30%的诊疗费。
(4)工伤保险
保险对象:所有受雇于企事业单位的雇员。
经费来源:被保险人不交费,雇主按不同行 业的等级和比例来交纳。
工伤保险支付:工伤者享受免费医疗直到治 愈为止。
• 2.社会救助
这是日本政府为所有贫困的国民提供最低生 活保障的一项制度,救助的目标不仅帮助 贫困者维持最低生活,二是促使其尽快告 别贫困,走向富裕。
积极作用: 促进了经济发展; 有利于社会的稳定。
• 存在问题 (1)社会保障的支出增长率超过国民生产总值的增
长率,加重联邦政府的财政困难,使政府利用财 政手段来刺激经济发展的能力大大削弱。
(2)社会保障费用持续上升,使劳动力成本上升, 产品价格上涨,其国际市场竞争力下降,最终影 响主要依赖国际市场的国民经济。
⑤ 资金来源:由雇主、投保人、政府共同承担。
⑥ 享受资格与待遇标准:从65岁开始,缴纳保险 费满25年。所领取的总养老金相当与本人平均 工资的40%。
③ 共济年金
④ 共济金的具体操作是由作为公共法人的 共济组合承担的。
⑤ 目前日本的共济组合被分为四类:国家 公务员共济组合、地方公务员共济组合、 私立学校教员共济组合、农林渔业团体 职员共济组合。
(3)两德统一后,保障体系和水平在东西部 存在较大差异,将西部所实施的社会保障 制度推广到东部的过程遇到不少问题。
(4)职工的负担日益加重。
• 改革措施
(1)养老改革:推迟退休年龄到70岁,将计入领 养老金工龄中的受教育时间由原来的13年缩短为 7年。
(2)医疗保险改革:逐步提高自付率,严格控制医 生收入,减少投保者选择保险机构的灵活性。
• 国民健康保险的支付:被保险人生病或负 伤,到医院接受治疗时,只需向医院出示 其保险证并交纳30%的诊疗费。
(4)工伤保险
保险对象:所有受雇于企事业单位的雇员。
经费来源:被保险人不交费,雇主按不同行 业的等级和比例来交纳。
工伤保险支付:工伤者享受免费医疗直到治 愈为止。
• 2.社会救助
这是日本政府为所有贫困的国民提供最低生 活保障的一项制度,救助的目标不仅帮助 贫困者维持最低生活,二是促使其尽快告 别贫困,走向富裕。
积极作用: 促进了经济发展; 有利于社会的稳定。
• 存在问题 (1)社会保障的支出增长率超过国民生产总值的增
长率,加重联邦政府的财政困难,使政府利用财 政手段来刺激经济发展的能力大大削弱。
(2)社会保障费用持续上升,使劳动力成本上升, 产品价格上涨,其国际市场竞争力下降,最终影 响主要依赖国际市场的国民经济。
《社会保险法解读》PPT课件
2、国家对社会保险的财政保障 (1)国家多渠道筹集社会保险资金。社保基金的筹资主渠道包括:社会 保险费、财政补助、投资收益、滞纳金和其他渠道。 (2)县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。县级以上 政府在社保基金出现支付不足时,应给予补贴;国有企业、事业单位职工 参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政 府承担;社保经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用和 管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。 (3)税收优惠:一是用人单位和个人社会保险缴费部分在所得税税前列 支;二是个人账户资金免收利息税;三是社会保险待遇免征个人所得税。
2、基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄 后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会 保险制度,其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成, 即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养 老保险制度。 3、基本医疗保险制度,是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费, 在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后,由医疗保险基金支付其医 疗保险待遇的社会保险制度,其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险 制度由三部分组成,即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和 城镇居民基本医疗保险制度。
第一节 社会保险概述
• 一、社会保险的定义和特点
• (一)定义
•
社会保险,是指国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、
伤残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的制度。
• (二)特点
• 1、社会性。
保险范围的社会性
保险目的的社会性
保险组织和管理的社会性
2、强制性——国家通过立法确定社会保险范围和种类。
中华人民共和国社会保险法PPT课件
《社会保险法》知识讲座
1
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总体概述
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2
第一部分 社会保险法的概况
社会保险法从2007年开始审议,期间历经3年4稿4审, 终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国 人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,自2011 年7月1日起施行。这标志着我国在保持对经济发展高 度关注的同时,对民生的关注已经提高到更高的立法 层面。《社会保险法》全文共12章98条,既对基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险5大险种,以及社会保险费征缴、保险基金管理、 社会保险经办和保险基金监督进行了规范,又对总则、 法律责任和附则做出了明确规定。
3
一、什么是社会保险?
社会保险是政府通过立法强制实施,多渠道筹集资金, 运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,在劳 动者由于年老、患病、工伤、失业、生育等原因,暂 时或永久丧失劳动能力而失去生活收入时,依法从国 家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。目前我 国社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4
二、社会保险具有哪些特点?
(1)强制性。 (2)互助性。 (3)储存性。 (4)差别性。 (5)社会性。 (6)福利性。
5
案例1、用人单位与劳动者是否可 以协商选择参保?
《劳动法》第72条明确规定:“用人单位和劳动者必 须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保 险费征缴暂行条例》以及其他社会保险法规、规章和 政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范 围、参保人群作了明确规定,各项险种均有其法定的 覆盖范围和覆盖人群。社会保险的强制性不同于商业 保险的自愿性,因此,不允许用人单位与劳动者协商 选择参保。
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第一部分 社会保险法的概况
社会保险法从2007年开始审议,期间历经3年4稿4审, 终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国 人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,自2011 年7月1日起施行。这标志着我国在保持对经济发展高 度关注的同时,对民生的关注已经提高到更高的立法 层面。《社会保险法》全文共12章98条,既对基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险5大险种,以及社会保险费征缴、保险基金管理、 社会保险经办和保险基金监督进行了规范,又对总则、 法律责任和附则做出了明确规定。
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一、什么是社会保险?
社会保险是政府通过立法强制实施,多渠道筹集资金, 运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,在劳 动者由于年老、患病、工伤、失业、生育等原因,暂 时或永久丧失劳动能力而失去生活收入时,依法从国 家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。目前我 国社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险和生育保险。
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二、社会保险具有哪些特点?
(1)强制性。 (2)互助性。 (3)储存性。 (4)差别性。 (5)社会性。 (6)福利性。
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案例1、用人单位与劳动者是否可 以协商选择参保?
《劳动法》第72条明确规定:“用人单位和劳动者必 须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保 险费征缴暂行条例》以及其他社会保险法规、规章和 政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范 围、参保人群作了明确规定,各项险种均有其法定的 覆盖范围和覆盖人群。社会保险的强制性不同于商业 保险的自愿性,因此,不允许用人单位与劳动者协商 选择参保。
中华人民共和国社会保险法解读PPT课件
▪ ——在中国境内就业的外国人,也应当参照本法规 定
▪ ——公务员和参照公务员法管理的工作人员社会保 险的办法由国务院规定。
-
6
三、《社会保险法》规定了社会保险 制度的筹资渠道
▪ 第一,城镇职工社会保险基金的主要来源是 社会保险缴费。
▪ ——职工基本养老保险、职工基本医疗保险 和失业保险费用,由用人单位和职工共同缴 纳。
生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴; ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
-
26
▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
-
27
(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 : 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转
-
35
▪ 三是社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得 侵占或者挪用。社会保险基金不得违规投资运营, 不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建 办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用, 或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 四是社会保险基金投资运营。社会保险基金在 保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现 保值增值,从而为社会保险基金投资运营奠定了法 律基础
▪ 三是公平与效率相结合,权利与义务相适应。
▪ 四是确立框架,循序渐进。
-
3
第三部分:《社会保险法》的主要 内容
▪ 一、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架 (一)基本养老保险制度 社会保险法确立了新的基本养老保险制度框架。基本养 老保险保险包括两大制度体系:
▪ 一是职工基本养老保险制度 ▪ 二是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度。
▪ ——公务员和参照公务员法管理的工作人员社会保 险的办法由国务院规定。
-
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三、《社会保险法》规定了社会保险 制度的筹资渠道
▪ 第一,城镇职工社会保险基金的主要来源是 社会保险缴费。
▪ ——职工基本养老保险、职工基本医疗保险 和失业保险费用,由用人单位和职工共同缴 纳。
生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴; ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
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▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
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(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 : 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转
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▪ 三是社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得 侵占或者挪用。社会保险基金不得违规投资运营, 不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建 办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用, 或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 四是社会保险基金投资运营。社会保险基金在 保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现 保值增值,从而为社会保险基金投资运营奠定了法 律基础
▪ 三是公平与效率相结合,权利与义务相适应。
▪ 四是确立框架,循序渐进。
-
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第三部分:《社会保险法》的主要 内容
▪ 一、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架 (一)基本养老保险制度 社会保险法确立了新的基本养老保险制度框架。基本养 老保险保险包括两大制度体系:
▪ 一是职工基本养老保险制度 ▪ 二是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度。
社会保险ppt课件
社会保险制度的改革与创新
随着社会经济的发展,社会保险制度不断改革创新,以适应时代需 求。
社会保险制度的现状与问题
社会保险制度的覆盖范围
社会保险制度的管理体制
目前,社会保险制度已基本覆盖全体 公民,但仍存在一些空白和短板。
社会保险制度的管理体制存在多头管 理、信息不共享等问题,影响了制度 效率。
社会保险制度的保障水平
推动经济发展
社会保险制度能够为劳动 者提供保障,提高其劳动 积极性和生产效率,从而 推动经济发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
旨在为劳动者提供养老保障, 保障其退休后的基本生活需求
。
医疗保险
为劳动者和公民提供医疗费用 保障,确保其在生病时能够得 到及时有效的治疗。
失业保险
为失业人员提供基本生活费用 和再就业支持,保障其失业期 间的基本生活需求。
特点
社会保险具有强制性、普遍性、福利 性和互助性等特点,旨在保障公民的 基本生活需求,促进社会稳定和经济 发展。
社会保险的重要性
01
02
03
保障基本生活
通过提供养老、医疗、失 业等保障,确保公民在遭 遇风险时能够维持基本生 活。
促进社会稳定
社会保险制度能够缓解社 会矛盾,增强社会凝聚力 ,促进社会稳定。
随着经济的发展,社会保险制度的保 障水平逐步提高,但仍不能满足部分 群体01
逐步将更多的人群纳入社会保险体系,提高制度公平性。
提高社会保险保障水平
02
根据经济发展水平和社会需求,逐步提高社会保险待遇水平。
优化社会保险管理体制
03
加强信息化建设,实现信息共享,提高管理效率。同时,加强
监管力度,保障制度公平性和可持续性。
随着社会经济的发展,社会保险制度不断改革创新,以适应时代需 求。
社会保险制度的现状与问题
社会保险制度的覆盖范围
社会保险制度的管理体制
目前,社会保险制度已基本覆盖全体 公民,但仍存在一些空白和短板。
社会保险制度的管理体制存在多头管 理、信息不共享等问题,影响了制度 效率。
社会保险制度的保障水平
推动经济发展
社会保险制度能够为劳动 者提供保障,提高其劳动 积极性和生产效率,从而 推动经济发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
旨在为劳动者提供养老保障, 保障其退休后的基本生活需求
。
医疗保险
为劳动者和公民提供医疗费用 保障,确保其在生病时能够得 到及时有效的治疗。
失业保险
为失业人员提供基本生活费用 和再就业支持,保障其失业期 间的基本生活需求。
特点
社会保险具有强制性、普遍性、福利 性和互助性等特点,旨在保障公民的 基本生活需求,促进社会稳定和经济 发展。
社会保险的重要性
01
02
03
保障基本生活
通过提供养老、医疗、失 业等保障,确保公民在遭 遇风险时能够维持基本生 活。
促进社会稳定
社会保险制度能够缓解社 会矛盾,增强社会凝聚力 ,促进社会稳定。
随着经济的发展,社会保险制度的保 障水平逐步提高,但仍不能满足部分 群体01
逐步将更多的人群纳入社会保险体系,提高制度公平性。
提高社会保险保障水平
02
根据经济发展水平和社会需求,逐步提高社会保险待遇水平。
优化社会保险管理体制
03
加强信息化建设,实现信息共享,提高管理效率。同时,加强
监管力度,保障制度公平性和可持续性。
《社会保险法培训》课件
特点
社会保险法具有强制性、保障性和福 利性,通过国家立法和行政监管,实 现社会公平和稳定。
社会保险法的目的和意义
目的
保障公民的基本生活需求,维护 社会稳定,促进经济发展。
意义
完善社会保障体系,提高人民生 活水平,增强社会凝聚力,推动 社会文明进步。
社会保险法的基本原则
01
02
03
04
保障基本生活
投资范围
包括银行存款、债券、股票、房地 产等。
投资收益
投资收益计入社会保险基金,不得 挪作他用。
CHAPTER
04
社会保险待遇的享受与发放
社会保险待遇的享受条件和标准
享受条件
参加社会保险并满足法定缴费年限,达到法定退休年龄等。
享受标准
根据缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素确定,具体标准 因地区和险种而异。
CHAPTER
02
社会保险种类与参保条件
养老保险
参保条件
养老保险的领取条件
年满16周岁且未达到法定退休年龄的 劳动者,符合国家规定的参保条件。
达到法定退休年龄,且缴费满一定年 限。
养老保险的缴纳方式
个人和单位共同缴纳,缴纳比例根据 不同地区和政策有所不同。
医疗保险
参保条件
符合国家规定的参保条件,包括年满16周岁且未达到法定退休年 龄的劳动者。
调整机制
根据社会经济发展、生活 水平提高等因素,适时调 整社会保险待遇标准。
CHAPTER
05
社会保险争议的处理与法律责 任
社会保险争议的种类和处理方式
种类
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各类社会保险争议。
处理方式
协商、调解、仲裁、诉讼等途径。
社会保险法具有强制性、保障性和福 利性,通过国家立法和行政监管,实 现社会公平和稳定。
社会保险法的目的和意义
目的
保障公民的基本生活需求,维护 社会稳定,促进经济发展。
意义
完善社会保障体系,提高人民生 活水平,增强社会凝聚力,推动 社会文明进步。
社会保险法的基本原则
01
02
03
04
保障基本生活
投资范围
包括银行存款、债券、股票、房地 产等。
投资收益
投资收益计入社会保险基金,不得 挪作他用。
CHAPTER
04
社会保险待遇的享受与发放
社会保险待遇的享受条件和标准
享受条件
参加社会保险并满足法定缴费年限,达到法定退休年龄等。
享受标准
根据缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素确定,具体标准 因地区和险种而异。
CHAPTER
02
社会保险种类与参保条件
养老保险
参保条件
养老保险的领取条件
年满16周岁且未达到法定退休年龄的 劳动者,符合国家规定的参保条件。
达到法定退休年龄,且缴费满一定年 限。
养老保险的缴纳方式
个人和单位共同缴纳,缴纳比例根据 不同地区和政策有所不同。
医疗保险
参保条件
符合国家规定的参保条件,包括年满16周岁且未达到法定退休年 龄的劳动者。
调整机制
根据社会经济发展、生活 水平提高等因素,适时调 整社会保险待遇标准。
CHAPTER
05
社会保险争议的处理与法律责 任
社会保险争议的种类和处理方式
种类
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各类社会保险争议。
处理方式
协商、调解、仲裁、诉讼等途径。
《社会保险法》PPT课件
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(二)缴费方式
基本养老保险实行社会统筹与个人账户 相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴 费以及政府补贴等组成。
.
12
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资 总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养 老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴 纳基本养老保险费,记入个人账户。
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和 个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民, 符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会 养老保险待遇。
.
19
(六)城镇居民社会养老保险制度
省、自治区、直辖市人民政府根据实际 情况,可以将城镇居民社会养老保险和 新型农村社会养老保险合并实施。
.
16
参加基本养老保险的个人,因病或者非 因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助 金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时 因病或者非因工致残完全丧失劳动能力 的,可以领取病残津贴。所需资金从基 本养老保险基金中支付。
.
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国家建立基本养老金正常调整机制。根 据职工平均工资增长、物价上涨情况, 适时提高基本养老保险待遇水平。
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保 险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时,基本养老金 分段计算、统一支付。具体办法由国务 院规定。
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(五)新型农村社会养老保险制度
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集 体补助和政府补贴相结合。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负 责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上 地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围 内负责有关的社会保险工作。
社会保险ppt课件
特点
03
04
05
强制性:通过立法强制 执行,符合条件的公民 必须参加。
互助性:通过社会共济 ,实现风险分担和互助 共济。
福利性:不以盈利为目 的,旨在保障公民基本 生活。
社会保险的重要性
01
02
03
维护社会稳定
通过社会保险制度,保障 公民基本生活,减少社会 矛盾和冲突。
促进经济发展
社会保险制度有利于劳动 力市场的稳定和扩大,进 而促进经济发展。
遇。
理赔流程
02
向工伤保险经办机构提交工伤认定申请及相关材料,审核确认
后享受工伤保险待遇。
注意事项
03
申请工伤认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,
确保申请资料齐全。
案例五:生育保险待遇享受及申领
享受条件
符合计划生育政策规定,参加生育保险并按时足额缴费。
申领流程
持相关材料到生育保险经办机构办理申领手续,审核通过后享受 生育保险待遇。
实现社会公平
社会保险制度通过再分配 机制,缩小贫富差距,实 现社会公平。
社会保险的历史与发展
起源
19世纪末,德国率先建立社会保 险制度,随后欧美国家纷纷效仿
。
发展
20世纪中期,社会保险制度逐渐完 善,覆盖范围扩大,待遇水平提高 。
改革与创新
近年来,各国针对社会保险制度面 临的问题进行改革和创新,如引入 个人账户、推行弹性退休制度等。
社会保险ppt课件
目 录
• 社会保险概述 • 社会保险体系 • 社会保险的缴费与待遇 • 社会保险的管理与监督 • 社会保险的改革与发展 • 社会保险的案例分析与实践
01
社会保险概述
定义与特点
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⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其 他情形。
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(2)视同工伤的情形
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或 者在48小时内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活 动中受到伤害的;
③原在军队服役,因战、因公负伤致残,已 取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤 复发的。
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(3)不认定为工伤的情形 ①故意犯罪; ②醉酒或者吸毒; ③自残或者自杀; ④法律、行政法规规定的其他情形。
社会保险法律制度
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四、基本医疗保险
(一)职工基本医疗保险费的缴纳 (1)单位缴费
由统筹地区统一确定适合当地经济发展 水平的基本医疗保险单位缴费率,一般为 职工工资总额的6%左右。 (2)个人缴费部分
由统筹地区统一确定适合当地职工负担 水平的基本医疗保险个人缴费率,一般为 本人工资收入的2%。
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(1)工伤医疗待遇
①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住 院费),符合工伤保险诊疗项目目录、工 伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 的,从工伤保险基金支付。
单位每月缴费中转入王某个人账户额: 5000×6%×30%=90(元)
王某个人医疗保险账户每月的存储额 100+90=190(元)
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(二)享受基本医疗保险待遇的条件
(1)参保人员必须到基本医疗保险的 定点医疗机构就医、购药或定点零售药店 购买药品。
(2)参保人员在协议医疗机构发生的 医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、 诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国 家规定从基本医疗保险基金中支付。
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五、工伤保险
(一)工伤保险的涵义
工伤保险,是指劳动者在职业工作中或 规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病, 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时, 劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物 质帮助的社会保险制度。
(二)工伤保险的缴纳和工伤保险基金
1、工伤保险费的缴纳:用人单位缴纳工伤 保险费,职工个人不缴纳。
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2.劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定 后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行 劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功 能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴 定。
Hale Waihona Puke 【解释1】(1)劳动功能障碍分为十个伤残 等级,最重的为一级,最轻的为十级;
(2)生活自理障碍分为三个等级:生活完全
不能自理、生活大部分不能自理和生活部
刘某本人负担的费用为:10000(目录外) +2400(起付线以下)+(110000-2400) ×10%(限额内自费部分)=23160元
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3.基本医疗保险基金不支付的医疗费用
(1)应当从工伤保险基金中支付的;
(2)应当由第三人负担的;
(3)应当由公共卫生负担的;
(4)在境外就医的。
【解释】医疗费用应当由第三人负担,第三 人不支付或者无法确定第三人的,由基本 医疗保险基金先行支付,然后向第三人追 偿。
(3)支付比例一般为90%。
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【解释2】(1)医疗费用低于起付线的,由 个人账户资金支付或个人自付;
(2)起付线以上,封顶线以下的费用部分, 个人要承担一定比例的费用,一般为10%, 可由个人账户支付也可自付;
(3)封顶线以上的医疗费用部分,可以通过 单位补充医疗保险或参加商业保险等途径 解决。
(3)用人单位强制性缴费的划入部分
由统筹地区根据个人医疗账户的支付范 围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医 疗保险费划入个人医疗账户的具体比例, 一般为30%左右。
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【例题】某企业王某的月工资为5000元。计 算王某个人医疗保险账户每月的存储额。 王某每月从工资中扣除5000×2%=100存 入医疗保险个人账户;
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(三)职工基本医疗费用的结算
参保人员符合基本医疗保险支付范围 的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付 标准以上与最高支付限额以下的费用部分, 由社会医疗统筹基金按一定比例支付。
【解释1】(1)起付标准(起付线),一般 为当地职工年平均工资的10%左右;
(2)最高支付限额(封顶线),一般为当地 职工年平均工资的6倍左右;
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2、工伤保险基金:由用人单位缴纳的工伤保 险费,工伤保险基金的利息,依法纳入工 伤保险基金的其他资金构成。
3、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户, 用于规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、 工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、 法规规定的用于工伤保险的其他费用的支 付。
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(三)工伤认定与劳动能力鉴定 1.工伤的认定 (1)应当认定工伤的情形
分不能自理。
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【解释2】自劳动能力鉴定结论作出之日起1 年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位 或者经办机构认为伤残情况发生变化的, 可以申请劳动能力复查鉴定。
【解释3】工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的, 停止享受工伤保险待遇。
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(四)工伤保险待遇
职工因工作原因受到事故伤害或者患 职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险 待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能 力的,享受伤残待遇。包括:工伤医疗待 遇、伤残待遇、遗属待遇。
医疗报销的支付限额(封顶线)为: 2000×12×6=144000
刘某医疗费在2400~144000元之间可以在统 筹账户报销,报销比例为90%。
第二步,计算统筹报销的费用
刘某在目录内的费用11万元,未超过支付限 额,可以报销的费用:(110000-2400) ×90%=96840元
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第三步,计算个人负担的费用
①在工作时间和工作场所内,因工作原因 受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工 作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的;
③在工作时间和工作场所内,因履行工作 职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
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⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或 者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交 通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火 车事故伤害的;
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【例题】刘某2013年1月在定点医院就诊,发 生的医疗费用为12万元,其中,在医疗目 录内的费用为11万元,目录以外的费用为1 万元。当地职工月平均工资水平为2000元。 请计算刘某可以从统筹账户中报销的费用
是多少?个人负担的是多少?
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第一步,计算报销区间
医疗报销的起付线为:2000×12×10%=2400
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(2)视同工伤的情形
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或 者在48小时内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活 动中受到伤害的;
③原在军队服役,因战、因公负伤致残,已 取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤 复发的。
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(3)不认定为工伤的情形 ①故意犯罪; ②醉酒或者吸毒; ③自残或者自杀; ④法律、行政法规规定的其他情形。
社会保险法律制度
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四、基本医疗保险
(一)职工基本医疗保险费的缴纳 (1)单位缴费
由统筹地区统一确定适合当地经济发展 水平的基本医疗保险单位缴费率,一般为 职工工资总额的6%左右。 (2)个人缴费部分
由统筹地区统一确定适合当地职工负担 水平的基本医疗保险个人缴费率,一般为 本人工资收入的2%。
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(1)工伤医疗待遇
①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住 院费),符合工伤保险诊疗项目目录、工 伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 的,从工伤保险基金支付。
单位每月缴费中转入王某个人账户额: 5000×6%×30%=90(元)
王某个人医疗保险账户每月的存储额 100+90=190(元)
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(二)享受基本医疗保险待遇的条件
(1)参保人员必须到基本医疗保险的 定点医疗机构就医、购药或定点零售药店 购买药品。
(2)参保人员在协议医疗机构发生的 医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、 诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国 家规定从基本医疗保险基金中支付。
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五、工伤保险
(一)工伤保险的涵义
工伤保险,是指劳动者在职业工作中或 规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病, 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时, 劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物 质帮助的社会保险制度。
(二)工伤保险的缴纳和工伤保险基金
1、工伤保险费的缴纳:用人单位缴纳工伤 保险费,职工个人不缴纳。
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2.劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定 后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行 劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功 能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴 定。
Hale Waihona Puke 【解释1】(1)劳动功能障碍分为十个伤残 等级,最重的为一级,最轻的为十级;
(2)生活自理障碍分为三个等级:生活完全
不能自理、生活大部分不能自理和生活部
刘某本人负担的费用为:10000(目录外) +2400(起付线以下)+(110000-2400) ×10%(限额内自费部分)=23160元
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3.基本医疗保险基金不支付的医疗费用
(1)应当从工伤保险基金中支付的;
(2)应当由第三人负担的;
(3)应当由公共卫生负担的;
(4)在境外就医的。
【解释】医疗费用应当由第三人负担,第三 人不支付或者无法确定第三人的,由基本 医疗保险基金先行支付,然后向第三人追 偿。
(3)支付比例一般为90%。
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【解释2】(1)医疗费用低于起付线的,由 个人账户资金支付或个人自付;
(2)起付线以上,封顶线以下的费用部分, 个人要承担一定比例的费用,一般为10%, 可由个人账户支付也可自付;
(3)封顶线以上的医疗费用部分,可以通过 单位补充医疗保险或参加商业保险等途径 解决。
(3)用人单位强制性缴费的划入部分
由统筹地区根据个人医疗账户的支付范 围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医 疗保险费划入个人医疗账户的具体比例, 一般为30%左右。
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【例题】某企业王某的月工资为5000元。计 算王某个人医疗保险账户每月的存储额。 王某每月从工资中扣除5000×2%=100存 入医疗保险个人账户;
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(三)职工基本医疗费用的结算
参保人员符合基本医疗保险支付范围 的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付 标准以上与最高支付限额以下的费用部分, 由社会医疗统筹基金按一定比例支付。
【解释1】(1)起付标准(起付线),一般 为当地职工年平均工资的10%左右;
(2)最高支付限额(封顶线),一般为当地 职工年平均工资的6倍左右;
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2、工伤保险基金:由用人单位缴纳的工伤保 险费,工伤保险基金的利息,依法纳入工 伤保险基金的其他资金构成。
3、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户, 用于规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、 工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、 法规规定的用于工伤保险的其他费用的支 付。
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(三)工伤认定与劳动能力鉴定 1.工伤的认定 (1)应当认定工伤的情形
分不能自理。
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【解释2】自劳动能力鉴定结论作出之日起1 年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位 或者经办机构认为伤残情况发生变化的, 可以申请劳动能力复查鉴定。
【解释3】工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的, 停止享受工伤保险待遇。
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(四)工伤保险待遇
职工因工作原因受到事故伤害或者患 职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险 待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能 力的,享受伤残待遇。包括:工伤医疗待 遇、伤残待遇、遗属待遇。
医疗报销的支付限额(封顶线)为: 2000×12×6=144000
刘某医疗费在2400~144000元之间可以在统 筹账户报销,报销比例为90%。
第二步,计算统筹报销的费用
刘某在目录内的费用11万元,未超过支付限 额,可以报销的费用:(110000-2400) ×90%=96840元
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第三步,计算个人负担的费用
①在工作时间和工作场所内,因工作原因 受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工 作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的;
③在工作时间和工作场所内,因履行工作 职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
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14
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或 者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交 通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火 车事故伤害的;
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【例题】刘某2013年1月在定点医院就诊,发 生的医疗费用为12万元,其中,在医疗目 录内的费用为11万元,目录以外的费用为1 万元。当地职工月平均工资水平为2000元。 请计算刘某可以从统筹账户中报销的费用
是多少?个人负担的是多少?
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第一步,计算报销区间
医疗报销的起付线为:2000×12×10%=2400