江苏新省水利厅直属事业单位公开招聘技术工人资格审查结
江苏省水利厅关于印发《江苏省取水许可实施细则（试行）》的通知-苏水规〔2021〕5号
江苏省水利厅关于印发《江苏省取水许可实施细则（试行）》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省水利厅关于印发《江苏省取水许可实施细则（试行）》的通知各设区市水利（务）局：为规范取水许可管理工作，推动建立水资源刚性约束制度，促进水资源集约节约利用，我厅组织制定了《江苏省取水许可实施细则（试行）》，现印发你们，请遵照执行。
江苏省水利厅2021年12月9日目录第一章总则第二章水资源论证第三章取水审批权限第四章取水许可的申请和受理第五章取水许可的审查和决定第六章取水许可的验收和发证第七章取水许可证的延续、变更和注销第八章监督管理第九章附则江苏省取水许可管理实施细则（试行）第一章总则第一条为规范取水许可管理工作，推动建立水资源刚性约束制度，促进水资源集约节约利用，根据《取水许可和水资源费征收管理条例》《地下水管理条例》《江苏省水资源管理条例》《江苏省节约用水条例》《取水许可管理办法》等法律法规和相关规定，结合本省实际，制定本细则。
第二条在本省行政区域内从事取水申请、审批、发证等活动，适用本细则。
第三条县级以上地方人民政府水行政主管部门（以下简称水行政主管部门）按照分级管理权限，负责取水许可制度的组织实施和监督管理。
自贸区、开发区按照政府赋予的权限负责取水许可制度的组织实施和监督管理。
第四条取水许可应当坚持“以人为本、节水优先，因水而定、量水而行，公开公正、高效便民”的原则。
实施取水许可必须符合国土空间规划、水资源综合规划、流域综合规划和水功能区划等，优先利用地表水，保护利用地下水，科学利用外调水，鼓励利用再生水，实行总量控制与定额管理相结合，优先满足城乡居民生活用水，并兼顾农业、工业、生态与环境用水以及航运等需要。
江苏水利网：2014年水利厅直属事业单位招聘77人
江苏水利网：2014年水利厅直属事业单位招聘77人事业单位考试内容| 事业单位面试真题及解析一、报考条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;3.热爱水利事业，具有为江苏水利事业发展服务的精神;4.普通高等院校(未派遣就业)应届毕业生，2013年未派遣就业毕业生。
5.适应岗位要求的身体条件;6.具备招考职位所需要的资格及专业和技能条件。
二、报名报名工作由江苏省水利厅人事处会同江苏省高校招生就业指导服务中心及相关单位组织。
(一)本科、硕士研究生职位报名办法1.报名时间：2013年4月25日09:00-4月27日16:00。
2.采取网上报名的方式，报考者须登录江苏省高校毕业生就业网络联盟内的“江苏省水利厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员”专区报名。
3.报名注意事项及资格审查报考者须提供有效联系方式(手机号码必须提供)、身份证号码。
个人资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
每位报考者仅限报考一个职位。
4月30日，所有通过资格初审的考生名单，将在江苏水利网、江苏省高校毕业生就业网络联盟上予以公布。
4.网上确认及准考证获取办法5月1日上午9:00至5月5日上午9:00，通过资格初审的考生须使用身份证号登录江苏省高校毕业生就业网络联盟，确认个人信息，按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳报名费100元;5月6日下午13:30至5月9日中午12:00, 缴费成功的考生须使用身份证号登录报名网站,下载并打印准考证。
未在规定时间内进行缴费的考生，视为自动放弃考试资格。
(二)博士研究生职位报名办法1.报名时间：2014年4月28日上午9:00至4月30日下午16:00。
2.报名方式和报名地点：采用现场报名方式省水文水资源勘测局报名地点南京市上海路5号江苏水利大厦14楼联系人：成德山省水利科学研究院报名地点南京市建邺区南湖路97号联系人：刘小慢3.报名注意事项及资格审查每位报考者仅限报考一个职位。
江苏省水利厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员职位表
盐城市
阜宁县
18
省水文水资源勘测局盐城分局
水质科
1
环境工程
本科
盐城市
19
省水文水资源勘测局扬州分局
泾河水文站
1
环境工程
本科
扬州市
宝应县
20
省水文水资源勘测局连云港分局
水文测报
1
水文与水资源工程
本科
连云港市
21
省水文水资源勘测局连云港分局
办公室
1
中文及相关专业
本科
连云港市
22
淮安市
洪泽县
59
省洪泽湖水利工程管理处
财务管理
1
财务会计
本科
取得相应学位
淮安市
洪泽县
60
省洪泽湖水利工程管理处
行政管理
1
中文及相关专业
本科
取得相应学位
淮安市
洪泽县
61
省洪泽湖水利工程管理处
工程管理
1
水利水电工程
本科
取得相应学位，参与野外防汛抢险，适合男性
淮安市
洪泽县
62
省洪泽湖水利工程管理处
工程管理
江苏省水利厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员职位表
（83个职位，85名计划）
填报单位：（盖章）
职位代码
招考单位
招考职位
人数
专业
学历
其他资格条件
单位地点
1
省水利信息中心
网站记者
1
新闻
本科
会摄影，计算机二级
南京市
鼓楼区
2
省水资源服务中心
用水、节水管理
1
水文与水资源工程
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径》的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.09.29•【字号】苏人社发〔2013〕326号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文江苏省人力资源和社会保障厅、规范性文件关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径》的通知苏人社发〔2013〕326号各市委组织部、市人力资源和社会保障局，昆山、泰兴、沭阳县（市）委组织部、人力资源和社会保障局，省各部委办厅局、省各直属事业单位：现将《江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅2013年09月29日江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46 号）已于2012年1月1日起施行。
现就贯彻执行中遇到的有关问题答复如下：一、关于范围和对象1 、国家政策性安置人员、上级任命人员和涉密岗位人员如何界定？《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（以下简称《招聘办法》）规定“事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
”其中，国家政策性安置人员，系指中央和我省文件明确需要安置的人员；上级任命人员，系指上级任命到具有独立法人资格的事业单位担任单位领导职务的人员；涉密岗位，系指事业单位中经设区市或省直管县（以下统称“设区市”）以上保密行政管理部门认定并经岗位设置综合管理部门备案的岗位。
2 、《招聘办法》规定的“面向社会”如何理解？公开招聘的“面向社会”，主要包括两层涵义：一是招聘公告必须向社会发布，使公众知晓招聘信息；二是应聘对象不受单位、部门、行业等限制，符合招聘条件的社会各类人员均可报名应聘。
江苏新省水利厅事业单位公开招聘报名人员资格审查结果公...
程瀛
扬州大学
3
省水利信息中心
01网站记者
邓芳园
南京航空航天大学
4
省水利信息中心
01网站记者
丁薇
扬州大学
5
省水利信息中心
01网站记者
方莉
南京师范大学
6
省水利信息中心
01网站记者
冯凌芳
河海大学
7
省水利信息中心
01网站记者
华茵萌
扬州大学
8
省水利信息中心
01网站记者
季华炜
江南大学
9
省水利信息中心
01网站记者
邢鹏举
苏州大学
30
省水利信息中心
01网站记者
徐珊
中国传媒大学南广学院
31
省水利信息中心
01网站记者
严丹丹
江南大学
32
省水利信息中心
01网站记者
张扬
南京大学
33
省水利信息中心
01网站记者
周彬
南京师范大学
34
省水利信息中心
01网站记者
周洁瑜
南京师范大学
35
省水资源服务中心
02用水、节水管理
丁华凯
河海大学
92
省水资源服务中心
03水环境规划
赵伟
河海大学
93
省水资源服务中心
03水环境规划
庄众
南京理工大学
94
省水资源服务中心
03水环境规划
宗晶晶
苏州科技学院
95
省水利科学研究院
04自动化安装
葛俊
江苏大学
96
省水利科学研究院
04自动化安装
江苏省水利厅直属事业单位拟聘用人员(第1批)
82.40
1
71.40
1
71.40
1
71.80
1
71.80179.60 Nhomakorabea1
79.60
1
78.20
1
78.20
1
省水利厅
水土保持 北京林业大 1 王同顺 博研 与荒漠化 学 防治 1 袁尧 博研 水利水电 扬州大学 工程 水文水资 河海大学 源 南京地理与 湖泊研究所
省水利厅
省水利厅
1 黄炜
博研
省水文水资 站网科水 省水利厅 源勘测局苏 文测报 州分局
1 吕文
博研 地理学
聘拟聘用人员名单公示（第1批）
面试成绩 排名 其他 其他条件 排名 总成绩 排名 说明 成绩 匹配情况 82.40 1
省水利厅直属事业单位2013年公开招聘拟聘用人员名单
主管部门 招聘单位 招聘岗位 招聘 拟聘人 聘用前工作 学历 所学专业 笔试成绩 排名 名称 人数 员姓名 或学习单位 1 吴沛沛 博研 环境科学 中科院水生 物研究所 博士免笔 试 博士免笔 试 博士免笔 试 博士免笔 试 博士免笔 试
省水利厅
省水利科学 科研 研究院 省水利科学 科研 研究院 省水利科学 检测 研究院 省水文水资 站网科测 源勘测局 站技术
江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.04.11•【字号】苏人社发〔2018〕96号•【施行日期】2018.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知苏人社发〔2018〕96号各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，省直各部门，各有关单位：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉的通知》（中办发〔2018〕6号）和《省委办公厅省政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（苏办发〔2018〕5号）文件精神，进一步完善人才评价标准，破除唯学历唯资历倾向，取消不合理的申报门槛，现就我省专业技术人才申报评审职称有关问题提出如下意见：一、关于所学专业与所从事专业一致人员申报职称的学历、资历要求（一）申报初级职称学历、资历要求1．获得硕士学历或学位后从事专业技术工作，可初定助理级职称。
2．获得本科学历或学士学位后从事专业技术工作满1年，可初定助理级职称。
3．获得大专学历后从事专业技术工作满1年，可初定员级职称；从事专业技术工作满3年，可初定助理级职称。
4．获得中专学历后从事专业技术工作满1年，可初定员级职称；从事专业技术工作满5年，可考核认定或评审助理级职称。
（二）申报中级职称学历、资历要求1．获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。
2．获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年，可初定中级职称。
3．获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作4年以上，可申报评审中级职称。
江苏省水利厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员职位表
洪泽县
59
省洪泽湖水利工程管理处
财务管理
1
财务会计
本科
取得相应学位Байду номын сангаас
淮安市
洪泽县
60
省洪泽湖水利工程管理处
行政管理
1
中文及相关专业
本科
取得相应学位
淮安市
洪泽县
61
省洪泽湖水利工程管理处
工程管理
1
水利水电工程
本科
取得相应学位，参与野外防汛抢险，适合男性
淮安市
洪泽县
62
省洪泽湖水利工程管理处
工程管理
刘老涧闸站管理所泵站管理
1
水利水电动力工程
本科
取得相应学位、参加抢险、基层站所、适合男性
宿迁市
宿豫区
30
省骆运水利工程管理处
刘老涧闸站管理所机电管理
1
自动化
本科
取得相应学位
宿迁市
宿豫区
31
省骆运水利工程管理处
泗阳闸站管理所机电管理
1
水利水电动力工程
本科
取得相应学位、参加抢险、基层站所、适合男性
宿迁市
江苏省水利厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员职位表
（83个职位，85名计划）
填报单位：（盖章）
职位代码
招考单位
招考职位
人数
专业
学历
其他资格条件
单位地点
1
省水利信息中心
网站记者
1
新闻
本科
会摄影，计算机二级
南京市
鼓楼区
2
省水资源服务中心
用水、节水管理
1
水文与水资源工程
硕研
江苏省住房和城乡建设厅关于报送2020年度建设工程系列高级专业技术资格评审材料的通知
江苏省住房和城乡建设厅关于报送2020年度建设工程系列高级专业技术资格评审材料的通知文章属性•【制定机关】江苏省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.05.12•【字号】苏建人〔2020〕81号•【施行日期】2020.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理,城乡建设其他规定正文关于报送2020年度建设工程系列高级专业技术资格评审材料的通知苏建人〔2020〕81号各设区市住房城乡建设局（建委）、城管局、住房公积金管理中心、南京、无锡、苏州、南通园林（市政）局，省各有关单位：根据省人力资源社会保障厅、省职称办《关于做好2020年度职称评审工作的通知》（苏职称办〔2020〕41号）文件精神，经省职称办同意，现将2020年度江苏省建设工程系列高级专业技术资格评审工作有关事项通知如下。
一、申报范围（一）在我省从事建设工程专业技术工作，符合职称评定相应标准要求的专业学历、技术资历和职称资格等条件者，均可按规定的程序申报相应层级的专业技术资格。
（二）在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员。
（三）根据省人力资源和社会保障厅关于深化我省职称制度改革的有关精神，我省建设工程系列正高级工程师职称评审权限下放给南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市，高级工程师职称评审权限下放给南通市、泰州市、扬州市。
涉及以上地区职称有关问题，请咨询当地人力资源和社会保障局职称主管部门。
（四）外省专业技术人才职称委托评审的，须提供外省省级职称管理部门出具的委托函；中央驻苏单位或外省驻苏企业的分支机构（分公司、办事处等）和军队的专业技术人才，如需在我省申报评审，须提供经具有人事管理权限的主管部门同意的委托函。
（五）按照《省人力资源社会保障厅转发〈人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通意见〉的通知》（苏人社发〔2018〕380号）规定，在工程技术领域生产一线岗位，符合学历资历要求的高技能人才可申报工程系列职称，具体评审标准按我省现行建设工程系列专业技术资格条件执行。
江苏省人力资源和社会保障厅关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.02.15•【字号】苏人社发[2012]58号•【施行日期】2012.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文江苏省人力资源和社会保障厅关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知（苏人社发[2012]58号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2008〕15号），落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，加大我省机关事业单位高技能人才培养力度，拓宽技能人才成长渠道，建设一支高素质的工勤技能人才队伍，现就做好2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下：一、考核范围凡符合苏工考办〔1997〕1号文件规定的全省机关、事业单位工勤技能岗位编制内在职在岗技术人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能岗位在岗人员，并符合下列申报条件的，可参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的考核。
二、考核申报条件（一）2011年单位年度考核结果为合格以上等次；（二）按苏人发〔2003〕9号文件规定参加相应继续教育培训，并取得机关事业单位技术工人继续教育证书；（三）已考取技术等级并由政府人力资源和社会保障部门核发了机关事业单位工勤岗位技术等级岗位证书的工勤人员，符合下列条件的，可申报参加升级考核。
1．工作年限满20年（年限计算到2012年，下同）并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核；2．工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。
（四）2011年底前学徒期满转正定级的、或未考取技术等级以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工人，可申报初级工的考核。
（五）为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的技术工人，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。
2023年苏州建设工程高级专业技术资格评审评前公示
2023年苏州建设工程高级专业技术资格评审评前公示以下是关于2023年苏州建设工程高级专业技术资格评审的评前公示：一、评审背景为进一步推动苏州建设工程领域专业技术人才队伍的建设，提高专业技术人员的综合素质和创新能力，根据《江苏省专业技术资格评审办法》等相关文件要求，苏州市人力资源和社会保障局决定开展2023年苏州建设工程高级专业技术资格评审工作。
二、申报条件申报建设工程高级专业技术资格的人员，应具备以下条件：1. 政治素质：坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，学风端正，恪守科研诚信，热爱本职工作，认真履行岗位职责。
2. 学历资历：申报人员需具备本科及以上学历，取得工程师资格后从事专业技术工作满5年；或具备博士学历，取得工程师资格后从事专业技术工作满2年。
3. 业绩能力：申报人员应具备扎实的专业基础理论和实践经验，能熟练运用相关工具和技术解决实际问题，具有较强的创新能力。
同时应具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。
4. 论文著作：申报人员需在专业期刊上发表过至少一篇本专业论文或出版过本专业著作。
5. 其他要求：申报人员需符合苏州市人才引进、培养和使用的相关政策要求。
三、评审程序1. 申报：申报人员向所在单位提出申请，提交相关材料。
2. 审核：各单位对申报材料进行初审，符合条件的推荐至苏州市人社局。
3. 专家评审：苏州市人社局组织专家对申报人员进行面试答辩、实际操作能力测试等形式评审。
4. 公示：评审结果将在苏州市人社局官方网站进行公示，公示期为7天。
5. 颁证：公示无异议的申报人员将获得高级专业技术资格证书。
四、公示期限与受理反馈公示期限自发布之日起7天。
在此期间，任何单位或个人对公示内容有异议的，可通过以下方式向苏州市人社局反映：1. 书面反映：将异议书面材料邮寄或送达至苏州市人社局职称处。
书面材料须注明联系人姓名、联系电话、联系地址及邮政编码。
2. 电话反映：拨打苏州市人社局职称处电话进行反映。
江苏省水利厅关于印发《江苏省水利工程施工图设计文件审查管理办法》的通知
江苏省水利厅关于印发《江苏省水利工程施工图设计文件审查管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省水利厅•【公布日期】2015.01.06•【字号】苏水规〔2015〕1号•【施行日期】2015.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文江苏省水利厅关于印发《江苏省水利工程施工图设计文件审查管理办法》的通知苏水规〔2015〕1号各市水利（务）局，昆山、泰兴、沭阳县（市）水利（务）局，厅直各有关单位：为规范全省水利工程施工图设计文件审查工作，提高水利工程建设质量，依据《建设工程质量管理条例》《建设工程勘察设计管理条例》《江苏省工程建设管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》等有关规定，结合本省实际，我厅制定了《江苏省水利工程施工图设计文件审查管理办法》，已经厅长办公会议审议通过。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
江苏省水利厅2015年1月6日附件江苏省水利工程施工图设计文件审查管理办法第一章总则第一条为规范本省水利工程施工图设计文件（以下简称“施工图”）审查工作，提高水利工程建设质量，依据《建设工程质量管理条例》《建设工程勘察设计管理条例》《江苏省工程建设管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省境内水利基本建设工程的施工图审查。
第三条本办法所称施工图审查是指省、市、县（市、区）水行政主管部门根据有关法律、法规、规章、技术标准、初步设计文件及其批复，对水利工程施工图设计中涉及公共安全、公众利益和工程建设标准强制性条文等内容进行审查的行为。
第二章审查第四条省、市、县（市、区）水行政主管部门按照分级管理原则负责施工图审查及其监督管理工作。
省水行政主管部门负责由省水行政主管部门及其所属单位组建项目法人（建设单位）组织实施的工程及跨市的流域性工程的施工图审查。
省水利工程建设局承担由省水行政主管部门负责的施工图审查及全省水利工程施工图审查监督管理的具体工作。
江苏省人民政府关于促进全省建筑业高质量发展的意见
江苏省人民政府关于促进全省建筑业高质量发展的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2023.11.03•【字号】苏政规〔2023〕14号•【施行日期】2023.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管,发展规划正文江苏省人民政府关于促进全省建筑业高质量发展的意见苏政规〔2023〕14号各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于住房城乡建设领域重要论述和对江苏工作重要讲话精神，加快全省建筑业转型升级，推动高质量发展，更好发挥建筑业在全省经济社会发展中的重要作用，现提出如下意见。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续深化建筑业改革，推动建筑业工业化、数字化、绿色化发展，优化建筑业产业结构，做优做强建筑业企业，全面加强工程质量安全管理，不断提升“江苏建造”品牌含金量，为推动全省高质量发展继续走在前列、谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供有力支撑。
二、发展目标到2025年，培育30家智能建造骨干企业，150家具备工程总承包和全过程工程咨询能力的骨干企业；转型升级取得新突破，科技赋能成效明显，新型建造方式和建设组织方式加快应用，建筑业企业综合实力不断增强，初步建成建筑强省。
再过5年左右时间，江苏建筑业经济实力、科技实力、综合竞争力显著提升。
培育2－3家产值过千亿的建筑业企业以及一批具有核心竞争力的示范企业和专精特新企业；建成智能建造与新型建筑工业化协同发展的产业体系、标准体系和政策体系；进一步丰富“江苏建造”品牌内涵，基本实现建筑产业现代化，更高水平建成建筑强省。
三、主要任务（一）优化产业结构，推动建筑业向更宽领域拓展。
1. 推动建筑业企业向基础设施领域拓展。
支持建筑业企业进入桥梁隧道、综合管廊、港口航道、地方铁路、高速公路、水利工程、轨道交通、电力能源等大型基础设施领域，引导企业积极参与5G基站、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设，各地可在年度基础设施建设项目计划中明确一定比例的项目和标段，支持建筑业企业在满足相关资质要求基础上，采用联合体方式参与基础设施建设投标。
江苏省水利工程中、高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)
江苏省水利工程中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）江苏省水利厅第一章总则第一条为客观公正地评价水利工程技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大科技人员的积极性，促进我省水利现代化建设事业的发展。
根据国家人事部、水利部人职发（1994）24号文印发的《水利工程中、高级技术资格评审条件(试行）》，结合我省水利工程的实际，特制定本办法。
第二条本评审条件作为从事水利工程的科学研究、规划设计、施工建设、生产运行等工作的技术人员申报专业技术资格时的评审依据。
其适用范围如下：一、科学研究从事水利、水电、水运工程有关基础理论、应用技术、科学试验研究工作的专业技术人员。
二、规划设计从事流域规划、区域水利规划、水利勘测、水利水电工程设计、工程概预算工作的专业技术人员。
三、施工建设从事水利水电工程施工技术、设备安装、施工机械、施工管理工作的专业技术人员。
四、生产运行从事水利水电工程生产运行、水利工程管理、防汛防旱、水文、水政监察、水资源、农田水利、水土保持、技术咨询工作的专业技术人员。
第三条水利工程包括陆地水文、水资源规划及利用、河流泥沙及治河工程、农田水利工程、水土保持、水利水电动力工程、水利水电工程建筑、水利水电工程施工及相关专业。
第四条申报推荐条件一、凡申报评审中、高级技术职务任职资格的人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
二、担任现职以来，年度考核均须在合格等次以上。
三、学历、资历的一般要求1、符合下列条件，可申报工程师资格：大学本科毕业或大学专科毕业，取得助理工程师资格并从事助理工程师工作满四年（含四年，下同）以上。
2、符合下列条件之一，可申报高级工程师资格：（１）获得博士学位，取得工程师资格并从事工程师工作满二年以上；（２）获得硕士学位，取得工程师资格并从事工程师工作满四年以上；（３）大学本科毕业，取得工程师资格并从事工程师工作满五年以上；（４）获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖的主要贡献者，或获国家星火奖，省、部级科技进步（优秀工程设计）二等奖以上的主要贡献者。
江苏省水利厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表
差额 泗阳闸站管理 专业技术 水利水电 1 拨款 所工程管理 岗位 工程 差额 刘老涧闸站管 专业技术 水利水电 1 拨款 理所工程管理 岗位 工程 全额 工程管理科工 专业技术 水利水电 1 拨款 程管理 岗位 工程 全额 皂河抽水站管 专业技术 1 测绘测量 拨款 理所机电管理 岗位
机电工程及 全额 抗旱排涝队机 专业技术 1 自动化及相 拨款 电管理 岗位 近专业 全额 沙集闸站管理 专业技术 1 工程管理 拨款 所工程管理 岗位
全额 水环境监测与 专业技术 1 环境工程 拨款 管理 岗位
27 省水文水资源勘测局盐城分局 28 省水文水资源勘测局扬州分局 29 省水文水资源勘测局镇江分局 30 省水文水资源勘测局镇江分局 31 省水文水资源勘测局泰州分局 32 省水文水资源勘测局宿迁分局 33 省水文水资源勘测局宿迁分局 34 省水文水资源勘测局宿迁分局 35 省骆运水利工程管理处 36 省骆运水利工程管理处 37 省骆运水利工程管理处 38 省骆运水利工程管理处 39 省骆运水利工程管理处 40 省骆运水利工程管理处
位
应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生 应届毕业生
南京市 鼓楼区 南京市 鼓楼区 南京市 鼓楼区 南京市 高淳县 南京市 江宁区 无锡市 南长区 徐州市 邳州市 徐州市 沛县 苏州市 沧浪区 山东省 临沭县 山东省 临沭县 淮安市 金湖县 淮安市 盱眙县 淮安市 涟水县
差额 蒋坝抽水站管 专业技术 电气工程及 本科及 1 取得相应学位 其自动化 拨款 理所工程管理 岗位 以上 差额 蒋坝抽水站管 专业技术 热能与动 1 拨款 理所工程管理 岗位 力工程 差额 洪泽湖堤防管 专业技术 1 水土保持 拨款 理所工程管理 岗位 差额 洪泽湖堤防管 专业技术 水利水电 1 拨款 理所工程管理 岗位 工程 差额 三河闸管理所 专业技术 热能与动 1 拨款 工程管理 岗位 力工程 差额 办公室园林管 专业技术 1 园林设计 拨款 理 岗位 差额 专业技术 1 自动化 二站工程管理 拨款 岗位 差额 维修养护 拨款 差额 维修养护 拨款 差额 维修养护 拨款 差额 维修养护 拨款 专业技术 1 农田水利 岗位 专业技术 1 电气工程 岗位 专业技术 1 岗位
江苏省水利厅转发省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》的通知
江苏省水利厅转发省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》的通
知
文章属性
•【制定机关】江苏省水利厅
•【公布日期】2007.04.04
•【字号】苏水人[2007]15号
•【施行日期】2007.04.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业培训
正文
江苏省水利厅转发省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》的通知
(苏水人〔2007〕15号)
各市水利（水务）局、厅直各单位：
现将省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核有关问题的通知》（苏人通[2007]17号）转发给你们，并结合水利系统实际，提出如下补充意见，请一并遵照执行。
一、水利行业特有工种工人技术等级岗位升级考核工作，仍安排在汛后进行（培训通知另发），请在2007年8月底前完成报名和资格审查工作。
二、1978年以后参加工作的工人，申报高级工必须具有高中毕业及其以上学历或取得人事部门颁发的高中文化补习合格证书。
初中及以下文化程度的人员不得申报高级工的考核。
三、按照放宽条件申报的，各种奖励放宽条件只能使用一次，不可以重复使用。
各主管单位要进行严格审核。
四、通用工种的升级考核，原则上参加由所在地举办的培训考核。
如不具备当地培训的条件，需要参加省工种主管部门举办的培训班的，由各单位统一到厅人事处领取《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位升级考核审批表》，并按照人事厅、省级机关后勤工考办等文件要求，由人员所在单位统一办理报名。
有关单位要严格按照条件进行资格审查。
二○○七年四月四日。
江苏省水利专业高级工程师资格条件
江苏省水利专业高级工程师资格条件江苏省水利专业高级工程师是水利工程领域的高级技术人才，该职称是指在水利工程基础理论、工程设计和施工方案等方面具有较高专业水平和实践经验，具有一定的科研能力、管理能力和创新意识，能够开展水利工程及相关领域的技术研究、工程设计、施工与管理等工作，具有高水平的实际工程经验。
本文将介绍江苏省水利专业高级工程师的资格条件。
一、基本条件1.具有全日制本科及以上学历，水利类及相关专业；2.已经取得中华人民共和国注册水利工程师（含水电、水文、水资源）、注册结构工程师和注册造价工程师等职称，并持有职业资格证书；3.具有五年以上水利工程和相关领域实际工作经验；4.具有主持或参与过大中型水利工程设计、施工、管理和科研等工作的经历；5.每年参加省级及以上水利类技术比赛和学术会议，并发表学术论文或技术论文，具有一定的科研水平；6.具有相关领域的专业知识和技能，能够熟练掌握水利工程的相关软件和工具等。
二、专业条件1.具有深入的水利工程基础理论知识，能够熟练掌握水利工程的原理、流程和技术；2.具有丰富的水利工程设计、建造和管理经验，能够独立或协作完成大中型水利工程的方案论证和设计工作；3.具有较强的组织协调、决策指导和技术领导能力，能够承担水利工程项目的管理和评估工作；4.具有较强的沟通协调和人际交往能力，能够与不同领域的专业人员和机构进行有效的沟通协调和合作；5.具有较强的创新意识和综合素质，能够熟练运用多种技术和手段解决相关问题。
三、评定程序1.申报：符合上述基本条件和专业条件者可以向所在学校或单位申报职称评定；2.材料审核：所在学校或单位初审材料，择优推荐，将符合条件的材料报送省水利厅或其授权的省级水利类职称评委会；3.专家评审：省级水利类职称评审委员会组织专家对申报人的材料进行评审，同时实地考察和听取其工作汇报；4.审定：省级水利类职称评审委员会进行综合评定，确定职称评定结果；5.发布：省水利厅或其授权的省级水利类职称评委会对符合评定条件的申报人颁发职称证书及聘任书。
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见〉〉的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见〉〉的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.10.09•【字号】苏人通[2009]137号•【施行日期】2009.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见〉〉的通知各市人事局、水利(务)局，省直水利事业单位：为深化我省水利事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据原人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发[2 0 0 6]7 O号)、关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见一、实施范围和原则(一)我省水利系统所属的各级事业单位中的管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。
参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位不在实施范围之内。
(二)岗位设置要遵循科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，做到规范有序，动态管理。
(三)以机构编制部门核定的编制数为基数，根据实际工作需要核定单位的岗位总量，并根据事业发展的需要及单位职能的调整适时调整。
二、岗位类别设置(一)我省水利事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位是指承担专业技术工作，具有相应的专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位是指承担技能操作、设备维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
(二)根据水利事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定各单位三类岗位的结构比例。
1、主要履行法律法规授权或水利行政部门委托的职能，承担执法监督、水利事务管理职责的水利事业单位，岗位设置以管理岗位为主。
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南京晓庄学院
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西安外事学院
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盐城工学院
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周志龙
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常州工程职业技术学院
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祝卓
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张潇健
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中国矿业大学徐海学院
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史秋硕
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常州工学院
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陈小虎
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南京信息工程大学滨江学院
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陈星华
男
河海大学
江苏省水利厅直属事业单位公开招聘技术工人资格审查结果（一）
根据2009年江苏省水利厅直属事业单位公开招聘技术工人公告，按照拟招聘岗位的资格条件要求，经筛选，以下同志报名材料符合岗位报考条件，资格审查予以通过。
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吴凡
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正德职业技术学院
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