职工代表选举方案
职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票职工代表选举方案和选票设计一、选举方案为了保障员工的权益和促进企业与员工之间的良好沟通与合作，我们制定了以下的职工代表选举方案：1. 选举目的和原则：选举的目的是通过代表员工的方式，使员工能够参与企业决策与管理，维护自身权益，并促进员工与企业之间的互动和合作。
选举原则包括：公正、公平、公开、竞争和代表性。
保证选举程序的公正性和透明度，确保选举结果的合法性和代表性。
2. 选举周期：职工代表选举周期为两年，每两年组织一次选举。
3. 选举名额：根据企业规模和职工数量，确定职工代表的名额。
每个部门或者岗位按比例选举相应的代表。
4. 选举程序：4.1. 组织选举委员会为了确保选举过程的公正性和透明度，公司将组织选举委员会负责选举工作。
选举委员会的组成应该包括：公司高级管理人员、员工代表和工会代表。
选举委员会成员由企业管理层和员工共同推荐，并由企业管理层任命。
4.2.选民资格的确定具备选举权的员工必须满足以下条件：- 在职状态，且已经入职三个月以上；- 没有受到过严重违纪违法行为的处罚。
4.3.提名候选人员工可以自荐或者由其他员工推荐候选人。
候选人应该符合以下条件：- 在职状态，且已经入职一年以上；- 能够充分了解和代表所属部门或者岗位的员工利益；- 具备良好的沟通协调能力和较强的团队合作能力。
4.4.公布候选人名单和竞选宣言选举委员会应当公布候选人名单，并要求候选人提交竞选宣言。
4.5.竞选活动候选人可以通过发表演讲、举办座谈会等方式开展竞选活动，与选民进行广泛的交流和互动。
4.6.选举方式选举方式可采用无记名投票或者有记名投票两种方式，具体方式视具体情况而定。
4.7.票数统计与结果公布选举委员会负责对投票结果进行统计，并公布选举结果。
5. 选举监督为保证选举的公正性，选举过程将接受员工监督，并设立投诉处理机制，及时解决选举过程中的争议和问题。
二、选票设计为了确保选举的公正、公平和透明，选票设计应该简洁明了，确保选民能够清晰明了地进行投票。
2024年职工代表选举方案及选票(3篇)
2024年职工代表选举方案及选票____年职工代表选举方案及选票一、选举方案1.选举目的职工代表选举是为了保障职工合法权益，促进职工参与企业决策，发挥职工代表的作用，推动企业健康稳定发展。
2.选举时间和程序（1）选举时间：选举应在____年年初进行。
（2）选举程序：a.组织选举委员会：企业领导成立选举委员会，负责选举组织与监督。
b.宣传选举信息：选举委员会应在企业内部广泛宣传选举相关信息，包括选举目的、选举程序、候选人资格等。
c.提名候选人：职工可以推荐合适的候选人，并与候选人沟通确认是否参选。
d.选举程序：i.公布候选人名单：选举委员会公布候选人名单；ii.候选人宣讲：各候选人在企业内宣讲自己的发展计划和理念；iii.投票：职工在规定时间内进行投票；iv.计票和公布结果：选举委员会负责计票，并及时公布选举结果。
3.候选人资格（1）基本条件：a.具有完全民事行为能力；b.年满18周岁；c.在企业连续工作满一年以上；d.享受完整的劳动合同权益；e.没有严重违法违纪行为。
4.选民和投票规则（1）选民范围：企业全部在册职工均有选举权。
（2）投票规则：a.每位选民有一票，并在选票上只能选择一位候选人；b.投票应当保密，选民将填好的选票投入投票箱。
5.选举结果处理（1）选举有效性：选举结果有效的条件是有过半数的选民参加了选举。
（2）选举结果公示和报备：选举委员会应当在选举结果确定后及时公示，并将选举结果报备给上级工会组织。
6.选举纠纷处理（1）选举纠纷投诉：选民或候选人对选举结果有异议，可以向选举委员会提出投诉，并提供相关证据。
（2）选举纠纷处理：选举委员会应当及时处理选举纠纷，重新核查相关材料，并在纠纷解决后公布处理结果。
二、选票选票样式：_________________（企业名称）____年职工代表选举候选人姓名：____________________请在以下空格中划叉选择您认可的候选人：□ 候选人姓名1□ 候选人姓名2□ 候选人姓名3□ 候选人姓名4□ 候选人姓名5请将选票投入投票箱。
2024年职工代表选举方案及选票范本
2024年职工代表选举方案及选票范本____年职工代表选举方案一、选举背景根据《劳动法》和相关法规，职工代表是职工与雇主之间的桥梁和纽带，代表职工参与企业管理和决策。
为了增强企业管理的民主性和公平性，促进职工权益的维护与发展，特举行____年职工代表选举。
二、选举原则1.公开、公平、公正：选举过程公开透明，选举结果公正可信。
2.平等参与：所有符合条件的职工均有权参选和被选。
3.无干预：不允许任何个人、组织和利益集团干预和操控选举。
4.多数决定：选举结果以获得多数选民支持的候选人为职工代表。
三、选举程序1.确定选举委员会：由企业管理层和职工代表联合成立选举委员会，负责组织和监督选举活动。
2.选民登记：选民包括所有在岗职工，选民名单由企业管理层和选举委员会共同确定，并公示3天。
3.提名候选人：选民可提名符合条件的候选人，候选人需得到10%以上选民的提名。
4.候选人确认：选举委员会对候选人进行资格审查，确认符合条件的候选人，并公示3天。
5.公示宣传：选举委员会公示候选人名单，同时提供候选人个人简介和竞选宣言，为候选人提供公平宣传机会。
6.投票选举：选举委员会组织投票，选民凭个人工号进行投票，先选举职工代表，再选举备选职工代表。
7.票数统计：选举委员会负责票数统计和结果公示，候选人得票数最多的为当选职工代表。
8.选举结果公示：选举委员会公示选举结果，并将选举结果报告给企业管理层和全体职工。
四、选举条件1.年满18周岁的在岗职工。
2.无违法、违纪记录。
3.具备良好的职业道德和工作能力。
4.服务时间不少于1年。
五、选票范本选票正面：□ 甲候选人□ 乙候选人□ 丙候选人□ 丁候选人选票反面：1. 职工代表候选人：________ (填写候选人姓名)就职部门：_______________ (填写候选人所在部门)个人简介：_______________ (填写候选人简介)竞选宣言：_______________ (填写候选人竞选宣言)六、选举方式1. 纸质选票：选民凭个人工号前往指定投票地点，将选票投入选票箱。
职工代表大会职工代表选举方案
职工代表大会职工代表选举方案职工代表大会职工代表选举方案（草案一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占XXX职工总数的3.4。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位出产经营发展的意见和发起，在近几年中提出了各类各层次的公正化发起；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪征象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
公司职代会职工代表选举方案(草案) (2)
公司职代会职工代表选举方案（草案）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。
第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。
2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。
3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。
第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。
2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。
3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。
4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。
第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。
2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。
第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。
2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。
3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。
第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。
2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。
第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。
2. 本选举方案自发布之日起生效。
以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。
希望借此选举方案，可以进一步促进公司内部民主管理，增强职工参与意识和责任感，为企业发展做出贡献。
职工代表选举方案及选票范文（三篇）
职工代表选举方案及选票范文第一章：选举方案第一节：选举目标根据《工会法》和相关法律法规的规定，保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，我们制定了____年职工代表选举方案。
第二节：选举程序和原则1. 选民资格：凡在本企业工作满一年，年满18周岁的职工，具有选举和被选举权。
2. 候选人提名：候选人应当有良好的职业道德和工作能力，通过本企业职工评议产生，候选人数量不少于需要选出的代表名额的1.2倍。
3. 选举委员会：设立选举委员会，由工会组织负责，负责组织和监督选举工作。
4. 选举方式：采取无记名投票方式进行选举，选举现场由选举委员会监督。
5. 选举结果公示和处理异议：选举结束后，将选举结果公示并接受职工监督。
如有职工对选举结果有异议，可以在规定时间内提出，由选举委员会组织复查并作出处理。
第三节：选举时间和地点1. 选举时间：选举时间为____年X月X日。
2. 选举地点：选举地点为公司会议室。
第四节：选举程序1. 提名阶段：在提名阶段内，候选人通过由职工推荐的方式进行提名。
职工可以根据个人的了解和认识，提名自己认为合适的职工作为候选人。
2. 宣传阶段：在宣传阶段，候选人可以通过发放宣传材料、进行宣传演讲等方式来展示自己的优势和承诺。
同时，职工也可以参加候选人的宣传活动，深入了解候选人的真实情况和表现。
3. 投票阶段：在正式投票阶段，选民可以凭借选票，按照自己的意愿选择心目中认为合适的候选人。
选举委员会将对现场投票情况进行记录，并负责严格保密。
4. 计票和公示阶段：选举委员会将对投票结果进行计票，并进行公示。
同时，如果有职工对选举结果有异议，可以在规定时间内提出申诉。
5. 结果确认和代表产生：在审核期过后，选举结果得以确认。
代表按照得票数从高到低的顺序，按照需要选出的代表名额产生。
第二章：选票范文第一节：选票说明1. 选举方式：无记名投票。
2. 选举目标：根据法律法规规定，选择出合适的职工代表，保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
2024年职工代表选举方案及选票范文(二篇)
2024年职工代表选举方案及选票范文____年职工代表选举方案及选票范文第一部分：选举方案（____字）一、选举背景及目的随着我国经济的快速发展和劳动者权益意识的提高，职工代表选举成为了维护职工权益、促进企业发展和加强企业民主管理的重要途径。
为更好地推进企业的民主管理，提高职工代表选举的公正性和广泛参与度，制定本方案。
本次选举的目的是：确保选举公正、合法、公开，让每位企业职工都有机会参与选举并表达自己的意见和诉求；确保选举程序合法规范，确保每位候选人有平等的竞选机会，有效保障职工代表的合法权益。
二、选举主体1.选举主体：本次选举的主体为企业全体职工。
2.选举委员会：设立选举委员会负责本次选举的具体组织和管理工作。
选举委员会由企业总经理、工会主席、工会副主席等重要职位的代表及工会工作人员组成，由工会主席担任主席。
三、选举程序1.选举公告：选举委员会负责发布选举公告，公告内容包括选举的目的、程序、候选人提名方式、选举时间地点等。
2.候选人提名：选举委员会接受候选人的提名申请，职工代表候选人须符合以下条件：（1）具有合法劳动者身份，为企业正式员工；（2）热爱企业，关心职工权益，具备较强的组织和沟通能力；（3）无不良记录，品行端正。
候选人提名需由少于50名选举主体签字支持，并附上候选人个人简历、竞选承诺书等资料。
3.公布候选人名单：选举委员会对提名的候选人进行初审，确保其符合选举条件。
初审合格的候选人名单由选举委员会公布，并公示三天。
4.竞选宣言：候选人在选举期间可以通过企业内部刊物、会议或其他途径向选举主体宣讲竞选纲领和承诺。
5.选举投票：选举委员会组织选举投票，选举方式采用“一人一票”的原则，采用秘密投票方式，确保选民的选择自由和公正。
6.计票核实：选举委员会对投票结果进行计票核实，选举结果由选举委员会在选举现场公布。
7.申诉处理：对于选举过程中出现的违规行为、投票纠纷等问题，职工可向选举委员会提出申诉，选举委员会将及时进行调查核实，并对申诉进行处理。
通知公司员工职工代表选举通知
通知公司员工职工代表选举通知尊敬的各位员工：根据公司章程规定，为了更好地维护员工的合法权益，促进公司内部民主管理，特举行公司员工职工代表选举活动。
现将有关事项通知如下：一、选举目的公司员工职工代表选举旨在建立员工与企业之间的沟通桥梁，推动企业民主决策，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
二、选举原则公开、公平、公正原则。
选举过程公开透明，倡导员工自愿参与，确保选举结果公正有效。
民主、平等、自愿原则。
尊重员工意愿，保障每位员工的选举权利，倡导平等竞争。
独立、自治、负责原则。
职工代表独立于管理层，代表员工利益，积极履行职责。
三、选举程序选举组织：设立选举组织委员会，负责组织和监督选举活动。
候选人提名：鼓励员工自荐或推荐候选人，并提交提名申请。
公布候选人名单：经初审合格后，公布候选人名单。
竞选宣传：候选人进行竞选宣传活动，向全体员工介绍自己的竞选纲领和承诺。
投票选举：全体员工进行投票选举产生职工代表。
四、选举时间安排候选人提名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日公布候选人名单时间：XX年XX月XX日竞选宣传时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日投票时间：XX年XX月XX日五、注意事项参与选举的员工应遵守公司相关规定，不得利用职务之便谋取私利。
候选人及其支持者应当遵守竞选纪律，不得进行恶意攻击或诽谤行为。
选举结果将由专门机构进行统计核实，并最终公布于全公司。
希望各位员工积极参与公司员工职工代表选举活动，共同营造和谐稳定的企业环境。
让我们携手努力，共同推动公司发展，实现共赢局面！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司职工代表大会代表选举办法
职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
2024年职工代表选举方案及选票范文
2024年职工代表选举方案及选票范文____年职工代表选举方案一、选举目的职工代表选举是实现工人阶级民主权利的重要形式，也是加强企业民主管理、维护职工权益、促进企业和谐发展的有效途径。
通过选举，使职工代表能够充分发挥自身作用，代表职工参与和监督企业管理，促进企业各方面的改革和发展。
二、选举原则1. 人民民主专政原则。
依法进行选举，全体职工一人一票，公正、公平、公开。
2. 广泛民主参与原则。
确保全体职工有机会参与选举，尊重职工的主体地位，鼓励多元化的候选人提名。
3. 竞争公平公正原则。
确保选举程序科学、严格，候选人在平等的竞争环境中展开竞选活动。
4. 代表职工利益原则。
选举产生的职工代表要真实、准确地反映广大职工的意愿和利益，积极维护职工权益。
5. 监督制约原则。
选举应当建立健全的监督机制，确保选举过程的公正性和代表的履职行为的合法性。
三、选举程序（一）选举筹备阶段1. 组织成立选举筹备委员会。
委员会由职工工会主席担任组长，选举办公室负责人担任副组长，其他职工代表和工会干部组成。
2. 制定选举方案。
选举筹备委员会根据实际情况，制定详细的选举方案，包括选举时间、候选人资格、选民名册、选民注册、候选人提名与推荐、候选人宣传等内容。
3. 宣传工作。
选举筹备委员会负责组织宣传工作，向全体职工宣传选举的重要性、选举程序和候选人的资格条件等。
（二）选举准备阶段1. 编制选民名册。
根据企业的人事资料，及时更新选民名册，并向全体职工公示。
2. 选民注册。
选民凭身份证或其它有效身份证明到指定地点进行注册，核对个人信息后登记成为选民。
3. 候选人提名与推荐。
全体职工均有提名候选人的权利，提名人数不限。
提名期限结束后，筹备委员会对候选人资格进行审核，并公示合格候选人名单。
（三）候选人宣传阶段1. 候选人宣传材料准备。
候选人可以准备宣传材料，包括个人简历、竞选纲领等，提交给筹备委员会。
2. 候选人宣传活动开展。
候选人可以利用企业内部的宣传渠道、职工大会等形式开展宣传活动，并向职工解释自己的竞选纲领和理念。
职工代表选举方案范文(三篇)
职工代表选举方案范文为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：(一)公司经营管理情况、发展规划和重要决策；(二)公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；(三)工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；(四)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：(一)涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；(二)劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：(一)民主管理专门小组(委员会)成员；(二)监事会中的职工代表；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：(一)监事会中的职工代表；(二)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：(一)职工代表大会提案办理情况；(二)职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；(三)集体合同和专项集体合同履行情况；(四)企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；(五)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
2024年职工代表选举方案及选票范本
2024年职工代表选举方案及选票范本一、选举方案为了保障职工群体的合法权益，促进组织发展和民主管理，2024年职工代表选举方案如下：1.选举时间：选举将于2024年X月X日在公司内部举行，具体选举时间将提前至少30天公告。
2.选举主体：所有在公司正式聘用的员工都有权利参与选举和被选举。
3.选举程序：a.成立选举筹备委员会：由公司领导任命，并包括代表职工利益的工会成员组成的选举筹备委员会。
委员会负责选举的组织策划、公告宣传、选举程序规定和选举结果的公布等工作。
b.选举候选人：任何正式聘用员工都有权利自愿参选，需要填写候选人信息表并提交给选举筹备委员会。
候选人需具备一定的管理和沟通能力，以及代表职工群体利益的意愿。
c.公告宣传：选举筹备委员会将通过公司内部通知、电子邮件、宣传海报等形式，公示选举时间、选举程序、候选人申请流程等相关信息，并积极宣传选举的重要性和意义。
d.候选人审批：选举筹备委员会将对候选人的资格进行审查，排除不符合条件的候选人，并公示候选人名单。
e.选民登记：选举筹备委员会将组织选民登记，确保选举名单的准确性和完整性。
只有在选民名单中的员工才有投票权。
f.选举投票：选民在选举日期到来时到指定投票地点进行投票。
每位选民只能投一票，并在选票上填写候选人的姓名。
g.票数统计和结果公布：选举筹备委员会将对选票进行统计和计票工作，并公布选举结果。
获得最多票数的候选人将成为职工代表。
4.选举结果和任期：a.选举结果：选举结果将在选举结束后的X个工作日内公布，包括获选职工代表的姓名、票数以及选举参与率等信息。
b.任期：职工代表的任期为X年，届满后需重新选举。
5.责任和义务：a.职工代表有责任维护和代表职工群体的合法权益，参与公司决策讨论，反映职工意见和需求，促进企业稳定发展。
b.选举筹备委员会有责任组织和监督选举过程，确保选举的公正和透明性。
c.公司领导有责任支持和配合选举工作，提供必要的资源和条件。
2024年职工代表选举方案及选票范本(3篇)
2024年职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1.选举目的：职工代表选举是在法定程序下，通过普选的方式，选出能够代表职工群体利益和诉求的代表，依法参与企业决策和管理，促进企业健康发展的制度安排。
2.选举程序：（1）候选人提名阶段：a. 企业应在选举前公布候选人提名规定，并设立候选人提名委员会；b. 职工自愿报名，提交个人简历、职工代表竞选意向书和推荐人员等相关材料；c. 候选人提名委员会负责审核材料，公示合格候选人名单。
（2）选民注册阶段：a. 企业应在选举前公布选民注册时间和地点，设立选民注册点；b. 职工应主动到选民注册点登记，填写相关表格并提供身份证明材料；c. 注册完成后，选民将得到选民证明。
（3）竞选宣传阶段：a. 候选人可自愿进行竞选宣传活动，展示自己的能力和承诺，吸引选民的关注；b. 企业应为候选人提供公共宣传渠道，例如公告栏、企业网站等；c. 候选人不得利用公司资源进行竞选活动。
（4）投票和计票阶段：a. 企业应提供选择合适的选举时间和地点，确保选民有充足时间和良好的投票环境；b. 选举采用无记名投票制度，选民在指定选举时间内凭选民证明进行投票；c. 投票结束后，由选举委员会负责对选票进行有效性和合法性的审核，进行计票。
（5）结果公示和申诉阶段：a. 选举委员会应在规定时间内公布选举结果，并通知当选的职工代表；b. 若有选民对选举结果有异议，可以在公示期限内向选举委员会提出申诉；c. 选举委员会应在规定时间内对申诉进行审理，并及时作出处理。
3.选举原则：（1）公平公正原则：选举应公平公正进行，不得有干扰选举结果的行为。
（2）平等竞争原则：候选人在竞选过程中应遵守公平竞争的原则，不得进行不正当竞争活动。
（3）代表性原则：职工代表应能够真实反映职工群体的利益和诉求，具备代表职工参与企业决策和管理的能力。
（4）多数决策原则：选举结果应以多数投票的方式确定，候选人获得最多选票的将当选。
职工代表选举方案及选票范本（四篇）
职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1.选举时间和地点根据劳动法规定，____年职工代表选举将于每年的X月X日举行。
选举地点将设在公司办公区域内的指定地点。
2.选举程序（1）提前公示：在选举前至少15天，通过张贴公司公告和发送电子邮件给全体员工，公示选举的时间、地点、候选人资格、选举程序和投票方式等相关信息。
（2）确定候选人：职工可向公司提名自己或其他具备资格的同事作为候选人，并在提名截止日期前向公司人力资源部提交提名表格。
（3）候选人资格验证：公司人力资源部将对所有提名的候选人进行资格验证，确保候选人满足相关资格要求。
（4）宣传筹备：公司将为每个候选人提供宣传机会，包括在办公区域张贴竞选海报或提供宣传手册等。
宣传时间将在提名截止之后的7天内进行。
（5）选举投票：选举当天，公司将设立投票站点，并提供投票机或纸质选票给所有合法选民。
选民需凭有效身份证明进行投票。
（6）计票和公示结果：选举结束后，由选举委员会负责计票并公示选举结果。
公示时间为选举当日结束后的48小时内。
（7）当选代表就职：根据选举结果，当选的职工代表将获得相应的代表资格，并开始履行职工代表的职责和义务。
二、选票范文选票正面：请在下面选择你认可的候选人：(候选人姓名) (候选人照片)(候选人宣言)选票背面：在正面选择你认可的候选人，并将选票顶部二维码进行扫描，以确保选票的真实性。
请注意：每名选民仅能选择一名候选人。
职工代表选举方案及选票范本（二）一、职工代表的产生1.职工代表的名额（1）管理层职工代表___名（2）中层以上人员职工代表按___%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于___%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期___年。
2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的（范本）法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心___，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
2023年职工代表选举方案
2023年职工代表选举方案职工代表选举方案一、选举背景和目的2023年，我们公司将进行一次职工代表选举，这是推动公司民主发展，促进职工权益的重要举措。
选举的目的是让职工群众通过选举产生代表，代表职工的利益，参与决策，维护职工权益，推动公司健康发展。
本方案旨在规范选举活动，确保选举的公平、公正、透明和有效。
二、选举程序1.选举时间选举活动将于2023年X月X日开始，历时X天。
2.选举范围选举范围为公司全体在职职工，包括劳动合同工、员工等。
3.选举主体由公司成立选举委员会负责具体组织选举活动。
选举委员会由董事会或公司领导班子任命，并包括独立的监督人员。
4.选民资格所有在职职工均有选民资格，包括临时用工、实习生等。
5.选举方式（1）候选人提名：每位选民可以提名一名候选人，被提名者需满足以下条件：a)正当合法地履行职责；b)没有受到公司纪律处分；c)具有良好的道德品质和职业操守。
（2）候选人资格审查：由选举委员会对候选人进行资格审查。
（3）公布候选人名单：将符合资格的候选人名单发布在公司内部公示栏，并告知全体职工。
（4）选民投票：通过现场投票或线上投票的方式进行。
每位选民只能投一票，投票结果由选举委员会负责统计。
（5）选举结果公布：当选代表的候选人名单将通过公司内部通告发布，并告知全体职工。
三、选举原则1.公平公正原则选举过程应公平公正，遵循法律法规和公司规定，严禁任何形式的操纵和干预。
选举委员会应严格执行选举程序，保证选举的公正性和公开性。
2.多元代表原则为了保证选举结果的代表性，候选人应来自不同部门、不同岗位、不同文化背景等，以实现多元化代表。
3.正当程序原则选举程序应符合法律法规和公司规定，确保选举过程在公开透明、有序、规范的状态下进行。
四、选举宣传选举宣传是选举过程中的重要环节，它能帮助候选人更好地展示自己的优势和才能，为选民提供更多的选择机会。
1.宣传时间宣传时间为选举开始前的X天，宣传内容应真实准确。
2023年职工代表选举方案及选票范文
2023年职工代表选举方案及选票范文一、选举方案为了保障职工的权益，并激发职工的积极性和创造力，公司决定于2023年举行职工代表选举。
以下是本次选举的方案。
1.选举对象：本次选举的对象为全体正式职工，包括劳动合同工和员工代表。
2.选举程序：（1）宣传阶段：- 在选举前，公司将举行宣传活动，明确选举目的、规则和程序，宣传选举的重要性和意义。
- 公司将组织相关部门和职工代表开展座谈会，听取职工对选举的意见和建议。
（2）提名阶段：- 公司将设立提名委员会，由公司领导和各部门代表组成。
- 职工可以通过书面或口头方式向提名委员会提名自己或其他合格的职工作为代表候选人。
- 提名委员会将审核提名人的资格，并公布候选人名单。
（3）竞选阶段：- 候选人可以组织竞选团队进行竞选，可以进行宣传和演讲。
- 公司将支持各候选人开展竞选活动，为他们提供公平的机会和场地。
- 职工可以通过投票方式选择自己心目中的候选人。
（4）投票阶段：- 公司将在指定的时间和地点设立投票站。
- 职工可以携带有效证件前往投票站进行投票，保证每位职工只能投一票。
- 投票结果将由监票委员会负责统计，并公布最终选举结果。
3.选举原则：- 公开、公平、公正的原则是本次选举的基本原则。
- 候选人应具备合格的职业道德和业务能力，代表职工利益，能积极参与和关心职工的工作和生活。
4.选举结果：- 公司将公布最终选举结果，选出职工代表。
- 职工代表的任期为三年，届满后可连任。
二、选票范文选票:姓名：________________________职工号：______________________候选人姓名：____________________选票：□同意候选人担任职工代表□不同意候选人担任职工代表请在相应方框内打√表示您的选择。
在以上内容基础上，选举工作须遵循选举方案，确保选举的公开、公平和公正。
同时，公司鼓励广大职工积极参与选举，行使自己的选举权利，共同为公司的发展与管理贡献智慧和力量。
2024职工代表董事选举新方案
2024职工代表董事选举新方案一、背景随着公司规模的不断扩大和企业治理结构的不断完善，职工代表董事在董事会中的作用日益凸显。
为了进一步完善公司治理结构，提高公司决策效率，保障职工合法权益，公司决定对2024年的职工代表董事选举方案进行调整。
二、选举原则1. 公平、公正、公开：确保选举过程的透明度，让每一位职工都有机会参与到选举中来。
2. 民主集中制：在保证广泛民主的基础上，实行集中统一的选举制度。
3. 代表性：确保选举产生的职工代表董事能够充分代表全体职工的意愿和利益。
三、选举流程1. 提名阶段：（1）公司工会组织广泛征求职工意见，提名候选人。
（2）候选人需满足公司规定的任职资格和条件。
（3）提名委员会对提名候选人进行审核，确定正式候选人名单。
2. 竞选阶段：（1）公司工会组织举办竞选演讲，让候选人充分展示自己的能力和意愿。
（2）职工对候选人进行投票，投票结果将作为选举的重要依据。
3. 选举阶段：（1）选举委员会根据投票结果和候选人综合表现，确定当选职工代表董事。
（2）选举结果在公司内部进行公示，公示期为一周。
（3）公示无异议后，正式公布选举结果。
四、选举时间1. 提名阶段：2024年1月1日至2024年1月31日。
2. 竞选阶段：2024年2月1日至2024年2月15日。
3. 选举阶段：2024年2月16日至2024年2月22日。
五、职工权益保障1. 职工有权了解候选人的资格条件和竞选演讲内容。
2. 职工有权对候选人进行投票，表达自己的意愿。
3. 职工有权对选举过程和结果进行监督，确保选举的公平、公正、公开。
六、附则本方案解释权归公司工会组织所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本方案自发布之日起实施。
{content}。
职工代表选举方案
职工代表选举方案一、选举背景和目的职工代表选举是一项重要的企业民主管理制度，旨在通过选举方式选择代表企业职工的代表，并通过代表参与企业决策、监督管理，维护职工权益。
本选举方案的目的是建立一个公平、公正、透明、有效的选举机制，推动企业和职工之间的紧密联系，促进企业的和谐稳定发展。
二、选举程序1. 选举公告：企业人力资源部将发布选举公告，包括选举的时间、地点、候选人的资格条件、选举程序等相关信息。
选举公告应在企业内广泛宣传，确保每位职工都能了解选举的内容和程序。
2. 候选人提名：职工代表候选人应当符合以下条件：（1）是企事业单位的在职职工，具有半年以上的工作经验；（2）认真履行职责，具备良好的职业操守和声誉；（3）遵守企事业单位的法律法规和规章制度。
职工代表候选人由企事业单位职工自愿提名，每名职工代表候选人需要获得不少于10位职工的提名支持方可参选。
3. 候选人审核：企业人力资源部对提名的职工代表候选人进行资格审查。
审查内容包括候选人是否满足提名条件、是否存在违法违纪行为等。
如发现不符合条件或存在严重违法违纪行为的候选人，将予以取消参选资格。
4. 候选人公示：经审核合格的候选人名单将在企业内公示，公示时间不少于5个工作日。
期间，职工可以对候选人的资格和品行提出异议，企业人力资源部将进行调查核实。
5. 确定候选人名单：经过候选人资格审核和公示期后，根据投票选举的职工代表名额，企业将确定候选人名单并进行公布。
有关候选人的基本信息也将在选举公告中公布。
6. 选民登记：企业将组织选民登记工作，包括核实选民身份、确认选民名单等。
7. 投票：企业将组织选民投票，采取无记名投票方式进行。
选民可投票选出自己心目中的职工代表候选人。
8. 结果公示：选举结束后，企业将公布选举结果，并将对当选的职工代表候选人进行合法资格审核。
9. 接受委托：当选职工代表候选人应当在规定时间内接受企业委托，履行代表职工履行职责。
三、选举原则1. 公开透明原则：选举工作要公开、透明，任何干扰和操纵选举的行为都是不允许的。
工会管理办法之职工代表选举规定
工会管理办法之职工代表选举规定
1. 引言
职工代表是工会组织中的一种重要形式，其选举规定直接关系到工会组织的民主化建设和职工利益的代表性。
为了确保职工代表选举的公平、公正和民主性，制定本职工代表选举规定。
2. 选举主体
根据法律法规的规定，本企业机构单位的所有在职员工均可作为选举主体参与职工代表选举。
3. 选举程序
3.1 提名阶段
在选举开始前，工会组织应当通过公告、通知等途径通知各参选代表的提名要求和程序。
员工有权自愿参选，并填写提名表格提名自己或被提名为代表候选人。
3.2 候选人确认和公示
在提名截止日期后，工会组织需对提名表格进行审核，并将通过审核的候选人名单进行公示。
公示期不少于3个工作日，期间员工有权查阅并提出异议。
3.3 投票日程安排
工会组织在公示期结束后，应尽快安排选举日程，确保足够的时间供员工进行投票。
3.4 投票方式
职工代表选举可采用线上或线下投票方式，具体方式由工会组织根据实际情况自行决定。
线上投票需确保安全可靠，线下投票需采用纸质选票，并提供密封的投票箱。
3.5 投票监督
选举期间，工会组织应当组织专人进行投票监督，确保选举的公开、公正和公平。
3.6 选举结果公示和确认
投票结束后，工会组织应当及时对选举结果进行统计和公示，公示期不少于3个工作日。
期间员工有权查阅并提出异议。
经确认后，选举结果正式生效。
4. 结束语
本选举规定是为了保障职工代表选举的公正和透明，有效实现职工利益的代表性。
工会组织应当严格按照本规定执行，并建立完善的监督机制，确保选举规定的有效实施。
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延长县供电分职代会职工代表选举方案（草案）一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合延长县供电分公司工作实际需要，第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右，占173公司职工总数的15%。
各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项公司规定纪律，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。
组织召开部门及基层会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各部门及站所为选区，由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
第二，向全体职工公布候选人情况。
第三，向每名职工发放选票，人手一票。
第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。
第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。
公司领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。
第六，各单位填写代表花名册，上报公司工会。
2、资格审查(1)、各主管部门将投票过程及选举结果提交公司职工代表资格审查组审查后张榜公布。
审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。
对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
（2）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（3）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。
大会期间，代表团在主席团领导下工作。
3、补选和撤换职工代表当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。
另外，对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。
如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由本单位全体职工选举产生。
职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。
一般情况下，当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加职工代表大会而严重失职，或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任，原选举单位职工有权要求撤换。
撤换职工代表要依照程序进行。
其程序是：（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（公司工会）提出撤换代表的要求。
（2）职工代表大会工作机构（公司工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。
被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
（4）撤换的职工代表经职工代表大会工作机构（公司工会）核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。
（5）职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。
4、特邀代表和列席代表的产生职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议，经工会委员会和联席会议批准，可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。
特邀代表有参加讨论并发言的权利，但无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的评议。
每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加，不局限于离退休干部和工人。
根据每次职代会的需要，未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员，经工会委员会和联席会议批准，可邀请作为职代会列席代表参加会议。
列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。
三、职工代表的权利与义务1、职工代表的权利职工代表应享有以下权利：（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
（2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。
须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务接受检查。
（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
（4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
2、职工代表的义务职工代表应履行以下义务：（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，努力学习公司各项业务建设坚强智能电网，实现大发展的发展思路，学习公司有关稳定发展的生产经营及开发战略方针，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。
（3）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；（4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
既享受权利，又履行义务，才是合格代表。
3、职工代表自身合法权益的维护当职工代表的合法权益被侵犯后，可以根据侵权行为性质、情节的不同，通过不同的渠道来维护自己的权益：（1）职工代表在履行职务或日常工作中，民主权利受到侵犯的，可向公司党支部或党的纪检组织控告和申诉，请求处理。
（2）职工代表的人身受到侵犯，也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。
例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、诽谤等情节较轻的，其中又涉及党员干部违法违纪的情况。
侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的，还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼；对于情节较重，已构成犯罪的，还可向人民法院提出刑事诉讼。
（3）职工代表的劳动权益受到侵犯（如所属单位不按规定支付其工资、奖金、违法解除劳动合同等），职工代表可向单位工会反映情况，要求工会帮助解决。
工会认为用人单位的做法不适当的，有权提出意见，或者与行政部门交涉，要求予以改正。
四、职工代表的素质1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识，职工代表了解和掌握企业管理基本知识，对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策，提高职工管理企业的水平，有重要的意义和作用。
主要应该了解以下五个方面的知识：（1）社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识（2）现代企业生产管理（包括生产计划、组织、物资管理、设备与能源管理等）方面的知识；（3）科技管理（生产工艺、电力管理等新项目的引进推广等）方面的常识；（4）劳动人事管理（包括员工考核、职工培训、劳动保护、社会保险等）方面的基本知识；（5）财务、成本管理（包括经济核算）常识。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。
职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。
3、职工代表的作用，职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。
因此，职工代表在许多方面应该成为职工群众的模范。
首先，职工代表要模范的遵守国家的法律、法规，模范地遵守用人单位的一切规章制度；其次，职工代表要带头学习、带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。
总之，职工代表应该成为遵守法律的模范，遵守纪律的模范；成为努力工作的模范，努力学习的模范；成为执行职代会决议的模范。
这样，才能代表群众，得到群众的信任和拥护，更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。
五、职工代表大会主席团的产生职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。
全体职工代表半数以上通过即可。
主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
根据规定，职工代表大会主席团成员应由工人、技术人员、管理人员和企业的领导组成。
工人、技术人员和管理人员要超半数。
主席团成员是职工代表大会的代表，职工代表大会主席不实行常任制，可连选连任。
附表：延长县供电分公司工会委员会2014年7月31日。