职工代表大会选举办法

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公司职工代表大会代表选举方案

公司职工代表大会代表选举方案一、选举的目的和原则公司职工代表大会是公司职工的权利和利益的表达和实现的机构，代表大会代表的选举是保障公司职工合法权益的重要环节。

选举的目的是为了确保代表大会代表的合法性、公正性和代表性，推动公司职工代表大会的工作开展。

选举的原则是平等、民主、公开、自愿和竞选。

遵循这些原则，公司能更好地发挥代表大会代表的作用，实现公司职工的共同利益。

二、选举程序和流程1、选举程序：（1）确定选举管理委员会。

由公司人力资源部门负责组成选举管理委员会，负责选举的组织、监督和管理工作。

（2）发布选举公告。

选举管理委员会负责发布选举公告，公布选举的时间、地点、程序和要求等信息，并进行宣传。

（3）选拔候选人。

通过公开征集和推荐候选人，确保所有合格职工有机会参选。

同时，选举管理委员会负责审核候选人的资格和宣布候选人名单。

（4）竞选宣讲。

选举管理委员会组织候选人进行竞选宣讲，向公司职工介绍候选人的背景、资历和参政议政的建议，以便职工了解并投票选举。

（5）投票选举。

选举管理委员会根据公司职工的投票意愿，通过无记名投票的方式进行选举，并按照得票数进行排序，确定公司职工代表大会代表。

（6）公布选举结果。

选举管理委员会负责公布选举结果，并在公司内部公示选举代表名单。

2、选举流程：（1）选举准备阶段：准备选举相关材料、确定选举时间、地点和程序等。

（2）公布选举公告：在公司内部通知公告栏、公司网站等媒体上发布选举公告。

（3）征集候选人：征集合格职工作为候选人，并提交相关材料进行审核。

（4）竞选宣讲：候选人进行竞选宣讲，向公司职工介绍自己的背景、资历和参政议政的建议。

（5）投票选举：公司职工根据候选人的介绍和个人意愿进行投票选举。

（6）公布选举结果：选举管理委员会公布选举结果，并在公司内部公示选举代表名单。

三、选举的候选人要求1、政治立场坚定，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的各项方针政策。

2、热爱公司，关心职工利益，积极参与公司事务。

职工代表大会职工代表选举方案

职工代表大会职工代表选举方案职工代表大会职工代表选举方案（草案一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占XXX职工总数的3.4。

各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。

正式代表中，操作人员代表占50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。

同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。

职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。

具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位出产经营发展的意见和发起，在近几年中提出了各类各层次的公正化发起；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪征象发生。

二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。

职工代表大会代表选举办法

一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。

二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。

三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。

四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。

五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。

职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。

投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。

弃权的~不
得另选他人。

每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。

选票盖章有效。

六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。

七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。

监票人
对选举工作的全过程进行监督。

八、选举产生的结果在选区内公示。

九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。

十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。

职工代表选举方案（四篇）

职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。

现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。

组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。

二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。

其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。

2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。

3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。

4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。

5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。

三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。

2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。

3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。

4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。

5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。

____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

职工代表选举办法

职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。

第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。

职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

《职工代表大会选举规则、程序及改革》

《职工代表大会选举规则、程序及改革》2023年，随着社会的进步和工业化的发展，职工代表大会选举规则、程序及改革成为了企业管理和发展的重要议题。

近年来，职工代表大会选举失灵、选举贿选、选举人员素质下降等问题已经成为了制约企业发展和职工权益维护的重要因素。

因此，职工代表大会选举规则、程序及改革迫在眉睫。

一、职工代表大会选举规则1.选举方式根据企业规模和分布情况，可以采取集中式或分散式选举。

集中式选举可以在企业总部或其他指定地点进行，候选人在选举前需经过企业认证；分散式选举可以由各个部门或生产线自行组织，需要保证选举的公正和公开。

2.选举人员选举人员应当为在职员工，包括正式员工和合同工。

企业应当制定严格的选民资格条件，并对选举人员的资格进行认证。

在分散式选举中，各个部门或生产线应当分别选举代表，并在企业总部汇总确认代表名单。

3.候选人资格候选人应当是在职员工，并具备法律规定的资格条件。

此外，候选人应当具备一定的管理和领导能力，并且在工作中表现出色。

企业应当对候选人进行公开评价，以便选民进行综合评估。

二、职工代表大会选举程序1.选举公告企业应当在选举前发布选举公告，并说明选举规则、选举人员资格、候选人资格等重要信息。

同时，还应当公布选举时间、地点和选民登记办法。

2.候选人报名候选人应当在规定时间内向企业管理部门报名，并提交个人简历和资格证明等资料。

3.选民登记选民应当在规定时间内进行登记，并通过指定的途径表达自己的选举意愿。

企业应当制定严格的选民资格条件，并认真核实选民的身份。

4.选举投票企业应当制定严格的选举程序和投票安排，保证选举的公正和公开。

各个部门或生产线应当在指定时间内进行代表选举，选举结果应当在规定时间内进行公布，并报经企业管理部门确认。

5.成立职工代表大会根据选举结果，企业应当成立职工代表大会，并进行授权和组建工作。

选举产生的代表可以在其代表担任的职工代表大会中参与监督企业管理和维护职工权益。

职工代表大会代表的选举办法

职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。

为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。

一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。

2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。

在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。

3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。

4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。

5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。

投票期间，应有工作人员进行监督。

选举结果需公布并报告给有关当局。

二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。

2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。

在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。

3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。

4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。

5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。

三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。

如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。

公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇

公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。

第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。

2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。

3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。

第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。

2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。

3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。

4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。

第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。

2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。

第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。

2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。

3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。

第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。

2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。

第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。

2. 本选举方案自发布之日起生效。

以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。

职工代表大会选举规定

职工代表大会选举规定一、选举目的和原则职工代表大会选举是为了充分发挥职工的民主权利，推动企业健康发展，保障职工权益，增进企业和员工之间的沟通和合作。

选举应依据公平、公正、公开和平等原则进行。

二、选举组织1.选举委员会的组建（1）选举委员会由企业工会主席或经办人牵头组建，代表企业工会，负责选举的组织和监督工作。

（2）选举委员会成员应包括各个部门和岗位的工作人员，以确保各方利益的平衡和公正。

2.选举委员会的职责（1）确定选举的具体方案和时间安排。

（2）公布选举的相关规定和候选人资格条件。

（3）收集候选人提名和选民登记等相关材料。

（4）组织选前宣传，确保选举的透明度和公正性。

（5）监督选举全过程，处理选举纠纷。

（6）公布选举结果并验收新一届职工代表。

三、选举程序1.选举时间和程序（1）选举时间应提前至少30天以上，以便各方充分准备。

（2）选举程序包括候选人提名、候选人宣讲、选民登记、选举投票、票数统计和结果公布等环节。

2.候选人提名（1）候选人提名应在选举时间之前完成。

（2）候选人的提名应符合以下条件：a.在本企业服务满一定年限，具备基本的业务能力和工作经验。

b.无违法、违纪或失职行为。

c.自愿参选，并已得到本人所在部门的支持。

3.候选人宣讲（1）候选人应在规定时间和场合进行公开宣讲，介绍自己的工作经验、能力以及为职工代表大会做出贡献的意愿。

（2）宣讲过程中不得进行负面攻击或诋毁其他候选人。

4.选民登记（1）选民登记应在选举前确定选民名单，并公示一定时间，接受选民的申诉和核实。

（2）选民名单应包括全体职工，确保选民的合法性和代表性。

5.选举投票（1）选举采取秘密投票方式进行。

（2）选举提供足够数量的投票箱和选票，并设立选举投票的时间和地点。

（3）选举过程需有选举委员会的人员全程监督，并保证投票的公正、安全和有效性。

6.票数统计和结果公布（1）选举结束后，由选举委员会对投票箱中的选票进行统计。

（2）选举结果应在规定时间内公布，并公示一定时间，接受公众监督和申诉。

企业职工代表大会选举办法

企业职工代表大会选举办法
企业职工代表大会的基本选举程序如下：
1、宣传发动。

公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育，
组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。

产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工(会员)数
1-3名额的比例进行控制。

3、按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。

参加选举的
人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。

4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意
义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

第二，向全体职工公布候选人情况。

第三，职工采取无记名投票，选举职工代表，多选无效，可以弃权。

第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。

5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将
投票过程及选举结果封存后上报工会备存。

公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，
选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

公司职工代表大会代表选举办法

公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。

职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。

代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。

筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。

每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。

各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。

领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。

在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。

然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。

当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。

当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、总则为了保障学校教职工的合法权益，促进学校的民主管理，特制定本《学校教职工代表大会代表选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序1. 选举程序由学校教职工代表大会选举委员会负责组织和监督。

2. 选举办法的制定和修改由学校教职工代表大会通过。

3. 选举办法的实施及选举结果的确认由学校教职工代表大会选举委员会负责。

三、选举资格1. 参选教职工必须是学校在职的教职工，具有民主意识和良好的职业道德。

2. 任职期间没有受到过严重违纪违法行为的处分。

四、选举程序1. 选举活动的时间、地点和议程由学校教职工代表大会选举委员会提前公布。

2. 选举办法包括候选人提名、选民投票、票数统计和选举结果公布等环节。

3. 候选人提名应符合学校教职工代表大会的规定，需要得到一定数量的教职工的推荐和支持。

4. 选民投票时应保证公正、公平，每位选民只能投一票。

5. 选举结果由学校教职工代表大会选举委员会负责统计并及时公布。

五、选举结果的确认和效力1. 选举结果需要经过学校教职工代表大会选举委员会的确认，并报学校教职工代表大会备案。

2. 选举结果的有效期为一届，届满后需重新进行选举。

六、违规处理1. 对于违反选举办法的行为，学校教职工代表大会选举委员会有权进行调查，并对相关人员进行相应的处理。

2. 违规行为包括但不限于虚假宣传、贿选、投票作弊等。

七、补充条款1. 本办法的解释权归学校教职工代表大会选举委员会所有。

2. 本办法自发布之日起生效。

以上为《学校教职工代表大会代表选举办法》的内容。

该选举办法的制定旨在确保选举的公正性和合法性，促进学校教职工的参与和民主管理。

请广大教职工遵守本办法的规定，并积极参与学校教职工代表大会的选举活动。

高中教职工代表大会代表选举产生办法范本

高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。

2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。

二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。

2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。

3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。

三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。

2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。

四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。

2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。

3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。

五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。

2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。

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职工代表大会选举办法

*****有限公司职工代表选举办法第一章总则第一条为确保本企业民主决策、民主管理和民主监督，与职工建立稳定和谐的劳动关系，调动职工积极性和创造性，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，特制定本制度。

第二条企业应当建立、健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障职工民主权利的实现。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的主要形式，是职工行使民主管理权利的机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会在法律和本制度的范围内行使职权。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第六条职工代表大会行使下列职权：（一）对企业的经营发展规划、年度运营计划等进行讨论，提出意见和建议。

（二）审议通过企业集体合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制度；审议决定厂务公开具体内容。

（三）对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履行集体合同、劳动合同以及实行厂务公开等情况进行监督，并提出意见或者作出相应的决议。

（四）根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议。

（五）选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会的职工代表。

（六）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。

第七条前条规定的属于必须经过职工代表大会审议的事项，企业应当按照本规定办理，未经职工代表大会审议的，不得实施。

第三章职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

第九条职工代表应当以班组或者工段为单位，采取无记名投票的方式，由职工直接选举产生。

第十条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工。

其中企业和车间、科室行政管理人员一般为职工代表总数的五分之一。

青年职工和女职工应当占适当比例。

职工代表按车间、科室（或者若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。

第十一条企业职工代表由人组成。

职工代表选举方案及选票范本（三篇）

职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1. 选举目的选举职工代表是为了维护职工的合法权益，代表职工参与企业管理和决策，促进企业的稳定和发展。

选举应该公平、公正、公开、透明，体现职工的自主选择权，保障选举的公信力和有效性。

2. 选举程序（1）确定选举委员会由职工会成员自愿报名组成选举委员会，选举委员会由职工会主席或主管领导任命，并公示选举委员会名单。

（2）选举宣传选举委员会应当在公司内部进行选举宣传，向所有职工宣传选举的目的、程序和要求，使职工了解选举的重要性和必要性。

（3）候选人提名职工会成员可以根据自愿原则提名候选人，每位职工只能提名一个候选人。

提名期限为三天，提名需要书面申请，并注明所提候选人的个人信息和竞选目标。

（4）候选人资格审查选举委员会对候选人提交的申请进行审查，确认候选人是否符合职工代表的要求和资格。

（5）宣布候选人名单选举委员会在确认候选人资格后，公布候选人名单，并告知选举的时间和地点。

（6）选举投票选举当日，选举委员会将选票发放给所有职工，并设立投票箱，确保投票过程的公开、公平和公正。

职工应当按照自己的意愿，自行填写选票并投入投票箱。

（7）计票和公布结果选举委员会在选举结束后，统计选票并公布选举结果。

若有选举产生的职工代表名额不足，将进行补选。

3. 选举原则（1）平等原则所有在职员工都有参与选举的权利和机会，不得进行任何形式的歧视和不公平对待。

（2）公平原则选举过程中应当确保各候选人的竞争地位平等，不得进行任何形式的舞弊行为。

（3）公开原则选举过程应该对职工公开透明，职工能够知晓选举的整个过程。

（4）自主选择原则职工有权根据自己的意愿自主选择候选人，不得进行任何形式的干预和操控。

二、选票范文选择职工代表的选票范文如下：尊敬的职工：为了维护职工的权益和参与企业的决策，促进企业的发展和稳定，在公司职工代表选举中，请您按照自己的意愿选择您心目中的候选人。

选票上请填写候选人的编号，并投入投票箱中，确保选举过程的公平和公正。

职代会代表选举办法(分会)

职代会代表选举办法
根据《XX单位第X届职工代表大会换届改选选举工作实施方案》的通知和相关文件精神，经代表资格审查组初审，你分会职工代表候选人符合选举条件。

选举工作办法如下：
一、选举时要有三分之二以上的职工参加。

可以采取主会场和流动票箱同时进行。

采取无记名投票方式差额选举产生职工代表，差额率不低于15%。

二、选举大会设监票人2人、计票人2人。

三、对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或者弃权，也可另选他人。

同意的，划“Ｏ”表示；不同意，划“×”表示；弃权，不划任何符号。

选举候选人以外的人，只在选票姓名栏的空白格内填写另选人的姓名，并划“Ｏ”。

每张选票所选举的人数等于或少于应选人数，选票有效，多于应选人数，选票作废。

四、填写选票的字迹、符号要清楚、准确，字迹模糊、无法辨认则为无效票。

代表要亲自填写、亲自投票、不能委托他人。

选票一律用钢笔或签字笔填写。

五、选举投票顺序是：监票人、计票人员投票，接着职工依次投票。

六、投票结束后，由监票人、计票人当场打开票箱，清点票数。

七、候选人赞成票超过半数方可当选。

以得票多少为序，取足名额为止。

如果赞成票超过半数者少于应当选人数，没有取足名额，就差额人数再次选举。

取足额末尾者得票相等，以不同意票少者当选，如不同意票相等，就票数相等者进行选举。

20 年月日。

2024企业职工代表大会实施细则

2024企业职工代表大会实施细则一、选举程序：1. 企业职工代表大会选举采取无记名投票的方式进行。

2. 选举程序包括提名候选人、投票、计票等环节。

二、候选人提名：1. 职工代表候选人需为本企业在职员工，具备选举资格。

2. 确定候选人提名的方式，可以采取同事推荐、个人自荐等形式。

3. 为了提高透明度和公正性，可以设立提名委员会负责审核候选人的资格和合法性。

三、选举方式及程序：1. 职工代表大会选举采取无记名投票方式进行。

2. 选举日应提前通知所有员工，并预留足够的时间供员工进行投票。

3. 投票采取秘密投票方式，保障员工的投票权和隐私。

4. 投票结果经过计票员计票后，由选举主管单位公布。

四、选举人员组织及管理：1. 设立选举组织委员会，负责组织和管理职工代表选举活动。

2. 选举组织委员会应由不同部门和职能的员工组成，确保公正性和代表性。

3. 选举组织委员会应制定选举细则，明确选举日程、程序和规则。

4. 选举组织委员会有权处理选举过程中的争议和违规行为。

五、选举结果公示：1. 选举结果应在职工代表大会选举结束后及时公示。

2. 公示应包括当选的职工代表名单和得票数。

3. 公示时间应持续一段时间，以便员工了解并提出异议。

六、职工代表资格和权益保障：1. 当选的职工代表应享有言论、提案、参与决策等权益。

2. 企业应为职工代表提供必要的培训和学习机会，提高其代表能力和水平。

3. 企业应设立职工代表待遇和奖励制度，以鼓励和激励职工代表履行职责。

以上为2024企业职工代表大会实施细则的基本内容，具体实施细节可根据企业具体情况进行调整和补充。

职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法为规范召开公司职工代表大会（简称职代会），充分保障职工代表选举的规范性和民主性，根据总工会及重庆市民主管理相关规定，特结合公司实际制定本选举办法。

一、职工代表的条件（一）公司现职正式职工，司龄1年以上。

（二）遵纪守法，积极遵守国家及公司的法律法规和规章制度。

（三）态度端正、乐观，思想觉悟较高，有参与决策和做出决策的能力。

（四）在职工群众中有较好的威信，办事公道，坚持原则，能客观如实反映职工的意见和建议。

（五）工作责任心强，关心企业发展，具有优秀的沟通能力。

二、职工代表大会代表名额按相关制度要求，本届职代会共选举34名职工代表，代表候选人为53名，差额19名。

职工代表中一线人员、技术人员数不得少于职工代表大会代表总名额的70%，公司中层正职以上管理人员的代表不得超过职工代表大会代表总名额的20%，同时女性比例应当与女职工人数所占公司全体职工人数比例相适应。

三、职工代表选举方法和流程（一）推举候选人。

根据职代会筹备工作小组划定的选区和代表名额，工会组织各选区开展职工代表候选人的推荐、协商、选定工作。

（二）选举职工代表。

各选区推荐的职工代表候选人，经职代会筹备工作小组和工会审核符合条件后，由工会组织召开职工代表选举会议，采取无记名投票方式差额选举职工代表大会正式代表。

（三）组织唱票。

职代会筹备工作小组推举2人（非职工代表候选人）作为计票、监票人员，组织选举唱票，统计选举结果。

（四）职工代表资格审查。

根据选举结果，对职工代表进行流程合法性、是否享有政治权利、是否不正当竞选等方面资格审查，若代表名额不足，则应补选。

（五）职工代表名单公示。

资格审查后的名单应充分公示，接受全体职工的民主意见和建议。

四、选举注意事项（一）各选区内推举职工代表候选人，应广泛征求选区内职工意见，推举的代表候选人应能充分代表本选区职工的权利和利益。

（二）选举应当有本选区全体职工的三分之二以上参加方为有效，被选举人应获得本选区全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表大会代表；若因得票相等而不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

公司职工代表选举方案

xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。

一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。

xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。

2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。

3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。

选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。

被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。

4、职工代表队本部门、项目的职工负责。

本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。

职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。

职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。

职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。

职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。

二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。