工会职工代表选举方案
工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次
工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次一、改选实施方案1. 改选程序（1）工会成员代表推荐。
在改选周期内，工会成员自行组织推荐工作小组，负责推荐下一届职工代表候选人。
推荐时间一般在上一届职工代表任期结束前4至6个月。
（2）候选人提名。
候选人由工会成员自行提名，自我推荐或推荐他人。
提名人需用成员代表身份推荐，并在工会分会亲笔签字。
（3）公示与群众评议。
工会成员进行提名提出后，由工会分会公示，公示时间为5天。
期间，工会成员可以提出异议议，同时，工会成员可以就被推荐人的工作经历、思想政治表现等情况进行群众评议。
（4）候选人初选。
在上述程序完成后，由工会成员代表大会根据候选人提名情况进行初选，通过初选的候选人名单进行群众公开投票，并选举出符合条件的职工代表候选人。
（5）候选人公示。
工会成员在选举过程中进行公示，公示时间为5天。
期间，工会成员可以提出异议意见，同时进行工作经历、思想道德表现等情况的评议。
2. 选举办法（1）选举方式根据工会所在单位规定实行秘密投票或公开投票。
（2）选民产生机制。
在工会所在单位，所有职工都是工会成员，拥有选举职工代表的权利。
选民可以秘密投票、通过邮寄或电子邮件进行投票。
（3）选举制度和选举方式。
选举职工代表采用单独选举方式，即每个工会分会单独选举主席团的成员代表。
选举候选人符合职工代表选举管理办法。
经过大会投票计算，根据票数多少、符合法律规定的候选人获得职工代表名额。
3. 候选人资格条件（1）工作年限。
候选人必须为本单位职工，具有工作年限、技术能力和思想素质。
同时，必须有一定的基本知识、较强的组织能力和管理能力。
（2）表现优异。
候选人的工作表现和思想品德表现需要符合岗位要求，业绩突出，思想品德良好。
（3）没有涉及到违法和犯罪行为。
候选人必须遵纪守法，思想品德优良。
二、职工代表几年改选一次根据《职工代表条例》，职工代表任期为三年，但可以连续当选并兼职职工代表到任期结束。
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
工会管理办法之职工代表选举规定
工会管理办法之职工代表选举规定
1. 引言
职工代表是工会组织中的一种重要形式，其选举规定直接关系到工会组织的民主化建设和职工利益的代表性。
为了确保职工代表选举的公平、公正和民主性，制定本职工代表选举规定。
2. 选举主体
根据法律法规的规定，本企业机构单位的所有在职员工均可作为选举主体参与职工代表选举。
3. 选举程序
3.1 提名阶段
在选举开始前，工会组织应当通过公告、通知等途径通知各参选代表的提名要求和程序。
员工有权自愿参选，并填写提名表格提名自己或被提名为代表候选人。
3.2 候选人确认和公示
在提名截止日期后，工会组织需对提名表格进行审核，并将通过审核的候选人名单进行公示。
公示期不少于3个工作日，期间员工有权查阅并提出异议。
3.3 投票日程安排
工会组织在公示期结束后，应尽快安排选举日程，确保足够的时间供员工进行投票。
3.4 投票方式
职工代表选举可采用线上或线下投票方式，具体方式由工会组织根据实际情况自行决定。
线上投票需确保安全可靠，线下投票需采用纸质选票，并提供密封的投票箱。
3.5 投票监督
选举期间，工会组织应当组织专人进行投票监督，确保选举的公开、公正和公平。
3.6 选举结果公示和确认
投票结束后，工会组织应当及时对选举结果进行统计和公示，公示期不少于3个工作日。
期间员工有权查阅并提出异议。
经确认后，选举结果正式生效。
4. 结束语
本选举规定是为了保障职工代表选举的公正和透明，有效实现职工利益的代表性。
工会组织应当严格按照本规定执行，并建立完善的监督机制，确保选举规定的有效实施。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
医院第四届职工代表大会选举办法
医院第四届职工代表大会选举办法1、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家选举有关规定，结合我院工会工作实际，特制订本选举办法。
2、经研究决定，XX市XX区人民医院第四届工会委员会由7人组成，工会经费审查委员会由3人组成，女职工委员会由3人组成。
工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会、女职工委员实行等额选举。
3、选举采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
4、大会选举时，须全体职工代表的三分之二以上人数出席会议，方可进行选举。
5、选举前，须推选选举工作人员6人，其中监票员3人，计票员3人，经大会通过名单后，在会议主持人领导下,做好核实出席大会的人数、发选票、监票和计票等工作。
各项职务候选人不得担任选举工作人员。
6、大会设立投票箱，由选举工作人员当众检查后方可使用。
7、选举人如同意选票上的候选人当选，在该候选人姓名上方空格内画“0”符号；如不同意其当选的画“X”符号;如弃权的，不画任何符号。
如另选他人，须在空格处写上他人姓名，同时在其姓名上方画上“0”符号；不画“0”符号的当作废票。
8、划写选票一律用签字笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号正确，填写模湖无法辨认的无效，可以辨认的部分有效。
9、每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
10、回收选票数等于或少于发出选票数的，选举有效。
回收选票数超过发出选票数的，选举无效，须重新进行选举。
11、候选人获得投票人数的过半数选票时，始得当选。
获得过半数选票的候选人名额超过应选人名额时，以得票多的当选。
如遇最后几名得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
获得过半数选票的人数少于应选名额时，可在未过半数选票的候选人中重新进行选举。
如果接近应选名额，也可以由大会主席团商议后减少名额，在条件成熟时再补选。
12、工会主席、副主席的产生：工会主席、副主席候选人必须在当选的工会委员中产生；由当选的工会委员会选举工会主席、副主席，以无记名投票方式进行等额选举，获得应到会委员半数以上赞成票始得当选。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表大会选举办法
吴忠市生利来清真食品有限公司工会职工代表大会
选举办法
依据《工会法》的有关规定，结合本次大会的实际，制定本办法。
一、代表候选人条件
1、与公司签订正式劳动（劳务）关系的在岗职工；
2、拥护党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守国家法律；
3、有强烈的事业心，热爱本职工作，认真负责，关心企业发展，在群众中有较高的威信；
4、顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则；
5、联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事；
6、具有一定的参政议政能力。
二、代表名额
本届职代会代表名额为32人，以普通员工为主，比例不得少于代表总数的50％（即16人），并应有一定比例的青年代表和女代表。
三、代表产生
1、代表候选人必须经过群众充分酝酿，采取自下而上、上下结合的方法产生。
2、职工代表实行差额酝酿，等额选举。
差额比例一般为正式代表的20%，差额酝酿的候选人，经工会委员会资格审查同意后，方可进行选举。
3、选举采取无记名投票方式，选票上的候选人名单应按姓氏笔划排列，因故不能到会从参加选举的不能委托他人代为投票。
选举时，参加选举的职工必需超过选区有选举权职工的三分之二，方可进行选举。
收回的票数等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票数的候选人超出应选人数时，以得票数多的当选。
如不足应选人数时，应再另行补选。
2024年职工代表选举方案及选票
2024年职工代表选举方案及选票____年职工代表选举方案及选票一、选举方案1.选举目的职工代表选举是为了保障职工合法权益，促进职工参与企业决策，发挥职工代表的作用，推动企业健康稳定发展。
2.选举时间和程序（1）选举时间：选举应在____年年初进行。
（2）选举程序：a.组织选举委员会：企业领导成立选举委员会，负责选举组织与监督。
b.宣传选举信息：选举委员会应在企业内部广泛宣传选举相关信息，包括选举目的、选举程序、候选人资格等。
c.提名候选人：职工可以推荐合适的候选人，并与候选人沟通确认是否参选。
d.选举程序：i.公布候选人名单：选举委员会公布候选人名单；ii.候选人宣讲：各候选人在企业内宣讲自己的发展计划和理念；iii.投票：职工在规定时间内进行投票；iv.计票和公布结果：选举委员会负责计票，并及时公布选举结果。
3.候选人资格（1）基本条件：a.具有完全民事行为能力；b.年满18周岁；c.在企业连续工作满一年以上；d.享受完整的劳动合同权益；e.没有严重违法违纪行为。
4.选民和投票规则（1）选民范围：企业全部在册职工均有选举权。
（2）投票规则：a.每位选民有一票，并在选票上只能选择一位候选人；b.投票应当保密，选民将填好的选票投入投票箱。
5.选举结果处理（1）选举有效性：选举结果有效的条件是有过半数的选民参加了选举。
（2）选举结果公示和报备：选举委员会应当在选举结果确定后及时公示，并将选举结果报备给上级工会组织。
6.选举纠纷处理（1）选举纠纷投诉：选民或候选人对选举结果有异议，可以向选举委员会提出投诉，并提供相关证据。
（2）选举纠纷处理：选举委员会应当及时处理选举纠纷，重新核查相关材料，并在纠纷解决后公布处理结果。
二、选票选票样式：_________________（企业名称）____年职工代表选举候选人姓名：____________________请在以下空格中划叉选择您认可的候选人：□ 候选人姓名1□ 候选人姓名2□ 候选人姓名3□ 候选人姓名4□ 候选人姓名5请将选票投入投票箱。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
职工代表大会选举办法
XX公司第一次工会职工代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》、《中国工会法》和《企业工会工作条例》制定本选举办法。
二、工会第一届委员会和经费审查委员会由第一届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
候选人按照姓名笔划为序排列。
因故未出席的选举人，不得委托他人代为投票。
出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。
凡在职会员，都有被选举权，列席代表不参加选举。
工会第一届委员会由委员X人组成，按委员实行XX选举的办法，提出候选人X人。
工会第一届经费审查委员会由委员X人组成，实行XX选举。
四、企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。
五、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发憷的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意，就在其姓名上方空格内划“Ｏ”，不同意划“×”，如另选他人，就在划“×”候选人姓名下的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方空格内划“Ｏ”；空格内既不划“Ｏ”，也不划“×”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认部分无效。
八、在大会主席团领导下，设总监票人１名，检票人１名，总监票人和监票人由大会主席团提名，大会通过。
计票人Ｘ名，由大会主席团指定。
两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和计票人。
工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次
工会改选及职工代表推荐实施方案职工代表几年改选一次嘿，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊工会改选和职工代表推荐那点事儿。
作为一名有10年方案写作经验的大师，我就用意识流的方式给大家捋一捋这个实施方案。
咱们得明确一下，职工代表几年改选一次。
根据《工会法》和相关规定，职工代表一般每三年改选一次。
那么，我们就按照这个时间节点来制定方案。
一、前期筹备1.成立筹备小组。
由公司领导、工会主席和相关部门负责人组成，负责整个改选过程的组织、协调和监督。
2.明确改选范围。
包括公司全体职工，分为基层工会和公司工会两个层面。
3.制定改选日程。
提前三个月开始筹备，包括宣传、报名、筛选、投票等环节。
二、宣传动员1.通过内部网站、公告栏、群等多种渠道，广泛宣传改选的重要意义和目的。
2.组织专题讲座，向职工普及工会知识，提高职工对工会的认识和参与热情。
3.开展优秀职工代表事迹宣传，激发职工积极参与改选的热情。
三、报名筛选1.设立报名处，接收职工代表的报名材料。
2.成立筛选小组，对报名人员进行初步筛选，确保候选人具备一定的政治素质、业务能力和群众基础。
3.公布候选人名单，接受职工监督。
四、投票选举1.采用无记名投票方式，保证选举的公正性。
2.设立投票箱，分布在公司各个部门，方便职工投票。
3.设立监票小组，确保投票过程的公开、公平、公正。
4.统计投票结果，公布当选职工代表名单。
五、职工代表培训1.组织当选职工代表参加培训，提高他们的业务素质和履职能力。
2.培训内容包括工会法律法规、职工权益保护、沟通协调等。
六、任期监督1.设立职工代表监督小组，对职工代表履行职责情况进行监督。
2.定期组织职工满意度调查，了解职工对职工代表工作的评价。
3.对不履行职责、损害职工利益的职工代表，依法予以罢免。
七、任期届满改选1.在职工代表任期届满前三个月，启动新一轮改选筹备工作。
2.按照本方案的规定，重新进行宣传、报名、筛选、投票等环节。
3.确保职工代表队伍的稳定性和连续性。
公司职代会职工代表选举方案
公司职工代表大会职工代表选举方案（草案✆一、职工代表的产生 、职工代表的名额依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届 次职工代表大会拟设职工代表 人左右，占公司职工总数的 。
各所属单位以职工总数的 的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占 左右；管理及专业技术人员代表占 左右；领导干部代表占 。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（ ）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（ ）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（ ）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（ ）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（ ）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法、选举程序选举职工代表要经过下列程序：☎✆、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（ ）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
☎✆、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（ ）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（ ）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
工会选举工作方案和选举办法
工会选举工作方案和选举办法工会选举是企业内部组织中一项重要的民主程序。
通过选举，职工代表有机会参与决策，维护职工权益，并促进企业的良好发展。
为了确保选举的公平、公正和透明，制定一套完善的工会选举工作方案和选举办法尤为重要。
本文将探讨一套合理的工会选举工作方案和选举办法。
一、选举前的准备工作1.确定选举委员会选举委员会是负责全程监督和组织选举的重要机构。
应由不少于三名职工代表组成，其中一名担任主任。
选举委员会的成员应当熟悉选举程序，并保持公正、中立的态度。
2.确定选举时间和地点选举时间应提前公布，以确保职工有足够的时间准备参与选举。
同时，选举地点应方便职工到达并保证选举的私密性。
3.宣传工作为了确保选举的顺利进行，选举委员会应在选举前进行宣传工作，向职工解释选举意义，鼓励他们积极参与，并宣传选举候选人的个人资料和竞选纲领。
二、选举程序1.选举候选人报名选举前，应对想要参选的职工代表进行公示，征求意见并接受报名。
报名时间和地点应明确，确保职工代表有平等的机会参选。
2.候选人宣传候选人报名截止后，选举委员会应及时公布候选人的名单，并提供一个公共平台供候选人进行宣传。
宣传内容可以包括个人简介、工作经验和竞选纲领等。
3.投票投票日期及其具体规定应提前公布，以确保职工有足够的时间准备，并保证投票的隐私和公正。
选举委员会应提供投票箱，并确保对选票的保密性和准确性。
4.计票与公示投票结束后，选举委员会应立即开始计票工作。
计票应当在候选人和其他职工代表的见证下进行，以确保结果的真实性。
计票结果应在第一时间公示，并接受职工的监督和申诉。
三、选举结果的处理1.选举结果确认选举结果应由选举委员会进行确认，并公布在明显的位置，以方便职工查看。
在确认结果前，选举委员会应对投诉和争议进行调查，并及时进行处理。
2.结果的合法性审查任何有关选举的纷争和争议都应得到适当的解决。
如果有职工对选举结果有异议，可以提交申诉给工会组织或者相关行政机关，由其进行审查和裁决。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。
二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。
三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。
2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。
3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。
4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。
5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。
四、工会负责指导、监督本次选举工作。
五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。
2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。
3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。
5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。
如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。
六、本办法自下发之日起执行。
公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。
工会改选及职工代表实施方案
工会改选及职工代表实施方案一、背景与目的近年来，随着企业的发展和员工队伍的不断壮大，工会组织在维护职工权益、推动企业文化建设等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地发挥工会组织的作用，保障职工合法权益，现制定本实施方案，旨在规范工会改选及职工代表选举工作，提高工会的凝聚力和战斗力。
二、实施原则1.公开、公平、公正：改选及选举过程要公开透明，确保每位职工都有平等的参与机会，选举结果公正有效。
2.民主集中制：充分发挥职工民主监督作用，确保改选及选举工作在民主基础上实现集中统一。
3.依法依规：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保改选及选举工作依法进行。
三、实施步骤1.成立筹备小组筹备小组由公司领导、人力资源部门、工会负责人等组成，负责组织、协调、监督整个改选及选举过程。
筹备小组应于改选前一个月成立。
2.制定改选方案筹备小组根据公司实际情况，制定详细的改选方案，包括改选时间、地点、程序、候选人条件、选举方式等。
3.发布改选通知筹备小组将改选方案报公司领导审批后，向全体职工发布改选通知，明确改选时间、地点、程序等相关事项。
4.推荐候选人（1）热爱工会工作，有较强的责任心和事业心；（2）具有一定的业务能力和组织协调能力；5.候选人竞选候选人进行竞选演讲，介绍自己的工作经历、能力优势以及对工会工作的认识和设想。
6.投票选举职工代表根据候选人的竞选表现，进行无记名投票。
投票结束后，筹备小组负责统计投票结果。
7.公布选举结果筹备小组将选举结果报公司领导审批，并在公司内部进行公告。
8.交接工作新当选的工会主席、副主席与原工会主席、副主席进行工作交接。
四、实施保障1.加强宣传引导充分利用公司内部宣传平台，广泛宣传改选及选举工作的重要意义，提高职工的参与意识和积极性。
2.严肃选举纪律对违反选举纪律的行为，一经查实，将严肃处理，确保选举工作的公正性。
3.加强组织领导公司领导要高度重视改选及选举工作，亲自过问，确保各项工作有序推进。
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职工代表选举方案
一、确定职工代表人数（xx月xx日上午）。
备注：职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。
内蒙广银11月份在职人数168人，按照10%——15%计算人数为15——25人。
二、分配各选举单位各类人员的限额。
（xx月xx日上午）。
备注：《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。
”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。
”内蒙广银工会职工代表构成比例：工人代表（9——15人，其中女同志人数为2——3人）、领导代表（3——5人）。
三、确定选举方法。
（差额选举与直接选举）（xx月xx日上午）。
备注：（1）差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。
选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。
当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。
（2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。
根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。
进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的责任感，同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法，使职工代表大会的民主基础不被削弱。
四、组织宣传发动。
(xx月xx日——xx月xx日）
宣传内容（a.什么是职工代表？b.职工代表如何产生？c.职工代表的职责？d.职工代表的权利？e.职工代表的义务？f.职工代表应具备什么条件？)
a.什么是职工代表:职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。
b.职工代表如何产生:由工会组织全体职工进行民主选举，当选职工代表组成职代会，参与企业的管理和决策。
c.职工代表的职责:1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作；
2．听取公司工作报告，监督公司的工作；
3．广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议；
4．必要时提请召开职工大会。
d.职工代表的权利: 1．有联名提出议案的权利；
2．有职工会的表决权；
3．有对公司成员的评议权；
4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权；
e.职工代表的义务: 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职
工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益；
2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议；
3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责；
4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威；
5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务；
6．监督检查公司工作和村务公开落实情况；
7．向职工报告职工代表会议情况；
8．公司职工代表会议规定的其他职责。
f.职工代表应具备什么条件:《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。
职工代表的素质直接关系到职工代表大会的质量，因此对职工代表应有一定的素质要求。
一般来说，职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平；具有一定的业务知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中具有一定的威信等。
四、组织选举。
（xx月xx日上午）
五、职工代表资格审查。
（xx月xx日——xx月xx日）
六、确定职工代表人员名单。
（xx月xx日)
七、职工代表人员名单公示。
（xx月xx日——xx月xx日）。