基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

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基层工会换届流程

基层工会换届流程

基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。

换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。

下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。

一、角色设置1.选举委员会:由工会的代表大会或委员会指定组成,负责组织、指导与监督换届选举过程。

2.候选人:具备相应资格的工会会员,愿意参选工会领导职务的人员。

3.选民:符合工会会员资格的工会会员,拥有选举权和被选举权。

二、选举程序1.选举提名(1)选举委员会成立后,组织各单位和会员单位进行选举提名。

(2)选举委员会公布候选人提名要求,并设立提名注册地点。

(3)工会会员根据提名要求提名候选人,并在注册地点进行登记。

(4)提名阶段结束后,选举委员会将候选人名单向全体会员公示。

2.候选人资格审查(1)选举委员会对候选人进行资格审查,确保其符合有关规定的任职资格。

(2)审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示,并接受异议意见。

3.工会会员投票(1)选举委员会制定选举日程并公布,设定投票时间和地点。

(2)工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。

(3)投票结束后,选举委员会负责票数统计及结果公示。

4.结果确认(1)选举委员会会对选举结果进行确认,并将结果通知候选人和全体工会会员。

(2)如有异议,选举委员会将组织再次核实投票结果。

5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构(1)选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。

(2)代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。

三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期:选举委员会成立,确定选举日程和工作计划,制定选举规则和提名方法等,并向全体会员宣传换届相关信息。

2.提名阶段:公布候选人提名要求,设立提名注册地点,工会会员提名登记。

3.候选人资格审查:选举委员会对候选人进行资格审查,公示审查结果并接受异议。

基层工会委员会换届选举程序详细流程

基层工会委员会换届选举程序详细流程

基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序,以确保选举过程的公正性和透明度。

下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。

准备工作1. 组织筹备委员会:设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会,负责组织和监督换届选举的准备工作。

2. 通知公告:发布通知公告,宣布即将进行基层工会委员会换届选举。

公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。

选举程序1. 提名阶段:在指定时间内,允许工会会员提名候选人。

提名人应自愿,并符合资格要求。

2. 候选人确认:确认候选人是否愿意参选,并确保其符合资格要求。

3. 候选人宣传:允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。

4. 投票资格确认:核实投票人的工会会员身份,并确保其符合投票资格要求。

5. 投票管理:设置投票站,提供投票机或纸质选票,并确保投票过程的公平和秘密。

6. 投票:工会会员按照规定时间和地点投票,选择心仪的候选人。

7. 计票:由指定的计票委员会负责统计、计票,并确保计票过程的公正和准确。

8. 结果公示:公示选举结果,并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。

投票结果处理1. 投票结果确认:确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。

2. 结果通知:将选举结果通知所有工会会员,并公示在易于访问的地方,如工会办公室或内部网站。

3. 过渡工作:为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训,确保顺利过渡。

结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。

只有确保选举过程的公正性和透明度,才能有效履行工会组织的职责,维护会员权益,促进员工的工作和生活福祉。

基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序工会换届选举是指各级工会委员会按照《工会法》第十五条和《中国工会章程》第二十六条的规定,在本届工会委员会和经费审查委员会任期届满时,组织召开新一次会员(代表)大会,选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

换届选举程序是:1、召开基层工会委员会全体会议,做出换届选举的决议,报同级党组织和上级工会组织批准。

2、起草委员会工作报告。

报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。

工作报告要充分征求会员意见,并经委员会集体研究通过。

3、酝酿提出候选人预备人选名单。

基层工会委员会根据多数会员的意见,集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单。

4、向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

内容包括:召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等,附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。

5、待党组织和上级工会组织原则同意后,即可筹备正式选举。

拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

6、召开全体会员大会。

大会由本届委员会主持。

主要程序是:一是宣布开会。

全体起立,奏(唱)国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2)通过选举办法和监票人名单。

(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

(4)发放选票并报告发出选票的数量。

(5)说明填写选票的有关注意事项。

(6)组织会员进行投票。

(7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

(8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名。

(9)监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。

六是新当选的工会委员代表讲话。

基层工会会员(代表)大会及换届选举程序

基层工会会员(代表)大会及换届选举程序

基层工会会员(代表)大会及换届选举程序基层工会会员(代表)大会及换届选举程序一、向同级党委和上一级工会请示召开工会会员(代表)大会进行换届选举的报告二、大会筹备机构及主要工作任务大会筹备机构一般包括:组织组、秘书组、宣传组、会务组、后勤组等筹备机构。

㈠组织组主要任务是:⒈合理分配代表名额;⒉掌握、指导选举代表工作;⒊印制代表登计表,编制代表花名册并做好代表的分析统计工作;⒋提出代表资格审查委员会组成方案和提交主任、副主任、委员建议名单;⒌做好代表资格的审查工作;⒍起草大会选举办法(草案)和大会选举程序;⒎对各级工会组织和会员推荐的工会委员会委员以及经费审查委员会委员候选人进行认真考察;⒏编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人名册和简历介绍;⒐提出大会主席团的组成方案和主席团成员、常务主席建议名单,编排大会执行主席分组名单;⒑提出大会秘书长、副秘书长建议名单;⒒提出代表团组成方案和代表团召集人建议名单;⒓协商提出大会监票、总监票、计票、总计票人员建议名单;⒔印制各种预选票、选票和备用选票;⒕确定选举工作人员、并对监票、计票人员进行训练演习;⒖印制各种选举证、签到证、报告单和计票统计表;⒗准备票箱和选举中所需的各种工具。

㈡秘书组主要任务是:⒈草拟工会基层委员会工作报告和大会决议;⒉征集大会代表对大会工作报告的意见并修改之;⒊负责大会一切文字材料的把关工作。

㈢宣传组主要任务是:及时宣传、报导大会召开情况及会议精神,编发大会简报。

㈣会务组主要任务是:⒈负责大会代表报到;⒉布置大会会场,清查报告每次大会的到会人数等,保证大会在召开过程中的顺利进行。

㈤后勤组主要任务是:⒈负责大会后勤供应,如证件的制作、文件的印刷、投票箱的准备等一切物资准备工作;⒉负责大会期间代表的吃、住、行、医疗保健等;⒊负责大会的安全保卫工作。

三、组织选举会员代表㈠制订代表条件㈡确定代表名额㈢选举产生代表四、会员代表大会代表资格审查五、向同级党组织和上级工会汇报代表选举和代表资格审查情况六、酝酿工会委员会和经费审查委员会委员候选人㈠工会委员会委员候选人数的确定和提出㈡工会经费审查委员会候选人的确定和提出七、编制大会代表登记表和两委候选人基本情况表㈠代表组成(大会代表共名)㈡代表的性别;年龄、政治面貌、学历、专业技术职称㈢工会内外任职情况㈣其它方面名, %。

机关单位工会选举换届会议流程样板

机关单位工会选举换届会议流程样板

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工会换届选举工作步骤安排

工会换届选举工作步骤安排

工会换届选举工作步骤安排(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序

基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1.基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商,对换届选举工作做出安排。

2.提出三个委员会(工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会)组成意见,制定三个委员会候选人名额分配方案。

3.根据方案,提出三个委员会候选人初步名单。

4.工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

5.向省直机关工会上报换届申请。

(基层工会换届由省直机关工会统一批复。

为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证,省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复,各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。

但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前,应首先报告主管单位工会(上一级工会),由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报,再将申请报告送交省直机关工会。

基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年,必须按期进行换届选举,新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核,选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。

6.做好会前的各项准备工作。

二、换届选举期间的工作程序与内容1.召开大会预备会议(通过大会主席团成员名单;通过大会代表资格审查小组成员名单;通过大会经费审核小组成员名单;)2.大会开始(介绍出席大会的上级领导);3.全体起立,奏国歌;4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件;6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》;7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》;8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法;10.通过总监票人、监票人建议名单(不能是候选人建议名单的人,但必须是会员,有选举权);11.选举开始,由总监票人主持:(1)清点人数,(2)发选票,(3)填票,(4)投票,(5)开箱检票,(6)当场唱票或闭会计票,(7)总监票人向大会宣布计票结果;12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话;14.领导讲话(本单位领导和上级工会领导);10.大会结束。

工会换届选举工作流程ppt

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工会增替补工作流程
增替补流程:基层工会、经审会增替 补工作流程
工会委员会委员、常委、副主席、主席和经审会委员、副主 任、主任因工作变动或其他原因需要调整其职务时,应及时 按照民主程序进行增替补。
工会增替补工作流程
增替补流程
一、基层工会委员会、经费审查委员会委员的增替补
1. 因工作变动或其他原因需要调整其委员职务时,由该委员所在的分工会或部 门工会征求同级党组织意见后,向基层工会委员会提出免去其委员职务和相 应替补人选建议的报告,由基层工会委员会全体会议表决通过后,提交下次 会员代表大会确认和上报省电信工会
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目 录 xx
01 换届选举筹备工作 02 召开会员代表大会
03 闭会后的主要工作 04 工会增替补工作流程
第一部分
换届选举筹备工作
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主选举副主席,超过半数的委员赞成当,并将选举结果报上级工会 5. 替补的副主席由委员会选举产生,不是委员的副主席侯选人要先增选为委员
工会增替补工作流程
主任替补
四、经审会主任替补
1. 基层工会委员会提出替补经审会主任候选人建议名单 2. 基层工会委员会向同级党组织和上级工会报送免去原
经审会主任和替补经审会主任候选人的请示 3. 基层工会委员会向同级党组织和上级工会报送免去原
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工会组织换届选举程序(详细流程)

工会组织换届选举程序(详细流程)

工会组织换届选举程序(详细流程)
本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程,以下为详细内容:
1. 选举准备阶段
- 确定选举日期和地点,并通知所有成员。

- 成立选举委员会,由会员选举产生,并负责组织和监督选举活动。

- 制定选举规则和程序,并对所有成员进行宣传。

2. 选举提名阶段
- 开放提名,会员可以自愿提名候选人。

- 提名人需填写提名表格,表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。

- 提名表格需提交给选举委员会,以确保信息的准确性和保密性。

3. 候选人确认阶段
- 选举委员会核实候选人资格,并确认其是否同意参选。

- 如果候选人资格不符或不同意参选,将予以排除。

4. 竞选宣传阶段
- 候选人有权进行宣传活动,以向会员介绍自己和其竞选纲领。

- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。

5. 选举投票阶段
- 选举委员会组织选民投票,确保投票过程的公正和透明。

- 选民需出示有效证件进行投票,确保投票结果的合法性。

- 选举委员会负责统计投票结果,并公布选举结果。

6. 上诉和审查阶段
- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。

- 选举委员会将对上诉进行审查,并在合理时间内做出决定。

7. 换届就职阶段
- 新当选的工会组织成员就职。

- 可进行交接工作和组织新成员培训。

以上为工会组织换届选举的详细流程,通过遵循该流程,可以确保选举公正、透明和合法,维护组织的利益与发展。

采油厂基层工会换届选举流程基层工会换届选举程序

采油厂基层工会换届选举流程基层工会换届选举程序

采油厂基层工会换届选举流程基层工会换届选举程序换届选举流程一、采油厂工会向党委请示换届选举工作。

二、采油厂党委批复统一组织换届选举。

三、采油厂工会下发换届选举的通知。

四、各单位工会按照通知安排本单位工会委员会及基层工会委员会换届改选工作(一)基层工会换届改选1、开工会委员会。

讨论换届改选的情况,分工深入班组和广大会员中征求工会委员会候选人组成的意见和建议。

(模板一)2、开工会委员会。

讨论选举时间,确定候选人(需差额,参照比例:9人选7人,6人选5人)和工会主席预备人员(等额1人)(模板二)3、向各单位工会打选举的请示,例如:《关于第一采油作业区第一采油管理站工会委员会换届选举的请示》(模板三)4、开工会委员会。

讨论工会委员会换届选举的相关工作,筹备具体工作。

如:编写五年来工作报告,制定选举办法、制作选票,推荐监票人、计票人,新一届委员会第一次会议主持人等相关事项。

(模板四)5、制定选举办法(模板五)6、设计制作选票(模板六)7、召开会员大会,组织选举(模板七)8、召开新一届委员会第一次会议,选举工会主席(模板八)9、向各单位工会上报选举结果(模板九)(二)各单位工会换届改选1、开工会委员会。

讨论换届改选的情况,分工深入基层工会和广大会员中征求工会委员会候选人组成的意见和建议。

(模板一)2、开工会委员会。

讨论选举时间,确定候选人(需差额,参照比例:9人选7人,6人选5人)和工会主席预备人员(等额1人)(模板二)3、向采油厂工会打选举的请示,例如:《关于第一采油作业区工会委员会换届选举的请示》(模板三)4、开工会委员会。

讨论工会委员会换届选举的相关工作,筹备具体工作。

如:编写五年来工作报告,制定选举办法、制作选票,推荐监票人、计票人,新一届委员会第一次会议主持人等相关事项。

(模板四)5、制定选举办法(模板五)6、设计制作选票(模板六)7、召开会员代表大会,组织选举(模板七)8、召开新一届委员会第一次会议,选举工会主席(模板八)9、向采油厂工会上报选举结果及基层工会换届改选后结果统计表(模板九)五、以基层工会为单元,选举推荐采油厂工会委员会两委候选人及参加油田公司工代会代表的候选人,各单位工会将结果汇总统计后上报厂工会。

工会换届程序

工会换届程序

工会换届程序第一篇:工会换届程序三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年),一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。

参考例文2:关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称):本届工会委员会于×年×月组成,至×年×月已任期届满,经报请同级党组织同意,拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会,报告工作,选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

我单位现有会员××名,拟推荐会员代表××名。

新一届工会委员会拟设委员×名,拟提出委员候选人×名,差额比例为×%(注:一般不少于5%),拟选举××同志为主席,××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名,等额选举,拟选举××同志为主任。

妥否。

请批示。

附;委员候选人建议名单。

单位工会名称(公章)×年×月×日(二)酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额,按照民主集中制的原则,采取自下而上和自上而下相结合的方法,酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选,步骤如下:首先,由各工会小组讨论提名,报工会委员会集中提出候选人建议名单;其次,通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见;第三,工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单,报请同级党组织同意,提请会员(代表)大会选举。

(三)酝酿推选会员代表召开会员代表大会,应以工会小组为单位,直接推选会员代表。

会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。

经上级工会批准,如召开会员代表大会,代表人数应占会员人数的30%。

会员200至500人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的25%至20 %。

乡镇工会联合会换届基本程序1

乡镇工会联合会换届基本程序1

乡镇工会联合会换届基本程序一、向县总工会以书面形式提出工会联合会换届的请示,成立换届工作筹备组,由换届工作筹备组负责做好各项筹备工作。

换届工作筹备组一般由3至5人组成,格式如下:关于永泰县××工会联合会换届的请示县总工会:××工会联合会现已到届,提出换届申请。

为搞好本次换届工作,拟成立换届工作筹备组,筹备组负责人由××同志担任,组员为××、××同志。

以上请示当否,请批复。

××工会联合会××年×月×日二、选举工会代表和组织酝酿“三委”委员候选人1、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在本区域工会组织中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,应根据实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,原则上本区域的基层工会至少有1名代表,代表人数不得少于30人。

女代表要占一定比例(与女职工所占比例相适应)。

2、协商产生工会联合会“三委”委员候选人。

由本届工会经民主协商、酝酿推荐候选人名单,并报同级党委同意,工会联合委员会由所覆盖的工会组织负责人组成。

工会联合会委员名额,一般由7-9人组成。

同时推荐工会经费审查委员会,可设经审委员3-5人。

经审委员不得由工会主席人选和本级工会财务人员兼任。

以及酝酿推荐女职工委员会,可设委员3-5人。

女职委主任要进入同级联合会委员会委员。

3、“三委”委员候选人名单,经民主推荐,同级党组织同意后,工会要以书面形式并附“三委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报县总工会审批。

格式如下:关于永泰县×××工会联合会第二届委员会和经费审查委员会候选人的请示县总工会:根据《工会法》有关规定,经过民主协商,并报同级党委(党组织)同意,推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会联合会第×届委员会委员候选人;推荐××、××、××等×位同志为工会联合会第×届经费审查委员会委员候选人。

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程换届选举前期工作:(一)召开工会委员会会议,讨论并通过召开会员(代表)大会的决定和换届改选的方案,研究、确定筹备工作有关事项,明确职责,落实分工。

(二)提出书面请示报请同级党组织审批并抄送上级工会。

请示的内容应包括:大会的指导思想、主要任务、时间,代表的名额、条件、产生办法,下届委员会、常委会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率,以及主席、副主席、经审主任、副主任设置名额,同时附上代表名额分配方案。

(三)召开所属工会主席(或工会小组长)会议,部署召开工会会员(代表)大会的有关事项。

(四)拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、财务工作报告。

选举代表和组织酝酿工会“两委”候选人提名阶段:(一)指导所属工会(或工会小组)做好会员代表的选举工作。

会员在一百人以上的单位可以召开会员代表大会,会员在一百人以下的单位可以召开会员大会。

会员代表的比例按会员人数确定。

会员在101至500人的,代表为会员的30%至20%;会员在501至1000人的,代表为会员的20%至10%;会员在1001至5000人的,代表为会员的10%至6%。

会员代表的产生,一般应以分工会或工会小组为选区,一律采取无记名投票的方式差额选举产生。

不是工会会员的职工不能当选会员代表。

(二)成立代表资格审查委员会或小组,按全总规定的代表产生条件,审查会员代表的资格。

(三)组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,按会员人数,25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人;201人至1000人者,设委员7至15人;1001人至5000人者,设委员15至21人;…… 经费审查委员会委员一般为3至7人。

委员候选人名单的产生,一般都要经过推荐提名(可以党组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径)、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。

工会换届选举的程序【范本模板】

工会换届选举的程序【范本模板】

工会换届选举的程序一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示,请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数,拟召开工会会员(代表)大会的时间、地点,大会的议程,工会委员会名额设置,工会主席意向人选等。

2、上级工会接请示后,在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行考察,并对工会组织形式与企业进行磋商,经研究后下发批复。

3、基层工会接批复后,成立大会筹备领导小组,即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作.4、代表选举办法(1)代表比例:原则上会员人数在100人以下,代表比例为35%左右;会员人数在100—200人,代表比例为20—35%;会员人数在200—500人,代表比例为10—20%;会员人数在500人以上,代表比例为5—10%.(2)代表的条件:①本单位会员;②必须坚持党的路线、方针、政策;③生产、工作中的先进骨干分子;④有一定的议事能力;⑤热心为职工群众说话办事;⑥顾全大局,在职工中有一定的威信。

(3)代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性.代表中一线工人代表应占50%左右,女代表不少于20%,领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例.(4)代表的产生:以工会小组为选举单位(为便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组,选举产生小组长1名,可以由班组长兼任,也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的人担任)。

按照下达的代表名额,民主选举产生,上届委员会审核批准。

5、代表大会主席团的组成:根据全总《工会组织选举工作暂行条例》的规定,召开会员代表大会进行选举时,由大会主席团主持,大会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单,提交代表大会预备会议表决通过.会员人数不多的基层工会,召开会员大会,会员大会不设主席团。

会员大会选举时,由上届委员会主持.二、大会工作程序(一)确定工会委员会及经费审查委员会组成。

1、工会委员会组成:一般100人以下单位设委员3—5人,100—200人设委员5-7人,200—500人设委员7-9人,500人以上设委员9—15人。

基层工会换届选举工作程序

基层工会换届选举工作程序

基层工会换届选举工作程序一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人,确定召开职工代表大会或职工大会的时间,将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干,发动职工围绕院单位发展,提出合理化建议,并将“建议”分类梳理,及时反馈给党组织和行政,并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。

(会标: XXX工会第届职工(代表)大会)。

6、确定大会主持人,并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议,进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)附件 1关于召开 XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示XX单位党委(上一级工会):XX单位第届(指上一届)职工代表暨工会第次代表大会于年月召开,现任期届满,根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定,应该换届。

拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。

现将有关事项请示如下:1、大会的指导思想。

2、大会的主要议题。

一般要求有:职代会范围内的:(1)听取和审议厂长(经理)工作报告;(2)听取上届职代会工作报告;(3)听取和审议单位财务工作报告;(4)表决通过新一届职代会各职能委员会(小组)和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表;(5)其它需提交职代会审议的重大事项(如:集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等)。

如果换届会与年(次)会合并召开,可增加以下议题:(1)听取和审议职工提案答复情况报告;(2)听取集体合同履行情况报告;(3)听取安全环保情况通报;(4)审议新的《集体合同》(综合类、专项)文本,举行《集体合同》签字仪式;(5)民主评议单位领导干部。

一、基层工会委员会换届选举工作程序(1)

一、基层工会委员会换届选举工作程序(1)

一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作,要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。

根据《中国工会章程》规定,基层工会委员会任期为3—5年。

基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。

基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人;201人至1000人者,设委员7至15人;1001人到5000人者,设委员15至21人;5001人至10000人者,设委员21至29人;10000人以上者,委员最多不超过37人。

大型企事业单位基层工会委员会,经上级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。

基层工会委员会换届选举工作的基本程序是:1.本届工会委员会召开会议,确定换届选举时间和议程,并向单位党组织汇报;2.书面向上级工会组织请示。

3.召开工会委员会讨论本届工会工作;讨论下届工会班子初步入选;并向单位党组织汇报,得到原则同意后组织实施。

4.换届选举筹备工作:(1)起草文件,通知所属分工会、工会小组,按所分配的名额选出代表大会代表。

代表的名额,的分配,根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定;(2)工会委员会委员候选人的提出。

基层工会委员会委员候选人的产生,均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。

(2)起草工作报告;(3)拟定换届选举的日程安排;(4)拟定选举办法。

选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求,根据实际情况制定具体的选举办法,对选举中的有关事项作出明确规范,作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则,确保选举工作顺利进行。

选举办法一般应包括以下内容:①制定选举办法的依据;②选举的任务;③提名确定候选人的办法;④选举的方式、程序;⑤选举的有效性和有效票的规定;⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定;⑦填写选票的注意事项;⑧监、计票人员的产生办法;⑨选举的纪律等。

基层工会换届工作流程

基层工会换届工作流程

基层工会换届工作流程基层工会换届工作程序基层工会委员会每届任期3-5年。

届期到后,应根据《中国工会章程》等有关规定,按期进行换届改选。

具体工作程序如下:一、各项筹备工作(一)成立工会换届筹备工作小组,制定筹备工作方案。

(二)选举新一届会员代表(召开会员大会的不走此程序)。

筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案,以工会小组为单位,直接选举产生新一届会员代表,资格审查后进行公示。

(三)酝酿推荐委员人选。

委员候选人人选,按照民主集中制的原则,采取自下而上和自上而下相结合的方法,酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。

具体可参照如下步骤:1、筹备工作小组召集各工会小组长开会,布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人;2、各工会小组召开小组会员大会,按照基层工会委员会的要求,提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单,报筹备工作小组集中;3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见,集中提出候选人建议名单,交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见;4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况,集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举,经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。

工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%),报请同级党组织和上级工会同意。

上级工会批复后,提请会员(代表)大会选举。

(四)向上级工会请示。

一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。

(五)起草工作报告。

1、工会工作报告的主要内容:本届工会工作回顾及主要体会(经验);今后工会工作的主要任务;2、工会经费审查工作报告的主要内容: 本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会(经验);今后工会经费审查工作的主要任务;3、工会财务工作报告的主要内容:工会经费收缴及使用情况;做好工会财务工作的建议。

以上三个工作报告应在大会前征求会员(代表)意见,并经工会委员会讨论通过,然后提交会员(代表)大会审议通过。

基层工会换届选举流程(精)

基层工会换届选举流程(精)

基层工会换届选举流程(精)基层工会换届选举是工会会员政治生活中的重要事件,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

为确保换届会议顺利召开并取得圆满成功,基层工会需要认真细致地做好各项筹备工作。

换届改选工作一般分为四个阶段。

第一阶段是大会准备和宣传发动阶段。

在这个阶段,基层工会需要召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

同时,需要提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示。

在会议之外,基层工会还需要召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表大会有关事项。

并通过各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象、新的佳绩、实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。

第二阶段是选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段。

在这个阶段,基层工会需要印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》,并附大会代表名额分配表。

同时,需要指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

此外,还需要组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

单位党组织还需要征求上级工会对工会正、副主席人选的意见,并在确定工会正、副主席候选人时与上级工会协商,并征得上级工会的同意。

第三阶段是召开预备会议和正式会议阶段。

在这个阶段,基层工会需要按照大会议程召开预备会议和正式会议,并选举产生新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任。

大会议程需要在此阶段确定。

最后一个阶段是总结阶段。

在这个阶段,基层工会需要对换届选举工作进行总结,评估工作成效,发现问题并加以解决。

同时,还需要及时向上级工会报告换届选举情况,接受上级工会的检查和指导。

在准备阶段,需要召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

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基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:
大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)
1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:
经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。

工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例)
1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。

3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:
召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任
的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

【附例】
关于××公司工会主席(副主席)人选的征求意见函
××工会(上一级工会名称):
经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要(或年龄原因),不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席(副主席)候选人。

妥否,特致函你会,请予以考察、研究并复函。

附:
×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会(章)
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会(以下简称“二会”)筹备工作在党总支的关心下,在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下,在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。

在此,我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。

公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长,有上届工会委员、
党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组,负责“二会”的前期准备工作。

筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案,报市总工会,并经市总工会审核同意。

按照“二会”工作方案,第二届工会委员会设委员7名,主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届,各设委员3名,主任委员1名。

全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人,经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表,代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员,特别注意到了年轻职工的比例分配。

各代表团同时推选了代表团团长。

7月25日,代表团团长会议确定了职代会提案征集办法,明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求,并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。

会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作,要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。

8月1日,筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议,审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件,通过了代表资格审查报告,产生了大会主席团,确认了大会议程。

为了开好这次会议,公司经理室、工会都作了认真的准备。

我们相信,这次会议在各位代表的努力下,将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。

最后,预祝大会圆满成功。

第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备组
×年×月×日
【附例】
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的
有关材料
1、大会文件:
上一届工会委员会工作(总结)报告和经费审查委员会工作报告(含工会经费收支情况);
2、单位领导和上级工会领导讲话稿;
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍;
4、代表资格审查报告(草案);
5、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案);
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;
9、大会代表名册、编团(组)及召集人名单;
10、大会选举主持人主持词。

【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会
1、审议通过大会筹备工作报告(鼓掌通过);
2、审议通过工会会员代表资格审查报告(鼓掌通过);
3、通过大会主席团成员名单及大会议程(鼓掌通过);
4、宣布大会各代表团(组)组成方案和团(组)名单及大会有关事项。

二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导和xx;
2、宣布会议开始,奏《国歌》;
3、共青团或相关组织向大会致词;
4、上级工会领导讲话;
5、作上一届工会工作报告;
6、作上一届工会经费审查工作(含工会经费收支情况)报告;
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》(举手表决);
8、大会选举:
(1)审议通过大会《选举办法》(举手表决);
(2)通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过);
(3)审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单(举手表决),介绍工会“三委”委员候选人简历情况(以姓氏笔画为序);
(4)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);
(5)宣布选举结果;
(6)当选委员代表发言;
(7)审议通过大会决议(举手表决);
(8)本单位领导讲话;
(9)宣布会议结束,奏《国际歌》。

关于××工会委员会选举结果的请示
××工会:
根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定,我工会于x年x 月x日召开工会会员(代表)大会进行了换届选举。

现有工会会员(代表)名,参加选举的工会会员(代表)名,经选举产生工会委员名,经费审查委员名,女职工委员名。

同志任工会主席,同志任工会副主席,同志任经费审查委员会主任,同志任女职工委员会主任。

××工会委员会(xx)
×年×月×日。

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