2014内蒙古政法干警申论热点四项改革揭央企改革路线
内蒙古公务员面试热点储备：2014年政府工作重点(一)
内蒙古公务员面试热点储备：2014年政府工作重点(一)
一、推动重要领域改革取得新突破改革是今年政府工作的首要任务。要以经济体制改革为重点，区别情况，分类推进，抓好牵一发而动全身的举措，力求取得实质性进展，更多释放改革红利中公教育。
抓好财税体制改革这个重头戏。实施全面规范、公开透明的预算制度。着力把所有政府性收入纳入预算，实行全口径预算管理。各级政府预算和决算都要向社会公开，部门预算要逐步公开到基本支出和项目支出，所有财政拨款的“三公”经费都要公开，打造阳光财政，让群众看明白、能监督。提高一般性转移支付比例，专项转移支付项目要减少三分之一，今后还要进一步减少。推进税收制度改革，把“营改增”试点扩大到铁路运输、邮政服务、电信等行业，清费立税，推动消费税、资源税改革，做好房地产税、环境保护税立法相关工作。进一步扩展小微企业税收优惠范围，减轻企业负担。抓紧研究调整中央与地方事权和支出责任，逐步理顺中央与地方收入划分，保持现有财力格局总体稳定。建立规范的地方政府举债融资机制，把地方政府性债务纳入预算管理，推行政府综合财务报告制度，防止和化解债务风险。
二、开创高水平对外开ຫໍສະໝຸດ 新局面开放与改革相伴而生、相互促进。要构建开放型经济新体制，推动新一轮对外开放，在国际市场汪洋大海中搏击风浪，倒逼深层次改革和结构调整，加快培育国际竞争新优势中公版权。
扩大全方位主动开放。坚持积极有效利用外资，推动服务业扩大开放，打造内外资企业一视同仁、公平竞争的营商环境，使中国继续成为外商投资首选地。建设好、管理好中国上海自由贸易试验区，形成可复制可推广的体制机制，并开展若干新的试点。扩展内陆沿边开放，让广袤大地成为对外开放的热土。
2014内蒙古通辽公务员考试热点聚焦：十八届三中全会重点
11、建立系统完整的生态文明制度体制，用制度保护生态环境要：①健全自然资源资产产权制度和用途管制制度。②划定生态保护红线。③实行资源有偿使用制度和生态补偿制度。④改革生态环境保护管理体制.
12、发挥社会主义市场经济体制优势，必须：①切实转变政府职能，深化行政体制改革。②创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力。③建设法制政府和服务型政府。④要健全宏观调控体系，全面正确履行政府职能，优化政府组织结构，提高科学管理水平。
13、新型工业城乡关系是：以工促农，以城带乡，工农互惠，城乡一体。
14、构建开放型经济新体制必须：①推动对内对外开放相互促进、引进来和走出来更好结合，②促进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合，③加快培育参与和引领国际经济合作竞争新优势，以开放促改革，要放宽投资准入，④加快自由贸易区建设，扩大内陆沿边开放。
6、三中全会指出，①让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，②让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，③让一切创造社会财富的源泉充分涌流，④让发展成果更多更公平惠及全体人民。
7、三中全会提出六个“紧紧围绕”是①紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革，②紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革，③紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革。④紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革。⑤紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革。⑥紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革
2014
1、中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》这次全会的主题是:全面深化改革。工作总基调是：稳中求进。工作出发点和落脚点是：促进社会公平正义、增进人民福祉。着力点：稳增长、调结构、促改革。
2014年政法干警考试热点：事业单位【改革深深】深几许
2014年政法干警考试热点：事业单位【改革深深】深几许
7月1日,建军节,但是对于公职类考试来讲,这个时间节点,似乎事业单位管理条例的公布,变得异常受关注,这个话题引起了广大网民更多的是事业单位人员的广泛关注和热烈议论.这作为一个2014年政法干警考试申论热点,你对事业单位改革怎么看?你能准确把握和理解这次改革的方向和意义吗?
系统了解事业单位改革时间表一目了然
时间
改革方向
具体情况
1995年
启动改革
我国启动事业单位人事制度改革，如今这项改革已进入攻坚阶段。
2002
聘任合同制试行
开始在个别地区试行事业单位聘任制度。
2006年
收入分配改革
事业单位开始实施收入分配改革，事业单位随即实行了岗位绩效工作制度。
2009年
养老险改革试点
我国出台事业单位养老制度改革方案，在山西、上海、浙江、广东、重庆等省市试点。
2010.7月
改革强化公益性
中央编办副主任黄文平表示，事业单位改革应强化事业单位的公益属性。
2012年
公开招聘全覆盖
人社部表示，2012年，公开招聘制度将在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。
2014年
事业单位要分类
2011-2014年的五年时间，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类。
2020年
建立新管理体制
到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系
山东省政法干警考试网：/html/zhengfaganjing/。
2014内蒙古公务员考试最新时事-2014年全国两会热点解读
2014内蒙古公务员考试最新时事 2014年全国两会热点解读将“两会”代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，传达给党中央，“两会”代表是代表着广大选民的一种利益的，代表着选民在召开两会期间，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。
2014年，全面深化改革“元年”。
全国两会召开前的网络民意调查显示，全面深化改革方案如何“落子”，国家治理体系和治理能力现代化怎样推进，如何消除百姓“心肺之患”，如何守护“舌尖上的安全”等热点问题备受关注。
百姓期待这些问题在两会上得到回应。
2014两会热点一：新一届政府首交“答卷”全面深化改革“起跑”今年的全国两会是党的十八届三中全会后的首次两会，执政党制定的全面深化改革蓝图将上升为国家意志和政府决策。
起跑决定后程，新一届中央政府将交出首份“答卷”，牵动百姓目光。
“可以预见，今年两会上代表、委员关注最多的话题肯定是改革。
”全国人大代表、清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明说，“党的十八届三中全会描绘的改革蓝图，将通过两会凝聚共识，逐步变为政府决策和实际行动。
”“一分部署，九分落实。
”要确保改革目标任务实现，必须敢于突破，稳扎稳打，一步一个脚印去落实。
2014年，作为全面深化改革的开局之年，将开出怎样的改革清单，会“啃”哪些“硬骨头”，人们对两会充满期待。
2014两会热点二：推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革总目标的重要内容，如何推进国家治理体系和治理能力现代化，必将成为今年两会一大热点议题。
中国(海南)改革发展研究院院长迟福林认为，“推进国家治理体系和治理能力现代化”是新的改革大考。
改革大考就是要敢于以壮士断腕的勇气推进改革。
改革考得好，我国就将走上公平可持续的发展之路，就将迈进现代国家行列。
推进国家治理体系和治理能力现代化，内涵丰富，任务艰巨。
需要尽快提高执政能力和工作水平，需要不断革除体制机制弊端，需要让社会主义核心价值观入脑入心。
这些工作如何布局，两会上都有望拿出新举措。
砖题库：内蒙古公务员申论热点变革2014-改革全面深化进行时
公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽！在线做题就选砖题库：/2013年11月15日，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)全文公布后，中央各部委密集召开新闻发布会，精细描绘具体路线图，多个领域的改革加速推进。
2014年，必将是新一轮改革全面深化之年，也是每个普通人的生活发生重要改变的一年。
让改革成果更多更公平地惠及民生任何一个选择，背后总有权衡。
2013年最后一个月，住在上海市郊区的罗先生陷入沉思：还有两年到退休年纪的父亲会延迟退休吗?自己的孩子将来高考还要考英语吗?自己能要第二个孩子吗?罗先生的父亲经历过下岗，多年来换了不少工作，现在一家企业当司机，跑长途已经有点吃力，工资也不高。
“要是真的延迟退休，等于晚好几年拿退休工资，身体也吃不消了。
”人社部官方回应称，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄，包含着提前若干年预告，分步走，迈小步和多措并举等多重含义。
“提前若干年预告，不能今年宣布明年就实施，而要让公众、特别是相关群体有必要的准备期。
”这一回应让罗先生放了心，至少自己的父亲暂时应该不会“被延迟”了。
事实上，官方已经对推行延迟退休的人群给出了步骤：比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥说，退休时间不会一下子延长，不会从60岁一下子增加到65岁，可能每年只增加一两个月。
罗先生是独生子，一直想再要一个女儿，可他的妻子并非独生女。
此次改革中，“单独二孩”政策推出，国家卫计委已经率先表态，放开“单独二孩”政策全国不设统一时间表，“单独”夫妻需要等待地方政策落地之后才可申请。
上海市卫计委相关负责人表示，上海可能会在半年至一年后启动“单独二孩”政策，配套实施细则需要走立法流程。
国资委确定2014年国企改革要点 四主线淘金
国资委确定2014年国企改革要点四主线淘金国资委规划改革重点消除“国进民退”争论昨日（12月26日），国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议（以下简称“负责人会议”），全面规划2014年国资国企改革。
新上任的国资委主任张毅在会议上表示，目前国有资本一股独大的现象较为普遍，许多企业经营机制没有得到真正转换。
“我们要改变观念，消除"国退民进"、"国进民退"的争论。
”为解决上述问题，明年的首要任务是“全面深化国资国企改革”。
国资委要求，明年必须在“积极发展混合所有制经济”方面取得“实质性进展”。
同时，还须在准确界定企业功能、深化企业内部改革等方面取得实效。
在业已敲定的改革重点上，一名国资内部人士向《每日经济新闻》记者表示，未来还应尽快推动央企高管股权激励以推进股权改革的优化。
在十八届三中全会提出“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式”的基本思路。
国资委将主导消除“国退民进”、“国进民退”的争论，扫除思想上和体制机制上的障碍。
张毅表示，“要进一步推进公司制、股份制改革，更多地引入非公有资本参与国有企业改制重组和重大项目建设，探索混合所有制经济实行企业员工持股，推进国有资本和非公有资本相互融合。
”在具体的操作上，国资委在“2014年重点工作任务”中进一步作出详细部署。
即在国有企业公司制股份制改革方面，将继续推进改制上市，有条件的实现整体上市。
除了混合所有制改革路线的敲定，《每日经济新闻》记者还获悉，董事会制度改革及分类监管的探索目标，亦出现在国资委“2014年重点工作任务”中。
“探索分类推进改革、分类调整结构、分类实施考核、分类加强监管等措施。
要因地制宜，根据当地经济发展不同情况、所监管企业的不同特点，界定不同国有企业的功能，积极探索、积累经验，有针对性地推进国资国企改革。
”要深化改革，还须从企业内部入手。
2014年内蒙公务员考试申论不离不弃之公平民生(二)
2014年内蒙公务员考试申论不离不弃之公平民生（二）内蒙古将从2014年起，实行每年一次的全区党政群机关(含政法机关)公务员和参照公务员法管理单位工作人员录用考试，考试时间为每年的4月中旬。
选取了几个社会热点的政策文件。
其文件选择坚持两个基本原则：第一是新，第二也是新。
第一个新是指内容上的新，即新颖，表述新颖，角度新颖，观点新颖。
这主要是为了解决一些考生在考试的时候语言贫乏的问题。
第二个新是指时间上的新，即新鲜，尽量选取最近出台的政策。
合理调整收入分配关系坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，加快形成合理有序的收入分配格局，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，尽快扭转收入差距扩大趋势。
第一节深化工资制度改革按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制。
健全工资支付保障机制。
完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准，建立企业薪酬调查和信息发布制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。
改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距。
完善公务员工资制度。
完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位收入分配制度。
第二节健全资本、技术、管理等要素参与分配制度完善公开、公平、公正的公共资源出让制度，建立国有土地、海域、森林、矿产等公共资源出让收益全民共享机制，出让收益主要用于公共服务支出。
扩大国有资本收益上交范围，提高上交比例，统一纳入公共财政。
完善股份制企业特别是上市公司分红制度。
创造条件增加城乡居民财产性收入。
保障技术成果在收入分配中的应得份额。
建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，严格规范国有企业、国有控股金融机构经营管理人员特别是高层管理人员的收入，严格控制职务消费。
2014政法干警备考申论热点：四项改革揭央企改革路线
2014政法干警备考申论热点:"四项改革"揭央企改革路线在政法干警考试中，考生们需要多关注当前的社会热点，有一些热点问题是一直以来存在的，一直延续和变化的，诸如，住房、医疗、教育、就业、法治等等，随着经济发展，问题的表现形式发生变化，但其实质没有改变，这就需要一方面多关注当前热点，更重要的是分析产生问题的原因。
多看人民日报和新华网，特别是评论文章，逐渐建立分析热点，把握热点的能力。
但报纸的内容较杂乱，数量较多，不宜考生进行提取和梳理，为了增加考生复习效率，下面中公政法干警考试网就帮助大家收集整理了近期最新申论热点问题，供大家学习参考。
“四项改革”之三是开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。
这方面的改革，在国家以往的国企管理中一直是个难点，此次国资委明确，国资委对试点企业只履行出资人职责，公司董事会不仅对企业经营有自主决策权，而且对高级管理人员的选聘也有决策权，这就明确了国资委和企业董事会各自的职责边界。
这些由董事会选聘的高级管理人，实际上就是职业经理人，因此对他们的业绩考核、薪酬管理，都要走市场化的道路，建立起与经营业绩、风险和责任相匹配的差异化薪酬管理制度。
由于市场建设的不完善，职业经理人制度在我国的发育还很不充分，在几家央企中进行这方面的改革试点，有利于探索出可复制的经验，改进和完善我国包括民营企业在内的企业管理。
“四项改革”之四是在国资委管理主要负责人的中央企业中派驻纪检组试点。
国有企业不同于民企，董事长只是接受国家委托管理国有资产的人，资产权利人和资产管理人处于分离状态，如果对其监管不严，很容易产生内部人控制，并发生贪渎行为，给国有资产造成损失。
随着改革对国企赋予更多自主权，国家必须按有关法律、纪律对主要负责人进行监督。
因此，国资委将其管理的央企主要负责人纳入纪检监督，可以为国资建立起一道安全屏障。
按照十八届三中全会的要求，国家对于国有企业的管理，正在向以管资本为主的方向转变，对它的管理既要遵循资本的运作规律，又要体现其作为国资所承担的不同于非公资本的独特性能。
2014年内蒙公务员考试申论热点：高考不分文理科
2014年内蒙公务员考试申论热点：高考不分文理科内蒙古将从2014年起，实行每年一次的全区党政群机关(含政法机关)公务员和参照公务员法管理单位工作人员录用考试，考试时间为每年的4月中旬。
公务员考试大都与时事政治紧密相关，面试的命题范围基本都限定在时下的热点话题，所以时政热点的备考尤为关键。
本文就近期热点讨论事件“高考不分文理科”，从公务员考试角度进行全面解析，以帮助广大考生充分备考。
一、热点概述随着《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的发布，各项教育领域综合改革措施也已浮出水面。
纵观高考改革大事记：1977年恢复高考。
1983年实行定向招生，定向分配。
1989年高考标准化考试在全国推行。
1999年教育部考试推行“3+X”科目改革，广东省率先在高考科目设置和考试内容上进行改革。
英语考试加试听力。
2002年普通高校招生第一次实现全面网上录取；同年，北京市在高考语文、数学、英语三科进行自主命题尝试。
2004年推广的分省命题。
2006年教育部允许香港高校在内地自主招生。
同年，自主招生高校扩大到53所。
如今，“文理不分科”已成为热议话题，各位考生不得不关注之。
二、相关评论@熊丙奇：如果真正实现考试、招生分离，则并不用强调“不分文理科”问题。
更进一步说，当前高考改革的关键就在招考分离，应努力突破集中录取制度。
@张剑：解决现行教育问题，取消文理分科只是第一步，但它并不是学生减负、教育改革的救命稻草。
当务之急，乃是将选择权还给学校和孩子，逐步淘汰以分数为唯一标准的选拔机制。
让孩子可以不顾及分数的高低，选择自己喜欢的课程，申请自己适合的学校；让学校可以根据孩子的知识储备、个性特长、平时表现等，决定是否录用。
这种基于相互了解的双向选择，可以在很大程度上避免一考定终身的旧有弊端，从而在源头上为学生减负。
@有网友表示，六科已经让高考生焦头烂额了，九科一起学不现实，学生负担会更重。
而且名校老师私收学生、高考移民等歪风将更甚，势必会拉大学校与学校、地区和地区间的差距。
2014招警考试时政热点：7月1日国内最新时政热点
2014招警考试时政热点：7月1日国内最新时政热点时政热点是招警考试中很重要的一部分，中公招警考试网整理了最新的国内外时政热点，助考生做好备考工作。
2014年招警考试：7月1日国内时政热点汇总1.中共建党93周年前夕，官方集中通报了多名违纪违法官员被开除党籍的消息。
在中国全面深化改革启程之年，执政党正通过不断升级加码的反腐力度，彰显从严治党的决心。
如今，中国全面深化改革大幕已经拉开。
面对繁重的改革任务和复杂的国际局势，走过93年历史的执政党，如何时刻铭记居安思危，如何再度凝聚改革共识?从严治党，从严治吏，无疑是深化改革的重要前提。
2.老年人住房反向抵押养老保险(以下简称反向抵押养老保险)试点今日起在北京、上海、广州、武汉正式施行，根据保监会6月23日发布的《中国保监会关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》，凡是60周岁以上拥有房屋完全独立产权的老年人均可参与投保，试点期间自2014年7月1日起至2016年6月30日止，这意味着备受关注的“以房养老”商业保险正式开闸。
3.6月30日18时30分，大连岳林建筑工程有限公司在金州新区路安停车场附近进行水平定向钻施工中，将中石油新大一线输油管线钻漏，导致原油泄漏，溢出原油流入市政污水管网，在排污管网出口处出现明火。
事故发生后，大连市有关方面迅速启动应急预案组织抢险，封锁现场，关闭漏点管线两端阀门。
消防、城建、石油等部门和相关单位组织专业车辆和人员进行现场处置，现场交通已封闭，附近居民已疏散。
截至1日凌晨，明火已扑灭，无人员伤亡，事故正在处理中。
4.国有企业的混合所有制改革被看作是2014年中国经济改革的重头戏，不仅是推动全面改革的一股重要力量;也是缓解目前我国经济疲软、增长动力不足的关键。
仅仅在上半年，国资委内部有关全面深化改革的会议就召开了十次，国资、国企改革路线图日渐明朗。
据媒体报道，最终方案有望在今年9月以后对外公布，而真正的推进以及试点工作展开或将从明年开始。
2014年两会热点解读：企业改革
2014年全国两会热点解读：企业改革
企业改革：
国企改革方案出台，期待混合所有制发展。
2014年是改革年，国企改革将成为三中全会深化改革路线图中的主要抓手和投资热点密集领域。
国企改革在诸多改革中的确定性最大。
备受关注的国企改革总体方案有望在2014年揭开真容。
2014年国资国企改革将在界定国企功能、发展混合所有制经济、企业内部改革、完善监管体制和解决历史遗留问题等方面开展工作。
在以后一段时间内，将会出现混合所有制改制的高潮，出现民营经济组团与国有企业相融合的现象;国有企业将退出一部分竞争领域，转型升级到产业链更高的层次去。
但是，发展混合所有制经济可能会遇到较大阻力。
民间投资空间的释放以及土地市场的改革虽然有利于相应投资板块的提升，但改革的复杂性和渐进性决定了民间投资和房地产投资在2014年难有大幅提升。
砖题库：2014内蒙古公务员申论热点收入分配改革
公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽！在线做题就选砖题库：/【关键词】收入分配劳动价值收入增速财产性收入【材料】收入分配着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
扩展投资和租赁服务等途径，优化上市公司投资者回报机制，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，多渠道增加居民财产性收入。
——摘自《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》收入能更好体现劳动价值吗?着重保护劳动所得是抓住了我国收入分配改革的关键，工资更能体现劳动价值，干得多也挣得多，日子才更有奔头，劳动者才更有信心“整天没日没夜地工作，可收入也刚够花销。
”江苏南京一家餐饮店的前厅经理于伟，一边数着刚拿到手里的工资，一边算起他的收入账。
去年7月，于伟大学毕业后只身来南京闯荡。
几经周折，找到了现在的这份工作。
虽然当时有人说，干餐饮又累又苦，收入又低，建议找份别的工作。
但于伟不怕苦，他觉得只要肯干，一定能干出名堂。
但一年多下来，完全不是这么回事。
前厅经理是管理岗位，但是工作强度却不小。
餐饮店实行两班制，早班从早晨9：30到晚上9：00，中间休息3个小时;晚班从下午5：00一直上到次日凌晨1：30。
两班的工作时间看起来都是8个半小时，但加班是“家常便饭”。
身为前厅经理，于伟的担子不轻，几乎要参与店里所有的活儿：大到交税、盘货、盘账、给服务员排班，小到卫生检查、联系维修、搬货、擦桌子等琐事。
跟劳动强度相比，于伟觉得收入与之不成比例。
作为店里的管理层，在三个月试用期间，工资待遇是包吃包住和2000元的固定工资。
现在过了试用期，工资主要包括底薪3400元加保险100元，偶尔有点加班费，但一个月也不会超过500元。
“有一些和我同年毕业的同学，到了机关、国企，不仅工作比我轻松，收入更比我高很多。
2014省考面试理论热点：推动国有企业完善现代企业制度
科信教育公务员考试研究院2014省考面试理论热点：推动国有企业完善现代企业制度当前，我国已经进入全面深化改革的新阶段。
国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。
党的十八届三中全会明确提出，必须适应市场化、国际化的新形势，进一步深化国有企业改革，推动国有企业完善现代企业制度。
这是中央对国有企业改革的新要求，是增强国有企业活力和竞争力、提高国有经济发展质量的有效途径和必然选择，对完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和社会主义市场经济体制具有重要的意义。
一、推动国有企业完善现代企业制度的重要性改革开放以来，党中央把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，坚持解放思想、实事求是，积极探索、循序渐进，作出了一系列重要决策部署。
党的十四届三中全会明确提出了推动国有企业逐步建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
党的十五届四中全会提出了从战略上调整国有经济布局，推进国有企业战略性重组，建立和完善现代企业制度的任务。
党的十六大确立了国家所有、分级代表，权利、义务与责任相统一，管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制，为国有企业改革奠定了良好的体制基础。
党的十六届三科信教育公务员考试研究院中全会对国企改革进行了全面部署。
党的十七大提出要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。
党的十八大提出，要进一步深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。
党中央的一系列重大决策部署，为国有企业改革和现代企业制度建设指明了方向。
经过30多年的探索和实践，国有企业改革不断深入推进，国有企业经营机制、管理体系、企业面貌都发生了根本性变化。
现代企业制度建设成效显著，全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革，多数企业建立了股东会、董事会、经理层和监事会等机构，公司治理结构逐步规范。
2014军转申论之我们需要什么样的改革思维四
2014军转申论之我们需要什么样的改革思维四以系统思维聚合力统筹起各领域、各层次、各个阶段的改革，努力做到全局与局部相配套、当前与未来相协调、整体推进与重点突破相统一，我们一定可以聚合改革能量，激荡起书写历史的磅礴伟力。
“1+1=2”，被推选为最伟大的数学公式之一。
但在现实生活中，既存在“1+1>2”的可能，比如强强联手的倍增效应；也有“1+1<2”的情况，比如“九龙治水水不治”的治理难题。
有人说得好，“当别人说1+1=2的时候，如果你是智者就应该思考，如何让1+1>2”。
这句话体现的思维方式，对全面深化改革同样颇有启示。
以简政放权为例，只有处理好“两只手”的关系，才能让市场更有效、政府更有为。
反之，如果只谈市场决定性作用，不讲更好发挥政府作用，政府放权越多，市场的固有缺陷越会凸显。
举一反三，其他领域的改革又何尝不是这样？正因如此，习近平总书记多次指出，“全面深化改革是一项复杂的系统工程”，需要“加强顶层设计和整体谋划”。
而在谈到推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型时，他再次强调，“必须是全面的系统的改革和改进，是各领域改革和改进的联动和集成，在国家治理体系和治理能力现代化上形成总体效应、取得总体效果”。
这些重要论述，都为全面深化改革提供了重要方法论：以系统思维聚合力，用系统方法谋全局。
系统思维，简单说就是大局观和协调意识，形象说就如杂技师同时转十几只盘子，左右开弓、运转自如。
改革之广阔宏大，唯有整体考量才能驾驭全局，改革之关联耦合，唯有统筹协调才能协同推进。
改革的系统思维，不仅是理顺改革复杂关联的必需，更是凝聚改革共识、催生改革动力的关键。
“该中央统一部署的不要抢跑”，“必须跳出一时一地、一部门一行业视野局限”，正如两会代表委员呼吁的，全面深化改革作为事关全局的重大战略部署，决不能单兵突进、顾此失彼。
治理雾霾，倘若难以割舍固有利益，只希望搭别人淘汰产能的便车，实现清洁呼吸有几分把握？公务员工资改革，城乡养老金并轨，每一项都少不了增加财政投入，而告别土地财政、改革税收制度，又难免减少财政收入，一增一减如何平衡，离不开高超的弹钢琴艺术。
2014内蒙古政法干警面试热点预测：定向调控关键在对准靶心
2014内蒙古政法干警面试热点预测：定向调控关键在对准靶心2014年政法干警考试笔试部分已经结束，在政法干警面试的考核阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等，为了让政法干警考生们顺利备考，现中公政法干警考试网为大家收集了最新最热的面试热点并进行解析，供广大考生学习参考。
6月18日,李克强总理在伦敦金融城市长官邸面向英国两大智库对中国的发展前景充满信心地说:“我们有能力进行定向调控,而且不采取强刺激,实现今年以经济增长7.5%左右为代表的诸多主要经济目标,而且会为未来的发展奠定基础,实现长期中高速增长。
”国际社会对近年来中国经济增速放缓,房地产、地方债等金融泡沫风险凸显颇为关注。
国际上,中国经济硬着陆的观点和声音颇有市场。
对此,李克强回应:“这里我诚实地,也是正式地向各位承诺:不会!”总理的底气何来呢?来自于中国13亿人口的最基本国情,来自于中国国内发展严重不平衡的现实。
这反而反映出中国经济发展的巨大潜力。
这个巨大潜力是应对经济放缓,克服硬着陆风险的基础和前提。
按照国际组织的标准,中国现在还有2亿人生活在贫困线以下;亟需解决3亿人的新型城镇化,未来还剩6亿农民;中国还有3亿人在城市的棚户区里生活。
这些都急需通过发展经济来加以解决的。
中国还在工业化、城镇化的进程当中,中国发展的不平衡,区域、城乡间的差距本身就是潜力,有着巨大的内需。
13 亿人口是世界最大的消费动力,也是经济发展的最大潜力,更是中国经济长期保持中高速增长的根基。
但是,未来如何保持中高速经济发展确是个大问题。
是依然采取第一阶段的土地、资源能源等矿产挖掘出来就是GDP的经济增长方式,还是采取近十年的政府主导的大投资、大肆放水货币信贷、无限度无节制推高经济泡沫风险的发展方式呢?这两个方式都已经是死路。
保持未来经济发展动力,实现中高速发展,必须寻求新的经济增长方式。
2014政法干警考试申论热点十大热点问题(4)
2014政法干警考试申论热点:十大热点问题（4）社会热点问题在河北政法干警考试中也是经常会涉及到的，正所谓考试来源于生活，所以做充足社会热点问题的理解对于参加招警考试的考生也是很重要的。
今天，中公政法干警考试网为大家分享目前社会上的一些热点问题，像后危机时代经济、大学生诚信这些问题是与民息息相关的热点问题，希望帮助大家做好备考准备。
后危机时代经济1、问题：(1)消费主导时代的转型与改革。
中国走向消费大国，需要实现经济增长方式由投资、出口主导向消费主导的战略性转变。
(2)城市化时代的转型与改革。
城市是消费的主要载体，加快城市化进程是构建消费大国的战略性选择。
(3)公共产品短缺时代的转型与改革。
从总体看，新阶段中国社会突出矛盾由私人产品短缺变为公共产品短缺。
(4)低碳经济时代的转型与改革。
世界进入低碳经济时代，中国的大国作用和大国责任不断凸显。
2、对策：(1) 一是改革收入分配体制，全面调整国民收入分配格局，大幅提高居民在整个国民收入中的比重;二是加快社会保障体制改革，尽快实现城乡基本公共服务均等化，由此引导居民消费倾向;三是加快财税和金融体制转型，推进公共财政体制改革和消费型金融体制的建立;四是推进投资体制改革，实现投资结构重点由生产性投资向消费性投资的转变。
(2)打破城乡二元制度结构，实质性地推进行政管理体制改革，今后5—10年中国的城市化率提高10个百分点是完全有可能的，这将加快中国走向消费大国的进程。
(3)建立一个惠及13亿人的基本公共服务体系。
(4)一是推进资源价格形成机制改革;二是推进能源价格形成机制改革;三是推进环境产权制度改革;四是推进碳交易体制机制建设。
推进这些改革，将大大加快中国低碳经济发展的进程。
(5) 一是推进以经济增长方式转型为主线的经济体制改革，进一步释放转变发展方式的活力，使经济增长由政府主导的需求平稳过渡到市场主导的需求上来，强化市场在资源配置中的基础性作用;二是推进以公共需求转型为主线的社会体制改革，着力解决经济社会发展不平衡的矛盾，为推进城乡一体化进程、扩大国内消费需求提供社会动力;三是推进以政府转型为主线的行政管理体制改革，努力实现公共服务型政府建设的重大突破，进一步形成中央与地方的合力，政府与市场、社会的合力。
2014年公务员时政热点：读懂77次“改革”背后的含义
2014年公务员时政热点:读懂77次“改革”背后的含义“改革是今年政府工作的首要任务”“向深化改革要动力”“改革是最大的红利”……李克强总理所做的政府工作报告中77次出现“改革”一词。
正如许多人大代表所强调的，“总理所做这份政府工作报告，…改革‟落笔之重超乎预料，无疑是一份深化改革的路线图、决心书。
”今年的两会是十八届三中全会后的第一次全国两会。
去年11月召开的十八届三中全会作出了全面深化改革的决定，改革任务“清单”涉及15个领域、330多项较大改革举措，而完成所有改革任务时间只有7年。
时间紧迫，时不我待。
而作为全面深化改革的“开局之年”，其一举一动意义非凡。
改革由问题倒逼而生，解决影响和制约我国发展的一系列难题，不深化改革不行，改革的力度小了也不行。
当前，无论是在化解过剩产能的实践中所遭遇的利益羁绊，还是在反腐败、改作风中引发的“官不聊生”的牢骚，无不告诉我们深化改革之艰。
因此，改革既考验着改革者的智慧，也考验着改革者的意志和决心。
“以壮士断腕的决心、背水一战的气概，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，以经济体制改革为牵引，全面深化各领域改革。
”政府工作报告铿锵有力，字字千钧，显示出政府推动改革的坚定意志。
改革千头万绪，从哪改起?“要从群众最期盼的领域改起，从制约经济社会发展最突出的问题改起，从社会各界能够达成共识的环节改起”，政府工作报告中这句朴实有力的话，指明了今年推进改革的重要导向，既宣示了改革的价值观，也阐明了改革的方法论。
医疗、教育、环境……每一个领域的改革，都关系到群众的切身利益，影响到公众的幸福感。
人们都盼望以改革为动力，构建一个美好的社会。
对此，政府工作报告一一回应了人民的关切。
针对看病贵、看病难问题，“我们一定要坚定不移推进医改，用中国式办法解决好这个世界性难题”;针对食品安全问题，“用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障…舌尖上的安全‟”;针对环境污染问题，“我们要像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战”……一件件，一项项，报告中提到的很多改革，都是从与人民群众利益关系最密切的地方改起，以扎扎实实的措施，实实在在的目标，列出了“改革红利”的分享清单。
2014年政法干警申论真题(Word版)
2014年政法干警申论真题（Word版）给定资料1.智慧城市的各种智慧应用使城市的各个关键系统和参与者能够进行和谐高效地协作，对城市各方面需求做出智能的响应，以创造美好的城市生活。
“蠡湖家园50号门外发现一处车辆违停，请即刻前往处理。
”在W市蠡湖街道综合管理指挥中心的大厅里，语音播报的同时，超大屏幕上直接显示出了违停车辆的画面。
不到1分钟，社区城管队员已出现在了违停车辆旁。
“你的爱车正在位移，请尽快检查是否发生异常。
”家住梅荆花苑的朱敏，收到了“车卫士”发送的警告短信，赶到停车点发现电动车丢失。
派出所接到报警后，根据“车卫士”反馈的车辆移动线路，半小时后在小区门口将窃贼抓获。
“车卫士智能终端，对车主常用动作进行记录、识别，一旦车辆锁定后发生位移，安装在电动车内的防盗传感终端就会立即将报警短信发送给车主手机。
”某物联网研究院综合部章经理介绍说，目前W市安装“车卫士”智能终端的电动车已有4.88万台，通过“车卫士”已查破电动车盗窃案件190起，侦破同类案件420起。
“以前，每周都要上一趟医院去测血糖、量血压，现在，只要在家里就能一天测两次。
血压仪测出的数据，只要点点鼠标，就能被上传到社区健康医疗数据中心。
”家住W市新区新安街道的华阿姨告诉记者，“家里安装了健康保姆系统后，社区医院的医生对我的病情信息尽在掌握，我利用手机或电脑还可以直接在线跟社区医院的医生交流，让医生给出初步的诊断。
”“有了爱城市·智慧公交，可以实时查询公交车到站时间，再也不用伸长脖子等车了。
”L市市民小周对记者说，“使用这种全新的智能化掌上智慧公交应用系统，只需在‘线路’查询选项里输入准备乘坐的公交车线路，即可显示就近车辆离我有多远、还有多少时间到站;在‘站点’查询选项里，输入需要查询的站点名关键字，立刻显示相应的站点，选择某个站点便可查询出所有经过该站点的公交线路及其车辆到站信息;输入起点站名及终点站名，则可显示出相应的车辆换乘方式。
2014政法干警申论热点：稳中求进、行稳致远
2014政法干警申论热点：简政放权激发社会创新力2014年政法干警考试即将开始，为方便广大政法干警考生备考政法干警考试申论考试，掌握申论热点的基础和前提。
现中公教育政法干警考试网为大家收集了最新最热的申论热点解读，供广大考生学习参考。
2014年政法干警申论热点解读：简政放权激发社会创新力上半年经济数据中有一类景象引人关注。
固定资产投资增长17.3%，速度略有回落，但其中民间投资增长20.1%;二产增长7.4%，表现似乎平平，但以民企为主的三产更争气，增速达到8%，比重提高1.3个百分点;财政收入增速8.8%，但企业利润与居民收入跑得更快，分别胜出1和2个百分点。
宏观趋稳的大势之中，活跃着的这股子企业活力、社会创新力从何而来?看似寻常最奇崛。
上半年，面对多重矛盾的相互交织，传统的政策工具却很有限，一方面债务规模不小，财政政策空间不大，另一方面通胀压力尚存，超发货币难以为继，宏观调控只能向改革要动力，向结构调整要助力。
取消134项行政审批事项，推动工商登记制度改革，扩大“营改增”试点，断腕之痛换来了上半年企业登记数57%的剧增，奠定了经济缓中趋稳的根基。
回想年初制定经济政策时，中央对形势的判断非常果决：“当前，我国经济运行中的主要问题是经济下行压力，核心问题是企业经营困难，突出矛盾是市场预期不稳。
解决这些问题的关键是通过改革创造企业平等竞争、优化升级的良好环境”。
为增强经济增长动力，提高增长质量，这半年来，中央按照问题导向原则深化改革，推动政府简政放权，着力让市场在资源配置中“说了算”。
拿结构调整、产业升级来讲，如果沿用行政手段的老办法，恐怕调不动、调得慢、调不好，相反，更多依靠创新驱动，通过竞争实现优胜劣汰、提质增效，使得高新技术产业增速达到12.4%，高出平均水平一大截。
我国经济结构的不合理，根子就在体制机制的不合理，中央正是抓住了这个“七寸”，以最少的成本激发最多的创新力，在强筋健骨中增进了经济免疫力，实现了调控水平的又一次跃升。
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2014内蒙古政法干警申论热点:"四项改革"揭央企改革路线
在政法干警考试中，考生们需要多关注当前的社会热点，有一些热点问题是一直以来存在的，一直延续和变化的，诸如，住房、医疗、教育、就业、法治等等，随着经济发展，问题的表现形式发生变化，但其实质没有改变，这就需要一方面多关注当前热点，更重要的是分析产生问题的原因。
多看人民日报和新华网，特别是评论文章，逐渐建立分析热点，把握热点的能力。
但报纸的内容较杂乱，数量较多，不宜考生进行提取和梳理，为了增加考生复习效率，下面中公政法干警考试网就帮助大家收集整理了近期最新申论热点问题，供大家学习参考。
“四项改革”之三是开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。
这方面的改革，在国家以往的国企管理中一直是个难点，此次国资委明确，国资委对试点企业只履行出资人职责，公司董事会不仅对企业经营有自主决策权，而且对高级管理人员的选聘也有决策权，这就明确了国资委和企业董事会各自的职责边界。
这些由董事会选聘的高级管理人，实际上就是职业经理人，因此对他们的业绩考核、薪酬管理，都要走市场化的道路，建立起与经营业绩、风险和责任相匹配的差异化薪酬管理制度。
由于市场建设的不完善，职业经理人制度在我国的发育还很不充分，在几家央企中进行这方面的改革试点，有利于探索出可复制的经验，改进和完善我国包括民营企业在内的企业管理。
“四项改革”之四是在国资委管理主要负责人的中央企业中派驻纪检组试点。
国有企业不同于民企，董事长只是接受国家委托管理国有资产的人，资产权利人和资产管理人处于分离状态，如果对其监管不严，很容易产生内部人控制，并发生贪渎行为，给国有资产造成损失。
随着改革对国企赋予更多自主权，国家必须按有关法律、纪律对主要负责人进行监督。
因此，国资委将其管理的央企主要负责人纳入纪检监督，可以为国资建立起一道安全屏障。
按照十八届三中全会的要求，国家对于国有企业的管理，正在向以管资本为主的方向转变，对它的管理既要遵循资本的运作规律，又要体现其作为国资所承担的不同于非公资本的独特性能。
“四项改革”的亮点在于，它根据不同国企在国民经济运行中不同的市场定位和它们承担的不同职能，作出了不同的改革决策，国有资本因此在不同的行业中将实现有进有退。
一方面通过国资的加大投入来保证一些关系到国家安全和民众切身利益的行业的正常运行，另一方面通过混合所有制的建立，建立起各种所有制公平竞争的市场平台，让社会能够充分享受到市场竞争带来的利益;一方面充分赋予国有企业经营自主权，利用市场的力量来壮大国有资产，另一方面对国企加强监管，不让其成为产生****的温床。
在这样的路线图之下，我国的国有资产和国有企业将按照十八届三中全会描绘的发展蓝图，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力，成为国民经济的主导力量。
“四项改革”之三是开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。
这方面的改革，在国家以往的国企管理中一直是个难点，此次国资委明确，国资委对试点企业只履行出资人职责，公司董事会不仅对企业经营有自主决策权，而且对高级管理人员的选聘也有决策权，这就明确了国资委和企业董事会各自的职责边界。
这些由董事会选聘的高级管理人，实际上就是职业经理人，因此对他们的业绩考核、薪酬管理，都要走市场化的道路，建立起与经营业绩、风险和责任相匹配的差异化薪酬管理制度。
由于市场建设的不完善，职
业经理人制度在我国的发育还很不充分，在几家央企中进行这方面的改革试点，有利于探索出可复制的经验，改进和完善我国包括民营企业在内的企业管理。
“四项改革”之四是在国资委管理主要负责人的中央企业中派驻纪检组试点。
国有企业不同于民企，董事长只是接受国家委托管理国有资产的人，资产权利人和资产管理人处于分离状态，如果对其监管不严，很容易产生内部人控制，并发生贪渎行为，给国有资产造成损失。
随着改革对国企赋予更多自主权，国家必须按有关法律、纪律对主要负责人进行监督。
因此，国资委将其管理的央企主要负责人纳入纪检监督，可以为国资建立起一道安全屏障。
按照十八届三中全会的要求，国家对于国有企业的管理，正在向以管资本为主的方向转变，对它的管理既要遵循资本的运作规律，又要体现其作为国资所承担的不同于非公资本的独特性能。
“四项改革”的亮点在于，它根据不同国企在国民经济运行中不同的市场定位和它们承担的不同职能，作出了不同的改革决策，国有资本因此在不同的行业中将实现有进有退。
一方面通过国资的加大投入来保证一些关系到国家安全和民众切身利益的行业的正常运行，另一方面通过混合所有制的建立，建立起各种所有制公平竞争的市场平台，让社会能够充分享受到市场竞争带来的利益;一方面充分赋予国有企业经营自主权，利用市场的力量来壮大国有资产，另一方面对国企加强监管，不让其成为产生****的温床。
在这样的路线图之下，我国的国有资产和国有企业将按照十八届三中全会描绘的发展蓝图，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力，成为国民经济的主导力量。