心理疏导在思想政治工作中的有效运用

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把有效疏导职工心理压力纳入思想政治工作之中

。。人源自的心理健康，，
同时我们必须明确的是人的
，、
以分为三大类：来自社会的企业和本职工作的家庭
、
、
身心是
一
个整体
，
，
心理健康和生理健康是互相联系互
。
的
。
相作用的
心理健康每时每刻都在影响人的生理健康
，
个方面对压力进行有效疏导
一
心理问题必须
承受的是下岗分流的压力
一
。
企业内部激励机制的公平
，
用心理学的科学方法来解决
。
方面国有企业要发挥
，
一
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” “
此公平性多以工资奖金
”
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“
自己在减轻职工心理压力方面的作用
来巨大的挑战因此企业思想政治工作要达
，
到统
一
思想理顺情绪凝聚人心鼓舞斗志
、
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的效果就必须正视职工的心理压力问题
(
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一
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一
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) 有效疏导职
理压力是思
想政
。
作贯彻落实科学发展观的必然要求国
(二 ) 有效疏导职
工
工心
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一
。
理压力是维护职

论心理疏导在当代大学生思想政治教育中的运用

（）二情感困惑及情绪起伏问题首先，情感困惑是当代大学生较常见的心理问题之一。大学生身心发展较为成熟，大学生活中与异性交往机会的增多，感困惑就成了一大心理障碍。大情量事实表明，因恋爱所造成的情感危机，困扰大学生是
确的疏导，往往会导致各种心理障碍和精神疾病，严重影响大学生思想政治教育的效果，至产生一系列的甚社会问题。
一
大学时期是人生的巨大转折点，在这个阶段，大学
生要面对许多适应性问题，比如生活的环境变了，与社会的距离变了，所关心的问题也变了，部分学生会因为
收稿日期：００— ３— ０２１０３作者简介：付喜凤（９６一）女，１７，湖南邵ＩＡ，ｒ．贵州民族学院社科部讲师，ｍ武汉大学政治与公共管理学院２００７级博士研究生。
１Ｏ塞堂堂６州Ｊ医
２１００年第２期（总苇１０期）２
心理和谐。当代大学生思想政治教育要采取灵活多样的方式进行。关键词：大学生；心理疏导；思想政治教育中图分类号：６Ｇ４文献标识码：Ａ文章编号：０３— ６４２１）２— １０— ３１０６４（００００６０
党的十七大报告指出：加强和改进思想政治工 “ 作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理好人际关系” ｌ，ｌ这为思想政治教育的发展指出了正确的Ｊ方向。心理疏导，对于缓解人的心理压力，促进人的心
种种变化而产生诸多的不适应。这种问题较多地出现在大学生新生中间，他们因为环境和学习方式的变化，不能良好地调整自己的角色，导致不能适应新的环境和角色下应处理好的问题，而产生失败、虑、从焦自卑

心理疏导融入医院思想政治教育工作

心理疏导融入医院思想政治教育工作1. 前言随着社会的不断发展和生活节奏的加快，心理问题逐渐引起人们的关注。

而在医院里，患者和家属的情绪波动、医护人员的工作压力等也成为了不容忽视的问题。

面对这些问题，心理疏导越来越受到关注。

在医院中，将心理疏导融入思想政治教育工作中，能够更好地为人们提供全面、高质量的服务，更好地促进医院的和谐发展。

2. 心理疏导心理疏导是一种以心理学理论和方法为基础，以解决心理问题为目的的专业技术。

它主要通过建立信任、沟通、理解和支持等方式来帮助患者或个体认识、面对、化解问题，以改善精神状态和提高生活质量。

在医院中，心理疏导通常通过与医护人员配合，建立心理咨询师的职业体系，为患者提供咨询、支持和指导等服务。

3. 医院思想政治教育工作医院思想政治教育工作是医院的重要工作之一，其目的是促进医院职工的思想政治素质提升，以便更好地为病人提供服务。

思想政治教育工作通常包括政治理论学习、职业道德培养、革命精神教育等内容。

通过思想政治教育，能够加强职工的政治觉悟，提升服务意识和服务能力。

4. 心理疏导融入医院思想政治教育工作将心理疏导融入医院思想政治教育工作中，可以达到以下几个目的：4.1 改善医护人员的工作状态随着医疗技术的不断提升、病人数量的增加等，医院工作压力越来越大。

长期的高压工作状态，容易导致医护人员心理障碍，影响服务质量。

心理疏导能够通过为医护人员提供心理支持和指导，帮助他们缓解工作压力，改善工作状态。

4.2 促进患者的康复和治疗患者在医院中不仅需要医学治疗，还需要心理护理。

心理疏导能够通过帮助患者缓解情感压力、减轻疾病带来的痛苦，促进患者的康复和治疗。

4.3 提升医院服务质量将心理疏导融入医院思想政治教育工作中，能够有效提升医院服务质量。

因为心理疏导不仅能够让患者和家属心理得到平衡，还能够增强医护人员的服务意识和服务能力，更好地满足病人的需求。

5. 总结心理疏导融入医院思想政治教育工作，是医院全面发展的需要。

浅论心理疏导在企业思想政治工作中的运用

经营者
浅论心理疏导在企业思想政治工作中的运用
蝴色鹏
（中国石化集团华东石油局，江苏南京
摘要：随着改革开放的不断深入和推进，我国的社会经济取得了较快的发展，企业之间的竞争也越来越激烈。面对竞争日趋激烈的市场环境，企业内部员工的心理压力也在不断增加。因此，企业加强对其内部工作人员的心理疏导以及人文关怀，已成为实现企业思想政治工作创新的一项重要内容，并且能有效减轻企业员工的心理负担，提高其身心素质，从而推动企业实现可持续发展。本文主要探讨了心理疏导在企业员工。关键词：企业；思想政治工作；心理疏导
想状况进行调查和分析，是加强对企业员工进行心理疏导的有效方法之。在日常的企业政治思想工作中，有关的部门一定要经常深入基层中去了解员工的一些心理困惑和要求，并可以在企业内部建立一个信息的反馈网络，定期进行民意调查，以确保能够及时掌握不同员工的心理动态。与此同时，对于反馈回来的信息，一定要进行详细的分析和研究，密切关注员工对工作的信心指数、满意度以日常工作中的行为取向和价值观变化情况等，尤其要加强对个别存在不健康的社会心态的员工，并进行一个正确全面的评估，提前预测其未来发展的趋势，然后及时做好心理疏导、调适工作等准备工作。（２）提高企业厂务公开透明度。加强企业员工心理疏导的另一个方法，是增加企业厂务的公开透明度。通常企业厂务的透明度低，容易导致信息沟通渠道的阻滞，一旦出现流言散播，很容易影响员工对企业政策及事物的正确理解和客观判断，从而导致许多能够避免的行为无法有效规避。因此，企业推行厂务的公开透明，能够实现对员工办事的有效监督，同时对于促进其客观正确地看待和理解事物，具有极其重要的作用。而企业厂务信息公开，也容易减少企业员工的心理不平衡，从而更好地实现稳定员工心理，增强其对企业的信任和依赖，并愿意为企业的发展发挥其最大的潜力。（３）建立有效的心理疏导机制。在企业的政治思想教育工作中，首先企业的领导必须要提高对加强员工心理疏导的重视程度。在具体的工作当中，建立有效的心理疏导机制，将心理疏导工作当作是实现企业和谐稳定发展的基本工程来实施，并且成立专门的心理工作小组，密切关注员工的工作动态和心理状态。同时，在努力完善对员工的心理疏导的同时，加强对其心理的监测和评估，然后进行调适的调换和平衡工作，保证员工的情绪交流渠道畅通、稳定。与此同时，企业政治思想教育工作部门还要做好宣传教育工作，通过各种宣传手段和形势，大力弘扬一些先进的文化，从而在提高员工文化素养的同时，一定程度上增强员工的心理抗压能力及对企业转型过程中的各种应变能力，尽量做到不急功近利、不盲目攀比。

做好思想政治工作应当重视心理疏导

第一，实施心理疏导，符合目前思想政治工作的规律。疏导” “ 不同于教导、指导。教导和指导在思想政治工作中具有不可替代的功用，教导通常是以但规章制度为纲，以教育为主，往往缺乏亲和力；导指则是高高在上，导者口若悬河，指导者唯唯诺指被诺，往不能真正化解教育对象内心的疑虑。而 “ 往疏导” 需要更加贴近疏导对象的实际需求，要双方则需站在平等的位置，疏导对象充分尊重。在思想政对治工作中，效的心理疏导往往可以使工作效果事有
第ｌ卷第５８期
２１年９０２ａｅＵｎｏｓ’ ｒｕｅｉ
Ｖ０．８Ｎｏ５１．１
Ｓｅ２０１ｐ．２
【党建与政工】
做好思想政治工作应当重视心理疏导
孙凡，兴涛，徐田云
一
、
活以及各个方面，并对行业的稳定、谐与发展带来和实质性影响。近些年黄河系统内部出现的工作失职、违纪违法等事件，从根本上来说还是应该归结于
职工自身的思想认识出了问题。（）重心理疏导，创新思想政治工作的客二注是观需要
思想政治工作中的重要性。加强心理疏导，要做好职工最关心的急事、就小事、难事；经常性地组织各种形式的活动；在大的环
境上，持三个文明一起抓。坚【关键词】思想政治工作；心理疏导；以人为本

《古田会议决议》中心理疏导方法在思想政治教育中的运用与现实启示

术学院学报二○二三年第十六卷第六期︵总第九十二期党的二十大报告强调要“重视心理健康和精神卫生”［1］，青年大学生的心理健康教育是高校思想政治工作的重要环节，关乎青年大学生的健康成长，也关乎高校的高质量育人。

党的十八大以来，党中央高度重视大学生的心理健康教育工作，先后出台《高等学校学生心理健康教育指导纲要》等文件。

习近平总书记在全国高校思想政治工作会上强调：“要坚持不懈促进高校和谐稳定，培育理性平和的健康心态，加强人文关怀和心理疏导。

”［2］关注心理疏导是党的思想政治教育工作的优良传统，《古田会议决议》对心理疏导方法的运用树立了良好的典范。

我们应当从党的经典文献中汲取智慧，有机运用到高校思想政治教育工作中，并与当前的实际情况相结合，充分发挥心理疏导作用，落实立德树人的根本任务。

一、《古田会议决议》形成前红军党内的思想心理状况1929年红四军入闽后，红军党内逐渐暴露出非无产阶级思想大量存在的问题，同时军事行动频繁，红四军在几次战斗中失利，导致红军党内出现思想混乱、情绪低迷的状况，党中央注意到士兵们的思想和心理状态，决定及时肃清不正确思想，对士兵们进行心理疏通与引导，帮助他们树立对党的路线、方针、政策的正确认知并落实在行动上。

（一）红军队伍成分复杂红军队伍成分复杂，，导致非无产阶级思想大量存在1928年12月，湘赣敌军对井冈山发动新的“围剿”。

为摆脱困境，1929年1月，在召开前委、特委、军委及地方党组织负责人的联席会议之后，红四军主力转向赣南，于3月、5月和10月三次入闽。

随着红四军向赣南、闽西胜利进军，红军队伍有了较快发展，同时也暴露出一些思想和作风上的问题。

红军中的很多骨干力量是来自于旧式军队，还有大量的农民及其他小资产阶级，阶级成分较为复杂，再加上当时处于游击战环境，红军队伍各处分散，不便集中管理，导致旧军队中的一些作风和各种非无产阶级思想大量冒头，充斥在红军党内，其中较为突出的是个人主义、单纯军事观点、流寇思想和军阀主义残余。

论心理疏导与思想政治工作实效性之联系论文

论心理疏导与思想政治工作实效性之联系【摘要】随着社会的发展，人们的工作和生活节奏逐步加快、竞争日益加剧，这些都不可避免的给人们带来了巨大的精神压力，越来越多的人心理方面出现了问题，需要得到关怀与帮助。

因此，加强心理疏导，促进心理健康，已成为提高思想政治工作实效性的重大课题。

【关键字】心理疏导；思想政治工作；实效性【中图分类号】d64 【文献标识码】a 【文章编号】1004- 7484（2012）04- 0453- 01党的十七大报告中明确把心理疏导作为思想政治工作的重要方式，报告中指出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导。

”这充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨，为广大思想政治工作者指明了工作方向。

思想政治工作必须坚持以人为本，注重人的全面发展，要提高思想政治工作的说服力、影响力，就必须要注重创新，充分发挥心理疏导在思想政治工作中的重要作用。

所谓心理疏导，是指在思想政治工作中，帮助人们进行一定的心理调适，使其不良情绪得到宣泄，心理压力得到缓解，或者为进一步实施思想影响创造必要的健康心理条件。

①可见，心理疏导是提高人的思想政治觉悟的前提条件，对于提高思想政治工作实效性具有重要作用。

1 心理疏导与思想政治工作的内在联系1.1 心理疏导与思想政治工作相辅相成心理疏导以解决人们的心理问题为旨归，可以有效解决人们在社会生活中出现的困惑，使人能以有效且适当的方式、良好的心理状态来面对压力、处理问题和适应生活，心理问题的解决在很大程度上有助于解决人们思想上的问题；反之亦然，思想问题的解决，同样能够促进人们心理问题的解决。

在高速发展的现代化社会中，紧张的工作、激烈的竞争以及生活中的一些琐事使人们在思想上出现了诸多问题，思想政治工作能够使人们形成良好的思想观念，在一定程度上消除人们心中的苦恼、困惑，这与心理疏导有着共同的效果。

可见，心理疏导与思想政治工作作用相同，二者具有相辅相成的关系。

1.2 心理疏导与思想政治工作方法相通在思想政治工作中，“疏导”不同于教导与指导，它是建立在对对象的尊重上，贴近对象的实际需求。

心理疏导在思想政治工作中的应用

第２卷第６８期
２１１ Biblioteka 年０２月沈阳航空航天大学学报
ＪｕａｆＳｈｎｎｒｓａｅＵｎｖｒｉｏｒｌｏｅｙａｇＡｅｏｐｃｉｅｓｔｎｙ
ＶＯｌ２８＿Ｎｏ．６Ｄｅｃ．２０１ｌ
ｓｔｔ，ｉｎｊｎｅｂｎ１００）ｔｕｅＨｅｏｇｉｇＨａｒｉ５０１ｉｌａ
Ａｂｔａｔｓｒｃ：Ｐｓｃｌｇｃｌｃｎｅｉｇｉｆｉｃｅｓｎｍｐｏｔｎｅｔ￣ｅｔｅｎｍｐｏｅｉｅｌｇｃｌａｄｙｈｏｏｉａｏｕｓｌｎｓｏｎｒａｉｇｉｒａｃｏｓｎｇｈｎａｄｉｒｖｄｏｏｉａｎｐｉｃｌｗｏｋ．Ｉｒｅｏｄｏｎｓｌｎｌ，ｉｏｏｉａｎｄｐｌｔａｄｃｔｒｅｄｕｅｓａｄｄｆｅｅｔｏｌａｒｉｔｎｏｄｒｔｏｃｕｅｉｇｗｅｌｄｅｌｇｃｌａｏｉｃｌｅｕａｏｓｎｅｎｄｒｔｉｆｒｎｉｎｃｎｅｔｆｐｙｈｌｇｃｏｎｓｌｎｎｄｆｅｅｔｄｓｏｒｅ．Ｉｅｕａｏｒｏｔｎｓｏｓｃｏｏｉａｃｕｅｉｇｉｉｆｒｎｉｃｕｓｓｎｄｃｔｎｗｏｋ，ｔｅｔｒｅｓｉｃｕｅｔｏｅｌｉｈａｇｔｎｌｄｓｈ
ｗｈｏｅｉｅｓａｅｏｅｄｏｂｅｐｏｅａｉｎｏｅｔｈｍｙｈｏｏｉａｏｎｓｌｇｉｅｅｓｒｏｆｆｌｓｄａｒｒｔｎｔｒｂｌｍｔｃａｄｔｓｏｗｏｐｓｃｌｇｃｌｃｕｅｉｓｎｃｓａｙｔｕｌｉｈｎｌｔｅｒｗｏｋ．Ｃｏｎｓｌｏｉｔｆｉｅｌｇｃｕｄｎｅ；ｅｏｉｎａｈｎｌｇａｌａｅａｉｒｄａｔ — ｈｉｒｕｅｉｃｎｓｓｓｏｄｏｏｉａｇｉａｃｎｇｌｍｔｏｌｃａｅｉｓｗｅｌｓｂｈｖｏａａｐａｎｎｌ

浅谈党支部书记如何将心理疏导融入思想政治工作

浅谈党支部书记如何将心理疏导融入思想政治工作摘要:思想政治工作一直以来都是一切工作的重点，更是党和群众之间的重要桥梁，起着非常重要的作用，并且在实现党和国家各项工作中也是一个中心环节。

随着社会形势的不断变革与创新，思想政治工作也不能墨守成规，要不时的探索新的模式，创新新思路，运用新的方式方法，解决在新形势下出现的新问题，对于党支部书记来说，注重人文关怀，加强心理疏导，这是在新的形势下必须要做的工作。

也是改进思想政治工作的必经之路。

关键词: 思想政治工作；创新；心理疏导“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

”这是十七大报告中所指出的一点：这句话说明我们党在新形势下对于如何开展思想政治工作有了一定的认识，同时也在实践中做好思想政治工作中给我们指明方向，使其不再有盲目感，所以，对于党支部书记来说，思想政治工作怎样被融入心理疏导这项工作已经成为一个必须认真思考和实践的课题。

一、在思想政治工作中融入心理疏导的意义所谓的思想政治工作就是思想政治教育工作的简称，为了实现一定的政治目标，所以有目的地对人们进行意识上的影响，以这种手段来指导人们的行动以及转变人们的思想的一种社会行为。

思想政治工作是以社会主义和共产主义思想体系教育人们，使其受到启发，从中觉悟，甚至让其提高对世界的认识和改造世界的能力，还有就是这样可以动员人们为实现革命目标而奋斗的目标。

要做到这些就必须解决一些问题，例如：人们的三观，即世界观、人生观、价值观。

心理疏导其实是需要在心理学上有一定研究的，要想改变人们的思想，首先要从心理学知识下功夫，利用心理学的知识，来改变人们的心理上的认知。

心理疏导和传统的思想政治工作在模式上有同有异。

既然心理疏导和思想政治工作上有同有异，我们就来看下不同之处和相同之处。

首先，思想政治工作和心理疏导的相同之处在于，由于两者面对的对象都是人，而这两者都是需要积极的和正确的引导，以之改变对象的一些不合理或者偏离的思想行为，以朋改变作用对象的不合理或偏离的思想和行为，所以在人文关怀上必须加以重视。

试论心理学在思想政治工作中的应用

试论心理学在思想政治工作中的应用1. 引言1.1 心理学与思想政治工作的关系心理学与思想政治工作有着密切的关系。

心理学研究人类思维、情感、行为等方面的规律，可以帮助思想政治工作者更好地了解群众的心理特点和需求，从而指导他们开展有效的思想政治工作。

心理学在帮助领导者提高领导力、激励员工、解决冲突等方面有着重要作用，这些都是思想政治工作中必不可少的内容。

心理学还可以帮助领导者更好地利用舆论引导群众思想，做出正确决策，并进行干部培训等工作。

心理学在思想政治工作中的应用可以提高工作效率，增强工作成果，更好地服务于党和国家的事业发展。

深入研究和应用心理学在思想政治工作中的作用具有重要的现实意义和深远的发展价值。

.1.2 本文的研究意义和目的本文的研究意义和目的在于探讨心理学在思想政治工作中的应用，从而深入了解心理学在领导力发展、舆论引导、决策分析和干部培训等方面的作用。

通过对心理学在思想政治工作中的应用进行系统分析和总结，可以帮助我们更好地了解和把握思想政治工作的规律和特点，提高思想政治工作的科学化、精细化水平，为推进党的事业和国家治理能力现代化提供理论支持和实践指导。

本文还旨在为相关领域的研究提供一定的借鉴和参考，促进心理学在思想政治工作中的应用不断深化和发展，为推动新时代经济社会发展和人民幸福生活做出积极贡献。

.2. 正文2.1 心理学如何应用于思想政治工作心理学如何应用于思想政治工作，首先要明确思想政治工作的核心是指导和影响人们的思想意识和政治态度，促进社会稳定和发展。

心理学在这一过程中扮演着至关重要的角色。

心理学帮助我们了解人们的心理需求和行为模式，从而更好地制定思想政治工作的策略和方针。

通过调查研究和心理测试，可以深入分析群众的心态和情绪，及时发现问题并加以解决。

心理学在思想政治工作中还能帮助我们更好地运用心理激励和心理调控手段，激发群众的积极性和创造力，增强凝聚力和向心力。

通过心理咨询、心理疏导等方式，帮助群众克服困难，增强信心和勇气，促进团结和进步。

思想政治工作中的心理疏导教育方法浅析

个别疏导法。注重从心理入手，把握员工的个性心理特征，关注个别思想不稳定、工作情绪波动比较大、日常行为表现异咨询和信箱咨询等途径，有针对性地为其提供经常、及时、有效的心理
、
实施心理疏导 “ 两项机制 ” ，提高思想政治工作系统性
实施思想心理问题汇集反应机制。依据 “ 人的行为受思想支配 ” 的客观规律，应用心理学、行为科学．及时对员工心理动态适时掌握。通过设立领导接待日、领导信箱，多渠道、多层次听
志是一门是一门和行为，是不良情绪得到宣泄，心理压力得到缓
献、重实绩 ” 的导向，使广大员工感到政治上有奔头、工作上有
干头、未来有盼头。关怀员工生活实际困难。将解决员工心理问题与实际问题相
结合，始终坚持员工利益无小事，建立 “ 三贴近 ” 、“ 五必访 ”和 “ 五必谈”制度，切实解决员工最直接、最现实、最关心的问题。近年来。解决了员工子女就近上学、家属待业等生活难题，还通过多方努力，解决了员工住房的后续问题。三、实施心理疏导 “ 四种方法 ” ，提高思想政治工作实效性
—
ＭＯＤＥＲＮ
政工之窗留ＥｃｕＮＬＴＴＥＲｕＰ轾Ｒ ∈ ｓ ∈
思想政治工作中的心理疏导教育方法浅析
文，张志芳
思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，经把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学融为一体，是一门综合性的应用科学。在心理学领域。心理疏导是指利用心理学的知识改变人们的认知、情感、意

论人文关怀和心理疏导在职工思想政治工作中的运用

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使人文关怀和心理疏导为广大群众重人的主体地位和个性差异，关心人丰明才智的发展平台，要对职工的工作状式，富多样的个体需求，激发人的主动性、况、生活质量、思想情绪给来自予全方位的所接受。
工作的重要课题。关键词：人文关怀
心理
疏导
导致思想政治工作失效。注都将成为现在职工思想政心理伤害，党的十八大报告指出：“ 加强和改身心健康，
进思想政治工作，注重人文关怀和心治工作的重要课题。
重人文关怀和心理疏导则有利于分清
理疏导，培育自尊自信、理性平和、积
找准切入点，理清工作思人文关怀和心理疏导既是一种工问题的性质，
提高实效性。因此。单位的思想政也是一种工作方法的创路，极向上的社会心态。 ” 这是党在新时期作理念的创新，
１．人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性
治工作以人为本的价值取向。另一方应用
．１人文关怀的要求面，注重人文关怀和心理疏导有利于２
当前，我国处于一个高速变革的理清思想政治工作的思维模式。以往社会阶段，工作和生活节奏不断加快，

心理学在思想政治工作中的应用

心理学在思想政治工作中的应用【摘要】心理学在思想政治工作中发挥着重要作用。

心理学可以帮助分析群众的心理状况，了解他们的需求和心理变化。

通过心理学的指导，可以制定更有效的思想政治工作策略，更好地引导群众的思想观念。

心理学也有助于解决矛盾和问题，在处理复杂情况时发挥重要作用。

心理学还可以增强领导者的思想政治工作能力，提高领导水平。

心理学在思想政治工作中起着不可替代的作用，对于促进社会稳定和谐发挥重要作用。

展望未来，随着心理学的不断发展，其在思想政治工作中的地位和作用将进一步得到加强和拓展。

【关键词】心理学、思想政治工作、群众心理状况、策略制定、思想观念引导、矛盾解决、领导者能力增强、重要性、发展展望。

1. 引言1.1 概述心理学在思想政治工作中的重要性心理学在思想政治工作中具有重要作用。

通过心理学的研究和应用，可以更好地理解群众的思想和情感，有针对性地制定思想政治工作策略，引导群众正确的思想观念，解决矛盾和问题，提升领导者的思想政治工作能力。

在当今社会，思想政治工作面临着各种挑战和复杂情况，必须借助心理学的专业知识和方法来应对。

心理学的研究可以帮助我们更深入地了解人们的心理活动和行为反应，从而更好地分析群众的心理状况。

只有深入了解群众的思想和情感需求，才能更加有效地进行思想政治工作，使工作更具针对性和有效性。

心理学的理论和实践也可以为制定思想政治工作策略提供科学依据，指导工作的具体实施过程。

通过运用心理学知识，我们可以更好地了解群众的心理需求，制定符合实际情况的工作策略，提高工作的质量和效果。

2. 正文2.1 心理学如何帮助分析群众心理状况心理学在思想政治工作中起着至关重要的作用，其中帮助分析群众心理状况是其中的一个重要方面。

群众心理状况的了解可以为制定有效的思想政治工作策略提供重要依据。

通过心理学方法和工具，可以深入了解群众的情感、态度、价值观和行为，从而更好地把握群众的需求和动向。

心理学通过对群众情感的研究，可以帮助分析群众对政策、领导人、社会事件等的态度和情绪。

心理咨询在军校思想政治工作中的运用

心理咨询在军校思想政治工作中的运用随着国防事业的快速发展，军队建设的加速推进，军人的心理健康问题备受重视。

作为军队中重要的思想政治工作内容之一，心理咨询在军校思想政治工作中扮演着越发重要的角色。

心理咨询的运用对于提高军校思想政治工作的水平、改进军校教育管理体制、提高军校学习和训练质量都具有十分重要的意义。

本文将就心理咨询在军校思想政治工作中的运用进行探讨。

心理咨询是一种以心理学理论和技术为基础，以人际关系和情感变化等为目标的辅导服务。

军校是培养未来军士和军官的学府，学员们在压力巨大的学习和训练中，往往会出现各种心理问题。

而且，军人的身份与一般人有很大差异，他们所承受的压力更大，所以心理健康问题的应对也更为重要。

心理咨询能够帮助学员解决心理问题，提升士兵的心理素质，增强战斗力。

在军校思想政治工作中，心理咨询被赋予了极其重要的地位。

心理咨询有利于促进学员的个人成长。

军校学员作为未来的军事人才，他们不仅需要具备出色的作战技能，更要具备坚强的意志和优秀的心理素质。

心理咨询可以帮助学员排解心理压力，解决情感问题，增进自我认知，提高学员的自信心和自控力，使他们更好地适应军营环境，成长为对国家和人民有用的栋梁之才。

心理咨询有利于改善学员的学习和训练状态。

军校学员在严格的学习和训练中往往会面临很大的心理困扰，如情绪波动、学习焦虑、压力过大等问题。

心理咨询师可以通过心理疏导、情感调适、压力管理等方式，帮助学员调整心理状态，提高学员的学习和训练效率，保证军校的教学质量。

心理咨询有利于营造和谐的军营氛围。

军营是团队性极强的场所，学员之间和官兵之间的相互关系对于军队的整体战斗力具有重要影响。

心理咨询可以帮助学员解决人际间的矛盾，增进相互之间的了解和尊重，构建和谐稳定的军营氛围。

这对于加强军队的凝聚力和战斗力有着非常重要的作用。

心理咨询在军校思想政治工作中的具体运用，有赖于心理咨询师的专业能力和工作方法。

心理咨询师应当具备充足的心理学专业知识和丰富的实践经验，熟练掌握心理咨询的理论和技术，具备较强的分析和解决问题的能力。

浅谈心理学在思想政治工作中的应用

思想政治工作者要善于倾听
且大多都在落后国家和地区，外部环境复杂，医疗资源匮乏，卫生防疫技术落后，远离亲人，生活枯燥单调，人们处于这种
特定环境下的心理变化、心理担忧极有可能引起紧张、焦虑，
甚至恐惧、抑郁等一系列心理反应。结合和谐社会构建、幸福企业创建的要求，在思想政治工作中如何解决员工这一系列问题。值得思考。笔者认为，将心理学知识运用到思想政治工作中去，将达到事半功倍的效果。运用心理咨询方式，了解员工的心理需求，纠正员工
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；思想政治工作中，能够提高实际效果，发挥职业作用。
：关键词心理学员工思想政治工作
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建筑施工企业，绝大多数基层员工都面临着现场环境差、工作条件艰苦、与亲人聚少离多等状况，随着国家 “ —带一路 ” 战略的实施，国有大型建筑施工企业将有大批员工远赴海外，
标之外的现象。这就需要我们政工干部在正视员工个体心理差异的前提下，运用心理投入方法，让员工通过参与单位管理来，激活积极参与意识，调动员工的主观能动ｌ生和工作热情。有利于增强大家对单位的归属感、主人感和责任感，使单位的总目标对员工有更大的吸引力和凝聚力。一是要在引导员工对单位、部门目标有强烈认同感的基础上，使他们感到自己的岗位适合自己的兴趣、智力和能力，可以充分发挥自身所长。个人对工作满意，则容易产生集体荣誉感、自豪感，激发出极大的心理投人量来参与单位管理。二是利用座谈会、民主生活会、报告会、演讲会、讨论会、茶话会、职代会或民意测验等多种方式征询意见和建议，创造一切机会让全体员工参与管理。三是单位各级领导的民主作风会极大影响员工主动参与管理的愿望，是调动员工积极性的重要因素。领导者要有集思广益、闻过则喜的态度，善于倾听群众的呼声，甚至是错误的、言辞过激的批评，也要善于从中汲取有益的启示；要善于体谅员工、下属的心情，放手让员工参与计划决策，对提出建设性意见并被采纳的人员要给予适当奖励和鼓励，使他们感到自己的建议受到重视，从而使他们的心理投入能一直保持旺盛的活力。最终在单位与员工之间形成一种互相依赖、互相关心、荣辱与共的关系，使员工ｃｉｔｅｒ觉为单位的生存分忧，为单位的发展出力。三、运用心理千预的方式，让员工宣泄抑郁、学是研究人们心理活动及其规律的科学，它侧重于从

论思想政治教育工作中的心理疏导方法

现了以人为本的宗旨和与时俱进的创新。马克思说：个人的 “ 全面性不是想象的或设想的全面性。而是他的现实关系的和
拓宽视野、富内涵和变革方式来推陈出新。文关怀和心理丰人疏导的强调．为高校思想政治教育从理论到方法的创新指明了方向。对学生进行 “ 文关怀 ” “ 理疏导 ” 是搞好新形势人和心，
大学生思想政治教育工作的必然要求，如何建构人文关怀和心理疏导机制已经成为当前高校思想政治教育工作的重中之
重。
一
、
什么是心理疏导
当前社会急剧深刻转型，致使人们不仅承受着极大的心灵震撼．经历着强烈的心理冲击，生了大量的心理矛盾。也产尤其在市场经济的激烈竞争的面前，震、典等天灾人祸以地非后．定的心理疏导干预对于灾民自然更为重要。果社会心一如理失衡与个体心理健康状况恶化，会严重影响社会的和谐建设，需要全社会的关注和行动。因此，防患于未然、调节为以以重要手段的心理疏导介入，疑成为构建和谐社会的必需。无同心理辅导、理咨询一样，理疏导这一概念对于我们教育工心心作者虽不陌生，一直以来重视不够。其在当前震后人们特但尤别是学生的种种心理问题出现后，进行必要的心理疏导和心理干预也显得更为重要。以作为从事教育工作的我们，所很有

心理疏导对思想政治教育的作用

心理疏导对思想政治教育的作用摘要：思想政治教育是大学生教育的重要内容，在多元化的思想政治教育渠道中，心理疏导是其中的重要环节，在大学生思想政治教育具有重要的地位和作用，是一种极好的大学生思想政治教育手段。

关键词：心理疏导思想政治教育影响1 大学生心理健康的重要性在高校，心理健康教育是面向大学生提供心理健康方面的咨询、服务、管理、实施的总称。

积极引导大学生健康成长，热情温暖关心大学生在学习、择业、生活方面遇到的困难，心理健康教育这门课应该积极宣传公认科学的心理知识，实事求是，坚持以心理学、教育学和医学等科学理论为基础。

我们跨入的，是一个崭新的世纪，是一个全新的社会。

面对这样紧迫的形势，加强高校学生心理健康教育刻不容缓，在这样的环境下，人才的竞争将是我国高等教育面临的前所未有的挑战。

2 大学生心理健康存在的问题目前，素质教育已经成为我国高等教育改革的重要内容，从整体上来看，我国高校心理健康教育已经不仅仅是要停留在狭义的心理咨询方面，更重要的是做到解决学生的实际心理问题，促进学校教育整体效能的发挥作用，在理论认识与具体实施等方面正面临着不少问题，发展水平在国际上依旧处于中等水平。

心理健康教育，作为高校素质教育内容之一，已经开始受到了广泛的关注。

想要解决这些问题，高校管理者们应该首先重视心理健康教育，同时加大力度吸纳专业的心理健康教育人事，切实开展相应的心理咨询健康教育工作，用多种模式，充分发挥心理健康教育和咨询功能的发挥，形成全员参与，全程关注的氛围，将心理健康教育活动扩大范围，面向全体学生。

3 心理疏导对思想政治教育的作用当代中国正处于一个重要的转型时期，这种剧烈转型使人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强；再加上在全球化的进程中，各种社会思潮、意识形态、价值取向和思想观念相互碰撞，使人们的心理、思想以及行为方式呈现多样性、复杂性、矛盾性等特点；同时，由于快节奏的生活方式、激烈的竞争、各种突发事件和自然灾害等也往往会给人们带来一系列的心理问题和思想问题。

论人文关怀与心理疏导在思想政治工作中的作用

论人文关怀与心理疏导在思想政治工作中的作用摘要：随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化，职工生活水平显著提高，精神世界也更加丰富。

本文解析了油田职工思想的变化和特点，表明在建设和谐油田，弘扬企业文化的过程中，人文关怀和心理疏导是必要的、迫切的，并依据油田实际，提出加强职工思想政治教育工作的方式方法。

关键词：人文关怀；心理疏导；思想政治工作中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出要“加强人文关怀和心理疏导”，十七大报告中也提出把“人文关怀”和党的思想政治工作联系起来。

中原油田发展30年来，可以说经历了建设家园的艰难打拼，熔铸了石油老前辈的“铁人”精神，也激励了几代石油石化职工前赴后继，然而，随着社会环境和企业经营环境的变化，油田职工思想观念多元多样多变的趋势日益明显。

这就迫切要求我们要将人文关怀与心理疏导作为做职工思想政治工作的重要手段和途径。

一、油田职工思想的变化和特点（一）职工思想观念的多元化，呈现出接受各种新鲜事物的开放性。

现代文化与传统文化的强烈碰撞，影响着职工的思想观念和行为，职工能够接受的范围不断拓宽，接受新事物的能力不断加强，这虽然激发了职工的创造性，同时也使思想政治工作面临着必须与职工思想变化速度相适应的客观现实。

（二）职工思想观念的多样化，呈现出利己观念的现实性。

随着拜金主义和社会负面思想的影响，部分职工的职业道德、社会公德、思想品德有所缺失，在面临一些可能会影响自身和他人利益的现实问题时，会出现利益取舍上的向利性，表现出趋利避害的态度。

表现在工作中，就是苦活、脏活、累活、险活不愿干，挑肥拣瘦、拈轻怕重，造成了职工思想政治教育的力不从心。

（三）职工思想观念的动态化，呈现出思维意识的多变性。

中原油田由于历史遗留问题，很多一线职工的工作地点是地处偏远的荒地。

职工可以说“压力山大”，一工作压力大。

近些年来，高素质人才的引进给企业增添了活力，同时也带来了压力，尤其是对上有老下有小的职工。

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心理疏导在思想政治工作中的有效运用
作者：李金丰
来源：《环球市场信息导报》2014年第09期
随着社会经济的发展以及各企业之间的竞争力愈演愈激烈，为了有效提高本企业的综合竞争能力，除了加强企业管理工作水平以外，还需要对员工加强思想政治教育工作，从而有效提高企业内部员工的工作积极性，进而为企业创造更多的经济效益与社会效益，继而有效推动企业走向可持续发展道路，而加强企业员工思想政治工作，首先要拥有一套科学、有效的策略，从而使得思想政治工作得到有效开展，例如：心理疏导方式，这种方式经过相关实践结果表明，能够有效提高思想政治工作效率，因此，该文以下将心理疏导应用于思想政治工作中的效果以及意义进行综合评价。

本文以下将心理疏导的涵义进行简单的概述，并且将心理疏导应用于企业思想政治工作中的意义以及重要性进行分析与介绍，同时，本文将心理疏导应用于思想政治工作中的相关建议以及对策进行综合阐述，从而为相关研究学者以及企业思想政治工作人员提供一定的参考借鉴意义，进而全面缓解工作人员的心理压力以及解决他们的心理问题，继而更好地为企业发展做出重要贡献。

一、概述心理疏导的涵义
心理疏导是指对人们的思想上以及心理上进行开导与指引，从而以改变人们的认知、行为、意志水平以及心理压力等，使得人们的不良心理情绪得到有效发泄，进而以实现缓解心理压力的目的。

在医疗护理活动中，护理工作人员也常常应用心理疏导护理模式进行护理，从而使得患者在药物或者手术治疗的基础上，其病情得到尽快恢复，同样的道理，将心理疏导方式应用于企业思想政治工作中，也能起到解决员工心理压力的作用，进而使得员工能够积极参与到企业经营活动中，继而为企业创造更多的经济效益与社会效益。

另外，根据相关研究结果表明，心理疏导是思想政治工作的基础内容，是增强思想政治教育工作水平的重要补充内容。

二、浅谈心理疏导在思想政治工作中应用的必要性以及意义
随着社会经济的发展以及各企业之间的竞争力日益激烈，企业内部的工作人员承受着巨大的生活、工作压力，逐渐出现各种心理问题，传统的思想政治工作无法满足企业发展的需求，因此，需要探讨一些有效措施对传统的思想政治工作进行创新与改革，例如：心理疏导，将其应用于思想政治工作中不仅有效解决企业内部员工各种思想问题，而且还能够有效提高企业内部思想政治工作水平，本文以下将心理疏导在思想政治工作中应用的必要性以及意义进行分析与阐述。

心理疏导有利于企业员工的心理健康。

随着人们生活水平的提高以及企业现代化进程的加快，人们对企业所生产的产品以及质量提出了更高的要求，加上市场竞争力日益激烈，以至于
企业员工的心理压力逐渐增加且产生诸多心理问题，根据相关数据统计结果了解到，城市中从业工作人员的心理压力严重高于农村从业工作人员的心理压力，并且城市参加工作人员的心理状态出现以下问题，例如：烦躁、焦虑、抑郁等，如果不及时对这些工作人员进行心理疏导，则会引发一些社会问题以及群体矛盾，不仅威胁社会的安定，而且对员工的家庭造成一定的影响，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：
//总第565期2014年第33期-----转载须注名来源因此，对员工们进行心理疏导能够有效缓解员工的心理压力，从而有利于他们的心理健康，正确引导员工正确对待自己生活、工作上的困难。

心理疏导有利于企业思想政治工作的创新。

传统的思想政治工作已不能满足企业当今发展需求了，不仅没有顾及到员工的需求以及心理感受，而且其工作内容较简单，以至于所获得的成效不明显，并且还增加了员工的心理压力，因此，需要探讨一些有效方法来解决员工的心理问题，例如：心理疏导，从而使得员工们在接受思想政治理念的同时，其心理压力得到有效缓解，进而有效提高企业思想政治工作的实效效果。

心理疏导有利于构建和谐企业。

构建和谐企业是推动企业发展的重要基础，因此，保障劳动关系的和谐是实现企业和谐的重要前提，根据目前来看，企业领导与员工的福利待遇差距太大，以至于企业内部的人际关系过渡紧张，另外，企业员工在竞争日益激烈的环境下，其压力逐渐增加，因此，需要针对上述不和谐的现象而采取有效措施对其进行消除，注重关心企业员工的心理以及思想方面的问题，从而有效建立和谐的企业，进而推动企业走向可持续发展道路。

三、探讨心理疏导应用于企业思想政治工作中的有效措施
改变工作人员的传统观念。

对员工进行开展思想政治工作的时候，需要对员工的传统观念进行改变，让相关工作人员能够科学的认识心理疏导的作用以及其价值，从而使其能够愿意参加心理疏导活动中，同时，相关思想政治工作人员需要尊重员工的个人隐私且做好相关保密工作，进而建立员工与企业思想政治工作人员的良好的关系，继而促进企业和谐发展。

加强组织心理疏导工作队伍建设以提高疏导能力。

首先，需要加强提高思想政治工作人员的综合素质水平，要求其熟悉心理相关知识，以提高企业思想政治工作的骨干力量，从而有效保障思想政治工作正常开展；其次，加强组织心理疏导工作队伍建设，且不断优化队伍组织结构，进而使得本企业心理疏导工作水平得到有效提升，且其疏导能力也得到有效提升。

综上所述，本文将心理疏导的涵义进行了简单的概述，并且将心理疏导在思想政治工作中应用的必要性以及意义进行了分析与陈述，同时，将心理疏导有效应用于企业思想政治工作中的相关措施以及建议进行了综合阐述，从而有效激发员工积极参与到心理疏导活动中，在提高思想政治素质水平的基础上有效缓解自身工作、生活压力，进而更好的投身于企业创造活动中，为企业带来更高的经济效益与社会效益。

（作者单位：唐山市人民医院）。