市直和中省单位表(二)
2024海南公务员考试行测真题(市直)
2024海南公务员考试行测真题（市直）第一部分常识判断1.2024年（）前，我国将以省为单位全面推开紧密型县域医共体建设，从单个机构的发展转向县域医疗卫生体系整体发展，提升基层防病治病和健康管理能力。
A.6月初B.5月底C.5月初D.6月底【答案】：D2.民航局等四部门日前印发方案，明确到（），机场噪声污染防控标准体系基本建成。
A.2027年B.2028年C.2025年D.2026年【答案】：C3.文旅部消息，元旦假期实现国内旅游收入797.3亿元，同比（），较2019年同期增长5.6%。
A.增长168.7%B.增长170%C.增长150.7%D.增长200.7%【答案】：D4.2024年5月21日12时15分，我国在酒泉卫星发射中心使用（），成功将武汉一号卫星、超低轨技术试验卫星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务获得圆满成功。
A.长征十一号海射运载火箭B.长征五号遥六运载火箭C.快舟十一号遥四运载火箭D.长征七号改运载火箭【答案】：C1/ 145.2024年2月6日上午，全球首个陆上商用小型模块化核反应堆"（）"外穹顶在海南昌江吊装成功，这标志着反应堆厂房的主体结构已全部完工。
A.核电一号B.华龙一号C.麒麟一号D.玲龙一号【答案】：D6.古代的婚姻，要经过六道手续，叫做六礼。
六礼分别是“纳采，问名，纳吉，纳征，请期，亲迎”。
关于六礼，下列表述不正确的是（）。
A.“纳吉”指的是男家在祖庙卜得吉兆后，到女家报喜B.“问名”指的是女家问清楚男子的姓氏，以便回家占卜吉凶C.“纳采”指的是男家向女家送一点小礼物，表示求亲之意D.“亲迎”指的是迎亲【答案】：B7.关于热气球升到高空的原因，下列描述正确的是（）。
A.和风筝升空一样，热气球受到风的推力B.和掷石子一样，热气球是依靠惯性升上高空的C.和火箭升空一样，热气球受到燃料燃烧产生的推力D.和氢气球升空一样，热气球受到空气对其向上的浮力【答案】：D8.不少农民习惯“跟风种地”，去年市场什么农产品走俏，今年就种什么，结果往往事与愿违。
市直党政机关和事业单位差旅费管理办法
市直党政机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）差旅费管理，厉行节约反对浪费，根据《关于印发〈中央和国家机关差旅费管理办法〉的通知》（财行〔〕号）和《关于印发〈省直党政机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（粤财行〔〕号）精神，制定本办法。
第二条本办法适用于市直单位。
市直党政机关包括市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派、各人民团体和参照公务员法管理的单位，事业单位包括除参照公务员法管理外的其他事业单位。
第三条本办法所称差旅费是指市直单位工作人员因公到常驻地以外地区出差期间所发生的费用，开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费，但不包括因公出国（境）所发生的费用。
第四条市直单位应当建立健全国内出差内部审批制度，因公出差必须按规定履行报批手续，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容、无明确公务目的的学习、交流、考察、调研等活动，严禁以公务差旅为名变相旅游。
第五条市直单位应当将差旅费纳入部门预（决）算管理，在保障公务活动正常开展前提下，严格控制差旅费在机构运行经费预算总额中的规模和比例，不得以任何方式转嫁差旅费。
第六条市财政局根据国家、省和市有关政策以及经济社会发展水平制定差旅费开支标准，并根据市场价格及消费水平变动情况适时调整。
第二章城市间交通费第七条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机和汽车等交通工具所发生的费用。
第八条出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，按照经济、便捷原则选择合适的交通工具，按规定等级乘坐，凭据报销。
未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。
乘坐交通工具的规定等级如下：第九条正、副省级及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐同等级交通工具。
科级及以下人员原则上不乘坐飞机，因出差旅途较远或出差任务紧急需乘坐飞机要从严控制，需经本单位领导批准方可乘坐飞机。
唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员公告
唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员公告文章属性•【制定机关】唐山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.17•【字号】•【施行日期】2022.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员公告为满足唐山市市直事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，经研究决定，组织开展2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员。
现公告如下：一、选调原则事业单位公开选调坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优选调。
二、选调名额和信息发布参加本次公开选调的市直事业单位共选调工作人员7名，详见《唐山市2022年第二批次市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
市委组织部、市人力资源和社会保障局在“唐山市人力资源和社会保障网rsj.t ”事业单位人事管理栏目、“唐山市人事考试网”、微信公众号“唐山市人事考试中心tssrskszx”发布公告。
在选调过程中的重要通知事项将通过“唐山市人事考试网”发布。
三、报名范围和资格条件（一）报名范围：唐山市市直部门（单位）及各县（市、区）、开发区（管理区）所属全额拨款事业单位在编在岗人员。
（二）资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，清正廉洁。
2.符合所报岗位的年龄要求。
年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，选调岗位对年龄有具体要求的从其要求。
《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1991年6月20日至2004年6月19日期间出生；“35周岁及以下”是指1986年6月20日至2004年6月19日期间出生。
以此类推。
3.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致，须一字不差。
武汉市市级党政机关差旅费管理办法
武汉市市级党政机关差旅费管理办法武汉市市级党政机关差旅费管理办法第⼀章总则第⼀条为加强和规范市级党政机关国内差旅费管理，推进厉⾏节约反对浪费，完善公务活动管理制度，根据《党政机关厉⾏节约反对浪费条例》、《中央和国家机关差旅费管理办法》、《湖北省省级党政机关差旅费管理办法》和《武汉市贯彻<党政机关厉⾏节约反对浪费条例>实施办法》等有关⽂件精神，结合我市实际，制定本办法。
第⼆条本办法适⽤于武汉市市级党的机关、⼈⼤机关、⾏政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及各民主党派、⼯商联、各⼈民团体和参照公务员法管理的事业单位（以下称市直单位）。
第三条差旅费是指⼯作⼈员临时到常驻地以外地区公务出差所发⽣的城市间交通费、住宿费、伙⾷补助费和市内交通费。
第四条市直单位应当建⽴健全公务出差审批制度。
从严控制出差⼈数和天数，严格差旅费预算管理，控制差旅费规模。
出差必须按规定报经单位有关领导批准，如实填写《武汉市市级党政机关公务差旅审批单》（见附件1），具体包括出差⼈员姓名、职务、出差事由、地点、预计天数等。
严禁⽆实质内容、⽆明确公务⽬的的差旅活动，严禁以任何名义和⽅式变相旅游，严禁异地部门间⽆实质内容的学习交流和考察调研。
第五条市财政局按照分地区、分级别、分项⽬的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展⽔平、市场价格及消费⽔平变动情况适时调整。
第⼆章城市间交通费第六条城市间交通费是指⼯作⼈员因公到常驻地以外地区出差乘坐⽕车、轮船、飞机等交通⼯具发⽣的费⽤。
第七条出差⼈员应当按规定等级乘坐交通⼯具。
乘坐交通⼯具的等级见下表：省部级及相当职务⼈员出差，因⼯作需要，随⾏⼀⼈可乘坐同等级交通⼯具。
未按规定等级乘坐交通⼯具的，超⽀部分由个⼈⾃理。
第⼋章到出差⽬的地有多种交通⼯具可选择时，出差⼈员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘相对经济便捷的交通⼯具。
第九条乘坐飞机的，民航发展基⾦、燃油附加费可以凭据报销。
第⼗条乘坐飞机、⽕车、轮船等交通⼯具的，每⼈次可以购买交通意外保险⼀份。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于调整市直单位党组织设置及管理关系的建议关于调整市直单位党组织设置及管理关系的建议根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称中央《条例》）、《湖北省贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》（以下简称省委《实施办法》）精神，现就市直单位党组织设置及管理关系提出如下调整建议：一、调整市委党组织设置，理顺管理和隶属关系（一）保留市委设置的 5 个工委市直机关工委、市高新区工委、市临空经济区工委、市双峰山旅游度假区工委、市驻外流动党员党工委。
根据中共中央办公厅《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，市委于201X 年 2 月成立市驻外流动党员党工委，挂靠市委组织部（孝文 [201X]7 号文件）。
（二）新成立 2 个工委根据《中共中央关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》（中办发[201X]11 号文件）：“县以上地方党委一般要有非公有制企业党建工作机构，统筹负责非公有制企业党建工作。
具备条件的，可单独为实体工作机构，并内设纪检机构”。
省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加强新经济组织、新社会组织党的建设工作的试行意见》：“各级党委和有关部门党组（党委）要把‘两新’组织党建工作作为党的基层组织建设的重要内容，‘两新’组织较多的地方，应成立专门工作机构，配备专职人员。
”《 201X-201X 年湖北省党的基层组织建设工作规划》（鄂办发 [201X]27 号文件）：“非公有制经济组织和社会组织党建是基层党建工作的难点，在市州、县落实机构和人员，加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的协调指导。
”建议按照上述规定，成立中共孝感市非公有制经济组织工作委员会（简称市非公经济组织党工委）和中共孝感市社会组织工作委员会（简称市社会组织党工委）。
省直机关下属事业单位一览
省直机关下属事业单位一览。
不一定十分准确，纯属个人友情提供,大家分享。
版主给加个回复浏览，以便让更多同志看到。
本人现在单位负责人事一块，对着省人事系统内网编写的（其中有小部分企业性质的，一般不会让军转去），后面加了自己一些心得，个人见解，不是很准确，大家参考，不要偏信，希望能给大家带来帮助，有问题可以指正。
还有，大部分单位都有服务中心，一般是军转的被迫落脚点。
版主能不能设成回复后浏览，希望别沉下去，让更多转友分享。
以下内容需要回复才能看到省五大班子：下面都有腿，类似服务中心，南郊宾馆，等等名字好听但不实惠，去年好像没留机关的。
省发改委下属单位：山东省计划统计干部培训中心，省发改委经济研究所，省工程咨询院，省信息中心。
（均为事业单位，07年去发改委的一个滞留）省经贸委：机关服务中心，经济信息中心，·山东省食品工业协会办公室，山东省企业管理协会办公室，山东省包装改进办公室，·山东省节能监察总队（不错），新技术推广站。
总体来说下面腿不算多，都是事业单位。
但上面机关处室很多，有三十个左右，进去的几率较大。
省教育厅：挂高校工委牌，机关可以，但下面有7，8个中专院校，基本是军转的去处，建议不选。
省科技厅：科学情报研究所，生产促进中心，科技信息所，计算机所，激光所，生物所，培训中心，科技开发交流中心，对外科技交流中心等等。
腿很多，慎选。
省民委：没什么腿的单位。
省公安厅：稳当的地方，腿有公安专科学校，但也是参公。
国家安全厅：好地方，没腿，但进去要是没什么转业（外语等）的话也没什么前途了。
纪委监察厅：这个就不多说了，没什么腿，要能派驻到其他厅局就爽了。
民政厅：山东省革命烈士事迹编纂办公室，山东省地名研究所（挂省地名档案资料馆牌子），山东省救灾物资储备管理中心，山东省荣军总医院，山东省聋儿语言听力康复中心，山东省泰安荣军医院，山东省青州荣军医院，山东省民政厅机关服务中心，山东省民政厅幼儿园，山东省军队离退休干部服务站，山东省福利彩票发行中心（好），山东省慈善总会办公室，山东省民政厅招待所，山东省假肢矫形康复中心。
安徽公务员各地待遇一览(2023年)
安徽公务员各地待遇一览2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅做参考。
省直单位省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。
合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。
肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。
各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。
合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。
省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。
听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。
合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。
省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手3500元左右，公积金月2800元，每月给发餐补700，年底考核奖是大头有7.5万。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500，公积金每月2900，年底绩效考核奖75000。
合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。
伊春市人民政府办公室关于印发伊春市编制公布市县乡（镇）三级行政许可事项清单实施方案的通知
伊春市人民政府办公室关于印发伊春市编制公布市县乡（镇）三级行政许可事项清单实施方案的通知文章属性•【制定机关】伊春市人民政府办公室•【公布日期】2022.07.05•【字号】伊政办发〔2022〕14号•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文伊春市人民政府办公室关于印发伊春市编制公布市县乡（镇）三级行政许可事项清单实施方案的通知伊政办发〔2022〕14号各县（市）、区人民政府，市政府各直属单位：《伊春市编制公布市县乡（镇）三级行政许可事项清单实施方案》已经市政府十五届十次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
伊春市人民政府办公室2022年7月5日伊春市编制公布市县乡（镇）三级行政许可事项清单实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》（国办发〔2022〕2号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省编制公布省市县乡四级行政许可事项清单实施方案的通知》（黑政办发〔2022〕14号）部署要求，衔接国家和省行政许可事项清单，做好编制公布我市行政许可事项清单工作，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想。
深入贯彻习近平总书记关于优化营商环境重要论述和“以优化营商环境为基础，全面深化改革”的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院,省委、省政府关于深化“放管服”改革和全面实行行政许可事项清单管理的决策部署，坚持全市统筹、以上带下、条块结合、协同联动，依法编制、严格实施行政许可事项清单，持续推进行政许可标准化、规范化、便利化，加强对清单内事项全过程全周期全链条全领域监管，不断提升审批效率和监管效能，为企业和群众打造更加公平高效的审批环境，更大激发市场活力和社会创造力，服务我市经济社会高质量发展。
（二）工作目标。
2022年底前，构建形成衔接省级、市级统筹、分级负责、事项统一、权责清晰的行政许可事项清单体系，编制公布市县乡（镇）三级行政许可事项清单（2022年版），将依法设定的行政许可事项全部纳入清单管理，清单之外一律不得违法设立和实施行政许可。
各县(市、区)、市直各部门(单位)：
各县（市、区）、市直各部门（单位）：根据吉林省人力资源社会保障厅专技处《关于2014年全省职称评聘工作安排意见》精神，结合我评委会工作实际，现就2014年度卫生系列高级专业技术资格评审评委会从事临床医学专业技术资格评审工作有关事项通知如下：一、受理范围及时间、地点按照省人社厅《关于公布吉林省中高级专业技术评委会名单的通知》规定，2014年，我评委会受理范围是：适用于从事西医临床诊断工作的专业技术人员，根据目前我国医疗机构专业设置情况，包括以下专业：1、按二级学科分类设置的医疗机构分为：全科/社区医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤病与性病科、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育等专业。
2、按三级学科分类设置医疗机构分为：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验等专业。
受理时间：2014年6月16日至 7月16日。
逾期不予受理。
受理地点：吉林市解放北路辽北路166号人才大厦（专技处503）联系电话：62507807联系人：邵景友工作信息网站：吉林市人力资源和社会保障局网网站地址：/二、申报条件（一）思想政治条件：必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间综合考核为合格以上。
有下列情形之一，不得申报：1．年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报；2．发生医疗事故未满3年的（经相关部门鉴定），由于本人原因给单位造成一定损失的；3．受到行政处分者，在处分期内不得申报；4．弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，三年内不得申报。
5、其他严重违纪行为。
（二）学历资历条件：1.符合下列条件之一者，可正常申报副高级任职资格：（1）大学专科毕业14年以上，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格7年以上且省属事业单位人员须受聘下一级专业技术岗位满3年以上，市属事业单位人员须受聘下一级专业技术岗位满2年以上，县（市、区）级以下所属事业单位人员须受聘下一级专业技术岗位满1年以上的任职条件。
市直机关单位有关情况摸底统计表【模板】
在职
副县
离退
单
位
名
称
党组织设置
学历
大学
职工人数
男
大专
女
中专、高中
县级
干部
正县
党员人数
在职
副县
离退
单
位
名
称
党组织设置
学历
大学
职工人数
男大专Leabharlann 女中专、高中县级
干部
正县
党员人数
在职
副县
离退
市直机关工委制表
机关党组织下设党组织情况
名称
干部职
工人数
党员数
干部职
工人数
党员数
干部职
工人数
党员数
干部职
工人数
党员数
干部职
工人数
党员数
备注
市直机关工委制表
调查表二
市直部门下属事业单位有关情况统计表
填报时间： 年 月 日
主管部门
党组织名称
下
属
事
业
单
位
情
况
单
位
名
称
党组织设置
学历
大学
职工人数
男
大专
女
中专、高中
县级干部
正县
调查表一
市直机关单位有关情况摸底统计表
填报时间： 年 月 日
单位名称
性 质
党组织设置
成员人数
机
关
人
员
情
况
党员人数
在 职
离退
干部职工人数
男
学历
本科以上
专科
女
中专、高中
领导干部
中共郴州市委、郴州市人民政府关于对县市区、市直及中省驻郴单位进行综合考核评价的意见
中共郴州市委、郴州市人民政府关于对县市区、市直及中省驻郴单位进行综合考核评价的意见文章属性•【制定机关】郴州市人民政府•【公布日期】2009.06.22•【字号】郴发[2009]9号•【施行日期】2009.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共郴州市委、郴州市人民政府关于对县市区、市直及中省驻郴单位进行综合考核评价的意见（郴发[2009]9号）为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，推进政府管理创新，降低行政成本，提高行政效能，转变政府职能，加快富民强市步伐，根据省委、省政府《关于开展政府绩效评估工作的意见》（湘发[2009]10号）的要求，结合我市实际情况，市委、市政府决定，从2009年开始，对各县市区、市直及中省驻郴单位逐步开展综合考核评价工作。
现提出如下意见：一、考核评价工作的指导思想和原则考核评价工作的指导思想：全面贯彻落实党的十七大及市委经济工作会议、全市领导干部会议精神，牢固树立科学发展观，围绕把郴州建设成为“湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市”目标，突出项目建设与招商引资等重点工作，发扬“纵比上台阶、横比争一流”的进取精神，进一步改进机关和干部工作作风，优化经济发展环境，注重改善民生及提升社会公众满意度、促进社会和谐，建立符合科学发展观要求的考核评价机制，全面完成市委、市政府确定的工作目标，推动全市经济社会又好又快发展。
开展考核评价工作坚持以下原则：绩效导向、鼓励创新、注重实效；系统全面、科学规范、协调发展；公开公平、客观公正、群众公认；政府主导、社会参与、考评结合；统筹规划、分级负责、分类指导。
二、考核评价领导机构为加强对考核评价工作的领导，市委、市政府成立考核评价工作领导小组，由市委副书记、市长XXX任组长，市委常委、市委秘书长何文君，市委常委、常务副市长毕华任副组长，市政府秘书长袁佳游、市委第一副秘书长曹建平和市纪委监察局、市人大常委会办公室、市政协办公室、市委组织部、市发改委、市财政局、市人事局、市审计局、市统计局、市委督查室、市政府督查室等单位主要负责人为成员。
佳木斯市人民政府办公室关于印发佳木斯市规范性文件清理工作方案的通知-佳政办发〔2017〕17号
佳木斯市人民政府办公室关于印发佳木斯市规范性文件清理工作方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------佳木斯市人民政府办公室关于印发佳木斯市规范性文件清理工作方案的通知佳政办发〔2017〕17号各县（市）区人民政府，市政府各直属单位：为进一步做好规范性文件清理工作，深入推进“放管服”改革，确保各项措施有效落实，按照全省地方性法规、政府规章和规范性文件清理工作电视电话会议和《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省地方性法规、政府规章和规范性文件清理工作方案的通知》（黑政办发〔2017〕32号）精神，结合我市实际，制定本工作方案。
一、清理任务对2017年5月31日前制发的现行有效规范性文件进行清理，具体包括：（一）自2016年12月以来，与国、省发布的改革决定不一致的内容，并提出具体修改、废止意见。
对涉及2013年1月至2016年12月间有关改革决定，应予修改、废止但尚未修改、废止的也应提出具体修改、废止意见，确保清理全面、到位。
坚决清理规范性文件中变相设立行政审批、违法增设审批条件、增加审批流程的规定。
规范性文件中设定影响公民个人切身利益、制约企业健康发展、有碍市场活力的各类证明的规定要重点进行清理。
（二）按照国、省其他专项清理要求，对存在不符合生态文明建设和环境保护要求等方面问题的规范性文件进行专项清理。
（三）对与党中央、国务院要求和上位法（法律、行政法规，下同）规定不一致的规范性文件进行全面清理。
（四）对与国务院行政审批制度改革、行政审批中介服务事项清理规范、商事制度改革、职业资格改革、投资体制改革、收费清理改革和价格改革等决定不一致，与根据“放管服”改革决定修改的有关法律以及《国务院办公厅关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的意见》（国办发〔2017〕4号）规定不一致，阻碍“放管服”改革措施落地的行政法规规定，以及存在制约“放管服”改革、阻碍新产业新业态发展的法律规定，可一并研究提出意见和修改方案及理由。
市直属单位名单
附件市直属单位名单市人武部、市人民法院、市人民检察院市委办公室、市农办（扶贫办）、市考绩办、市信访局、市档案局、市人大常委会办公室、市政协办公室、市纪委（监察局）、市委组织部（两新工委）、市编委办、市委老干部局、市委党史研究室、市委宣传部、市文明办、瑞安日报社、市广播电视台、市委统战部（台办、侨办）、市委政法委（综治办、维稳办、610办）、市直机关工委、市委党校、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市工商联、市文联、市社科联、市侨联、市残联、市红十字会市政府办公室（法制办）、市发改局（粮食局）、市经信局、市教育局、市科技局、市民宗局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政地税局、市人力社保局、市国土资源局、市住建局、市交通运输局、市水利局、市农林局、市海洋渔业局、市商务局、市文广新局、市卫生局、市人口计生局、市审计局、市统计局、市环保局、市安监局、市食品药品监管局瑞安经济开发区管委会、市人防办（民防局）、市审管办、市公共资源交易管委办- 1 -市体育局、市风景旅游局、市协作办（招商局）、市市政园林局、市机关事务局、市移民办、市供销联社（农村经济合作发展局）、市二轻联社、市新居民服务管理局市能源办、市国资办、市旧城办、市生态办、市农住建办、市房屋征收办、市沿海办、市建管中心、市瓯飞办市国税局、市工商局、市质监局、海关瑞安办事处、国检瑞安办事处、飞云江海事处、港航瑞安分局、公积金管理瑞安分中心、市气象局、市供电局、市邮政局、市烟草局、电信瑞安分公司、移动瑞安分公司、联通瑞安分公司市金融办、人行瑞安市支行、银监瑞安办事处、农发行瑞安市支行、工行瑞安支行、农行瑞安市支行、中行瑞安市支行、建行瑞安支行、瑞安农村合作银行、财产保险瑞安支公司、人寿保险瑞安支公司市教师进修学校、浙电大瑞安分校、瑞安中学、温州医学院附属第三医院（市人民医院）市高速公路建设指挥部、市温瑞塘河工程建设指挥部、市城市公园管理建设指挥部、滨海大道瑞安段工程建设指挥部、瑞安商城改造提升建设指挥部、市飞云江综合整治工程指挥部、市飞云江五桥工程建设指挥部、104国道瑞安段（南塘大道瑞安段）改建工程指挥部、市省道改建工程指挥部、市垃圾焚烧发电厂工程建设指挥部、市北麂渔港工程建设指挥部、104国道西过境公路瑞安段（飞云江六桥）建设指挥部- 2 -市国投集团、浙江商城集团- 3 -。
2010年济南市招考市直及省垂直管理机关(单位)公务员考试总成绩
笔试成绩
68.15 69.05 68.5 69.2 69.75 67.9 72.45 71.7 71.05 70.85 70.9 70.9 71.35 68.1 69.4 68.8 68.4 69.25 70.4 69.85 69 69.2 68.3 68 69.2 68.75 67.95 67.8
总成绩
76.91 76.78 76.65 76.61 76.60 76.50 76.47 76.29 76.23 76.05 76.01 75.95 75.95 75.78 75.77 75.37 75.21 75.11 81.20 80.70 80.63 79.95 79.90 79.85 79.83 79.65 79.58 79.33
第 1 页，共 10 页
2010年济南市招考市直及省垂直管理机关（单位）公务员考试总成绩
姓名
杨卫 孙钦华 裴瑞 陈璐 谢丽萍 余祥 张同政 杨嘉 姚佳 孙健 郭佳星 李梦阳 秦岭 刘俊 刘晓慧 栗峻峰 褚鸿希 刘晓艳 刘志强 李皖珠 屈城 梁兴龙 李杰 耿臣瑞 杨文明 侯姝秀 所俊妤 杜德华
准考证号
流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管 流通环节食品安全监管
笔试成绩
68.55 68.3 68.2 69.7 69.1 68.25 68.7 69.25 70.3 68.45 69.1 69.2 68.2 69 68.9 68.45 68.4 68.35 71.6 70.6 72.85 73.7 69.6 69.1 68.85 70.3 68.35 68.25
备注
第 3 页，共 10 页
云浮市人民政府办公室关于印发云浮市市直财政资金支出管理办法（修订）的通知
云浮市人民政府办公室关于印发云浮市市直财政资金支出管理办法（修订）的通知文章属性•【制定机关】云浮市人民政府办公室•【公布日期】2019.08.15•【字号】云府办〔2019〕11号•【施行日期】2019.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政正文云浮市人民政府办公室关于印发云浮市市直财政资金支出管理办法（修订）的通知云府办〔2019〕11号政府各部门，各直属机构：《云浮市市直财政资金支出管理办法（修订）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
云浮市人民政府办公室2019年8月15日目录第一章总则第二章市直本级财政资金支出管理第三章上级资金支出管理第四章预算管理和监督第五章附则云浮市市直财政资金支出管理办法（修订）第一章总则第一条为推进市直财政资金支出管理科学化、制度化和规范化，提升财政资金的使用效益，参照《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知（试行）》（粤府〔2018〕120号）和《关于深化省级预算编制执行监督管理改革的意见》（粤办发〔2018〕17号）等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所指的市直财政资金，是指市直本级财政资金和上级资金。
市直本级财政资金，主要包括：纳入一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、财政专户管理的资金。
上级资金，主要包括：中央财政补助资金、省财政补助资金、临时救助资金、临时库款调度资金、新增债券资金。
社保基金的支出管理按照国家、省、市关于社保资金管理办法有关规定执行。
第二章市直本级财政资金支出管理第三条市直本级财政资金支出审批程序及权限单笔支出金额在5万元（含）以内的由市财政局主要负责人审批拨付；5万元以上50万元（含）以内的，由分管财政工作的市领导审批；50万元以上500万元（含）以内的，由分管财政工作的市领导提出意见后报市长审批；500万元以上的，提交市政府常务会议审定。
第四条列入年度预算的财政资金支出管理基本支出包括工资福利性支出、单位公用经费等经常性支出。
党风廉政考核方案.
韶关市党风廉政建设领导小组文件韶党廉发〔2011〕2号关于开展2011年党风廉政建设责任制考核的通知各县（市、区）党委、政府、纪委，市直各单位，中省驻韶各单位：为进一步推进党风廉政建设责任制及反腐倡廉建设各项任务的落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《韶关市落实党风廉政建设责任制考核方案》（韶党廉办发〔2011]〕1号，以下简称《考核方案》）的要求，市党风廉政建设领导小组定于12月26日—28日组织对各地各单位落实党风廉政建设责任制的情况进行考核。
现就有关事项通知如下：一、考核内容（一）领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的情况。
重点考核党政领导班子、领导干部特别是党政“一把手”履行“一岗双责”，落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推进反腐倡廉建设的情况。
（二）推进惩治和预防腐败体系建设的情况。
重点考核贯彻落实中央《工作规划》和省《实施办法》部署，扎实推进教育、制度、监督、纠风、惩处、改革各项任务的情况。
特别是针对重点领域、关键部门和腐败问题多发易发环节，推进廉政风险预警防控机制建设的情况。
（三）贯彻落实《廉政准则》的情况。
重点考核深入学习贯彻《廉政准则》，严格开展自查自纠，认真解决党员领导干部廉洁自律方面突出问题的情况。
（四）开展基层党组织党务公开工作的情况。
重点考核贯彻落实中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、广东省实施办法及我市的实施方案，建立领导体制和工作机制、完善公开程序、健全公开制度、创新公开载体等方面的情况。
（五）开展公务用车问题和“小金库”问题专项治理工作的情况。
重点考核贯彻落实中央和省关于开展公务用车专项治理工作部署，开展自查清理、纠正处理违规问题、规范执法执勤用车配备、建立长效机制等方面的情况；推进国有企业和社会团体“小金库”治理，巩固治理成果，加强整改落实，完善防治“小金库”长效机制的情况。
考核具体内容见《考核方案》中的“韶关市落实党风廉政建设责任制量化考核标准表”，以及《关于印发<韶关市党的基层组织党务公开工作考核办法>》（韶党公开〔2011〕20号，以下简称《考核办法》）中的“2011年韶关市党的基层组织党务公开工作考评表”。
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说明：此表数据为2009年驻村情况累计数，由省、市、县驻村工作组填报，连同工作总结一起，经单位领导审核后同时报送县委基层办。
2009年省、市、县单位干部下基层驻农村和结对共建工作情况统计表（附表三）
填报单位（盖章）： 驻点村名称： 县（市、区） 镇（街道） 村 填报时间： 年 月 日
为群众办实事好事情况
为 群 众 办 实 事 好 事 总 数 累 计 扶 基础设施建设 持 资 支 单 修 修 修 金 持 位 整 建 建 农 和 排 桥 山 户 驻 灌 梁 塘 兴 村 渠 水 建 干 库 沼 部 气 为 池 农 户 建 池 捐 资 其