节目主管,竞聘演讲稿
主管岗位竞聘演讲稿
主管岗位竞聘演讲稿有关主管岗位竞聘演讲稿3篇主管岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天，我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台。
在我决定参加这次公开竞争之前，思考再三，有些犹豫，但我最后还是决定参加了。
理由有三：理由一、表明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的机制。
理由二、表明我是积极要求进步的，能够主动迎接挑战。
理由三、表明我顾全大局，服从组织安排。
这次竞争我没有提出具体职位要求，重在参与，重在锻炼，通过参加这样的活动提高自己的综合能力。
下面，我就从二大方面进行谈谈，一方面简要介绍个人基本情况；二方面我的竞争优势以及努力方向。
我叫ｘｘ，ｘｘ年出生，ｘｘ年入党。
ｘｘ年7月，ｘｘ农业大学经济管理专业毕业，获得管理学学士。
同年，在原志成乡政府工作，先后任组织干事、党政综合办主任；20ｘｘ年12月调人市科技局工作，任办公室主任、综合计划股长。
20ｘｘ年底考入市委组织部。
近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，我在思想上、工作上都取得了新的进步。
借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！这次部务会对中层岗位实行公开竞争，对调动干部工作的积极性和主动性，激励干部全面发展和健康成长，具有十分重要的作用。
我认为参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具备了一定的理论和文化功底。
大学毕业后，从事办公室和党务工作4年多，并且积极参加社会实践活动，积累了一定的理论和业务知识，能较快的适用新的工作岗位。
二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了多方面的能力。
参加工作七年来，从事过文秘、人事、党务、综合等多项工作，都取得了较好的成绩。
20ｘｘ- 20ｘｘ年度被评为优岗。
20ｘｘ年被评为市级优秀共产党员。
三是经历过乡镇艰苦生活的磨炼。
我曾在条件最艰苦的志成乡工作3年10个月，在那里培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。
这些为我干好工作的打下了坚实基础。
如果这次竞争成功，我将发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作不负重托、不负众望。
竞聘就职上岗主管岗位简短精彩演讲稿(表态发言)最新7篇
竞聘就职上岗主管岗位简短精彩演讲稿（表态发言）最新7篇竞聘主管岗位演讲稿最新篇1尊敬的各位领导:我最最亲爱的满满海家人们，大家晚上好!我来自最最顶端的养生苑团队，我的名字叫张金柱，今天很高兴、同时也很荣幸能够站在这个灯光璀璨、万众瞩目的舞台展现自我风采。
秉承着企业发展员工受益的发展理念，满满海一直致力于人才的梯队建设。
一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机无限;一名员工，只有置身于拼搏的发展企业中，才能蓬勃向上。
我自豪，在我人生中的繁华之年能够工作在满满海，满满海让我生活更幸福，满满海让我们生活更幸福。
乌鸦反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今天我怀着一颗感恩的心走上这个舞台。
感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，来展现自我、突破自我、实现自我的人生观、价值观;感恩我的领导，不仅教会了业务知识、基础技能，更给我指引了人生的方向，让我明确了自己人生的目标，并朝着这个目标走下去，坚持不懈、直到成功;感恩我的团队，在过去的十个月里，他们给了我无私的关怀与帮助，同时他们也深深地感染了我，让我明白了送人玫瑰，手留余香、帮助别人快乐自己的道理。
我能胜任主管一职，因为在工作中我积极、乐观、有带动力、愿意付出。
在过去的十个月里，我没有一个月的假是休完的，特别是过年的那个月，整整一个月，我只休了半天假，一方面我想把更多与家竞聘主管岗位演讲稿最新篇2尊敬的领导，同事们：你们好!首先感谢公司给了我们这一次竞聘安保主管的机会!对我来讲，这不仅仅是一次安保主管岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。
俗话说：“三百六十行，行行出状元"。
做保安工作也许不是我一生的追求和梦想，但既然我选择做了，就会尽力做到最好。
我来到金都物业集团做保安工作已经好多年了，通过多年来的工作、学习和生活，取得了一些成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，公司领导在各项工作中都能走在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，领导们曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞。
主管的竞聘演讲稿五篇
主管的竞聘演讲稿五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。
本人__x，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。
因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。
一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势1、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
2、有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。
3、有较好的年龄优势。
身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可银行主管竞聘报告和同志们的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。
充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。
2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作安全稳定运行。
不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。
促进全局各项工作的顺利进行。
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇竞聘主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。
作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。
第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。
我叫xxx，生于xxx年，现在xxxxxx工作。
我于19xx年参加工作，从事商业工作长达25年之久。
在长期的商业经营过程当中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。
19xx年，我去深圳在“xxx集团”xxx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。
这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。
去年，为照顾家庭，我招聘到xxx商场从事xxx工作。
一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对xxx独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。
第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。
二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。
如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。
节目部主任竞聘岗位演讲稿
节目部主任竞聘岗位演讲稿尊敬的评委老师、各位同事：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加节目部主任的竞聘演讲。
首先，我要感谢评委老师们给予我这次机会，让我有机会展现自己的能力和潜力。
在这里，我将会向大家展示我为什么是最适合担任节目部主任的人选。
首先，我的工作经验和专业能力使我胜任这个岗位。
我拥有多年的节目制作经验，曾经在多家知名电视台和网络平台从事节目策划和制作工作。
在这个过程中，我学会了如何根据不同的受众群体和市场需求制定节目策略，拍摄精彩的视频，打造优秀的节目内容。
我有丰富的节目策划和执行经验，可以为公司带来更多的创意和创新，提升节目品质和观众体验。
其次，我具备良好的团队合作和领导能力。
在之前的工作中，我经常需要与摄影师、编导、编辑等不同岗位的同事合作，共同完成一个节目的策划和制作工作。
我了解团队合作的重要性，懂得如何平衡各方利益，协调各个环节，最终实现更好的结果。
我也擅长激励团队成员，让大家保持高水平的工作热情和专注力，共同追求成功。
第三，我具备良好的沟通和协调能力。
作为一个节目部主任，我需要与公司内部的不同部门和外部合作方保持良好的沟通和合作关系。
我善于倾听各方意见，及时解决问题，确保项目的顺利进行。
在面对困难和挑战时，我能够带领团队一起制定解决方案，共同克服困难，确保项目的成功。
最后，我热爱节目策划和制作工作，对这个行业充满热情和追求。
我相信通过我的努力和不懈的追求，我可以为公司带来更多的价值和创意，提升公司的品牌形象和竞争力。
我希望能够成为公司的一员，与大家一起共同努力，为公司取得更多的成就和荣誉。
谢谢大家！希望评委老师们能够认可我的能力和潜力，选择我担任节目部主任的岗位。
谢谢！。
主管的竞聘演讲稿汇总五篇
主管的竞聘演讲稿汇总五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家上午好，好，很好，非常好!首先允许我做个自我介绍：我是来自兰考营销部的员工：王马超，王是王者的王，马是骏马的马，超是超越的超。
用十二个字说那就是王者风范、一马当先、超凡脱俗。
请大家记住我，谢谢!在此，感谢公司能够给我们这样的机会，公平的竞聘主管。
站在这里，我的心情万分激动，内心深感荣幸。
我诚挚的感谢梁总、梁总夫人及朱总一直以来对我们员工的关心和爱护;我真诚的感谢朱总、陈经理、王经理、周经理及办公室和各位导师的栽培和鼓励;我深心的感谢市区、通许及兰考的各位兄弟姐妹的热心帮助和支持。
谢谢，谢谢大家!自20某某年9月27日早，我独身一人踏上嗒嗒的火车，走进赛远迈开人生事业的第一步，至今我从未后悔过：因为在赛远我学到了自强、坚强和勇敢。
并树立了一种信念，那就是别人能做的事情我也能做，别人能过的生活我也能过!自20某某年9月30日早，开始跟随师傅工作：做科普，做电访，做家访，请顾客;乃至现在带徒弟做科普，做电访，做家访，请顾客。
我从中体会到：赛远的员工要有一种，坚持不懈、不怕困难、敢于挑战、积极面对，善于沟通，真诚的对待每位顾客的心态和善于，勇于挖掘潜在顾客的能力。
在这种体会下磨练了自己的心智，是自己具备了顾全大局、善于总结、团结同事的基本素能和收集科普、诚心电访、用心家访、把握顾客、邀请顾客以及开单送货、汇款服务的基本工作技能;另外也形成了善于学习、善于分析、善于改过的习惯，同时也有鼓舞团队、学习团队、提升团队和建设团队的信心和能力。
于此同时，我的心与大家同乐，我的心与大家同喜。
假如我荣幸的献出自己的微薄之力，我将会用我的心去刻下诺言：我定会为赛远增光添彩，让我用坚信的声音去唤醒沉睡已久的猛虎雄狮，让兰考的团队成为强队中的强队。
其，兰考的团队是优秀的团队，兰考的同仁是最棒的同仁。
我将总结过往学习市区，通许兄弟团队的亮点并结合兰考的现状，紧随领导和经理的指导，制定出属于兰考自己的发展的方针和策略：目前思路如下：从团队面貌、团队学习力、团队凝聚力、团队文化上着手加强团队的全面建设，从而打造出以不抛弃每一个能成为顾客的顾客，不放弃挖掘每一个潜在的顾客的机会为理念的团队。
主管竞聘演讲稿范文
主管竞聘演讲稿范文
尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加主管竞聘的演讲。
首先，我想感谢
各位评委能够抽出宝贵的时间来听我演讲。
接下来，我将向大家介绍我自己，并阐述我为什么适合担任这个职位。
我拥有XX大学的管理学学士学位，并在过去的X年里，在不同的公司担任过
主管一职。
这些经验不仅让我对管理有了更深入的理解，也让我学会了如何与团队成员合作，如何解决问题，如何应对挑战。
我相信这些经验将成为我担任主管的宝贵财富。
作为一名主管，我认为最重要的是要有良好的沟通能力和领导能力。
在我的过
往工作经验中，我始终注重与团队成员的沟通，倾听他们的意见和建议，并且能够给予他们积极的反馈。
我相信一个团队的成功离不开良好的沟通和团结合作。
另外，作为一名领导者，我也能够为团队制定明确的目标，并带领团队一起努力，实现这些目标。
除此之外，我还具备良好的分析和解决问题的能力。
在我之前的工作中，我经
常需要面对各种各样的挑战和问题，我会从不同的角度去分析问题，并想出解决问题的方法。
我相信这样的能力将会对我的工作有很大的帮助。
最后，我想说的是，我对这个职位充满热情和信心。
我相信自己有能力胜任这
个职位，并且我也会不断努力，提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，我相信我具备了成为一名优秀主管所需要的能力和素质。
如果我有
幸能够获得这个机会，我将会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
竞聘主管演讲稿范文五篇
竞聘主管演讲稿范文五篇竞聘主管，要准备一份出色的演讲稿。
下面是小编整理的竞聘主管演讲稿范文，仅供参考。
竞聘主管演讲稿范文篇一在座的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!今天，我很高兴能够参加这次值长竞选答辩。
首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!此次值长岗位竞聘实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是公司深化人事制度改革的一项重大举措。
我不但拥护支持，更是积极参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫xx-x，今年00岁，xx年毕业于兰州电力学校电气专业，从实习起一直在新沪热电公司运行部。
我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好广泛和富于创意是我的特点。
我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。
我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。
今天，我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司值长岗位的竞聘。
对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的。
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于组织管理的运行部值长是公司的人心所向，更是公司企业文化建设的希望所在。
三年实际运行工作的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。
是您们使我最快速度地熟悉了我的业务，掌握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。
于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱了。
在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，确保电厂安全、经济、稳定运行。
各位领导、评委、同志们我竞聘这一职位的优势有如下四点：一、有较强专业技术能力。
我所学专业对口，既有一定的理论水平，又有一定的实际操作能力。
关于主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)
关于主管竞聘演讲稿范文（通用6篇）主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导评委：大家好！首先，感谢__x分公司物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台，我叫__。
20__业于__学校，__专业，20__年__月通过上招聘进入公司，今天竞聘的岗位是__x工程部主管。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部主管的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
一、尽职尽责为介入配合销售阶段鞠躬尽瘁20__年__物业__分公司物管中心__组建初期百业待兴，在__分公司支持帮助和__总经理的带领下，从实际出发，组建了一个精简、高效的物业工程维修队伍，在这一时期，由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作，在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不适宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议，有效控制了日后设备设施运行使用中的问题发生，虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是非常有效、也是非常及时的，在未来的工作中我会学习前任工程部经理的管理经验取长补短。
二、为发展做出了应有的贡献一如既往地尊重、支持各位领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
主管竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。
同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我根据自己的实际情况，决定竞聘__部门主管职位。
我叫__，__年x月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过__物控员工作，不管是哪一种工作我都是非常认真负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。
主管个人竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)模板7篇
主管个人竞聘就职上岗简短精彩演讲稿（表态发言）模板7篇主管个人竞聘演讲稿模板篇1尊敬的各位领导、各位评委：常言到“荐贤者贤"，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹"。
这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量"的场所。
我叫__，毕业于新疆广播电视大学播音与节目主持专业，20__年应聘到新丝路网站采编部工作。
今天，对我来说，与其是竞聘新丝路娱乐频道编辑这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。
以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅。
一：多年的行业工作经验，为我踏入网络行业，奠定了基础从20__年正式踏入传媒行业开始，真正理解了行内和行外的性质，以前是站在行外看行内，现在才真正的在行内看行内。
从一挡节目的创意，到成型，从一个闪光的点子，到迸发出耀眼的光芒，都融合了我的智慧。
在电台作节目的几年时间，无论从晚间情感节目还是音乐娱乐节目，都受到听众的喜欢，让我了解了，媒体的上帝就是观众。
20__年进入新丝路网络担任部门主管工作。
先后有如下动作。
A开始直播收费：全身心的开创新丝路网络媒体与市场接轨的工作，所以很快的将部门收益提升上来。
首先将直播收费进行了规定，与首届新疆啤酒节这样的大型活动，谈判，签约，最终获得直播权，首次的打破了新丝路网站没有收益直播的先例。
紧接着联系了高新区联席会议直播，中亚论坛会议。
B制作设备的专业化：来新丝路的时候，就给当时任职的杨戈总经理说了，直播必须作出水平，不能简单的制作，必须要加入一些多样的元素，所以，自己将保留的专业影视制作系统拿了出来，自行制作动态的影视片头，使视频节目有别于以往的单调。
C采访活动的商业化：现在很多商家都要宣传自己的产品，如果硬性的广告，是很难支付广告费用，就产生了软性广告，从事媒体多年，很清楚软性广告的作用，所以，从部门采编开始，规定大家，采访的软性广告，要逐步走上收费的道路。
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇）
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇） 演讲稿的写法⽐较灵活，可以根据会议的内容、⼀件事事后的感想、需要等情况⽽有所区别。
在现在社会，越来越多地⽅需要⽤到演讲稿，来参考⾃⼰需要的演讲稿吧！以下是⼩编帮⼤家整理的主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇），欢迎⼤家分享。
主管岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事： ⼤家好！ 我叫xx，我的竞聘⽬标是：旗舰店客服领班。
⾸先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本⼈将以开放的⼼态，⾯对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现⾃⼰的⼈⽣价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这⾥竞聘客服领班⼀职，请允许我⽤⼀⾸诗作为开场⽩：诗的名字叫《责任》：挂在嘴上，不如记在⼼上；记在⼼上，不如扛在肩上。
它不⼀定，能使你的前程灯⽕般辉煌，但⼀定会，给你⼀份厚厚的⼈⽣礼物。
今天我的演讲题⽬是：责任，请扛在肩上。
内容主要分为三个部分： ⼀、你认为⽬前我们客服团队存在的问题有哪些？该如何解决 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。
举例来说，我们在不断的补充员⼯，我们其他部门的⼈员也在不断的努⼒中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要⼀个过程，⽽且因⼈⽽异。
还有很多⼈服务规范⽤语不规范，，回复⽤语和⾃⼰聊天⼀样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，锻炼⼀⽀成熟的队伍，如何加强客服代表的职业⼼理素质，把枯燥和单调的⼯作做得有声有⾊，如何快速并有效的做的⾮常满意，我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢？建议培训关于服务意识，情绪管理⽅⾯的培训，关于语⾔艺术，对点语⾔等培训，把服务语⾔作为⼀项重点来考核，重点放在加⼤服务监督⼒度⽅⾯。
⽬标是产⽣⼀批固定⽽且出⾊的客服代表，让⽤户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终⾝⽤户。
2、销售意识⽅⾯：请⼤家思考⼀个问题：在淘宝这个⼤舞台上⾯，竞争对⼿强⼿如云，为什么别⼈要买你的⾐服？为什么要在你家⼀直买你的⾐服？为什么我要多买⼏⾐服？质量，款式，价位差不多的⽐⽐皆是。
主管竞聘演讲稿范文5篇
主管竞聘演讲稿范文5篇主管竞聘演讲稿范文1尊敬的各位领导，各位同事：大家好!假设我是一名收展主管有人说区域收展，是件杂差、苦差。
但我认为区域收展是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能弹奏出精彩的乐章!要做一名合格的收展主管，不但要有过硬的销售能力，而且要有较强的管理督导、沟通协调的工作能力，更重要的是对公司和事业的忠诚度。
假设我是一名收展主管，我将找准自己的定位，做到办事工作不拖沓，责任不躲避，要善于和敢于承当责任，推开工作。
坚决完成领导下达的各项指标、任务。
用自己对事业的热爱、忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同事们的信任。
假设我是收展主管，首先是抓好团队建设，在我经过十余年的寿险营销生涯后，我坚信“没有完美的个人，只有完美的团队”要打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化收展队伍就必须做到以下三点：1关怀下属。
主动关怀属员的生活和工作。
比方，属员过生日，主管应该前去庆祝一下或者送上一份礼物;属员生病住院，主管应该到医院慰问;属员对工作和前途感到渺茫时，主管应该进行宽慰和开导，关心他消除顾虑和压力;属员专业知识和业务技能缺乏时，主管应及时组织学习、交流以提升大家的能力。
2、以身作则。
主管应该与属员打成一片，不搞特别化，言于律已。
严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主管应该主动接受处分，营造一种制度面前人人平等的气氛。
在困难和问题面前，作为主管更要勇往直前，敢于承当责任;当出现棘手问题时，与属员并肩作战，解决问题。
3、树标立杆。
作为主管，应该在片区内着重培养服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员，并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成绩和成功经验。
假设我是一名收展主管，我不光要加强自身业务技能的学习和掌握，还要通过运用科学的管理制度、管理手段，对所辖属队员进行督导和管理。
首先强调活动管理。
每天的二度早会，检查属员的工作日志了解具体情况，解决难题。
组织学习共同分析市场，单独与每个属员谈心，及时关注和把握属员的思想动态，我会成为在发觉员工不良情绪之后的协调者，以最快的速度去了解、排除这种情绪的思想根源，让其以更快更轻松的心情去工作。
竞聘主管演讲稿个人优势
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，竞聘我们公司的主管一职。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，感谢各位领导和同事们的信任与支持。
在此，我将结合自己的实际情况，简要介绍一下我的个人优势，希望能得到大家的认可。
一、丰富的行业经验自从踏入这个行业以来，我一直秉持着敬业、专业、热情的态度，努力提升自己的业务能力。
在过去的工作中，我积累了丰富的行业经验，熟悉公司业务流程，了解市场动态，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。
我相信，这些经验将为我担任主管一职提供有力保障。
二、良好的沟通能力沟通是团队协作的基石。
我具备较强的沟通能力，善于倾听、表达和协调。
在工作中，我能够与同事、客户保持良好的沟通，及时了解他们的需求，为他们提供优质的服务。
同时，我注重团队内部沟通，积极营造和谐、团结的工作氛围，使团队成员充分发挥各自优势，共同为实现公司目标而努力。
三、优秀的团队管理能力作为一位具备丰富经验的主管，我深知团队管理的重要性。
在以往的工作中，我积累了丰富的团队管理经验，善于发现团队成员的优势，激发他们的潜能。
我注重团队建设，倡导“以人为本”的管理理念，关心团队成员的成长，努力打造一支高效、和谐的团队。
四、强烈的责任心和执行力责任心是做好工作的前提。
我对待工作认真负责，始终保持积极向上的态度。
在面对困难和挑战时，我能够保持冷静，勇于承担责任，寻求解决问题的方法。
同时，我具备较强的执行力，能够迅速将公司战略和决策落到实处，确保各项工作高效推进。
五、良好的学习能力和适应能力在这个快速发展的时代，学习能力和适应能力至关重要。
我始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，以适应行业发展的需要。
在工作中，我能够迅速适应各种环境和变化，确保团队稳定发展。
六、积极的工作态度和良好的职业道德我始终以积极的工作态度面对生活和工作，对待同事和客户真诚友好。
在职业道德方面，我严格遵守国家法律法规和公司规章制度，严守职业道德底线，树立良好的个人形象。
节目主管_竞聘演讲稿
大家好！我是来自（部门名称）的（姓名），今天我怀着无比激动的心情，站在这里参加节目主管的竞聘演讲。
在此，我要感谢领导和同事们给予我这个难得的机会，让我有机会展示自己的才华和能力。
下面，我将从以下几个方面对自己进行介绍，希望能得到大家的认可和支持。
一、个人简介我毕业于（学校名称），主修（专业），拥有（工作年限）年的相关工作经验。
在这段时间里，我先后在（公司/单位名称）担任过（职位名称）等职务，积累了丰富的节目策划、制作和执行经验。
在工作中，我始终坚持以观众需求为导向，不断创新，力求为观众带来高品质的节目。
二、竞聘理由1. 热爱传媒事业，具备强烈的责任心自进入（公司/单位名称）以来，我一直热爱传媒事业，对节目制作充满热情。
在工作中，我始终以高度的责任心对待每一项任务，力求做到尽善尽美。
我相信，只有热爱自己的事业，才能在工作中发挥出最大的潜能。
2. 具备丰富的节目策划、制作和执行经验在多年的工作中，我积累了丰富的节目策划、制作和执行经验。
从选题、策划、拍摄到后期制作，我都能够熟练掌握，确保节目质量。
同时，我还具备较强的团队协作能力，能够与同事们共同完成各项任务。
3. 具备较强的沟通协调能力在节目制作过程中，沟通协调至关重要。
我具备较强的沟通协调能力，能够与各部门、各岗位的同事保持良好的沟通，确保节目制作顺利进行。
此外，我还能够妥善处理突发事件，确保节目按计划完成。
4. 具备创新意识，敢于挑战在传媒行业，创新是发展的动力。
我具备较强的创新意识，敢于挑战传统，勇于尝试新的节目形式和内容。
我相信，在今后的工作中，我能够带领团队不断创新，推出更多优秀的节目。
三、工作设想1. 提升节目质量，打造精品节目作为节目主管，我将始终把节目质量放在首位，努力提升节目品质。
通过优化选题、创新形式、提高制作水平，打造更多具有影响力的精品节目。
2. 加强团队建设，提高团队凝聚力团队是企业发展的基石。
我将注重团队建设，关心团队成员的成长，提高团队凝聚力。
竞聘主管演讲稿理由
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，向大家竞聘主管一职。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会为公司的美好未来贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面阐述我竞聘主管的理由。
一、坚定的信念和责任心作为一名员工，我一直秉持着“敬业、专业、创新、共赢”的理念，对待工作认真负责，对待同事关爱有加。
我认为，一个优秀的主管，首先要具备坚定的信念和强烈的责任心。
在今后的工作中，我将以公司的发展为己任，以团队的利益为重，全力以赴，为实现公司的战略目标而努力拼搏。
二、丰富的经验和良好的业绩自从加入公司以来，我在各个岗位上都取得了优异的成绩。
在之前的岗位上，我积累了丰富的管理经验，掌握了团队协作、沟通协调、问题解决等方面的能力。
在过去的一年里，我所带领的团队在业务指标、团队建设等方面均取得了显著的成绩，得到了领导和同事们的认可。
我相信，这些经验将为我胜任主管一职奠定坚实的基础。
三、出色的团队领导能力一个优秀的团队，离不开一个优秀的领导者。
在团队管理方面，我注重以下几个方面：1. 明确目标，制定合理的计划。
我会根据公司的发展战略和团队实际情况，制定切实可行的目标，并确保团队成员明确自己的职责和任务。
2. 优化团队结构，发挥团队优势。
我会根据团队成员的特长和性格，合理分配工作任务，使每个人都能够在团队中发挥自己的优势。
3. 激励团队，提高团队凝聚力。
我会通过开展团队活动、表彰优秀员工等方式，激发团队成员的积极性和创造力，增强团队的凝聚力。
4. 培养人才，提升团队整体素质。
我会关注团队成员的成长，为他们提供学习、发展的机会，不断提升团队的整体素质。
四、良好的沟通和协调能力在团队工作中，沟通和协调至关重要。
我具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、上级领导、合作伙伴等建立良好的关系。
在今后的工作中，我将继续发挥这一优势，确保团队内部、团队与公司之间的沟通顺畅，为团队的发展创造良好的外部环境。
五、勇于创新，敢于担当在当今这个快速发展的时代，创新是企业发展的核心竞争力。
广电主管竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加广电主管竞聘演讲。
在此，我要感谢组织给予我这个难得的机会，感谢领导和同事们对我的关心与支持。
在此，我郑重地向大家表示，我将以饱满的热情、坚定的信念、务实的作风，全力以赴地投入到广电主管的工作中。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业为广播电视编导。
自从毕业后，我一直从事广电行业相关工作，积累了丰富的实践经验。
在过去的工作中，我始终秉持“敬业、诚信、创新、奉献”的理念，努力为广电事业贡献力量。
一、坚定信念，热爱广电事业我深知，广电事业是党和人民喉舌的重要组成部分，是传播先进文化、弘扬民族精神的重要阵地。
作为一名广电人，我始终坚信，广电事业具有强大的生命力和广阔的发展前景。
因此，我怀着对广电事业的热爱，毅然投身其中，并为之奋斗终身。
二、勤奋学习，提升自身素质在广电行业快速发展的今天，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应行业发展的需要，我始终坚持学习，不断提升自身素质。
在工作中，我注重理论学习与实践相结合，积极参加各类培训，努力提高自己的业务能力和管理水平。
三、勇于创新，开拓广电事业新局面创新是广电事业发展的不竭动力。
在新的历史时期，我们要勇于创新，开拓广电事业新局面。
具体来说，我将从以下几个方面着手：1. 创新节目内容：紧密结合时代特点，关注民生，弘扬主旋律，创作出更多具有时代特色、贴近群众生活的优秀节目。
2. 创新传播方式：利用新媒体、新技术，拓宽传播渠道，提高传播效果，让广电节目走进千家万户。
3. 创新管理模式：优化内部管理，提高工作效率，降低成本，为广电事业的发展提供有力保障。
四、团结协作，共创美好未来团结协作是广电事业发展的基石。
在竞聘成功后，我将充分发挥团队协作精神，与同事们携手共进，共创美好未来。
具体措施如下：1. 建立健全团队机制：明确各部门职责，加强沟通协作，形成良好的工作氛围。
2. 重视人才培养：关注员工成长，为员工提供学习、锻炼的机会，激发员工潜能。
竞聘主管岗位认知演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞聘我们部门的主管岗位。
在此，我要感谢领导和同事们一直以来对我的关心和支持。
今天，我将从以下几个方面，向大家阐述我对主管岗位的认知和竞聘理由。
一、对主管岗位的认知1. 主管是团队的核心主管是团队的核心，是连接上级领导和基层员工的桥梁。
一个优秀的团队，离不开一位优秀的主管。
主管不仅要具备丰富的专业知识，还要具备良好的沟通能力、团队协作精神和领导力。
2. 主管是团队的灵魂主管是团队的灵魂，是激发团队成员潜能、推动团队不断进步的关键。
一个有激情、有梦想的团队，离不开一位有情怀、有责任心的主管。
3. 主管是团队的舵手主管是团队的舵手，要引领团队朝着既定的目标前进。
在面临困难和挑战时，主管要坚定信念，带领团队迎难而上，勇攀高峰。
二、我的优势1. 丰富的行业经验自入职以来，我一直从事本行业工作，积累了丰富的行业经验。
我对行业发展趋势、市场动态以及竞争对手的情况有着清晰的认识，这为我胜任主管岗位奠定了坚实的基础。
2. 良好的沟通能力在过去的职业生涯中，我始终注重与同事、上级和客户的沟通。
我具备较强的表达能力、倾听能力和协调能力，能够有效化解团队内部的矛盾，促进团队和谐发展。
3. 团队协作精神我深知团队协作的重要性，始终秉持着“团结就是力量”的理念。
在团队中，我乐于助人，善于调动团队成员的积极性，共同为实现团队目标而努力。
4. 良好的领导力在担任过项目组长等职务期间，我积累了丰富的领导经验。
我懂得如何激发团队成员的潜能，如何制定合理的计划，如何带领团队克服困难，实现目标。
5. 强烈的责任心作为一名职场人，我始终保持着强烈的责任心。
我相信，只有对自己负责，才能对团队负责，对公司和客户负责。
三、我的竞聘理由1. 热爱本职工作我对主管岗位充满热情，渴望在这个岗位上发挥自己的才华，为公司创造价值。
2. 追求卓越我深知，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我将以更高的标准要求自己，带领团队不断进步。
节目管理部主任竞岗演讲稿2篇
节目管理部主任竞岗演讲稿节目管理部主任竞岗演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX学校的XX，非常荣幸能站在这里向大家介绍我作为节目管理部主任竞岗的理念和能力。
首先，我想谈谈我对节目管理的理解。
节目管理是一项需要系统性思维和协调能力的工作。
作为节目管理部主任，我认为最重要的是亲力亲为，带领团队共同完成每一个节目的策划、组织和执行。
我相信，一支团队的力量远远大于一个人的力量。
只有通过团队的合作，才能更好地实现节目的宣传效果和演出质量。
其次，我要强调的是自己的能力和经验。
作为一名积极进取的学生领袖，我拥有较强的团队协作能力和沟通能力。
我曾在学生会中担任过多个职位，如主席助理和活动策划部部长，通过组织和参与各类活动，我积累了丰富的活动策划和执行经验。
在学生会中，我学到了如何与人合作、如何管理团队、如何处理矛盾等各种能力。
我相信这些经验将有助于我在节目管理工作中更好地发挥自己的作用。
最后，我想谈谈我对作为节目管理部主任的追求。
我希望通过这次竞岗，能够有机会挑战自己、超越自己，为学校的节目活动贡献自己的一份力量。
我将以高度的责任心和积极的态度，全力以赴完成每一项工作。
我会尽我所能地为节目的成功呈现而努力，为同学们带来精彩的表演和美好的回忆。
感谢大家的聆听！我相信如果给予我这个机会，我一定能胜任节目管理部主任的工作，为学校的节目活动带来更多精彩和活力。
谢谢！节目管理部主任竞岗演讲稿精选2篇（二）尊敬的评委老师们：大家好！我是XX，很荣幸能够参与节目部主任的竞聘。
在这里，我想向大家介绍一下我对于节目部主任职位的看法和我的相关经验。
首先，我认为作为节目部的主任，最重要的是有创新和执行力。
节目部的主任是整个团队的核心，需要有能力提出新的创意和构思，并能够将这些创意转化为实际的节目方案。
在过去的XX年里，我有幸担任过节目部的副主任，期间负责策划并执行了多个大型活动和节目。
这些经验使我对于节目策划和执行有着深刻的理解，并且培养了我敏锐的观察力和创新思维的能力。
节目管理部主任竞岗演讲稿
节目管理部主任竞岗演讲稿尊敬的评委、各位同事：大家好！我是XX公司节目管理部的一员，非常荣幸能在这里向大家展示我对节目管理部主任职位的渴望和理解。
对于我个人来说，成为节目管理部主任是我心中的一个梦想，我相信通过自身的努力和对这一职位的理解，我能够胜任这个角色并为节目管理部的发展贡献自己的力量。
1. 我的职业背景与优势首先，让我来谈谈我的职业背景和优势。
在过去的X年，我一直从事节目管理相关的工作，积累了丰富的经验和知识。
我熟悉整个节目策划与执行的流程，对于节目的制作、安排和协调有着深入的了解。
此外，我具备较强的组织能力和团队合作精神，能够有效管理团队资源，并确保节目的顺利执行。
这些经验和技能将成为我担任节目管理部主任的重要优势。
2. 对节目管理部主任职责的理解作为节目管理部主任，我认为有几个核心职责非常重要。
首先，我将着重关注节目策划和创新。
作为一个节目管理部主任，我将全面了解市场和观众需求，积极开发有创意和有吸引力的节目。
其次，我将注重团队管理和人才培养。
一个优秀的节目管理部主任需要有卓越的领导能力，能够激发团队成员的潜力，并推动整个部门的发展。
另外，我将加强对节目执行过程的监督和管理，确保节目按时、高质量地完成。
3. 我的工作计划和目标在成为节目管理部主任后，我将制定以下工作计划和目标：•制定并执行切实可行的节目策划方案。
我将密切关注市场和观众需求，制定与公司战略一致的节目策划方案，并确保其实施的顺利进行。
•优化节目执行流程。
我将分析当前的节目执行流程，寻找优化的方式和方法，提升工作效率和节目品质。
•加强团队建设和人才培养。
我将注重团队的建设与培养，通过沟通、培训和激励，培养出更多具备专业素质和创新能力的节目管理人才。
•建立良好的合作关系。
作为节目管理部主任，我将与其他部门建立良好的合作关系，积极促进跨部门沟通与协作，以实现公司整体目标。
4. 我的愿景与使命最后，我想与大家分享一下我的愿景和使命。
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节目主管,竞聘演讲稿篇一：节目运营部主任竞职讲演稿新疆电视台维吾尔语新闻综合频道节目运营部主任竞聘书艾则孜·帕尔哈提尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢台里给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会！实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我台加强干部队伍建设的有益尝试。
我一是拥护，二是支持，三是参与。
我将珍惜这次提高自己、本人叫艾则孜·帕尔哈提，1982年1月20日出生。
毕业于新疆大学资源环境城乡规划管理专业，大学本科学历。
XX年9月分配到新疆电视台维吾尔语新闻综合频道从事编辑记者和摄像工作，至今已经工作6年了，6年里，我跟随老一辈记者深入群众、深入基层采访，许多老记者，老摄像都是我的老师，也是跟他们学习和掌握了不少关于拍摄、写作方面的技巧和知识。
在这6年中，我任劳任怨、兢兢业业地工作，在做好本职工作的同时，积极参与其他栏目的拍摄工作，积极寻找新闻线索，拍摄了一些具有教育意义的节目，有许多作品在全国、自治区获一二三等奖。
今天，我竞聘的职位是节目运营部主任，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。
第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，干一行，爱一行，专一行。
尤其是6年的工作实践，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。
第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。
从节目运营部的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着频道节目编排、栏目宣传推广、节目收视率分析等多项工作。
运营部主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。
从我自身素质和能力看，我理论水平。
平时注重学习，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持第二，我具备一定的文字综合能力。
本身具有良好的写作基础，尤其是近年来栏目制片人的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。
第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。
节目运营部的工作，除节目编排外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过，积累了一定经验。
以上决定了我能够更快地进入节目运营部主任角色，开展工作。
如果我能够竞争上节目运营部主任这个职位，我将在台党委和频道总监的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。
具体地讲就是坚持“上为台里分忧、下为观众服务”的原则。
节目运营部工作千头万绪、纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到栏目的切身利益。
因此，必须把服务于“工作中心”和服务于栏目作为工作的出发点和落脚点。
把“节目编排”、“宣传推广”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。
从而使工作目标更明确，重点更突出。
一是实现角色的转变。
即由在栏目时一个人独立工作向组织领导者角色转变。
既当指挥员，又当战斗员，带领节目运营部全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，二是实现思维方式的转变。
从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕频道中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保一是抓好学习强素质。
一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好节目编排等其他知识的学习。
只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。
二是抓好调研摸实情。
节目运营部要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。
必须在充分的调查研究的基础上，为节目编三是抓好制度促管理。
节目运营部因为是刚要成立的部门，很多管理制度需要制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势发展需要加以修定，这将是节目运营部的一项长期而重要的工作。
作为节目运营部主任，一定要在台党委、频道总监的领导下，将制度落实工作常抓不懈。
四是抓好勤政树形象。
作为节目运营部主任，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。
具体地讲，在勤政方面，做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计献策；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和栏目组通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。
各位领导，各位评委，各位同事：古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！篇二：竞聘主管演讲稿尊敬的各位领导:大家下午好!今天又是美好的一天,很荣幸站在这里演讲,首先感谢大家给我这个机会,能让公司的员工也得到畅谈,展现公司高尚的企业文化.先自我介绍一下,本人郭*华,今年25岁,江西省九江市人,XX年毕业于江西省赣州工业学院,XX年在广东一家台资企业鞋厂任经理助理,XX年2月加入群鑫团队,缘分让我们相聚群鑫,我的人生座右铭,There is a will,There is a way!有志者事竟成!玉不琢,不成器,管理者不是天生的,孟子曰,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身&&我们是群鑫人,是一家人,我们之中没有你们,不是对立的,是1+1大于2的系统效应,我们全体人员的向心力,凝聚力,心往一处想,力往一处使,团结延生兴旺,凝聚产生力量!假如我成为公司的管理干部,我将担起责任感,听从上级的话,做事情要有次序,倒空自己,方能成大器,以服从为本,要想领导人,先学会服从.没有任何借口,不推卸责任,以身作责,做到上行下效,言教不如身教,例如,早上或早会先到,迎接员工.世界上最伟大的投资是什么教育.要随时随地的教育部属,作为干部,对员工要有教师的角色,花百分之二十的时间为所带的团队做教育训练工作,要一手拿水罐,一手拿肥料,让所有的事情都枝繁叶茂,对员工提出问题,与员工切磋,让员工也有成就感.鼓励,表扬,赞赏,能够有效的调动有员工的积极性,创造性,发挥其聪明才智,挖掘其潜能:批评处分,从另一方面,发挥着积极的作用,不重蹈覆辙.历史发展的轨道,由关心物到关心人,由惩罚人到奖励人,由物质奖励到精神奖励.如果我成为公司企业管理干部,虽然可能面临的困难很多,但困难只是印证管理者进步的程度,成功便是肩负重大重任,去面对棘手的问题,我不会问,公司能给予我什么,而我要想的是我能为公司做些什么,做管理者,不仅要有责任感,而且要有品德,观念决定命运,观念决定人格,思路决定出路,感恩那些曾经伤害过你的人,因为他们磨练了你的心智,感恩那些曾经拌倒过你的人,因为他们强化了你的双腿!一起努力吧,盼望能在群鑫企业管理者这个舞台,尽心尽智,荣辱与共,为更美好的未来奋斗吧!谢谢大家!篇三：主管岗位竞聘演讲稿主管岗位竞聘演讲稿各位领导：首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。
此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是基隆店门店经理。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫高强，现年 30岁，专科学历，现任职国美电器基隆店门店经理。
XX年6 月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。
工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是国美电器基隆店门店经理。
随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。
主要实现以下目标：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。
4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。
5、对样机进行专项管理，加快样机周转。
6、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。
监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。
7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。
三、工作设想如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。