国内就业形势严峻热门行业爆发裁员潮留学生应重视职业规划
留学生如何规划自己的职业发展
留学生如何规划自己的职业发展对于留学生来说，规划自己的职业发展是一项至关重要的任务。
在一个陌生的国度学习和生活，面临着不同的文化、教育体系和就业环境，需要更加清晰和明智的规划，才能在未来的职业生涯中取得成功。
首先，留学生要充分了解自己。
这包括自己的兴趣、优势、价值观以及性格特点。
明确自己喜欢什么、擅长什么，以及什么样的工作环境和职业价值观与自己相契合。
例如，如果对数字敏感且逻辑思维强，可能会倾向于选择金融、数据分析等领域；如果富有创造力和想象力，艺术、设计或者传媒可能是更合适的方向。
通过自我评估，可以为职业规划奠定坚实的基础。
其次，深入研究留学目的地的就业市场是必不可少的。
不同国家和地区的就业市场需求存在差异。
有些领域可能在某个国家发展迅速，需求旺盛，而在其他地方则相对冷门。
了解当地的热门行业、新兴产业以及长期稳定的职业类型，可以让留学生在选择专业和课程时更有针对性，增加未来就业的竞争力。
比如，在一些科技发达的国家，人工智能、大数据、生物科技等领域的就业机会较多；而在某些传统行业占主导的地区，工程、制造业等可能更有发展前景。
在学业规划方面，留学生要结合职业目标选择合适的专业和课程。
不仅仅要考虑专业的热门程度，更要关注专业与自身兴趣和能力的匹配度。
同时，要充分利用学校的资源，如选修课程、实习项目、学术研究机会等，拓宽自己的知识面和技能储备。
如果未来想从事金融行业，可以选择金融相关的专业，并积极参加金融实习项目，学习实际操作经验。
语言能力的提升也是留学生职业发展规划中的关键一环。
除了达到学校要求的语言成绩外，还要注重实际应用能力的培养。
流利的语言交流能力不仅在学习中至关重要，也是未来求职面试和工作中的重要工具。
参加语言交流活动、社团组织，甚至寻找兼职工作来锻炼语言能力，都能够为未来的职业发展加分。
积累实习和工作经验对于留学生来说意义重大。
很多留学生在求学期间会寻找实习机会，这不仅能够让他们提前了解职场环境和工作要求，还能为简历增添亮点。
当前就业形势分析与职业规划建议
当前就业形势分析与职业规划建议在当今社会，就业形势日益复杂多变，对于求职者和在职人员来说，了解当前的就业形势并制定合理的职业规划至关重要。
首先，让我们来分析一下当前的就业形势。
随着科技的飞速发展和经济结构的不断调整，传统行业面临着转型升级的压力，一些劳动密集型岗位逐渐减少。
与此同时，新兴产业如人工智能、大数据、互联网+等领域迅速崛起，对高素质、创新型人才的需求不断增加。
这就导致了就业市场的供需结构失衡，一方面是大量求职者找不到合适的工作，另一方面是企业难以招到满足需求的人才。
从就业竞争的角度来看，每年毕业的大学生数量持续增长，加上社会上的待业人员和跳槽求职者，使得就业竞争愈发激烈。
特别是在一些热门行业和大城市，竞争更是达到了白热化的程度。
此外，由于全球经济形势的不确定性，国际贸易摩擦等因素的影响，一些企业的招聘计划受到了限制，这也给就业带来了一定的压力。
在这种形势下，求职者面临着诸多挑战。
比如，专业技能与市场需求不匹配，很多毕业生在学校所学的知识和技能在实际工作中难以应用；缺乏实践经验，许多企业更倾向于招聘有一定工作经验的人员；沟通能力、团队协作能力等综合素质不足，难以适应企业的发展需求。
那么，面对如此严峻的就业形势，我们应该如何进行职业规划呢？第一步，自我评估。
要对自己的兴趣、爱好、性格、能力等方面进行全面的分析和了解。
思考自己喜欢做什么，擅长做什么，以及自己的价值观是什么。
这有助于确定适合自己的职业方向。
比如，如果你对数字敏感，逻辑思维强，那么可以考虑从事财务、数据分析等工作；如果你善于与人沟通，喜欢帮助他人，那么人力资源、客户服务等岗位可能更适合你。
第二步，职业探索。
在确定了大致的职业方向后，要对相关职业进行深入的了解。
可以通过网络搜索、阅读行业报告、咨询业内人士等方式，了解该职业的工作内容、发展前景、薪资待遇、所需技能等方面的信息。
同时，还可以参加实习、兼职等活动，亲身体验相关工作，进一步明确自己是否真的适合。
留学生如何规划好未来职业发展
留学生如何规划好未来职业发展对于留学生来说，规划好未来的职业发展是至关重要的。
在异国他乡的学习经历，既带来了丰富的知识和多元的文化体验，也带来了一些独特的挑战和机遇。
如何充分利用留学的优势，为自己的未来职业打下坚实的基础，是每一位留学生都需要认真思考的问题。
首先，了解自己的兴趣和优势是规划职业发展的起点。
在留学期间，有更多的机会接触到不同的学科和领域，通过课程学习、社团活动、实习等方式，可以发现自己真正感兴趣和擅长的方向。
比如，有些同学可能在数学和逻辑方面表现出色，适合从事金融分析、数据科学等职业；而有些同学则在沟通和组织方面有天赋，可能更倾向于市场营销、人力资源管理等领域。
兴趣是最好的老师，只有对所从事的工作充满热情，才能在未来的职业生涯中保持积极的态度和动力。
同时，要对目标职业进行深入的研究。
了解该职业的工作内容、技能要求、发展前景以及行业趋势。
可以通过网络搜索、阅读专业报告、与业内人士交流等方式获取信息。
比如，如果你对人工智能领域感兴趣，就要了解目前人工智能在各个行业的应用情况，掌握相关的编程语言和算法，关注行业内的最新研究成果和发展动态。
这样，在学习和实践中就能有针对性地提升自己的能力，使自己更符合职业的要求。
留学所在国家的就业市场也是需要重点关注的。
不同国家在不同行业的发展程度和需求有所不同。
比如，美国在科技、金融等领域具有较强的优势，而欧洲一些国家在制造业、环保产业等方面表现突出。
了解当地的就业政策、签证要求以及行业需求，可以为毕业后的就业提供更多的选择。
此外，还可以利用学校的职业服务中心，参加招聘会、职业讲座等活动，与企业建立联系，争取实习和就业的机会。
积累实践经验对于留学生的职业发展至关重要。
实习不仅可以让你将所学的理论知识应用到实际工作中，还能让你了解职场文化和工作流程，提升自己的沟通、团队合作等能力。
在留学期间，可以利用寒暑假寻找与目标职业相关的实习机会。
即使是一些短期的、无薪的实习，也可能为你带来宝贵的经验和人脉资源。
出国留学期间如何规划未来的职业发展
出国留学期间如何规划未来的职业发展在出国留学的征程中，不仅是知识的积累和视野的拓展，更是为未来职业发展奠定基石的重要阶段。
合理规划职业发展路径，能够让留学生在毕业后更加从容地步入职场，实现个人价值和职业目标。
首先，要深入了解自己的兴趣和优势。
这是规划职业发展的基础。
很多同学在选择留学专业时，可能受到家长、社会舆论或者热门趋势的影响，而没有充分考虑自己内心真正的喜好和擅长的领域。
在留学期间，有更多的时间和机会去接触不同的学科和领域，尝试参加各种社团活动、实习项目或者志愿者工作，通过这些经历来挖掘自己的兴趣点。
比如，如果你在参加一个金融社团组织的模拟投资比赛中表现出色，并且从中获得了极大的满足感和成就感，那么金融领域或许就是值得深入探索的方向。
同时，要对目标职业进行充分的调研。
了解不同职业的工作内容、发展前景、薪资待遇以及所需的技能和资格证书。
可以通过网络搜索、阅读行业报告、与业内人士交流等方式来获取信息。
比如，如果你对人工智能领域感兴趣，那么就要去了解这个行业目前的发展状况，是处于快速上升期还是已经趋于饱和；未来几年的市场需求如何；需要掌握哪些编程语言和算法知识等等。
制定明确的短期和长期职业目标是关键的一步。
短期目标可以是在本学期内获得某个专业证书，或者在暑假找到一份与专业相关的实习工作。
长期目标则可以是在毕业后的三到五年内晋升到某个职位，或者在特定领域取得一定的成就。
明确的目标能够为学习和实践提供方向和动力。
学习是留学期间的首要任务，但不能仅仅局限于课堂知识。
要注重培养实用的技能，如语言能力、沟通技巧、团队协作能力、解决问题的能力等。
这些软技能在职场中往往起着至关重要的作用。
此外，积极参加课外培训和考取相关证书也能增加自己的竞争力。
比如，学习一门新的语言，或者考取计算机等级证书、职业资格证书等。
建立广泛的人际关系网络也是不可或缺的。
同学、教授、校友以及实习或工作中结识的同事和上司，都可能成为未来职业发展的助力。
留学生回国发展 如何在回国前做好职业规划与准备
留学生回国发展如何在回国前做好职业规划与准备留学生回国发展：如何在回国前做好职业规划与准备随着国际交流的日益频繁以及全球化发展的加速，越来越多的留学生选择在海外完成学业后回国发展。
然而，回国发展并非易事，需要留学生在回国前做好充分的职业规划和准备工作。
本文将探讨如何在回国前制定职业规划并进行有效准备，以帮助留学生顺利回国并在职业道路上取得成功。
一、了解国内就业市场与行业趋势在留学期间，留学生可能对国内的就业市场和行业趋势存在一定的陌生感。
因此，在回国前，留学生应该积极主动地了解国内的就业市场和行业发展趋势。
可以通过查阅行业报告、参加招聘会、与行业人士交流或加入相关的社交网络群体等方式来获取相关信息。
这将帮助留学生了解自己所选择的行业方向是否具有发展前景，并有针对性地制定自己的职业规划。
二、明确个人职业目标与优势定位在回国发展前，留学生需要明确个人的职业目标和优势定位。
职业目标是指留学生所希望在职业生涯中达到的具体成就，可以包括行业、职位、薪资、公司规模等方面的目标。
优势定位则是指留学生在人才市场中的核心竞争力和特长，可以包括专业背景、语言能力、国际视野、跨文化沟通等方面的优势。
明确个人职业目标和优势定位可以帮助留学生更好地聚焦自己的发展方向，并有针对性地进行职业规划。
例如，如果留学生的目标是进入某一特定行业，那么他们可以在留学期间选择相关专业课程、参加行业实习或志愿者活动，以积累相关经验和知识，提高自己在此行业的竞争力。
三、建立职业网络与联系人在回国发展前，建立职业网络和联系人非常重要。
留学生可以通过参加行业会议、校友活动、社交媒体以及与导师、同学、实习单位等建立良好关系，扩大人脉圈并寻找发展机会。
同时，对于留学生来说，回国时还可以向老师、同学或其他在国内从事相关行业的人员寻求帮助和建议，以便更好地了解国内的职业环境和求职要求。
四、提升自身竞争力在回国前，留学生有必要提升自身的竞争力，以在激烈的就业市场中脱颖而出。
从就业严峻形势谈大学生职业生涯规划.doc
从就业严峻形势谈大学生职业生涯规划-“ [关键词]大学生就业形势职业生涯规划[摘要]近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。
然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区。
本文的目的就是要阐明大学生职业生涯规划的重要意义，消除部分认识误区，引导大学生选择正确有效的途径规划自己的职业生涯，提高自身综合素质和就业竞争力，以应对日益严峻的就业形势。
一、从当前严峻的就业形势看大学生职业生涯规划的意义和重要性1.当前大学毕业生面临日趋严峻的就业形势2.大学生职业生涯规划的意义和重要性面对严峻的就业形势和用人单位越来越高的聘用条件，如何才能在千军万马的就业大军中脱颖而出？良好的就业观念和出色的综合素质无疑成了大学生提高就业竞争力的基础，而这些素质和能力的养成很大一部分来源于大学生良好的职业生涯规划。
凡事“预则立，不预则废”。
大学生只有认清就业形势，准确定位自我，不断发掘自身潜力，方能做到心中有数、处惊不乱。
那么何谓职业生涯规划呢？“职业生涯规划，就是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
”[1]职业生涯规划对大学生未来人生职业生涯的发展和社会人才供求齿轮的顺利衔接具有重要意义。
首先，职业生涯规划有利于大学生更早地接触职业世界和进入职业角色。
职业生涯规划有助于大学生将学业与职业结合起来，激发学生学习的动力，使学生在学习期间主动探索自己未来的职业方向和要求，引导大学生在日常生活中有意识地与目标职业要求趋同，以职业的要求来规范自己，来规划自己的学业与大学生活，从而在无形中大学生就适应了目标职业的要求。
当大学生进入目标职业时，就无须再重新适应和磨合了，这种无形的财富又会为其职场成功起到巨大的加速作用。
如何看待并应对严峻的就业形势
如何看待并应对严峻的就业形势一、对于当前严峻的就业形势的看法当前社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。
在毕业生就业中研究生已越来越 "抢手"，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。
高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。
这种社会现象致使现在不少用人单位存在 "人才高消费"的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。
地区间经济发展不平衡状况直接影响到毕业生的供求状况。
一般情况下，经济发达或经济发展较快地区接收毕业生较多，反之则较少。
从各地反映的需求情况看，区域的差异越来越大，北京、上海、江苏、广东等沿海发达地区及一些中心城市对毕业生的需求有所增加，用人单位要人的积极性比较高，但其他地区毕业生就业。
需求仍处于低迷状态，中西部及东北等省区已连续几年出现供过于求的现象。
社会对不同专业需求的不平衡直接影响非热门专业毕业生的就业。
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。
当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
.理想与实际是可以兼得的。
但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。
我不太赞成找不到工作就不就业的做法。
在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
就业形势和政策职业规划书
就业形势和政策职业规划书一、引言就业形势和政策是一个国家经济发展的重要指标，也是人们关注的热点问题。
随着社会的不断发展，就业形势的变化也日益复杂多样。
为了更好地应对就业挑战，制定科学的职业规划和明确的政策是必要的。
本文将详细探讨当前的就业形势，并提出一些政策和职业规划的建议。
二、就业形势分析当前的就业形势总体较为严峻，市场竞争激烈，对于求职者来说择业难度较大。
以下是对当前就业形势的分析：1.产业结构升级：随着科技的进步和社会的发展，传统产业的就业机会逐渐减少，而高科技和服务业的就业机会不断增加。
因此，就业者需要不断提升自身的技能和适应新兴产业的需求。
2.人才需求差异化：随着经济的发展，不同行业对人才的需求也有所不同。
一些新兴行业，如人工智能、云计算等具有较高的就业增长潜力，而一些传统行业，如制造业等则面临着人力成本的压力，就业需求不断减少。
3.就业形势分化：城乡区域之间的就业形势存在明显的差异。
一线城市和发达地区的就业机会更多，而一些贫困地区就业压力较大。
因此，需要加大对贫困地区就业的扶持力度，提供更多的就业机会。
三、政策建议为了应对当前的就业形势，政府可以采取一系列的政策来引导和促进就业。
以下是一些政策建议：1.促进创业创新：政府可以加大对创业者的扶持力度，提供创业资金和政策支持，同时鼓励创新，推动新兴产业的发展。
这将为就业带来更多的机会，同时也促进经济的增长。
2.加强教育培训：教育是提高就业能力和素质的重要途径。
政府可以加大对教育的投入，提升教育质量，并加强职业培训，提升人们的就业竞争力。
同时，可以鼓励企业提供实习机会和实践经验，帮助毕业生更好地就业。
3.优化就业环境：政府可以推出一系列的政策来优化就业环境，降低创业和就业门槛，简化办理手续，提供更多的就业机会。
同时，也需要加强就业市场和劳动力市场的监管，保护劳动者的权益，营造公平竞争的就业环境。
四、职业规划建议为了更好地应对就业挑战，个人也需要进行科学的职业规划。
面对当前我国的就业形势大学生应做好哪些方面的准备
面对当前我国的就业形势，大学生应做好哪些方面的准备面对当前我国的就业形势，大学生应该做好以下几个方面的准备：一、提高自身综合素质1.专业知识与技能的提升在竞争激烈的就业市场上，具备扎实的专业知识和技能是大学生脱颖而出的关键。
因此，大学生应该认真学习专业知识，不断提高自己的技能水平，以提升竞争力。
同时，积极参加各种学科竞赛、科技创新等活动，培养自己的学术能力和综合素质。
2.语言表达能力与沟通技巧的培养在求职过程中，具备良好的语言表达能力与沟通技巧至关重要。
大学生应该积极参加各种语言类社团、演讲比赛等活动，提高自己的语言表达能力和沟通技巧。
同时，在日常生活中，注重与人沟通交流，培养自己的社交能力和人际关系。
3.团队合作与领导能力的培养在当今社会，团队合作与领导能力已经成为企业招聘人才的重要标准之一。
大学生应该积极参加各种社团活动、志愿服务等活动，培养自己的团队合作能力和领导能力。
同时，在课程学习中，注重小组讨论、案例分析等活动，锻炼自己的沟通协调能力和解决问题的能力。
二、增强职业意识与规划能力1.职业规划意识的培养大学生应该尽早了解自己的兴趣、特长和优势，明确自己的职业方向和目标。
在大学期间，积极参加各种职业规划课程、讲座等活动，了解行业发展趋势和市场需求，提高自己的职业规划意识。
2.职业技能与经验的积累在大学期间，大学生应该积极参加各种实践活动和实习机会，积累职业技能和经验。
可以通过参加社会实践、志愿服务、兼职实习等方式，提高自己的实践能力和综合素质。
同时，还可以参加各种学科竞赛、科技创新等活动，培养自己的学术能力和综合素质。
三、拓宽人脉资源与社交圈子1.校内人脉资源的利用大学生应该积极参加各种校内活动、社团组织等，结交更多的同学和朋友。
通过建立自己的人脉资源库，了解不同领域的人才需求和就业信息，为自己的职业发展提供更多的机会和支持。
同时，还可以通过校内导师制度等途径，与专业教师和校内专家进行交流和学习，获取更多的指导和帮助。
如何制定留学生回国发展的职业规划
如何制定留学生回国发展的职业规划近年来，随着国际交流的不断加强和全球化进程的推进，越来越多的学生选择出国留学，以获得更广阔的发展机会和更优质的教育资源。
然而，留学只是一个阶段，如何制定留学生回国发展的职业规划成为了许多留学生所面临的重要问题。
本文旨在探讨如何制定留学生回国发展的职业规划，为广大留学生提供一些建议和指导。
第一部分：了解市场需求和自身优势在制定留学生回国发展的职业规划之前，首先需要充分了解国内市场的需求情况以及自身的优势。
可以通过以下几种途径来实现：1.市场调研：留学生可以通过参加行业展会、职业论坛等活动，或者与在国内工作的同学、朋友交流，了解国内市场的就业形势、热门行业和职业发展方向。
2.行业分析：选择感兴趣的行业，对该行业进行深入研究，了解该行业的发展动态、就业前景以及所需的专业技能和资质证书等。
3.自我评估：对自身的专业技能、语言能力、学习经历和个人兴趣进行全面评估，找出自己的优势和劣势，为制定职业规划提供基础。
第二部分：设定职业目标和中期规划在了解市场需求和自身优势的基础上，留学生需要设定明确的职业目标和中期规划，以便有针对性地进行准备和规划。
1.职业目标：根据市场需求和自身优势，设定一个具体的职业目标，明确自己希望从事的职位、行业和公司类型等。
2.中期规划：制定一份中期规划，明确在回国后的一到三年内所要达到的职业发展目标，包括提升技能、积累经验、建立人脉等。
3.灵活性和调整：在设定职业目标和中期规划时，要有一定的灵活性和可调整性。
行业和市场变化快速，必要时需要调整职业目标和规划。
第三部分：提升专业技能和个人品牌建设在回国发展的过程中，留学生需要不断提升自身的专业技能和个人品牌价值，以增加就业竞争力。
1.继续教育：根据职业目标和市场需求，选择相关的培训课程、职业证书等，提升职业技能和知识储备。
2.实习和兼职：尽可能在留学期间或回国前寻找实习和兼职机会，积累相关工作经验和职场人脉，并提升自身的实践能力。
留学生如何处理回国后的职业发展和就业问题
留学生如何处理回国后的职业发展和就业问题？回国后的职业发展和就业问题是留学生关注的重点，厚臻留学提供了以下建议，以帮助留学生能够顺利地融入国内的职场并实现个人的职业目标。
一、留学生可以利用留学期间积累的知识和经验来提升自己的竞争力。
通过在国外的学习和生活，留学生通常会具备较强的跨文化交流能力、英语能力和国际视野。
这些优势能够使留学生在就业市场上脱颖而出。
留学生可以将自己的留学经历和所学专业的知识与国内的职业需求相结合，寻找适合自己的职业方向，并通过进一步的学习来提升自己的专业能力。
二、留学生可以积极参与各种实习和工作机会，以增加自己的工作经验和实践能力。
在国外的留学期间，留学生可以利用各种实习和工作机会来积累工作经验。
这些经验可以在回国后成为留学生就业的有力支持。
同时，留学生还可以通过参加各种实践项目、社团活动和志愿者工作来展示自己的领导能力、团队合作能力和社会责任感，这些都是国内企业所看重的素质。
三、留学生还可以利用自己的人际网来寻找就业机会。
在国外的留学期间，留学生可以结识来自各个国家和地区的朋友和同学。
这些人际关系可以为留学生提供许多就业机会和职业资源。
留学生可以通过与同学、教授、导师和校友的交流和合作，了解国内的职业市场和行业动态，并获得推荐信和引荐，提高自己的就业机会。
四、留学生还可以利用各种求职平台和资源来寻找就业机会。
在回国后，留学生可以利用各种国内的求职平台、招聘会、校园招聘和社交媒体等渠道，发布自己的简历和求职信息，并与潜在雇主进行沟通和面试，提高自己的求职技巧和应聘能力。
以上就是厚臻留学对于留学生处理回国后的职业发展和就业问题的建议，除此以外，留学生还需要保持积极的心态和持续的学习态度，不断提升自己的能力和适应能力，以应对职场的挑战和变化。
留学后的职业规划和未来展望
留学后的职业规划和未来展望作为一名即将毕业的留学生，我对未来的职业规划和展望早已有了清晰的思路和计划。
在我看来，未来的职业世界充满了机遇和挑战，需要我们不断努力和拼搏，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自我价值和自我发展。
一、职业规划1. 职业诉求与目标我的职业诉求和目标是成为一名优秀的企业管理者。
我希望通过自己的努力，能够在未来几年内进入一家知名的企业，并在这个企业中发挥出自己的才华和能力。
我将全身心投入到每一项工作当中，努力学习与实践，在工作中不断成长和完善自己，为企业的发展和壮大贡献自己的力量。
2. 职业路线与规划对于职业路线和规划，我认为目前最重要的是打好基础。
作为一名留学生，我有了更为丰富的学习和经历，但同时也面临着更多的挑战和难题。
因此，我计划在毕业后先进入一家企业，积累经验和资源，并逐渐完善自己的能力和职业素养。
在此基础上，我会进一步寻求更加丰富的职业经历和机会，不断提升自己的职业能力和创造力，最终实现自己作为一名优秀企业管理者的目标和愿望。
二、未来展望1. 个人发展与成长对于未来个人发展和成长方面，我认为自己需要保持一份敏锐的观察力和判断力，不断关注最前沿的行业动态和市场趋势。
同时，我还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断推动自己的职业发展，实现自身梦想和目标。
此外，我也需要保持一份积极向上和进取的心态，通过自己的努力和拼搏，取得学习和工作上的优异成绩，为未来个人发展和成长打好基础。
2. 社会贡献与责任在未来的社会中，我认为每个人都应该为自己的社群和社会付出一份力量和贡献。
作为一名留学生和企业管理者，我认为自己也应该承担更多的社会责任和担当。
我将积极参与各类公益和社会活动，关注环保和公益事业，通过自己的行动和实践，为社会建设和发展贡献自己的一份力量和力量。
总之，留学后的职业规划和未来展望需要我们牢记自己的目标和诉求，勇敢迈出自己的第一步，努力学习和实际，不断挑战和创新，不断提升自己的职业能力和整体素养，最终实现自己作为一名优秀企业管理者的目标和理想，成为社会有用之才，为中国的发展和进步贡献自己的一份力量和汗水。
归国潮升温学生重视职业规划
归国潮升温学生重视职业规划近年来，归国潮逐渐升温，越来越多的留学生选择回国发展。
与此学生们对于职业规划的重视度也逐渐提高。
这种现象的背后是多种因素的综合影响。
国内经济发展的快速增长是归国潮升温的主要原因之一。
随着中国经济的迅速崛起，国内的就业机会也大幅增加。
相比于留学生赴国外谋求发展，回国发展在国内经济高速发展的大背景下更具吸引力。
国内的市场潜力和机会也越来越受到年轻人的关注。
就业压力的增加也使得学生们更加重视职业规划。
随着高校毕业生规模的扩大，就业市场竞争日益激烈。
为了能够更好地融入就业市场并获得理想的工作，学生们开始更早地思考和规划自己的职业发展。
他们关注职业发展的方向、行业前景以及个人能力的提升，以此来增加就业竞争力。
一些政策措施也对归国潮起到了推动和引导的作用。
政府出台了一系列吸引留学人才回国的政策，如人才引进政策、创业支持政策等。
这些政策措施提供了更多的机会和资源，为留学生回国发展提供了良好的平台。
为了更好地规划自己的职业发展，学生们开始重视职业规划，并积极寻找相关的资源和机会。
他们参加各种职业规划培训课程、职业咨询活动，以了解不同行业的发展趋势和就业需求。
他们还积极参与实习、志愿者活动等，以积累工作经验，提升个人能力和竞争力。
他们也注重个人能力的培养和提升，通过自我学习、社交网络拓展等方式，不断完善自己的专业知识和技能。
随着归国潮的升温，学生们对职业规划的重视度也在提高。
这种现象是多种因素的结果，包括国内就业机会的增加、就业压力的增大、亲情因素的影响以及政策措施的推动。
学生们通过参与各种职业规划活动，寻找资源和机会，以更好地规划自己的职业发展。
他们也注重个人能力的提升，以增加自己的就业竞争力。
相信随着归国潮的继续升温，学生们对职业规划的重视度还会进一步提高。
留学后的职业规划与发展
留学后的职业规划与发展自古以来，留学一直被视为一个人拓展自身眼界，拓宽专业领域，获取更多知识和技能的途径。
因此，很多人都选择留学，寄予逐梦的希望，那么留学后的职业规划和发展需要如何制定和实施呢？建立一个成功的职业发展计划是非常重要的。
对于留学生来说，由于他们需要面对许多不同的文化和语言环境，以及对自己的定位和专业领域的挑战，因此制定有效的职业规划尤为重要。
首先，留学生需要明确自己的职业目标。
毕竟，一个没有目标的航船在茫茫大海上漂泊是没有意义的。
留学生需要考虑自己的兴趣爱好，优势和劣势，以及在专业领域中追求的职业道路。
只有确定明确的职业目标，留学生才能更好地找到一个适合自己的工作。
其次，留学生需要寻找真实、可靠的职业信息。
现在，互联网已经成为职业信息的主要来源之一。
留学生可以通过语言学习、求职网站、社交网络和研究人员等渠道了解相关领域的公司和职位描述。
此外，暑期实习，实践活动和志愿者工作等都是获取职业信息的好途径。
然后，留学生需要克服面临的困难与挑战。
留学生面临诸如语言障碍、文化差异、学习压力等问题。
他们需要着重解决这些问题，例如参加语言课程、学习文化知识、寻求研究和学术支持等。
他们需要增强自己的专业素养、表现能力和沟通技巧。
这样可以更好地适应当地文化和就业市场。
最后，留学生需要建立自己的专业网络和社会关系。
人脉在找工作时很重要。
留学生可以参加职业组织、参加活动、参加招聘会和社交活动等，扩大自己的社交圈和人脉网络。
此外，他们还可以向导师、同事和职业顾问等寻求职业建议和支持。
总之，留学后的职业规划和发展需要坚定信念、勇于尝试、积极进取。
留学者应该有一个职业道路的目标，准确找到自己需要的职业信息，并克服现实中的困难和挑战。
同时，他们需要积极建立自己的社交网络和人脉关系，以提高自己的职业竞争力。
留学生必须对自己充满信心，充分利用所学知识和技能，不断学习和发展自己，在全球职场中闯出一片天地。
归国潮升温学生重视职业规划
归国潮升温学生重视职业规划目前，随着国内经济快速发展，越来越多的海外留学生选择归国发展。
这一现象被称作“归国潮”。
据统计，近年来我国每年的出境留学人数都在逐年增加，而留学生中选择回国发展的越来越多。
如何顺利地进行职业规划成为了归国留学生最为关注的问题。
归国留学生面临的挑战和机遇归国留学生需要面对一系列挑战。
首先，失去了在国外学习生活的便利条件，需要适应不同的生活和工作环境。
其次，毕业后需要适应国内的就业市场，面临激烈的竞争和各种就业形式的选择。
最后，一些归国留学生可能缺乏人脉和社交关系，从而影响到求职和职场发展。
然而，归国留学生也面临着许多机遇。
首先，他们拥有海外学习的经历和素质，具备较高的全球视野和跨文化交流能力。
其次，许多归国留学生在海外积累了丰富的实践经验和人脉资源，可以为自己的职业发展带来巨大的优势。
另外，随着我国产业升级和创新发展，许多新兴领域的市场需求日益增长，为归国留学生提供了更多的就业机会。
职业规划是关键面对归国留学生所面临的挑战和机遇，职业规划成为了解决问题的关键。
归国留学生需要通过职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，制定一系列可行的发展计划，便于更好地适应国内的就业市场和职业发展。
职业规划包括了职业目标的制定、个人能力和兴趣的评估、职位选择和发展计划的制定等方面。
首先，归国留学生需要了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和追求的职业发展方向。
然后，通过调研和了解市场，了解各种公司和职位的需求和要求，选择适合自己的职位，进一步制定职业发展计划。
归国留学生需要注意的事项1.灵活就业相较于9-5的传统工作模式，现如今的年轻人更加乐观自信，特别是在互联网和新兴产业领域，年轻人更加追求彼此之间的灵活性和互动性。
因此，对于归国留学生来说，不一定需要一份传统意义上的全职工作，可以考虑选择灵活的个人创业、自由职业、项目经理等就业方式。
2.与人交流归国留学生面临的最大的问题之一是不了解行情和市场需求，缺乏与业内人士沟通的机会。
留学后如何处理回国就业与职业规划
留学后如何处理回国就业与职业规划留学，是一段充满挑战与机遇的旅程。
当学业完成，留学生们面临着回国就业的抉择，而如何在这一过程中做好职业规划，成为了至关重要的课题。
回国就业，首先要面对的是国内就业市场的竞争态势。
与在国内完成学业的同龄人相比，留学生可能在某些方面具有优势，比如语言能力、跨文化交流经验和国际化视野。
然而，也可能存在对国内行业动态、职场文化不够熟悉等劣势。
因此，在回国之前，充分了解国内就业市场的需求和趋势是必不可少的。
要获取这些信息，留学生可以通过多种渠道。
网络是最为便捷的途径之一，各大招聘网站、行业论坛和社交媒体上，都能找到关于国内就业的最新动态。
此外，与已经回国就业的学长学姐交流，向他们请教经验，也是非常有价值的。
他们能够提供真实的职场感受和实用的建议，帮助留学生更好地适应回国后的就业环境。
职业规划是一个长期而系统的过程。
在留学期间，就应该开始思考自己的职业方向。
这包括对自身兴趣、优势和劣势的清晰认识。
比如，如果对金融行业感兴趣，那么在留学期间可以选择相关课程，参加金融领域的实习或项目，积累实践经验。
同时，也要关注行业的发展趋势，了解新兴的金融科技、绿色金融等领域，为未来的职业发展打下坚实的基础。
简历是求职的敲门砖。
对于留学生来说，简历要突出自己的留学经历和优势。
除了基本的个人信息、教育背景和工作经历外，要重点强调在国外学习和实践中所获得的技能和成果。
例如，独立完成的研究项目、参与的国际团队合作、获得的相关证书等。
同时，语言能力也是留学生的一大优势，在简历中要准确地体现出自己的语言水平，如雅思、托福成绩，以及熟练掌握的其他语言。
面试是展示自己的重要环节。
在准备面试时，留学生要对目标公司和职位有深入的了解，分析自己的优势与岗位的匹配度，并准备好相关的案例和数据来支持自己的观点。
在面试过程中，要注意展示自己的跨文化沟通能力和团队协作精神。
由于留学生的教育背景和经历较为特殊，可能会被问到一些关于留学的问题，比如在国外遇到的困难以及如何解决等。
留学生如何在留学归国后处理职业发展问题
留学生如何在留学归国后处理职业发展问题随着全球化的不断深入，留学已经成为众多学生追求高等教育的一种主流方式。
而对于留学生来说，如何在留学归国后处理职业发展问题是一个相当重要的议题。
本文将探讨留学生归国后如何处理职业发展问题，并提供一些建议和方向。
一、了解国内职业市场留学生归国后，首先应该了解国内的职业市场情况。
这包括当前行业的发展趋势、就业机会和行业需求等方面的信息。
可以通过参加职业招聘会、关注行业的动态和趋势、与相关行业人士交流等方式，获取相关信息，并据此制定自己的职业规划。
二、提升语言沟通能力作为留学生，可以利用留学期间积累的语言优势，进一步提升自己的语言沟通能力。
无论是中文还是英文，流利且准确的语言表达能力对于职业发展至关重要。
可以通过参加语言培训班、参与语言角、多与母语人士交流等方式，不断提高自己的语言能力。
三、培养跨文化背景优势留学生归国后，其独特的跨文化背景也成为其职业发展的一项优势。
在面试及工作环境中，能够展示自己的跨文化背景，表达自己与国内求职者不同的观点和见解，将为自己赢得更多的机会。
因此，建议留学生要注重培养自己的跨文化交流能力，通过参与国内外的文化交流活动、担任跨文化合作的项目等方式，进一步提升自身的竞争力。
四、积极建立社交网络职业发展中的人脉关系经常被人们所强调，对于留学生来说尤为重要。
归国后，留学生可以通过积极参与各种社交活动、加入行业协会、与同行业的专业人士或导师建立联系等方式，逐步建立起自己的社交网络。
这不仅可以为求职提供信息和支持，还能为日后的职业发展打下良好的基础。
五、接受培训并继续学习随着科技和社会的不断发展，各行各业都在不断变化和更新。
留学生归国后，要持续接受培训和学习，以跟上行业的最新动态，并不断提升自己的专业能力。
可以通过报名参加行业培训课程、自主学习相关的新技术或知识，并持续关注行业的发展趋势，保持自己的竞争力。
六、灵活就业和创业留学生归国后，可以考虑灵活的就业和创业路径。
留学生如何规划未来职业发展道路
留学生如何规划未来职业发展道路对于留学生来说，规划未来职业发展道路是一项至关重要的任务。
在异国他乡求学，面临着不同的文化、教育体系和就业环境，需要更加清晰和明智的策略来确保自己能够在毕业后顺利步入理想的职业轨道。
首先，要深入了解自己。
这包括明确自己的兴趣爱好、优势和劣势，以及价值观。
问问自己，喜欢什么样的工作内容和工作环境？是更倾向于与人打交道，还是与数据和技术为伴？自己在哪些方面表现出色，哪些方面还有待提升？了解自己的价值观也很重要，比如是更看重工作与生活的平衡，还是追求事业上的快速晋升和高收入？兴趣是最好的老师，也是持续推动个人在职业道路上前进的动力。
如果对某个领域充满热情，那么在学习和工作中就会更有积极性和创造力。
例如，对金融领域感兴趣的留学生，可以关注国际金融市场的动态，学习相关的课程和知识，参加金融类的实习项目。
优势和劣势的清晰认知有助于在职业选择中扬长避短。
比如，具备良好沟通能力和团队协作能力的留学生，可能更适合从事需要频繁与人合作的工作，如市场营销、项目管理等。
而如果在逻辑思维和数据分析方面有优势，则可以考虑数据科学、金融分析等领域。
价值观的契合能让工作更有满足感和成就感。
如果重视社会责任，那么可以选择在非营利组织或环保相关企业工作；如果追求创新和挑战，那么新兴的科技公司或者创业企业可能更适合。
其次，要充分了解留学所在国家的就业市场和行业趋势。
不同国家的经济结构和优势产业各不相同。
比如，美国在科技、金融等领域领先，而德国在制造业方面具有强大的实力。
关注行业报告、政府发布的经济数据、专业机构的研究成果等，可以帮助留学生了解哪些行业正在增长，哪些行业可能面临挑战。
同时，参加行业研讨会、职业讲座等活动，与业内人士交流，获取第一手的信息和经验。
了解目标国家的就业政策和劳动法规也非常重要。
比如，工作签证的申请条件和流程、就业权益保障等，这都直接关系到毕业后能否在当地顺利就业。
再者，积累实践经验是提升就业竞争力的关键。
疫情影响下毕业生就业系列之毕业生如何做好自身的职业生涯规划
疫情影响下毕业生就业系列之毕业生如何做好自身的职业生涯规划随着疫情的爆发和全球经济的受冲击，毕业生的就业形势变得更加严峻。
然而，通过制定合理的职业生涯规划，毕业生仍然可以在这个挑战的时期中找到机会。
本文将分享一些简单而有效的策略，帮助毕业生在疫情影响下做好自身的职业生涯规划。
1.了解行业趋势和机会在制定职业生涯规划之前，毕业生应该首先了解目标行业的趋势和机会。
通过阅读行业报告、参加行业研讨会以及与行业内人士交流，毕业生可以获取关于就业市场的最新信息。
同时，毕业生可以在这个过程中发现一些疫情后出现的新兴职业领域，从而寻找到新的机会。
2.发展关键的技能和知识为了在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，毕业生应该不断发展关键的技能和知识。
这可能包括提升语言能力、熟练掌握相关工具和技术、参加培训课程等。
同时，毕业生也可以考虑通过实或志愿工作来积累实际工作经验，这将有助于提高就业竞争力。
3.积极寻找实和兼职机会在疫情期间，一些企业可能暂时冻结招聘或减少正式职位的数量。
在这种情况下，毕业生可以积极寻找实和兼职机会。
这不仅可以帮助毕业生积累宝贵的工作经验，还可以扩大自己的职业网络和人脉资源。
同时，这些实和兼职经历也可以作为简历上的亮点，增加就业机会。
4.建立和维护职业网络职业网络对于毕业生的职业发展非常重要。
毕业生可以通过参加行业研讨会、加入专业协会、参与社交媒体等方式建立和扩大自己的职业网络。
通过与行业内的专业人士交流和合作，毕业生可以获取职业发展的机会和建议，并且在就业过程中获得支持和指导。
5.保持积极心态和灵活性面对就业市场的不确定性，毕业生需要保持积极的心态和灵活性。
这个时期可能会遇到许多挑战和障碍，但积极的心态可以帮助毕业生保持动力继续前进。
同时，毕业生也应该保持灵活性，随时调整自己的职业生涯规划和目标，以适应市场变化。
通过遵循以上策略，毕业生可以在疫情影响下做好自身的职业生涯规划。
关键是要了解行业趋势和机会，发展关键的技能和知识，积极寻找实习和兼职机会，建立和维护职业网络，以及保持积极心态和灵活性。
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Story记者_刘薇禛平 编辑_李育 设计_李阳近日，关于“996”工作制（每周工作6天，每天从早上9点工作到晚上9点）的热议刷屏了社交网络。
早在几个月之前，某家互联网公司年会上公开宣布推行996工作制，引起了各行各业公司员工的一系列抱怨，有人直接表示这个工作制度其实是“软性裁员”。
针对这一说法，该公司CEO则表示，员工不能接受这样的企业文化，那么他所需要的其实是换一个更适合的环境，而不是被强制留在公司。
同样在2018年底，与互联网、企业裁员有关的消息一波接着一波，在网络上引起广泛关注。
据相关人员统计，京东、知乎、锤子、美团、携程、去哪儿、摩拜等十几家大型互联网企业纷纷传出裁员消息。
虽然后来陆续有公司代表出面表示这只是公司内部的“人员优化”，然而，此“优化”面积持续扩 大。
在全球贸易增速放缓的势态影响之下，世界裁员潮加剧，近几年火速发展且创造巨大就业机会的互联网行业一时间成为重灾区。
在腾讯召开的2018年度腾讯员工大会上，腾讯CEO马化腾谈起产业互联网时指出：“未来20年，互联网红利将不再持续。
”经济不确定性增强留学生将何去何从随着近年来中国互联网行业发展迅猛，国内互联网行业雇主加重了海外校园雇主品牌宣传的策略，许多互联网行业巨头多次进入大学校园进行宣传、招聘，这一系列动作加深了海外人才对互联网行业企业的了解，让更多的海外人才选择互联网领域。
在2019年，海外人才选择目标行业时，互联网行业的占比首次超过40%，相较前几年有明显上升。
根据Lockin China《2019中国海外人才职业发展分析报告》数据显示，IT和互联网相关行业是吸收留学生人数最多的行业，位列留学生需求旺盛行业的榜首。
与计算机相关的专业在2019年度十大热门专业中位列第四，而选择相关专业的留学生人数百分比也从2018年的10%增长到11.44%，由此可见，互联网行业对于留学生回国后的职业选择影响正在逐步增大。
据教育部发布的数据显示，2018年我国Cover 封面故事国内就业形势严峻热门行业爆发“裁员潮”留学生应重视职业规划32企业“裁员潮”和留学生“归国潮”双重压力下，留学生自身的根本素质，是在就业群体中脱颖而出的关键。
33出国留学人员总数为66.21万人，同年留学回国人员总数为51.94万人，比2017年度数据增加3.85万人，毫无意外的，在2019年，我国将迎来更大的一批留学生归国潮。
据数据分析，这些归国后的留学生们，在找工作时，很大一部分会自动匹配目前的热门互联网相关行 业。
显而易见，在2019年中国经济长期增长趋势放缓，国内经济不确定性加大，企业和投资者对市场的信心有所减弱的国内经济大环境下，留学生毕业之后的选择变数也会加剧。
应不应该选择回国就业？选择回国就业的留学生们，又如何在这经济放缓的大形势下，做好职业规划？毕业之后的留学生，到底应该怎么做呢？留学生求职选择难工作不顺该何解？留学生选择出国留学，其中不乏想靠出国镀金增加简历背景，以便在未来回国工作时在一众求职者中脱颖而出的学生。
此类的留学生在毕业之后，自然会选择回国就业，但因为其他原因出国留学的留学生，在中国国际影响力不断提高，留学生回国优待政策诱惑之下，面对“回国还是留下”这个问题，本能地思考良多。
在新加坡莱佛士艺术学院读室内设计本科的吴冉在新加坡工作了三年之后选择回到国内工作，回国之后，他大范围地投放了简历，甚至一边旅游一边面试，本意是想要接触更多的机会，以便找到一个最适合自己的城市和工作单位，然而事与愿违，吴冉在国内的工作经历并不十分愉快。
“回到国内工作，就像是再次出国一样，我面临着新的工作方式和社交环境。
”提到国内外工作环境的区别，吴冉十分有发言权，他表示，国内的工作环境并不像当初想象的那么惬意，国内工作环境和国外相差巨大，就算是他已经有了丰富的职场经历，初回国内也难免手忙脚乱。
吴冉告诉《留学》记者，他在国外工作的时候只需要做好自己的本职工作，有什么问题就直言直谏，工作效率很高。
“但是现在就不同了，在国内工作需要考虑很多人情世故，这一点我到现在都还没有习惯，有时候还常常想，是不是因为自己能力或者经验不足，所以才导致用自己的语言工作反而比用英语工作还要辛苦？”除了工作环境的转换带来的不适应之外，吴冉还表示，由于国内外教育体系的不同，导致国内学生和留学生在工作中的重点也不相同。
“可能是因为大学课程内容不同的原因，我在工作中，发现国内院校的毕业生在电脑技能和各种软件的实操能力很强，可是他们往往会过分追求电脑技能，而忽略了设计概念。
这和我之前学到的完全不同，我在新加坡上学时，所有的教学目标都是为了让我成为一名设计师，学到的东西非常直接。
”吴冉认为，由于留学生系统地接受过国外院校对于人才的培养，再回国时可能会出现种种不适应现象，“我时常会想回新加坡，我感觉跟不上国内大群体的脚步，但国内也有国内的好处，再辛苦也有父母朋友的陪伴，以后的路还很长，需要我们慢慢探 索。
”回国还是留在国外，是所有留学生都会34Cover Story 封面故事面临的抉择，不同的人对于工作的选择有着不一样的要求和期待，每一种选择的背后都有得有失。
对于留学生求职初期对于薪资、待遇、上升空间等问题的不满，Lockin China海归求职顾问张芹建议，留学生一定要慎重选择自己的第一份工作，因为这往往与个人长期的发展和规划挂钩。
张芹告诉《留学》记者，“但是倘若已经深陷困境，一般不太提倡学生过早地从第一份工作中辞职，因为过快地换一份工作在面试官看来是不稳定性的极大表现。
”企业考察求职者一方面就是看其更换工作的频率，太频繁就会触犯大忌。
“遇到这种情况，如何破局是关键，根据情况可以有两个处理方法，如果是入职初期遇到这类问题，建议赶紧离职，不要耗费时间。
但是如果已经入职了半年以上，那么就还是建议继续坚持至少一年半至两年，除了在时间上坚持外，还得在质量上坚持，踏实工作，好好学习进步。
”张芹表示，通过对上千名求职者的研究发现，第一份工作持续两年及以上是能够得到比较大的提升和锻炼的，此时再更换工作就能为下一家企业创造真正的职场价 值。
专业能力紧扣人才需求突出个人软实力可获企业青睐根据“中国与全球化智库（CCG ）”最近发布的一份调查问卷显示，学生要想真正从海外经历中获益，需要选择合适的专业或研究领域，并努力提升个人综合能力，才会在日后得到相对重要的机遇。
毕业于香港浸会大学文学与比较研究硕士的Chole现在供职于一家传媒公司，她表示，相对于内地院校的许多毕业生来说，香港高等院校的学历是自己的一个优势，在求职时会尽量将它展现出来，但同时，由于自己的英语专业在职业选择上范围较广，专业优势并不突出，导致自己在求职过程中相比其他专业对口的毕业生少了很多机会。
“我认为和国内毕业生相比，我有一个明显的优势，那就是比较独立，因为在工作中经常会需要自己独立完成任务，并且做出选择，所以这一点还是很重要的。
再加上经过几年的独立生活，能很快接受、学习新鲜事物，面对新事物的第一反应不是排斥而是去理解，在需要创新的行业还是比较有优势 的。
”在经过分析和反思之后，Chole认识到了自己的英语口语优势，并且在面试中凸显出自己的综合能力，最终找到了合适的工作。
“现在的工作和我的专业并不完全一致，但身边的同事也有许多非对口专业，这份工作主要看学习能力和前期的知识储备，并且对学历有一定的要求，学历达标的人在这方面的素质应该没有什么问题。
”归国学生面临企业人才要求的严格分界线据《2018海外留学生优秀人才需求报告》显示，有65%的雇主更愿意招聘在国内读本科，毕业之后前往海外院校读硕士的人才，因为他们认为拥有相关经历的学生能够同时具有国内和国外两种不同文化背景的学习经历。
其中雇主对国内高校毕业生最认可的是“稳定性”“执行力”和“忍耐力”，而对于留学生，雇主普遍欣赏他们的“外语能35力”“独立思考能力”和“沟通能力”。
同时具有国内和国外两段学习经历的人才，将会同时具备扎实的基础知识和刻苦态度，以及留学生活带来的开阔的视野和综合能 力。
由此看来，似乎那些从国内高校毕业，之后又申请海外院校深造的留学生们在回国之后更容易受到雇主的青睐，但是，随着留学生数量呈阶梯状不断增加，留学生这一资源已经从稀有变得普遍，即使一个海归留学生同时拥有国内国外两种教育背景，就一定能从众多求职者当中脱颖而出吗？本科毕业于国内高校，研究生就读于英国萨塞克斯大学计算机科学的Luna从英国毕业之后，求职意向是进入国内大型互联网公司、国企、外企等福利待遇较好的企业。
然而初入职场，她却感觉一切都与自己想象的背道而驰。
“因为本科毕业之前一心忙着研究生申请，在实习期间找了一份轻松但对于专业积累没什么帮助的工作，而国外的研究生因为学业紧张，在短短一年的时间内根本也没有时间出去实习，直到找工作时才发现，没有相关的实习经历是硬伤，从毕业到现在参加了三次招聘会，投递了二十多份简历，得到的回复都不是很满意。
”Luna表示，在面试时，感觉到自己与有相关实习经历的求职人员相比差了一大截，“面试时听着别人谈在工作时做过的项目，发现自己仅凭借学校里学到的知识其实远远不够，而且因为没有比较出彩的实习经历，导致自己的简历也比别人逊色不少，之前应聘的职位有几次甚至连简历筛选这一关都没过。
”在采访中，Luna还提道，没有提早进行清晰的职业规划也是导致自己早期求职失败的原因之一。
“我在学校里的专业背景既有软件开发的基础，也学过管理课程，我本意是找可以结合两方面特长，并且偏管理的工作，但由于自己没有明确的规划和准备，在面试时没有很好地展现出自己管理方面的能力，现在只能做自己不那么喜欢的研发工作。
”在信息差距日益缩小的现代社会，除了个别“高精尖”专业外，国内高校毕业生和留学生之间在获取知识上的差距正在被慢慢抹平，数据显示，在被问到留学生相较于普通高校毕业生的优势时，有86%的毕业生选择了“全球视野”，82%选择了“语言技能”，79%则倾向于“跨文化沟通”，而这三项优势都是软实力，无法在求职过程中被量化成实际收益。
在这种情况下，大部分雇主更愿意选择那些更加“硬”的实力专业，或者在留学过程中积极参与“实际”项目的学 生。
现今社会，人们经济水平远胜当年，对于出国留学的认识也逐渐深入，在国际化发展的推动下，越来越多的家庭选择出国留学。
虽然近几年来留学生受到海外政策收紧的“推力”，和国内政策大力支持的“拉力”，越来越多的留学生选择回国就业，但是，大批量的留学生回国，除了要面对国内高校毕业生的竞争外，还要面临同一批回国的其他留学生带来的压力。
现在企业优化，裁员潮频发的背景下，各大公司对于人才的要求日渐走高，对于留学生而言，不盲目乐观，努力提升自己，做好职业规划，将自己的专业和个人能力最大程度地与企业对于人才的需求进行匹配才是生存之道。