吉安县第三中学教职工周转房建设及管理办法
教师周转房实施方案
教师周转房实施方案为了更好地解决教师周转房的使用和管理问题，制定一套科学、合理、便于操作的实施方案，对于提高教师周转房的使用效率和管理水平具有积极的意义。
下面就教师周转房实施方案的相关内容进行具体阐述。
一、教师周转房管理机制的建立。
1. 设立专门的管理机构或管理岗位，负责教师周转房的使用、分配和管理工作。
2. 制定详细的管理制度和管理办法，明确教师周转房的使用条件、申请流程、审批权限、使用期限等相关规定。
二、教师周转房的使用和分配。
1. 教师周转房的使用应以教学、科研、学术交流等为目的，不得用于其他用途。
2. 教师周转房的分配应按照教师的实际需求和教学科研工作的需要进行合理分配，避免浪费资源。
三、教师周转房的管理和维护。
1. 对教师周转房进行定期的检查和维护，确保房屋设施的完好和安全。
2. 加强对教师周转房的管理，建立健全的档案管理制度，做好房屋使用情况的记录和统计工作。
四、教师周转房的监督和考核。
1. 加强对教师周转房使用情况的监督，及时发现和解决存在的问题。
2. 对教师周转房的使用情况进行定期的考核和评估，对于使用不当或者存在浪费情况的教师进行相应的处理和警告。
五、教师周转房的宣传和教育。
1. 加强对教师周转房管理制度和管理办法的宣传和教育，提高教师的管理意识和规范意识。
2. 组织相关的培训和交流活动，加强教师之间的沟通和合作，形成良好的管理氛围。
六、教师周转房管理工作的完善。
1. 不断总结和完善教师周转房管理工作的经验，不断提高管理水平和服务质量。
2. 根据实际情况，及时调整和完善教师周转房管理制度和管理办法，以适应教师周转房管理工作的需要。
综上所述，教师周转房实施方案的制定和实施对于提高教师周转房的使用效率和管理水平具有重要的意义。
只有科学合理地制定相关管理制度和管理办法，才能更好地发挥教师周转房的作用，为教师的教学科研工作提供更好的保障和支持。
学校周转房使用管理制度
一、总则为规范学校周转房的管理和使用，提高周转房的使用效率，保障教职工的基本住房需求，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校教职工周转房的管理和使用。
三、周转房的管理机构1. 学校设立周转房管理办公室，负责周转房的管理、分配、维修等工作。
2. 周转房管理办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干名。
四、周转房的分配原则1. 公平、公正、公开原则。
2. 按需分配原则，优先保障无房教职工的基本住房需求。
3. 先到先得原则，按照申请周转房的先后顺序进行分配。
五、周转房的使用规定1. 教职工申请周转房时，需提供相关证明材料，包括身份证、结婚证、户口簿等。
2. 周转房的分配和使用期限为一年，可根据实际情况进行续租。
3. 教职工入住周转房后，应爱护公共设施，不得擅自改变房屋结构。
4. 教职工应按时缴纳租金，逾期未缴纳者，将取消周转房使用资格。
5. 周转房内不得饲养宠物，不得进行任何违法活动。
六、周转房的维修与养护1. 周转房的维修由学校负责，教职工发现房屋问题应及时报告。
2. 教职工在使用过程中，应保持房屋整洁，不得损坏房屋设施。
3. 教职工离校时，应将房屋恢复原状，否则将承担相应的赔偿责任。
七、周转房的退出与回收1. 教职工离校或调离我校时，应提前一个月向周转房管理办公室提出退出申请。
2. 周转房管理办公室收到退出申请后，应在一个月内完成周转房的回收工作。
3. 教职工退出周转房时，应将房屋设施恢复原状，否则将承担相应的赔偿责任。
八、违规处理1. 教职工违反本制度，擅自改变房屋结构、损坏公共设施、逾期未缴纳租金等行为，将按相关规定进行处罚。
2. 对违反本制度的行为，学校有权收回周转房，并要求赔偿损失。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校周转房管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。
学校周转房使用管理制度
第一章总则第一条为规范学校周转房的管理和使用，提高周转房使用效率，保障教职工的住宿需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有周转房的规划、建设、分配、使用、维修和拆除等工作。
第三条周转房的管理和使用应遵循公开、公平、公正的原则，确保资源合理配置，满足教职工的实际需求。
第二章规划与建设第四条学校周转房的建设应符合国家相关法律法规和行业标准，确保质量安全。
第五条周转房的规划应充分考虑教职工的住宿需求，合理布局，确保生活便利。
第六条周转房的设计应注重环保节能，提高居住舒适度。
第三章分配与使用第七条周转房的分配应按照教职工的工作性质、职务、职称、工龄等因素进行综合评定。
第八条分配周转房时，应优先考虑住房困难、家庭有特殊困难的教职工。
第九条教职工申请周转房时，应如实填写申请表，并提供相关证明材料。
第十条学校设立周转房分配委员会，负责周转房的分配工作。
第十一条周转房分配结果应予以公示，接受教职工监督。
第十二条教职工入住周转房后，应遵守相关规定，爱护公共设施，保持房屋整洁。
第四章维修与保养第十三条学校应定期对周转房进行维修保养，确保房屋安全。
第十四条教职工发现房屋存在安全隐患或损坏时，应及时向学校报告。
第十五条学校应建立周转房维修档案，记录维修情况。
第五章租赁与费用第十六条周转房实行租赁制度，租赁费用按照学校相关规定执行。
第十七条租赁期满后，教职工应按照规定办理续租或退租手续。
第十八条教职工违反租赁协议，造成房屋损坏或损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六章退出机制第十九条教职工调离我校、退休或因其他原因不再需要周转房时，应立即腾退。
第二十条腾退的周转房应进行验收，确认无损坏后，方可重新分配。
第七章监督与考核第二十一条学校设立周转房管理监督小组，负责对周转房的管理和使用进行监督。
第二十二条学校定期对周转房管理情况进行考核，对表现优秀的个人或部门给予表彰。
第八章附则第二十三条本制度由学校办公室负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
教师周转房住房规章制度
教师周转房住房规章制度第一章：总则第一条为了保障教师的住房权益，提高教师的工作积极性和生活质量，特制定本规章。
第二条教师周转房是为教师提供的临时住房，供其在工作需要时使用。
第三条教师住房制度是国家住房政策的一部分，教师周转房的分配、使用和管理必须遵守国家有关规定。
第四条教师周转房住房规章制度适用于所有在校教学工作的教师。
第二章：教师周转房住房管理第五条学校负责统一管理教师周转房，保障教师的住房需求。
第六条教师周转房采取分房分户管理，每户不得多人共享。
第七条教师周转房由学校负责装修和维护，确保住房的安全和舒适。
第八条教师周转房的使用期限一般不得超过半年，特殊情况下可延长，需经学校审批。
第九条教师周转房的暂离使用需提前向学校报备，逾期未返回的将取消其使用资格。
第十条教师周转房的分配原则为“公平、公正、公开”。
第三章：教师周转房住房分配第十一条学校根据教师的工作需要和家庭情况确定周转房的分配。
第十二条学校将周转房分配实行公开招标方式，由专门的管理部门组织人员对教师的申请进行评审，确定分配名单。
第十三条教师周转房的分配应当优先考虑那些工作需要和居住环境较差的教师。
第十四条教师周转房的分配应当尊重教师的个人意愿和家庭情况。
第四章：教师周转房住房使用第十五条教师周转房的使用应当按照相关规定进行，不得私自出租或转让。
第十六条教师周转房的使用期限结束后，教师应当主动释放住房，如需继续使用，需重新提交申请。
第十七条教师周转房的使用期间如有违反规定或损坏住房设施的，应当承担相应的责任。
第五章：教师周转房住房维护第十八条教师在使用周转房的过程中要爱护房屋设施，保持住房的整洁和安全。
第十九条教师使用周转房期间如遇到设施故障或损坏，应当及时报告学校进行维修。
第二十条学校将定期对周转房进行检查和维护，确保住房设施的正常使用。
第六章：教师周转房住房退出第二十一条教师周转房的使用期限结束后，教师应当主动退出住房，如需继续使用，需重新申请。
教师周转房分配方案
教师周转房分配方案介绍教师周转房是指学校提供给教师临时居住的住房。
在学校中，教师周转房的分配是一个重要的管理任务，需要公平、合理地安排，以满足教师的居住需求。
本文档将详细介绍教师周转房的分配方案，包括分配原则、申请流程、评估标准等内容。
分配原则教师周转房的分配应遵循以下原则：1.公平原则：所有符合条件的教师都有平等的机会申请教师周转房。
2.优先原则：在公平的基础上，按照一定的优先顺序进行分配。
可以考虑以下优先级顺序进行分配：新进教师、外地来京教师、教育工作特长师、科研工作特长师、长期出差教师以及其他特殊情况。
3.紧急原则：对于特殊紧急情况下的教师，需要优先考虑安排周转房。
申请流程教师周转房的申请流程包括以下几个步骤：1.申请准备：教师需要准备好相应的申请材料，包括身份证复印件、工作证明、调动证明等。
2.申请提交：教师将申请材料提交给学校的相关部门，填写申请表格并签字。
3.评估审核：学校的相关部门将对教师的申请进行评估和审核，包括对申请材料的审核以及对教师的评估。
4.分配通知：学校根据评估结果进行分配，并将分配结果通知给教师。
评估标准教师周转房的分配需要进行评估，评估标准可以包括以下几个方面：1.专业背景：根据教师的专业背景，确定是否需要给予优先分配。
2.工作经验：考虑教师的工作经验，比如新进教师可能会被优先考虑。
3.调动情况：教师是否有调动情况，比如外地来京教师可能会得到优先分配。
4.家庭情况：教师的家庭情况也是一个评估因素，比如是否有家属陪同、是否有子女上学等。
分配流程教师周转房的分配流程可以分为以下几个步骤：1.申请收集：学校相关部门负责收集教师的申请材料，确保完整性和准确性。
2.申请审核：学校的相关部门对教师的申请进行审核，包括对申请材料的审核以及对教师的评估。
3.分配决策：根据评估结果和可用房源情况，学校相关部门进行分配决策。
4.分配通知：学校将分配结果通知给教师，告知教师分配到的房源以及入住时间等信息。
老师周转房管理制度
老师周转房管理制度一、总则为了更好地管理和利用老师周转房资源，促进学校教育教学工作的顺利开展，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于学校内所有的老师周转房管理。
三、使用原则1. 教职工可根据需要使用老师周转房，但需提前向学校申请，申请获批后方可使用。
2. 使用老师周转房应按照规定时间安排使用，如需延长使用期限须提前向学校申请。
3. 在使用老师周转房期间，应遵守学校相关规定，妥善保管房间内的设备和物品，保持整洁卫生。
4. 使用老师周转房需遵守相关安全规定，禁止在房间内进行危险性较大的活动。
四、申请流程1. 教职工如有使用老师周转房的需求，应向所在部门提出书面申请，说明使用理由和时间。
2. 部门经过初步审核后，将申请表转交学校办公室进行审批。
3. 学校办公室根据实际情况审批通过后，将通知教职工可以使用老师周转房，同时安排具体使用时间。
五、管理责任1. 学校办公室负责老师周转房的统一管理和协调工作，定期检查房间使用情况并提出改进建议。
2. 各部门负责监督本部门教职工对老师周转房的使用情况，如发现问题需及时报告学校办公室。
3. 教职工在使用老师周转房期间，需自觉遵守管理制度，不得私自改变房间结构或用途，如有违规行为将受到相应处罚。
六、监督检查1. 学校办公室将定期对老师周转房进行检查，发现问题及时处理，确保房间的正常使用。
2. 各部门负责监督本部门教职工对老师周转房的使用情况，如有违规行为应及时汇报。
七、处罚措施1. 对于违反老师周转房管理制度的教职工，将视情节轻重给予批评、警告或其他处罚。
2. 如教职工严重损坏老师周转房设备或物品，将依法追究其法律责任。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起实施，如有需要修改的地方，应经学校领导同意后修改。
2. 对于未尽事宜，将根据实际情况进行补充和完善。
以上为老师周转房管理制度的内容，希望全体教职工认真遵守，共同维护学校资源，提高工作效率，推动学校教育事业的蓬勃发展。
教师周转房安全管理制度
一、总则为了保障教师周转房的安全，预防安全事故的发生，维护教职工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有教师周转房的管理和使用。
三、管理职责1. 学校成立教师周转房安全管理领导小组，负责统筹协调全校教师周转房的安全管理工作。
2. 学校后勤部门负责教师周转房的日常安全检查、维护和管理。
3. 教师周转房所在楼栋的管理员负责具体执行安全管理制度，确保日常安全工作落实到位。
四、安全管理措施1. 教师周转房应定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备、管道等符合安全标准。
2. 教师周转房内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用明火，确保用电安全。
3. 教师周转房内应配备灭火器、烟雾报警器等消防设施，并确保其完好有效。
4. 教师周转房内不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器设备。
5. 教师周转房内应保持通道畅通，禁止堆放杂物，确保逃生通道安全。
6. 教师周转房应加强门禁管理，确保外来人员不得随意进入。
7. 教师周转房内应定期开展安全教育和培训，提高教职工的安全意识。
8. 教师周转房内发生安全事故时，应立即启动应急预案，并报告学校安全管理部门。
五、奖惩措施1. 对认真履行安全职责、积极预防安全事故的教职工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的教职工，视情节轻重，给予警告、记过、降级等处分。
3. 对因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为导致安全事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校后勤部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
中小学周转房管理制度
第一章总则第一条为规范中小学周转房管理，保障教职工住房需求，提高周转房使用效益，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校教职工周转房的管理和使用。
第三条周转房管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保周转房资源的合理分配和有效利用。
第二章周转房分配第四条周转房分配对象为我校在编在岗教职工，包括教师、管理人员、工勤人员等。
第五条周转房分配条件：1. 教职工本人及配偶、子女在市区内无自有住房；2. 教职工本人及配偶、子女在市区内无住房租赁记录；3. 教职工符合学校规定的其他住房条件。
第六条周转房分配程序：1. 教职工提出申请，填写《中小学周转房申请表》；2. 学校对申请人的申请材料进行审核；3. 学校召开分配会议，根据审核结果确定分配名单；4. 学校公示分配结果，接受教职工监督；5. 教职工签订周转房租赁合同，办理入住手续。
第七条周转房分配优先级：1. 学校在编在岗且在市区内无住房的教职工；2. 家庭困难、住房条件较差的教职工；3. 教学一线、科研一线、管理人员等特殊岗位的教职工。
第三章周转房使用第八条教职工应遵守周转房管理规定，爱护公共设施，保持室内整洁。
第九条教职工应按照租赁合同约定使用周转房，不得擅自改变房屋结构和使用性质。
第十条教职工应按时缴纳租金，租金标准按照学校规定执行。
第十一条教职工因工作调动、退休等原因需要腾退周转房的，应在规定时间内办理腾退手续。
第十二条教职工不得转租、转借周转房，不得利用周转房进行经营活动。
第四章周转房维修第十三条周转房维修分为日常维修和定期检修。
第十四条日常维修由学校物业管理部门负责，教职工可随时报修。
第十五条定期检修由学校组织专业人员进行，检修内容包括房屋结构、设施设备等。
第十六条教职工发现房屋存在安全隐患的，应及时报告学校物业管理部门。
第五章周转房管理职责第十七条学校成立周转房管理领导小组，负责周转房的管理工作。
第十八条周转房管理领导小组职责：1. 制定周转房管理制度；2. 负责周转房分配、使用、维修等工作；3. 监督检查周转房管理工作；4. 定期对周转房进行评估和调整。
教师周转房日常管理制度
一、总则为加强我校教师周转房的管理，保障国有资产的有效利用，维护学校整体利益，保障教职工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 公开、公平、公正原则：周转房分配和使用过程公开透明，分配标准公平合理，确保教职工的合法权益。
2. 效率优先原则：提高周转房使用效率，确保周转房资源的合理配置。
3. 节约原则：合理使用周转房资源，降低管理成本。
三、管理职责1. 学校周转房管理领导小组负责周转房的管理工作，制定相关管理制度，监督执行情况。
2. 学校后勤管理部门负责周转房的日常管理工作，包括分配、调整、维修、维护等。
3. 各部门负责人协助后勤管理部门做好周转房管理工作，对违反周转房管理规定的教职工进行批评教育。
四、周转房分配和使用1. 分配对象：周转房主要面向学校在职在编、无住房或住房困难的教职工。
2. 分配条件：具备以下条件之一的教职工可优先申请周转房：（1）城区无住房，已婚且家安在学校；（2）工作期间长期住校，自由组合2人合住；（3）无住房且不随父母同住的单身教职工；（4）本人或配偶在本县无住房的已婚教职工；（5）因特殊情况提出申请并经学校批准同意的教职工。
3. 分配程序：（1）教职工向后勤管理部门提出周转房申请，填写《周转房租住申请表》；（2）后勤管理部门对申请材料进行审核，确定分配名单；（3）签订周转房租赁协议，明确双方权利和义务。
4. 周转房使用：（1）周转房仅作过渡性住宿使用，租住期限不超过两年；（2）租住期间，教职工应爱护周转房设施，保持室内整洁；（3）租住期满后，应及时退房，并办理相关手续。
五、周转房维修和维护1. 后勤管理部门负责周转房的维修和维护工作，确保周转房的安全和舒适。
2. 教职工在使用过程中发现周转房存在安全隐患或设施损坏，应及时向后勤管理部门报告。
3. 维修和维护费用由学校承担，教职工不得擅自拆改周转房设施。
六、监督检查1. 学校周转房管理领导小组定期对周转房管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。
教师周转房安全管理制度
一、总则为了保障教师周转房的安全使用，预防安全事故的发生，维护教师的人身和财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保教师周转房的安全使用。
2. 责任明确，分工协作：明确各级人员的安全责任，加强部门间的协作，形成齐抓共管的工作格局。
3. 制度保障，措施到位：建立健全安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。
三、组织机构1. 成立教师周转房安全管理领导小组，负责统筹协调、监督检查全校教师周转房的安全管理工作。
2. 设立安全管理办公室，负责具体实施教师周转房的安全管理工作。
四、安全管理制度1. 教师周转房入住须知（1）入住教师应认真阅读本须知，了解并遵守相关规定。
（2）入住教师应爱护公共设施，不得随意损坏。
（3）入住教师应遵守用电、用火、用水等安全规定，不得违规操作。
（4）入住教师应自觉维护公共秩序，不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物。
2. 教师周转房安全检查制度（1）每周进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）每月进行一次消防安全检查，确保消防设施完好、消防通道畅通。
（3）对教师周转房进行定期维护保养，确保设施设备正常运行。
3. 教师周转房用电安全管理制度（1）严禁私拉乱接电线，禁止使用非标准插座。
（2）禁止在床上、床上用品上充电，禁止使用大功率电器。
（3）发现电线老化、破损等问题，应及时报修。
4. 教师周转房消防安全管理制度（1）严禁在室内吸烟、使用明火，禁止在楼道、走廊等公共区域堆放易燃易爆物品。
（2）定期检查消防设施，确保消防器材完好、有效。
（3）定期组织消防安全培训和演练，提高教师消防安全意识。
五、责任追究1. 对违反本制度的行为，一经发现，将严肃处理，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或解除合同等处理。
2. 因管理不善导致安全事故的，追究相关责任人的责任。
3. 对举报违反本制度的行为，一经查实，给予奖励。
2023年中学教师周转房分配方案
2023年中学教师周转房分配方案一、背景介绍周转房是指用于解决外来教师工作期间的住宿需求的临时住房，通常为学校或教育局提供。
根据教育部门的要求，每个学校都需要配备一定数量的周转房，以满足教师的基本住宿需求。
2023年中学教师周转房分配方案旨在合理、公平地分配周转房资源，确保教师的住宿需求得到充分满足。
二、分配原则1. 公平原则周转房分配应遵循公平的原则，每位教师均有平等的机会获得周转房分配。
2. 需求优先周转房应优先分配给真正需要住房的教师，包括家庭住房维修期间、新调入校区的教师、其他特殊情况下无法解决住房问题的教师。
3. 时间优先教师申请周转房的时间也将作为一个分配的考量因素，早申请者将得到更好的优先权。
4. 周转房使用期限周转房是临时性的住房解决方案，使用期限一般不超过6个月，超过期限需重新申请。
三、分配流程1. 教师申请教师在需要周转房的情况下，向学校住房管理部门提出申请。
申请包括个人基本信息、住房需求说明以及申请期限等信息。
2. 住房管理部门审核住房管理部门负责审核教师的申请材料，核实教师的住房需求情况，并与其他相关部门进行沟通协调，确保教师的申请符合相关规定。
3. 周转房分配根据教师的申请情况、职工住房资源情况以及分配原则，住房管理部门制定周转房分配方案。
周转房分配方案将根据申请教师的需求优先级和申请时间进行排序，优先满足需求较大、时间较早的教师。
4. 通知教师住房管理部门将分配结果通知教师，告知他们获得周转房的时间、地点以及使用期限等相关信息。
5. 使用期限管理教师在规定的使用期限内履行相关住房使用手续，按时迁入周转房。
使用期限结束后，教师应主动向住房管理部门提出申请续租或退房。
四、监督与评估机制为确保周转房分配方案的实施公正透明，应建立相应的监督与评估机制。
1. 监督机制学校将设立专门的监督部门，负责监督周转房分配流程的公正性和透明度，接受教师的监督投诉，并及时处理相关问题。
2. 评估机制定期对周转房分配方案进行评估，收集教师的反馈意见，并对方案进行修改和优化。
教师周转房管理办法
教师周转房管理办法第一章总则1.1 目的和依据本文档旨在规范学校对教师周转房的管理，确保公平、合理地分配和使用周转房资源。
本文件制定基于《中华人民共和国住宅法》等相关法律法规。
1.2 适用范围本文档适用于所有学校内拥有或提供给教职工使用的各类周转房。
第二章周转房申请与分配流程2.1 教师入职前准备事项及要求：a) 提交个人联系明材料；b) 提交就业单位出具的录取通知书或雇佣合同；c) 向所属部门提交正式入职申请表格；2.2 学校负责安排以下程序进行审批：a）初步审核：确认符合条件后进入下一阶段。
b）面试评估：由专家组成员对候选者进行综合考察，并填写评估报告。
c）最终权限机构决策: 根据面试结果以及其他因素（如岗位需求），确定是否通过并予以发放租赁资格。
第三章租金支付与退还3.1 租金支付a) 教师入住周转房后，需按照约定时间每月缴纳租金；b）学校提供多种付款方式（如银行划账、现金等），教职工可自主选择。
3.2 租赁押金与退还a) 入住前需要交纳一定金额的租赁押金作为保证，并在合同终止时进行结算。
b）若无损坏或违规情况发生，全额退还；否则扣除相应费用并将剩余部分归还给教职工。
第四章周转房使用管理4.1 使用期限及条件：a) 学校对周转房的使用期限设有最长和最短年限要求；b）未经许可不得私自更换他人居住或擅自出借；4.2 房屋日常维修责任：比较大型问题由物业财务处处理,小到家具摆放位置调整都可以联系相关单位协助解决。
第五章违规处理措施5.1 违反申请程序者：取消其本次申请资格，并暂停下一个周期内再次提交新的周转房申请。
5 .2 不当使用者：警告一次，情节严重者取消其使用资格。
第六章附件本文档涉及的相关附件包括：a) 教师周转房申请表；b）租赁合同范本；法律名词及注释：1. 中华人民共和国住宅法：中华人民共和国于1998年颁布实施的保障公民居住权益、规范住房市场行为等方面的基础性立法文件。
2. 租金支付方式：指教职工在约定时间内按照协议缴纳每月租金所采取的具体付款途径或方法。
教师单身宿舍、周转房管理规定
教师单身宿舍、周转房管理规定为了保护学校的整体利益，维护学校的正常秩序，保障教职工的正当权益。
使教师单身宿舍、周转房的安排和管理做到公正、公平、公开、合理，特制定本规定。
一、单身宿舍、周转房申请条件(参照**市市直党政机关事业单位职工分房条件)1.单身宿舍：申请人本人或配偶在**市无任何形式的房产(包括准成本房、全成本房、微利商品房、市场商品房、小产权房及自建私房等);父母在**市**区、福田区无任何形式的房产。
2.周转房：申请人本人或配偶在**市无任何形式的房产(包括准成本房、全成本房、微利商品房、市场商品房、小产权房及自建私房等)。
申请时需提供夫妻双方无房证明。
3.已婚教职工，以夫妻双方职务或职称高的一方为主，没有具体职务或职称的，以学历高的为主。
4.未享受实物分房或货币分房的优先考虑。
二. 安排住房排位计分标准(参照**市市直党政机关事业单位职工选房排位计分标准)1.职称：初级1分，中级2分，高级3分。
2.学历：专科1分，本科2分，研究生3分。
3.本校工作时间：本校工作一年1分(必须是在本校连续工作时间，包括在编和临聘工作时间)。
4.年龄：按周岁一年0.2分。
5.其他：已婚1分，有子女1分。
三、单身宿舍(一)分配原则1.在编教职工原则上2人住一个房间，当有空余房间时按积分高低顺序优先考虑在编教职工1人一间房。
2.临聘教职工2人住一间房。
3.已婚家庭原则上分配一间房。
(二)管理费符合住单身宿舍的教职工，大房每月收取管理费130元，小房每月收取管理费110元。
(三)大小房的调换大房分配或有空余时，按积分高低顺序安排，同样大小的房间不给调换。
四、周转房1.周转房是市住建局根据学校情况安排给学校统一使用的过渡房，学校有权自主安排。
2.只安排给在职在编教职工。
3.当校内有空余周转房时，按积分高低顺序安排给教职工;当单身宿舍不够时，安排多位教师入住一套房;已安排周转房的不给调换。
4.够条件分房，主动放弃当次安排的，取消以后分房资格。
教师周转房管理办法
教职工周转房使用管理暂行办法（征求意见稿）一、总则1.为了加强我校教职工周转管理，提高使用效益，进一步优化资源，实际制定本办法。
2.学校周转房的房源是学校修建（改造）的教工宿舍。
3.学校周转房不实行实物分配，只提供给符合条件的教职工只作周转租用，实行有期限、契约化、物业化的管理机制。
二、管理部门4.学校周转房由学校统一管理，职能部门工会委员会具体负责学校教职工周转房房源的统筹安排调配，签订租房协议，办理人员入住手续，退房手续，并监督周转房的使用。
5.学校成立3-5人周转房使用管理工作小组，由工会牵头负责，组织住户选举产生，负责管理宿舍区内安全、卫生等，协调住户之间各种纠纷，创建和谐、文明的宿舍区。
6.学校财务室负责周转房租金、押金等收取并上交教育局支付中心，配合工会开展周转房管理工作。
三、租住对象7. 在学校工作，且在学校无住房的在编在职在岗教职工（包括来我校支教或交流教师、志愿者），其中凡符合下列条件者可优先申请租住：家住县外的教职工；无住房且不随父母同住的单身教职工；本人或配偶在本县无住房的已婚教职工；长期住校教职工；因特殊情况提出申请并经学校批准同意的教职工。
四、租住程序8.凡要求租住周转房者，由本人填写租房申请表，经学校周转房使用管理领导小组审核同意，对符合条件租住的教职工，根据学校周转房房源情况进行统筹安排，通知入住，由学校工会与租住者签定租房协议，办理入住手续。
9.租到的周转房超过三个月没有住在该房的，学校给予收回，凡不交房的，从次月起停发工资的50%（请假、寒暑假和因外出除外）。
五、租住期限10.教职工周转房一次签定租住期限为三年，三年后符合条件须要再租住的重新签定租房合同。
11.获得租住周转房的教职工发生下列情形之一的，应无条件退还周转房【其本人或家属（配偶）和子女都应当及时（限时）无条件将所租住房屋按要求退还学校，并办理退房手续】：（1）调出（含借调）或与学校解除劳动关系的；（2）辞职、解聘、自动离职的；（3）解除聘用合同和聘用合同到期未续约的；（4）已办理退休手续的；（5）租住周转房超过3个月没有住在该房的；（6）其他依国家政策相关规定应退房的。
教师周转房使用管理制度
教师周转房使用管理制度为了规范我校教师周转房的管理与使用，保障国有资产产权属性和教育教学工作需要，维护学校的整体利益，保障教职工的正当权益，根据相关规定，结合本校实际，制定本制度。
我校教师周转房建筑严格按照农村普通中小学校舍建设标准设计，单套建筑面积为20平方米。
教师周转房属于学校公有住房，产权归学校所有，入住教师只享有居住权，没有所有权和继承权。
不得以任何形式买卖、外租、外借或变相外租外借。
违者经查实立即取消入住资格，学校收回住房。
学校负责本校教师周转房的日常管理工作，包括受理和审核教师周转房的准入手续，确定教师周转房入住选房顺序，签定教师周转房使用协议，并对教师周转房使用工作进行监督。
入住教师周转房的对象包括在我校工作且无房住的在编、在职、在岗教职工，以及在我校支教或交流的教师。
同时，本校教职工优先考虑。
学校应当与入住对象签订住房协议书，明确双方的权利和义务。
入住教师因工作调动，必须按协议及时退房。
入住对象应遵守以下规定：不得从事违背社会公德、危害社会公共利益、损害他人合法利益及其他违反法律、法规和学校规章制度的活动；不得擅自改变房屋室内结构，不得违章搭建；不得转租或变相转租；不得隐瞒本人家庭住房情况；不得损坏房屋设施设备；按时缴纳居住期间所发生的水、电、有线电视、网络等费用，严禁违章用电、用水等；禁止在走廊、屋顶、楼梯内堆放杂物、砌煤池、违法建筑等，保持楼梯通道的整洁和畅通；注意维护卫生间、厨房排污管道的通畅，不得排入塑料袋或其它不易溶解、容易堵塞物品，若属于人为导致堵塞的，由各住户自行疏通或请人疏通；禁止乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔瓜果皮核和纸屑；禁止在建筑物上涂写、刻划、张贴；禁止违法饲养家禽、家畜；禁止使用高音喇叭，使用组合音响不得影响邻里休息；禁止存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品。
教师周转房管理办法
教师周转房管理办法教师周转房管理办法教师周转房是学校为解决教师来校无处落脚而设立的一种住宿形式，管理办法需要结合实际情况制定，以保障教师的权益，同时也应合理规划房源资源，方便学校管理。
本文将探讨教师周转房管理办法。
一、房源规划教师周转房数量需根据教师到岗人数和住宿需求量合理规划，可以根据学校实际情况测算人口、制定房源计划，确保教师周转房的数量和住宿标准满足实际需要。
另外，建议在学生宿舍楼一层或最上层或者单独场地设置教师周转房，尽量避免出现安全问题和影响学生学习生活。
二、使用管理1. 教师周转房的使用管理由学校负责，根据教师住宿需求分配教师周转房，并记录入住情况，保证教师住宿的权益得到了保障。
2. 教师住宿期间须遵守学校住宿管理规定，严禁携带宠物、在房间内吸烟、酗酒、大声喧哗等，保持宿舍安静、整洁、卫生。
3. 在教师周转房内发生任何损坏或缺失，须全额赔偿，还需根据学校规定作出相应处理。
4. 每学期结束后，学校应对教师周转房进行维修、清洁、消毒等，保证房间干净整洁，在后续使用中为教师营造一个清新舒适的住宿环境。
5. 教师周转房不得转借、转租或进行商业用途，如发现违规情况，需按照学校规定作出处理。
三、收费标准1. 教师住宿教师周转房需要缴纳住宿费用，学校应依据实际情况制定相关收费标准，保证合理、公平、透明。
2. 教师周转房费用应在学年开始前明确公布，教师在缴纳住宿费用时应签署明确的收费合同，明确住宿时间和费用。
3. 如出现教师离校或暂停使用周转房情况，学校应根据实际住宿时间和费用制定退费标准，退款时应签署相应的退费协议，保证教师权益。
四、安全保障学校应建立完善的安全保障措施，确保教师周转房的安全和保密，防止出现安全、灾难等不利事件，保证教师住宿的权益得到了保障。
五、管理机制1. 学校建立健全教师周转房管理机制，应指定专人负责周转房管理，一旦出现教师周转房管理问题，可及时处理。
2. 学校应建立教师周转房管理制度、工作手册等制度文件，制定房源管理、教师申请入住、收费管理、维修保养等方面的流程、标准与要求，以便于执行、监督、检查与查处。
学校周转房管理制度
学校周转房管理制度学校周转房管理制度一、引言学校周转房作为学校的一项重要资源，对于学校教育教学和各类学校活动具有重要意义。
为了更好地管理和利用学校周转房，提高学校资源利用效率，制定一套科学合理的学校周转房管理制度是很有必要的。
二、管理范围学校周转房管理范围包括学校内所有的仓库、库房、设备房、活动室等周转性使用的房间和设施。
三、管理机构及责任人1. 学校周转房管理机构由学校领导成立，成员包括学校行政人员、后勤保障部门负责人、教师代表等。
2. 学校周转房管理机构的责任是监督学校周转房的使用情况，协调解决学校周转房使用中的问题，制定相关管理制度并推行执行。
四、管理制度1. 学校周转房分配制度(1) 学校周转房分配原则为公平合理、按需分配。
(2) 学校周转房分配首先考虑学校教育教学的需求，其次考虑学校各类学校活动的需求。
(3) 学校周转房分配工作由学校行政人员负责，经过周转房管理机构审批后分配。
(4) 学校周转房分配一般以年度为周期进行，每个学期结束后，学校周转房管理机构根据学校的需求情况进行重新分配。
(5) 学校周转房分配结果公示，接受相关方面的监督和监管。
2. 学校周转房使用制度(1) 学校周转房使用必须符合本学校的教育教学需要，不得超出使用范围。
(2) 学校周转房使用需提前申请，经过相关部门的审批后方可使用。
(3) 学校周转房使用期限一般不超过半年，超时需要重新申请。
(4) 学校周转房使用过程中应当保持房间整洁、设施完好。
(5) 学校周转房使用期满后，必须归还，并经过相关部门验收。
3. 学校周转房维护制度(1) 学校周转房维护工作由后勤保障部门负责。
(2) 学校周转房维护人员应当定期检查学校周转房的设施设备情况，及时进行维修。
(3) 学校周转房维护工作应当有明确的工作计划和维修预算，保证维修工作的顺利进行。
(4) 学校周转房维护费用由学校负责，根据实际情况进行编制和申请。
4. 学校周转房管理考核制度(1) 学校周转房管理机构应当定期组织对学校周转房管理工作进行考核评估。
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吉安县第三中学教职工周转房
建设及管理办法
根据《吉安县中小学教职工公有住房建设及管理办法》及我校的实际情况，从2015年9月1日起，凡租住学校周转房的教职工，一定要严格按标准缴纳房租费。
学校要认真履行管理职责，按月按标准收缴。
凡未按文件要求缴费的，学校将收回住房。
本着“谁受益，谁出钱”的原则，积极筹措建设资金，逐年逐步解决我校教职工住房条件紧张、周转房严重不足问题，学校周转房实行租金制。
凡租住学校周转房的教职工，按县政府《印发关于进一步深化城镇住房制度改革实施方案的通知》(吉县府字［2001］18号)文件精神，都必须按月向学校缴纳住房租金。
为使我校周转房管理有序，现将相关事项列举如下：
一、参与分房的条件：
1、本校在职的教工;
2、在县城没有购买商品住房的；
3、在县城买了房但还没有装修好的；
二、周转房租金的缴纳标准:
1、月租金标准为：住砖混结构单间(含母子间，有厨无卫或有卫无厨)的，每平方米2元；
2、学校住房的使用期限为五年，超过五年需逐年双倍的付房租。
3、学校公房属工作用房，学校老师不得用以个人出租或占用给亲朋好友居住。
如有发现，立即责令老师清除。
如果老师违反此项规定，学校将暂停老师在学校的津贴的发放。
退休或调离的教职工，应在退休或调离的同时退出所住公有住房。
凡无故占用学校公房，不按时退出者，则按100元/天。