科龙品牌发展的“硬道理”
科龙企业文化纲领修订稿
科龙企业文化纲领Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】海量免费资料尽在此科龙企业文化纲领(要点)一、企业文化基本观点1、“一个中心”:企业文化必须服务于企业经营。
企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。
2、“两个基本点”:对外以顾客为导向;对内以员工为导向。
以顾客为导向应该变成一种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。
以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。
3、“四项基本原则”(企业精神):开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底;求实=实事求是图进取;创新=以变应变襄胜举。
二、企业文化基本信念1、经营目的:做世界知名品牌,创国际一流企业。
以探索和创新的精神,秉持科学态度,在追求合理利润的同时,充分利用人才与自然资源,致力于改善人类的生活环境,维护世界的平衡与合谐。
2、经营定位:以制冷业为主,创造市场,创造核心技术,领先同行,成为多元化经营的跨国集团。
3、经营理念:科龙集团完美宣言(一份科龙,十分完美)尊重个性发展,提供平等机会,满足顾客需求,崇尚公平竞争,建立高效组织,创造和谐环境,真诚回报社会。
三、企业文化总体信念1、企业价值观信念:诚信久远,追求无限。
为人:诚实、务实、踏实;处事:信任、信赖、信用。
2、行为规范信念:高品位、高标准、高效率。
目的观:情倾人间冷暖,心系世态炎凉;责任观:服务社会大众,振兴民族经济;质量观:质量是品牌的基石;服务观:顾客=同仁=家人;法律观:遵守国家法律,弘扬法制精神,伸张社会正义,争做守法公民;财税观:争创效益,回报社会;人才观:以人为本,以才生财,广纳贤士,办厂育人。
3、组织管理规范信念:组织明晰,制度健全,人性管理,利益共享。
科龙企业文化纲领要点
科龙企业文化纲领要点 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】科龙企业文化纲领(要点)一、企业文化基本观点1、“一个中心”:企业文化必须服务于企业经营。
企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。
2、“两个基本点”:对外以顾客为导向;对内以员工为导向。
以顾客为导向应该变成一种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。
以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。
3、“四项基本原则”(企业精神):开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底;求实=实事求是图进取;创新=以变应变襄胜举。
二、企业文化基本信念1、经营目的:做世界知名品牌,创国际一流企业。
以探索和创新的精神,秉持科学态度,在追求合理利润的同时,充分利用人才与自然资源,致力于改善人类的生活环境,维护世界的平衡与合谐。
2、经营定位:以制冷业为主,创造市场,创造核心技术,领先同行,成为多元化经营的跨国集团。
3、经营理念:科龙集团完美宣言(一份科龙,十分完美)尊重个性发展,提供平等机会,满足顾客需求,崇尚公平竞争,建立高效组织,创造和谐环境,真诚回报社会。
三、企业文化总体信念1、企业价值观信念:诚信久远,追求无限。
为人:诚实、务实、踏实;处事:信任、信赖、信用。
2、行为规范信念:高品位、高标准、高效率。
目的观:情倾人间冷暖,心系世态炎凉;责任观:服务社会大众,振兴民族经济;质量观:质量是品牌的基石;服务观:顾客=同仁=家人;法律观:遵守国家法律,弘扬法制精神,伸张社会正义,争做守法公民;财税观:争创效益,回报社会;人才观:以人为本,以才生财,广纳贤士,办厂育人。
3、组织管理规范信念:组织明晰,制度健全,人性管理,利益共享。
向上:合理建议,坦率沟通,积极配合,尊重服从;向下:关心帮助,培养激励,充分授权,带动提高;平等式:沟通信任,和谐相处,团结协作,齐心奋进;对客户:爱心、耐心、关心,热情、细致、周到;对共同参与者:互相支持,携手共进,共担风险,互惠互利;对社会:增加就业机会,促进社区繁荣,创造社会价值,推动社会进步;对国家:以产业报国,为民族争光;对人类:爱心、环保、健康。
科龙多品牌战略解析
科龙多品牌战略解析科龙电器是中国著名的家电品牌,成立于1992年,是国内消费电子行业的领先公司之一。
在其20多年的发展历程中,科龙电器始终将品牌建设作为企业的核心战略之一。
近年来,科龙电器通过多品牌战略的方式,不断拓展企业在消费电子领域的影响力,提升品牌的价值和竞争力。
本文将分析科龙电器的多品牌战略,深入探讨其对企业品牌战略的影响。
一、多品牌战略的背景和意义科龙电器是一家集研发、制造、销售于一体的综合性电器企业,其主要产品包括空调、冰箱、洗衣机、电视、冷柜、小家电等。
面对消费者不断变化的需求和竞争激烈的市场环境,科龙电器逐渐认识到单一品牌战略已不能适应企业的发展需要,因此,开始实施多品牌战略,以求在市场中占据更大的份额和更高的市场地位。
多品牌战略是指一个公司或一个品牌家族拥有多个品牌,并为每个品牌开展不同的营销策略和创意,从而总体上提升企业在市场中的可见度和市场占有率。
科龙电器也是通过多品牌来满足不同的市场需求,进而促进企业品牌战略的全面提升。
二、科龙电器多品牌战略分析1.科龙家电品牌科龙家电是科龙电器最早的品牌之一,具有较高的知名度和较强的竞争力。
自科龙家电系列推出以来,一直全面深耕家庭消费电器市场,在消费者心中构建起亲民、实用的品牌形象,拓展了家庭电器、IT数码、空气能源、厨电等多个细分领域。
2.欧琳娜品牌欧琳娜是科龙电器在2013年推出的一个新品牌,主打女性个人护理市场,在全国范围内设有200多家专卖店。
欧琳娜品牌专注于女性美容、护肤、美发、美甲等领域,为女性消费者提供个性化的美容方案。
3.鲜生活品牌鲜生活是科龙电器旗下的一个小家电品牌,主打“健康生活”的理念,产品主要是榨汁机、电热水壶、电饭煲等小家电产品。
鲜生活品牌以轻松、时尚为品牌形象,颠覆了传统小家电的形象,并不断满足消费者对生活品质不断提升的需求。
4.科龙商用空调品牌科龙电器的商用空调品牌市场占有率排名前三,在中央空调、家用空调方面研发能力和技术水平领先,市场均有较大的优势,其中科龙中央空调更凭借产品品质、服务质量和品牌知名度而赢得广泛市场认可。
浅谈广东科龙的品牌战略
[1]高起祥主编.知识经济问答.中国人事出版社.1998年8月
[2]李棣强主编.足迹.广东科龙电器股份有限公司.1999年12月
[3]清华大学经济管理学院工商管理案例研究组编.技术创新品牌战略.1998年
一、成功导入CIS战略,树立企业形象
CIS——企业识别系统,就是设计和塑造良好的企业形象为目的的一种新的经营技法。在市场经济条件下,导入CIS战略,树立良好的企业形象,既是市场竞争的需要,也是企业发展的需要,更是创立名牌的需要。名牌之争就是形象之争,是范围更广、层次更高的形象竞争。为能显示企业加入国际大市场的雄心壮志,1992年,科龙人毅然决定用“科龙”命名新组建的股份有限公司和空调器新产品的注册商标,这预示着企业犹如“科学的巨龙”,走向世界,走向未来,迈向崭新的科技领域新时期;同时象征产品的高档次,高科技品质和科龙人不断领先,永远向前的精神意念。1992年10月,“科龙”这个“三位一体”(企业名称、商标名称和产品名称)取代了过去的“广东珠江冰箱厂”(厂名)、“容声”牌冰箱(商标和产品名称)。
21世纪的钟声已经敲响,世界经济一体化的进程正在加速,生存的使命和责任感,将使科龙这面中国制冷业的旗帜,继续以发展民族工业为己任,在“全球战略”的新布局中,创造出中国的世界名牌,成为新世纪的企业巨人。
创造中国的世界级名牌,是一个巨大的社会工程。1992年,邓小平同志在南方视察时,一针见血的指出:“我们应该有自己的拳头产品,创出我们中国自己的品牌,否则就要受人欺负。”众所周知,“弱国无外交”,政治大国的我国属于“品牌弱国”,“国家兴衰,匹夫有责”。有鉴于此,笔者希望我们众多的企业家,从品牌战略透析品牌与企业生存发展的中心课题,能从“走在前面,功在国家”的企业——科龙汲取勇气和精神意志、新知和经验。运用品牌战略系统工程缔造强势名牌,发展中华民族企业,使其在经济上自立、自强于世界民族之林。
科龙电器品牌战略方案课件
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营销策略效果
评估科龙电器的营销策略的有 效性,分析营销策略的效果变 化。
科龙电器品牌战略调整的必要性分析
市场竞争压力
分析市场竞争压力对科龙电器的影响,探讨 品牌战略调整的必要性。
消费者需求变化
探讨消费者需求变化对科龙电器的影响,分 析品牌战略调整的必要性。
技术发展
分析技术发展对科龙电器的影响,探讨品牌 战略调整的必要性。
科龙电器品牌组织与制度保障
组织保障
建立专业的品牌管理团队,明确职责分工,确保品牌战略的 有效实施。
制度保障
制定并完善品牌管理制度,包括品牌命名、形象设计、宣传 规范等,确保品牌形象的统一性和连续性。
04
科龙电器品牌战略实施
科龙电器产品线扩展策略
明确产品定位
针对不同消费群体,推出 不同类型的产品,如年轻 人、家庭、高端用户等, 以满足不同需求。
行品牌推广。
科龙电器品牌优劣势分析
科龙电器品牌的优势在于其产品 质量可靠、售后服务优良以及品
牌形象深入人心。
然而,科龙电器也面临着品牌知 名度相对较低、产品线相对单一 以及渠道建设尚待加强等挑战。
通过深入分析自身优劣势,科龙 电器可以明确未来发展的方向和 重点,制定出更具针对性的品牌
战略方案。
03
展望
科龙电器未来将继续深耕家电市场,致力于为消费者提供更加优质、智 能、舒适的产品和服务。
随着科技的不断进步和消费升级的趋势,科龙电器将积极探索新技术、 新业务模式和新市场,以实现品牌的持续发展和提升。
科龙电器将进一步加强品牌建设和技术创新,提升品牌形象和核心竞争 力,以应对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场环境。
·“万龙耕心”企业文化大塑造
“万龙耕心”企业文化大塑造---科龙集团塑造企业文化策划案例惟有文化生生不息1998年6月2日,科龙集团总裁王国瑞、党委副书记李棣强与艾肯总裁魏正,就为科龙集团做企业文化塑造工程的构想进行了沟通,达成了共识。
7月30日,双方正式签约。
8月18日,科龙集团命名为“万龙耕心”工程的企业文化塑造工程,正式启动。
这一举动,无论对科龙还是对艾肯,都具有非常重要的意义。
双方都是更上一层楼之举,都是一次新的跨越和攀登。
科龙14年前(1984年)以9万元起家,创办当时的广东顺德珠江冰箱厂,经过艰苦奋斗,不断创新,1997年,完成工业总产值56.2亿元,利税超过8亿元。
被“世界经济论坛”评为全球最佳成长企业,获《亚洲货币》杂志亚洲地区管理素质最佳企业奖。
科龙生产的容声冰箱己经连续7年销售量稳居全国第一,1997年销量超过248万台,“容声冰箱,质量取胜”的广告语,响彻中国,深入人心。
科龙空调连获4年质量检测全国第一,首家通过了ISO14001环保体系认证和ISO9001质量体系认证。
1998年6月,营日科龙投产后,容声冰箱的年产量将超过300万台,这一数字使科龙集团跃入世界冰箱生产企业前列。
1996年7月,科龙集团H 股在香港成功上市,这不仅为中国首家在港上市的电冰箱企业积聚了丰厚的资金,又为科龙集团带来了《亚洲货币》杂志授予的“中国最佳投资兰子公司”的国际荣誉。
同年,联合国总部和蒙特利尔联合国大厦永久收藏了两台容声环保冰箱,科龙集团制造的容声全碳氢无氟冰箱成了全球冰箱环保典范。
科龙的发展可以说是突飞猛进的,但他们并不满足。
在最近两三年中,科龙人放眼全球,实施“全球战略”。
他们己向世界响亮地宣布:“科龙志在成为世界最大的冰箱制造企业。
”这标志着科龙将继续沿着“发展民族工业”的道路,在全球战略的全新定位中,创造出中国人自己的国际名牌,成长为根深叶茂的巨型企业集团。
近几年,外国大家电公司频频向中国家电企业叫号,没有多久,北京的“雪花”被美国的惠尔浦收购;长沙的中意被瑞典的丽都收购,苏州的香雪海也被韩国的三星收购。
科龙电器案例分析
科龙电器案例分析科龙电器是中国知名的家电品牌,成立于1994年,总部位于广东省佛山市。
公司主要生产空调、冰箱、洗衣机等家电产品,拥有多个生产基地和销售网络。
科龙电器在国内外市场都有一定的知名度和影响力,是中国家电行业的领军企业之一。
首先,我们来看看科龙电器在产品研发方面的优势。
作为一家拥有多年历史的家电企业,科龙电器在产品研发方面投入了大量的人力、物力和财力。
公司拥有一支高素质的研发团队,不断推出具有创新性和市场竞争力的产品。
例如,科龙电器的空调产品在节能、静音、舒适等方面都具有明显的优势,深受消费者的喜爱。
在冰箱和洗衣机等产品领域,科龙电器也不断推出具有技术含量和品质保障的产品,赢得了市场的认可和好评。
其次,科龙电器在营销方面也展现出了一定的竞争优势。
公司拥有一支专业的营销团队,能够根据市场需求和消费者反馈及时调整营销策略。
科龙电器在产品推广、渠道建设、品牌宣传等方面都投入了大量资源,通过各种方式吸引消费者的注意,提升品牌知名度和美誉度。
同时,科龙电器注重与经销商的合作,建立了稳定的销售网络,确保产品的覆盖面和销售渠道。
另外,科龙电器在售后服务方面也做得非常到位。
公司建立了完善的售后服务体系,为消费者提供全方位、多层次的售后服务。
无论是产品安装、维修还是投诉处理,科龙电器都能够及时响应并给予解决,赢得了消费者的信赖和支持。
科龙电器注重售后服务的质量和效率,不断提升服务水平,为公司树立了良好的企业形象。
总的来说,科龙电器作为中国家电行业的领军企业,凭借着产品研发的实力、营销的策略和售后服务的保障,取得了良好的市场表现和品牌口碑。
未来,科龙电器将继续加大在技术创新、市场拓展和服务提升方面的投入,努力实现企业的可持续发展和长期竞争力的提升。
相信在未来的发展中,科龙电器将会有更加亮眼的表现,赢得更多消费者的青睐和认可。
科龙集团企业文化塑造
科龙企业文化塑造早在1997年10月15日,数十个国家总理、部长参加的世界经济论坛组织,授于东亚国家7家企业“最正确全球增长公司奖〞.广东科龙电器股份成为第一个挟奖的中国企业,也是惟--- 家受奖的中国企业。
1 科龙集团简介这家位于中国广东顺德,创办仅14年的介业,从于工敲打的3台冰箱起步,以年均近41%的幅度快速增长,到1996年底,已成长为亚洲最大的冰箱生产厂,无独有偶。
就在此后不久.在向来须由中国银行担保才给中同企业贷款的香港银行、日本住友银行、美洲银行等14家国际金融财团,仅凭科龙集团总经理潘宁一个签字,就提供了—笔高达7000万美元的3年期低息贷款,参与贷款的渣打银行威尔森先生说:科龙在电冰箱行业也很有竞争力。
金融家们是十分谨慎的。
早在1995午,科龙就跻身世界冰箱十强。
1996年,由第九跃为第五,1999午.科龙销售“容声牌〞冰箱248.88万台,在世界几大冰箱生产企业中的排名又向前路进两位。
2000年其午产值达89亿元,利润额6亿元。
企业经营工程围绕制冷技术,涉及冰箱、空调、冷柜,是亚洲最大的制冷企业,拥有员工12 800人,在广东、四川、辽宁等地建立生产基地,在日本、美国设立研究中心,在香港建立了信息总部。
2 科龙集团的成长历程2.1 创业期(1983—1985年)1983年,当第一批创业者们经过艰苦的市场调研和反复论证比拟,得出了“电冰箱是一个具有广阔前景的家电产品〞的沦证后,用仪有的9万元试制费,硬是凭手工敲打出第一台“容声〞冰箱。
随后的短短一年时间内,成立厂珠扛冰箱厂.设计、试制、生产出了深受市场青睐的双门双温电冰箱。
作为一家乡镇企业,没有什么依靠与保证,要在竞争中取胜,必须有高招才能奏效。
科龙集团确立了“质量取胜〞的战略方针。
在用人方面,抓培训,提高员工素质,从而提高企业的整体素质。
2.2 成长期(1985—1992年)80年代中期以后,冰箱行业面临着“比质量、比规模、比效益〞的大决战,科龙集团又特技术改造、提高技术装备水平、扩大生产规模作为主要的战略目标,以求得规模效益。
科龙企业文化塑造
科龙企业文化塑造科龙作为一家知名的家电制造商,在市场竞争中始终保持着领先地位。
这主要归功于科龙企业文化的塑造,科龙秉承着“品质至上,顾客至上”的理念,不断创新,打造出了引领行业的产品和服务。
那么,科龙是如何塑造企业文化的呢?一、核心价值观的确立一个企业文化的建立需要有清晰明了的核心价值观。
科龙企业文化的核心价值观是“诚信、责任、创新、共赢”。
这四个词汇包含了科龙对企业文化的理解和要求。
诚信是科龙立足市场的根本,只有以诚信建立起消费者的信任,才能长久发展;责任是科龙作为企业的担当,不仅对产品的质量负责,也要对社会和环境承担责任;创新是科龙不断追求的动力,只有创新才能带来竞争优势和不断满足消费者的需求;共赢则是科龙与合作伙伴、员工、消费者之间的共同目标,通过合作实现互利共赢。
二、价值观的传递与融入企业的核心价值观只有在实际工作中得到贯彻和传递,才能真正融入企业文化之中。
科龙在员工培训和管理中,始终注重传递核心价值观。
科龙为员工提供了多元化的培训机会,帮助他们了解和理解企业文化,并将其融入到具体的工作中。
同时,科龙也通过组织各类活动和会议来强化价值观的传递,使员工在不断工作中体验到核心价值观的重要性和影响。
这样,企业文化与员工的价值观会得到有效融合,形成共同的认同和行为准则。
三、可持续发展的支持科龙企业文化的塑造不仅仅是一次性的工作,而是需要长期的支持和引导。
科龙在企业文化的建设中,注重可持续发展和持续改进。
通过定期的文化评估和调研,科龙了解企业文化的实际运作情况,及时纠正和优化。
同时,科龙也鼓励员工参与到文化建设中,听取并采纳员工的意见和建议。
这种持续的支持和改进,使科龙的企业文化能够与时俱进,适应市场的变化和发展需求。
四、文化的外部传播与影响科龙企业文化的塑造不仅仅在内部发挥作用,也需要在外部进行传播和影响。
科龙通过积极参与行业交流和展会等活动,展示自身的企业文化和核心价值观。
同时,科龙也重视在社会层面上弘扬企业文化,通过公益慈善等方式,回馈社会,传递企业的责任和担当。
浅谈广东科龙的品牌战略
作者: 梁志恩
作者机构: 不详
出版物刊名: 经济师
页码: 147-148页
主题词: 广东 科龙电器公司 企业形象 品牌战略 企业识别系统
摘要:当今社会经济结构随着新世纪的到来正在发生深刻的变化,一个全新的知识经济时代正随着全球经济一体化的浪潮拍岸而来."知识经济"这一提法是由世界经济合作与发展组织(即OECD,简称经合组织)首先提出的.其对知识经济作定义是:"知识(智力)资源的占有、配置、生产和使用(消费)为最重要因素的经济."随着知识经济时代的来临,"品牌战略"愈来愈受到企业及管理科学界的重视.一个企业想从默默无闻中迅速崛起,使企业美名远扬,百尺竿头更进一步,成功导入品牌战略是一种较为有效的手段.品牌战略的最终目的是让消费者乐于选择被宣传的产品.。
用产品说话,科龙空调实力诠释“科龙 就是空调”
用产品说话,科龙空调实力诠释“科龙就是空调”科龙空调作为国内领先的空调品牌之一,一直秉承着“科技为先,质量首要,服务至上”的品牌理念,致力于为消费者打造高品质、高性价比的空调产品。
科龙空调的核心优势在于其科技实力。
作为国内首家引进日本精密制造技术的空调生产厂家,科龙空调一直致力于研发创新、技术升级。
其拥有多项自主创新技术,在产品设计、研发、制造方面始终引领行业潮流。
其中,科龙空调首创“变频控制技术”,提高了空调的能效和舒适度,极大地降低了用户的用电成本。
此外,科龙空调还集成了智能化技术和智能化管理系统,使得用户操作更加便捷、简单。
除了强大的科技实力,科龙空调的产品品质也得到了广大消费者的认可。
科龙空调一直坚持“品质至上、服务第一”的理念,严格把控每一个生产环节,确保每个产品的品质符合国际标准。
科龙空调具备多项产品认证,包括CCC、ISO9001、ISO14001、CE等,让消费者放心选购并使用。
同时,科龙空调还提供7x24小时在线服务,准确解答用户的问题。
科龙空调旗下的产品线也极为丰富,能够满足不同消费者的需求。
其中,科龙变频系列产品具有高效、节能、环保的特点,可根据客户的需求进行智能匹配,提供更加个性化和优质的使用体验。
而科龙定速系列产品则具备价格实惠、性价比高等特点,适合居家、办公等不同场合的使用。
总之,无论是高端或者普及型产品,科龙空调都能满足消费者不同的需求。
在市场竞争激烈的环境下,科龙空调依然能够保持领先优势。
其一直坚持不断创新、严格质控、持续服务的品牌理念,强化用户体验,努力提升品牌知名度和用户口碑。
科龙空调不断创新、坚持品质、服务顾客的品牌形象也受到了广泛认可,成为了国内空调行业值得信赖的品牌之一。
综上所述,科龙空调的实力得以体现于产品的设计、科技、品质、服务等多方面。
科龙空调一直在坚持“科技创新、品质第一、服务至上”的品牌理念,致力于为全球消费者提供更加优质、环保、节能的空调产品和服务。
用产品说话,科龙空调实力诠释“科龙 就是空调”
用产品说话,科龙空调实力诠释“科龙就是空调”科龙空调是中国空调行业的重要品牌之一,在市场竞争中始终保持着强大的竞争力。
作为科龙公司核心产品之一,科龙空调在市场上备受消费者的喜爱和信任。
下面,我将从科龙空调的品质、技术、服务三个方面来分别分析科龙空调的实力和品牌魅力。
一、品质1.品牌实力严谨,保证品质科龙公司自建立以来便一直致力于实现高品质、先进技术的研发。
凭借严格、高品质的品牌实力,科龙空调获得了市场的口碑认可。
目前,科龙已经拥有一批专业对接市场需求的研发团队,致力于开发适合中国市场的空调产品,保证产品质量和性能。
2.做精、做细打造品牌印象科龙空调精打细琢,从产品的设计、研发到生产、销售,每一个环节都是一丝不苟。
通过对科龙空调进行多次实验和优化,品牌设计则从外观,功能,服务等多个方面入手,打造属于自己的品牌印象。
科龙空调深入贯彻了“A家室设备调温神器”的理念,用实际行动向市场、用户们传达了产品的品质。
二、技术1.创新性的技术打造品牌科龙空调在技术方面始终引领中国空调行业的发展潮流,坚持自主创新,不断追求领先技术,科技研发出的产品更安全、更环保、更节能、更舒适。
同时,科龙空调拥有自己研发的MIG,TIG等先进的生产技术,保证了产品优良品质,得到了市场和用户的高度肯定。
2.贴心创意的融入感性体验科龙空调在技术方面更是将贴心创意的融入产品中,使产品除了拥有基本的空调功用外,更具有知性、感性、互动性等多重功能。
比如科龙空调的“智能体感”功能,可以根据用户在空调空间内的用电习惯、温度感受等数据,智能调整空气流向、温度等设置,让用户获得更加恒温、舒适的使用感受。
同时,科龙空调在音、图、文等多个角度融合人性化的设计风格,使得用户在使用中也能感受到品牌的新颖和独特之处。
三、服务1.品牌承诺以用户为中心科龙空调以用户为中心,不断更新和完善服务体系。
通过实施高质量的服务方案,不断提升品牌信誉和用户满意度,得到了越来越多用户的好评和赞誉。
2023知名企业的口号_1
2023知名企业的口号2023知名企业的口号11.韩国三星集团:企业成败的关键,在于职工的责任。
企业就是人。
钱财之源不是权,也不是钱,而是人。
2.科龙集团:开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底,求实=实事求是图进取;创新=以变应变襄胜举。
3.上海家化公司:奉献优质产品,帮助人们实现清洁,美丽,优雅的生活。
4.波士顿咨询公司的企业宗旨:协助客户创造并保持竞争优势,以提高客户的业绩5.索尼公司宗旨:为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会DreamInSony6.安徽古井集团:"学会了划句号,你离成功就不远了。
"7.万向集团:"多听则明、多看则清、多思则真、多干则成。
但更主要的一条,要使事业成功,一定要有牺牲精神"。
8.北京阳光科技实业公司:"老子、庄子处事有四个基本原则:守柔,处下,抛后,不争。
我们也有四原则,即:见人低一等,有利让一分,遇难帮一把,谋事商一筹。
"广东华凌集团:"世界上没有永恒的加冕,只有永远的拼搏。
"9.四通集团:"四通要作民营企业的华盛顿而不作秦始皇,华盛顿留下一部民主治国的美国宪法,而秦始皇留下的是一种家天下的观念。
结果一个是二百多年仍旧生生不息,一个是二世而终。
"10.荣事达集团:"相互尊重,互相平等,互惠互利,共同发展,诚信至上,文明经营,以义生利,以德兴企"。
11.辽宁盼盼集团:"良好的企业形象是一个企业的无形财富,企业员工的`形象是企业形象的缩影,要求员工先做人后做工。
"12.东方通信股份有限公司:"创新不只限于工程技术,在企业管理企业文化领域,我们都要全面创新,而创新的主体是人。
如果不想办法调动人的积极性,创新就无从谈起。
"13.中国移动湖州分公司:过去的成功是最大的危险。
用产品说话,科龙空调实力诠释“科龙 就是空调”
用产品说话,科龙空调实力诠释“科龙就是空调”
科龙,一个拥有三十年历史的知名空调品牌,以其出色的技术和品质,在用户口耳相传中逐步壮大成为全球知名的空调品牌之一。
科龙在空调领域的实力和优势可以从其产品中得到体现。
首先,科龙的空调产品在技术上处于领先地位。
科龙的空调采用智能控制系统,可以根据室内外环境自动调节温度和湿度,不需要人工干预。
同时,科龙空调采用了领先的变频技术,能够根据室内环境的变化快速适应并自动调节风速,温度和湿度,确保室内环境的舒适度。
科龙空调还采用了静音技术,风噪声小,工作时极为安静,提供给用户更舒适的使用体验。
其次,科龙的空调产品在品质上严格把关。
科龙空调严格按照国际标准进行生产,采用优质材料,确保产品的耐用性和稳定性,以及电器的稳定性和安全性。
科龙空调产品质量经过国际认证,拥有多家权威认证机构的认可,如欧盟CE认证,德国TUV认证,以及中国国家质量认证中心的认证等。
最后,科龙的空调产品在维保服务上也颇为周到。
科龙的空调产品有着完善的售后服务体系,有专业的售后服务团队,为客户提供完美的售后服务。
科龙在产品设计上考虑到了维修保养的方便性,使用及维护起来十分方便。
诚然,科龙空调实力的背后还有众多支持者,但是无论是在技术领先、品质保障还是售后服务上,科龙都能充分诠释“科龙就是空调”的实力,让用户满意、舒适使用的同时也证明了科龙品牌的信任和价值。
龙腾——科龙二次创业经历三大理念变革
做 出了彻底的 改革 。
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经营理念的世步是从 新企业精 神的确 立 龙还 将原来的 市场 部改革 为理 在的整 台传播 开始的 。自去年 以来 科龙 敏锐地 觉察到科 部 宣 传 、 推广更加 一体化 .在部 f的 互相 ] 龙企业精神与知识经潲 寸 代精神的内在需求 、 配音 、反馈 与传递上 同样部 大大加快 了 营
科龙 花费敌亿元处理了 与商业台作伙伴 的历 营概 念转 化 -并由此确 立了明确 的 “ 利润 导
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破局者科龙
破局者科龙作者:暂无来源:《机电信息》 2015年第22期文/王宇015年过半,行业里最热闹的事情莫过于国产巨头科龙正式将中央空调重新纳入麾下。
其实在十年前的中国,当中央空调行业的发展正处于蹒跚学步的时候,当时以家用空调为主打的科龙已经涉足中央空调,后来经过种种变故,可惜最终没能正式运作起来。
十年的时间,一株小树苗足以长全了健壮的躯干和枝桠,笑迎风雨不畏缩。
中央空调行业经历的黄金十年是伴随着中国经济高速腾飞屹立于世界之林的十年,也是当今时代赋予中央空调行业巨大发展机遇的十年。
十年,科龙中央空调再度归来,东山再起。
科龙的第一把火1984年这一年,苹果公司刚刚推出了划时代的Macintosh计算机,邓小平南下深圳视察并题词。
也正是在这一年,海信科龙电器股份有限公司正式在广东顺德成立,主要生产空调、冰箱、冷柜、洗衣机等产品。
而后,海信科龙分别在1996年和1999年正式香港和深圳两地上市,成为国内唯一在港、深两地上市的家电企业。
截至目前,海信科龙在顺德、青岛、南京三地设立了研发中心,并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构,由1000多名技术人员组成了业内规模最大、专业最齐全的研发团队,时刻与世界主流家电技术保持同步,推进着研究成果的不断创新,致力提升人们的生活品质。
那么,在2015年里,拥有着强大综合实力的科龙为何将战火引燃到中央空调行业?经历2008年金融危机之后,政府4万亿元的巨大投资让中国经济陷入癫狂的状态,之后几年中,中国经济犹如踏上一列通往峰顶的快车。
但是中国经济高速发展的背后同样隐藏着巨大的危机,房地产的泡沫堆积得越来越大,通货膨胀也将物价再次推升。
2013年,国务院出“重拳”调控经济,2014年再度升级,至此中国经济逐渐恢复理性,开始进入稳健发展的慢车道。
伴随着中国经济发展的轨道,中国中央空调行业也进入一段迷茫时期。
从2013年下半年开始,繁荣的市场逐渐趋于平静,厂家、渠道商、设计院、安装公司纷纷调整策略收缩拓展的步伐。
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2002年1月,当董事长顾雏军明确提出科龙“做世界主流家电制造商”的发展目标时,这个以“科技巨龙”命名的企业也有了自己发展的“硬道理”——技术领先品牌、世界节能领导品牌!
最近,世界品牌实验室(WBL)公布了2004“中国最具价值500品牌”,科龙品牌列家电业第二位,全部品牌第十二位,价值达346.66亿元。2000年,国家权威评估机构评估的科龙品牌价值为148.36亿元。在不到四年时间里,科龙品牌价值飙升两倍多,成为中国最具成长性家电品牌。
都说“消费者是上帝”。严友松有个更新的说法,科龙要对“消费者使用产品的感觉进行管理”。科龙在品牌、产品和服务等方面的所有努力,都是以消费者为中心来进行的。
“对消费者使用产品的感觉进行管理”首先体现在产品的研发和设计过程中。严友松喜欢顾雏军的一句名言:“只有产品做好了,我才能睡得着觉。”2001年底科龙刚转制的时候,国内家电业“炒风”正盛,各种并不能带给消费者实际价值的概念盛行市场。技术出身的顾雏军却在暗自庆幸,因为虚炒概念的行业氛围给科龙留下了一个以技术突出重围的机会。
从这一角度衡量,科龙品牌发展已得先机,前景更是不可限量。
以技术作为品牌的支点
在中国市场化程度最高的家电行业,一方面竞争使产品同质化日益加剧;另一方面,经过多年累积,一些主要品牌的核心价值已逐渐在消费者心中形成鲜明的差异化形象。
严友松说:“在业内,科龙的技术、格力的质量、海尔的服务等定位十分清晰。”
业内专家普遍认为:在冰箱制造领域,中国现在所缺少的不是产能,而是经营能力。中国大概有50%的闲置冰箱产能,已经形成了产能的过剩。而科龙对此却有不同的见解。严友松认为,在电冰箱这个微利行业,只有获得产能的规模优势,才能成为这一行业的胜家。日本的家电制造业正在考虑整体搬迁到中国,西门子等家电巨头也在图谋中国的制造业空间,中国正在成为“世界工厂”。作为中国的家电制造业,如果没有规模,就没有参与竞争的资格。
在国内,科龙第一家倡导高效空调,强调空调的核心技术就是制冷制热效率,提出了“高效空调才是好空调”的理念,也是要把空调的根本价值告诉和传递给消费者。科龙由此开发出了采取制冷制热双循环回路、选用高效制冷剂的双高效空调,在业内独树一帜。2002年3月,科龙就推出了国内第一台能效比3.8/4.2的空调。随后能效比4.2/4.5、能效比5.3/5.4、能效比6.0的空调相继问世,一直保持着国内空调能效比第一的领先优势。2004年7月,6.65能效比的科龙空调诞生更是一举领先世界。
科龙正向国际主流家电制造商阔步迈进。据严友松介绍,2005年,品牌战略将成为科龙优先发展的第一战略。目前,领先的技术使科龙各个产品大类具有了共通的特性,积累了品牌重要的未来资产,科龙已形成的一整套技术创新机制,将继续成为品牌提升的重要引擎。同时,对传播的进一步投入,会与消费者形成更深入的沟通。据悉,科龙正与获得奥运冠军的“亚洲飞人”的刘翔积极联系,拟请他做科龙新的品牌形象代言人。科龙的期望是,像刘翔一样,以世界巅峰的水准,实现新的跨越。
而就在一个月前,科龙空调的6.65能效比打破了空调制冷效率的世界纪录。7月份,中国制冷学会、中国家电研究院以及清华大学、西安交大等单位的权威专家经过技术鉴定认为,科龙空调6.65的能效比已超越了欧美、日本等发达国家空调能效比的最高水平,是世界空调节能技术的重大突破。国内权威科技情报机构的查新结果同时表明,能效比6.65这一指标位居世界第一。
近年来,科龙的产品技术方向已成为业内的风向标。冰箱方面,今年行业的唯一主题就是节能,空调经过健康等概念炒作的花样年华后,节能主题也日趋清晰。最近,在国务院发展研究中心举行的一次家电业发展方向研讨会上,与会专家一致认为,节能将成为家电业未来发展的主流。而节能技术的高低有可能成为家电业格局进一步分化的“拐点”,在节能技术领先一步的情况下,科龙有望成为破局为王的黑马。
家电外观也是消费者生活质量的一部分,科龙为此着力颇多。在2002年12月举办的国际工业设计比赛中,科龙天王座237AK冰箱、科龙双效王第二代空调同获金奖,成为家电产品截今为止的唯一金奖,也是一家企业同获两项金奖的唯一代表。此外,容声“爱宝贝”儿童成长冰箱获得“产品创新设计奖”优秀奖。
科龙把技术外化为消费者利益的努力也得到了消费者的高度认同。在今年由人民日报社市场信息中心主办,80多万用户参与的“首届中国市场产品质量用户满意度调查”大型公益活动中,科龙节能明星系列冰箱被评为中国节能冰箱市场用户满意第一品牌,科龙双高效系列空调被评为中国节能空调市场用户满意第一品牌。
2004年8月,中标认证中心特别授予科龙“2004中国节能贡献奖”,表彰科龙为中国节能技术进步所作出的突出贡献。
2003年,在联合国开发计划署、国家环保总局、中国家电协会联合组织的“中国节能氟里昂替代冰箱项目”冰箱制造商激励计划项目中,科龙BCD-209S冰箱在众多中外著名品牌中脱颖而出,唯一中标“节能明星大奖”。单台日耗电实测低至0.35度,创造了每百升冰箱耗电量世界最低水平。在记者采访的当天,据严友松透露,科龙日耗电量仅0.27度的冰箱已通过了实验室测试,这意味着世界冰箱日耗电量的一个新纪录又诞生了。
科龙的制冷家电技术在业内素负盛名,曾以企业身份令人咋舌地两获国家科技进步二等奖。2001年科龙转制以来,科龙更是进一步强化了品牌的技术概念,突显品牌的核心价值为“技术领先”,这种技术形象正随着产品、传播、服务的集中指向变得更加鲜明。
特别是近一年来,在世界性的能源危机面前,科龙依靠领先的节能技术主打节能牌,成功引领了家电业的节能方向,一个“世界节能领导品牌”正逐渐浮出水面。
从2002年开始,科龙陆续收购了吉林吉诺尔电器、上海上菱电器、远东阿里斯顿和杭州西冷的冰箱生产线,并在扬州和珠海分别投资建设冰箱生产基地,形成了顺德、珠海、扬州、杭州、南京、南昌、吉林、营口和成都等冰箱生产基地。随着年底扬州基地的即将投产,在两年时间里,科龙令人惊叹地迅速集聚起1300万台冰箱产能,直逼世界第一。同时,在今年,科龙空调的产能也即将突破1000万台,小家电产品定下了三年达到100亿的战略目标。
在科龙的旗下,拥有科龙、容声、华宝和康拜恩四个品牌。具体到产品,冰箱有科龙、容声、康拜恩,空调有科龙、华宝、康拜恩,形成了一个高中低全面覆盖,较有竞争力的品牌阵营。清晰的有区隔的多品牌策略在强大的技术支持下,使科龙在家电业成为唯一一家可以用差异化的品牌个性去适应不同的细分市场,满足消费者日益多样的生活需求的企业。
科龙以多品牌割据市场。在低端,康拜恩靠技术和规模的综合优势平息价格战之乱;在中端,容声、华宝凭品牌积累稳定格局;在高端,科龙则坚定不移地继续加大技术投入,引领家电业的发展方向。在较为恶劣的市场竞争环境中,科龙多品牌举高打低,使得形象、利润以及企业高端品牌长期发展的方向得以保护,可谓多赢。
相比之下,今年一些靠价格战入行的家电企业在多品牌战略的压迫式打法下,又恰好受原材料涨价因素影响,已开始成片退出战场。而在高端,一些原先自我感觉良好、高高在上的品牌开始在传播、价格等方面与科龙进行指向性非常明确的一对一较量,甚至不惜采取有损高端品牌形象的大幅大面积降价方式来应对市场严峻挑战。
顾雏军是科龙掌门人,是企业家,但更多时候,科龙的员工更愿意称他为“制冷专家”。顾雏军刚刚接掌科龙时,“失踪”了整整三个月!这三个月,顾雏军对公司的经营业绩着力不多,却一头扎进了技术研发中心,和技术人员共同探讨科龙产品技术的“胶着点”和“突破点”。
顾雏军明确提出,产品在外观设计上要与韩资品牌媲美,在工艺技术上要与西门子比肩。而在核心技术上,则一直强调以技术外化为消费者利益,以优质的产品保持与消费者的高端对话。
与此同时,科龙的市场表现却是一路高歌。2004年8月,科龙中报显示,科龙上半年营业额增长强劲,比2003年同期劲升48.7%,总额达人民币49.3亿元,相等于去年全年营业额的80%。2004年上半年盈利1.59 亿元,比去年同期增长10.09%。
消费者利益最大化——品牌的本质皈依
品牌是消费者心中的感觉。“消费者利益最大化”是所有技术的出发点和归宿。科龙的技术研发始终强调要关注、研究、引导消费需求,使所有的技术创新都具有了人性的支点,节能只是这种人文关怀的表现之一。
技术大旗重新高举,精美化工程全面推行,使科龙产品的内质外观同步得到提升,是科龙在市场上赢得消费者的关键。
2002年3月,科龙对中国家电业作出了一项开创性的技术贡献,就是独立研发出划时代的冰箱分立多循环制冷技术,并将此项技术应用于自由多温区冰箱上,在世界上首次成功实现了冷藏室及冷冻室的独立循环和系统分时控制。冰箱分立多循环技术使冰箱从二温区过渡到三温区和多温区,冰箱的使用方式从此给了消费者更多的自主权,是技术转化为消费者利益的典型代表,从此创造并引导了多温区冰箱的消费潮流。
事实上,目前的科龙在生产规模突破平衡点后,凭借技术领先优势,已经提前获得了在市场、成本和外销上的巨大优势。
2003年,科龙冰箱产销量重新回到了国内第一的位置上,空调稳居行业前三名。三年来,科龙国际营销的规模更以每年翻一番的速度高速增长。更重要的是,转制后的新科龙经过两年来整体优化內部管理,稳步扩大规模,严格控制成本,重整和拓展营销网络和营销队伍,加上不断提高产品的核心技术以提升竞争能力,现在正进入健康良性的发展轨道。
2004年9月,《中国经营报》中国上市公司企业竞争力监测结果揭晓,科龙公司高居家电类上市公司十强榜第二名,因为第一名佛山照明严格说来还不算通常意义上的家电企业,科龙事实上已成为中国家电行业最健康发展和最具竞争力的企业。根据中国社科院工业经济研究所副所长、中国经营报社社长金碚的理解,“企业竞争力监测结果不是英雄榜而是体检表”。在市场经济中,竞争力表现为一家企业比其他企业更有效地向消费者提供产品和服务,且获得自身发展的能力或综合素质。
2004年9月中旬,记者带着解析科龙品牌的愿望,采访了科龙集团主管品牌、营销的副总裁严友松。