舞台艺术总监劳动合同书
舞台艺术总监劳动合同(doc 13页)
舞台艺术总监劳动合同(doc 13页)劳动合同书居民身份证号：出生日期：年月日邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡）根据«中华人民共和国劳动法»和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
第一条合同期限1、合同期限为_______年(或_____个月)。
合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期限为_____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。
3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、乙方应完成演义节目的安排调控任务，能够适当调整节目顺序及内容，并根据观众需求安排舞台节目，按特点运用不同风格活跃现场舞台气氛。
尽量满足观众欣赏需求。
3、参与节目的编排，熟悉节目内容，参加调控现场彩排，在节目表演过程中灵活调整节目顺序及内容。
4、任职期间要求：1)熟悉节目内容，保证节目质量。
2)指导演出规范及顺序。
5、遵守工作时间，宏观调控舞台效果，安排所属人员工作内容并对其进行有效管理，使部门工作正常运转。
6、积极对舞台艺术部的其他具体事务进行管理。
7、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作期间担任 _____岗位职务并享受万元/年的薪金待遇。
舞台艺术总监劳动合同书
劳动合同书甲方：________________________________乙方: _________________________________劳动合同书甲方：公司名称：北京绿得金温泉度假有限公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号法定代表人：刘致辉乙方：姓名： __________________ 性别：__________ 学历：___________居民身份证号： ________________________________出生日期： __________ 年月日邮政编码： _____________________________ 户口所在地 _____________ 省（市）______________ 区（县） ___________ 街道（乡）根据？中华人民共和国劳动法？和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
第一条合同期限1、合同期限为 _______ 年（或_____ 个月）。
合同有效期：自_________ 年月—日至 _________ 年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期限为 _____ 个月，即 _________ 年 ______ 月 _____ 日至_________ 年 _____ 月____ 日止。
3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________ 职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、乙方应完成演义节目的安排调控任务，能够适当调整节目顺序及内容，并根据观众需求安排舞台节目，按特点运用不同风格活跃现场舞台气氛。
尽量满足观众欣赏需求。
3、参与节目的编排，熟悉节目内容，参加调控现场彩排，在节目表演过程中灵活调整节目顺序及内容。
4、任职期间要求：1）熟悉节目内容，保证节目质量2）指导演出规范及顺序。
舞台艺术总监劳动合同书
舞台艺术总监劳动合同书双方签订人雇主：[公司/组织名称] 联系人：[联系人姓名] 地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]雇员：[雇员姓名] 身份证号码：[身份证号码] 联系电话：[个人联系电话] 地址：[个人地址]职位根据双方的协商，雇主同意雇佣雇员担任公司的舞台艺术总监职位。
工作职责1.负责舞台艺术总监所有职责，确保节目的顺利制作和演出。
2.根据需求为公司制定计划，确定节目的概念、编排和监管策略。
3.负责与其他关键人员沟通，如演员、编舞、演出台前台后人员和场地与设备之类。
4.为演出准备程序，对为执行而必要的舞台灯光、音乐和演员练习掌握熟悉。
5.安排舞蹈和音乐排练，并确保所有的演艺元素都准备妥当。
6.确保演出的质量，发现和解决问题，并调整制作或表演计划的任何短板。
以上职责是典型的，更详细的职责可以通过附件来详细说明。
工资和待遇雇员将获得相应职位的工资和和公正合理的福利待遇。
工资和待遇将包括有：1.按月发放的工资。
2.商业保险包括医疗保险和失业保险等。
3.年度咨询。
4.年度调薪。
5.年度假期以及其他可抵扣信息。
工作时间和地点1.工作时间：工作时间为40个工作小时/周。
2.工作地点：工作地点将是公司规定的舞台或场地，但对于一些地方性活动需要出访的，雇员可以出差。
合同期限本合同的期限是从[开始时间]到[结束时间]为止。
终止合同此合同可以在以下情况下被任何一方接受：1.经双方同意，可以随时终止。
2.经双方同意，可以提前一个月终止。
3.如果雇员在工作期间存在严重失误并因此受到带薪警告，或违反公司规定，或因此被询问，裁定，或起诉，公司可以立即终止合同。
关于机密雇员保证，在订购期限届满或解除之前，不会泄露公司任何商业或技术机密或任何可以视为公司资产的资料。
其他事项本协议构成双方之间关于上述事项的完全协议，并取代所有事先的书面和口头协议。
在下面的陈述中，本协议中未列出的变更需要以书面形式制定，才能视为有效。
通过双方签字的表示，双方相互同意以上所有内容并遵守所规定的所有条款。
艺术总监聘用合同模板范本
艺术总监聘用合同模板范本艺术总监聘用合同甲方（雇主）：______公司地址：________法定代表人：______电话：_______传真：_______邮编：_______乙方（艺术总监）：_________地址：________电话：_______传真：_______邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方担任艺术总监一职的相关事宜达成如下合同：第一条职位及职责1.1 甲方任命乙方为艺术总监，乙方应履行艺术总监的职责和义务。
1.2 乙方的职责包括但不限于：(1) 制定艺术发展战略和计划，为甲方提供艺术方面的指导和建议；(2) 组织和策划艺术项目、展览和演出，并负责节目的选材、编排和监督；(3) 负责艺术团队的建设和管理，包括招聘、培训和考核；(4) 监督艺术作品质量，确保艺术创作和演出的水平和风格符合甲方要求；(5) 完成甲方交办的其他与艺术相关的工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，根据工作需要可以改变工作地点。
第三条试用期和合同期限3.1 乙方的试用期为__个月，自雇佣之日起计算。
试用期内双方可以解除合同，无需提前通知。
3.2 试用期满意后，双方可以签订正式合同。
第四条薪资和福利待遇4.1 乙方的月薪为______元人民币，应按月支付到乙方指定的银行账户。
4.2 乙方享受与公司员工相同的带薪年假、病假和其他福利待遇。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和相关的商业信息保密，并承诺不将其泄露给任何第三方。
5.2 就因乙方违反保密条款造成的损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第六条终止合同6.1 乙方有权以提前__个月书面通知的方式解除合同。
6.2 甲方有权随时解雇乙方，但应提前__个月书面通知乙方。
6.3 合同解除时，乙方应如实交还甲方所有与工作相关的文件和资料。
第七条争议解决本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
舞台部劳动合同范本（通用5篇）
舞台部劳动合同舞台部劳动合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的舞台部劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
舞台部劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金___________元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章) （签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日舞台部劳动合同2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
艺术总监聘用合同模板范本
艺术总监聘用合同模板范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任艺术总监一职，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前，双方可协商续约事宜。
第二条工作内容2.1 乙方负责甲方公司的艺术指导工作，包括但不限于设计、创意、视觉传达等。
2.2 乙方应根据甲方的要求，完成指定的艺术项目，并确保工作质量和进度。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。
第五条薪酬待遇5.1 甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元。
5.2 甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，适时调整薪酬。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
第七条知识产权7.1 乙方在甲方任职期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
第八条合同解除8.1 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本合同。
8.2 如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。
第九条违约责任9.1 如一方违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
10.2 如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
艺术总监聘用(合同)书
艺术总监聘用合同书一、背景和条款介绍本合同书是由雇主（称为“公司”）和艺术总监（称为“员工”）之间达成的协议，旨在规定双方在艺术总监聘用方面的权利和义务。
本合同书依法成立，自双方签字之日起生效。
二、聘用条款1. 职位和职责公司聘用员工担任艺术总监一职。
员工的主要职责包括但不限于：制定艺术创意和风格；监督和指导艺术项目的执行；负责监督和培训艺术团队成员；参与策划和执行公司的艺术相关活动；协助公司开展与艺术相关的市场推广工作。
2. 工作时间和地点员工的工作时间为每周40小时，具体工作日和工作时间根据公司的需求而定。
员工的工作地点为公司的办公室，但可能需要根据工作需要进行出差或外出。
3. 薪酬和福利根据员工的工作职责和绩效情况，公司将向员工支付具有竞争力的薪酬。
员工还将享受公司提供的相关福利，包括但不限于：社会保险和福利；假期和年假；公司提供的培训和职业发展机会。
4. 保密和知识产权员工在履行职责过程中接触到的公司机密信息和知识产权必须保密，并且不得转让或使用于任何非公司相关活动。
员工必须遵守相关的保密协议和知识产权法律法规。
5. 终止合同任何一方有权提前30天书面通知对方终止合同。
在终止合同前或生效之日起，员工应履行其职责，确保项目有序交接。
员工与公司在合同终止后仍然有义务保护公司的机密信息和知识产权。
三、其他条款1. 适用法律和争议解决本合同书受雇佣合同法和相关法律制度的管辖。
双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构解决。
2. 合同修改和补充本合同书的任何修改或补充应经双方签字确认，并形成书面文件。
任何未经双方书面确认的口头约定无效。
3. 合同生效和解释本合同书自双方签字之日起生效。
本合同书的解释、履行和争议解决均应遵循合同法和相关法律制度。
在双方达成一致的情况下，本合同书的副本具有同等效力。
公司（雇主）签字: __________________ 日期:___________________________艺术总监（员工）签字: _______________ 日期:___________________________。
艺术总监聘用合同模板下载
艺术总监聘用合同模板下载艺术总监聘用合同合同编号：【编号】甲方：【公司名称】联系地址：【公司地址】电话：【公司电话】乙方：【艺术总监姓名】联系地址：【乙方地址】电话：【乙方电话】鉴于甲方为招聘一位艺术总监，乙方具备相关艺术总监岗位的技能和经验，双方通过友好协商，达成以下合同：第一条：聘用职位和期限1.1 甲方聘用乙方担任艺术总监一职。
1.2 本聘用合同自【日期】起生效，为期【一年/两年/三年】。
第二条：职责和义务2.1 乙方作为艺术总监，负责艺术方面的决策和计划，并根据甲方的要求进行实施。
2.2 乙方应保持高度的专业水平，及时更新艺术行业的动态，并在甲方要求下进行相关培训。
2.3 乙方应积极与甲方其他部门合作，确保艺术项目的顺利进行。
2.4 乙方应保守甲方的商业机密，不得向任何人透露甲方的商业信息。
2.5 乙方须承担艺术方面出现的任何纠纷，与甲方无关。
第三条：薪酬待遇3.1 乙方的薪酬为【金额】，根据合同期限以【月/季度/年】为单位支付。
3.2 甲方将提供必要的工作设备和条件，以保证乙方有效地履行工作职责。
第四条：劳动关系4.1 本合同为乙方与甲方签订的劳动关系合同。
4.2 乙方享受国家规定的相应劳动法律保护的权益。
4.3 双方未尽事宜，可协商解决；如协商不成，可根据国家相关法律进行仲裁或诉讼。
第五条：解除合同5.1 在合同期限内，如乙方在履行职责时发生严重违纪或不当行为，甲方有权解除本合同。
5.2 在合同期限内，如甲方不能再提供聘用条件或需求，甲方有权提前解除本合同，并支付相应的经济补偿。
第六条：违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 如一方严重违约且给对方造成经济损失的，应对方承担违约金。
第七条：附则7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
7.2 本合同的效力从双方签字盖章之日起生效。
7.3 本合同有效期内，任何一方如有个人事项发生变化，应及时通知对方。
7.4 本合同如需修改或解除，必须经过双方协商一致并以书面形式作出。
艺术总监聘用合同模板范本
艺术总监聘用合同模板范本甲方：（公司/单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司/单位地址）电话：（公司/单位联系电话）身份证号：（法定代表人身份证号）乙方：（艺术总监姓名）身份证号：（艺术总监身份证号）联系地址：（艺术总监联系地址）联系电话：（艺术总监联系电话）鉴于甲方希望聘用乙方担任公司的艺术总监，乙方愿意接受甲方的聘用，并按照以下约定履行职责和权利，双方达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意在甲方工作，担任公司的艺术总监职务，主要负责公司的艺术创作、设计、展示等相关工作。
1.2 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，提高公司的艺术水平和知名度。
1.3 乙方应当按照公司要求积极参加公司的各项活动和会议，对公司的艺术方向和发展做出积极贡献。
1.4 乙方负责审查公司的艺术作品，监督艺术创作过程，确保公司的艺术作品符合公司的定位和标准。
二、聘用期限2.1 艺术总监的聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）终止。
2.2 若乙方在服务期限届满时，甲方认为乙方表现良好，双方可协商延长聘用期限。
2.3 若乙方在服务期限内无法履行职责，甲方有权提前解除合同。
三、工资待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体数额），包含基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方享有公司提供的五险一金，公司提供的员工福利待遇。
3.3 乙方因公出差、加班等情况，享有相应的补助和奖励。
四、保密条款4.1 乙方对公司的商业秘密和机密资料应当保密，不得泄露给外部人员。
4.2 乙方不得利用公司的机密资料谋取个人利益，也不得利用公司资源从事违法活动。
4.3 违反保密条款的，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。
五、解除协议5.1 若乙方因故无法继续履行职责，需提前（具体时间）向甲方提出解除合同申请。
5.2 若乙方未履行合同义务或有严重违约情况，甲方有权解除合同，乙方应当承担违约责任。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规定执行。
艺术总监合同范本
艺术总监合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，担任艺术总监职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责制定和执行公司的艺术策略和创意方向，确保公司的艺术作品和项目具有独特的风格和高质量的表现。
领导和管理艺术团队，指导和评估团队成员的工作，激励团队成员发挥最佳创意和表现。
与其他部门合作，协调艺术工作与公司的整体业务目标和战略相一致。
参与项目的策划和创意讨论，提供专业的艺术建议和解决方案。
负责艺术作品的审核和质量控制，确保作品符合公司的标准和客户的需求。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____________工时制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定并告知乙方。
艺术总监合同范本
艺术总监合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（艺术总监）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方担任艺术总监一职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
二、工作内容a) 制定艺术创作和发展规划；b) 组织、指导艺术创作活动；c) 审核艺术作品的质量；d) 参与艺术团队的组建和管理；e) 其他与艺术创作相关的工作。
三、工作地点3. 乙方的工作地点为_______。
四、工作时间和休息休假4. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
五、劳动报酬a) 基本工资：人民币____元/月；b) 绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方有权给予乙方绩效奖金，具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定；c) 其他福利：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款6. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止7. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方；乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前____天通知甲方。
八、争议解决8. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日。
艺术总监聘用合同范本
艺术总监聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________居民身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本公司的艺术总监，全面负责公司的艺术创作和管理工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行公司的艺术创作计划，保证公司的艺术创作符合市场需求和公司战略。
3. 乙方应负责公司的艺术团队建设和管理，提高团队的整体素质和创作能力。
4. 乙方应积极参与公司的业务拓展和市场推广工作，提高公司的知名度和影响力。
二、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1. 乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假办法按照国家和省、市有关规定执行。
2. 甲方因工作需要，可依法延长乙方工作时间，但应按规定支付加班加点工资。
四、工资待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币______元。
2. 甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
艺术总监聘用合同书
艺术总监聘用合同书合同编号：XXXXXX甲方：[公司/机构名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[艺术总监姓名]身份证号码：[艺术总监身份证号码]现住地址：[艺术总监现住地址]联系电话：[艺术总监联系电话]鉴于：1. 甲方拥有开展相关艺术活动的资质和资源，并有聘用艺术总监的需求；2. 乙方具备相关的艺术背景和专业能力，愿意担任甲方艺术总监一职；经甲乙双方协商一致，达成以下合作协议：第一条合作期限1. 本合同有效期为一年，自年月日起至年月日止。
双方在合同期满前一个月内如需续签合同，须书面协商并签订新的合同。
第二条职责和权益1. 乙方作为甲方的艺术总监，全面负责甲方艺术项目的策划、组织和推广工作，并对其质量和成果承担主要责任；2. 乙方享有与职位相应的权益和利益，并有权按照合同约定获取相应的薪酬；3. 乙方在履行职责过程中，必须尊重甲方的指导和管理，并按照甲方要求保守甲方的商业机密和相关信息。
第三条工作要求1. 乙方需全职工作，如需短期离职或安排休假，需提前告知甲方并予以批准；2. 乙方应以高度的责任感和敬业精神履行职责，合理合法地利用甲方提供的资源和权益；3. 乙方需按时完成艺术项目策划和推广任务，并定期向甲方汇报工作进展。
第四条薪酬和福利1. 甲方将按照乙方的工作表现和职责履行情况，支付相应的薪酬，并在合同签订后的五个工作日内支付首次薪酬；2. 乙方享有甲方提供的法定保险、福利和其他相关待遇；3. 如乙方在合同期间的业绩和贡献得到甲方认可，甲方有权酌情提供额外的奖励或晋升机会。
第五条保密条款1. 双方本着诚实守信的原则，在合作期间及合同期满后均应保守对方在履行合同过程中所涉及的商业秘密和商业信息，不得擅自泄露或利用；2. 乙方离职后，应将甲方的机密资料和其他重要文件全部交还给甲方，不得携带或保留副本。
第六条违约责任1. 任何一方违反合同约定，造成对方经济损失或影响良好合作氛围的，应承担相应的违约责任；2. 如乙方违反合同约定且经甲方提出书面警告后仍不改正，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约违例责任。
艺术总监聘用合同
竭诚为您提供优质文档/双击可除艺术总监聘用合同篇一：艺术总监聘用合同书艺术总监聘用合同书聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的艺术总监。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一．聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司艺术总监。
二．聘用期限：自年月日起至年月日止。
三．乙方岗位职责1.监督指导设计工作，提高设计部门人员的专业技术水平；2.负责设计评审、验证及确认的具体工作，控制设计变更；3.做好与其他部门、项目的协调工作；4.负责设计人员考核及聘用工作。
四．工资福利：聘用期间乙方每月基本报酬为人民币20000元（不含个人所得税），按月结算。
五．违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到期限单方终止合同，应向对方赔偿违约金人民币50000元。
六．其他约定：甲方委托乙方的创意设计作品，需另行签订委托合同。
七．合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式2份，甲方、乙方各执1份。
甲方：乙方：签订日期：年月日篇二：聘用合同聘用合同甲方：负责人：委托代理人：地址：邮政编码：乙方：身份证号码：部门：合同期限：社会保险号码：邮政编码：户口地址：通信地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规、明星城大酒店公司（以下简称公司）的有关管理规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合同并共同遵守履行。
一、工作内容：1、甲方现聘用乙方担任公司成员。
2、聘用期内，如乙方工作能力出色、工作业绩突出，甲方将为乙方提供职业发展机会。
二、合同期限：本合同自年月日至年月日止，其中：试用期为个月，自年月日起至年月日止。
合同期满后，经协商，双方可续签聘用合同。
如在本合同期限终止前，乙方因非甲方原因离开或被业主要求离开该项目，本合同于乙方离开项目日之时自动终止，甲、乙双方劳动关系同时终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。
三、主要工作职责及能力素质要求：1、主要工作职责（1）乙方在甲方指定的项目酒店总经理的统筹领导下，负责餐饮管理和经营拓展工作。
(新劳动法合同)舞台艺术总监劳动合同书.pdf
新劳动法合同舞台艺术总监劳动合同书合同编号：[ 合同编号 ]甲方（雇主）：[ 甲方名称 ]乙方（员工）：[ 乙方姓名 ]1. 合同期限本劳动合同自[ 合同生效日期 ]起生效，至[ 合同终止日期 ]止，合同期限为[ 合同期限 ]年。
若无特殊情况，双方均应尽力履行合同义务，并按照合同约定提前[ 提前通知期限 ]提前通知对方解除合同。
2. 乙方的岗位和职责乙方将被聘为甲方的舞台艺术总监，其职责包括但不限于：•组织并监督舞台表演的策划、编排和培训；•监督和管理演员的演技提升和舞台形象；•协调演员与其他相关部门的合作；•参与舞台设备和道具的选购及使用；•处理与舞台艺术相关的行政事务。
3. 工作时间和假期乙方的工作时间为每周[ 工作时间 ]小时，工作日为每周[ 工作日 ]天。
甲方有权根据工作需要随时安排乙方的工作时间，乙方应积极配合。
乙方享有合法的带薪假期，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。
4. 工资和福利待遇乙方的月薪为[ 月薪 ]元人民币，在执行合同期间，乙方的工资将根据绩效考核进行相应调整。
甲方将为乙方缴纳所有法定社会保险和住房公积金。
5. 保密及知识产权乙方在合同期间及合同终止后应当对甲方的商业秘密和其他敏感信息予以保密。
乙方在履行职责的过程中，如产生了与舞台艺术相关的成果，包括但不限于编排舞台剧目、创作舞台形象等，可以有合理的权利享受及与甲方共同享有相关的知识产权。
6. 终止劳动合同•双方协商一致；•甲方提前通知乙方，并支付相应的经济补偿；•乙方违反了合同约定或严重失职。
7. 违约责任如果一方未履行或违反了本劳动合同的任何条款，应依法承担违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
8. 争议解决本劳动合同的解释和争议解决应遵循相关法律法规的规定。
9. 其他约定事项本劳动合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方合意以书面形式进行补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
舞台艺术总监及主持人劳动合同书
舞台艺术总监及主持人劳动合同书甲方(雇主):公司名称：______________法定代表人：______________地址：______________联系方式：______________乙方(雇员):姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系方式：______________一、工作内容甲方聘请乙方担任舞台艺术总监及主持人，乙方的工作职责如下：1.制定演出策划方案，组织执行演出及排练；2.制定演出修正方案，评估演出质量并做出调整；3.负责评估并选考演员及其他表演人员；4.获得客户或公司的支持、建议或批准以便协调演出；5.按客户或公司的要求编写并提交演出捷报报告；6.进行演出后评估，并未后续演出提出意见和建议；7.在职期间有其他为公司利益工作的相关职责。
二、工作时间和地点1.工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，每月休息2天；2.工作地点：在公司指定的地点上工作。
三、报酬和保险1.乙方在职期间，月薪为人民币__________元；2.公司为乙方购买由国家法律规定的保险；3.乙方的薪酬按照每月月末全部结算。
四、试用期1.为期__________个月；2.试用期工资为人民币__________元。
五、工作保密乙方在接受甲方雇佣后，理解和同意要保护甲方的保密信息，未经甲方书面允许，不得向任何单位或个人透露或泄漏甲方保密信息。
六、违约责任1.若乙方未完成工作任务、擅自离岗或未按要求提交工作报告等，甲方有权解除合同并予以经济赔偿；2.若甲方未按要求支付乙方的薪酬或违反其他规定，乙方有权解除合同并要求甲方向其支付经济赔偿。
七、解除合同1.本合同的有效期为__________年；2.任何一方在解除合同前__________个月内需以书面形式提前通知另一方。
八、其他事项1.本合同经过双方商洽同意并签字盖章后生效；2.本合同内容可以变更，变更后的协议应当签署并生效；3.本合同正本一式__________份，雇主和雇员各持__________份；4.本合同的具体执行事宜由双方协议确定。
艺术总监聘用合同模板
艺术总监聘用合同模板甲方：（雇主名称）乙方：（艺术总监姓名）鉴于双方依法平等自愿，就甲方聘用乙方担任艺术总监一事达成如下协议：第一条聘用范围1.1 甲方聘用乙方担任艺术总监，负责制定公司艺术方向、策划展览活动、组织艺术创作等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行其职责，保证甲方的利益。
1.3 乙方的聘用期为（具体时间），双方可协商续签。
第二条工作责任2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真负责地完成工作任务。
2.2 乙方应保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方。
2.3 乙方应加强团队建设，与公司其他部门密切配合，共同完成公司的发展目标。
第三条工资待遇3.1 甲方按照乙方的工作表现，提供相应的工资报酬。
3.2 乙方应严格按照公司规定的工作时间，完成工作任务。
如有超时工作，按照公司规定给予加班补贴。
3.3 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方承诺不得泄露公司的商业机密和公司的信息，对可能泄露公司商业机密的行为进行限制。
4.2 乙方在离职之后，应仍对公司的商业机密和公司信息予以保密。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，损失由违约方承担。
5.2 乙方辞职应提前一个月告知甲方，并与甲方协商解决相关问题。
第六条合同变更6.1 本合同的任何条款如有变更，需双方协商一致并签署书面协议。
第七条争议解决7.1 本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商解决，则提交当地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 未尽事宜，双方可通过双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。
艺术总监劳务合同
甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要乙方担任艺术总监一职，负责甲方艺术项目的整体规划、创意设计及执行监督等工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳务合同。
二、工作内容1. 乙方作为甲方艺术总监，负责以下工作内容：a. 制定艺术项目的整体规划，包括创意、风格、主题等；b. 指导和协调艺术项目的设计、制作、执行等环节；c. 负责艺术团队的管理和培训；d. 定期向甲方汇报工作进度和成果；e. 完成甲方交办的其他相关工作。
2. 乙方应确保其工作成果符合甲方要求，并达到行业内的专业标准。
三、工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为：____。
四、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方要求的工作时间进行工作，具体工作时间由双方另行协商确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等休假待遇。
五、薪酬待遇1. 乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。
2. 乙方享有五险一金等社会保险待遇。
3. 乙方完成甲方交办的任务后，根据任务完成情况，甲方将支付相应的奖金。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：代表人（签字）：日期：。
艺术总监聘用合同模板下载
艺术总监聘用合同模板下载甲方（用人单位）：________________乙方（艺术总监）：________________鉴于甲方希望聘请乙方担任艺术总监一职，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
二、工作内容及职责2.1 乙方将全面负责甲方的艺术指导工作，包括但不限于以下内容：- 制定和执行艺术发展战略和计划。
- 监督和管理艺术创作、设计和制作流程。
- 指导和培养艺术团队，提升团队整体创作水平。
- 参与重要项目的创意讨论和决策过程。
- 维护和提升甲方品牌形象的艺术价值。
三、工作时间与地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
3.2 乙方应遵守甲方规定的工作时间，除非另有安排。
四、薪酬福利4.1 甲方将按月支付乙方薪酬，金额为人民币____元（税前）。
4.2 甲方为乙方提供______（如五险一金、补充医疗保险等）。
4.3 乙方享有国家规定的节假日休息。
五、保密条款5.1 乙方须对在任职期间所接触到的甲方商业秘密和相关资料保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止6.1 双方可协商一致解除或终止本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的。
- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
- 因乙方原因造成甲方重大损失的。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
艺术总监合同范本
艺术总监合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（艺术总监）：姓名：地址：联系电话：一、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期[X]年。
二、工作职责1. 负责制定和执行公司的艺术创作方向和策略。
2. 领导和管理艺术团队，指导团队成员的工作。
3. 参与重要项目的策划和创意构思。
4. 确保公司艺术作品的质量和风格符合公司要求。
5. [其他具体工作职责]。
三、工作条件和待遇1. 工作时间：按照公司正常工作时间执行。
2. 薪酬待遇：乙方的月薪为____元，甲方每月__日前以货币形式支付。
3. 福利：享受公司规定的相关福利待遇。
四、知识产权乙方在工作期间创作的作品的知识产权归甲方所有。
五、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
六、终止合同1. 双方协商一致可提前终止合同。
2. 若乙方严重违反合同约定或不能胜任工作，甲方有权提前解除合同。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并承担相应的法律责任。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
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劳动合同书甲方：乙方：劳动合同书甲方：公司名称：北京绿得金温泉度假有限公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号法定代表人：刘致辉乙方：姓名：性别：学历：_________居民身份证号：出生日期：年月日邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡）根据«中华人民共和国劳动法»和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
第一条合同期限1、合同期限为_______年(或_____个月)。
合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、试用期限为_____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。
3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、乙方应完成演义节目的安排调控任务，能够适当调整节目顺序及内容，并根据观众需求安排舞台节目，按特点运用不同风格活跃现场舞台气氛。
尽量满足观众欣赏需求。
3、参与节目的编排，熟悉节目内容，参加调控现场彩排，在节目表演过程中灵活调整节目顺序及内容。
4、任职期间要求：1)熟悉节目内容，保证节目质量。
2)指导演出规范及顺序。
5、遵守工作时间，宏观调控舞台效果，安排所属人员工作内容并对其进行有效管理，使部门工作正常运转。
6、积极对舞台艺术部的其他具体事务进行管理。
7、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作期间担任 _____岗位职务并享受万元/年的薪金待遇。
（注：工资按两部分进行发放即：每月按年工资总额月平均的60% (百分之六十)进行基本工资发放，其余部分年终一次性补充发放。
）2、乙方在试用期间，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗位薪金待遇。
3、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。
4、甲方确定每月 15 日为工资发放日。
无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。
重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。
乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方及所提供人员必须服从甲方统一管理,保证所承担工作正常有序地进行,如有违背阻碍或破坏公司发展的行为甲方将按章给予处罚,严重者追究刑事责任.5、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。
如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
3、有下列情形之一的，本合同终止：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。
并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任；(4)甲方依法被注销或终止、解散；(5)乙方因病或自然死亡的。
4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的；(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的；(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同）。
8. 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
但出现以下情况，乙方不得解除本合同：(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间；(2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失；(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料；第八条劳动争议的处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:（1）《岗位职责》（2）《承诺书》（3）《责任书》（4）《安全协议书》3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方代表：（签字）签字时间：年月日签字时间：年月日承诺书我自愿加入北京绿得金温泉度假有限公司并愿意在部门岗位上努力的工作并承担一切与本岗位有关的责任，行使本岗位权利遵守本岗位职责并保证完成公司既定的各项工作目标。
特此承诺。
承诺人：_______年月日责任书1.管理责任：对所辖范围的工作，管理不系统、不到位、方法不得当等造成的管理混乱，从而使公司造成损失及由管理造成的相关后果。
2.决策责任：不在职权范围内、不经请示私自决策的工作给公司带来损失或负面影响的及其因决策而造成的相关后果。
3.执行责任：对公司或上级交待、布置的工作不执行或不按意图执行而导致工作无法开展或给企业造成损失及相关后果。
4.检查责任：对工作检查不及时、不到位，从而导致的相关后果。
5.安全责任：因安全管理不到位而导致工作不能正常开展或给公司带来严重损失的。
出现重大失误或管理不到位追究刑事责任。
6.指挥责任：各项工作因指挥不利、不系统、方法不合理，而导致的相关后果。
7.计划责任：因工作没有计划性、不按时完成公司即出的各项工作及目标及因计划造成的相关后果。
8.控制责任：因对员工工作物品、消耗品成本及控制不利，而导致公司受损失及因控制造成的相关后果。
9.协调责任：各部门之间因协调不利，导致工作开展不到位、不顺利，从而影响工作正常进行、开展等。
10.监督责任：对员工工作监督不到位，导致出现管理混乱及物品丢失或用途不当而导致的相关后果。
11.激励责任：对员工激励不到位或方法不得当，从而导致工作消极及因激励造成的相关后果。
安全协议书甲方：北京绿得金温泉度假有限公司乙方：为保证员工人身安全，在甲方雇佣乙方期间，甲乙双方经协商，达成以下协议：一、甲方为乙方免费提供食宿待遇，乙方必须遵守甲方各项规章制度以及管理规定，如有违纪者按相关规定执行相应的处罚。
二、按照《服务行业从业人员健康证管理条例》规定，如乙方经体检查出是乙肝患者、携带者，或是其他传染病患者，甲方有权辞退该员工，不需加付任何补偿金。
三、乙方应遵守公司《服务员消防制度》，熟记火灾处理程序以及消防常识，了解简单灭火器材的使用方法以及自我保护和自救方法的基本常识。
四、如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何损失等一切后果由乙方自行承担，乙方在上、下班途中发生意外事故，不属于工伤范围，甲方不负担任何责任。
五、如乙方在上、下班途中没有按规定的员工通道、时间到达宿舍或上班地点，若发生意外事故，一切后果由乙方自行承担，甲方不负担任何责任。
六、乙方在工作中因违反操作规程而造成的任何事故由乙方自行承担，甲方不负任何责任。
七、若乙方之间发生矛盾未上报部门经理，出现打架、斗殴等事件，一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。
八、乙方非因工作需要在公司外发生任何意外事故，一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方共同遵守执行。
十、本协议自乙方上岗之日起生效，至乙方离职之日自动解除。
十一、本协议签署地点：北京绿得金温泉度假有限公司甲方（盖章）：北京温泉度假有限公司乙方（签字）：年月日。