三次创业又铸辉煌,同心协力再谱新章(二届三次工会工作报告)
第二届工会委员会工作报告
立足本职发挥作用为汉寿地税事业健康快速发展而努力———第二届工会委员会工作报告伍正纲各位领导、各位会员、同志们：我局第二届工会委员会于2000年5月24日选举产生，其间于2004年7月12日根据我局机构和人事变动举行了一次增补委员选举，至今任期近6年。
为了切实更新工会组织领导，增强工会工作活动，提升我局工会活动质量和水平，经县局党组研究并报请市局系统工会和县总工会批准，今天举行我局第三届工会委员会换届选举会议。
下面我代表上届工会委员会作工作报告。
在上届工会委员会任职期间，我局工会工作依靠县局党组班子的高度重视和全力支持，依靠市局系统工会和县总工会的正确指导和具体督促，依靠全局工会会员的真诚维护和积极参与，以工会创家工作为载体，以推进单位文明创建为目标，以提高工会组织的社会作用和增强会员凝聚力为落脚点，围绕发挥基层工会组织参政设谋、民主管理与监督、教育培训和劳动竞赛四大职能作用，做了一些力所能及的工作，也取得了一定工作成绩。
归结起来，集中表现在如下八个方面：一是拾遗补缺、全力协助县局党组做好做活会员思想政治工作。
在过去的六年里，县局工会组织全力维护和参与县局党组根据党和国家及当地党政组织的统一部署所组织开展的一系列思想政治教育活动，并紧密结合汉寿地税局干部队伍的思想政治工作实际，拾遗补缺，全力协助县局党组开展了经常性座谈、走访、慰问等具体思想政治工作，为稳定会员思想情绪，提升会员思想觉悟作出了应有努力。
特别是在全党全国组织开展的“三讲”教育和共产党员先进性教育活动中，为我局验收排名前列做了大量基础性工作。
二是主动参与，积极配合职能科室加强了干部队伍的综合素质建设。
在过去的工作中，县局工会组织充分发挥教育职能，围绕县局党组有关加强和提升地税干部队伍综合素质的新课题，积极配合相关职能科室，采取走出去请进来，集中学习和个别辅导、典型演讲与专题研讨相结合等多种形式，针对性地开展了一系列政治、业务教育培训工作，为我局造就目前这支政治坚定、作风过硬、业务精湛的干部队伍倾注了一定心血。
第二届工会委员会工作报告
公司第二届工会委员会工作报告（2017年2月26日）各位代表、同志们：我受公司第二届工会委员会的委托，向大会报告公司第二届工会委员会工作，请予审议。
一、过去四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，支持职工参与公司民主管理，切实维护职工合法权益。
教育职工不断提升思想道德和科学文化素质，团结和动员职工群众爱岗敬业。
不断加强工会自身建设，提升工会科学管理水平。
积极构建和谐劳动关系，不断提升企业凝聚力，为公司全面建成一流百万新能源企业做出了积极贡献。
（一）积极参与管理，民主管理水平显著提高公司工会坚定不移地坚持和执行全心全意依靠职工办企业的方针，充分发挥职工民主参与、民主监督作用，职工民主权力得到有效保障。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推进职代会标准化建设，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
四年来，组织召开4次职代会，征集并立案21项，提案落实率达95%以上。
民主评议中层管理人员近百人次。
二是畅通公司领导与职工群众的沟通联系渠道。
为各风电场设置意见箱，随时关注、关心职工群众工作、生活中遇到的困难和相关意见建议，广泛征求职工合理化建议。
每年元旦春节、中秋国庆期间，公司领导都要深入现场，与职工群众面对面交流，认真听取职工群众在生活、工作、思想等各方面的意见建议。
先后征集意见建议288条，并多次召开专门会议，认真研究讨论征集到的意见建议，制定措施，明确责任，逐项给予落实。
三是深入推进厂务公开。
不断加强民主监督和民主管理，按照厂务公开管理相关规定，四年来，向职工群众公开薪酬福利发放、招待费使用、工会经费使用情况4次，岗位竞聘、物资采购全部公开，每月公开绩效考评结果、职工伙食费使用等，不断丰富公开内容和方式，接受职工群众监督。
工会工作总结报告范文精选5篇：发挥工会团结力量,促进劳资和谐共赢
工会工作总结报告范文精选5篇：发挥工会团结力量，促进劳资和谐共赢【篇一】尊敬的各位会员：在刚刚结束的2023年度工作中，我们积极发挥工会的团结力量，不断加强与企业的沟通和协调，促进了劳资和谐共赢。
现将具体工作总结如下：一、组织工作1.积极组织会员关心企业关注民生活动，举办了“疫情下的企业与员工”主题讲座，通过科学的防疫措施宣传和经验分享，增强了会员的安全意识，为企业的稳定运行做出了贡献；2.高效运作技术委员会，组织技术培训和交流活动，提升员工综合素质，为企业的技术创新和发展打下了坚实基础；3.积极倡导多种形式的文体活动，举办健康跑、羽毛球比赛等，既放松了员工的工作压力，又增强了员工之间的友谊和归属感。
二、关爱员工1.加强了员工的健康管理工作，定期开展身体检查和健康讲座，提高员工的健康意识和预防意识；2.对员工进行心理辅导和疏导，帮助他们处理各类问题，提升员工的心理健康水平；3.针对员工的生活困难，及时展开援助工作，发放慰问金、生活补贴等。
三、维护职工权益1.在薪资和福利方面积极为职工争取合理的待遇，确保职工权益不受损害；2.与企业管理层积极沟通，代表员工争取在企业决策中的权益，积极推动企业落实员工参与企业管理的机制和制度；3.建立职工诉求反映机制，随时倾听职工声音，受理劳动纠纷和投诉，及时解决问题。
总之，在2023年度的工作中，我们坚定不移地以“服务会员，实现共赢”为宗旨，逐步深入到企业中，紧密团结广大会员，积极为员工谋利益，为企业稳定和发展做出了积极的贡献。
在未来的日子里，我们将继续发扬团结、拼搏、奉献的精神，为职工的幸福，为企业的发展而不懈努力！【篇二】尊敬的各位领导，各位会员：在刚刚过去的2023年度工作中，我们工会积极发挥作用，发挥工会团结力量，通过协调和沟通，取得了丰硕的工作成果。
现将工作总结如下：一、积极协调工会与企业之间关系我们充分发挥工会的作用，协调处理企业和员工之间的关系。
通过与企业领导沟通，争取了企业更好的福利待遇，增强了员工和企业的关系，推进了企业的稳步前进。
2024年工会工作总结参考(四篇)
2024年工会工作总结参考____年，____街道总工会按照____、____届会议精神及____群团工作会议精神，认真____上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好____做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。
1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，____年____公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有____多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如____社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在____分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展____期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质，组织开展了____期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、____月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员____多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。
1-____月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近____名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作，解决职工再就业____人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。
共举办____期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;____紧固件园区____名员工比技能。
双代会工会工作报告
双代会工会工作报告尊敬的代表们，大家好！首先，我代表工会委员会向大家汇报过去一年双代会工会工作的情况，感谢各位代表在工作中的支持和合作。
一、工作概况过去一年，工会在全体会员的共同努力下，圆满完成了工会工作计划。
具体概况如下：1.组织建设：•成立了新的工会组织，加强了基层工会建设。
•举办了一系列工会会员活动，增强了组织凝聚力。
2.员工福利：•积极争取并提高了员工的福利待遇。
•策划并成功举办了员工欢乐节，增强了员工的生活情趣。
3.劳动关系维护：•协助解决了一批劳动纠纷，保障了员工的合法权益。
•与企业管理层保持了密切沟通，促进了和谐劳动关系。
二、成绩和亮点1.工会经费使用透明：•工会经费使用情况公开透明，得到了广大会员的认可。
•经费合理利用，确保了各项活动的圆满开展。
2.创新工作方式：•推行线上线下相结合的工作方式，更好地满足了不同会员的需求。
•制定了一系列灵活的工作制度，提高了工作效率。
三、存在的问题和下一步计划1.问题总结：•部分基层工会组织建设仍需加强。
•部分员工对工会工作了解不深，需加强宣传力度。
2.下一步计划：•加强基层工会组织建设，提高基层工会的凝聚力和战斗力。
•加大工会宣传力度，提高员工对工会工作的认同感。
四、感谢与期望最后，感谢各位代表对工会工作的支持和关心。
在新的一年里，我们将继续以更加饱满的热情，更加务实的态度，更加创新的工作方式，不断提升工会工作水平，为广大员工谋取更多福利，为企业和谐发展贡献更大力量。
谢谢大家！。
凝心聚力谱新篇,砥砺奋进勇担当群团工作
凝心聚力谱新篇,砥砺奋进勇担当群团工作摘要：一、凝心聚力谱新篇1.团结协作，共同发展2.提高团队凝聚力，实现共同目标二、砥砺奋进勇担当群团工作1.群团工作的重要性2.积极投身群团工作，提升自身能力3.勇于担当，推动群团工作不断向前正文：【凝心聚力谱新篇】在现代社会，团结协作已经成为了各个领域发展的关键。
一个团队只有心往一处想，力往一处使，才能在竞争激烈的环境中取得优异的成绩。
因此，凝心聚力谱新篇，对于任何一个团队来说都至关重要。
首先，团结协作是实现共同目标的重要保障。
一个团队如果缺乏凝聚力，就如同一盘散沙，难以达成预期的目标。
因此，我们要注重团队成员间的沟通与交流，充分了解彼此的需求与想法，形成共识，共同为实现团队目标而努力。
其次，提高团队凝聚力，有利于激发团队成员的积极性和创造力。
一个有凝聚力的团队，能够让每个成员都感受到自己是团队的一部分，从而更加珍惜团队的荣誉和利益，发挥出自己最大的潜能，为团队的发展做出贡献。
【砥砺奋进勇担当群团工作】群团工作是我国社会主义事业的重要组成部分，它涉及到人民群众的切身利益，对于维护社会稳定、促进国家发展具有重要意义。
因此，我们应当积极投身群团工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
首先，我们要认识到群团工作的重要性。
群团工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的群众路线的具体体现。
只有把群团工作做好，才能更好地服务群众，增强党和政府的凝聚力和影响力。
其次，我们要提升自身能力，以更好地担当群团工作的责任。
这包括学习党的基本理论、基本路线、基本方略，掌握群团工作的基本规律和方法，提高组织协调、沟通表达、解决问题的能力等。
最后，我们要勇于担当，推动群团工作不断向前。
在群团工作中，我们要坚定立场，旗帜鲜明，敢于对错误言论和行为进行抵制；要关注民生，了解群众需求，真心实意为群众谋福祉；要发挥群团组织的优势，积极创新活动形式和载体，增强群团工作的吸引力和凝聚力。
工会工作总结 2023年工会工作报告8篇
工会工作总结2023年工会工作报告8篇第1篇示例：2023年是我们工会工作的新起点，也是一个充满挑战和希望的一年。
在过去的一年里，我们全体工会成员团结一心，积极工作，为维护职工权益和推动企业发展做出了积极贡献。
下面就2023年工会工作进行总结并作出报告。
一、工会组织建设我们始终坚持以服务职工群众为宗旨，加强工会组织建设。
通过不断加强组织建设，工会会员数量得到了增长，并且各级工会组织功能得到了更好的发挥。
在2023年，我们将继续加强基层工会建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
二、职工权益维护工会的宗旨是维护职工的合法权益。
在2023年，我们加大了对职工权益的维护力度，积极协调解决职工的工资福利、劳动纠纷等问题，为职工营造了更加和谐稳定的工作环境。
三、技能培训和职业发展在当今竞争激烈的社会环境中，职工的职业发展和技能提升愈发重要。
我们加大了对职工技能培训的投入，不断提升职工的综合素质和专业技能，帮助职工实现自身的职业发展目标。
四、企业发展和经济效益工会是企业的助推器和服务商，我们将积极参与企业的决策和管理，为企业发展提供支持和帮助。
在2023年，我们将继续加强与企业的合作，共同推动企业实现可持续发展，提高经济效益。
六、工作总结和展望2023年，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
我们将继续发扬团结互助的工会精神，加强与职工的沟通和交流，更好地为职工群众服务。
我们将不断提升工会组织建设水平，加强与企业的合作，推动工会工作向更高水平迈进。
2023年是我们工会工作的一年，我们将继续秉承“团结协作、服务职工”的宗旨，不断改进工作方法，提升工作效率，为实现职工群众的共同利益而努力奋斗。
希望全体工会成员能够在2023年的工作中再创佳绩，共同为企业的发展和职工的幸福贡献力量。
感谢大家的支持和努力！愿我们的工会工作越办越好！第2篇示例：2023年，是我工会成立以来的第五个年头。
在过去的一年里，我们一直坚持以服务会员为宗旨，不断推进工会工作，取得了一定的成绩。
双代会工会工作报告
双代会工会工作报告本次双代会工会工作报告旨在总结过去一年工会工作的成绩和经验，明确未来的工作方向和目标。
一、工作概况过去一年，我们工会以服务会员为中心，积极履行职责，做了大量工作。
首先，我们广泛收集职工的意见和建议，通过开展座谈会、问卷调查等形式，深入了解职工的关切和需求，为职工提供更好的服务。
其次，我们积极组织各类职工活动，如员工运动会、技能培训、文化交流等，增加员工之间的交流和沟通，提高员工的凝聚力和归属感。
另外，我们还加强与企事业单位的沟通与合作，通过合作开展多样化的员工福利和权益保障项目。
二、成绩总结在过去一年的工作中，我们取得了一些显著的成绩。
首先，我们成功开展了一系列的职工培训活动，包括技能提升、职业规划等方面，有效提高了职工的综合素质和职业能力。
其次，我们积极倡导和推动企业建立健全的员工权益保障机制，有效维护了员工的合法权益。
另外，我们与企业合作开展了多项员工福利项目，如住房补贴、子女教育补贴等，提升了员工的生活质量。
最后，我们成功举办了员工运动会和文化交流活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
三、问题与挑战在工作过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
首先，由于人员流动较大，职工的关怀和服务存在一定困难，需要进一步加强对新进员工的引导和关怀。
其次，一些企业对于工会工作的理解不够，对工会的支持和配合也有待提高。
另外，一些员工对工会工作的参与度较低，存在一定的参与热情不高的情况，需要进一步激发员工的积极性和主动性。
四、未来工作展望为了进一步发挥工会的作用，我们未来将采取以下行动：第一，进一步完善工会组织建设，提高工会工作的执行力和服务能力。
第二，加强与企事业单位的合作，争取更多的福利和权益保障项目，保护职工的合法权益。
第三，加强对职工的培训和职业规划指导，帮助职工提升能力。
第四，继续举办各类活动，增加员工之间的交流和联系。
第五，加强与职工的沟通与互动，及时了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
工会主席2023年工作总结汇报5篇
工会主席2023年工作总结汇报5篇第1篇示例：尊敬的各位工会会员：大家好！2023年已经接近尾声，我作为工会主席，现在向各位会员汇报我这一年来的工作情况，并对未来的工作做一些展望和规划。
2023年是我们工会发展的重要一年。
在过去的一年里，我和全体工会成员一起努力工作，充分发挥工会组织的作用，不断为广大职工谋福利、维权利。
各项工作进展顺利，得到了广大会员的认可和支持。
我们着力加强工会组织建设。
通过不断拓展会员人数，组建更多的基层工会组织，扩大工会的影响力和凝聚力。
我们积极引导会员参与各种工会活动，增强了组织的凝聚力和战斗力。
我们大力推进职工权益保障工作。
针对职工的实际困难和问题，我们积极开展维权活动，协助解决职工工资、福利等方面的纠纷问题。
我们建立健全了职工维权机制，确保广大职工的合法权益得到有效维护。
我们注重开展职工培训工作。
通过开设各类技能培训班和职业发展讲座，提升职工的专业技能和职业素养，帮助他们在工作中更加出色和有竞争力。
我们努力打造职工的学习学府，为广大职工搭建了职业成长的平台。
我们积极参与公益活动和社会公益事业。
组织会员参加各类慈善活动，帮扶弱势群体，传递正能量，践行社会责任。
我们还积极响应国家号召，参与各项社会公益事业，为建设美好社会贡献自己的一份力量。
未来，我们将继续努力，将工会组织建设做得更好、职工权益保障做得更实、职工培训工作做得更到位、社会公益事业做得更有温度。
我们将与会员们一起，共同努力，为构建和谐、稳定、有序的职工群体做出更大的贡献。
感谢各位会员对工会工作的支持和信任，让我们携手并进，共同开创美好的未来！谢谢大家！祝大家工作愉快！第2篇示例：2023年对于我们工会来说是一个充满挑战和机遇并存的一年。
作为工会主席，我带领全体工会成员积极开展工作，为广大会员争取权益，推动工会事业的全面发展。
在过去一年中，我们取得了一系列显著成绩，现特向大家汇报。
在2023年，我们加强了对基层工会组织的建设和管理。
国企工会五年换届工作报告
凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现xxxx公司高质量发展而努力奋斗--在xxx公司工会第二次代表大会上的报告(20XX年5月18日)各位代表、同志们:本次大会的主题是:深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。
大会的主要任务是:回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业!下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年主要工作回顾过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年;是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年;是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。
(一)职工素质提升取得新成效。
集团两级工会始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科学发展、持续发展、和谐发展建功立业。
一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。
五年来，评选先进生产者83名，先进生产集体26个，“三八”红旗手17名，评出“和谐家庭”11名。
二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到90%以上。
有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。
(二)基层组织建设实现新突破。
一是完善了工作制度。
依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为xxx集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。
二是健全了基层组织。
凝心聚力共奋进 同心逐梦谱新篇心得
凝心聚力共奋进同心逐梦谱新篇心得
“凝心聚力共奋进，同心逐梦谱新篇”是一句富有深意的话语，也是
我们当今时代所要践行的重要精神。
凝聚心力，汇聚前行的力量，以共同
的目标为奋斗方向，向着新的篇章迈步前行，这是我们对自我的挑战，也
是对世界的期望。
在实践中，企业是体现凝聚心力的一个重要载体。
一个企业要想走得
更快，必须凝聚人心，激发每一个员工内在的潜力，将他们的个人与集体
利益融合在一起，形成磅礴的力量，向共同的目标冲击。
在这个过程中，
企业家和管理者的领导能力起着关键性作用。
只有领导人拥有融合众人之
力的本领和信念，才能将整个团队激励得不断进步，不断超越。
另外，凝聚心力还涉及到国家的建设。
现代社会是一个高度开放的全
球化时代，国家之间的因素交织复杂，没有一个国家能孤立而存在。
因此，建立稳定、和谐的全球秩序，需要各个国家共同努力，达成共识和信任，
凝聚起强大的合作力量。
只有在相互平等、尊重多样性的基础上，各个国
家才能真正合作得起来，共同面对全球性的挑战。
同心逐梦的实践，也是一个全民参与的过程。
每个人都可以在自己的
领域中付出努力，去营造一个积极向上的环境，去推动一个共同的目标实现。
例如，在学习方面，我们可以共同探讨、交流经验，提高自己的学习
能力；在社会公益方面，我们可以多做些义工，关心弱势群体，用我们的
双手传递温暖和爱心。
工会工作报告好标题集锦
工会工作报告好标题集锦一、概述工会工作报告是对工会组织在一定时期内工作开展情况的总结和分析，具有重要的指导和参考价值。
本文通过梳理各类工会工作报告，汇总出一批具有吸引力、简明扼要的好标题，旨在为工会工作报告撰写者提供借鉴和参考。
二、好标题集锦1.凝聚力涌现，团结奋进写新篇：2019年度工会工作报告2.携手共进，共创美好未来：2020年度工会工作报告3.价值共享的舞台，幸福成长的家园：工会工作报告回顾与展望4.助力企业发展，保障员工权益：工会工作报告2020年上半年5.引领潮流，助力产业升级：工会工作报告2020年下半年6.牵手点亮未来，努力开创美好明天：工会工作报告2021年度7.共建和谐劳动关系，共享幸福劳动生活：工会工作报告2022年上半年8.推动共同进步，维护劳动者权益：工会工作报告2022年下半年9.服务全员，倾心关怀：年度工会工作总结报告10.凝心聚力，谱写新篇章：工会工作回顾与展望三、标题特点分析以上标题均以鲜明的主题词来概括报告内容，并结合积极向上的词语表达报告的意义和价值。
这样的标题具备以下特点： - 简明扼要：用少量的词语传递丰富的信息，使读者一目了然。
- 直接明了：通过直接的表述内容的方式，让读者可以立即理解报告的主旨。
- 积极向上：采用积极、正面的词语，表达出工会工作的成就与价值，激励工会组织和员工更加奋发努力。
四、撰写技巧提示撰写工会工作报告时，可以借鉴以下技巧，使报告更加生动、具体： 1. 数据支持：在报告中加入关键的数据，如会员增长率、组织活动参与人数等，以直观地反映工会工作的成果。
2. 实例引用：使用具体的事例或案例，向读者展示工会工作的实际效果与成效。
3. 问题分析：客观分析工会工作中存在的问题或挑战，并提出改进措施，以提高报告的针对性和可操作性。
4. 展望未来：对未来的工会工作提出规划和设想，展示工会组织的发展方向和目标，激励员工的积极性和参与度。
五、结语好的工会工作报告标题能够吸引读者的兴趣，提供清晰的导读，为工会工作报告的撰写和宣传工作提供帮助。
_2022年最新工会换届工作报告范文5篇
_2022年最新工会换届工作报告范文5篇2022年最新工会换届工作报告范文5篇2022年最新工会换届工作报告范文(一)本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。
面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。
希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共某某大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。
努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。
并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。
区工会2022年工作总结及2023年工作计划
区工会2022年工作总结及2023年工作计划一、2022年工作总结2022年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力实现疫情防控和经济社会发展的“双胜利”，大力加强职工思想政治引领，坚持围绕中心服务大局，切实履行维权服务职责，持续深化工会改革创新，深入推进工会党的建设，敢于担当、勇于创新，持续推进“职工满意”工会建设再上新台阶。
（一）以理论武装维护核心1.把正政治方向坚定不移。
区总工会始终坚守政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，第一时间传达学习、贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神、中央、省市区各项决策部署。
今年新冠疫情突发，区总工会第一时间响应上级疫情防控的部署要求，积极主动投身疫情防控阻击战，扎实当好“四员”（宣传员、保障员、监督员、战斗员），先后筹集防控专项资金90余万给战斗在抗疫一线的医务人员、基层社工、公安干警、城管环卫和防疫物资生产企业职工送上党和政府的温暖，与人社部门开展复工用工需求调研，组织网上招聘，开通外来务工人员专车，助力职工就业，协助企业恢复生产。
2.强化思想引领深入人心。
紧扣“强富美高”总目标，唱响年度“春送、夏树、秋助、冬创”四季歌，进一步团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
深入传达学习习近平总书记给xxxx集团全体职工回信精神，激励全区广大职工立足岗位建功立业。
突出思想政治工作先导作用，广泛开展“非常时期共克时艰”女职工家书征集、“xx职工大讲堂进企业”、“文艺轻骑兵进企业”等主题实践活动；在全市率先举办“思政教师进企业”宣讲活动，邀请市委党校陈华东博士为广大基层职工作专题宣讲。
3.坚持党工共建融合互促。
深入推动非公企业“三创争两提升”活动，积极按照统筹整合、方便实用、功能配套、服务一体的原则，整合资源，推动党建、工建与业务工作融合发展，巩固党工组织存量覆盖成效，做到党建带工建工作机制进一步完善，党组织的政治引领力和工会的群众组织力进一步提升，党员先锋模范作用和工人阶级主力军作用进一步彰显。
工会2023年企业工作报告6篇
工会2023年企业工作报告6篇第1篇示例：工会2023年企业工作报告尊敬的各位领导、各位同事：2023年已经悄然而至，回首过去一年，工会在企业内部的工作取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。
在过去的一年里，我们紧紧围绕着“服务职工、促进和谐、共建发展”的工作主题，全力以赴，努力为企业的发展做出贡献。
下面就是我们工会在2023年的工作总结及2024年工作计划报告。
一、2023年工作总结1. 组织开展了丰富多彩的文体活动在过去的一年里，工会组织了多次文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺演出等，吸引了广大职工的参与。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力，也促进了企业文化的建设和发展。
2. 关注职工福利，解决职工关切问题工会积极向企业反映职工的诉求和要求，为职工争取福利、提出建议。
在过去的一年里，工会成功协调解决了一些职工的实际问题，如调整了部分职工的工资待遇、改善了职工的工作环境等。
3. 加强了职工培训和技能提升工会组织了一系列的培训活动，提升了职工的专业技能和综合素质。
这不仅有利于职工个人的职业发展，也为企业的发展提供了人才支持。
1. 继续加大文体活动的力度2024年，工会将继续组织各类文体活动，如篮球比赛、健身活动、春节联欢会等，努力提升职工的生活质量和幸福感。
2. 关注职工福利，维护职工权益工会将继续关注职工的工资待遇、工作环境等问题，积极维护职工的合法权益，做好职工的思想工作，保持企业内部的和谐稳定。
2024年，工会将继续秉承“服务职工、促进和谐、共建发展”的工作宗旨，围绕企业的中心工作，积极开展各项工作，为企业的发展做出更大的贡献。
我们相信，在各级领导和广大职工的共同努力下，工会的工作会走得更好，企业的发展也将迎来更加美好的未来。
感谢各位领导对工会工作的支持和关心，也感谢广大职工的辛勤付出和配合。
让我们携手共进，共同努力，共同创造更加美好的明天！谢谢！第2篇示例：工会2023年企业工作报告随着时间的推移，一年又将过去，我们工会荣幸地向大家发布2023年的企业工作报告。
工会联合会工作总结报告
工会联合会工作总结报告一、工作概况1.1 工会联合会简介工会联合会是一个由多个工会组成的组织，旨在为工会会员提供更好的权益保障和服务。
本次工作总结报告将对过去一年的工会联合会工作进行总结和反思，同时对未来工作提出合理建议，以进一步提升工会会员的参与度和满意度。
1.2 工作目标本次工会联合会的工作目标主要包括：1. 提升会员参与度，增加活动的吸引力。
2. 加强与企业沟通，为会员争取更多福利。
3. 发扬工会的社会责任，支持公益事业。
1.3 工作内容工会联合会的工作内容主要包括：1. 组织会员活动，如春游、体育比赛、知识讲座等。
2. 与企业协商，争取更好的福利待遇和工作环境。
3. 积极参与社会公益活动，关心弱势群体。
二、工作总结2.1 会员参与度提升通过过去一年的努力，工会联合会成功提升了会员参与度。
我们组织了一系列吸引人的活动，如乒乓球比赛、健身训练营、职业技能培训等，吸引了更多的会员积极参与，促进了会员间的交流和良好的团队氛围。
与此同时，我们还积极收集会员的意见和建议，并根据反馈不断完善活动的内容和形式。
这些努力为提升会员参与度起到了积极的推动作用。
2.2 与企业沟通协商成果丰硕工会联合会积极与企业沟通协商，为会员争取更多福利和权益。
我们与企业代表多次会面，就薪资待遇、工作环境、职业发展等问题进行深入交流。
通过协商，我们取得了一些积极成果，如增加了年度奖金、调整了工作时间安排、改善了员工的培训机会等。
这些都为提升会员的工作满意度和生活质量做出了重要贡献。
2.3 助力公益事业，贡献社会工会联合会一直秉持着发扬工会的社会责任，积极参与公益事业。
过去一年，我们组织了多次公益活动，关心弱势群体，以实际行动回报社会。
我们组织了一次爱心义卖活动，募集善款帮助贫困地区的学生；我们还参与了一次环保义务清理活动，为改善我们的环境贡献一己之力。
这些活动在会员中产生了良好的影响，营造了积极向上的社会氛围。
三、工作展望3.1 进一步完善会员服务未来，工会联合会将进一步完善会员服务。
2022年工会换届工作报告三篇
2022年工会换届工作报告三篇一、发挥工会优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
工会三创争两提升的主要事迹
工会三创争两提升的主要事迹摘要：一、工会简介二、三创争两提升的含义三、主要事迹1.创建学习型组织2.创新劳动竞赛3.创造和谐劳动关系4.提升职工技能水平5.提升企业经济效益正文：一、工会简介工会作为职工利益的代表者和维护者，一直致力于为职工创造良好的工作环境和生活条件，提高职工的福祉。
我们这里的工会就是以此为目标，积极投身于各项工作，努力实现三创争两提升。
二、三创争两提升的含义三创争两提升，即创建学习型组织、创新劳动竞赛、创造和谐劳动关系，争创一流职工队伍、争创一流企业效益，提升职工技能水平、提升企业经济效益。
这是我们工会工作的核心目标，也是我们为实现企业与职工共同发展所做的努力。
三、主要事迹1.创建学习型组织我们工会积极推动创建学习型组织，通过举办各类培训课程，提高职工的专业技能和知识水平。
同时，鼓励职工自我学习，提升自身素质，使职工在学习中不断成长，为企业发展贡献更大的力量。
2.创新劳动竞赛我们工会通过举办劳动竞赛，激发职工的工作热情和创新能力，提高生产效率和产品质量。
竞赛中，职工们积极参与，积极创新，为企业发展注入了新的活力。
3.创造和谐劳动关系我们工会始终坚持以职工为本，积极协调企业与职工之间的关系，维护职工的合法权益。
通过开展丰富多彩的文化活动，增进职工之间的友谊，创造和谐的劳动关系。
4.提升职工技能水平我们工会通过举办各类技能培训和竞赛，激发职工学技术、比技能的热情，提高职工的技能水平。
在提高职工个人技能的同时，也提升了企业的整体技术水平。
5.提升企业经济效益我们工会积极组织各类活动，提高职工的工作效率和生产效益。
通过提高职工的技能水平，优化生产流程，降低生产成本，从而提升企业的经济效益。
综上所述，我们工会在三创争两提升的工作中，积极发挥作用，为职工和企业的发展做出了贡献。
工会三创争两提升的主要事迹
工会三创争两提升的主要事迹（原创实用版）目录一、工会简介二、三创争两提升的内容1.创新劳动竞赛机制2.创新职工培训方式3.创新职工福利保障体系4.提升职工技能水平5.提升职工幸福感正文一、工会简介工会作为我国职工利益的代表者和维护者，一直致力于为广大职工谋福利、创权益，提高职工的获得感和幸福感。
近年来，工会在推进职工队伍建设、服务职工、增强职工凝聚力等方面取得了显著成效。
二、三创争两提升的内容1.创新劳动竞赛机制工会积极探索新时代劳动竞赛的新模式，通过设立技能比武、创新大赛等形式，激发职工的创新潜能和竞争意识，提高劳动生产率和经济效益。
同时，注重竞赛的公平性和普及性，使更多职工能够参与其中，共享劳动成果。
2.创新职工培训方式工会深入推进职工培训工作，创新培训方式，充分利用网络平台、实训基地等资源，开展线上线下相结合的培训模式，满足职工多样化、个性化的学习需求。
通过加强职工技能培训，提高职工的整体素质和业务水平。
3.创新职工福利保障体系工会始终坚持以职工为中心的工作导向，努力改善职工的工作环境和生活条件，不断完善职工福利保障体系。
通过加强职工医疗、养老、住房等福利保障，提高职工的福祉水平，让职工切实感受到工会的关怀和温暖。
4.提升职工技能水平工会通过开展劳动竞赛、培训等活动，提高职工的技能水平和业务素质，使职工能够在工作中发挥更大的作用，为企业发展贡献力量。
同时，注重培养职工的创新能力和团队协作精神，提升职工的综合素质。
5.提升职工幸福感工会积极倾听职工心声，关注职工需求，努力解决职工的实际困难。
通过举办丰富多彩的文化、体育等活动，提高职工的精神文化生活水平，增强职工的归属感和幸福感。
工会三创争两提升的主要事迹
工会三创争两提升的主要事迹摘要：一、引言二、工会三创的背景和目标三、工会三创争两提升的主要事迹1.创新管理模式，提高工作效率2.创立特色活动，增强员工凝聚力3.创造和谐劳动关系，提升员工满意度四、取得的成果和影响五、展望未来，持续发展正文：一、引言随着社会经济的不断发展，工会作为企事业单位中重要的群众组织，其作用日益凸显。
工会三创争两提升，即创新管理模式、创立特色活动、创造和谐劳动关系，旨在为广大员工谋福利，推动企事业单位的和谐稳定发展。
本文将围绕工会三创争两提升的主要事迹进行介绍。
二、工会三创的背景和目标在我国全面深化改革的大背景下，企事业单位面临着转型升级、提高竞争力的压力。
工会作为员工的娘家，需要不断创新工作方式，提高服务质量，满足员工日益增长的物质和精神文化需求。
为此，工会提出了三创争两提升的目标，即创新管理模式、创立特色活动、创造和谐劳动关系，以提升员工的工作效率、满意度和凝聚力。
三、工会三创争两提升的主要事迹1.创新管理模式，提高工作效率工会通过引入现代企业管理理念，对工会工作进行改革创新。
例如，实行项目化管理，明确工作目标和任务；建立激励机制，鼓励员工积极参与工会活动；利用信息化手段，提高工作透明度和沟通效率。
这些举措有效地激发了员工的工作积极性，提高了工会的工作效率。
2.创立特色活动，增强员工凝聚力工会通过举办丰富多彩的文体娱乐活动，提高员工的团队协作能力，增强团队凝聚力。
如开展技能竞赛、运动会、文艺演出等活动，使员工在轻松愉快的氛围中，增进友谊，共同进步。
3.创造和谐劳动关系，提升员工满意度工会积极发挥桥梁纽带作用，沟通协调企业与员工之间的利益关系，为员工争取合法权益。
如开展集体协商，签订集体合同，确保员工的工资待遇、福利待遇得到保障；加强员工教育培训，提高员工的职业素养，为员工的职业发展提供支持。
四、取得的成果和影响通过工会三创争两提升的主要事迹，企事业单位的员工凝聚力得到了显著提升，员工的满意度、工作效率得到了明显提高。
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三次创业又铸辉煌，同心协力再谱新章在西蒙集团2005年工作会议暨二届三次职代会上的工会工作报告陈海（2005年1月28日）各位代表、同志们：现在我受西蒙集团工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请予以审议：一、2004年工会工作的回顾2004年是西蒙集团公司三次创业的第二年，集团工会紧紧围绕集团公司“继续坚持以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，全力抢抓机遇，精心应对挑战，稳步推进三次创业，全面提升公司的生产、经营、管理水平和核心竞争能力，稳中求进，用新的思路、新的观念、新的思维、新的举措去解决发展中遇到的各种问题，继续强化党建、精建和企业文化建设，全面提高员工队伍素质，努力实现更好的经济效益和社会效益，全面推进企业持续、协调、健康发展”的总体思路，组织和引导职工积极投身企业三次创业，主动参与民主管理、民主决策，认真履行集体合同、维护职工和企业合法权益，为企业的发展和社会进步做出贡献。
（一）三次创业又立新功，企业效益翻了一番进入2004年，集团公司全体员工信守“西蒙与我同生存、我与西蒙共发展”的行为理念，不断提高对三次创业的认识，深刻理解三次创业不仅为企业增加效益，而且还为国家创造财富，同时也给我们自己增加家庭收入这个道理。
广大职工服从调配，爱岗敬业，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，克服种种困难，主动加班加点，努力拼搏，创造性的开展各项工作。
04年正逢煤炭市场价格一路上扬，战斗在煤炭战线的员工们抓住这一有利时机，密切配合公司的安排部署，以极大的工作热忱，圆满完成了各项生产指标，为公司赢得了历史上最好的经济效益，其他分、子公司除埃伊尔公司外，虽然经济效益不是令人满意，但社会效益比较突出。
总之，在公司上下共同努力下，2004年集团公司实现总销售收入3.3亿元，较去年增加1亿多元；实现利税总额9352万元，较去年3549万元增加5803万元，增幅163.51% 。
其中实现净利润3312万元，比去年增长1416万元，各种税费5611万元，较去年2348万元增加3263万元；社会贡献总额9353万元，较去年增加5452万元；上交国家财政5611万元，较去年2650万元增加2961万元；2004年人均创利税61.5万元，取得了令人兴奋的好成绩。
（二）狠抓职工教育培训，提高队伍整体素质2004年公司提出要实现“高待遇、高要求、高素质、高效率、高效益”五高目标，集团工会为配合公司这一要求，积极组织员工开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动。
除各厂、矿、站、段、组组织员工学习外，职工们还利用空隙时间自学政治理论、法律法规、业务知识和技能以及应知应会知识，许多职工坚持写学习笔记、心得体会，而且在公司小报上进行交流。
同时，公司还组织部分职工到外地企业学习，安排了十三名老员工出国考察学习，先后派出50多人次参加包括外地举办的各类高级研讨班、培训班，集团还举办了5期新员工培训班、3期专职人员培训班。
为促进大家学习，集团还组织了两次考试，一次知识竞赛，一次演讲活动。
另外还有20多名员工参加了直属企事业工会组织的《工会法》、《劳动法》知识竞赛和托电杯征文活动，有效地提高了员工综合素质和适应市场经济发展和企业“五高”要求的能力。
（三）认真履行集体合同，维护职工合法权益首先，工会始终把集体合同作为重要工作来抓，不仅在年初组织职工代表认真修改完善集体合同，而且组织全体员工认真学习、执行集体合同，同时还经常对照、检查，注意企业和员工履行的情况，发现问题及时改进。
工会教育和引导职工不仅认真履行合同，而且要遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，维护企业的合法权益，努力完成各自负担的生产、经营任务，促进企业持续、协调、健康发展。
其次，公司和工会把维护员工合法权益放在重要日程上来落实。
工会会同企业首先关心员工政治上的进步和成熟，在培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍上下功夫，制定具体规划教育员工树立社会主义主人翁思想和以企为家的思想，身在企业、心怀祖国，争当一名优秀的社会主义建设者，着力把大家培养成为：“能艰苦奋斗、勇于挑战的创业型人才；能与时俱进、开拓创新的创新型人才；能见微知著、运筹帷幄的谋士型人才；能独挡一面、勇于实践的统领型人才。
”集团公司是一个法人代表控股的股份制民营企业，但在用人问题上始终坚持“任人唯贤”原则，从员工的应聘公开考试、考核、考评择优录用到中层以上管理人员的竞聘上岗、员工们的双向选择聘用，都充分体现了公开、公正、公平的用人机制，为员工们施展才华、发挥个人工作激情搭建了一个很好的平台。
二是关心、爱护员工。
公司每年都组织全体员工进行一次全面体检，为保障职工人身安全，公司今年又拿出近百万元进行设备、设施改造，加固顶板，改造车间，增加安全工序，尽量减少粉尘污染。
为保证安全生产，公司与各级领导层层签订安全生产责任状，员工们的劳动安全卫生保护用品公司不仅保质保量按时发放，而且还抽出专人负责监督检查，及时发现未按规定使用劳保防护用品的人，及时纠正，及时处罚，确保人身安全。
年内工会协助公司继续开展了“安康杯”竞赛活动，从而更有力的促进了安全生产。
本年度集团公司再次实现零事故，受到自治区总工会和有关部门的好评。
由于天灾人祸个别职工生活困难，工会都及时派人前去看望、慰问；集团工会年内对三名困难职工和一名丧父职工发放了困难补助费和慰问金；党委书记、董事长连广明个人每年还都拿出部分资金帮助困难职工。
04年公司投入300多万元为肥业公司、满意矿、石人拐矿建办公室、职工宿舍、食堂、澡堂等。
又拿出50多万元增加职工工资，公司工龄一年以上的员工最低工资线都在1000元以上。
今年公司还拿出15万多元给职工定做了“仕奇”制服。
这些不仅体现了公司领导和工会关爱员工，也更加增进了职工们热爱集体、热爱西蒙事业，自觉投身三次创业的积极性，增强了企业的凝聚力。
这一年连总被全国总工会评为“关爱员工优秀企业家”，庞银华被评为“热爱企业优秀员工”，到北京受表彰。
再次，工会协助公司积极推行厂务公开。
2004年6月份西蒙集团公司股东、股本变更，按照自治区人大常委会2002年12月份颁发的《内蒙古自治区职工民主管理条例》的有关规定，职工代表参加了公司董事会和监事会。
几年来，凡涉及集团发展的重大问题、员工福利待遇以及奖金分配等问题、规范职工行为的各项规定制度都提交职代会研究决定，奖金发放都是公开发放。
04年度全集团包括一些亏损企业，都按时发放了员工工资，没有出现拖欠现象。
（四）加强工会组织建设，有效发挥职能作用在民营企业中建立工会组织，而且得到公司领导的大力支持确实是很少有的。
党委书记连广明总裁是一个优秀的企业家，他不仅支持工会的工作而且还直接领导、督促工会有效发挥职能作用，确实监督公司保障职工合法权益。
因此，工会自身建设得到不断发展。
一是按照04年工会工作的部署，各工会小组都进行了新会员登记，特别是将部分多年从事一线生产的相对稳定的农民工发展为会员，这部分农民工会员同其他正式工会会员一样接受教育培训，保障其合法权益，参与民主管理。
04年有5名农民工补选为职工代表，占代表总数的10%，工会会员由上年的近300人增加到400人，工会小组新增了3个。
二是认真开展了“职工之家”建设活动，各工会小组除公司工会组织的学习、竞赛、演讲活动外，还组织职工开展文体活动，购置体育活动器材、文化娱乐用品、修建篮球场地、配备家庭影院和健身器材，开展活泼多样的文体活动，这些既丰富了员工文化生活，又陶冶了情操，培养了员工爱岗敬业、团结协作精神，不断升华“忠诚、敬业、拼搏、创新”的西蒙精神。
年内集团公司工会被自治区直属工会评为“先进职工之家”、弓家塔煤矿被自治区直属工会评为“先进职工小家”、肥业分公司被评为“合格职工小家”，连总被自治区总工会评为“荣誉工会积极分子”。
三是切实加强工会经费的上缴和管理。
按照《工会法》的有关规定，按时如数上缴了会费，同时也切实加强了对工会经费的管理、使用、审查与监督力度，坚持主席审批制度，做到工会经费合理使用。
总之，2004年集团公司不仅取得了利税比03年翻了一番还要多的好成绩，也取得了很多的荣誉：公司被呼和浩特市市委、市政府评为“呼市民营企业20强”、“呼市民营企业纳税20强”及“呼市民营企业经济金融诚信企业20强”，被内蒙古自治区经贸委评为“诚实守信民营企业”，被呼市地税局评为“纳税突出贡献企业”，并被中国企业联合会、企业家协会评为“中国优秀企业”，同时进入“中国2004第三届成长企业100强”，董事长连广明同志被评为“中国优秀企业家”。
这些成绩和荣誉的取得，以及工会工作如此顺利开展，都得益于集团公司有一个团结务实的好党委，得益于集团有一个开明睿智的领头人，得益于有一个忠诚、敬业、拼搏、创新的职工队伍。
二、存在的问题在自治区总工会直属企事业工会和集团公司党委的领导下，尽管我们在过去的一年里做了一些工作，但仍然还存在不少问题，有待我们在新的一年里加以解决：一是个别工会小组工作开展不够有力，布置下去的工作没有认真组织实施；二是工会小组干部对工会工作热情和责任心有待提高；三是农民工会员的登记、管理工作仍需继续努力，不断规范化；四是工会主要领导深入基层、深入到职工当中倾听职工们的呼声和反映还不够。
三、2005年工会工作思路（一）紧紧围绕集团公司2005年生产经营总体思路，全面贯彻落实直属企事业工会年度工作安排要点和自治区总工会“八大”会议精神。
继续教育、引导、带领全体员工全身心的投身三次创业之中，抓住机遇，奋力拼搏，艰苦奋斗，大胆开拓，全面完成公司下达的各项生产经营指标，同心协力谱写新的篇章，再创新的辉煌。
（二）维护职工和企业的合法权益，履行工会基本职责，坚持按照《工会法》办事，通过进一步完善职代会、集体合同等制度探索参与企业民主决策、民主管理、民主监督的途径，进一步探讨厂务公开的做法，逐步落实《内蒙古自治区职工民主管理条例》。
（三）继续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，结合我公司开展的创建学习型企业活动，在深入学习科学理论和经营管理、业务技术知识的同时，认真学习有关法律法规和其它应知应会知识，提高个人适应公司“五高”要求和做好本职工作的能力、水平和整体素质，并引导广大职工继续以许振超为榜样，树立正确的人生观、世界观、价值观，不断学习，勇于发明创新。
（四）进一步组织好员工立足企业发展的重点、难点，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、经济技术创新、双增双节等活动，为公司三次创业、提高公司经济效益和社会效益以及全面建设小康社会努力工作贡献力量。
（五）有条件的独立法人子公司要建立企业工会委员会，完善职代会制度，使其更有利于发挥平等协商、集体合同这两个机制的作用。
（六）进一步深入开展建设“职工之家”和“安康杯”竞赛活动。