发掘职业动力,提升职业价值课后测试答案

明确职业目标,发现职业价值点课后测试

明确职业目标,发现职业价值点课后测试１、一个人得独立分为三个层次,最底层得独立就是什么？(10 分) A精神独立B物质独立C价值观独立D思想独立正确答案:B２、下列哪项不属于转化劣势得策略？(１0 分)Ａ用强大得优势覆盖劣势B找人合作,弥补劣势C忽略劣势D把劣势当特点,转化劣势正确答案:Ｃ3、下列关于人脉经营得法则说法错误得就是？(１0 分)A数量比质量重要提前帮助您得贵人Ｃ质量比数量重要D关系比链接重要正确答案:A1、清晰价值观得判断标准就是什么?(1０分)A说得清楚B影响决策C实践证明Ｄ以上都就是正确答案:ＡB C Ｄ2、如何获得清晰得价值观?(10 分)A坦诚B量化Ｃ做职业锚测试做霍兰德职业倾向测试E做WVI职业价值观测试正确答案:ＡＢC ＤE3、能力三核包括什么?(10 分)A知识B才干C技能D天赋正确答案:A B Ｃ4、在组织活动得过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？(１０分)A集思广益B为自己赋能C增加了彼此得连接D保证责任意识与活动得质量正确答案:ＡＣD5、在麻烦别人得时候要注意什么?(10 分)A事情不要太大B花钱好办事C自己也要做准备D在对方擅长得领域正确答案:A C Ｄ1、做职业规划得四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。

(１0 分) Ａ正确Ｂ错误正确答案:正确2、职业价值里得贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。

(10分)A正确Ｂ错误正确答案:正确。

明确职业目标-发现职业价值点课后测试

明确职业目标，发现职业价值点课后测试•1、一个人的独立分为三个层次，最底层的独立是什么？（10 分）•A•精神独立•B•物质独立•C•价值观独立•D•思想独立•正确答案:B••2、下列哪项不属于转化劣势的策略？（10 分）•A•用强大的优势覆盖劣势•B•找人合作，弥补劣势•C•忽略劣势•D•把劣势当特点，转化劣势•正确答案:C••3、下列关于人脉经营的法则说法错误的是？（10 分）•A•数量比质量重要•B•提前帮助你的贵人•C•质量比数量重要•D•关系比链接重要•正确答案:A••1、清晰价值观的判断标准是什么？（10 分）•A•说得清楚•B•影响决策•C•实践证明•D•以上都是•正确答案:A B C D••2、如何获得清晰的价值观？（10 分）•A•坦诚•B•量化•C•做职业锚测试•D•做霍兰德职业倾向测试•E•做WVI 职业价值观测试•正确答案:A B C D E••3、能力三核包括什么？（10 分）•A•知识•B•才干•C•技能•D•天赋•正确答案:A B C••4、在组织活动的过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？（10 分）•A•集思广益•B•为自己赋能•C•增加了彼此的连接•D•保证责任意识和活动的质量•正确答案:A C D••5、在麻烦别人的时候要注意什么？（10 分）•A•事情不要太大•B•花钱好办事•C•自己也要做准备•D•在对方擅长的领域•正确答案:A C D••1、做职业规划的四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。

（10 分）•A•正确•B•错误•正确答案:正确••2、职业价值里的贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。

（10 分）•A•正确•B•错误•正确答案:正确•。

职业生涯发展的参考答案

职业生涯发展的参考答案职业生涯发展的参考答案职业生涯是一个人一生中非常重要的一部分，它决定了一个人的工作环境、收入水平和个人成长。

然而，职业生涯的发展并非一蹴而就，需要我们做出明智的选择和持续的努力。

在这篇文章中，我将分享一些职业生涯发展的参考答案，希望能给大家一些启示和帮助。

第一，明确自己的兴趣和激情。

职业生涯的发展应该始于对自己真正感兴趣的领域。

只有在自己喜欢的工作中，我们才能发挥出最大的潜力和创造力。

因此，我们需要认真思考自己的兴趣和激情是什么，是什么让我们感到充满动力和快乐。

只有找到了这个答案，我们才能有一个明确的职业目标，并朝着这个目标努力。

第二，积极寻求学习和成长的机会。

职业生涯发展是一个不断学习和成长的过程。

我们需要不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。

这可以通过参加培训课程、读书、参加专业研讨会等方式来实现。

此外，我们还可以通过寻求跨部门或跨行业的机会来扩展自己的视野和经验。

积极主动地寻求学习和成长的机会，将有助于我们在职业生涯中不断进步。

第三，建立良好的人际关系。

人际关系在职业生涯中起着至关重要的作用。

与同事、上级和合作伙伴建立良好的关系，将有助于我们获得更多的机会和资源。

此外，与他人建立良好的关系还可以提供支持和帮助，使我们在工作中更加顺利。

因此，我们需要学会与他人有效沟通、合作和解决冲突，建立起互信和良好的合作关系。

第四，保持积极的心态和态度。

职业生涯中会遇到各种挑战和困难，保持积极的心态和态度是非常重要的。

我们需要相信自己的能力和潜力，坚持不懈地追求自己的目标。

同时，我们还需要学会从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的方法和策略。

保持积极的心态和态度将有助于我们克服困难，实现职业生涯的成功。

第五，寻求平衡和发展。

职业生涯的发展不仅仅是工作上的成功，还包括个人生活的平衡和发展。

我们需要关注自己的身心健康，保持良好的工作与生活的平衡。

此外，我们还应该发展自己的兴趣爱好和社交圈子，丰富自己的人生经验和视野。

发掘职业动力,提升职业价值

50-65
正确案:A
4、一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（）岁（10分）
A
20-25
B
25-35
✔ C
35-50
D
50-65
正确答案:C
5、职业生涯规划除了管理路径外，还可以选择（10分）
✔ A
专业路径
B
兴趣路径
C
个性路径
正确答案:A
多选题
1、胡适评价艾森豪威尔：无智故能使众智，无能故能使众能，无为故能使众为。从管理上看，这是（10分）
发掘职业动力，提升职业价值
1、通常，职业生涯的建立期是在（）岁（10分）
A
20-25
✔ B
25-35
C
35-50
D
50-65
正确答案:B
2、规划你的职业生涯首先要关注的是（10分）
✔ A
宏观与行业
B
职位与专业
C
个人兴趣
正确答案:A
3、职业探索期是在（10分）
✔ A
20-25
B
25-35
C
35-50
D
A
管理者能力不足
B
过于放纵的管理方式
C
弱势管理
D
管理的智慧的体现
正确答案:C D
2、走向职业成功的基石：认识自我与学习，如何做到这些需要（10分）
A
专注于自己的长处
B
规避自己的短板
C
思考我的特色到底是什么
正确答案:A B C
3、魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是（10分）
A
职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑
错误
正确答案:错误
窗体底端
B

发掘职业动力,提升职业价值课后测试答案

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观看课程测试成绩：60.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 通常，职业生涯的建立期是在（）岁√A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案： B2. 规划你的职业生涯首先要关注的是×A宏观与行业B 职位与专业C 个人兴趣正确答案： A3. 职业探索期是在√A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案： A4. 一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（）岁√A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案： C5. 职业生涯规划除了管理路径外，还可以选择√A专业路径B 兴趣路径C 个性路径正确答案： A多选题6. 胡适评价艾森豪威尔：无智故能使众智，无能故能使众能，无为故能使众为。

从管理上看，这是×A 管理者能力不足B 过于放纵的管理方式C弱势管理D管理的智慧的体现正确答案： C D7. 走向职业成功的基石：认识自我与学习，如何做到这些需要√A专注于自己的长处B规避自己的短板C思考我的特色到底是什么正确答案： A B C8. 魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是×A职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑B功劳不是自己一个人的C 确定目标之后就应该义无反顾正确答案： A B9. 职业规划中选择大企业，一般将会面临×A可伸展的空间可能是有限的B它的福利待遇比较正规C 会跨界，你会干很多事D有非常严谨专业培训的体系和规划正确答案： A B D判断题10. 职业发展它的斜率将一直向上。

该说法√正确错误正确答案：错误。

职业生涯规划作业题库答案

职业生涯规划作业题库答案近年来，职业生涯规划越来越受到青年学子的关注。

为了帮助学生更好地进行职业规划，许多学校纷纷制定了相应的作业题库。

下面我们来一起探讨一下其中一份职业生涯规划作业题库的答案。

1. 个人定位：个人定位是指职业生涯规划中明确自己的个人优势、价值观和目标。

在个人定位阶段，学生需要认真思考并确定自己的兴趣爱好、特长和个人价值观。

答案可能因人而异，但以下是一些常见的个人定位答案示例：a) 我喜欢与人打交道，具备良好的沟通能力，适合从事销售相关的职业。

b) 我对科学和技术非常感兴趣，拥有良好的逻辑思维能力，适合从事工程师或科研人员的职业。

2. 职业研究：在进行职业研究时，学生需要对他们感兴趣的职业进行深入了解，并找到相关的资源来支持自己的研究。

以下是可能的答案示例：a) 我对医学领域很感兴趣，因此我在课余时间阅读了相关的医学书籍，并咨询了一位医生朋友的意见。

b) 作为对戏剧领域的热爱，我观看了许多与表演和导演相关的电影，并参加了几个戏剧课程。

3. 职业规划实施：这一阶段是将个人定位和职业研究结合起来，制定实际的职业规划和行动计划。

以下是可能的答案示例：a) 我计划在大学期间参加相关的实习或志愿者工作，以获取与销售相关的经验。

b) 我计划在高中毕业后进入一所著名的戏剧学校，深造表演和导演技巧。

4. 职业发展：职业发展是指在职业路径上持续学习和进步的过程。

以下是可能的答案示例：a) 我打算在大学毕业后继续深造，获得市场营销方面的硕士学位，以提升自己的专业技能。

b) 我打算不断参加各种表演和导演培训课程，扩展自己的戏剧技能和认识更多的导演。

当然，这只是对于职业生涯规划作业题库答案的一种简单介绍。

实际上，每个人的答案都应该是根据自己的情况和理想来确定的。

通过认真思考和研究，学生将能够更好地规划自己的职业生涯，并迈出成功的步伐。

《职业素养》试题(2)

肇《职业素养》试题：?羈班级：?姓名：?学号：?成绩蒂一、单选题（每小题2分，共40分。

）肃题号膇1 膅2 膄3 螂4 芇5 薆6 羆7 薁8 莇9 羇10 莃答案荿题号蒇11 莇12 肅13 莂14 薇15 蒄16 薃17 膁18 蚇19 袅20 芅答案袀二、多选题（错选、多选不得分，每小题3分，共15分。

）羁题号芆1 螃2 羃3 肀4 蚇5蒅答案螂三、判断题（正确的画“√”，错误的画“×”，每小题1分，共5分。

）膀题号肈1 袃2 蒁3 芀4 膅5薅答案芀一、单选题（请将答案填在答题卡上，每小题2分，共40分。

）芀1．下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（B）。

薆A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质肂B、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大芃C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视莀D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展肆2．关于价值观的说法，正确的是（C）。

螄A、企业只要能盈利，价值观并不重要肁B、一个家庭出生的人价值观就一模一样??蒀C、企业价值观对员工影响很大??蒇D、人的行为选择完全不受价值观的影响节3．下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（C）。

袀A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程薀B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素薄C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行羄D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展蕿4．中国人评价一个人的最核心尺度是（D）。

虿A、外貌B、地位C、性格D、道德羅5．下列不属于换位思考的是（D）。

莂A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人蚂C、理解至上，善待他人D、坚持自我蝿6．下列（D）是正确的倾听他人的方式。

莆A、表达自己B、尽量占主导地位膄C、思维跳跃D、体察对方感受莁7．下列不属于积极态度的构成部分的是（D）。

明确职业目标,发现职业价值点课后测试

A
数量比质量重要
B
提前帮助你的贵人
C
质量比数量重要
D
关系比链接重要
正确答案:A
1、清晰价值观的判断标准是什么？（10 分）
A
说得清楚
B
影响决策
C
实践证明
D
以上都是
正确答案:A B C D
2、如何获得清晰的价值观？（10 分）
A
坦诚
B
量化
C
做职业锚测试
D
做霍兰德职业倾向测试
E
做WVI职业价值观测试
正确答案:A B C D E
3、能力三核包括什么？（10 分）
A
知识
B
才干
C
技能
D
天赋
正确答案:A B C
4、在组织活动的过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？（10 分）
A
集思广益
B
为自己赋能
C
增加了彼此的连接
D
保证责任意识和活动的质量
正确答案:A C D
5、在麻烦别人的时候要注意什么？（10 分）
A
事情不要太大
B
花钱好办事
C
自己也要做准备
D
在对方擅长的领域
正确答案:A C D
1、做职业规划的四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。（10 分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
2、职业价值里的贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。（10分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
窗体底端
明确职业目标，发现职业价值点
1、一个人的独立分为三个层次，最底层的独立是什么？（10 分）

明确职业目标,发现职业价值点课后测试

3、能力三核包括什么？（10 分）A知识 NhomakorabeaB
才干
C
技能
D
天赋
正确答案:A B C
4、在组织活动的过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？（10 分）
A
集思广益
B
为自己赋能
C
增加了彼此的连接
D
保证责任意识和活动的质量
正确答案:A C D
5、在麻烦别人的时候要注意什么？（10 分）
A
事情不要太大
B
花钱好办事
C
自己也要做准备
D
在对方擅长的领域
正确答案:A C D
1、做职业规划的四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。（10 分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
2、职业价值里的贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。（10分）
A
正确
B
错误
正确答案:正确
窗体底端
A
数量比质量重要
B
提前帮助你的贵人
C
质量比数量重要
D
关系比链接重要
正确答案:A
1、清晰价值观的判断标准是什么？（10 分）
A
说得清楚
B
影响决策
C
实践证明
D
以上都是
正确答案:A B C D
2、如何获得清晰的价值观？（10 分）
A
坦诚
B
量化
C
做职业锚测试
D
做霍兰德职业倾向测试
E
做WVI职业价值观测试
正确答案:A B C D E
明确职业目标，发现职业价值点
1、一个人的独立分为三个层次，最底层的独立是什么？（10 分）

明确职业目标,发现职业价值点课后测试

明确职业目标，发现职业价值点课后测试••A•精神独立•✔ B•物质独立•C•价值观独立•D•思想独立•正确答案:B•••A•用强大的优势覆盖劣势•B•找人合作，弥补劣势•C•忽略劣势•D•把劣势当特点，转化劣势•正确答案:C•••✔ A•数量比质量重要•B•提前帮助你的贵人•C•质量比数量重要D•关系比链接重要•正确答案:A•••A•说得清楚•B•影响决策•C•实践证明•D•以上都是•正确答案:A B C D••A•坦诚•B•量化•C•做职业锚测试•D•做霍兰德职业倾向测试•E•做WVI职业价值观测试•正确答案:A B C D E•••A•知识•B•才干•C•技能•D•天赋•正确答案:A B C•••A•集思广益•B•为自己赋能•C•增加了彼此的连接•D•保证责任意识和活动的质量•正确答案:A C D•••A•事情不要太大•B•花钱好办事•C•自己也要做准备•D•在对方擅长的领域•正确答案:A C D •••✔ A•正确•B•错误•正确答案:正确•••✔ A•正确•B•错误•—正确答案:正确•。

智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案

智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案绪论单元测试1.人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业生涯规划。

而正确的选择取决于什么?()A.明道B.正心C.取势D.优术答案:ABCD2.人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业。

()A.管理B.选择C.设计D.生涯规划答案:D第一章测试1.你选择了一种职业,也就选择了一种,一种人生,一种命运。

()A.生涯规划B.社会地位C.生活答案:C2.“运”却是可以调整和改变的,“运”会因为你的选择和努力而发生改变的,是变数,是一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程,这句话是对的。

()A.正确B.错误答案:A3.做出人生的正确选择取决于、、等()。

A.他人帮助B.有正确三观C.了解自己答案:ABC4.“三观”是指()。

A.世界观、财富观、生活观B.历史观、现实观、未来观C.世界观、人生观、价值观答案:C5.量力而行、适可而止的意思是()。

A.贪多嚼不烂B.欲速则不达C.好高骛远答案:AB第二章测试1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程()。

A.社会地位B.生活C.威望答案:B2.职业的特征包括()。

A.技术特征B.经济特征C.社会特征答案:ABC3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,由哪三个层面构成()。

A.深度:个人投入的程度B.广度或范围C.时间答案:ABC4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的()。

A.方向B.条件C.中心答案:C5.是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,并为组织所接纳的过程()。

A.早期阶段B.成熟阶段C.维持阶段答案:B第三章测试1.人才测评的具体方法有哪些?()A.情景模拟B.心理测试C.文件筐测试D.小组讨论E.面试答案:ABCDE2.社交需求属于马斯洛需要层次理论的第几层需求?()A.第五B.第一C.第四D.第二E.第三答案:E3.兴趣是指个体喜欢并力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向,或者说,兴趣是一个人积极探究某种事物的()。

《发掘职业动力,提升职业价值》课后测试

《发掘职业动力，提升职业价值》课后测试单选题1、通常，职业生涯的建立期是在（）岁（10 分）A20-25B25-35C35-50D50-65正确答案:B2、规划你的职业生涯首先要关注的是（10 分）A宏观与行业B职位与专业C个人兴趣正确答案:A3、职业探索期是在（10 分）A20-25B25-35C35-50D50-65正确答案:A4、一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（）岁（10 分）A20-25B25-35C35-50D50-65正确答案:C5、职业生涯规划除了管理路径外，还可以选择（10 分）A专业路径B兴趣路径C个性路径正确答案:A多选题1、胡适评价艾森豪威尔：无智故能使众智，无能故能使众能，无为故能使众为。

从管理上看，这是（10 分）A管理者能力不足B过于放纵的管理方式C弱势管理D管理的智慧的体现正确答案:C D2、走向职业成功的基石：认识自我与学习，如何做到这些需要（10 分）A专注于自己的长处B规避自己的短板C思考我的特色到底是什么正确答案:A B C3、魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是（10 分）A职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑B功劳不是自己一个人的C确定目标之后就应该义无反顾正确答案:A B4、职业规划中选择大企业，一般将会面临（10 分）A可伸展的空间可能是有限的B它的福利待遇比较正规C会跨界，你会干很多事D有非常严谨专业培训的体系和规划正确答案:A B D判断题1、职业发展它的斜率将一直向上。

该说法（10分）A正确B错误正确答案:错误。

(完整word版)发掘职业动力,提升职业价值课后测试答案

发掘职业动力，提升职业价值课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程测试成绩：60.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 通常，职业生涯的建立期是在（）岁√A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案： B2. 规划你的职业生涯首先要关注的是×A宏观与行业B 职位与专业C 个人兴趣正确答案： A3. 职业探索期是在√A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案： A4. 一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（）岁√A 20-25B 25-35C 35-50D 50-65正确答案： C5. 职业生涯规划除了管理路径外，还可以选择√A专业路径B 兴趣路径C 个性路径正确答案： A多选题6. 胡适评价艾森豪威尔：无智故能使众智，无能故能使众能，无为故能使众为。

从管理上看，这是×A 管理者能力不足B 过于放纵的管理方式C弱势管理D管理的智慧的体现正确答案： C D7. 走向职业成功的基石：认识自我与学习，如何做到这些需要√A专注于自己的长处B规避自己的短板C思考我的特色到底是什么正确答案： A B C8. 魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是×A职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑B功劳不是自己一个人的C 确定目标之后就应该义无反顾正确答案： A B9. 职业规划中选择大企业，一般将会面临×A可伸展的空间可能是有限的B它的福利待遇比较正规C 会跨界，你会干很多事D有非常严谨专业培训的体系和规划正确答案： A B D判断题10. 职业发展它的斜率将一直向上。

该说法√正确错误正确答案：错误。

明确职业目标,发现职业价值点课后测试

•1、一个人的独立分为三个层次，最底层的独立是什么？（10 分）A精神独立物质独立C价值观独立D思想独立正确答案:B•2、下列哪项不属于转化劣势的策略？（10 分）A用强大的优势覆盖劣势B找人合作，弥补劣势忽略劣势D把劣势当特点，转化劣势正确答案:C•3、下列关于人脉经营的法则说法错误的是？（10 分）数量比质量重要B提前帮助你的贵人C质量比数量重要D关系比链接重要正确答案:A•4、清晰价值观的判断标准是什么？（10 分）A说得清楚B影响决策C实践证明以上都是正确答案:D•1、如何获得清晰的价值观？（10 分）A坦诚B量化C做职业锚测试D做霍兰德职业倾向测试E做WVI职业价值观测试正确答案:A B C D E•2、能力三核包括什么？（10 分）A知识B才干C技能D天赋正确答案:A B C•3、在组织活动的过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？（10 分）A集思广益B为自己赋能C增加了彼此的连接D保证责任意识和活动的质量正确答案:A C D•4、在麻烦别人的时候要注意什么？（10 分）A事情不要太大B花钱好办事C自己也要做准备D在对方擅长的领域正确答案:A C D•1、做职业规划的四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。

（10 分）正确B错误正确答案:正确•2、职业价值里的贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。

（10分）A正确错误正确答案:正确。

职业生涯规划与职场能力提升智慧树知到课后章节答案2023年下同济大学

职业生涯规划与职场能力提升智慧树知到课后章节答案2023年下同济大学同济大学绪论单元测试1.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己的职业生涯规划。

而正确的选择取决于什么？（）答案:优术;正心;明道;取势2.人生就是由无数道选择题构成，无论你是否意识到，做一道道选择题的过程就是在做自己的职业。

（）答案:生涯规划第一章测试1.你选择了一种职业，也就选择了一种，一种人生，一种命运。

（）答案:生活2.“运”却是可以调整和改变的，“运”会因为你的选择和努力而发生改变的，是变数，是一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程，这句话是对的。

（）答案:对3.做出人生的正确选择取决于、、等（）。

答案:了解自己;他人帮助;有正确三观4.“三观”是指（）。

答案:世界观、人生观、价值观5.量力而行、适可而止的意思是（）。

答案:欲速则不达;贪多嚼不烂第二章测试1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程（）。

答案:生活2.职业的特征包括（）。

答案:技术特征;经济特征;社会特征3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，由哪三个层面构成（）。

答案:深度：个人投入的程度;广度或范围;时间4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的（）。

答案:中心5.是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，并为组织所接纳的过程（）。

答案:成熟阶段第三章测试1.人才测评的具体方法有哪些？（）答案:文件筐测试;小组讨论;心理测试;面试;情景模拟2.社交需求属于马斯洛需要层次理论的第几层需求？（）答案:第三3.兴趣是指个体喜欢并力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向，或者说，兴趣是一个人积极探究某种事物的（）。

答案:心理倾向4.价值观对个人的思想和行为具有重要的导向和调节作用，使之指向一定的目标或带有一定的（）。

发掘职业动力提升职业价值课后测试答案

发掘职业动力，提升职业价值课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程测试成绩：60.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.通常，职业生涯的建立期是在（）岁√A20-25B25-35C35-50D50-65正确答案：B2.规划你的职业生涯首先要关注的是×A宏观与行业B职位与专业C个人兴趣正确答案：A3.职业探索期是在√A20-25B25-35C35-50D50-65正确答案：A4.一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（）岁√A20-25B25-35C35-50D50-65正确答案：C5.职业生涯规划除了管理路径外，还可以选择√A专业路径B兴趣路径C个性路径正确答案：A多选题6.胡适评价艾森豪威尔：无智故能使众智，无能故能使众能，无为故能使众为。

从管理上看，这是×A管理者能力不足B过于放纵的管理方式C弱势管理D管理的智慧的体现正确答案：CD7.走向职业成功的基石：认识自我与学习，如何做到这些需要√A专注于自己的长处B规避自己的短板C思考我的特色到底是什么正确答案：ABC8.魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是×A职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑B功劳不是自己一个人的C确定目标之后就应该义无反顾正确答案：AB9.职业规划中选择大企业，一般将会面临×A可伸展的空间可能是有限的B它的福利待遇比较正规C会跨界，你会干很多事D有非常严谨专业培训的体系和规划正确答案：ABD判断题10.职业发展它的斜率将一直向上。

该说法√正确错误正确答案：错误。

如何塑造与提升职业竞争力试题答案

如何塑造与提升职业竞争力单选题1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段：√A以流程为本B以结果为本C以系统为本D以人为本正确答案： D2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的√A更快地脱颖而出B更多的奖赏C更轻松、更快乐地工作D以上都是正确答案： D3. 惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明√A惠普领导层身体力行地带动B运用职业化意识进行管理C惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围D用统一的价值观进行管理正确答案： C4. 关于团队，下列说法正确的是√A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点B团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益D以上说法都正确正确答案： D5. “建设性对抗”属于以下哪项沟通原则√A互动原则B影响和说服他人C组织内部的沟通D赢得他人的尊重正确答案： C6. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是√A观摩者B无所不知者C批判者D难以接触者正确答案： A7. 在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？√A技能B知识C态度D以上都不是正确答案： A8. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？√A建立企业伦理的重要性B建立企业“法律”的重要性C建立企业约束机制的重要性D以上都是正确答案： D9. 关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是√A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事正确答案： D10. 下列哪项内容不属于就业保障的含义√A外在的保护B是国家给予就业者的保障C能够帮助就业者不断提高自身能力D习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下正确答案： C11. 对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是√A卓越的领导力B优秀的决策能力C必要的学习能力D过硬的专业技能正确答案： C12. 关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是√A金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”B金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一C金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标D除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力正确答案： C13. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是√A创业心态B积极心态C游戏心态D以上都不是正确答案： B14. 下列哪项是学习力的来源√A读书B读事C读人D以上都是正确答案： D15. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式√A创业心态B积极心态C游戏心态D以上都不是正确答案： C单选题1.关于合作力，以下说法正确的是回答：正确1. A 合作力，只能体现在一个团队之中2. B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标3. C 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力4. D 以上说法都正确2.关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确1. A 读人是提高学习力的最高境界2. B 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性3. C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西4. D 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化3.依据企业员工的态度，可以把其划分为雇佣军和志愿军。

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