报名处职责 - 360文档中心

招生办各岗位职责

招生办各岗位职责一、招生办主任岗位职责1. 全面负责招生办公室的日常工作，制定招生计划、策略，并组织实施。

2. 监督招生工作的执行情况，确保招生工作的顺利进行。

3. 协调与校内其他部门及校外相关机构的关系，为招生工作创造良好的环境。

4. 定期组织招生工作人员进行培训和交流，提高招生团队的专业素质和工作效率。

5. 负责招生工作的宣传和推广，提高学校的知名度和影响力。

二、招生办副主任岗位职责1. 协助主任制定招生计划、策略，并负责具体实施。

2. 负责招生工作的数据统计和分析，为招生决策提供数据支持。

3. 负责招生网站、宣传材料的更新和维护，确保信息的准确性和时效性。

4. 协调处理招生过程中的突发事件和投诉，维护学校的形象和声誉。

5. 协助主任组织招生工作人员的培训和交流活动。

三、招生咨询员岗位职责1. 负责接待来访的学生和家长，提供专业的招生咨询服务。

2. 解答学生和家长关于学校、专业、课程等方面的疑问，并提供详细的解答和建议。

3. 负责招生热线电话的接听和回复，及时解答学生和家长的咨询。

4. 协助组织招生宣讲会、校园开放日等活动，吸引更多的潜在学生。

5. 收集和整理招生咨询信息，为招生决策提供参考。

四、招生宣传员岗位职责1. 负责制定招生宣传计划和方案，并组织实施。

2. 负责招生宣传材料的设计、制作和发放，确保宣传内容的准确性和吸引力。

3. 利用各种媒体平台进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。

4. 协调与校外媒体的关系，争取更多的宣传资源和机会。

5. 跟踪和分析招生宣传效果，及时调整和优化宣传策略。

五、招生录取员岗位职责1. 负责招生录取工作的具体执行，包括审核报名材料、组织考试或面试等。

2. 负责录取结果的统计和整理，并及时通知被录取的学生。

3. 协调处理录取过程中的特殊情况和问题，确保录取工作的公平、公正和顺利进行。

4. 负责招生录取相关数据的统计和分析，为招生决策提供数据支持。

5. 保守招生录取工作的机密信息，维护学校的利益和声誉。

招生办公室岗位职责

招生办公室岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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招生办各岗位职责

招生办各岗位职责引言概述：招生办是学校中非常重要的部门，负责学生招生工作。

不同岗位在招生办中扮演着不同的角色，各自有着特定的职责。

本文将详细介绍招生办各岗位的职责。

一、招生主管1.1 策划招生工作招生主管负责制定招生计划和招生政策，确保招生工作顺利进行。

1.2 协调各部门合作招生主管需要与教务处、宣传部等部门进行合作，确保招生工作的顺利进行。

1.3 监督招生流程招生主管需要监督招生流程，确保招生工作符合规定并顺利进行。

二、招生宣传员2.1 制定宣传计划招生宣传员负责制定招生宣传计划，包括宣传渠道、宣传内容等。

2.2 制作宣传材料招生宣传员需要制作招生宣传材料，如宣传册、宣传视频等，以吸引更多学生报名。

2.3 开展宣传活动招生宣传员需要组织各类宣传活动，如校园开放日、宣讲会等，以提升学校知名度。

三、招生咨询顾问3.1 解答学生疑问招生咨询顾问需要及时准确地解答学生和家长的疑问，提供专业的咨询服务。

3.2 协助学生选择专业招生咨询顾问需要根据学生的兴趣和能力，协助他们选择适合的专业。

3.3 协助学生办理入学手续招生咨询顾问需要协助学生完成入学手续，包括报名、缴费等。

四、招生数据分析员4.1 采集招生数据招生数据分析员需要采集各种招生数据，包括报名人数、录取率等。

4.2 分析招生趋势招生数据分析员需要分析招生数据，了解招生趋势，为招生工作提供参考。

4.3 制定招生策略招生数据分析员需要根据数据分析结果，制定招生策略，提高招生效率。

五、招生办文员5.1 处理招生文件招生办文员负责处理各类招生文件，包括报名表、录取通知书等。

5.2 协助招生主管招生办文员需要协助招生主管处理各类事务，确保招生工作的顺利进行。

5.3 维护招生档案招生办文员需要维护招生档案，确保招生数据的准确性和完整性。

结论：不同岗位在招生办中各司其职，共同合作，才干保证招生工作的顺利进行。

各岗位的职责互相配合，共同为学校的招生工作贡献力量。

培训学校招生人员岗位职责

培训学校招生人员岗位职责招生人员是培训学校中的重要职位，他们负责招收学员，为学校的发展和拓展做出贡献。

招生人员的工作职责主要包括以下几个方面：1.招生计划制定和执行：招生人员负责根据学校的发展需求和市场需求，制定招生计划，并通过市场调研等手段分析学校潜在学员的需求，为学校发展提供依据。

招生人员要落实招生计划，积极寻找适合的推广渠道，进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。

3.招生活动组织：为了吸引更多的学员，招生人员要策划和组织各类招生活动。

比如，举办培训课程的试听活动，邀请知名专家进行讲座，开展学员分享会等。

招生人员要与教学、市场等部门密切合作，确保活动的顺利进行，提高招生的效果。

4.招生市场调研：为了更好地了解市场需求和竞争情况，招生人员要进行市场调研。

他们可以通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集市场信息，分析市场趋势，为学校的招生工作提供参考。

招生人员还要关注竞争对手的情况，了解其招生策略和优势，为学校的招生工作进行调整和优化。

5.招生方案制定：招生人员负责制定招生方案，包括招生政策、招生条件、招生宣传材料等的设计。

招生人员要根据市场需求和学校的实际情况，制定有针对性的招生策略，采取合适的宣传手段，提高学校的知名度和招生效果。

招生人员是培训学校中的重要岗位，他们的工作直接关系到学校的发展和招生效果。

招生人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和执行能力，能够与潜在学员建立良好的关系，并能够根据市场需求和学校的实际情况，制定有针对性的招生策略和方案。

通过不断努力和创新，招生人员可以为学校的发展做出积极贡献。

培训学校招生办岗位职责(精选)

培训学校招生办岗位职责（精选）
1.负责组织制定招生工作，负责校内外各层次和各类招生工作筹划和组织实施；
2.负责制定招生相关文件，编写章程、政策、制度和管理规定，及时反映新的教育政策或新的招生要求；
3.负责招生宣传，组织实施招生宣传活动，对内加强校友及党员家长宣传，对外拓展招生渠道，加大招生宣传力度；
4.负责招生资源的开发，定期开展学校营销活动，拓宽招生范围，同时维护好学校的招生形象；
5.负责招生考试，及时组织实施招生考试，负责统计分析考生成绩，为有关人员提供招生数据；
6.负责考生教育，对考生进行定期的教育和培训，提高考生的文化水平和素质，为学校的发展提供有力的支持；
7.负责审批招生，审查考生的申请材料，按规定的政策和标准审核考生资格，保证学校招生质量；
8.负责对招生进行管理，定期对考生情况进行检查和管理，加强外来考生的安全管理，保证招生工作的有序进行；
9.定期或不定期开展招生工作讨论，及时汇报招生工作进度，总结招生手段，及时反映处理招生问题；
10.负责完善招生及学校行政管理工作，充分发挥招生办的作用。

招生办公室岗位主要职责范本（3篇）

招生办公室岗位主要职责范本1、负责联办本科、高职(专科)招生、录取工作的具体实施。

2、负责高职(专科)“专转本”组织、实施工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理21、负责城职院五年制高职招生、录取工作。

2、负责部门的档案管理及其他行政工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理31、参与城职院各类学历招生、录取工作。

2、负责联合办学相关工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理41、负责开放教育招生工作。

2、参与开放教育学生学历认证工作，毕业证书及转段证书审核工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理51、负责成人高考招生、录取工作。

2、协助开放教育招生工作。

3、完成领导交办的其他工作。

招生办公室岗位主要职责范本（2）招生办公室是一个高校中至关重要的部门，负责招募和选拔合适的学生，为学校的发展和建设做出贡献。

作为招生办公室的一个员工，我的主要职责是协助招生主管完成各项招生计划和任务，确保学生招生工作的顺利进行。

下面是我在招生办公室的主要职责范文：一、负责招生工作的组织和协调作为招生办公室的一员，我将负责协助招生主管组织和协调招生工作。

包括招生计划的制定和执行，招生宣传活动的组织，学校招生政策的宣传等。

同时，我还将负责与学校各个部门的对接，协调各项资源，确保学生招生工作的顺利进行。

二、负责学生招募和选拔工作作为招生办公室的一员，我将积极参与学生的招募和选拔工作。

包括策划和组织招生考试，评审招生材料，进行面试和体检等环节。

我将根据学校的录取标准和政策，认真评估每个申请学生的能力和潜力，确保学校吸引和录取到最合适的学生。

三、负责学生招生宣传工作作为招生办公室的一员，我将积极参与学生的招生宣传工作。

包括制定招生宣传策略和计划，组织招生宣传活动，设计和制作招生宣传材料等。

我将通过各种渠道和媒体，向社会和学生传达学校的特色和优势，吸引更多的优秀学生报考。

四、负责信息管理和数据分析工作作为招生办公室的一员，我将负责信息管理和数据分析工作。

招生办各岗位职责

招生办各岗位职责引言概述：招生办作为学校招生工作的重要部门，承担着招生宣传、招生咨询、招生录取等多项重要职责。

本文将详细介绍招生办各岗位的职责，包括招生宣传员、招生咨询员、招生录取员、招生统计员和招生组织员。

一、招生宣传员的职责：1.1 制定招生宣传计划：招生宣传员负责制定每年的招生宣传计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的策划等。

1.2 宣传材料的制作：招生宣传员负责制作宣传材料，如招生宣传册、宣传海报等，确保内容准确、吸引人。

1.3 组织宣传活动：招生宣传员负责组织各类宣传活动，如高中生讲座、招生宣讲会等，以吸引更多优秀的学生报考。

二、招生咨询员的职责：2.1 提供招生政策咨询：招生咨询员负责向学生和家长提供有关招生政策的咨询，解答报考条件、录取标准等问题。

2.2 解答学校相关问题：招生咨询员需要了解学校的各项情况，包括专业设置、教学质量等，以便能够准确回答学生和家长的问题。

2.3 组织招生咨询会：招生咨询员负责组织招生咨询会，为学生和家长提供更详细的招生信息和解答他们的疑问。

三、招生录取员的职责：3.1 录取政策的制定：招生录取员负责制定录取政策，包括录取标准、录取比例等，确保录取工作的公平、公正。

3.2 审核报名材料：招生录取员负责审核学生的报名材料，如成绩单、推荐信等，确保报名材料的真实性。

3.3 发布录取结果：招生录取员负责发布录取结果，并与学生和家长进行沟通，解答他们的疑问。

四、招生统计员的职责：4.1 数据收集与整理：招生统计员负责收集和整理招生相关的数据，如报名人数、录取人数等，为学校制定招生策略提供依据。

4.2 数据分析与报告：招生统计员负责对招生数据进行分析，并生成相应的报告，为学校领导提供决策参考。

4.3 数据保密与存档：招生统计员需要保护招生数据的安全性，确保数据不被泄露，并进行存档以备查阅。

五、招生组织员的职责：5.1 招生计划的制定：招生组织员负责制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置等，确保招生工作的顺利进行。

招生办各岗位职责

招生办各岗位职责一、招生办主任招生办主任是招生工作的核心管理者，负责招生办的日常运营和决策。

其主要职责包括但不限于：1. 制定和执行招生办的工作计划和年度招生目标；2. 组织招生办的各项工作，包括宣传推广、招生咨询、考试招生、录取等；3. 确保招生工作符合国家政策和学校规定，保证招生程序的公平、公正和透明；4. 协调各部门间的合作，确保招生工作的顺利进行；5. 监督和评估招生工作，及时调整招生策略和措施；6. 组织并参与招生宣传活动，提升学校的知名度和形象；7. 管理招生办的人员，包括招聘、培训和绩效考核等。

二、招生咨询师招生咨询师是招生办的重要成员，负责为学生和家长提供招生咨询和指导服务。

其主要职责包括但不限于：1. 宣传学校的招生政策、专业设置和教学特色，吸引潜在学生和家长的关注；2. 解答学生和家长的咨询问题，提供准确、详尽的招生信息；3. 组织并参与招生宣传活动，如招生咨询会、校园开放日等；4. 协助学生和家长完成报名和申请手续，确保资料的准确和完整；5. 建立和维护学生档案，及时更新招生信息；6. 协助招生办主任进行招生数据的统计和分析，为招生工作提供参考意见。

三、考试招生主管考试招生主管是负责学校考试招生工作的专业人员，其主要职责包括但不限于：1. 制定和组织实施学校的考试招生计划，确保考试的公平和准确；2. 编制考试科目和试题，保证考试内容与学校教学大纲相符；3. 组织考试场地和设备的准备工作，确保考试的顺利进行；4. 监督和管理考场秩序，防止作弊行为的发生；5. 负责考试成绩的录入、统计和分析，及时发布成绩和录取名单；6. 协助招生办主任进行招生数据的统计和分析，为招生工作提供参考意见；7. 协调与其他学校或机构的合作，如联合招生考试等。

四、录取主管录取主管是负责学校招生录取工作的专业人员，其主要职责包括但不限于：1. 制定和组织实施学校的录取计划，确保录取工作的公平和透明；2. 审核考生的申请材料和成绩，确保录取条件的符合性；3. 确定录取名单和录取分数线，按照规定程序进行录取；4. 发布录取结果和录取通知书，与学生和家长进行沟通和确认；5. 组织录取工作的统计和分析，为招生工作提供参考意见；6. 协调与其他学校或机构的合作，如联合招生录取等。

教师守则

教师守则铜陵智通职业技术学校校训谦诚砺志崇德尚能目录1、《中小学教师职业道德规范》2、《铜陵智通职业技术学校教学管理工作条例》3、《铜陵智通职业技术学校任课教师教学工作职责》4、《铜陵智通职业技术学校班主任工作职责》6、《铜陵智通职业技术学校班主任每日常规工作》5、《铜陵智通职业技术学校班主任考核细则》7、《铜陵智通职业技术学校机房量化考核细则》8、《铜陵智通职业技术学校关于停课或调课的相关规定》9、《铜陵智通职业技术学校听课、评课制度》10、《铜陵智通职业技术学校监考守则》11、《铜陵智通职业技术学校教育教学考核方案》12、《铜陵智通职业技术学校优秀教职员工奖励标准》13、《铜陵智通职业技术学校教学事故认定及处理规定（草）》中小学教师职业道德规范（2008年修订）一、爱国守法。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。

不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。

忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。

不得敷衍塞责。

三、关爱学生。

关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。

对学生严慈相济，做学生良师益友。

保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。

不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。

遵循教育规律，实施素质教育。

循循善诱，诲人不倦，因材施教。

培养学生良好品行，激发学生创- 1 -新精神，促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。

衣着得体，语言规范，举止文明。

关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。

作风正派，廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。

崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。

潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

招生就业处岗位职责5篇

招生就业处岗位职责5篇1.负责制定招生考试管理及相关规定工作；2.负责招生宣传组织筹划实施工作；3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；6.负责做好学院与上级主管部门报批相关工作；7.负责招生站和系统运维工作；8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；3.负责“青年就业见习基地”相关工作；4.负责“国家开放大学”相关工作；5.负责新生奖学金评选工作；6.负责各级各类社会考试工作；7.负责有关政策的咨询和解答工作。

1.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；3.负责用人单位调研走访工作；4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；5.负责招聘发布及毕业生就业推荐工作；6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。

1.负责制订就业管理制度及相关文件工作；2.负责合作培养单位就业考核工作；3.负责毕业生就业派遣工作；4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；7.负责就业政策咨询解答工作；8.负责就业工作相关文件归档工作。

1.负责制定就业指导工作方案与计划工作；2.负责职业生涯规划课程建设工作；3.负责就业指导教师选聘工作；4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；6.负责毕业生就业发动与帮扶工作；7.负责学院学生档案管理工作；8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。

大专招生处工作职责 (2)

大专招生处工作职责引言概述：大专招生处是大专院校中非常重要的部门，负责招生工作的策划、组织和实施。

大专招生处的工作职责涵盖了招生宣传、招生计划制定、考生选拔、招生政策制定等多个方面。

本文将从五个大点详细阐述大专招生处的工作职责。

正文内容：1. 招生宣传1.1 制定招生宣传计划：大专招生处负责制定招生宣传的策略和计划，包括宣传渠道的选择、宣传媒体的运用等。

1.2 设计宣传材料：大专招生处负责设计和制作宣传材料，如招生简章、宣传册等，以吸引更多的考生关注和报考。

1.3 组织宣传活动：大专招生处组织各类宣传活动，如高中招生宣讲会、校园开放日等，以便让考生和家长更好地了解学校情况。

2. 招生计划制定2.1 研究市场需求：大专招生处负责研究市场需求，了解各个专业的就业前景和社会需求，以制定合理的招生计划。

2.2 制定招生政策：大专招生处根据学校的发展定位和需求，制定相应的招生政策，如招生对象、录取标准等。

2.3 制定招生指标：大专招生处根据招生计划和招生政策，制定每个专业的招生指标，合理分配各个专业的招生名额。

3. 考生选拔3.1 组织招生考试：大专招生处组织招生考试，包括笔试、面试等环节，以选拔出优秀的考生。

3.2 审核考生材料：大专招生处负责审核考生的报名材料，确保报名信息的真实性和完整性。

3.3 制定录取名单：大专招生处根据考生的综合成绩和面试表现，制定录取名单，并按照规定程序公布。

4. 招生政策制定4.1 研究招生政策：大专招生处负责研究和分析各地区、各类院校的招生政策，以及国家教育政策的变化，为学校制定招生政策提供参考。

4.2 调整招生政策：大专招生处根据学校的实际情况和市场需求，适时调整招生政策，以提高招生质量和学校的竞争力。

5. 招生工作统计与分析5.1 统计招生数据：大专招生处负责统计和分析招生数据，包括报名人数、录取人数、专业分布等，为学校的招生工作提供数据支持。

5.2 分析市场需求：大专招生处通过对市场需求的分析，为学校提供招生方向和专业设置的建议。

考试考核中心工作人员职责范文

考试考核中心工作人员职责范文一、工作人员职责概述本规章制度旨在明确考试考核中心工作人员的职责范围，规范其工作行为和管理标准，提高工作效率和服务质量。

考试考核中心工作人员必需遵守本规章制度，并依照其要求履行职责，接受考核和监督。

二、工作人员职责1.场地及设备管理：–负责考试考核中心区域内的场地、设备的日常维护和保养。

–负责协调相关部门进行安全、卫生、环保等相关工作，确保工作场所安全、舒适、卫生。

–负责保管考试过程中使用的设备和资料，确保其完整和安全。

2.考试考核组织：–依据考试计划，准备考试相关资料、试卷等，确保考试顺当进行。

–协调各个环节的工作人员，确保考试过程中各项工作有序进行。

–组织考官、考生的培训和引导工作，确保他们对考试流程和要求的了解和把握。

–监控考试现场，确保考试过程的合规、公正和安全。

3.考试成绩处理：–负责考试成绩的录入、统计和核对工作，保障考试成绩的精准性。

–负责对考试成绩进行审核和处理，在规定时间内发布成绩，并依据相关法规和规定保护考生隐私。

–组织考生申诉处理工作，确保申诉过程的公正、透亮和适时。

4.考生服务：–负责考生报名工作，包括信息登记、资格审核等，确保报名工作的顺当进行。

–供给咨询服务，解答考生的疑问和问题，保障考生权益。

–组织并布置考试前、考试期间和考试后的服务工作，为考生供给便利和支持。

5.管理与协作：–遵守公司的制度、规章和工作要求，保证工作的规范性和高效性。

–合理布置工作计划和工作流程，确保工作按时完成。

–积极与其他部门进行沟通和协作，推动考试考核工作的协调进展。

三、考核标准1.工作任务完成情况：–按时、按量完成任务，执行力强。

–保质保量完成任务，削减错误率和差错率。

2.服务态度和服务质量：–积极自动地为考生供给热诚、详细的服务。

–能够精准地回答考生提出的问题，解决考生的困难。

–能够充分理解考生的需求，并供给有效的解决方案。

3.工作纪律和工作效率：–严格遵守公司规章制度，自发维护工作纪律。

大学招生办工作职责(5篇)

大学招生办工作职责要熟悉招生;7.负责本办高校招生办岗位职责1、大学招生办干事岗位职责1.要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。

2.以谦虚.诚恳的态度参与构建和谐科室，创建富有朝气的科室文明，积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。

3.发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作计划;详细.及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。

4.积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。

5.做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。

6.负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。

7.负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。

8.在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，实行公事公办。

9.完成学院领导交办的其他工作。

2、大学招生办公室工作职责岗位1:招生办主任1.招生办主任是学校招生办公室的主管人员，全面协调和管理招生办公室的工作，对招生办的工作承认责任，并对招生办全体员工的工作行为承担责任。

2.根据学校的发展计划制定每年度的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、年度招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划，并负责组织实施。

3.制定招生工作流程计划，使招生工作制度化和程序化，并负责组织实施。

4.制定学校招生网络的发展计划，并负责组织实施。

5.制定招生信息的控制和反馈计划。

岗位2:招生办副主任1.协助主任工作;向招生办公室汇报工作并对招生办主任负责。

2.负责组织实施招生方案。

主任不在的情况下副主任有义务组织开展招办全面工作。

3.协助主任制定、组织并实施学校的各项工作计划或者工作安排。

岗位3:招生办内勤干事1.负责招生办公室各种招生文件、资料、文档的整理及存档。

2.负责整理直属点、招生代理、学生代理、网站及其他途径报名信息及资料的详细情况，结算招生劳务费。

民办学校招生办管理制度

第一章总则第一条为规范民办学校招生工作，提高招生质量，维护学校声誉，确保招生工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于民办学校招生办公室（以下简称招生办）的招生工作。

第三条招生办应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方招生政策，确保招生工作合法、合规。

第二章组织机构与职责第四条招生办设主任一名，副主任若干名，负责全面负责招生工作。

第五条招生办下设招生处、宣传处、报名处、考试处、录取处等职能科室，分别负责招生工作的具体实施。

第六条各职能科室的职责如下：（一）招生处：负责招生计划的制定、上报、执行，以及招生政策的研究和宣传。

（二）宣传处：负责招生宣传资料的编制、发布，以及招生活动的策划和组织。

（三）报名处：负责招生报名的组织、审核、登记，以及报名资料的整理和归档。

（四）考试处：负责组织招生考试，包括命题、监考、阅卷等工作。

（五）录取处：负责录取工作的组织、审核、公示，以及录取结果的反馈。

第三章招生工作流程第七条招生工作流程如下：（一）制定招生计划：根据学校发展规划、师资力量、招生政策等因素，制定招生计划。

（二）宣传招生政策：通过多种渠道宣传招生政策，提高招生工作的知晓率。

（三）组织报名：设立报名点，组织报名工作，确保报名信息的真实、准确。

（四）组织考试：根据招生计划，组织招生考试，确保考试工作的公平、公正。

（五）审核录取：对报名考生进行审核，根据考试成绩和招生政策，确定录取名单。

（六）公示录取结果：在校园网、公告栏等渠道公示录取结果。

（七）发放录取通知书：向录取考生发放录取通知书。

第四章招生纪律与要求第八条招生办工作人员应严格遵守国家及地方招生政策，不得擅自更改招生计划、录取标准。

第九条招生办工作人员应严格遵守工作纪律，不得收受考生及家长的财物，不得泄露考生个人信息。

第十条招生办工作人员应积极为考生提供咨询服务，解答考生疑问。

第十一条招生办工作人员应加强自身业务学习，提高招生工作水平。

驾驶证业务岗位职责

驾驶证业务岗位职责（一）驾驶证受理岗岗位职责1、受理驾驶证业务申请，审核申请人身份证件、身体检查结果和准驾车型资格。

2、查询全国公安交通管理信息系统，确认申请人是否有已申领机动车驾驶证、被吊销机动车驾驶证未满两年、驾驶许可依法被撤销未满三年、造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的情形和申请人累积积分状况。

3、对手续齐全、符合规定的，将申请人的有关信息录入计算机。

4、出具申请人考试预约凭证。

5、核发《驾驶技能准考证明》。

6、核发机动车驾驶证。

7、保持办公环境干净，维持办证大厅秩序良好。

（二）驾驶员考试岗岗位职责1、支配科目一、科目二、科目三考试方案。

2、严格审核参与考试人员的身份，严格根据考试项目、内容、标准和规定的时限进行考试。

3、严厉考试纪律，规范考场秩序。

科目一、科目二考试场地实行封闭式管理，禁止与考试无关的人员进入考试场地。

4、考试后在考试成果表上记载考试成果，落实双签名制度。

5、保管考试有关资料，收回被终止考试申请人的考试预约凭证和《准考证明》。

6、将申请人的考试成果录入计算机系统。

（三）业务领导岗岗位职责1、审核手续是否齐全、符合规定。

2、检查监督各岗位的工作状况。

3、组织考试监督小组对驾驶人考试质量不定期进行抽查，随车监督科目三考试。

4、把握发证数量。

5、受理群众投诉。

6、处理其它日常事务。

（四）档案管理岗岗位职责1、档案管理岗复核受理岗收存的资料和科目一考试资料，核对计算机管理系统的信息，制作《机动车驾驶技能准考证明》。

2、复核科目二、三考试等有关资料，核对计算机管理系统的信息，符合规定的，确定机动车驾驶证档案编号。

3、办理提交年度体检证明业务。

4、制作机动车驾驶证。

5、确认查询结果，整理资料并装订、归档，妥当保管档案。

6、向社会公告驾驶证注销信息。

7、与受理岗核对发证数量8、做好库房防潮、防火、防盗工作。

驾驶培训学校报名人员岗位职责

驾驶培训学校报名人员岗位职责
一、负责驾校学员的报名和收费工作。

二、做好学员的报名统计工作。

对每日报名人员的数量、报考准驾车型、收费金额等进行统计，并报领导和相关部门。

三、负责学员培训费的收取、开票、保管、统计、入账等工作。

要严格执行收费制度，严禁多收、乱收和私收。

凡是收费必须开具正式发票，发票的开具要准确，清晰，不能涂改。

收据作废要遵守财务制度。

做好培训费现金的现场管理，做到当面清点，随时入柜，确保现金管理的准确性和安全性及统计工作的准确性。

四、做好报名人员的咨询答疑工作。

熟练掌握报名流程，在解答报名人员的咨询时，态度谦和、语言中正，热情耐心，严禁呵斥、讽刺、辱骂报名人员。

五、负责报名资格的审核。

严格按照相关规定审核报名人员的报考资格，是否符合报名条件。

对于不符合报名条件的，须当面讲清不符合项。

严禁与报名人员发生争吵。

六、负责学员报名手续的办理工作。

手续的办理须严格按照流程进行，不准减少环节，报名手续齐全。

七、负责报名室的安全工作。

不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。

保证电脑及报名系统的正常运行，严禁非本岗位人员动用电脑。

八、做好意向学员的登记工作。

九、做好新老学员报名信息、资料的整理和移交工作。

十、做好日、周、月度、季度和年度统计报表工作。

十一、严格遵守《员工行为规范》，搞好报名室的卫生工作，维护驾校良好的形象。

十二、完成领导交办的其它工作。

驾校报名处岗位名称

驾校报名处岗位名称招生专员的岗位职责职位名称：招生专员所属部门：汽车培训部直属上级：总经理招生专员的主要职责是根据驾校（公司）的招生目标，执行驾校招生计划，完成驾校招生任务；其工作关系到驾校（公司）的生存与发展。

主要工作一、岗位职责1做好学车电话的接听、登记及处理工作；2负责学员的日常接待与学车咨询解爷工作：3负责学员报名手续的办理工作，协助教练做好学员学车体检工作；4做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作：5做好驾管考试通知的传达：6维护好新老学员，每周定时成长短信问候，不断向学员宣传及转介绍：7每天及时向财务上交学员学费并协助财务做好收支报表；8认真记录好每位学员学车缴费情况，并形成报表；9认真做好学员学车的信息反馈工作：10不断在各大网站宣传和推广学车招生信息并定时进行更新。

二、例行工作每天下班（18：00）前必须完成当天招生日报表及第二天的工作计划，并上交至上级主管，以便主管工作布局及提高工作效率；（注；未完成者，扣5元/次）每周六下班（18：00）前必须完成本周工作小结及下周的工作计划，并上交至上一级主管，以便主管工作布局；（注：未完成者，扣10元/次）每月3日前完成上月工作总结及本月工作计划，并上交至上一级主管，以使主管工作布局：（注：未完成者，扣20元/次）每月1日前，制定出本月招生目标，并上交至上一级主管审核，然后按照审核结果或批复结果执行。

（注：未完成者，扣30元/次）招生专员主要肩负着以上二项工作，如何真正落实执行每项工作，直接关系到公司/驾校的整体收入。

因此，作为招生专员，全面了解掌握每项招生工作的开展要领，将对招生任务的完成起到关键的作用。

驾校建档人员岗位职责

驾校建档人员岗位职责岗位概述驾校建档人员是负责处理学员报名、建档以及学员信息管理的专业人员。

他们需要具备一定的组织协调能力和信息管理技能，能够高效地处理学员报名流程并维护学员信息的准确性。

岗位职责1. 学员报名管理- 负责接待学员前来咨询报名事宜，了解学员基本情况并向其提供相关信息。

- 根据学员报名需求，提供不同培训项目的介绍及费用说明，并解答学员疑问。

- 协助学员完成报名手续，包括填写报名表、交纳费用等事项。

- 核对学员提交的材料，确保报名材料的完整性和准确性。

- 统计并记录每日的报名人数和报名情况，汇总报表提供给上级领导。

2. 学员档案管理- 负责学员档案的建立和管理，包括学员个人信息、报名表、报名费用支付凭证等。

- 为每位学员建立独立的档案，确保档案的规范性和准确性。

- 更新学员档案信息，包括学员联系方式、学习进度、培训项目等。

- 定期归档学员档案，确保档案的安全性和可查性。

3. 学员信息维护- 负责学员信息的录入、更新和维护工作。

包括学员个人基本信息、联系方式等。

- 根据学员的学习进度和培训项目，及时更新学员信息，保证信息的准确性和及时性。

- 处理学员信息的查询和修改需求，确保学员信息的保密性和安全性。

- 统计和分析学员信息，为上级领导提供相关报表。

4. 教练管理协助- 协助教练部门进行教练员的管理工作，包括教练员档案的建立、更新和维护。

- 负责教练员培训的报名管理，记录培训情况和培训成绩。

- 提供教练员资格证书的登记和发放工作，确保教练员的资质符合要求。

5. 协调与沟通- 与其他部门实时沟通和协调，了解各个部门的工作进展和需求。

- 协助其他部门解决学员报名和档案管理的问题，提供必要的支持和协助。

- 及时向上级领导汇报工作进展、存在的问题和建议。

岗位要求1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门和学员进行有效的沟通和协调。

2. 具备较强的信息管理能力和细致的工作态度，能够准确地处理学员报名和档案管理工作。

培训学校招生人员岗位职责

培训学校招生人员岗位职责职位概述培训学校招生人员是负责挖掘和招募学生资源的关键岗位。

他们负责与潜在学生及其家长沟通，介绍学校的教育项目和优势，引导学生和家长进行报名和咨询。

他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和敬业精神，以实现学校的招生目标。

岗位职责1. 学校推广与宣传- 利用各种渠道，如线上媒体、社交媒体、线下活动等，宣传学校的教育理念、课程设置和教学优势；- 编写招生宣传材料，包括学校简介、课程介绍、成功案例等，以吸引潜在学生和家长的关注；- 组织学校参加教育展览、招聘会等活动，向潜在学生和家长推广学校的特色和优势。

2. 学生咨询和推荐- 跟进潜在学生的咨询，解答他们的问题，并为他们提供学校适合他们需求的课程方案；- 根据学生的需求和学校的招生政策，向学生推荐适合的教育方案和课程，以提高招生转化率；- 维护学生信息数据库，记录学生的沟通记录和研究需求，以便向学生提供定制化的服务和跟进。

3. 招生活动组织- 组织和策划各种招生活动，如公开课、招生说明会等，以吸引潜在学生和家长了解学校，并促使他们报名；- 协调学校教师和其他团队成员的参与，确保招生活动的顺利进行；- 对招生活动的参与情况进行跟踪与分析，并及时调整和改进招生策略，提高招生效果。

4. 招生数据统计与分析- 负责学校招生数据的收集、整理和分析，为学校招生战略制定提供参考；- 根据招生数据和市场趋势，提出招生推广的建议和改进措施；- 关注竞争对手的招生活动和市场动态，及时调整并优化学校的招生策略。

5. 客户关系维护- 建立良好的学生和家长关系，提供全方位的学校服务，提高学生和家长的满意度；- 跟踪学生的研究进展和课程反馈，及时解决学生和家长的问题和需求；- 通过满意度调查和客户反馈，收集学生和家长的意见和建议，为学校的改进提供参考。

任职要求- 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与学生和家长建立良好的关系；- 具备扎实的产品知识，能够准确推荐适合学生的教育方案和课程；- 具备市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场需求调整招生策略；- 具备团队合作精神，能够与学校教师和其他团队成员配合工作；- 具备高度的责任心和敬业精神，能够按时完成招生任务，并达到学校的招生目标。