某公司员工离职通知书[001]

员工离职通知书

员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工工号]
亲爱的[员工姓名]，
我写信是要通知您，您已经决定离开我们公司。

我很遗憾地接受您的辞职申请，并且理解您对这个决定所做的深思熟虑。

在过去的[员工工作时长]期间，您为公司做出了巨大的贡献。

您的专业知识和工作态度都让我们深感钦佩。

您在[员工职位]上的出色表现为公司的发展做出了重要贡献。

我们希望您在离开之前能够完成您目前正在进行的工作，并且顺利地交接给您
的同事。

请您与您的直属上司和团队成员合作，确保工作的顺利进行。

离职手续方面，您需要注意以下事项：
1. 清理个人物品：请您在离开之前将您的个人物品整理好并带走。

2. 公司资产归还：如果您借用了公司的任何资产，请您将其归还给公司，并与
相关部门进行交接。

3. 工资和福利：您将按照公司政策和合同规定的方式获得最后的工资和福利。

4. 退出手续：请您与人力资源部门联系，完成相关的退出手续，包括填写离职
申请表格和办理离职手续。

最后，我代表公司向您表示衷心的感谢和良好的祝愿。

希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。

如果您需要我们提供任何离职证明或推荐信，请随时与我们联系。

再次感谢您为公司所做的贡献，祝您未来一切顺利。

谨致，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]。

员工离职时的通知函

员工离职时的通知函尊敬的各位同事：您好！在此，我们遗憾地通知您，公司员工张三先生因个人原因，将于本月月底正式离职。

张三先生自加入本公司以来，一直担任财务部主管一职，为公司的发展贡献了宝贵的力量。

在此，我们对张三先生在过去几年里的辛勤付出表示衷心的感谢！为确保张三先生离职后工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、离职手续办理1. 张三先生将于离职前办理完毕所有工作交接事宜，请各位同事积极配合。

2. 请各部门负责人在本周五前与张三先生确认交接事宜，确保各项工作无缝衔接。

3. 离职手续办理完毕后，张三先生将正式离职，届时公司将不再安排其相关工作。

二、工作交接事项1. 财务部相关业务：张三先生离职后，财务部相关工作将由李四先生接手。

如有疑问，请及时与李四先生沟通。

2. 项目合作：张三先生离职后，所参与的项目将由王五女士接替。

请各位同事与王五女士保持密切沟通，确保项目进度不受影响。

3. 内部事务：如有涉及张三先生负责的内部事务，请及时与人事部联系，我们将协助处理。

三、欢送仪式为表达对张三先生的感谢和祝福，公司将于本周五下午5点在会议室举办欢送仪式，敬请各位同事踊跃参加。

四、联系方式张三先生离职后，如需联系，请通过以下方式：电话：13xxxxxxxxx邮箱：********************五、保密协议请各位同事严格遵守公司保密制度，不得泄露张三先生离职的相关信息，以免影响公司声誉。

再次感谢张三先生为公司做出的贡献，祝愿他在未来的道路上一切顺利，前程似锦！同时，也希望大家能够继续携手共进，为公司的发展共同努力！敬请周知。

顺祝商祺！[公司名称][日期]。

员工离职通知书范本

员工离职通知书范本
尊敬的xxx：
您好！
根据我司《员工离职协议》，经友好协商，现将您2017年6月30日起离职的具体事宜通知如下：
1、您将于2017年6月30日正式放弃在本公司的职务，离职时应终止与本公司的劳动关系。

2、您在本公司的有关社会保险及公积金的考勤卡及任职材料等离职时一并交回，并承诺保守职业机密。

3、离职期间，您应保证正常的职责范围内的工作正常完成，安全保管公司的财产以及本职务的资料，不得下达侵害公司利益的指令，不得访问不属于本职权范围的网站。

4、离职后，您放弃继续受本企业关怀服务，本公司不再对您的劳动合同期内的补充费用支付义务开出发票或凭证。

祝你新的职业生涯一帆风顺！
特此通知。

敬礼！
公司名称。

员工离职通告函

员工离职通告函关于员工离职通告各位同事，我们很遗憾地通知大家，我们的同事XXX先生/女士，现任XXX部门经理/职员，将于XXXX年XX月XX日正式离职。

在此，我们将就XXX 先生的离职事宜进行通告。

员工姓名和职务离职员工姓名：XXX（员工姓名）职务：XXX部门经理/职员（职务）离职时间离职时间：XXXX年XX月XX日离职原因XXX先生/女士离职的原因是希望寻求个人职业发展的新机会。

我们理解并尊重他的决定，感谢他/她在公司工作期间的付出和努力。

工作交接事项在离职前，XXX先生/女士将进行工作交接，确保相关工作的顺利进行。

交接的具体事项将由直接上级与离职员工商定。

补偿条款（如有）根据公司的相关政策，对于员工的离职，公司不提供补偿。

双方经协商一致，确认无异议。

保密协议（如有）由于XXX先生/女士在职期间接触了公司的敏感信息和机密，因此他/她需要遵守保密协议。

在离职后的一段时间内，XXX先生/女士不得泄露公司的敏感信息和机密。

双方经协商一致，确认无异议。

双方权利义务在离职前，XXX先生/女士需要履行完毕与公司签订的劳动合同中规定的义务。

同时，公司也会确保离职员工的合法权益得到保障。

争议解决方式如有任何关于此离职事宜的争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

通知生效时间本通告自发布之日起生效。

请大家知悉并相互转告。

感谢XXX先生/女士在公司工作期间的付出和贡献，祝愿他/她在新的职业道路上取得更大的成功！同时，也希望全体员工能够一如既往地支持公司的发展，共同创造更加美好的未来！。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的公司管理层：
我谨代表公司人力资源部向贵公司通报，我司员工（员工姓名）因个人原因，决定离开本公司。

特此向贵公司提出离职申请，并按照公司规定的通知期限，将于（离职日期）正式离职。

（员工姓名）加入本公司已有（工作年限）的时间，期间他/她为公司做出了积极的贡献，对工作认真负责，与同事之间建立了良好的合作关系。

他/她在工作中表现出色，取得了一定的成绩，深受上级和同事的认可。

在此，我代表公司对（员工姓名）在过去的工作中所做出的努力和付出表示衷心的感谢，并对他/她未来的发展道路表示祝福。

为了确保员工离职过程的顺利进行，我已与（员工姓名）进行了详细的沟通，并提醒他/她需要完成的离职手续。

他/她已表示将全力配合，完成工作交接，并做好离职后的资料整理工作。

在（员工姓名）离职后，我们将尽快启动招聘程序，以确保岗位的顺利过渡。

同时，我们也将加强对现有员工的培训和发展，提高团队整体的工作效率和竞争力。

再次感谢（员工姓名）在公司的辛勤付出和所做出的贡献，我们衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成就。

谢谢！
此致
敬礼
人力资源行政专家日期。

员工提出离职的通知函

员工提出离职的通知函尊敬的[员工姓名]：我谨代表公司向您表达我们最诚挚的感谢。

在过去的[工作年限]年里，您在[所在部门或职位]岗位上展现出极高的专业素养和敬业精神，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

在此，我们对您表示衷心的敬意和感激。

近日，公司收到您提交的离职申请。

我们理解并尊重您的个人选择，也对您在离职后即将面临的挑战和机遇表示诚挚的祝福。

在此，我们正式通知您以下有关离职的相关事宜：一、离职日期二、工作交接为确保公司业务的顺利过渡，请您在离职前与[接替您工作的同事姓名]完成以下工作交接事宜：1. 将您负责的项目、工作任务、工作进度等相关信息详细告知接替同事；2. 整理并提交您负责的文件、资料、客户信息等，确保接替同事能够顺利开展工作；3. 协助接替同事熟悉工作环境和工作流程，如有需要，可进行实地操作演示。

三、离职手续请您在离职前办理以下手续：1. 填写《员工离职申请表》，经部门主管、人力资源部门审批后，提交至财务部门；2. 与财务部门结算工资、福利等相关事宜；3. 办理员工卡、工作证、门禁卡等物品的归还；4. 办理离职证明等相关手续。

四、福利待遇根据您在公司的工作年限和离职原因，您将享有以下福利待遇：1. 依法支付您在职期间应得的工资、奖金、加班费等；2. 依法支付您在职期间的社会保险、公积金等；3. 根据公司规定，为您提供相应的离职补偿。

五、保密协议请您在离职后继续遵守公司保密协议的相关规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等，以免给公司造成损失。

如有违反，公司将依法追究法律责任。

我们再次感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献，也希望您在未来的道路上取得更大的成功。

如有需要，公司愿意为您提供力所能及的帮助。

在此，祝愿您前程似锦，生活愉快！敬请注意以上事宜，如有疑问，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的付出，祝一切顺利！顺祝商祺！[公司名称][通知函发出日期]。

离职通知书(精选18篇)

离职通知书（精选18篇）通知书。

供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。

劳动合同。

不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致(手写签名)。

_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

公司员工的离职通知书（精选3篇）

公司员工的离职通知书（精选3篇）
公司员工的离职篇1
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。

________有限责任公司
年月日
公司员工的离职通知书篇2
：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致
x有限公司
年2月27日
公司员工的离职通知书篇3
尊敬的客户：
本公司员工胡已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
设计有限公司年12月04日。

员工离职通告函

员工离职通告函员工离职通告函(通用12篇)员工离职通告函1我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。

如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：宇联山东分公司负责人：李世权广州市xx电子科技有限公司7月01日员工离职通告函2尊敬的客户：您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。

联系方式如下：手机：xxxxxxxx电话：xxxx特此通告！xxxxxxx有限公司员工离职通告函3尊敬的客户：您好！本公司原商业事业部经理______，因个人原因已于____年____月____日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担_____联系。

联系方式如下：手机：________________电话：_________特此通告！______________有限公司员工离职通告函4尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxx特此通告!xxx有限公司xx.xx.xx员工离职通告函5兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的.相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。

离职通知书模板5篇

尊敬的（领导姓名/部门负责人）：您好！我非常遗憾地向您提交我的离职申请。

我在（公司名称）工作期间收获了丰富的经验，感谢公司对我的培养以及同事们的帮助与支持。

但由于（个人原因、家庭原因或职业发展等），我决定在（具体日期）正式离职。

在正式离职前，我会积极配合完成现有的工作，并协助进行相关的工作交接，确保团队工作的正常进行。

再次感谢公司对我的信任与栽培，我将珍惜在公司度过的美好时光。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（上级或人力资源部门）：您好！我在此正式向公司提出离职申请，并希望能够在（日期）离职。

很荣幸能在（公司名称）工作，在此期间我学到了宝贵的知识并积累了许多经验。

由于（职业发展方向的调整/个人规划的改变等原因），我决定追求新的发展机会。

离职前，我会妥善完成工作交接，以确保团队工作的连续性和稳定性。

感谢公司给我提供的工作机会以及对我的支持，愿公司未来发展蒸蒸日上。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（公司领导/人力资源主管）：您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，离职时间拟定为（具体日期）。

在（公司名称）的工作时间里，我受益匪浅，感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会。

然而，因（个人家庭原因/职业方向转变），我希望能够调整工作安排，接受新的挑战。

我将尽力在离职前完成所有待办任务，并协助同事完成必要的工作交接，确保团队工作平稳过渡。

再次感谢公司给予我的培养与支持，衷心祝愿公司未来更加辉煌。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（领导姓名/部门负责人）：感谢您在我任职期间对我的指导与帮助！我怀着万分不舍的心情，向公司提交我的离职申请。

我计划于（具体日期）离职。

感谢在（公司名称）度过的时光，我在这里不仅获得了工作经验，还结识了许多优秀的同事。

由于（家庭原因/个人原因/职业规划），我不得不离开公司。

在此离职前，我会积极协助公司安排工作交接，确保顺利过渡。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的XXX领导：
您好！我是公司人力资源部的一位行政专家，特此向您发送员工离职通知。

根据公司人力资源政策及流程，员工姓名为XXX的离职申请已经得到批准。

现将离职事项通知如下：
1. 离职员工信息：
- 姓名：XXX
- 岗位：XXX
- 入职日期：XXX
- 离职日期：XXX
2. 离职原因：
经与离职员工沟通，其离职原因为XXX。

我们已经进行了详细的离职面谈，了解并尊重了员工的决定。

3. 离职交接事宜：
为了确保公司运营的连续性和工作的顺利进行，我们将安排离职员工与接替者进行交接工作。

请您协助安排相关人员，并确保交接事宜的顺利进行。

4. 离职结算事宜：
离职员工的工资、奖金、加班费等相关薪酬将按照公司规定进行结算。

请您指导离职员工与财务部门联系，以便顺利办理相关手续。

5. 离职员工福利：
离职员工将享受到公司规定的离职福利，包括但不限于离职补偿、社保、公
积金等。

请您确保离职员工能够顺利办理相关手续，享受应有的权益。

6. 离职员工档案：
我们将妥善保管离职员工的档案，并按照公司的规定进行归档处理。

如有需要，我们将随时提供相关档案给公司或相关部门。

最后，感谢您对我们工作的支持与理解。

我们将继续努力，确保公司人力资源
管理工作的顺利进行。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。

此致
敬礼！
公司人力资源部。

公司员工离职申请通知书（精选16篇）

公司员工离职申请通知书（精选16篇）公司员工离职申请篇1尊敬的公司领导：您好!首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作x年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和_专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任_和科室里的老员工和新同事，x年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。

在这里真心的说声谢谢!望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日公司员工离职申请通知书篇2尊敬的X总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。

而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。

虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。

您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。

健康对我来说，真的比什么都要重要。

以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。

员工离职通知

员工离职通知
尊敬的全体员工：
我谨代表公司向大家通报，XXX先生/女士决定辞去公司职务，自YYY年MM月DD日起将正式离职。

在此，我们向他/她的辞职决定表示遗憾，并对他/她在过去的服务期间表示衷心的感谢。

XXX先生/女士加入我们公司已有多年，一直以来都积极努力地履行职责，并为公司的发展作出了重要的贡献。

他/她在工作上的热情和专业能力一直为我们所赞赏，为公司带来了可观的成果。

在他/她即将离开之际，我们衷心祝愿他/她在未来的道路上取得更大的成功和辉煌。

希望他/她能在新的工作岗位上继续发展个人才能，并实现自己的抱负和目标。

对于离职事宜，我们已经与XXX先生/女士协商一致，明确了离职手续和交接事宜。

我们将全力配合，确保过渡过程的顺利进行，并确保公司业务的稳定运行。

同时，我在此提醒各位员工，我们应以XXX先生/女士为榜样，充分认识到自身的责任和职位的重要性。

我们要保持团结协作的精神，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，公司全体员工再次衷心感谢XXX先生/女士为公司的付出和努力，希望他/她能保持联系，并祝福他/她在未来的人生道路上一切顺利。

感谢大家的支持与理解。

此致
XX公司全体员工
日期：YYYY年MM月DD日。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
尊敬的全体员工：
经过慎重考虑和深入讨论，公司决定与某位员工（员工姓名）终止劳动合同。

现以本公告形式向全体员工宣布该员工离职的相关信息。

根据公司的规定和劳动法的规定，我们需要对员工离职进行公告，并通知大家员工的离职事宜。

经过双方友好协商，公司同意批准员工的离职请求，并与该员工和平解除劳动关系。

在员工服务公司的期间，员工为公司做出了积极的贡献，我们对他的工作表现表示感谢。

我们也希望大家对离职员工表示理解和支持。

以下是关于离职员工的基本信息：
员工姓名：（员工姓名）
岗位：（员工岗位）
离职员工将按照公司的相关规定和劳动法的要求享受相应的福利和权益。

公司将会做好员工离职手续，并与离职员工结清薪资、补偿金等经济报酬。

对于离职员工的工作交接，公司已经安排其他员工承接相关工作，并将会确保工作的顺利进行，不会影响到公司的正常运营。

在此，公司感谢离职员工对公司的付出和贡献，衷心祝福他在的人生道路上取得更大的成就。

特此公告！
公司名称
日期。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的领导：
我谨代表公司向您提交员工离职通知，通知内容如下：
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
所属部门：[所属部门]
离职日期：[离职日期]
经过与员工进行深入沟通和协商，我们得知员工对公司的发展方向和个人职业规划有所调整，因此决定离开公司。

我们对员工做出的决定表示尊重，并衷心祝愿员工在未来的职业道路上取得更大的成就。

在员工离职前，我们将会安排离职手续和相关事宜。

请员工在离职前与人力资源部门联系，以便顺利办理离职手续。

离职手续包括但不限于交接工作、清理个人物品和办理离职手续等。

同时，我们也希望员工能够在离职前完成工作交接，并将相关工作资料整理完备，以确保工作的顺利进行。

员工在离职期间，应继续履行原有的劳动合同和公司规定，保守公司的商业秘密和机密信息。

最后，再次感谢员工在公司的辛勤付出和贡献，希望员工在离开公司后能够保持联系，我们衷心祝愿员工在未来的职业生涯中获得更大的成功。

此致
公司名称
人力资源部门。

公司员工离职通告

公司员工离职通告2022公司员工离职通告（通用5篇）在现在社会，需要使用通告的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通告的形式予以发布。

那么你有了解过通告吗？以下是小编整理的2022公司员工离职通告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司员工离职通告1尊敬的`客户：您好！本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX 月XX日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：XXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX特此通告！XXXXXXX有限公司20xx年XX月XX日公司员工离职通告2我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

青海生物科技股份有限公司x年10月24日公司员工离职通告3各部门：经核查生产部员工：XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知。

行政部X年X月X公司员工离职通告4我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。

如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给予贵公司提供一如既往的.服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx山东分公司负责人：xxxx广州市xx电子科技有限公司20xx年07月01日公司员工离职通告5我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。

员工离职公告

员工离职公告
尊敬的全体员工：
经公司内部协商一致，我司XXXXX有限公司的员工小张因个人原因，将于XXXX年XX月XX日正式离职。

在此，我代表公司全体员工，向小张表示诚挚的祝福和感谢。

小张是公司在过去X年中的一位优秀员工，他一直以来都能兢兢业业、认真负责地完成自己的工作。

在工作中，他敢于探索和创新，并能在实际操作中充分发挥自己的才能和经验，为公司的发展做出了卓越的贡献。

无论是在个人能力还是团队协作方面，小张都展现出了出色的表现，他的离职无疑会给公司带来一定的损失。

在与小张共事的时间里，我们深切感受到了他对工作的热爱和无私奉献的精神，他一直都是我们的榜样和学习对象。

在他离职后，我们将怀念他在工作中所展现的扎实的专业知识，严谨的工作态度和积极向上的工作精神。

我们相信，尽管小张即将离开，但他的潜力和能力将在新的职场得到更好的发挥。

希望他能够保持对工作的热情和拼搏精神，在新的岗位上继续追求更高的目标。

同时，小张的离职也提醒我们每一位员工，要时刻保持对工作的热情和付出的努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢小张为公司付出的辛勤努力和无私奉献，在此祝愿他未来的工作生活一切顺利、更上一层楼！
XXXXX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日。

员工的离职通告

员工的离职通告员工的离职通告(15篇)员工的离职通告1各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxxxxxx 年xxxx月xxxx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知x年xx月xx日员工的离职通告2原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。

同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告!xxxx年xx月xx日员工的`离职通告3传世各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。

原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。

在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!特此通告!深圳市x企业管理咨询服务有限公司xx年6月10日员工的离职通告4各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

x公司20xx年x月x日员工的`离职通告5尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xx年xx月xx日员工的`离职通告6尊敬的.客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机: 电话:特此通告!xxx有限公司xxxx年xx月xx日员工的离职通告7xxx员工：兹因你在xx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。

公司员工离职通知模版

公司员工离职通知模版公司员工离职通知模版尊敬的全体员工：经公司与员工双方协商一致，XXX公司（以下简称公司）于今日收到员工XXX （员工姓名）的离职申请。

经过认真审核，公司同意员工离职的请求。

现将有关离职事宜通知如下：一、离职日期：员工XXX的离职日期为XXXX年XX月XX日。

在此之前，员工将继续履行岗位职责和工作职责。

二、离职原因：根据员工的离职申请，原因为个人发展需要/家庭原因/其他原因。

三、离职手续办理：员工离职前需完成以下手续办理：1. 回收公司财产：员工需要将公司提供的财产（包括但不限于电脑、手机、门禁卡等）归还给公司。

请在离职前联系行政部门，安排归还事宜。

2. 移交工作：员工需要将自己负责的工作任务和相关资料及文件进行移交。

请与接替工作的同事或上级领导进行沟通，确保工作的顺利过渡。

3. 结清工资福利：员工将在离职日结清工资福利，包括但不限于工资、年终奖、加班补偿等。

请提供正确的银行账户信息，以便公司及时发放离职所需的款项。

四、离职后的事项：员工离职后，公司将依法保留员工的档案，并按照相关规定进行处理。

同时，公司将不再对员工承担任何雇佣关系义务。

五、感谢与祝福：在员工离职之际，公司对XXX员工在公司工作期间的辛勤付出表示衷心的感谢。

感谢你为公司做出的贡献和努力。

同时，我们对你的未来发展道路充满祝福，希望你能在新的环境中取得更大的成就。

再次感谢你在公司的辛勤付出，希望你离职后能够保持联系，并祝你未来一切顺利！XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

离职的通告集合15篇

离职的通告离职的通告集合15篇离职的通告1尊敬的客户：本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!xx有限责任公司x年xx月xx日离职的通告2xxx：你于20xx年12月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx 月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

x部门20xx年12月xx日离职的通告3各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知x年xx月xx日xxx员工：兹因你在xx（工作场所）工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。

情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的'处分，特此通知！xxx20xx年xx月xx日离职的通告5xxx自xxx年12月1日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xxx 年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

期间曾被授予“xx”称号荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章日期：20xx年12月13日离职的通告6尊敬的客户：您好!本公司原业务部主管何xx先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：联系方式如下：手机：xxxx传真：xxxxxx特此通告!xxxx扣具有限公司20xx年3月18日我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐xx的一切个人行为均与我公司无关。