30_员工离职通知单-模板
员工离职时的通知函
员工离职时的通知函尊敬的各位同事：您好！在此，我们遗憾地通知您，公司员工张三先生因个人原因，将于本月月底正式离职。
张三先生自加入本公司以来，一直担任财务部主管一职，为公司的发展贡献了宝贵的力量。
在此，我们对张三先生在过去几年里的辛勤付出表示衷心的感谢！为确保张三先生离职后工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、离职手续办理1. 张三先生将于离职前办理完毕所有工作交接事宜，请各位同事积极配合。
2. 请各部门负责人在本周五前与张三先生确认交接事宜，确保各项工作无缝衔接。
3. 离职手续办理完毕后，张三先生将正式离职，届时公司将不再安排其相关工作。
二、工作交接事项1. 财务部相关业务：张三先生离职后，财务部相关工作将由李四先生接手。
如有疑问，请及时与李四先生沟通。
2. 项目合作：张三先生离职后，所参与的项目将由王五女士接替。
请各位同事与王五女士保持密切沟通，确保项目进度不受影响。
3. 内部事务：如有涉及张三先生负责的内部事务，请及时与人事部联系，我们将协助处理。
三、欢送仪式为表达对张三先生的感谢和祝福，公司将于本周五下午5点在会议室举办欢送仪式，敬请各位同事踊跃参加。
四、联系方式张三先生离职后，如需联系，请通过以下方式：电话：13xxxxxxxxx邮箱：********************五、保密协议请各位同事严格遵守公司保密制度，不得泄露张三先生离职的相关信息，以免影响公司声誉。
再次感谢张三先生为公司做出的贡献，祝愿他在未来的道路上一切顺利，前程似锦！同时，也希望大家能够继续携手共进，为公司的发展共同努力！敬请周知。
顺祝商祺！[公司名称][日期]。
员工离职通知单（书）
员工离职通知单（书）1、员工离职通知书工号：姓名：部门：科室：班组：职务：进厂日期：年月日合同有效期至：年月日通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日离职类别离职属性辞职辞退自动离职开除合同期满试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职个人要求解除劳动关系其它：合同期满，个人要求公司解除劳动合同离职缘由陈述签名：日期：年月日所属部门意见是否进行了离职访谈：是否访谈结果和意见如下：单位主管签名：日期：同意于年月日午时办理离职手续。
部门主管签名：日期：人力资源科主管签名：日期：行政副总签名：日期：总经理签名：日期：AM09版本：A03保存期限：1年各相关部门：请按以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
行政部人力资源科年月日所属部门工作移交现指定接交的工作〔包括工作用具、工作文档、工2、作进度状况等〕，请马上进行交接。
单位主管：日期：年月日附《工作交接表》页不附《工作交接表》移交人：日期：年月日接交人：日期：年月日监交人：日期：年月日办公电脑密码电脑及相关设备其它：主管签名：日期：资料已归还未归还损坏无损坏无借领遗失，应赔偿元。
文控主管签名：日期：其它集群网手机卡其它：办理人签名：日期：人力资源科厂证工衣〔夏装件，冬装件〕工帽顶袖套只球衣：员工手册办公用品名片印章集群网话费培训合同社险〔扣社保费至年月〕以上事项办理人签名：扣款、违约金、赔偿金状况：主管签名：日期：年月日会计科借款状况：无借款已归还未归还，尚欠款元签名：日期：报帐状况：无报帐已报帐未报帐，尚欠报元签名：日期：其它：工资结算：托付结算马上结算临时冻结签名：日期：以上事项，主管确认并签名：日期：年月日离3、职手续交接已开具《员工离职出厂通知单》到总务科。
人力资源科办理人：日期：年月日已收悉人力资源科开具的《员工离职出厂通知单》总务科签收：日期：年月日员工离职出厂通知单人力资源科第一联人力资源科总务科：兹有员工〔工号：〕因辞职辞退开除合同期满自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。
员工离职通知单
岗位工作交接事项
部门工作交接
（请附表）
直接上级签名/日期：
交接人签名/日期：
接收人签名/日期：
综合管理部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
财务部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
人力资源部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
员工离职通知单
姓名
身份证号码
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
办公地点
入职日期
离职面谈人员
提出离职原因
□员工方提出离职 □试用期不通过 □合同到期 □员工严重违规
□单位方提出离职 □单位破产/解散 □双方协商一致 □其他
员工签名/盖章： 日期： 年 月 日
部门意见
部门签名/盖章： 日期： 年 月 日
公司员工离职通知书(全)
公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。
特此向您发出离职通知书。
根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。
特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。
确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。
3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。
4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。
请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。
5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。
请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。
在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。
希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。
如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。
同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。
衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。
员工离职通知模板向团队传达员工离职的通知
员工离职通知模板向团队传达员工离职的通知尊敬的团队成员：我怀着非常沉重的心情，向大家传达一位优秀员工离职的消息。
经过深思熟虑和与该员工沟通后，双方已经达成共识，同意解除劳动合同。
现将离职通知内容通告如下：一、离职员工信息姓名：（填写员工姓名）部门：（填写员工所在部门）岗位：（填写员工岗位）离职日期：（填写员工离职日期）二、离职原因员工（填写员工姓名）个人原因，经过慎重考虑，决定离开我们公司，追寻新的发展机会。
在其任职期间，他/她为团队作出了重要的贡献，深受各级领导和同事们的喜爱和尊重。
三、感谢与肯定在此，我们对（填写员工姓名）在过去的工作中展现出的才能、刻苦努力以及所作出的辛勤付出表示真诚的感谢。
他/她对团队的贡献是无可替代的，并且在工作中表现出色，一直以来都展现出极高的专业素养和敬业精神。
（填写员工姓名）是我们团队的重要一员，工作期间以其积极的工作态度和专业的能力给我们留下了深刻的印象。
他/她在完成工作任务上总是高效率和高质量的完成，为团队树立了良好榜样。
四、离职交接安排由于员工（填写员工姓名）在工作中取得的优异成绩和深厚的经验，我们计划在接下来的离职交接中，请他/她全力协助我们，确保工作的平稳过渡。
请各位团队成员提供充分支持，在离职员工离职之前，完成相关知识的交接和团队成员职责的调整。
五、离职之后的联系方式虽然（填写员工姓名）即将离开公司，但我们知道，他/她将始终是我们团队的一份子。
我们鼓励各位团队成员与他/她保持联系，继续保持友好的合作关系。
以下是（填写员工姓名）的联系方式：（填写员工姓名）：手机：（填写员工手机号码）邮箱：（填写员工邮箱地址）六、表达祝福最后，让我们共同祝愿（填写员工姓名）在新的工作岗位上取得更大发展，实现自己的职业目标，希望他/她能够开创美好未来。
该离职通知模板旨在向团队传达员工离职的消息，同时表达对员工辛勤付出和职业发展的感谢。
我们希望通过真诚沟通，保持公司内部积极而良好的团队氛围。
员工离职通知函（范本10则）完美版
员工离职通知函（范本10则）完美版《员工离职通知函》员工离职通知函（一）：xxxx同志：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请用心配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致xxxx有限公司2009年2月27日员工离职通知函（二）：员工离职通知函尊敬的客户：您好！本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何职责！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：xxx特此通告________有限公司____年____月____日员工离职通知函（三）：员工离职通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司____年____月____日员工离职通知函（四）：员工离职通知函尊敬的客户：您好！感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系（手机号码xxx，公司电话：xxx），公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。
给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！特此声明！______________有限公司____年____月____日员工离职通知函（五）：亲爱的各位朋友：您好！我公叮业务员xx与x月x日已经辞职，他此时在外的一切行动与我公司无关！。
离职通知书(精选18篇)
离职通知书（精选18篇）通知书。
供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。
劳动合同。
不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)。
_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
离职通知书范文
离职通知书范文离职通知书范文1某某员工：您于20某某年x月某某日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20某某年x月某某日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的`交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20某某年x月某某日离职通知书范文2公司人力资源部：本人某某，年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致某某（手写签名）某某年某某月某某日离职通知书范文3本人，某某年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
（手写签名）某某年某某月某某日离职通知书范文4某某先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于某某年某某月某某日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的某某规定和劳动合同的约定处理。
员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。
我们遗憾地通知您，根据您提交的离职申请，您的离职手续已经完成，您将于[离职日期]正式离开公司。
离职日期
您的最后工作日为[离职日期]，此后您将不再享有公司员工的
相关权益。
离职手续
请您在离职前完成以下手续：
1. 工作交接：请将与您工作相关的资料、文件、设备等进行整理，并交给指定的接替人员或归档。
2. 归还物资：请将公司提供的任何物资（如工作手机、电脑、
门禁卡等）归还至行政部。
3. 离职证明：请您在离职前向人事部领取离职证明，以便您在
未来的求职过程中使用。
4. 薪资结算：您的离职薪资将在离职手续完成后进行结算，请
注意查收。
保险与福利
1. 医疗保险：您在离职后不再享有公司提供的医疗保险待遇。
2. 退休金：根据您的工作年限，公司将为您提供相应的退休金。
注意事项
1. 知识产权：离职后，您需遵守与公司签订的保密协议，不得
泄露公司的任何商业秘密。
2. 合同解除：您的劳动合同将于[离职日期]正式解除。
再次感谢您为公司做出的贡献，祝您未来的事业顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
---
请根据实际情况进行修改和调整。
如有其他问题，请随时与我们联系。
祝您离职顺利！。
员工离职办理通知单
Hale Waihona Puke 编号姓名省份证号类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请于领取本通知单后3日内按照下面要求办理完毕离职手续，因不按时交回员工离职通知单所造成的一切后果由员工本人承担。
离职单领取人： 日期： 年 月 日
员工离职办理通知单
编号
姓名
省份证号
类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请各部门对离职员工离开公司的手续进行审核，确认无遗留问题后盖章
生产部门
负责人： 日期： 年 月 日
综合管理部门
负责人： 日期： 年 月 日
财务部门
负责人： 日期： 年 月 日
总经理
负责人： 日期： 年 月 日
30.员工离职审计通知单
员工辞（离）职审计通知单
通知日期：
TO：集团审计监察部、公司财务管理部门、员工任职部门
因公司部门岗位先生/小姐将于年月日离职/离任，请贵单位根据公司相关规定做好员工离职/离任审计工作，在《离职/离任审计报告》未出之前，暂停发该员工全部薪资。
备注：。
人力资源部门：公司负责人：集团领导：
员工辞（离）职审计通知单
通知日期：
TO：先生/小姐
公司部门岗位先生/小姐，由于您将于年月日离职/离任，根据《集团人力资源管理制度》及公司相关规章制度的要求，由集团审计监察部组织对您进行离职/离任审计，为期三个月，在《离职/离任审计报告》未出之前，暂停发全部薪资，请予以配合。
备注：。
人力资源部门：公司负责人：集团领导：。
员工离职通知及确认书
员工离职通知及确认书[公司名称][公司地址][联系电话][日期]员工离职通知尊敬的[员工姓名]：根据您本人提出的离职申请，经公司领导层的审慎考虑，现正式通知您，自[离职日期]起，您与[公司名称]的劳动合同关系正式解除。
以下为离职通知的具体内容：1. 离职原因：[填写员工离职原因，如个人原因、家庭原因等]2. 离职日期：[填写具体的离职日期]3. 离职手续：请您按照公司规定，在离职前完成以下手续：- 提交工作交接报告；- 归还公司财产，包括但不限于工作笔记本电脑、手机、工作证等； - 结清所有应由您个人承担的费用；- 办理完毕与工作相关的所有交接事宜。
4. 离职待遇：根据您在公司的工作年限和贡献，公司将按照国家相关法律法规及公司政策，给予相应的离职待遇。
5. 离职证明：在您完成所有离职手续后，公司将为您出具离职证明。
6. 离职后的联系方式：为便于后续沟通，请您在离职前留下有效的联系方式。
请确认以上内容无误，并在下面的确认书上签字，以表明您已收到并理解本通知的内容。
此致敬礼！[公司名称][负责人签名]---------------------------------------------员工离职确认书本人[员工姓名]，身份证号码[员工身份证号]，已收到[公司名称]发出的离职通知，并确认以下内容无误：1. 离职原因：[填写离职原因]2. 离职日期：[填写离职日期]3. 离职手续：我将在[离职日期]前完成所有离职手续。
4. 离职待遇：我已知悉并同意公司按照国家相关法律法规及公司政策给予的离职待遇。
5. 离职证明：我将在完成所有离职手续后，向公司申请出具离职证明。
6. 离职后的联系方式：我将在离职前向公司提供有效的联系方式。
我确认以上内容无误，并同意按照公司规定办理离职手续。
员工签名：_________________________日期：_________________________[注：以上内容仅供参考，具体内容应根据公司实际情况和法律法规进行调整。
员工离职通知函(范本10则)完美版
员工离职通知函(范本10则)完美版员工离职通知函篇1尊敬的客户：您好!我公司原(部门)_______________因个人原因，已于_____________年_____月_____日与我公司解除劳动合作关系，今后_______________与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由_______________负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责：______________(部门)，联系电话：______________给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
_______________公司_______________年_____月_____日员工离职通知函篇2甲方:_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。
除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。
员工离职通知函范文（通用5篇）
员工离职通知函范文（通用5篇）员工离职通知函范文（通用5篇）在现在社会，能够利用到通知的场合越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
你写通知时总是无从下笔？以下是小编精心整理的员工离职通知函范文，希望对大家有所帮助。
员工离职通知函篇1尊敬的客户：本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！322333设计有限公司20xx年x月xx日员工离职通知函篇2尊敬的客户：首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
自动化有限公司20xx年3月1日员工离职通知函篇3尊敬的客户：您好！本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。
以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：0570—3663310特此通知！xx有限公司20xx年3月1日员工离职通知函篇4公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。
离职通知书模板5篇
尊敬的（领导姓名/部门负责人）：您好！我非常遗憾地向您提交我的离职申请。
我在（公司名称）工作期间收获了丰富的经验，感谢公司对我的培养以及同事们的帮助与支持。
但由于（个人原因、家庭原因或职业发展等），我决定在（具体日期）正式离职。
在正式离职前，我会积极配合完成现有的工作，并协助进行相关的工作交接，确保团队工作的正常进行。
再次感谢公司对我的信任与栽培，我将珍惜在公司度过的美好时光。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（上级或人力资源部门）：您好！我在此正式向公司提出离职申请，并希望能够在（日期）离职。
很荣幸能在（公司名称）工作，在此期间我学到了宝贵的知识并积累了许多经验。
由于（职业发展方向的调整/个人规划的改变等原因），我决定追求新的发展机会。
离职前，我会妥善完成工作交接，以确保团队工作的连续性和稳定性。
感谢公司给我提供的工作机会以及对我的支持，愿公司未来发展蒸蒸日上。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（公司领导/人力资源主管）：您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，离职时间拟定为（具体日期）。
在（公司名称）的工作时间里，我受益匪浅，感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会。
然而，因（个人家庭原因/职业方向转变），我希望能够调整工作安排，接受新的挑战。
我将尽力在离职前完成所有待办任务，并协助同事完成必要的工作交接，确保团队工作平稳过渡。
再次感谢公司给予我的培养与支持，衷心祝愿公司未来更加辉煌。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（领导姓名/部门负责人）：感谢您在我任职期间对我的指导与帮助！我怀着万分不舍的心情，向公司提交我的离职申请。
我计划于（具体日期）离职。
感谢在（公司名称）度过的时光，我在这里不仅获得了工作经验，还结识了许多优秀的同事。
由于（家庭原因/个人原因/职业规划），我不得不离开公司。
在此离职前，我会积极协助公司安排工作交接，确保顺利过渡。
员工离职通告函
员工离职通告函关于员工离职通告各位同事，我们很遗憾地通知大家，我们的同事XXX先生/女士，现任XXX部门经理/职员，将于XXXX年XX月XX日正式离职。
在此，我们将就XXX 先生的离职事宜进行通告。
员工姓名和职务离职员工姓名：XXX（员工姓名）职务：XXX部门经理/职员（职务）离职时间离职时间：XXXX年XX月XX日离职原因XXX先生/女士离职的原因是希望寻求个人职业发展的新机会。
我们理解并尊重他的决定，感谢他/她在公司工作期间的付出和努力。
工作交接事项在离职前，XXX先生/女士将进行工作交接，确保相关工作的顺利进行。
交接的具体事项将由直接上级与离职员工商定。
补偿条款（如有）根据公司的相关政策，对于员工的离职，公司不提供补偿。
双方经协商一致，确认无异议。
保密协议（如有）由于XXX先生/女士在职期间接触了公司的敏感信息和机密，因此他/她需要遵守保密协议。
在离职后的一段时间内，XXX先生/女士不得泄露公司的敏感信息和机密。
双方经协商一致，确认无异议。
双方权利义务在离职前，XXX先生/女士需要履行完毕与公司签订的劳动合同中规定的义务。
同时，公司也会确保离职员工的合法权益得到保障。
争议解决方式如有任何关于此离职事宜的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
通知生效时间本通告自发布之日起生效。
请大家知悉并相互转告。
感谢XXX先生/女士在公司工作期间的付出和贡献，祝愿他/她在新的职业道路上取得更大的成功！同时，也希望全体员工能够一如既往地支持公司的发展，共同创造更加美好的未来！。
离职通知书模板3篇
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离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面店铺给大家带来离职通知书范文，供大家参考!
离职通知书范文一
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
离职通知书范文二
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
年月日
离职通知书范文三
xxx：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
Xxxx部门
x年x月x日
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