新人上岗考核考卷
新员工入职考试+答案
附件1：安全三级教育卡KN/OHSR-OHSP8101-021.新员工入厂、在第一级教育合格后，由本人持此卡片送往部门、班组进行二级、三级安全教育并教育合格后，所属班组的班组长将此卡片送交人事部存档。
2.因工作需要，经行政人事部同意变动岗位（工种）的员工，部门、班组必须对其进行第二、第三级安全合格后，方可独立上岗。
3.除本表外，还应附带相关的资料一并存档。
附件2：公司级安全教育培训考试姓名________岗位_________日期_________成绩________一.填空题( 每题3 分 )1.安全第一,预防为主,综合治理是我国安全生产方针 .2.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康安全环境3.四不伤害是, 不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害.、保护他人不被伤害。
4.操作工六严格是:严格进行交接班.严格控制生产工艺. 严格执行操作规程. 严格执行劳动纪律. 严格执行安全规定. 严格进行安全检查.5.操作人员在作业中严格遵守本单位安全规障制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.6.火灾逃生四个要点是防烟熏, 果断讯速逃离火厂, 寻找逃生路, 等他人来救.7.为了保障安全到了一个陌生的场所,首先观察安全出口的位置.8.操作工的三会四懂:三会指会使用 ,会维护保养, 会排除故障.四懂是懂性能, 懂结构, 懂用途, 懂原理.9.国家实行安全生产事故责任追究制度.10.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全操作技能, 增强事故预防和应急处理.二.选择题( 每题5 分)1操作工交接班时( B ).A, 可以打声招呼交班,也可以不见面交班. B. 面对面交班,当面问清相关情况,并做好交班记录.2.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负( A )责任.有管负责人应负管理责任.A.直接 B, 间接 C. 管理3安全事故具有破坏性和 (C)A.不稳定性B. 广泛性C. 突发性4上班坚持认真(A)是发现隐患,将事故消灭在萌芽状态的有效手段.A.安全检查B. 看交接班记录C. 交接班5设置安全设施和安全装置的目地是为了(A).A.保证人身安全B. 保证产品质量C. 提高工作效率三.是非题 ( 每题5分 )1.静电的危害有：引起爆炸和火灾、静电电击、妨碍生产.( √ )2.易燃物料在生产过程为了缩短时间，可以一下子提高加热油温，让物料突升温. ( × )3.用完的溶剂空桶应按规定堆放在指定地点，整齐排列. (√ )4.车间生产在物料保温期间,可以看小说,玩手机,睡觉. ( × )5.即使物料放入对稀降温阶段，操作工也必须有人坚守岗位. ( √ )四. 问答题( 每题20分 )根据<<安全生产法>>规定,从业人员人基本权力主要有那四项.答:1知情权 2建议权3批评权,检举权,控告权,拒绝权4紧急避险权.附件3：车间级安全教育培训考试姓名________岗位_________日期_________成绩________一、填空题（每空2分，共30分）1、我国安全生产方针是: 安全第一、预防为主、综合治理。
新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题部门：姓名：分数：日期：一、填空题（每空2分，共74分）1、公司全称:,公司地址:O公司人事部联系电话：,你所在车间（部门）负责人电话：。
2、公司成立于年，是一家集、、及服务于一体的XXXX设备企业。
3、公司夏季上班时间：；冬季上班时间：o4、迟到、早退0-15分钟，扣元：迟到、早退15-30分钟，扣元；迟到、早退30-60分钟，扣元；5、旷工：未办理任何请假手续或擅自离开公司（且未获得批准）的不上班者；旷工一天罚,连续旷工3天或3天以上的，视为,公司予以除名。
6、晚上加班需减去小时用餐时间。
7、车间厂牌应挂在 _______________ ,遗失补办扣工本费元。
8、五险个人承担金额元/月，公积金 ________________元/月，大病医疗个人承担金额元/年。
9、上班时间，禁止在工作区域内吸烟，违者罚款o10、公司为每位员工均购买了意外伤害保险，保费为___________ 元/人/年，员工个人出______ 元/月，从工资中扣除。
11、6S指的是、、、、、o12、起火时，如果楼道被烟火封死，应该立即关闭房门和室内通风孔，防止进烟。
随后用堵住口鼻，防止吸入热烟和有毒气体，并将衣服,以免引火烧身。
如果整个房屋起火，要门口，最好找一块捂住口鼻。
13、拨打火警电话时应讲清：,,等；二、单项选择题（每题1分，共10分）1、员工辞职必须提前（）上报书面申请予车间主任及部长签字交至人事部。
A、30天B、7天C、15天2、车间或部门不得随意调动员工，如遇特殊原因，必须到人事部填写（）A、《员工调动通知单》B、《辞工申请表》C、《员工工资调整单》3、员工事假超过（）需到人事部报备。
A、3天B、1天C、7天4、下列哪种医疗费用公司不予报销？（）A、与本人在公司造成的工伤无关的费用B、按正规操作造成的工伤C、机器出故障造成工伤5、6S活动是谁的责任？（）A、车间主任B、生产部C、公司全体6、消防栓周围（）内严禁堆物,十五米内不准停车。
新员工入职培训试题
新员工入职考试试卷工号姓名得分一、填空题（每题3分）1、公司的质量方针是：、、、。
2、公司商标图形为：。
3、EHS字母是公司环境管理体系和职业健康安全管理体系的英文缩写，公司EHS管理方针是：，，，。
4、所谓“6S”是指、、、、、。
5、未经请假或请假未经批准而不到岗超过分钟视为旷工；连续旷工天以上的，或年度内累计旷工超过天以上的，按除名处理。
6、富士达公司企业宗旨是。
7、员工无论请何种假别，都必须填写并经逐级审核通过后，方可休假。
8、实习期辞职应提前个工作日，由员工本人撰写书面，由部门班长、主管部长审核签字，后交企管法规部。
企管法规部在收到员工离职申请时,约员工进行面谈。
面谈结果填写在离职申请审批栏中。
属涉密人员的按规定安排脱密。
9、公司2021年经营方针是。
10、三级安全教育指：、、。
11、保密守则十条请写出2条：、。
二、判断题(每题3分)1、质量管理包括：质量方针、质量目标，为实现质量目标实施质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等全部活动。
（）2、产品标识由有关生产操作人员、检验人员和库房保管人员具体实施。
（）3、PDCA管理模式是指：计划、实施、检查、改进。
（）4、工艺流程和各种质量原始记录填写应详细、具体。
（）5、GB是国家推荐执行的标准，GB/T是国家强制执行的标准。
（）6、发生安全事故主要原因:人的不安全行为、物的不安全状态。
（）7、推行“6S”活动有两个主要特点：第一是循序渐进，第二是全员参与。
（）8、在生产过程中所使用的设备、仪器、仪表、工量夹具、工装模具等都要定期鉴定，保证处于完好状态。
（）9、车间需要清理的含油抹布和化学品溶剂瓶，可以直接倒在生活垃圾中一起处理。
（）10、员工在调岗后必须进行安全教育。
（）三、简答题(40分)1、根据下图读出数值（10分）A游标卡尺整数部分为5，请写出卡尺读数B套筒上侧刻度为3，请写出千分尺读数---------------------------- ---------------------------- 2、在保证产品质量过程中，根据自身岗位，你的职责是什么？(10分)3、结合近期培训，浅谈你对富士达“有爱心、有灵魂、有信仰”的企业文化的理解。
新员工入职考试试卷
新员工入职考试试卷您的姓名：2. 一、填空题。
（共86个空）1、Solo品牌创始于______年，起源于上海的 ______ ，2019-2022连续四年上榜______。
3. 2、Solo的餐厅理念______。
4. 3、Solo的标语 ______。
5. 4、Solo的使命 ______ 。
6. 5、Solo的愿景 ______ 。
7. 6、Solo的价值观______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______。
8. 7、员工的薪酬结构为 ______。
9. 8、休假日薪的核算方式 ______。
10. 9、出勤日薪的核算方式 ______ 。
11. 10、三倍工资的核算方式 ______。
12. 11、岗位考核流程 ______ 、______ 、______ 、______。
13. 12、荣誉系统分为先进员工（对应的奖金为300元）、______ （对应的奖金为______元）、______ （对应的奖金为______元）、______ （对应的奖金为______元）14. 13、新员工的试用期为______天，通过试用期即为______，需在三个月之内达到______ 。
15. 14、门店普通员工的等级由______ 评定、 ______复核。
16. 15、在考勤制度中，第一次迟到做______处理，第二次迟到做______处理，第三次迟到做______处理。
17. 16、旷工三天的处理办法：______。
18. 17、日常假期分为______、病假、______，其中病假需提供______的病例证明，工资按照______ 核算。
19. 18、特殊假期包括______ 、______、______和年休假，其中年休假为______天，休假条件是 ______。
20. 19、Solo的餐厅位置： ______ 、订餐电话：______ 。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
新员工考核试卷
新员工考核试卷昆山环统科技电子有限公司维修基本常识测试题(总分100分)姓名: 入厂日期: 得分:第一部分:选择题(每题5分)1.“5S”是指下列哪几项: ( )A 整顿B 斯文C 整洁D 整理E 清扫F 清洁G 素养 2.在我们公司，“7S”是在“5S”的基础上加上 ( )A节约 B 整洁 C 安全 D 效率3.下列关于电动起子的描述，正确的有: ( )A 电动起子头具有磁性，可以吸附螺丝等金属物B 电动起子不但可以正转，而且可以反转C 往上旋动电动起子扭力圈，扭力会变大D 用电动起子打螺丝时，需适当垂直施力于螺丝方向 4.下列关于胶枪的描述，不正确的是: ( )A 胶棒快用完时，为完成产品，可在胶枪中适当加入一点可熔塑料物B 胶枪在插上电源后，就可以投入使用了C 打胶的目的是为了保持产品的温度D 胶棒融化滴出后，需及时用手抹去5.下列关于焊接设备的描述，正确的有: ( )A 我们公司常用的烙铁头全部是恒温的B 焊锡时，应先撤烙铁，约2秒后再撤锡C 休息10分钟时，可以不拔掉烙铁电源D 为防止烙铁头氧化，可把烙铁头泡在湿的海绵中 6.以下关于产品与材料的说明，不正确的有: ( )A LCD又叫液晶显示屏，他的主要作用是显示B 在电子表下垫气泡袋的目的是为了保护产品C 电子表上壳的烤漆是为了防止漏电D 导电胶条的最主要作用是保护LCD7.以下关于静电防护方法及说法，不正确的有: ( )A 防静电腕带B 防静电工作服C 电子表上壳的烤漆是为了防止漏电D 棉手套8.以下关于打胶的说法，不正确的有: ( )A 打胶不宜过多B 打胶不应少打C 不应打到其它的电子元件上D 打胶应在该位置上下两面打第二题:问答题1、静电是怎么形成的,(30分)2、影响人体带电的因素有哪些,(30分)。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题
公司简介、公司规章制度、社交礼仪、职业安全（消防、ESD/HSF）、7S管理
姓名: 得分:
一、填空题（40分, 每空2分）
1.“7S“包括。
2.铭基电子有限公司于年在成立。
3.公司质量方针。
4.公司安全生产方针。
5.作业员（普工）计薪工资为。
6.上班按时在有效时间段内刷卡, 公司上下班刷卡的有效时间段:
上班: 下班。
7.员工离职必须提前30天申请, 并填写。
8.发生火灾后, 应拨打紧急火警电话。
二、判断题（30分, 每题3分）
1.铭基集团公司在江西新余设有公司分工厂。
（）
2.静电是指物体表面过剩或不足的静止电荷。
（）
3.接地就是直接将静电通过一条线连接释放到大地, 这是防静电措施中最有效、最直接的
办法。
（）
4.公司生产过程中焊锡的烙铁不需要接地。
（）
5.ROHS六种有害物质限量指标都是0.01%（100ppm）。
（）
6.“整理”就是区分必要品和非必要品, 现场不放置非必要品。
（）
7.“7S”活动起源于英国。
（）
8.产品品质的好坏与”7S”无关。
（）
9.宿舍内经宿管分配宿舍后可以随意在本寝室内调换，不需经过宿管员同意。
（）
10 .所有人员进入公司车间必须换工鞋或配戴鞋套。
（）
三、简答题（30分, 每题15分）
1 .HSF的含义？（5分）ROHS指令的六种有害物质？（10分）
2.简单说明公司出勤及刷卡的相关规定？（5条以上得满分, 每条3分）。
员工入职考核试题
员工入职考核试题（100分）考核说明：每位新进员工需接受新员工入职培训，考试为90分合格；考核分数将作为新员工转正的依据之一，请各位认真对待每一道试题。
考试时间：45分钟。
1、公司：【填空题】________________________2、部门：【填空题】________________________3、姓名：【填空题】________________________4、岗位：【填空题】________________________一、选择题（每题2分，共24分）5、1、调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖。
【单选题】（2分）A.A、1次B.B、2次C.C、3次D.D、4次正确答案: B6、2、集团伯乐奖最低奖励（）元，最高奖励（）元。
【单选题】（2分）A.A、100元；2000元B.B、200；2000元C.C、100；1000元D.D、200元；1000元正确答案: A7、3、在（）分钟（含）内到岗视为迟到, 个人未打卡的，每月（）日需补齐上月未打卡证明。
【单选题】（2分）A.A、30分钟；2日B.B、30分钟；3日C.C、10分钟；2日D.D、10分钟；3日正确答案: A8、4、出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理。
【单选题】（2分）A.A、请假B.B、旷工C.C、迟到早退D.D、旷工半天正确答案: B9、5、员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假。
【单选题】（2分）A.A、5天B.B、10天C.C、15天D.D、20天正确答案: A10、6、试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。
【单选题】（2分）A.A、3个；28个B.B、3个；30个C.C、7个；30D.D、7个；28正确答案: B11、7、每月（）日在钉钉发放工资条，每月（）日发放上月工资。
【单选题】（2分）A.A、23日；24日B.B、13日；15日C.C、23日；26日D.D、23日；25日正确答案: D12、8、迟到、早退乐捐（）；经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的，根据公司奖惩制度另行乐捐。
新员工上岗考试试卷
新员工上岗考试试卷姓名_________ 成绩_________一、填空题（共43分，每空1分）1、公司始建于_________年，通过了_______________质量管理体系认证。
2、公司的质量目标___________________、______________________、____________________。
3、公司主要加工工序手段：金属加工、________、_________。
4、5S是________、_________、_________、_________、__________。
5、根据我公司制定的《计量器具的管理和维护保养制度》规定，对于不执行制度的单位或个人，造成量具损坏或丢失的，按损失价值的%（按领出年限计算）由当事人赔偿。
6、企业宗旨是___________________、______________________、____________________。
7、员工请假需填写请假条，连续请假3天以内由_________批准，连续请假7天以内由__________批准，连续请假超过7天者应由___________批准。
8、三检制是、、。
9、安全生产方针是_______________________、______________________、_______________________。
10、根据国家标准，安全标志由_____________、几何图形和_______________构成，分为___________、_____________、指令标准和提示标准四类；其中“△”是____________的几何图形。
11、人们长期与火灾作斗争，总结出了四种灭火的基本方法：____________、窒息法、__________和抑制法。
12、公司主导产品包括各种型号球磨机、和，配套5000t/d生产线的回转窑型号为_____________________，主要用途__________________________________，立磨按粉磨物料分为____________、___________、_____________、____________四种。
新员工岗前考核试卷（合集五篇）
新员工岗前考核试卷（合集五篇）第一篇：新员工岗前考核试卷测试中心新员工岗前考核（满分100分）姓名：得分：一、填空题（每题3分，共45分）。
1、测试中心成立于年月，作为公司独立的第三方检测室，承担产品检测项目有、、、、等。
2、2009年12月，安全检测室通过认可；年月，性能检测室与化学检测室成功通过CNAS扩项审核。
3、测试中心质量方针：、、、。
4、实验室环境监控对象有、、。
5、总工办有标准化管理部、、和PLM项目部4个部门。
6、测试中心共有3个检测室分别为、、、另外还有1个负责样品接收问题反馈等对外接口部门为。
7、当检测出现不合格时，需发送，若超过个工作日未提供整改，可直接出具报告。
8、检测仪器设备在使用均应进行，使用后要填写。
9、检测项目资料包括：、、、、、、。
（至少写出5项）10、检测样品3个状态分别为、、。
11、上班忘记打卡，忘打卡五次以上，罚款____ 元。
12、每月请病假不足___天、工资全额发放；每月累计病假___天以上部分按本人工资的___发放。
13、通常所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、__________、___________、__________14、带薪年假中相关规定：累积工作满一年不满十年的，年休假____天，已满十年不满二十年的，年休假____天，已满____年的，年休假15天。
15、7S指的是： _______、_______、_______、________、_________、_________、________二、选择题（每小题2分，共10分）1、关于检测项目有关编号示例正确对应的是：样品编号-（）、委托编号-（）、项目编号-（）、报告编号-（）。
A、JYCS-X121010002B、JYCS-B1211020-1C、JYCS-W1212030D、JYCS-X1211020-01E、JYCS-W1301015-01F、JYCS-W1211020-1G、JYCS-X12110202、检测室收到检测样品后发现不符合检测要求，需向（）反馈、处理。
新人入职培训考试试卷
新人入职考核姓名：分数：一、填空题。
（每空2分，总60分）1、经向是指织物的方向，即与布边的方向。
2、133*76的含义是。
3、纱支是表示纱线的重要指标，40s 60s（粗，>或<）4、用、、等方法可以判断出平纹、斜纹、缎纹等。
5、涂料印染与活性印染的区别（请写出三条），平网印花与圆网印花的区别（请写出两条）。
6、请写出长绒棉区别于普通棉纤维的三个点：。
7、请写出蚕丝的好处（请至少写出三条）。
8、羽绒产品特点（请至少写出五条）。
9、陈列提升销量中主要涵盖五四三二一原则，请详细写出何为五四三二一原则：。
10、在陈列中基本的构图法有、、。
11、请举例说明何为同类色，何为对比色，何为类似色。
12、低熔点纤维在温度达到180度时熔化,冷确后起到连接纤维的作用。
低熔点工艺通常用在或的填充物之中。
13、枕芯采用工艺。
绣花工艺的特点是。
14、单针绗缝，常用于，多针绗缝，常用于，立衬式绗缝，常用于。
15、在陈列过程中，陈列的基本要素是：、、。
二、问答题。
（每题10分，总40分）1、请阐述公司单套件陈列手法5大项即15种陈列手法。
2、请阐述门店内的销售流程及每一个步骤中的关键点。
3、请阐述嘉加梦公司督导考核要点。
4、请阐述公司经典产品麂皮绒鹅绒被第二代的FAB。
选择是难，更何况是心灵选择。
高渐离为了荆轲，他选择了死；马本斋母亲为了革命，她选择了牺牲；祝英台为了真挚爱情，她选择了化蝶。
在这友情、亲情与爱情之间选择，他们是这样做。
新员工入职考试试卷
新员工入职考试试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，8:00-17:00B. 周一至周五，9:00-18:00C. 周一至周六，8:00-17:00D. 周一至周六，9:00-18:002. 公司员工的午餐时间是：A. 11:30-12:30B. 12:00-13:00C. 12:30-13:30D. 13:00-14:003. 公司员工的年假天数为：A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 公司员工的试用期为：A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年5. 公司员工的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 商务休闲装D. 运动装6. 公司员工的加班申请流程是：A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请7. 公司员工的病假申请流程是：A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请8. 公司员工的出差报销流程是：A. 出差前申请B. 出差后一周内报销C. 出差后一个月内报销D. 出差后三个月内报销9. 公司员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次10. 公司员工的培训机会是：A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 每周一次二、填空题（每空1分，共20分）1. 公司的主要业务领域包括_______、_______和_______。
2. 公司员工的社会保险包括_______、_______、_______、_______和_______。
3. 公司员工的个人所得税起征点为_______元。
4. 公司员工的年度体检安排在每年的_______月份。
5. 公司员工的团队建设活动通常安排在_______季度。
6. 公司员工的晋升机会通常在每年的_______月份进行评估。
7. 公司员工的离职手续需要在离职前_______天完成。
8. 公司员工的出差期间，住宿标准为每晚不超过_______元。
新员工入职考试试卷
新员工入职考试试卷（质量部）
一、填空题（每空2分）
1、我司主要产品＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
2、4M指＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
3、按检验阶段分类为＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
4、检验方式分为＿＿＿＿、＿＿＿＿。
5、6S指＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
二、选择题（单项选择或多项选择）（每题4分）
1、数显卡尺可以测量的哪些尺寸？（）
A 外尺寸
B 内尺寸 C沟槽宽尺寸 D深度尺寸
2、在每次测量使用之前，应将仪器（）
A 擦试
B 归零
C 校验
D 保养
3、固定场所检验的含义是（）
A 检验人员固定
B 检验站（点）固定
C 验证仪器设备固定 D检验文件固定
4、质量检验的主要功能包括（）
A 验收功能 B预防功能 C产品检验 D 比较功能
三、单位换算（每空2分）
1.2m=＿＿mm 450g=＿＿kg 12min= ＿＿s
110cm=＿＿m 500V=＿＿KV 1.1h=＿＿min 1.3MPA=＿＿PA
三、问答题（每题10分）
1、公差的定义是什么？请写出102.5±2.5mm的基本尺寸，最大极限尺寸，最小极限尺寸和公差分别是什么？
2、质量三不的具体内容是什么？
3、作为一名新进员工，谈谈自己的想法及对公司的看法？。
新员工入职考试题(打印版)
镇江恒顺新型调味品有限责任公司员工入职考试题姓名：得分：一、判断题（1分/题）（）1、食品生产员工应当保持个人卫生，生产食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。
（）2、人可以站在叉车上。
（）3、手接触脏物、进厕所、吸烟、用餐后，都必须把双手洗净才能进行工作。
（）4、员工在厂区不可以抽烟，吃零食。
（）5、直接接触食品的职员禁止佩戴饰品，且禁止化妆，喷香水。
（）6、员工可以长期待在紫外线开着的车间。
（）7、员工可以穿白色连体洁净工作服离开厂区吃饭，上厕所。
（）8、不熟悉的机器，可以自己试试看怎么操作。
（）9、全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作。
（）10、操作人员手部受到外伤，经过包扎后，还可以继续参加直接接触食品的工作。
（）11、员工在岗工作时须着工作服，佩戴工作牌（操作工生产时可不佩戴工作牌，但上下班时需佩戴）。
（）12、夏季，女员工上装着夏季工作服，下装可着西裤、深色裙、休闲裤、牛仔裤（裤子、裙子长度必须超过膝盖），可以穿凉拖、拖鞋。
（）13、员工于规定时间上（下）班未打卡者(包括加班)，可以补打卡。
（）14、车间、后勤保障及部分特殊岗位实行轮休或调休制。
（）15、员工因私外出，不填写假条和外出单而离开公司并不听门卫制止者，一律视作擅自离开，以旷工处理。
（）16、请假当日扣除日工资、对应补贴及交通补助。
（）17、公司在非工作日组织的培训，算作加班。
（）18、补休可以以小时为单位。
（）19、员工献血、经批准参加业务学习、出席子女家长会等，在规定时间内记作公假。
员工请公假需出具相关证明，请假当日工资按正常出勤考核。
（）20、公司有权统筹安排当年度的职工年休假《员工带薪年休假通知单》，对公司合理安排的休假，员工不休视同自动放弃，无任何补偿。
（）21、员工旷工一天，按三天事假计算，扣除当日工资，对应补贴及交通补贴。
二、不定项选择题（5分/题）1车间实行轮休制，轮休制的意思是（）A、轮流休息B、周六周日休息C、随便哪天休息2、员工请假应去（）填写请假申请单，经部门负责人批准核实之后，交办公室备案。
新工人进场岗前培训考核试卷
新工人进场岗前培训考核试卷第一篇：新工人进场岗前培训考核试卷宣宁杭高速公路建设宣城至宁国段路基工程考核日期：总得分：新工人进场岗前培训考核试卷施工队：姓名：得分：根据国务院令第39号《建设工程安全生产管理条例》第三十七条规定组织本次考核。
共50道考核题，每题2分，满分100分。
其中共同科目30题，分项科目20题。
一、共同科目：（30题，每题2分，满分60分）（一）、单选题：（在空格处填写A或B。
不填、错填均不得分）1、《中华人民共和国安全生产法》自（）起实施。
A、2002年11月1日B、2004年2月1日2、2010年“安全生产月”的活动主题是（）。
A、以人为本，关爱生命B、安全发展，预防为主3、党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了（）的安全生产方针。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全第一、预防为主4、安全技术交底制度，是指每项工程实施前由施工单位技术人员对有关安全施工的技术要求，向施工（）详细说明，并由双方签字确认的制度。
A、部门领导、管理人员B、作业班组、作业人员5、作业人员应当遵守安全施工的工程建设强制性标准、规章制度，（）安全防护用具等。
A、不必使用B、正确使用6、未经安全生产教育培训考核或者考核不合格的人员（）。
A、不得上岗作业B、可以上岗作业7、缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备（）。
A、可以由技术熟练的人员使用B、不得使用8、（）机械设备上的自动控制机构、力矩限制器、防护罩等安全装置。
A、可以拆除B、严禁拆除9、机械设备操作人员必须身体健康、（），方可独立操作机械设备。
A、经过专业培训考试合格，获有操作证后B、只要技术熟练10、（）在机械设备运转时进行维修、保养和调整作业。
A、可以B禁止11、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警示牌（）。
A、不得擅自拆动B、可以随便拆除巢湖市路桥工程有限公司宣宁高速路基工程第四合同段宣宁杭高速公路建设宣城至宁国段路基工程12、施工作业过程中做到“三不伤害”是指（）。
新员工入职考试题
新员工入职考试考试日期____________ 姓名____________ 岗位_______________ 得分____________考核说明: 1、本试卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。
2、题型包括：填空题，选择题及判断题，考核时间为60分钟。
3、本试卷由综合管理部进行评分，总分为100分，60分以上为合格，不合格者需1天后再考核。
一、填空题（每空2分，共50分）1、公司总部名称是一家在商务智能（BI）和大数据应用领域的综合性数据服务企业。
总部地点设于。
2、我们的企业文化是。
3、公司实行弹性打卡模式，弹性打卡时段为：上午至，下午至。
超过弹性作息上班时间分钟以内视为迟到，单次扣款元，且不享受当月全勤奖。
超过分钟仍未到达视为半日事假。
4、员工请假须在休假前天填写单；员工请假/调休日由直接上级初审；综合管理部复核，分管副总终批；婚假、（陪）产假、7日以上医疗假期需报总经理终批；5、新员工试用期个月，考核合格后填写表和表，由部门负责人和综合管理部填写意见后提交总经理报批。
6、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同。
正式员工辞职，应提前天，试用期员工辞职，应提前天，以书面形式向直接上级提交表，审批同意后转交综合管理部。
7、员工因病休假，月度病假天（含）以下需提供一般医疗证明（挂号证明、病历手册或当日的买药单据），月度病假至天需提供三级以上医院出具的诊断证明。
8、员工因公外出而未能在上下班打卡者，须提前以邮件、短信形式通知直接上级，回司后12小时内填写。
9、公司实行薪资制度，员工不得在任何时候以任何形式向任何人透露薪资、奖金收入，也不得探听其它同事的薪资、奖金收入。
如有违反，视为严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。
10、按考勤制度规定，员工上、下班应按时打卡，未打卡按处理，禁止涂改打卡记录。
二、选择题（每题2分，共26分）1、公司共有______个部门。
新员工入职培训考试试卷
新员工入职培训考试试卷（每题5分，共100分）姓名：日期：得分：一、单项选择题1、下列关于CO2灭火器使用步骤中错误的是：（C ）A拔出插销 B CO2灭火器应握住喷射口的塑胶部份C处于距起火点约2米左右的地方，并尽量处于上风口2、下列不属于特殊作业是（C ）A动火 B 临时用电 C 抽水3、下列废弃物中属于危险废弃物的是（C ）A废金属B电器零部件C废矿物油4、下列关于行车操作说法错误的是（C ）A每班作业前进行日常检查B重物接近或达到额定载荷时，应先作小高度、短行程试吊后再平稳地吊运C吊物运行时可以从人的上方通过5、下列关于叉车操作说法错误的是（B ）A如果发现车辆故障或存在任何不安全隐患，必须停止使用该车辆直到故障排除并恢复到可安全操作的状况下B没有经过培训并获得执照的人员也可以长时间操作叉车，但必须有师傅在旁指导C任何人不许站立、骑跨在工业车辆的铲齿上或用铲齿提升人员6、安全色中，红色代表（A ）A禁止、停止B注意、警告C指令、必须遵守7、火的形成的三要素不包括（C ）A燃烧物B助燃物（氧气）C风8、不属于劳动防护用品是（B）A安全眼镜B砂纸C安全帽二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意）1、以下属于员工在安全生产方面的义务的是（ABCD）A遵守规章制度，服从管理的义务B正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C接受培训，掌握安全生产技能的义务D发现事故隐患及时报告的义务2、可能的点火源有（ABCD）A明火B过热的物体或表面C火星D静电放电3、什么情况下需要进行挂牌上锁（ABD）A设备安装时B设备调试、校验时C设备运行时D设备检修时4、中暑的症状有哪些（ABCD）A皮肤干爽，发烫B神志不清，胡言乱语C头痛、眼花D血压很少变化5、如果化学品不慎溅到你的皮肤或者你的眼睛里，该如何处理（ABCD）A到最近的洗眼/淋浴处，用清水冲洗受到影响的眼睛或皮肤，持续15分钟B脱掉被化学品弄脏的衣服C冲洗时须保持眼睛睁大D不要揉擦受到影响的眼睛和皮肤6、三大证通常都需要书面批准，三大证指的是（ABD）A高空作业许可证B动火作业许可证C加料作业许可证D有限空间进入许可证三、判断题1、从业人员有拒绝违章指挥的权利，但没有控诉权。
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岗前考核试卷
姓名：部门：考试日期：注：考试要求:员工须在1时间内做完试卷,超时则为不合格,不准交头接耳，左顾右盼，抄袭他人答卷或允许他人抄袭自己的答卷；严禁换卷、如有雷同则为不合格，试卷共计100分。
一填空题（30分）
1、太湖国际微盘现有产品包括_______，________, ________。
（3分）
2、太湖国际微盘单品最小持仓量______批，单品最大持仓量______批，最大持
仓量_______批。
（3分）
3、太湖国际电触头1kg手续费是_____元，烷烃10t手续费是_____元，铜棒0.1t
手续费是______元。
（3分）
4、太湖国际电触头10kg保证金是_____元，烷烃0.1保证金是_____元，铜棒
1t保证金是_____元。
（3分）
5、太湖国际微盘开盘时间_______到_______点。
（2分）
6、太湖国际铜棒0.1t波动一个点______元，3手烷烃1t波动一个点______元。
（2分）
7、太湖国际5手电触头1kg回本点位是_______点，烷烃10t回本点位是多少点
______点，2手铜。
棒0.01t回本点位是______点。
（3分）
8、客户的单子强行平仓，先亏损_______再亏损________为强制性平仓。
（2分）
9、客户个人风险率达到______会爆仓。
（1分）
10、太湖国际微盘入金手续费为______元，出金手续费为_____元，单笔最低入金金额______元，单笔最高入金金额______元，单日最高入金为______元。
（5分）11、太湖国际微盘烷烃1t延期费是______元，6手电触头0.1kg延期费是______元，2手铜棒0.01t延期费是______元。
二：问答题（55分）
1、什么是微盘？（5分）
2、电触头是什么？为什么电触头和国际白银走势是同步的？（5分）
3、烷烃是什么？为什么烷烃和国际原油走势是同步？（5分）
4、分销模式的优点有那些？（5分）
5、太湖国际微盘的十大优势？（10分）
6、怎么样去开发朋友圈？列出三种方法。
（10分）
7、经纪人分销模式每一级别所对应的提成分别是多少?(15分)
三、自述题（15分）
谈谈你对金融行业的看法及前景，工作当中学习到了什么以及你在公司的目标。
《字数不得低于300字》（15分）。