成长提升与职场规划.ppt
大学生个人职业规划ppt模板
回国发展前景展望
海外经历助力国内发展
跨界转型楷模
学习跨界转型的勇气和智慧
跨界转型的勇气
面对未知领域的挑战,敢于突破自我,勇攀事业高峰。
跨界转型的智慧
运用创新思维,把握行业动态,实现顺利过渡。
案例一:张一鸣
今日头条创始人,从程序员到媒体行业领军人物。
案例二:李善友
酷六网创始人,成功转型投资领域,捕捉新兴产业机遇。
03
提升跨文化沟通能力
学会与不同国家的人沟通交流
07
建立全球人脉网络
扩大人际关系,为职业发展奠 定基础
04
外语能力的培养与应用
熟练掌握一门以上外语
08
应对全球化挑战的策略
培养创新能力,适应国际竞争 环境
社会责任意识
树立正确的价值观,践行社会责任
01 正确的价值观的重要性 价值观影响职业选择和行为
02 社会责任感认知 理解社会责任的含义和作用
分析市场与行业动态
紧跟市场需求,调整职业发展 方向
调整与优化职业规划
根据评估结果,有针对性地调 整发展策略
04 成功案例分析
学习优秀毕业生的职业规划经验
创业典型
了解创业历程和成 功要素
创业者的初心与决心
探讨创业者在职业规划中的初衷和坚定信念
创业过程中的挑战与应对
分析创业者如何面对和解决创业过程中的困难
的职业
兴趣探索 02 发掘个人爱好,转化为职
业动力
能力评估 03 分析优势与不足,提升职
业竞争力
自我定位 04 确定职业目标,规划发展
路径
职业匹配 05 分析岗位需求,寻找最佳匹配领
域
动态调整 06 随经历成长,不断优化职业规划
职场最好的励志ppt课件
毕业于一所普通大学 ,但通过不断努力, 取得了优异的成绩。
我的职业目标
01
02
03
短期目标
在现有岗位上继续努力, 争取晋升至管理层。
中期目标
通过学习和实践,成为所 在领域的专家。
长期目标
自主创业,实现个人价值 。
我的职业规划路径
路径一
继续在现有公司发展,通 过努力获得更多的机会和 挑战,逐步晋升至管理层 。
总结词
个人要想在职场上获得成功,必须要不断地进行自我提升。
详细描述
该员工是一名普通的销售人员,但是他不断地学习和提升自己的销售技巧和知识 ,同时也积极地拓展自己的人脉和资源,最终成为了公司的销售冠军。他的成功 秘诀就是不断地进行自我提升和拓展自己的视野。
04
职场心态与价值观
积极乐观,不轻易放弃
积极面对工作中的挑战和困难, 不抱怨,不轻易放弃。
总结词
坚持自己的原则和价值观是职场中必不 可少的品质。只有坚守自己的信念,才 能赢得他人的尊重和信任。
VS
详细描述
在职场中,经常会面临各种压力和诱惑。 要想保持自己的操守和职业素养,就必须 坚守自己的原则和价值观。只有坚守原则 ,才能在关键时刻做出正确的决策,赢得 他人的尊重和信任。
06
总结与展望
相信自己,勇敢追求自 己的梦想
与同事和客户建立良好 的合作关系,共同实现 目标
01
02
03
04
不断学习和进步,成为 职场中的佼佼者
感谢大家的参与和支持 ,祝愿大家在职场中取 得更大的成功
感谢观看
THANKS
团队合作能力
总结词:团队合作能力是指能够与他人协作、分享知 识、共同完成任务的能力。
个人成长及工作计划PPT
个人成长推动我们不断学习新知识和技能,从而更好地 适应工作环境和职业发展要求。
工作计划是个人成长的导向
目标明确
通过制定工作计划,将个人成长目标具体化、可操作化,使我们 在工作中有的放矢,更好地实现个人成长。
时间管理
工作计划有助于我们合理安排时间,将精力和资源集中在个人成 长的关键领域,提高工作效率。
个人成长及工作计划
xx年xx月xx日
contents
目录
• 个人成长 • 工作计划 • 自我提升策略 • 时间管理技巧 • 个人成长与工作计划的关系 • 案例分享与启示
01
个人成长
技能提升
1 2 3
编程技能
通过在线课程和自我实践,熟练掌握Python、 Java等编程语言,并能够应用在实际项目中。
求助网络资源
利用网络资源,如论坛、社区等,寻求帮助和建议,以解决自己 的问题。
反馈与调整
反馈机制
建立有效的反馈机制,及时收集他人对自己的意 见和建议,以便调整和改进自己的行为和计划。
调整策略
根据反馈和自我评估,适时调整自己的策略和方 法,使自我提升更加高效和有针对性。
激励与奖励
为自己设定激励和奖励机制,以鼓励自己在自我 提升的道路上不断前进。
不重要不紧急
这类任务通常是一些琐碎的事情,可以稍后处理 或委托给他人。合理规划时间,避免浪费太多资 源在这些任务上。
工作日志
要点一
记录工作进展
通过记录每天的工作进展,我们可以 更好地掌握工作状态和成果,有助于 提高工作效率和质量。
要点二
总结反思
定期对工作进行总结和反思,分析工 作中存在的问题和不足,提出改进措 施,不断完善自己的工作方法和技能 。
职场成长与发展PPT课件
提高抗压能力
学会时间管理
掌握放松技巧
合理安排工作和生活时间,避免压力 过大,提高工作效率和抗压能力。
学会放松技巧,如深呼吸、冥想等, 有助于缓解工作压力,保持身心健康。
寻求支持
在面对压力时,可以向同事、家人或 朋友寻求支持和帮助,共同解决问题。
适应职场变化
不断学习新技能
随着职场环境的变化,需 要不断学习新技能和知识, 提高自己的竞争力。
02 职业规划
短期目标
1 3
总结词
明确、可衡量、具体
详细描述
2
短期目标通常是具体的、可衡量的任务或项目,通常在几个
月或一年内完成。它们是职业规划中的基础步骤,为中期和
长期目标的实现奠定基础。
示例
在接下来的六个月内,提高自己的沟通能力,通过参加培训 或自我学习来实现;在一年内,完成某个专业证书的考试。
制定解决方案
根据问题分析结果,制定切实可行的解决 方案。
分析问题
运用逻辑思维和分析方法对问题进行深入 分析。
04
职业发展机会与挑战
内部晋升与岗位转换
内部晋升
在现有公司内部,通过努力工作和积累经验,获得职位提升 的机会。
岗位转换
在同一家公司内部,从一个职位转换到另一个相关或不同职 位的机会。
外部职业发展机会
团队协作
在职场中,团队协作是不 可或缺的一部分。学会与 同事、领导和客户建立良 好的合作关系,发挥团队 优势,能够更好地完成工 作任务和实现个人目标。
沟通与表达
良好的沟通与表达能力是 职场中不可或缺的技能。 通过有效的沟通,能够更 好地理解他人的需求和期 望,同时表达自己的观点 和需求,促进工作顺利开 展。
中期目标
职业生涯规划-职场路线图:职业发展路径PPT课件
职业发展路径
拔尖人才成长宝塔模型(郭樑,2005)
第一部分 学术人才
内职业生涯
兴趣 好奇心 批判思维 想象力 坚守 冒险精神 动手能力
职业探索
环境因素:长江学者出生地(N=769)
长
江 学
江苏
者
人
数
湖南
(
浙江
山东
安徽
湖北
川渝
江西
)
1999-2009
高等学校招生人数(1990)
人数 56 34 31 31 26 25 22 21 19 17 17
名次 12 12 12 15 15 17 18 18 18 18 18
学校 西安交通大学 大连理工大学 四川大学 兰州大学 中国科技大学 武汉大学 人民大学 重庆大学 中南大学 南开大学 东京大学
人数 15 15 15 12 12 11 10 10 10 10 10
长、中国商用飞机有限责任公司副董事长 • 2008.06—2008.07 中国商用飞机有限公司副董事长、中国航空工业集团公司筹备组组长 • 2008.07—中国航空工业集团公司总经理、党组书记兼中国商用飞机有限责任公司副董事长
、中航商用飞机有限公司董事长。2003年兼任发动机事业部主任。 • 2004年兼任国家重点型号“太行”发动机的行政总指挥。 • 2012年4月5日,任中国航空工业集团公司董事长,不再兼任中国航空工业集团公司总经理
企业家精神 技术/管理能力 商业领悟能力 领导力 ……
技术路径 管理路径
外职业生涯:航天科技集团董事长
许达哲
外职业生涯:航天科技集团董事长
• 1975.12—1978.02,在江西省余干县插队 • 1978.03—1982.01,在哈尔滨工业大学机械系机械制造专业学习 • 1982.01—1984.12,在哈尔滨工业大学机械系机械制造专业攻读研究生,获工学硕士学位 • 1984.12—1988.12,航天工业部一院十五所设计员 • 1989.01—1993.09,航空航天工业部一院十五所工程组长、研究室副主任、型号副主任设
大学生职业规划ppt模板
价值观澄清
明确个人价值观
深入思考自己的价值观念 ,确定哪些价值对自己最 为重要。
分析职业价值观
了解不同职业所体现的价 值观念,选择与自己价值 观相符的职业。
处理价值观冲突
在面对职业选择中的价值 观冲突时,学会权衡和取 舍,做出明智的决策。
02
设定职业目标与路径
确定长期职业目标
自我认知
了解自己的兴趣、优势、价值观 和职业倾向等,以便确定适合自
参加创新竞赛
积极参与各类创新竞赛,锻炼自己的创新思维和实践能力 。
解决实际问题
尝试解决生活或学习中的实际问题,运用创新思维寻找解 决方案。
04
求职准备与策略
简历撰写与优化
突出个人优势
在简历中明确列出自己的专业技能、项目经验和获奖情况,以突 出个人优势。
强调与目标职位的匹配度
根据目标职位的要求,调整简历中的重点内容和表述方式,提高与 目标职位的匹配度。
行动计划
制定具体的行动计划,包括要采取的措施、资源需求和可能遇到 的挑战等。
职业发展路径选择
1 2 3
直线式发展
在某一领域或行业内,沿着专业方向不断发展和 提升,逐步成为该领域的专家或领导者。
螺旋式发展
在多个领域或行业间进行跨界发展,通过不断学 习和实践,拓展自己的知识面和技能范围,实现 多元化发展。
优化工作流程
分析工作流程中的瓶颈和问题,寻求优化和改进的方法,提高工作效率。
时间管理
合理规划时间,做到要事第一,避免拖延和浪费时间。
职场人际关系处理技巧
沟通技巧
学会倾听和表达,掌握有效的沟通技巧,避免误解和 冲突。
建立人脉
主动与同事、上下级、业界人士建立联系,扩大自己 的人脉圈。
大学生职业规划PPT课件
面试过程中沟通技巧
注意倾听和表达 在面试过程中要认真倾听面试官的问题, 理解问题后再进行回答,同时要注意表
达清晰、简洁明了。 展现团队合作精神
在面试中可以适当地提及自己曾经参 与过的团队项目或合作经历,展现自
己的团队合作精神和能力。
突出个人亮点
在回答问题时要突出自己的专业技能 和实践经验等亮点,让面试官看到自 己的优势和潜力。
学习他人经验
虚心向他人学习,吸取他人成功的经 验和教训,不断提高自己的能力和水 平。
不断提升自身能力以适应变化
持续学习
职场变化快速,需要不断学习新知识、新技能, 提高自己的竞争力。
拓展视野
关注行业
面对职场变化,要学会灵活应对,调整自己的策 略和方法,快速适应新环境和新挑战。
避免负面言论和情绪
在面试过程中要避免发表对公司或前 雇主的负面言论,保持积极向上的情 绪状态。
06 职场心态调整与 适应策略
保持积极心态面对挑战
认识到职场挑战是常态
职场中会遇到各种挑战,如工作压力、人际关系等,需要保持积 极心态去面对。
培养自信心
相信自己具备解决问题的能力,勇于尝试新事物和接受挑战。
中长期目标规划
职业定位
根据个人兴趣、专业背景和市场需求,明确 自己的职业定位和发展方向。
深造计划
如有需要,制定考研、出国深造等长期学业 发展规划。
职业发展路径
了解目标职业的发展路径和晋升渠道,制定 中长期的职业发展目标。
行动计划制定及执行
目标分解
将长期目标分解为短期目标和具体行动计划, 便于执行和监控。
行动计划调整
根据实际情况和目标完成情况,及时调整行 动计划,保持灵活性。
时间管理
职场最好的励志ppt课件
在团队中发挥自己的优势,与同事建立良好的人际关系 和合作机制,共同完成工作任务和目标,同时具备领导 能力,能够带领团队不断前进和发展。
如何克服职场中的困难与挑战
总结词
面对职场中的困难与挑战,需要保持积极的心态和行动, 寻找解决问题的方法和途径。
详细描述
在面对职场中的困难与挑战时,不要轻易放弃和沮丧,要 保持积极的心态和行动,寻找解决问题的方法和途径,从 中学习和成长,不断提升自己的能力和水平。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,提高沟通效率,避免误解 和冲突。
保持健康的生活方式
饮食健康
保持均衡的饮食,摄取足够的营养,增强身体免疫力。
适量运动
定期进行适量的运动,保持身体健康和精力充沛。
休息与放松
合理安排休息和放松时间,缓解工作压力,保持身心健康。
学会调整心态和情绪
积极心态
保持积极的心态,面对困难和挑战,寻找解决问题的方法。
总结词
在克服困难与挑战的过程中,需要不断学习和提升自己的 知识和技能,增强自己的竞争力和适应能力。
详细描述
通过不断学习和提升自己的知识和技能,增强自己的竞争 力和适应能力,更好地应对职场中的变化和挑战,实现自 己的职业发展目标。
总结词
在克服困难与挑战的过程中,需要建立良好的人际关系和 合作机制,共同应对职场中的挑战和机遇。
情绪管理
学会控制情绪,避免情绪波动对工作和生活的影响。
自我激励
通过自我激励和鼓励,增强自信心和动力,保持职场激情。
04
职场励志的案例分享
从基层员工到高管的职业发展之路
总结词
通过努力和不断学习,从基层员工逐步晋升为高管,实 现职业发展目标。
详细描述
大学生职业生涯规划PPT展示
喜欢探索不同的地方和文化,认 为旅行能够让自己开阔眼界,丰 富人生阅历。
能力与技能
优秀的沟通能力
01
善于与人沟通,能够在不同的场合和人群中表达自己的观点和
想法。
良好的组织能力
02
擅长组织和管理自己的时间,能够高效地完成各种任务和项目
。
较强的学习能力
03
学习能力强,能够快速掌握新知识和技能,并将其应用于实际
THANKS
感谢观看
参加行业活动
定期参加与自己专业或感兴趣的行业 相关的学术会议、研讨会和展览等活 动,了解行业动态和前沿技术。
02
03
学习与提升
制定学习计划,包括课程学习、课外 阅读、在线课程等,不断提升自己的 专业素养和技能水平。
行动计划与措施
制定时间表
制定详细的时间表,包括学习、工 作、休息等时间安排,确保自己的
合理规划自己的时间, 避免过度焦虑和压力过 大。
06
成功案例分析
同龄人成功案例
案例一
张晓明的创业故事
背景介绍
张晓明是一名来自普通家庭的大学生,毕业后创立了一家科技公 司。
关键节点
张晓明在学校期间积累了一定的技术经验,并参加了多个创业比 赛,获得了资金支持和人脉资源。
同龄人成功案例
01
02
03
成功因素
实习过程
分享实习期间的工作内容、遇到的挑战及 如何应对。
实习准备
分享实习前需要做的准备,如简历准备、 面试技巧等。
实习收获
分享实习期间获得的经验、技能、人脉等 收获。
项目经验与收获
项目选择
分享如何选择合适的项目,包括与专业相 关的项目、个人兴趣项目等。
企业员工职业生涯规划与晋升路径培训PPT
2
积极参与
主动参与项目和团队,展示领导才能和合作精神。
3
自我反思
不断反思和改进,并寻求他人的反馈意见。
如何善用资源,获取职业机会
拓展人脉
参加社交活动和行业会议,建立 有益的职业人脉。
在线学习
通过在线课程提升技能,扩大自 己的知识储备。
导师指导
寻找导师或教练提供指导和建议, 共同制定职业发展计划。
企业员工职业生涯规划案例分析
3 晋升机会
拥有职业规划,可以更好地准备晋升机会,提高竞争力。
如何制定职业规划
目标设定
明确长期和短期目标,制定可 行而有挑战趣和价值观, 了解自己的优势和弱点。
学习与发展
寻找学习机会,培养所需的技 能和知识。
如何提高个人职业素质
1
不断学习
持续学习新知识和技能,保持快速适应变化的能力。
企业员工职业生涯规划与 晋升路径培训
本培训介绍企业员工职业生涯规划与晋升路径。通过提供指导和工具,帮助 员工制定个人职业规划,并探索如何提高职业素质和善用资源获取职业机会。
职业规划的重要性和意义
1 发展方向
明确职业目标,确定发展方向,使自 己的努力更有方向性。
2 职业满意度
通过规划职业道路,提高职业满意度 和认可度,实现个人成长。
制定可行的行动计划,提升所需的技能和素质。
晋升所需的能力和素质
1 领导能力
培养领导和管理团队的能力。
3 沟通技巧
提升沟通和人际关系技巧。
2 问题解决
培养解决问题和决策的能力。
4 创新思维
培养创新思维和解决复杂问题的能力。
个案展示
了解成功的职业规划案例,从中获得启发 和灵感。
升职职业规划ppt
升职职业规划 PPT概要升职职业规划是每个职场人士都应该关注和努力的方向。
通过对职业规划的系统性思考和制定,可以帮助我们更清晰地了解自己的目标,指导我们的工作发展,进而实现职业的升迁和成长。
本文档将从以下几个方面讨论升职职业规划的重要性以及如何进行有效的职业规划。
1. 升职职业规划的重要性升职职业规划对于个人发展和职场成功至关重要。
以下是一些升职职业规划的重要性所在:1.1 清晰的职业目标制定升职职业规划可以帮助我们明确自己想要达到的目标,包括职位、薪资、责任等。
通过设定明确的目标,我们可以更有针对性地制定行动计划,为升职做好准备。
1.2 提供方向和指导职业规划为我们提供了一个明确的发展方向和路径,指导我们在职业发展中做出正确的决策。
它可以帮助我们了解自己现在所处的位置以及接下来的发展方向,避免盲目行动和浪费时间。
1.3 增加竞争力通过升职职业规划,我们可以有意识地提升自己的能力和技能,增加自己在职场中的竞争力。
职业规划可以帮助我们识别需要提升的技能,并制定合理的学习计划,以满足岗位要求并在竞争中脱颖而出。
2. 如何进行升职职业规划升职职业规划需要我们制定一个清晰的计划,并付诸实践。
以下是一些进行有效职业规划的方法和步骤:2.1 自我评估在进行职业规划之前,我们需要先进行自我评估,了解自己的兴趣、优势和目标。
这可以通过自我反思、讨论或与导师/顾问进行深入探讨来实现。
在自我评估的基础上,我们可以更清楚地了解自己的发展方向和目标。
2.2 设定目标根据自我评估的结果,我们需要制定明确的职业目标。
这些目标应该是具体、可衡量和有时间限制的。
例如,我们可以设定在五年内晋升到某一具体职位,或者在两年内提升自己的管理能力。
2.3 制定计划制定一个详细的行动计划是实现职业目标的关键。
我们应该列出需要采取的具体行动和步骤,并为每个步骤设定时间表。
这样可以帮助我们有条不紊地实现职业发展计划。
2.4 学习和提升职业规划的核心是不断学习和提升自己的能力。
个人成长分享会:个人成长与职业规划经验分享PPT
• 职业规划:介绍案例主人公的职业规划过程和失败原因
• 不适应职业变化:无法适应职业发展和市场变化
• 缺乏良好的人际关系:缺乏良好的人际关系网络
从案例中学习的经验与启示
经验
• 制定明确的职业规划:明确个人职业发展的方向和目标
• 持续学习和提升:不断提升自己的技能和知识水平
• 建立良好的人际关系:建立良好的人际关系网络
• 自我评估:评估自己的兴趣、能力和价值观
• 目标设定:明确个人职业发展的方向和目标
• 实施计划:制定实现目标的具体步骤和计划
• 评估与调整:定期评估职业规划的效果并进行调整
方法
• SWOT分析:分析个人职业发展的优势、劣势、机会和威胁
• 决策平衡法:权衡各种因素,制定合适的职业规划
• 职业生涯规划表:制定直观的职业生涯规划表
• 持续学习:不断提升自己的技能和知识水平
• 拓展人际关系:建立良好的人际关系网络
方法
• 转型适应:实现职业转型和适应新环境
• 创新思维:培养创新思维,应对职业挑战
• 资源整合:利用资源,提高职业发展能力
05
职场人际关系与团队协作
职场人际关系的重要性与建立
重要性
建立方法
• 影响职业发展:良好的人际关系有助于职业发展
启示
• 反思和调整:从案例中反思自己的职业规划,进行调整和优化
• 抓住职业发展机会:把握职业发展的机会,提高自己的能力
• 保持积极的心态:保持积极的心态,应对职业发展的挑战
THANK YOU FOR WATCHING
谢谢观看
CREATE TOGETHER
DOCS
如何评估个人成长的速度与效果
设定明确的目标和评估标准
个人职业规划PPT
职业规划是一个持续的过程,它可以帮助您实现长期的职业目标。通过定期检查和调整计划,并保持积极乐观的态度,您就能够不断提升自己,开启更加成功和有意义的职业之路。
问答环节
在这个最后的环节里,我们将为大家解答关于个人职业规划的常见问题。请踊跃提出您的问题,我们的专家团队将尽力为您解答并提供专业意见。这是一个很好的机会,让您能够更好地理解并实践个人职业规划的方法和技巧。我们期待您的积极参与,共同探讨如何规划一条成功而有意义的职业道路。
个人职业规划
为实现人生目标,制定全面而具体的个人职业规划至关重要。通过分析自身优势、兴趣爱好及市场需求,合理规划自己的职业发展道路。制定明确的目标和具体行动计划,不断提升专业技能,为未来创造无限可能。
by w k
为什么要做职业规划?
明确目标
职业规划帮助您明确自己的职业目标和发展方向。
提高竞争力
有针对性地培养技能和经验,可以提高您在职场上的竞争力。
此外,职业规划还可能涉及工作-生活平衡、职业发展瓶颈、应对职业转换等挑战。深入分析问题症结并制定策略性措施,能够帮助个人更好地规划和管理自己的职业生涯。
创业或自由职业的考量
机遇与挑战
创业或自由职业带来了更大的自主权和灵活性,但也意味着较高的不确定性和风险。
财务规划
需要仔细评估初期投资、收入波动、税收等,并制定周密的财务预算和应急预案。
持续进步
通过定期寻求反馈,我们可以持续改进自己,不断提升技能和专业水平。
职业规划的长远影响
实现目标
良好的职业规划能帮助您实现职业目标,实现财务独立和事业发展。
提高幸福感
满足感和成就感可以极大地提高您的幸福感和生活质量。
树立榜样
职业发展规划PPT
1
行业趋势分析
密切关注所在行业的发展动态和前景,了解新兴技术和市场变化对职业的影响。
2
职业竞争格局
评估自身在同行业或同类职位中的市场地位和竞争优势,确定发展空间。
3
公司发展状况
了解公司的经营状况、组织架构和管理文化,以判断个人发展方向和机会。
4
社会需求变化
密切关注社会需求的变化趋势,及时调整职业发展目标和技能培养方向。
职业发展规划
探索你的职业目标和成长路径。通过规划和行动,开启属于自己的精彩职业人生。
by w k
为什么制定职业发展规划?
明确目标
制定职业发展规划有助于明确个人的职业目标和期望,为未来的发展方向提供指引。
规避风险
通过评估现有条件和潜在障碍,可以制定应对措施,避免步入困境。
提升竞争力
主动规划并积累必要的专业知识和技能,可以增强个人在职场上的竞争优势。
发挥潜力
跨界发展可以帮助您发现并发挥自身的潜能,实现更广阔的职业发展空间。
开启新机遇
跨界发展有助于您发现新的事业方向和创业机会,为自己增添职业发展的可能性。
保持学习态度和动力
保持好奇心
对新事物保持开放和积极的态度,跟上行业发展趋势,不断学习新知识。
主动求知
利用各种学习资源,如培训课程、行业资讯、专家指导等,持续充实自己。
建立良好人际关系
展现积极态度
保持乐观开放的心态,以友好的态度与他人互动。这有助于建立良好的职场人际关系。
主动沟通交流
主动倾听他人意见,表达自己想法,并寻求合作和交流的机会。良好的沟通是关键。
尊重他人差异
接纳和理解不同的观点,这有助于增进团队和同事之间的理解与信任。
个人晋升职业发展规划PPT
输入正文
职业发展与晋升路线指南
基本情况 能力自评基本情岗况位认识能力自工评作设想岗位认识 LO工G作O设想
02 能力自评
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummya
文字的颜色
输入标题
点击这里,输入您 的文本文字,更改
文字的颜色
岗位认识
1 4
3
基本情况 能力自评 岗位认识 工作设想
输入标题
点击这里,输入您的文本 文字,更改文字的颜色或 者大小属性点击这里,输 入您的文本文字
输入标题
点击这里,输入您的文本 文字,更改文字的颜色或 者大小属性点击这里,输 入您的文本文字
40% 60% 40% 60%
工作设想
基本情况 能力自评 岗位认识 工作设想
输入标题
点击这里,输入您的文本文字, 更改文字的颜色或者大小属性
输入标题
点击这里,输入您的文本文字, 更改文字的颜色或者大小属性
输入标题
点击这里,输入您的文本文字, 更改文字的颜色或者大小属性
输入标题
点击这里,输入您的文本文字, 更改文字的颜色或者大小属性
能力自评
基本情况 能力自评 岗位认识 工作设想
4.3 2.4
案件类型A
4.4 2.5
案件类型B
3.5 1.8
案件类型C
输入标题
点击这里,输入您的文本文字,更改文字的颜 色或者大小属性点击这里,输入您的文本文字
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职业生涯
纵向
横向
管
总工程师 高级工程师 中级工程师 初级工程师
采购 质量 工程 行政
商业贸易 文化艺术 政府部门 其它行业
领班
助理工程师
班组长 技工
职场黄金潜规则
1. —<老板>永远是对的 2. —如果老板错了,请参照第1条 3. —要升职毕先升值
经验 学历 哪个更重要? 技能
、、、
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态 度也好。
态
人材
人财
度
态度不错,就是干 态度好,又有能力。
不了事。将就用吧! 真是公司的财源呀!
人裁
没有能力,态度又 差。裁掉算了!
人才
能力挺强,就是态 度太差。真是难用 呀!
能力
管理者职业生涯规划