经贸类专业实施工学交替存在问题分析与对策研究

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工学交替存在问题辨析

工学交替存在问题辨析

工学交替存在问题辨析作者:聂伟来源:《职业时空》2010年第01期摘要:高等职业教育的“工学交替”教育模式在实施过程中遇到了诸多困难,存在不少的问题:学生工学交替的岗位与所学专业不对口、政府职能“缺位”以及企业合作积极性不高等。

对于这些问题的辨析有助于我们对症下药,找出阻碍工学交替的真正原因。

关键词:高等职业教育;工学交替;存在问题近年来,随着高职教育规模的急剧扩张,高职院校内涵建设和高职毕业生的就业问题日趋凸显,所以能很好地实现理论学习与实践训练紧密结合的“工学交替”教育模式就被频繁提起,倍受职教界的青睐。

随着各高职院校工学交替的实施推广,问题逐渐呈现,而且有的相当尖锐。

通过访谈调查发现:高职学生对于工作岗位和所学专业不对口的现象反映极其强烈;高职教师反映企业合作积极性不高;企业人员和教师则将责任推向了政府,认为政府的协调、支持力度不够。

这些问题到底如何看待,是本文所要阐明的问题。

一、工作岗位与所学专业相关性不强1与学习专业相关性不强是学校的责任学生工学交替的岗位与所学专业不对口反映出两个层次不同的问题:其一,学校办事不力。

据调查,几乎没有高职院校成立了专门的工学交替管理机构,基本上都是放在系里进行实施与管理。

由于系里面公务繁多,在寻找合作企业上花的时间就会受到限制,存在应付现象。

从管理学上讲,没有相应的管理机构就会造成工作人员积极性不高、责任不明确,工作中会出现推诿扯皮现象,降低工作效率。

这是造成学生工学交替岗位和学习专业不相关的主要原因之一。

其二,更深层次的原因是学校专业设置盲目。

学生工学交替岗位与专业不对口说明了学校专业设置没有按照市场要求、没有遵循市场的用人规律与行业发展趋势。

总之,这反映了高职院校没有把握住市场经济的脉搏,与市场需求不吻合、不匹配,形成了“错位”。

进一步分析,学生实习找不到对口岗位,也就很难找到对口的工作,这反映出学校办学与市场结合不紧密。

2与学习专业相关性不强是正常的从相反的视角进行分析,工学交替与所学专业不对口是正常的、是可以理解的。

“工学交替”在人才培养模式中的探索——以黑龙江省贸易经济学校

“工学交替”在人才培养模式中的探索——以黑龙江省贸易经济学校

“工学交替”在人才培养模式中的探索——以黑龙江省贸易经济学校—、“工学交替”人才培养模式的内涵良好的校企合作,能有效发挥行业企业的资源优势,共同推进学校的发展,助推学校人才培养的质量,并促进企业生产经营,能够搭建互利多赢的平台。

但目前中职学校的校企合作大都停留在表面合作上,签一个合作协议,开个交流会,没有实现学生在岗的体验和实践,即使有也是仅仅局限于学生的第三年顶岗实习。

黑龙江省贸易经济学校物流服务与管理专业在选择校企合作具体模式时,采取以“工学交替”为主要合作模式,即劳动和教学相结合、工学交替,全日实践,学生在企业顶班劳动,利用工余时间进行反思总结,学生在学校学习系统的课程,到企业实际岗位去锻炼提升技能水平,真正让学生在校期间就能体验到企业实际岗位技能,就业时实现与企业“零距离”对接。

二、“工学交替”人才培养模式的目标为了实现高素质技能型应用人才的培养目标,在建设中聘请了多名行业企业专家共同组成专业建设指导委员会,通过对岗位职责的分析,确定学生完成特定职业岗位工作任务所应具备的知识、能力和素质,构建“工学交替”的物流专业人才培养模式,企校共建校内外实训基地,同时聘请物流企业专家兼职参与学校教学,锻炼和提高学生的认知与实践能力,有效实现校企“零距离”衔接。

通过实现“工学交替”,企业模式早期注入教学实践过程,有利于学生对企业模式的认识与了解,帮助学生更早的确立职业需求,规划职业目标。

这有利于提高学生的职业素养、实践能力和职业技能,提高学生的就业能力和创新能力。

三、实施“工学交替”人才培养模式的过程采取“工学交替”的教学形式,以主要就业岗位的工作过程为教学主线,根据岗位能力分析构建课程体系,基于工作过程,重组教学内容,实施项目一体化教学,使理论教学与实践教学深度融合,借助“工学交替”的人才培养模式,全面提升学生职业岗位能力。

(一)岗位认知学生一年级在校学习期间,形成初期的岗位认知,以理论知识加校内仿真实训室实训,实现“教、学、做”一体化的教学方式,并组织学生到校企合作企业参观学习的方式,使学生在学习的初期就对物流行业有一个初步的认识和了解。

高职院校“工学交替”中的问题与对策

高职院校“工学交替”中的问题与对策

高职院校“工学交替”中的问题与对策[DOI]101.3939/jcnkizgsc20162.7203社会在变迁,时代在变革,对人才的需求也在不断变化。

《教育部关于职业院校试行工学交替、半工半读的意见》中指出:要求大力推行工学结合、校企合作的培养模式,实现新时期我国职业教育改革和发展的新突破;要积极推行订单培养,探索工学交替、任务驱动、项目导向、上岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。

工学交替是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的重要途径。

“工学交替”模式在不同的国家、地区根据自身特点有不同的形式,如德国“双元制”模式、美国的“合作教育”模式、英国的“三明治”模式等。

苏州经贸职业技术学院已开展十年左右,取得了一定的成绩,也有不少的困惑,因此笔者予以关注。

1工学交替内涵及意义1.1人才培养模式之一工学交替是学校的一种教学模式,即在学生入学后的前2年内,学校采用在校内与企业两个地点交替进行教学的一种教学活动,其中,校内教学主要是在课堂、实验(训)室的以理论或理实一体化为主的教学活动,企业教学主要是在企业车间的以实践为主的教学活动,校内教学活动的组织者是学校教师,而企业教学活动的组织者是企业师傅。

1.2学生学习方式之一工学交替是学生的一种学习方式,即学生采用“工作”与“学习”交替进行的学习方式学习理论与实践知识,其中,“工”就是指大学生具体参与企业真实的项目或岗位,一般包括三个方面:即企业真正要做的项目或岗位、企业真正想做的项目或岗位和企业潜在的项目以及教师和学生真正开发的项目或岗位。

不同的国家和学校,对这三个方面有不同的理解和偏重。

比如新加坡理工学院,更加看重于教师和学生真正开发的项目,认为这更利于发挥学生的积极主动性:这样既提高学生的动手能力,又使学生得到很好的职业技能训练,在实践中得到锻炼,而且社会、学校和教师就形成了良好的互动关系。

国际贸易专业实践教学的问题及对策分析

国际贸易专业实践教学的问题及对策分析

国际贸易专业实践教学的问题及对策分析作者:宋恒来源:《魅力中国》2017年第13期摘要:经济全球化和贸易全球化的发展,在改变世界级经济格局的同时,也对我国经济和商务的发展产生了深刻影响。

现階段,我国正处于“三期叠加”的关键阶段,贸易对经济增长的拉动作用愈发明显,只有培养综合素质高、专业能力强的国际贸易人才,才能为我国更好的把握发展机遇提供动力支持。

本文主要对国际贸易专业实践教学的问题及对策进行了简要的分析。

关键词:国际贸易;实践教学;问题一、当前国际贸易专业教学过程中存在的问题(一)重理论,轻实践现在各个高校国际贸易专业都开设有相当多的课程,例如计量经济学,国际贸易理论,国际市场营销学,国际贸易实务,货币银行学等等,所学理论知识,涉及到了进出口贸易的各个方面,可谓面面俱到。

但是当前国际贸易专业毕业生普遍存在的问题是,理论知识很丰富,一旦具体操作起来却手足无措或者漏洞百出。

究其原因就是他们没有实践经验。

众所周知,实践出真知,我们的理论知识必须借助实践经验来巩固,也只有经过实践经验,我们的理论知识才能得到应用和检验。

所以当前高校教育模式一定要注意革除重理论,轻实践这个弊端。

(二)人才培养与市场需求相脱节我们寒窗苦读十几载,都是为了从教师和书本中学到知识,掌握技能,实现自我价值,成为一个对社会有用的人。

所以,各高校的人才培养模式都应该与市场需求相结合,以市场以及企业对国际贸易专业人才的需求为导向,制定人才培养计划。

但是,当前教学模式存在的一个弊端就是,根据传统方法,让学生一味学习书本知识,然后根据应试教育的方式,督促学生学习理论知识,然后检测学生的掌握程度。

像这样不结合市场需求的培养计划,培养人才的时候就会没有侧重点,学生自己也就不知道应该重点发展哪方面的能力,对所有需要掌握的东西平均用力,最终就导致了哪一种能力都会而不精。

(三)实践型教师队伍水平有待提高当前国际贸易专业毕业生普遍实践能力匮乏,动手能力不佳,其原因除了学校组织的实践机会较少外,还有实践型教师的专业水平有待提高。

工学交替中存在问题及其对策

工学交替中存在问题及其对策

工学交替中存在问题及其对策[摘要]针对目前工学交替中存在的问题,提出加强工学交替过程的控制,增强校企业合作,帮助学生联系单位,让学生参与到教师的科研与设计项目中来的方法,从而达到工学交替的教学目的,为学生今后工作打下好的基础。

[关键词]工学交替存在问题对策引言随着建筑业、房地产业快速发展,对土木专门技术人才需求量的扩大,用人单位对学生的要求进一步提高,希望学生一进入单位就能上手工作,以及学校结合本行业的特点,要求培养应用型人才,实现理论与实践、知识与技能的有机结合,我院开展工学交替合作教育已有十年之久,在培养应用型高级技术人才方面被证明是行之有效的。

所谓工学交替合作教育模式,就是利用学校、社会两种教育资源和教育环境,在学生学习期间交替安排理论课程学习和校外岗位实践工作,对学生的知识、能力、素质进行综合培养的一种教育方式。

一、随着工学交替组织与实施,发现也存在以下问题:(一)少数学生认识不到位,欺瞒指导老师由于学生工作实习通常安排在4个暑假,学生自行联系实习单位定岗实习,学生较分散,由于人力、物力、财力等诸多方面的限制,致使教师无法指导和管理,又由于实习学生身份的特殊性,企业疏于管理,如果学生学习主动性不强,使学生处于自由松散状态[1];甚至部分学生没有去企业实习工作,就让单位出个证明,杜撰实习日记和实习报告。

从学生返校进行实习工作后答辩可发现问题。

(二)企业对合作教育的参与度不够充分由于企业各自的特点和认识的不同,许多企业出于安全性和经济性,避害逐利等原因,抱着多一事不如少一事态度,因此企业对合作教育的参与不够直接影响着产学合作的发展。

(三)实习单位联系困难,企业样式单一,不能满足学生实习要求第一个学期的工学交替由指导老师带领统一实习,如笔者所在给水排系,主要带学生到给水厂和污水厂实习;后面三个学期由学生在假期自己找单位实习,由于学生较多,又由于现在施工单位追求利益,为避免不必要的损失,一般不接受实习学生,使学生找单位实习有一定的难度[2]。

论国际商贸类专业课程工学交替实践之模式

论国际商贸类专业课程工学交替实践之模式
项 目之 问 具有 明 显的 业 务 流程 性 以 出 口贸易 为例 .围绕
工 学 结 合 是 职 业 教 育 一 种 新 的 教 育 模 式 , 育 部 《 于全 教 关
面 提 高 高 等 职业 教 育 教 学质 量 的若 干 意见 》 出 : 学 结 合 的 指 工 本 质是 教 育 通过 企 业 与社 会 需 求 紧 密结 合 . 等 职 业 院 校 要按 高 照企 业 需 要 开展 企 业 员 工 的职 业 培 训 . 企 业 合 作 开 展应 用 研 与 究 和 技 术 开 发 , 企 业 在 分 享 学 校 资 源 优 势 的 同时 。 与学 校 使 参 的 改革 与 发 展 . 学校 在 校 企 合作 中创 新 人 才 培 养模 式 。 文件 使 还指出: 要把 工 学 结 合作 为 高 等 职业 教 育 人 才 培 养 模 式 改 革 的 重 要 切 入 点 , 极 推 行 订 单 培 养 , 索 工学 交 替 、 务 驱 动 、 积 探 任 项 目导 向 、 岗实 习 等有 利 于 增 强学 生 能 力 的 教 学 模 式 。 由此 可 顶 见, 工学 结 合 与工 学 交替 既 紧 密相 联 , 有所 区别 。 又 工 学 结 合 是 一 种 教 育 模 式 , 一 种 人 才 培 养 模 式 . 从 宏 是 是
拟 针 对 国 际商 贸 类 专 业 课 程工

学 交 替 的实 践模 式 进 行 探讨 . 旨在 探索 适 合 国际 商 贸 类 专 业课 程特 点 的 工学 交 替模 式
工学 结 合 与 工学 交 替
业 务 流程 将 专 业 课 程 的教 学 划 分 为 若 干个 项 目或 学 习情 境 , 项 目与项 目之 间 或 情境 与情 境 之 间 因业 务 环 节 的不 同 、 务操 作 业 目的 的不 同而 使 得 相 互 之 间 虽 相 互 衔 接 . 承 上 继 . 在 教 学 上 但 环 节 上具 有 相 对 独立 性 . 使 针 对 某 一 具 体 项 目开展 独立 评 价 并 与 考 核均 成 为 可 能 。例 如 。 口业 务 操 作 中的 客 户 开发 环 节 主 出 要培 养学 生 利 用 展览 会 、 电子 商 务 平 台 等 途 径 开 发新 客户 的能 力 . 养 学生 客 户 开 发 、 机 分 析 的 能力 , 出 口业 务 操 作 中的 培 商 而 洽谈 签约 环 节 . 重 点 培 养学 生 对 贸 易 交 易 条 款 的 理僻 与把 握 则 能力 . 客 户 开发 环 节 虽然 在 业 务 上 相 互联 系 . 从 能 力 培 养 、 与 但 评 价 与考 核 的角 度 却 可 以相 对独 立 地 开展 . 会 相 互掣 肘 。 不

关于经贸类专业实施工学交替过程管理的思考

关于经贸类专业实施工学交替过程管理的思考

校培养具有 高素质技术技 能人才 的有效 途径 , 已被越来 越多 的 高职院校所认 同并积极推行 。 从本质 上来讲 , 工学交替具有企业 、 学校 、 学生多方 共赢 的 作用。通过工学交替企业 可以满足短期 的用 工需求 、 进 行 中长 期的人才储 备 ; 学校可 以充实实践教学资源 、 节省办学成本 , 提 高师资水平 ; 学生可 以培养职业素养 、 了解职业 岗位 的要求 、 并 提升其 对专 业学习的积极性 , 所 以说实施工学交 替是一举多 得 的事情 。但 是如何 保证工 学交替 的质量, 实现其帮 助学生 了解 企业、 行业 , 掌握 技能 , 培养学生实践 、 创 新能力 , 从而 提升人 才 培养质量的 目标 , 是我们 目前需要解决 的问题 。我们认为在 实
d o i : 1 0 . 3 9 6 9 / j . i s a n . 1 6 7 1 — 5 9 1 8 . 2 0 1 4 . 0 8 - 0 5 3
பைடு நூலகம்
在< 国 家 中长 期教 育 改 革 和发 展规 划 纲 要 ( 2 0 1 0 -2 0 2 0 年) > 中曾明确提 出 : “ 实 行工 学结合 、 校 企合作 的人 才培养 模 式” 。教育 部也在 《 关于全 面提高 高等职业教育教 学质量 的若 干意见> 文件中指出了高职 院校要 实施顶 岗实习 、 工学交 替 的 教 学模 式 ; 近年来 , 工 学交替作 为高职 院校人才 培养模式 的重 要举措 , 体现职业教育职业性、 实践性 的当然 要求 , 成 为职业 院
湖北函授 大学学报 ( 2 0 1 4 ) 第2 7卷第 8期
关于经 贸类专业实施工学交替过程 管理 的思考

[ 摘

( 苏州经贸职业技术学院贸经系 , 江苏苏州 2 1 5 0 0 9 )

关于高职院校学生工学交替阶段管理方法研究——以苏州经贸学院工商企业管理专业为例

关于高职院校学生工学交替阶段管理方法研究——以苏州经贸学院工商企业管理专业为例

关于高职院校同砚工学交替阶段管理方法探究——以苏州经贸学院工商企业管理专业为例一、引言随着社会经济的不息进步,人才市场对高职院校同砚的综合素养要求也日益提升。

在校期间,同砚需要不仅进修理论知识,还需要具备实践能力和工作阅历。

因此,学校和企业之间的工学交替模式崭露头角。

依据苏州经贸学院工商企业管理专业的实际状况,本文结合相关理论进行探究,旨在探讨高职院校同砚工学交替阶段的管理方法。

二、背景与现状工学交替是指同砚在校期间通过实习、实训等形式与企业接轨,按照实际工作岗位需求,将理论知识应用于实践中,并获得实践阅历。

在苏州经贸学院工商企业管理专业中,工学交替是培育同砚实践能力和就业竞争力的重要环节。

然而,在实际操作中,存在着一些问题和挑战。

起首,同砚在实习过程中面临实践与理论的脱节问题。

由于实际工作中的复杂性和学校教学内容的局限性,同砚屡屡难以将所学的理论知识应用于实际工作中,导致实习效果不佳。

其次,同砚在实习过程中缺乏明确的职业规划和目标设定。

同砚对自己将来的职业进步方向了解不足,无法做出明智的选择和决策,从而影响实习的目标和效果。

此外,学校与企业在工学交替管理中的协调和沟通不畅也是一个影响因素。

学校和企业在管理方式、目标衔接和资源协作等方面存在差异,需要进行更好的合作与协调。

三、管理方法探究1. 加强理论教学与实践结合学校应该加强对同砚的理论知识培训与实践操作的结合,通过将企业需求归入教学内容,培育同砚的实践能力。

在教学过程中,老师应该依据同砚的实习状况对理论知识进行有针对性的讲解,援助同砚将知识应用到实际中。

2. 设立职业规划与进步指导服务学校应该在实践阶段为同砚提供职业规划与进步指导服务。

通过推行职业规划导师制度,为同砚提供个性化的职业规划指导,援助他们明确自己的职业目标,并制定可行的进步路径。

3. 加强学校与企业的合作与沟通学校应该与企业建立起紧密的联系与合作干系,加强双方的沟通与合作。

学校可以邀请企业专业人员来进行就业指导讲座或实践培训,使同砚更好地了解实际工作需求。

我国国际贸易专业实践性教学中存在的问题及对策建议

我国国际贸易专业实践性教学中存在的问题及对策建议
2012年第 8期 总第 218期
【经贸教育】
我国国际贸易专业实践性 教学中存在的问题及对策建议
高美玲
(河南工业大学,河南 郑州 450001)
[摘 要] 目前,我国国际贸易专业学生的实践能力与社会需求之间存在一定差距,普遍有待提高。基 于分析国际贸易专业实践性教学现状及存在的问题,有针对性地提出实践性教学改革的对策建议。
(二)专业实习 专业实习是学生在完成国际贸易专业相关课程学习 后Байду номын сангаас通过对实习单位的调查及相关业务工作的参与,了解 产品情况、国内外市场情况、进出口企业实际工作流程、 内容和方法,进一步巩固和拓展所学专业和理论知识,提 高分析和解决实际问题的能力,做到理论与实践的紧密 结合。 (三)毕业实习和毕业论文 各高校在国际贸易专业教学过程中,一般会安排一 定时间的毕业实习。实习期间,学生可深入到实习单位 进行较长时间的全方位实际工作。目的是要求学生真正 将自己作为企业的一员,综合运用所学的理论和专业知 识做一些切实可行的工作,帮助企业解决实际问题,在实 际工作中锻炼能力的同时,全面了解外贸业务流程,深刻 了解本专业的行业地位。同时,学生可在实习过程中结
作者简介:高美玲(1968-),女,河南淮阳人,河南工业大学经济贸易学院副教授,硕士,研究方向:国际经济与贸 易。
ForeignEconomicRelations&Trade 127
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高美玲:我国国际贸易专业实践性教学中存在的问题及对策建议
合毕业论文选题方向以科学的方法搜集资料,并结合我 国外经贸运行中存在的某些具体问题及企业的实际情况 进行分析、论证,提出个人见解,从而完成一篇具一定理 论水平和现实意义的毕业论文。

工学交替的心得.

工学交替的心得.

工学交替的心得2019-01-17“工学交替”模式,是让学生第一学年在学校学习基本的专业知识和技能,第二学年由学校组织到指定的企业顶岗实习一年,随后再返校学习,完成学业,毕业后再返回企业工作,形成了工作和学习交替进行的基本模式。

工学交替是将课堂学习和岗位工作交替进行的一种新型人才培养模式。

毫无疑问,工学交替是职业院校人才培养的理想模式之一,通过工学交替培养出来的毕业生,动手能力强,实践技能熟练,毕业生的综合素质提高,就业岗位的适应性较强。

工学交替的益处有四:一是解决了职业学校实习场地不足问题,扩大了教育资源。

二是通过实践锻炼,提高了学生的动手能力,使他们接触到了最新的技术和设备。

三是使学生了解企业和社会,提高了返校后学习的积极性,增强了就业的紧迫感。

四是带动了就业和招生工作。

在此次工学交替之前,我在学校里学到的都是关于国际贸易理论方面的知识。

很显然,只是学习理论知识是不够的,企业更注重的是实际操作能力,毕竟,你总不能看着书上班吧。

就像几年前备受诟病的“哑巴英语”,那样的学习成果毫无用处。

即使学校开展了相关的实训课程,也为我们提供了相关模拟的商务演练环境,但是,对于我们来说,这远远不够。

因为光光只在电脑软件所创造的虚拟环境当中磨练,我们永远无法掌握真正的实际操作能力。

虚拟环境只能让我们熟悉我们所从事的专业的操作流程,这跟现实的环境,还是有一定的出入的。

起码,现实情况中,是不会让你有从来的机会的,一旦出错,就有可能造成无法挽回的后果。

所以说,工学交替有它存在的道理,最起码,它能让我们接触现实,了解这个社会的工作需求。

而且,在工学交替结束之后,我们还有机会挽回当初不好好学习的错误。

实际操作能力很重要,这并不代表理论知识就是一个“鸡肋”。

实际上,工学交替不仅仅是一个学习的机会,它也是一个检验的机会,检验自己的理论知识处于什么水平。

当然,国际贸易(报关)专业的首次工学交替,必定有它不足的地方。

事实上,这次工学交替,对我来说,很辛苦。

工学交替研究报告

工学交替研究报告

工学交替研究报告
工学交替研究报告
1. 研究目的:
分析工学交替的重要性和优势,探讨如何有效实施工学交替
教育模式。

2. 研究方法:
通过文献综述和案例分析的方法,收集和整理相关资料,分
析不同领域中实施工学交替的成功经验和存在的问题。

3. 研究结果:
工学交替教育模式可以提高学生的实践能力和创新意识,促
进理论与实践的有机结合。

它可以让学生在实习岗位上获取实际操作经验,并使理论知识更加深入和实用化。

4. 研究发现:
工学交替教育模式存在实施难度大、学生提前参与实践的能
力差等问题。

为了有效开展工学交替教育,需要加强与企业的合作,提升学生的实践能力和创新精神,完善相关政策和法规。

5. 研究建议:
从教育体制改革、课程设置、实践环节、评价机制等方面提
出以下建议:加强学校与企业的合作,提高学生的实习机会和实践能力;调整课程设置,注重理论与实践的整合;建立科学的评价机制,对学生的实践能力进行全面评估。

6. 研究推广价值:
工学交替教育模式具有重要的教育和社会价值,可以为学生提供更好的就业竞争力和职业发展机会,促进高等教育与产业的融合发展。

7. 研究局限性:
本研究的局限在于样本数量和范围有限,只提供了一定的理论参考,实际应用仍需进一步研究和验证。

8. 研究展望:
未来研究可以从多个维度深入探讨工学交替教育模式的实施策略和效果评估方法,加强理论实践的整合,为工学交替教育的发展提供更多的科学依据。

高职院校“工学交替”中的问题与对策

高职院校“工学交替”中的问题与对策

高职院校“工学交替”中的问题与对策【摘要】现在在高职院校中实行的“工学交替”模式,存在着学生实习意愿不高、企业实习岗位匮乏和教师实习指导不足等问题。

学生缺乏实习意愿可能是因为实习安排不合理或实习内容不符合期望。

企业实习岗位匮乏可能是由于企业资源有限或实习需求与企业实际操作不匹配。

而教师实习指导不足可能导致学生在实习中无法得到有效的指导和帮助。

为解决这些问题,应加强学生实习教育,提高学生对实习的重视和认识;拓宽企业实习渠道,与更多企业建立合作关系,增加实习机会;加强教师实习指导,提高教师对实习的重视和参与度。

只有通过多方合作和共同努力,才能有效解决高职院校“工学交替”中存在的问题,推动实习教育的发展。

【关键词】高职院校,工学交替,问题与对策,学生实习,企业合作,教师指导,实习教育1. 引言1.1 背景介绍高职院校“工学交替”模式是指学生在学习理论知识的通过参与企业实习来获得实践经验。

这种教育模式旨在让学生更好地适应实际工作环境,提升他们的就业竞争力。

随着社会对高素质技术人才的需求不断增加,高职院校“工学交替”模式逐渐得到了广泛的认可和推广。

近年来,随着我国经济的快速发展,各行各业对高素质技术人才的需求也在不断增加。

高职院校“工学交替”模式成为培养适应市场需求的技术人才的重要途径。

通过实习,学生可以将在课堂上学到的理论知识运用到实践中,提高解决实际问题的能力和实践操作技能。

在实施高职院校“工学交替”模式的过程中,也存在着一些问题亟待解决。

接下来将从学生实习意愿不高、企业实习岗位匮乏和教师实习指导不足等方面展开讨论。

1.2 问题意识在高职院校中,工学交替是一种重要的教育教学模式,旨在提高学生实践能力和就业竞争力。

在实践过程中,我们也发现了一些问题。

学生实习意愿不高,部分学生对实习的重要性认识不足,导致他们对实习活动缺乏积极性和主动性。

企业实习岗位匮乏,一些企业对接收实习生的意愿不强,导致学生实习机会有限。

工学交替调研报告

工学交替调研报告

工学交替调研报告工学交替调研报告第一部分:简介工学交替是指工学教育中理论与实践相结合、校内与校外实习相交替的一种教育模式。

它以实践为基础,培养学生解决实际问题的能力和应用知识的能力。

本调研报告旨在对工学交替教育模式进行深入研究,分析其优势和不足,并提出改进的建议。

第二部分:工学交替的优势1.理论与实践相结合:工学交替教育模式将学生所学的理论知识与实际应用相结合,使学生能够将所学的知识运用到实际问题的解决中。

2.提高学生就业竞争力:通过工学交替,学生能够积累实习经验,提高实践能力和技能水平,增强自己在就业市场上的竞争力。

3.促进学生自主学习:工学交替教育模式鼓励学生主动参与实践活动,培养学生自主学习和解决问题的能力。

4.加强校企合作:工学交替模式能够促进学校与企业之间的密切合作,推动教育教学与实践经验的相互交流,提高教学质量和实习效果。

第三部分:工学交替的不足1. 学校与企业的对接困难:工学交替教育模式需要学校与企业之间密切合作,但是由于双方存在信息不对称和理念不合等问题,对接困难成为制约工学交替发展的一个重要因素。

2. 实习资源不平衡:一些高级实验设备和技术资源只有在企业中才能获得,而学生在学校实习时无法接触到这些资源,影响了学生的实践能力培养。

3. 实习过程缺乏规范:一些学校在实施工学交替教育模式时,缺乏规范的实习管理制度,导致学生的实习过程存在一定的混乱和浪费,影响了实习效果。

第四部分:改进建议1. 学校加强与企业的沟通与对接,建立长期稳定的合作关系,为学生提供更多的实习机会和资源。

2. 提倡学生主动积极参与工学交替,培养自主学习和解决问题的能力,同时加强对学生在实习过程中的指导和支持。

3. 建立规范的实习管理制度,明确实习目标和要求,规范实习流程,保证实习过程的规范性和有效性。

4. 加强教师队伍的培养,提高教师对工学交替教育模式的了解和理解,为学生提供更好的指导和支持。

第五部分:结论工学交替教育模式是一种具有很大潜力的教育模式,通过将理论与实践相结合,可以提高学生的实践能力和就业竞争力。

工学交替学生管理对策

工学交替学生管理对策

工学交替学生管理对策案例一:由于企业生产订单的需要,我们组织15级81名学生到企业工学交替,委派一名实习指导教师带队,到企业后出现学生纪律松散,迟到缺勤的人数较多,由于企业赶订单把工作时间延长,先后有3名学生提出调岗,5名学生提出退出本次工学交替活动,还有一名学生在岗位上与同班的师傅发生口角,在没有得到及时处理的情况下,升级为肢体冲突。

案例二:正在进行工学交替的小张同学因加班及工资待遇等问题,与家长诉说后,其家长找到校方,要求停止学生工学交替活动。

案例三:小李同学在工作过程中,由于对工作流程不熟悉,操作速度慢,导致不能按时完成生产任务,企业方提出辞退他。

案例四:小王同学因不满企业严格的制度管理,擅自脱岗回到学校,而校方本着教育的原则,用包容的态度接纳了小王,只做了当面批评没做任何处分处理,导致更多在企业工学交替的学生也返回学校,给企业造成严重经济损失,也给学校造成极坏的影响。

以上案例说明,若不及时调整管理模式,就无法保证工学交替教育教学活动顺利进行。

一、工学交替过程中学生管理存在的问题分析1.环境变化带来的学生不适的问题。

做为学生一直生活在校园中,每天穿梭于教室、实训室、宿舍,与其相处的是老师与同学,而工学交替期间,学生的生活环境从校园移到了企业,与其相处的是工厂的师傅、领导,相对于学校相对宽松的管理制度而言,学生的工作时间将受企业严格的管理制度束缚,再加上学生自控能力和自我管理能力较差,从而引发迟到、旷工等现象,随之而来的还有工作带来的压力及沟通障碍,导致很多学生产生不同程度的心理不适和心理冲突,也有很多学生无法适应比学校更复杂的人际关系,不断与同事、领导发生矛盾。

2.学生思想认识存在问题。

很多学生仅以学生的身份来对待工学交替,对企业和学校安排的工作岗位有意见,出现怕苦怕累的思想,不愿意加班,不愿到工作艰苦的岗位工作,有些学生把自已当作一名打工者,对工作报酬、劳动强度斤斤计较,导致出现家长与学生一起“维权”现象。

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一 一
作者信息 : 滟, 蔡 苏州经 贸职业技 术学院贸经系, 副教授 。

1 8 7・
科教 文化
浅谈 技校 数学教学配合专业课教学
; 岳 孟
( 盘锦 市石油化 工技工学校, 辽宁 盘锦 140 ) 2 0 0 摘 要: 技校数学课是 学习专业课 、 基础课和 实习课的基础 , 在开展学生素质教育 中也起 着重要作 用。职 业教 育主要培养 目 标是” 应 用型” 才, 人 因此技校数 学的教 学应考虑职业教育的特点 , 调整教 学内容 , 出 突 技校数 学的功能 , 了突出提 高人 文素质开发智力和形成 除 能力的功能 , 突出为专业课服务的功能。为此 , 更要 技校数学的教 学应配合好专业课程 的教 学, 为培养技 术工人这个 目 标服务 。
科 教 文 化
・6 ・ l 9
经贸类专业实施工学交替存在问题分析与对策研究
蔡 滟
Hale Waihona Puke ( 苏州经 贸职业技 术学院贸经 系, 苏 苏州 2 5 0 ) 江 10 9
摘 要 : 年来 , 近 工学交替作为高职院校加强校企合作 、 改革人才培养模 式、 提升人 才培 养质量的有效方式 , 已被越来越 多的高职 院 校所认 同并积极推 行。但是 相对而言, 贸类专业在实施 工学交替 时存在 着合作企业难以寻找 、 经 学生分散难 以管理 、 学生在企业 实践时的 质量难以控制等一 系列的问题 。本 文将对 经贸类专业 实施 工学交替存在 的问题加 以分析 , 并对提 出相应 的对策 , 为高职院校 的经贸类专 业实施工学交替时提供 可借鉴 的参考 。 关键 词 : 学交替 ; 工 经贸类专业; 问题 ; 对策 自从教育 部在 教高[061 2 0 16号文件《 关于全 面提高高等职业教 院签订订单培养的企业往往是 和学 院一起来制定人才培养方案的 , 育教学质 量的若 干意见》 中提 出了高 职院校要以校企合作 为平 台, 他们对 自己所需的人才 、 要如何培养学生有相当的了解也有强烈 的 把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革 的重要 切入 点 , 愿望 , 带 这样在实施工学交替时就有 针对性 , 企业师傅会尽心尽力 , 学 动专业调整 与建设 , 引导课程设 置 、 教学 内容和教学方法 改革 , 以 生也会学有所获。 并 因此这类企业往往是非常适合作为工学交替 的合 学生 职业 能力培养 为 目标 , 实施工学交替 、 岗实 习教学模 式的要 作企业的。以我院市场 营销专业学生 为例 , 顶 我们 和苏州龙凤金店有 求之后 ; 工学交替作为 培养学生实践 能力 、 改革人才培养模式 、 提高 限公司签订了“ 龙凤缘黄金珠 宝” 市场营销班的订单 , 在制定人才培 教育教学质量的重要途径 , 已被越来越 多高职院校所重视并积极实 养方案 时就将学 生进行工学交替企业 实践的时间安排 在了第 四学 施推行。但是在实际操作过程中 , 贸类专业 往往 实施起来 比较 困 期 , 经 学生在前三个学期 学习市场营销及黄金珠宝 的相关 知识 , 在第 难, 会存在这样 或那样 的问题 , 本文将 就这些 问题进 行分析并 提出 四学期则利用工学交替进入企业进行实践 , 而且还根据企业销售的 相应 的解 决 策 略 。 实际需要将具体 时间安排在 了黄金销售 的旺季 5月开始进行 。 从我 1 工 学 交 替 的 内涵 们 20 0 8和 2 0 0 9级两届学生 的工学交替实施情况来 看 , 企业安排 了 首先 T学 交 替 是 一 种 教 学模 式 , 由课 堂 教学 和 学 生 到 企 业 实 是 对 一” 的师傅 指导 , 且还对学生进行企业文化 、 并 专业 知识及操 践顶 岗工作交替进行 的一种 学习过程 ,是学校与企业共 同参与 , 共 作等一系列 的培训 ;学生则将所学运用 到企业 为企业设计 营销方 同培养 的过程 , 在这一过程 中学生具有在校学 生和企业 员工的双重 案 、 进行 柜台促销等工作 为企 业创 造 了效益 , 学校也锻练 了师资扩 身份 。 充了教学 资源 , 工学交替取得 了非常好的效果 。 其 次一学交替具有学校 、 】 : 企业 、 学生三方共赢的作用。 对于高职 其次 ,可以通 过行业协 会来 寻找和确 定丁学交替的合作企业 。 院校 来说工学 交替可 以节约 学校的办学成本 ,扩充学 校的教学 资 般 来说对于经 贸类 专业而 言,个别企业往往很 难安排较 多的学 源 , 升师资水平 ; 于企业 来说工学交替 可以解决企 业短期 的用 生 , 提 对 但是 如果分散开来就会造成 管理的难度 , 在没有订单企业 的情 工缺 失 、 提供 中长期 的人 才储备 ; 对于学生来 说工学交 替可 以了解 况下 , 我们觉得通过行业协会来寻找合适的工学交替合作企 业是一 职业 要求 、 培养职业 素养 并促进其对专业 的学 习, 以说 实施一: 可 r学 个很好 的选择 。 以我院市场营销专业为例 , 仍 我们 2 0 级 的市场营 08 交替是一举三得 的事情 。 销专业除 了上述订单班级之外 , 我们就通过与苏州市高新区装饰 材 2 经 贸 类 专 业 实 施 工学 交替 时存 在 的 问题 分 析 料商会 合作 , 过他们 的联 系与协调 , 通 与该商会 的十多家企业进 行 21合作企业难 以寻找。工学交替要落在实处 , 的 、 口的合 合作 , . 好 对 实施 了工学交替 。 由于是通过商会统一安排 , 推荐的合作企业 作企业必不可少 。但是在实际操作 中, 实力雄厚 、 场成熟 、 市 业务稳 大都是商会 中管理 比较正规且具有一定业务规模 的企业 , 同时提供 定 的企业往往不愿意接纳学生短期( 半年以内 ) 实训 、 实践 , 活动 ; 而 的岗位也是满足专业实践所需 的, 以实 际操作下来效果也很好。 所 愿意接纳“ 学交替 ” 工 的企业大都不能提供学生 和专业对 口的岗位 , 再次 , 可以通过专业的紧密型合作基地来确定工学交替 的合作 往往是企业缺 么人学生就干什么活 ; 同时也难以提供高水平员工 企业 。一般来说根 据专业建设及就业 的要求 , 每个 专业 大都会有一 这类基地或企业 往往也是 进行 工学交替 的合适 传带学生 , 以 现既定 的工学 交替 的培养 目标 。可 以说寻找到符 些 紧密型合作基地 , 难 合老师 和学生理想 或者符合学校人 才培养需要 的合作企业 是很难 所在 。因为能成为专业 紧密型合作基地的往往是专业对 口、 经常合 的, 既使有也是 少数难 以满足整体需求 。 作、 有往届毕业生就业 的地方 , 在这样的基地或企业进行 工学交替 22 学 生 分 散 难 以管 理 。 经 贸 类 专 业 实 施 工 学 交 替 时 , 个 企 合作也是 比较可行 的选择 。像我 院 2 0 _ 一 0 9级电子商 务专业 的学生在 业一般 只接纳数个学生 , 这样 一来 合作企业 往往有多个 , 就会 出现 实施工学交替时就 与苏州市金枫 电子商务产业园 、 苏州 同程旅游 网 学生分散 的情况 , 而且 由于现 在的学生在家是娇 骄 、 还未真 正进入 络科技有限公 司等企业进行合作取得 了非常好的效果 。 3 . 2学 校 、 企业 、 家庭 三方共同管理保证工学交替 的顺利进行 。 社会 , 当他们进入工学交替合作企业实践 时往 往会出现诸如吃不 了 苦、 做不 了事 、 受不 了管 、 相互攀 比等等身体 、 心理上 的问题 , 从而导 针对工学交替 的学生分散难 以管理问题 , 可以采用学校 、 企业 、 家庭 致管理的困难。 三方共同管理 的方式来保证工学交替 的顺利进行。 23学 生 在 企 业 实 践 时 的质 量 难 以 控 制 经 贸类 专 业 的学 生 在 . 首先从学校方面来说 ,可以与工学交替的合作企业签订协议 、 进入工学交替的企业 进行 实践 时 , 一方面 由于企业 、 学生 比较分散 , 明晰权责确保工学交替 的顺利进行。 学校可 以在学生进入企业实践 学校指 导教 师难 以对学 生的工作 、 学习 、 实践情况 , 进行全 程的 、 完 之前 进行 动员 , 介绍工学交替 的必要性及任务 、 以及对今后学 习 、 就 全的指导 、 跟踪 、 考察 ; 另一方面企业师傅不一定 能完全 理解 学校的 业的作用 , 还要强调纪律 、 统一思想 。 学校在确定工学交替合作企业 并 不要放任 学生 教 学要求 , 并根据 要求对学生进行 指导 , 样就会 出现 在企业实 践 时 可以本地企业 为主 , 由学 校统一选择安排企业 , 这 时的质 量难 以控 制和保证 的情况 。 自行 寻找企业从而保证合作企业及 岗位的对 口性 。 在学生进入企业 3 经 贸 类 专 业 实 施 工 学 交 替 时存 在 问题 的对 策 研 究 实践 的待遇方面也可以制定 统一 的标 准 , 这样可以避免学生之间相 31依 托“ . 订单 ” 企业 、 行业 协会 、 紧密 型合作基 地寻 找工学 交 互攀 比, 从而让学 生安心学 习、 实践和工作。 在安全方面可能性购买 替 的合作企业 。 如何 寻找适合 的工学交替合作企业是实施工学交替 短期保险 , 量选择路程较近 的企业或提供住宿的企业从 而降低 管 尽 的关键 , 这里我们 以苏州经贸职业技术学院的经贸类专业为例来谈 理 的风险 。此外学校还应安排 固定 的指导老师 , 制定明确的管理制 谈 合 作 企 业 寻找 的 问题 。 度, 这样便 于管理 、 明晰责任 。 首先 , 以将 “ 可 订单” 企业作 为工 学交 替的合作企业 。因为与学 其次 , 从企业方面来说 , 要对学生进行人职培 ( 下转 1 8页 ) 7
关键词 : 技校 ; 学课 ; 数 专业课 ; 配合
1 配合专业课教学的必要性 须首先清楚专业课需要什 么样 的数学知识。只有有的放矢 , 才能切 直 以来 , 技校数学 的教学沿袭普通高 中数 学教学模式 , 注重 实解决问题 。 应加强与专业课教师 的联系 。 例如 , 新学期对学生所学 公 式和定理的演绎论证 , 很少结合专业知识进行展开 , 导致学生误 专业课 中需要用 到的数 学知识的深度和广度两个方 面都进行深入 认 为数学与专业课 没有多大关系 , 了也没有多大用处 。技 校学 生 细致 的了解 , 学 并以此为依据 , 照数学教学大纲 , 出相应 的授课计 参 作 本来数学基础就差 , 加之失去 了学 习数学 的兴趣 , 以至于造成 了学 划 , 使具体 的教学 内容有轻重缓急之分 ; 际教学过程 中, 在实 经常与 生不爱学 , 老师教 的很吃力的局 面。 要想改变这种状况 , 技校数学教 专业课教师沟通 , 了解其课程进度。 学必须具有职业教育特点 。 根据所学专业的特点确定教材 的重点和 技校数学教师还应积极主动地 学习与之有关 的专 业课 知识 , 只 难点。调动学生的积极性和主动性 , 也让他们对今后要从事的职业 有这样才能切实了解数学知识在专业课 中的应用背景 , 使数学教学 内容丰富多彩 , 有利于启发学生积极思考 , 引起浓厚的学 习兴趣 。 有所认识 , 从而达到一举两得的 目的。 2处理好数学与专业课的关 系 总之 , 技校数学教学的特点决定 了教学时既要力争在短 的时间 正确处理数学课与专业课 的关系 , 是数学课配合好专业课教学 内使学生掌握较多的实用 的数学知识 ,又要 加强 学生 能力 的培养 ; 既要针对数学的实用性 的特点 , 又要注意数学本身的系统性和完整 不可忽视 的一环 。 技校数学教师要对本学校各个专业 目前所需用到 的数学知识 和要在这个专业 上进一 步发展所需的数学知识 作一个 性。 这就要求我们教师在教学过程中, 面适 当降低理论 , 一方 调整教 详细 的调查 , 确定有 哪些数学 知识是必 须传 授的 , 哪些数学 知识是 材 、 改进教学方法 , 另一方面领会大纲 , 吃透教材 , 了解 学生 , 重新构 介绍性传授的。 同时还要 了解数学 内容对各专业所需的时间段和侧 建数学体系 , 同时加强数学教学与专业课教学相 结合 , 获得最 从而 重点 , 做到根据专业需要 , 真选择或编写教材 , 时调 整教学 内容 佳的教学效果 。 认 及 和教学重点 。笔者在教学实践 中是这样俄 的 :. a 在不违背数学学科 参考文献 本身 的系统 的前 提下 , 根据专业课 的需 要 ; 某些 内容适 当提前讲 【1 将 l劳动和社会保障部教材 办公室. 国中等职业技 术学校通 用教材 全 授 。b对每一部分具体内容的教学 , . 如果是与专业课联系 比较紧密 『 . M1 北京: 中国劳动社会保 障出版社 出版发行, 0 1 2 5 0 或应用 比较广泛的 , 为重点教学 , 则作 并从有关专业教 材 中适 当选 取实例 , 既给学生讲授 , 又让学生多做 练习 , 为学习有关 专业 知识 扫 清障碍 ; 对于与专业课联系较少或没有联系的内容 , 就少讲或快讲 。 这样 , 既照顾了数学学科本身的系统性 , 了循 序渐进的原则 进 遵循 行 教学 , 又没过 分强 调理论知识的完整性 , 本满 足了专业课对数 基
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