五金一险
“五险一金”：知道这9条才算懂 五险一金
“五险一金”：知道这9条才算懂五险一金一、五金一险指的是什么意思?五金一险指的是什么意思？五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴费标准1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。
3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。
4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。
5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。
6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
五险一金的作用1.五险一金可以用于抵扣个税。
2.退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
3.公积金可以用于贷款。
4.缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
5.生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
6.失业保险可以在失业时领取失业金。
7.工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。
8.社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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投标报价书
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注：本报价为完成合同内容所必须的人工费、辅助材料费、施工机械机具购置及使用费、小型工具费、施工措施费（包括塔吊及电梯基础施工费）、施工区域内的安全文明施工费（包括所有生产临建设施施工除招标条件另有约定外）、承包施工区域范围内任何形式的可能发生的点工签证费、进出场费、生活区水电费、专业配合费、赶工费、节假日及夜间施工补足费，停窝工费、施工降效费、维修费、意外伤害保险增加及赔偿费、社会统筹金（五金一险）、企业经营费、管理费、利润、所得税、包干费及市场风险费用，以及乙方为应支出的的其他所有费用等。
风险包干费包括施工期间的人工及辅材机械机具费涨跌风险、所有设计变更施工变更累计变更增减人工费10万元以内的包干施工费用。
合同执行期间不做任何含量及价格调整。
本报价不含防水、涂料、室内楼地面铺贴装修施工内容费用，除上以外的所有建筑施工内容均在报价范围内。
如有相关说明请放于此页前，作为编制说明。
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法定代表人或授权委托人（签字或盖章）
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大四将要签约的同学必学知识-----四险一金与五金一险
在求职的时候，薪酬福利都是人们最关心的，究竟要提出多少薪金要求？实际能够拿到多少等都是很多人的疑问。
下面小编就解释一下关于四金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)与薪水之间的关系，好让各位看官在提出期望薪金的时候心里有个谱儿: 一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。
而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
: 以上海市2000年的情况为例，99年社会月平均工资是1179元。
如果你的月工资超过1179*3=3537元。
则四金基数是3537元；如果你的月工资低于1179*60%=707.4元。
则四金基数是707.4元要是工资在707.4元到3537元之间，那基数就是你的工资。
: 四金计算方式：: 养老保险金＝工资×６%＋工资×２5.5%: 医疗保险金＝工资×１%＋工资×５.5% & g- F1 {) I8 I0 t2 S2 R) d3 d: 失业保险金＝工资×１%＋工资×１%: 住房公积金＝工资×７%＋工资×７%: 其中个人出的部分是加号左边的部分，即工资的6%+1%+1%+7%=15%,其余的由单位出。
: 也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的85%，当然还要考虑所得税。
所以如果单位应发工资为2500的话扣除四金和所得税后只有2000了。
: PS：签约前一定要问清楚工资是扣除四金前还是以后的国家的规定的数字是住房公积金等四金不低于工资收入的44%, 其中单位所交的比例不低于50%,当然不同的地方比例略有不同,但相差很小, 0 U: T. A \+ R3 p9 B: 就是说你个人交的四金不高于工资的22%,正常情况下单位交近30%,而个人交15%左右四金不交的话就不能算工龄,而且肯定在政府劳务上是没有记录的,因为一旦登记了就是必须要交的, 既然政府的劳务记录上没有你的名字, 那就是说明你无法享受政府有些政策的保护. 说的明白一点你不是单位的正式职工,或近似于非正式职工不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了. 但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚, 应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人. ": 刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44% 四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.: 如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了: 1.个人调节税算法: 工资－1000后（这里工资指的是合同工资减去四金后的部分）: 1－500元，扣税比率为5％: 500－2000元，扣税比率为10％；: 2000－5000元，扣率比率为15％: 2.个人四金在工资中的构成: 个人承担企业承担: 养老保险金＝工资×7% + 工资×22.5% ": 医疗保险金＝工资×2% + 工资×（12%+2%） 2%是单位建立的补充基金 - l6 J% F/ G4 j& @: 失业保险金＝工资×1% + 工资×2%: 住房公积金＝工资×7% + 工资×7%: 四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。
三险一金,五险一金
[转] 毕业生该明白的三险一金，五险一金转载自李利敏转载于2010年06月08日 22:05 阅读(12) 评论(0) 分类：个人日记举报毕业生该明白的三险一金，五险一金三险即：养老保险、失业保险、医疗保险一金即：住房公积金（购房按揭时所用）假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例1、养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：男性满60周岁；女性满50周岁1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。
如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
养老金的领取数量我想这个也是你最关心的，举个例子。
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元该员工月退休金为①+②=1770元①基础养老金：5000元×20%=1000元②个人账户养老金：924000÷120=770元此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。
你可以参照此例大致计算一下自己的数量2、医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
单位以及个人五金计算方法
单位以及个人五金计算方法杭娃财发【2011】6号各部、分公司：目前各地区社险缴费基数标准有所不同，现整理杭州缴纳社险基数标准、计算方法及应注意的事项，供分公司总经理及财务人员参考。
第一部分单位五金缴纳计算方法一、单位五金每月预缴纳计算方法1、人力资源部提供当月员工的收入清单。
2、根据社险缴费基数标准，计算当月的五金基数。
如杭州上限为：6870元，下限为1374元。
当月收入低于1374的员工，五金基数按1374计算；当月收入超过6870元的员工，五金基数按6870计算；收入在1374与6870之间的员工，五金基数按实际收入计算。
3、单位五金＝社险缴费基数*社险缴费比例。
如杭州地区，养老金比例为0.14，医药保险0.09，失业保险0.02，工伤保险0.007，生育保险0.008，门诊统筹企业部分0.025。
具体计算方法详见下表：2011年3月单位五金清单二、年度单位五金清算计算方法1、人力资源部提供年度的员工收入清单。
据此计算员工的月平均收入。
2、根据社险缴费基数标准，计算年度缴费基数。
如杭州上限为：6870元；下限为1374元。
若员工月平均收入低于1374，年度缴费基数＝1374*发放工资月份；若月平均收入超过6870，年度缴费基数＝6870*发放工资月份；若月平均收入在1374与6870之间，年度缴费基数＝月平均收入*发放工资月份。
具体计算方法如下表：2010年五金清算工资超上限低下限调整表3、结算期应缴纳五金＝社险缴费基数*社险缴费比例。
4、统计每月已经申报的五金。
应缴（退）五金＝结算期应缴纳五金-结算期已经申报的五金。
具体计算方法详见下表：2010年社险结算申报表注意：目前在集团公司代扣代缴的单位五金，其员工清单主要包括：杭州公司正式工与外来青工、萧二基地（含桥南基地）的正式工以及在杭申报的销售公司业务员，不包括外派人员。
第二部分个人五金缴纳计算方法一、个人社会保险缴纳基数及比例目前，在杭合同工个人社会保险缴费基数按照2009年度实际月均收入作为基数。
铁路大集体职工沉浮录
铁路大集体职工沉浮录一、铁路集体所有制职工形成历史背景：铁路集体所有制职工，是历史遗留的问题，铁路集体所有制成立，是文化大革命结束后。
为了安置返城的上山下乡的铁路子女的知识青年而设立的。
是经过国家批准的企业。
当时国家为了解决大批返城知青就业问题，号召各个企业“谁的孩子谁抱走为原则”，就这样成立了铁路集体所有制，又称为大集体职工。
由各铁路局站段劳动服务公司管理。
把所有的铁路职工子弟返城知青待业青年全部在劳动服务公司就业。
铁路派干部负责管理。
就是这样产生了铁路大集体职工，当时的招工通知书是由地方政府劳动部门审批同意，招收的集体所有制工人。
是经过合理合法的手续录用的。
二、曾经是奉献青春的一代人这些铁路大集体职工在铁路战线上，主要从事铁路线路大修、房建、商饮服务以及铁路运输各行各业的工作。
虽然他们与正式工人同劳不同酬，但那是他们有收入，还能享有铁路职工的一部分待遇。
就是这样他们在生产一线工作，付出了常人难以想象的汗水和劳作的辛苦。
他们把青春年华奉献给了铁路，把自己的一切都奉献给铁路建设，铁路畅通无阻之中，为铁路的建设发展做出了贡献。
在铁路建设中的大动荡、大迁徙，以及后来到下岗，使得这一代人的经历前所未有地复杂、曲折，许多人的生活具有大起大落和各种悲欢离合的情节，相互之间的命运、前途形成巨大落差。
社会地位、经济状况、自我感觉和对现状与生活满意度方面的差别，使得这一代人除了曾经有过的一段共同的、难忘的经历，以及回忆起这段经历共有的感慨之外，很少其他的共同点。
也许，还可以从他们的人生底色上看出一些岁月沧桑的烙印，比如吃苦耐劳的精神，关注现实、关心国家大事的习惯，对平等和公正的敏感，以及对旧体制弊端的深刻认识，这些特征使他们在工作中，有一种强烈的自我意识和群体认同意识，并对改革开放天然地支持。
但随着时光流逝和利益分化，共同的感情、语言已不复存在，“我们曾经都是知青,铁路大集体职工”不再是自我认同的重要因素，取而代之的是精英意识或弱势群体意识的对立，满足于现实、顺应现实或不满现实的态度差异。
五金一险是什么？
国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
五金一险详解
就业“五险一金”详解关于五险一金:什么是五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人 8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位％，个人％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
工业险级别划分原则及工业险级别表
工业险级别划分原则及工业险级别表工业险级别划分原则鉴于工业险费率的厘订，应兼顾到保险单位使用的原材料、主要产品、工艺流程等因素，所以，对有些单位虽使用同样的原材料或生产同样的产品，但由于工艺流程及设备现代化程度的不同，故在厘订费率时也予以区别对待，对有些单位虽然名称一样，但由于生产内容与名称并不相符，如军工机械制造改进用消费品等，类似情况应按实际生产的内容订定费率。
划分原则如下。
一级工业险：1、以钢铁为原材料的金属冶炼、铸造及各类重型机械、机器设备制造、钢铁制品、局部纯钢铁制品等工业；2、耐火材料、水泥、砖石制品等工业。
二级工业险：1、一般机械零件制造修配工业；2、以金属为主要原材，兼用少量塑料及非金属材料的机械零件制造、修配工业；3、兼有少量喷烘漆等工艺的五金零件制造修配工业。
三级工业险：1、以局部金属或一般物资为主要原材料的食品及副食品、轻工、塑料制品、电子、电器、电机仪表、日常生活用品等工业；2、生产过程比拟平安，危险性小的日用化学品工业。
四级工业险：1、以竹、木、皮毛或一般可燃物资为原材料或以一般危险品进展化合生产并在生产过程中有一定危险性的工业；2、棉、麻、丝及其制品；塑料、化纤、化学、医药等制造加工工业；3、以油脂为原料的轻工业；4、文具、纸制品工业。
五级工业险：1、以一般危险品及局部特别危险品为主要原材料进展化合生产、制氧、挥发性化学试剂以及塑料、染料制造等工业；2、大量使用竹、木、草为主要原材料的木器家具、工具、竹器、草编织品制造工业及造纸工业；3、油布、油纸制品工业。
六级工业险：以特别危险品如赛璐珞、磷、醚及其他爆炸品为主要原材料进展化合生产的工业；染料工业。
工业险级别表一级工业 金属冶炼、铸锻、压延、轧制厂 钢铁屋架门窗框厂 钢铁机器、机械设备制造修配厂 钢铁箱柜家具厂 钢模、制模、金属模具厂 钢铁铸造厂 粉、轧石厂 钢球、钢板、钢带厂 玉石雕刻厂 炼钢、轧钢、轧辊厂 采石厂 玛钢厂 磷矿石开采厂 冷拉钢铁厂 石笔厂 金属结构厂 粉笔厂 金属材料改制厂 耐火砖、煤渣砖、砖瓦厂 有色金属拔管厂 金属网厂耐火器材厂 工程机械制造修理厂 火车制造修配厂 运输机械制造修理厂 钢铁、水泥、船舶制造修配厂 汽车及零件制造修配厂(塑料除外) 通用机械制造修理厂 探矿机械制造修理厂 矿山机械制造修理厂 飞机制造修配厂 卷扬机械制造修理厂 电车制造修配厂 装卸机械制造修理厂 拖拉机制造修配厂 液力机械制造修理厂 冷气机械制造修理厂 农机、农具制造修配厂(钢铁)电梯制造厂 鼓风机械制造修理厂 制桶厂(金属) 通风机械制造修理厂 拉丝、盘元、制丁、制网厂 纺织机械制造修理厂 锅炉制造厂 冶金机械制造修理厂 铸锅厂 化工机械制造修理厂水泥、水泥钢筋预制件厂(包括粒及硅酸盐预制厂) 橡胶、塑料机械制造修理厂 皮革机械制造修理厂 石棉及石棉制品厂 炊事机械制造修理厂 大理石、玉石、石料、石厂 粮食机械制造修理厂 食品机械制造修理厂 铆丁制造厂 电子机械制造修理厂 铆铁厂 造纸机械制造修理厂 叉车厂 动力机械制造修理厂 水泵厂 发电机械制造修理厂 油泵油嘴厂 燃机械制造修理厂 辉录岩厂 柴油机厂 粉末冶金厂 减速机厂 合金材料厂 冷冻机厂 硬质合金厂 空压机厂 线材厂 电冰箱压缩机厂 裸材厂 空气压缩机及配件厂 铁镏链厂 供电设备厂 镀锌铁丝厂 化工石油设备厂 曲轴厂 润滑设备厂 硫化铁矿厂 起重工具厂 宝石厂 矿山工具厂 钻石、玻璃磨制厂 风动工具厂 自来水厂 机床工具厂 洗煤厂 重型机器、机床、附件厂 选矿厂 起重机器厂 阀门厂 机床厂 高压容器厂 手电动葫芦厂 标准紧固件厂 锚链厂 苷锅厂二级工业自行车、钟表、缝纫机厂 炉具厂 自行车、钟表、缝纫机零件制造厂 刀剪、理发工具厂 板钳工具厂 钟表机床厂 煤炉厂 医疗器械制造厂 喷雾器厂 速印机、油印机制造厂 滑车厂 打字机制造厂 油轮厂 电动机(马达)制造修配厂 安瓶、绝缘瓷瓶厂 电力变压器制造厂 宝石轴承厂 电焊机厂 滑石粉厂 金属工具零件制造厂 五金工具锻件厂 金银箔、金银饰器厂 度量衡厂(以金属为原料) 金属用品制造厂 文娱、体育、文具及玩具厂 金属工艺品厂(以金属为原料) 金属配件厂量具刃具厂 铝器、铝制品厂 消防器材厂(以金属为原料) 铝铸件厂 千斤顶厂 船舶打捞拆旧厂 制锁厂 砂轮厂 制锨厂 齿轮厂(铣牙厂) 制铲厂 水暖器材厂 制钻厂 铁合金厂 钢丝绳厂 轴承、弹簧、锯条厂 钢砂厂 研磨器材厂 钢锉厂 微电机厂 钢丝、铝丝布厂 钢珠厂 盐井及盐厂 机动车修配厂 造纸机修厂 铜带厂 酿酒机修厂 航标厂 晒图机厂 铰链厂 电工工具厂 软管厂(以金属为原料) 异型管厂(以金属原料为主) 窗钩、插销、门铰厂 打火机厂(金属) 建筑装璜五金厂 电杆棒厂 牌扣厂 火力发电厂 厨具厂 水力发电站(大、中型) 白铁制品厂 风力发电站 云母片厂三级工业 制革厂 制糖厂 皮革皮件制造厂 面条厂 裘皮服装厂 肠衣加工厂 制球厂(以皮革为原料) 屠宰厂 皮革马具厂 碾米加工厂 皮革制造厂 淀粉厂 食品、副食品加工厂 调料厂 酵母厂 酱油、醋厂 乳制品厂 酱菜厂 酿酒厂 粉丝厂 碑酒厂 食品加工厂 糖精味精厂 肉类、酱制品加工厂 制茶厂 豆制品加工厂 蛋制品加工厂 水表、电表厂 冷食厂 玻璃仪器厂 冷冻厂(包括冷库) 玻璃模具厂 制冰厂(包括冰库) 照明器材厂 水产品加工厂 钟表玻璃厂 苹果干厂 汽车灯厂 禽肉加工厂 汽车电器厂 汽酒、水饮料厂 汽车电容器厂 饴糖酱色厂 汽车喇叭厂 鱼肉松加工厂 汽车仪表厂 蜜饯厂 仪器、仪表制造及修理厂 葡萄酒厂 电子仪器厂 咖啡厂 分析仪器厂 粮食加工厂 海洋仪器厂 果子食品厂 自动化仪表厂 饲料加工厂 光学仪器厂 海水养殖厂 绘图仪器厂 光学镜片制造厂 激光仪器厂 制镜厂 电子显示器件厂 热水瓶厂 光电器件厂 瓷器厂 低压电器厂 搪瓷及搪瓷器皿厂 电化教育仪器厂 贝壳制品厂 电器用品制造、电器器材厂 灯泡、日光灯、霓红灯厂 照像机器材厂 荧光灯厂 自动化元件厂 灯具厂 电器元件厂 电热器厂 电讯设备厂 扬声器厂 半导体厂 计数器厂 半导体材料、设备厂 计算机配件厂 幻灯机厂 电子计算机厂 灯放映机制造厂 电影拍摄机、电影放映机、幻电子光学设备厂 光学元件厂 电子管、显像管、晶体管厂 空调器厂 电阻厂 熔断器厂 绝缘器材厂 电容器厂 电讯电机厂 互感应器厂 滤清器厂 整流器厂 消防器材厂 电筒厂(金属) 磁性材料厂 通讯器材及元件厂 齿轮材料厂 电讯工具厂 接插件厂 唱机厂 机械密封件厂 唱片厂 电烫头厂 电子琴厂(木壳除外) 电动工具制造厂 无线电设备器材厂 噪声控制设备厂 广播器材制造厂 除尘设备厂 广播电视配件厂 儿童车厂 微波通讯设备厂 打字机厂 电冰箱制造修理厂 洗衣机制造厂 电话、电报、无线电收发机制造修配厂 电扇厂 体育、文具玩具厂(以塑料为原料) 电视机设备厂无线电收音机、半导体收音机、电视机、录音机、录像机厂 行车厂 植绒工艺厂 复印机制造厂 焊接加工厂 绘图厂 蓄电池厂 胶木粉及胶木制品厂 小打厂 钢骨绸布伞厂 电球厂 烘箱厂 电镀厂 表带厂 热处理厂 眼镜盒厂 骨制品厂 牛皮胶厂 首饰厂 骨胶厂、鱼胶厂 网具厂 证章防护用品厂 鱼网厂 字模铸造厂 煤球厂 农具制造厂(以木、竹为原料) 发制品厂 卫生材料厂 人发加工厂 墨水墨汁厂 塑料编制厂 甘油提炼厂 钮扣厂(以塑料为原料) 保温材料厂 汽车塑料件厂 布轮厂 绢花、纸花、塑料花厂 按扣厂 圆珠笔及圆珠笔芯厂 工业用呢厂 金笔厂 制章机厂 牙膏、牙粉厂 造纸厂(布材) 炭精棒池厂 舞台用品厂 颜料拼装厂 皮革五金厂 电焊条加工厂(电焊棒) 发卡厂 香精香料厂(物理反应) 化学纤维厂 碳酸钙厂 泡花碱厂 磷肥厂 成药、轧片、分装加工厂 骨粉厂 漂白粉厂 电木粉及其制品厂 硫化碱厂 钛白粉厂 土糖厂(综合利用或专门订定者除外) 硼砂硼酸厂 猪鬃厂 碳素厂 海带胶厂 二氧化钙厂 手表厂 二氧化碳厂 手表元件厂 制矾厂 匙链厂 制碘厂 石炭厂 薄荷及薄荷脑厂 木炭厂 生物制药厂 制罐厂 微生物厂 小型水利发电站四级工业 棉、毛、丝、纺织、印染、漂洗台布厂 复制厂(清花除外) 蓬布厂 人造纤维、合成纤维厂 旗帷蓬帆厂 洗染工厂 毛毯厂 印花提花厂 被服厂 色染厂 枕芯厂 帆布厂 服装、鞋帽厂 帆布制品厂 布鞋厂 丝绒厂 制棉厂 针织厂 气灯纱罩厂 灯芯绒厂 缫丝厂 毛衣、毛线厂 珠被厂 绒衣厂 织布厂 线衣厂 绸布厂 羊毛衫厂 口罩厂 运动衣厂 剧装厂 织袜厂 靠垫厂 围巾厂 绣花厂 毛巾厂 制帽厂 手帕厂 抽纱、刺绣、花边厂 手套厂 夹纱、并线厂 防雨布厂(油漆布、橡胶布除外) 经编厂 铅笔、毛笔、画笔、排笔厂 广告、布景、道具厂 雨衣厂(以防雨布、塑料布为原料) 科教模型厂 纱布制品厂 模型、模具厂(木、塑) 面袋厂 制扇厂 制线、丝织、染纱线厂 制刷厂 纺线、并线厂 软木及软木制品 毛条厂 瓶盖厂 织带厂 荧光材料厂 缝纫厂 胶木厂 床单厂 胶木粉厂 绒绣厂 木柚厂 蜡染厂 木型厂 帘子布厂 木壳钟制造厂 衬衫厂 制桶厂(木) 木箱厂 日历厂 旋木厂 包装材料厂(纸、塑料) 假肢厂 塑料成品加工厂 球拍厂 泡沫塑料厂 缝纫机台板厂 商标印刷厂 制木厂 立体图片印刷厂 木筒、木管厂 有机玻璃制品厂 纸制品综合加工厂 玻璃纸厂 木床、床棚厂 面粉厂 纸制品厂 豆饼、菜饼厂 浆粕厂 粮油加工厂 纸筋厂 幻灯片制造厂 砂纸厂 卷烟及雪茄烟厂 晒图纸厂 肥皂厂 复写纸厂 蚊香厂 蜡纸厂 制蜡、制烛厂 印刷厂 鞋油厂 印刷品材料厂 制药厂 装订、烫金、裱背加工厂 中药厂 照相纸厂 药材加工厂 装璜包装厂 中药切制膏丸制造加工厂 纸箱厂 医用橡皮胶厂 纸浆厂 兽药厂 板纸厂 农药厂 纸袋厂 制香厂 纸绳厂 卫生香厂 色纸厂 棉麻纺织厂 麻纺织厂 乐器厂 亚麻厂 乐器修理厂 萱麻、麻袋、麻线、麻丝、麻绳厂 钢琴厂 手风琴厂 棕绳厂 民族乐器厂 腊线厂 木、竹管乐器厂 防雨布厂(油漆布、橡胶布) 提琴厂 雨衣厂(油漆布、橡胶布) 电线、电缆制造厂 起毛、拉绒、绒布、绒毯、驼绒厂 电极厂 电模厂 羽毛及皮毛整洗工厂 电影制片厂 制毡厂 电焊条加工厂(电焊棒) 地毯厂 电汽焊厂 烧毛厂 电筒厂(塑料) 毛纺织厂 制墨厂 沙发蓬套厂 电磁线厂 棉绳厂 铜锌板、制板厂 纤维材料厂 制胶厂 绳经厂 再生胶厂 涤纶厂 化学胶厂 维呢纤厂 化学胶汁厂 宫纱灯厂 橡胶制品厂 锦匣厂 橡胶复制厂 砂布厂 再生橡胶厂 劳保用品厂 弱性酸制造厂 网具厂(金属除外) 树脂厂 扫帚、鸡毛帚厂 单晶硅厂 油灰厂 电解铜厂 油脂厂 度量衡器厂(金属原料除外) 油墨厂 人造革制造厂 桐油提炼厂 自来水笔厂 化学工厂(专订者除外) 渔轮修造厂 化妆品厂 烟具厂 硫酸钙厂 印刷器材厂 硫酸、硝酸、盐酸厂 雕漆厂 三聚磷酸钠厂 测绘用品厂 甘蔗化工厂 镀锌丝厂 氮肥厂 寿器、骨灰匣厂 钾肥厂 牙签厂 化肥厂 算盘厂 铬盐厂 刻字厂 立德粉厂 图章厂 增塑剂厂 汽枪厂 炭黑厂 拉链厂 活性碳厂 软管厂文娱、体育、文具、玩具厂 (金属、赛璐珞除外 ) 废纤维加工厂 珐琅厂 戏剧用品厂 皮革化工厂 颜料、水彩颜料厂 炼焦厂 电解厂五级工业 胶合板、木丝板、隔音板、纤维板厂 造纸厂 化学制氧厂 香精、香料厂(以化学反应为 限) 木船制造修理厂 火柴梗片厂 木质车轮、轴、车厢制修厂 塑料制造厂(合成塑料) 木器家具厂 花露水厂 木器工具及木制品制造厂 桐油、柏油厂 竹器工厂 垫褥厂 木刻、木雕工场 棉花打包厂 锯木、木材综合加工厂 粘接剂厂 沙发厂 乳胶厂 藤柳器厂 胶柚厂 喷烘漆加工厂 轮胎厂 草绳、草袋、草垫及其他草织品制造厂 沥青油毛毡厂 轮胎翻新厂 刨花厂 纱布药棉厂 烟叶复烤厂 眼镜厂 纸伞厂 有机玻璃制造厂 油纸伞厂 橡胶布厂 油布伞厂 榨油厂 油布、油纸、油绸厂 废油加工厂 沥青厂 纸柏油毛毡制造厂 合成洗涤剂厂 棉胎加工厂 发泡剂厂 翻胎厂 双氧水厂 皮棉加工厂 酒精厂 轧棉、弹棉厂 油漆厂 粮油加工厂(使用石油醚) 化学制气厂 农药、化肥杀虫剂厂(粉剂) 防火涂料厂 氧气厂 纤维复制厂 氩气厂 烧碱厂 氮气厂 氯碱厂 煤气厂 酪酸厂 食油加工厂(使用正已烷)六级工业 苦味酸厂 导火索、雷管及炸药厂 醚制造厂 炮弹厂 硫磺炼制厂 感光材料厂 香蕉水厂 松节油厂 炼油厂 电石厂 天燃气厂 松香提炼厂 喷烘漆制造厂 松香水厂 乒乓球制造厂 橡胶原料厂 文娱、体育、文具及玩具厂(赛璐珞) 染料化工厂 氯酸钾厂 硝化纤维厂 化学试剂、溶剂、助剂厂 赛璐珞厂 有机化工厂 硝化棉及赛璐珞制品厂 石油化工厂 火柴厂 氢气厂 烟火、爆竹厂 甲醇厂 照相及电影胶片制造厂(感光胶片) 樟脑厂注："危险品与特别危险品分类表及说明"和"工业险级别划分原则及工业险级别表"出自中国人民银行［银发1996〔187〕号］“关于印发"财产保险根本险"和"财产保险综合险"条款、费率及条款解释的通知〞危险品与特别危险品分类表及说明危险品与特别危险品分类表类别品名危险品二级易燃液体二级遇水燃烧物品二级自燃物品助燃气体二级氧化剂二级易燃固体土包装的棉花、植物纤维、破布、碎纸、毛线以及各种废料爆炸品一级易燃液体一级遇水燃烧物品一级自燃物品易燃气体一级氧化剂一级易燃固体散包的棉花、植物纤维、破布、碎纸、毛线以及各种废料备注以上分类表根据铁道局部布的"危险货物运输规则"制定，易燃液体、易燃固体、遇水燃烧物品、自燃物品、氧化剂，属于一级的为特别危险品，属于二级的为危险品，爆炸品为特别危险品，压缩气体及液化气体为两类：易燃气体为特别危险品，助燃气体为危险品。
五金一险
转载：辞职后五险一金怎么处理？收藏下来吧~早晚用得到发表于：2011-08-30 15:54 | 分类：个人日记阅读：(15) 评论：(0)辞职后五险一金怎么处理？收藏下来吧~早晚用得到神仙养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
五金一险或三金一险
“五金一险”或“三金一险”请问“五金一险”或“三金一险”指的时什么？2007-11-2609:41提问者：荒野世界|悬赏分：20|浏览次数：4436次“金”指的是哪些金，“险”有指的是哪个险，有何意义，有什么法律依据，都是做什么的，请了解的人给我一个系统完整的答复。
2007-11-2609:43最佳答案应该是“五险一金”：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金！问：什么是五险一金？答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
问：“五险一金”的缴费比例是什么？答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
五金一险指什么,相关规定有哪些
一、五金一险指什么,相关规定有哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
[2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
二、五险一金的办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
三、五险一金的风险很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
学习2022五险一金培训解读课件
PART - 01
玻璃安装完成后, 逐个复检每个驳接点的节点连接质量, 发现问题及时调整。 a 针对本工程实行的质量控制流程
社会保险
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险 时，保障其基本生活需求的社会保障制度。
养老保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
请输入相应内容 请输入相应内容
计划生育手术 医疗费用
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国家和本市规定 的其他费用
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柱混凝土每次取样留置一组试块进行标准养护, 一组同条件试块。 6.2 更换五金配件；
PART - 05
3.3.3 根据立柱垂直线和水平位置进行控制、调整主杆左右、前后距离, 控制在标高偏差≤±3mm、前后偏差≤±2mm、左右偏差≤±3mm的误差范围内, 调整立柱的垂直度与水平度, 然后上紧螺母 估算的编制依据、价格水平年、主要工程单价、费用计取等与主体工程一致, 不能满足要求的部分, 选用水利部水总【2003】67号文颁布的《水土保持工程概（估）算编制规定和定额》进行补充。
失业保险金待遇
失业保险金
输入简要文字内容, 概括精炼、言简意赅
的说明分项内容
01
技能培训补助
输入简要文字内容, 概括精炼、
02
言简意赅的说明分项内容
丧葬、抚恤补助
输入简要文字内容, 概括精炼、
03
言简意赅的说明分项内容
04
职业介绍补助
输入简要文字内容, 概括精炼、言简意赅
的说明分项内容
单项验收主要对挡土墙、排水沟等单项工程措施进行验收, 由施工承包单位提出验收申请, xxxx建设单位向区级以上水行政主管部门或其委托机构提出申请进行验收。 7.8 混凝土浇筑沿横向后退进行。
五金一险指的是什么？五险一金交多少？
五金一险指的是什么？五险一金交多少？五金一险指的是什么五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1.养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄，可享受养老保险待遇。
2.医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
3.失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
4.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
5.生育保险可以报销与生育有关费用。
6.住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。
五险一金交多少五险一金的缴纳比例具体如下：1.养老保险。
养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
2.医疗保险。
医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。
3.失业保险。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4.工伤保险。
单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
5.生育保险。
单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
6.住房公积金。
公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
五险一金需要交到多少年1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3.失业保险至少要求缴满1年。
4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5.生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月。
6.申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五金一险 英语
五金一险英语Title: The Quintessential Five-in-One Insurance Solution – An In-depth ExplorationIntroductionIn the fast-paced world of modern living, managing risk has become an integral part of our daily routines. From personal health to business operations, the need for security and protection is ubiquitous. This is where insurance comes into play, offering a shield against financial loss due to unforeseen circumstances. Among the myriad of insurance options available, there exists a comprehensive solution known as "Five-in-One" or "五金一险" in English, which consolidates five essential insurance types into one convenient package. This article delves into the details of this innovative insurance solution, examining its components, benefits, and practical applications.Components of Five-in-One InsuranceThe term "Five-in-One Insurance" refers to a combination of five fundamental insurance coverages, designed to provide a holistic safeguard against various risks. These components typically include:1. Property Insurance - This component offers protection for physical assets such as homes, buildings, and their contents against damage from fire, natural disasters, theft, and other perils.2. Liability Insurance - Liability coverage safeguards individuals and businesses against legal claims made against them for bodily injury or property damage that they may have caused to others.3. Casualty Insurance - This type of insurance provides coverage for accidents involving vehicles, including car accidents, and can extend to cover other casualty risks like workplace injuries.4. Health Insurance - Health insurance covers medical expenses incurred by policyholders due to illness or injury, including hospital stays, surgeries, and prescription drugs.5. Life Insurance - This final component ensures financial protection for the family or dependents of the insured in the event of their death, providing a lump sum benefit to assist with funeral costs, mortgage payments, and other ongoing expenses.Benefits of Consolidated CoverageThe primary advantage of a Five-in-One Insurance package is the convenience it offers by consolidating multiple coverages under a single policy. This not only streamlines the management of insurance but also presents several other benefits:- Cost-effectiveness: By bundling different coverages, insurers often offer discounts, making the package more affordable than purchasing each policy separately.- Simplified Management: With one policy, there is only one set of documents to manage, one renewal date to remember, and one point of contact for claims or assistance.- Customizable Options: Most Five-in-One Insurance plans are flexible, allowing policyholders to choose the extent of coverage for each component based on their unique needs and budget.- Comprehensive Protection: Having multiple forms of insurance within a single package ensures that all bases are covered, reducing the chance of being underinsured in any given area.Applications of Five-in-One InsuranceThe applications of Five-in-One Insurance are diverse and cater to both individual and business needs:- For Individuals: A personal Five-in-One Insurance plan can provide peace of mind by covering everything from homeand auto to health and life. It’s particularly useful for those who own properties, operate vehicles, and have family members depending on their income or well-being.- For Businesses: Businesses, especially small to medium-sized enterprises (SMEs), can greatly benefit from this package as it simplifies risk management while potentially reducing insurance costs. It covers aspects such as commercial properties, liability issues, employee health, and key person insurance, which is similar to life insurance for important employees.Case StudiesTo illustrate the practicality of Five-in-One Insurance, consider the following scenarios:- A homeowner experiences a break-in, resulting in property damage and personal injury. With Five-in-One Insurance, the property damage would be covered under theproperty insurance, and the medical expenses from the injury would be addressed by the health insurance component.- A small business faces a lawsuit for a product defect that causes injury to a customer. The liability coverage within the Five-in-One package would defend against legal action and potentially compensate the injured party without overwhelming the business financially.ConclusionIn conclusion, Five-in-One Insurance represents aforward-thinking approach to risk management that combines essential coverages into a cohesive package. Its multifaceted nature addresses a wide array of concerns, from property and liability to health and life, ensuring that no stone is left unturned in the quest for comprehensive protection. Whether for personal or business use, adopting a Five-in-One Insurance solution can lead to significant cost savings, streamlined management, and enhanced peace of mind. As such,it stands as a testament to the adage that sometimes, the whole truly is greater than the sum of its parts.。
五金一险包括哪些2篇
五金一险包括哪些第一篇（五金一险包括哪些）五金一险是指在五金类产品使用过程中可能发生的意外损失所提供的保险服务。
五金产品广泛应用于建筑、家居、装修等领域，而五金一险正是为了保障使用者在使用过程中遭受的损失而设立的。
五金一险通常包括以下几个方面：1. 损坏保险：五金产品可能在运输、搬运、使用过程中发生损坏。
比如，电动工具在使用过程中发生故障，导致无法正常工作。
这时，损坏保险将支付修复或更换所需的费用。
2. 盗窃保险：五金产品往往具有一定的价值，因此可能成为盗窃的对象。
如果遭受盗窃，盗窃保险将赔偿被盗物品的价值。
比如，被盗走的电动工具，保险公司将赔偿其市场价值。
3. 意外保险：五金产品在使用过程中存在一定的安全风险。
比如，使用电钻时操作不当导致手部受伤，需要进行医疗治疗。
意外保险将支付因此产生的医疗费用或残疾赔偿金。
4. 法律责任保险：五金产品的使用可能对他人的财产或人身安全造成损失。
比如，使用五金工具时不慎破坏邻居的墙壁，导致邻居要求赔偿。
法律责任保险将赔偿因此产生的损失并承担相关的法律费用。
5. 其他保险：根据不同的保险公司和产品，五金一险还可能包括其他方面的保险，如雇主责任保险、延误保险等。
这些保险根据具体的需求和产品特点来确定。
综上所述，五金一险主要包含损坏保险、盗窃保险、意外保险和法律责任保险等方面。
使用五金产品时，购买相应的五金一险有助于保障自身的利益，防范潜在的损失风险。
第二篇（五金一险包括哪些）继续上文，接下来我们将继续介绍五金一险中包括的其他方面。
6. 火灾保险：五金产品的使用可能因为各种原因而引发火灾，造成设备及附属设备的损失。
火灾保险将对因火灾造成的损失进行赔偿，包括修复或替换受损设备的费用。
7. 泛水保险：在某些特定的领域，如厨房或洗手间，五金产品的使用可能导致水泄漏或其他水损。
泛水保险将对因水损造成的损失进行赔偿，包括修复受影响的区域和设备的费用。
8. 自然灾害保险：五金产品有时可能会受到自然灾害的破坏，如风暴、地震或洪水。
五金一险属于什么保险？【推荐】
五金一险属于什么保险？【推荐】说起五险一金，几乎没有人不知道，每个员工在公司工作期间，公司都必须为员工办理五险一金。
我们知道，五险一金是国家强制缴纳，那五险一金属于什么保险？小编将在下文中为您进行解答，希望可以帮助到您。
一、保险的分类1、人身保险与财产保险根据保险标的不同，保险可分为人身保险和财产保险两大类。
人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。
当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休后，根据保险合同的规定，保险人对被保险人或受益人给付保险金或年金，以解决病、残、老、死所造成的经济困难。
财产保险广义上讲，是除人身保险外的其他一切险种，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、农业保险等。
它是以有形或无形财产及其相关利益为保险标的的一类实偿性保险。
2、原保险与再保险发生在保险人和投保人之间的保险行为，称为原保险。
发生在保险人与保险人之间的保险行为，称之为再保险。
具体地说，再保险是保险人通过订立合同，将自己已投保的风险，全部或部分转移给一个或几个保险人，以降低自己所面临的风险的保险行为，我们把分出自己承保业务的保险人称为原保险人，接受再保险业务的保险人称为再保险人。
3、商业保险与社会保险以“是否以盈利为目标”作为划分标准，保险可分为商业保险和社会保险两类。
社会保险是指：在既定的社会政策下，由国家通过立法手段对全体社会公民强制征缴保险费，形成保险基金，用以对其中因年老、疾病、生育、伤残死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。
社会保险不以盈利为目标，运行中若出现赤字，国家财政将给给予支持。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。
商业保险以盈利为目标，进行独立经济核算。
4、商业保险与政策性保险由国家财政直接投资成立的公司或国家委托独家代办的商业保险结构，为了体现一定的国家政策，如产业政策、国际贸易等，通常会以国家财政为后盾，举办一些不以盈利为目的的保险。
派出所5险一金工作总结
派出所5险一金工作总结
作为一名派出所民警，我们的工作是艰辛而充满挑战的，但是我们也享受着来
自国家和单位的各种保障和福利。
其中最重要的就是派出所5险一金，它们是我们工作中的坚强后盾，为我们提供了全方位的保障和支持。
首先，养老保险是我们最基本的保障之一。
作为一名民警，我们每个月都会按
照一定比例缴纳养老保险，这为我们的退休生活提供了保障。
在我们老去的时候，不用担心没有经济来源，这是我们最大的安慰。
其次，医疗保险是我们工作中的另一个重要保障。
在工作中，我们可能会受伤
或生病，医疗保险能够为我们提供及时有效的医疗支持，让我们能够更加专心地投入到工作中。
再次，工伤保险也是我们必不可少的一项保障。
在执行任务时，我们可能会面
临一些危险，一旦发生工伤，工伤保险将会为我们提供及时的救助和经济支持，让我们能够更加安心地工作。
此外，失业保险和生育保险也为我们提供了很大的帮助。
失业保险在我们失业
时能够为我们提供一定的经济支持，而生育保险则能够为我们在生育期间提供一定的福利和保障。
最后，住房公积金也是我们工作中的一项重要福利。
它为我们提供了购房、租
房等方面的资金支持，让我们能够更好地解决住房问题。
总的来说，派出所5险一金为我们提供了全方位的保障和支持，让我们在工作
中更加安心、更加专注。
我们将倍加珍惜这些福利，更加努力地为社会和人民服务。
五金保障物资的供应及服务的解决方案
五金保障物资的供应及服务的解决方案
概述
本文档旨在提供一种简单且无法律风险的解决方案，以确保五
金保障物资的供应和服务的顺利进行。
以下是我们的解决方案：
供应方案
1. 多渠道供应：与多家五金供应商建立合作关系，确保物资的
稳定供应。
这样可以避免过度依赖单一供应商而导致的供应中断问题。
2. 定期检查库存：定期对库存进行检查，及时补充不足的物资，避免因库存不足而影响供应链的连续性。
3. 与供应商建立长期合作关系：与可靠的供应商建立长期合作
关系，建立信任和稳定的供应渠道。
服务方案
1. 建立售后服务团队：组建专门的售后服务团队，负责处理客
户的售后问题和投诉，确保客户满意度和快速解决问题。
2. 提供技术支持：为客户提供五金产品的技术支持，包括安装、维修和保养等方面的指导，确保客户能够正确使用产品并获得良好
的使用体验。
3. 定期维护检查：定期对客户的五金设备进行维护检查，及时
发现并解决潜在问题，提升设备的可靠性和使用寿命。
解决方案的优势
1. 简单：我们的解决方案避免了复杂的法律问题，使得执行起
来更加简单和高效。
2. 稳定：通过与多家供应商建立合作关系和定期库存检查，我
们能够确保物资供应的稳定性和连续性。
3. 客户满意度：通过建立售后服务团队和提供技术支持，我们
能够提高客户满意度，增强客户对我们的信任和忠诚度。
以上是关于五金保障物资的供应及服务的解决方案的概述。
我
们相信这些简单且无风险的策略将有助于确保物资供应和服务的顺
利进行。
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终于懂了。
辞职跳槽时五险一金怎么办？来源：王长宝的日志养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。
错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。
就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。
如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。
如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策。
一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险，要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。
如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。
如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？五险: 养老, 失业工伤, 医疗, 生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行. 3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上.4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚.2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了,以后到单位再上吧.3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的源地址：/GetEntry.do?id=488868022&owner=232267952来源：王长宝的日志|分享50223|浏览17266评论|分享|喜欢|举报TA的分享评论全站评论显示较早之前的评论王珊2011-02-24 09:33回复郑娟娟:好的回复康健.niubility2011-02-24 10:40给小Q回复李夏2011-02-24 12:30社保事务十分繁杂回复符鸿政2011-02-24 13:12回复朱哲:呵呵~~在上班啊·~~回复秦一河2011-02-24 13:52收了回复黄媚☆几米2011-02-24 14:02回复秦一河:哈哈。