员工转正申请表(模板)
员工转正申请表填写
员工转正申请表填写
1.申请人基本信息
•姓名：
•部门：
•入职日期：
•岗位：
2.转正申请理由
请在下面列出您认为自己应该转正的理由（可以是您的工作表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
3.工作计划
请在下面列出您未来半年的工作计划（包括工作目标、计划实施
时间、达成目标所需要的技能等）：
(在此处填写)
4.直接上级评价
请您的直接上级在下面对您的工作进行评价（可以包括您的工作
表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
5.HR评价
请HR在下面对您的综合表现进行评价（可以包括您的绩效、考核等）：
(在此处填写)
6.提交材料
请在下面列出您需要提交的材料：
(在此处填写)
7.申请流程
请在下面列出您的转正申请流程：
(在此处填写)
8.注意事项
请注意以下事项：
•提交申请时请确保所有信息填写准确无误；
•请不要提交虚假信息；
•转正申请结果会在一周内通知您，请耐心等待。
结语
以上就是员工转正申请表的填写内容，请注意提交时填写准确无误，祝您申请成功！。
员工申请转正表
员工转正申请表
申请日期：
申
请
人
情
况
姓名
入职日期
部门
岗位
员工转正申请自述
（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂)
签名：
年月日
行政人事部意见
（对员工转正的意见）：
同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂)
签名：
年月日
主管领导意见
（对员工转正的意见）：
同意其：提前转正□按期转正□延期转正□(在您认为的项上打＂√＂)
签名：
年月日
考核表
5
处理问题能力强，对突发事件能主动、迅速、妥善采取措施并达到较好效果
5
行政
考核
20分
考勤
8分
次数/
天数
扣分
日常规范遵守情况及处罚情况12分
每次处罚扣除2分
12
迟到
1分每次
1.
2.
3.
4.
5.
8
考勤
早退
1分每次
请假
1分每天
旷工
2分每天
其它
考核
结果
1、考评总分：（）
2、考核总分≥90分，提前转正；考核总分≥75≤90分，按时转正；考核总分低于60分，结束试用。
申请人签字：
员工转正申请表(10篇)
员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。
2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。
3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。
4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。
个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。
2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。
3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。
2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。
3. 主动学习，不断提升专业技能。
4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。
个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。
2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。
自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。
员工转正申请表+员工转正审批表
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期试来自期工作回顾：试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
员工转正申请审批表
人资部意见：
高层领导意见：
备注：本表由申请人填写工作总结后由人资部负责流转且存档管理使用。
员工转正申请审批表
姓名
部门
职位
入职日期
转正日期
简述试用期工作量化成果（按序号列出）：
附表：个人工作总结签名：年月日
以下程序由人资部负责流转
用人部门评估意见
上级评估：（评估员工试பைடு நூலகம்期间的工作表现）
转正意见：（是否同意转正，或转正后是否需要调岗）
□同意转正口不同意转正□延长试用期□其他意见
任用建议：（针对试用评估结果，对员工转正后的任用和发展，提出建议）
人力资源新入职员工转正申请表
个人填写部分 姓名
性别
毕业学校
所学专业
所在部门填写部分
评判项目
25 分制
专业知识深度与广度（5 分）
行业知识掌控（5 分）
实行能力（5 分）
试 沟通能力（5 分）
用
期
人际关系处理（5 分）
评
工作
价
事迹
较差（5 分）
一样（10 分）
综合评分（满分 100 分）
部门 负责 人总 结
年龄 学历
入职时间 毕业时间
评判项目 企业文化认同（5 分）
敬业度（5 分） 进取心（5 分） 责任心（5 分） 团队合作（5 分）
较好（15 分）
优秀（20 分）
25 分制
所在部门 负责人意
见
是否同意该人转正：
是： 否
负责人签字：
日期：
人力资源部填写部分 试用期薪酬（税前）：基本工资： 转正后薪酬（税前）：基本工资：
元/月：岗位补助： 元/月：岗位补助：
人力资源 部意见
建议转正： 建议延长试用期 个月，进一步考察： 表现不合格，建议解聘。
元/月：绩效工资： 元/月：绩效工资：
元/月 元/月
公司主管领导填写
公司主管 领导意见
是否同意该人员转正：
人力资源部负责人签字：
是： 否
负责人签字：
日期： 日期：
转正申请表(确认版)
增浮薪资：元口建议调转其它部门口不予任用
分公司总经理签字：职能负责人签字：
人力资源部
人力资源部
评估意见：
结论：口转正，确定薪资为：元/月；
生效日期自年月日开始口辞退
人力资源总监签字：
意见
总裁
意见(仅限一级部门负责人、关健岗位):
总裁签字：
15—11
4、基础知识一般，专业经验水平差，工作表现亦差
10—0
工作质量
1、工作的处理过程及结果，均正确且足以被信赖
20—18
2、偶尔发生错误，但能细心更正，成果正确
17—16
3、有时发生错误，但工作成果尚好
15—11
4、粗心大意，常发生错误
10—0
制度遵守
1、能为公司利益作最大的设想与努力，主动遵守公司制度
转正申请表
填表日期：年月日
姓名
分公司
部门
岗位
入职日期
申请转正日期
职责描述
试用工作
总结
自我评价
优点：
缺点：
对公司期望及建议
个人职业发展期望
转正申请
请各级主管考虑给予转正待遇。
申请人：
试用期员工转正考核表
姓名
张义平
部门
行政部
岗位
司机
入职日期
2011-5-4
考核时间
2011-5-4-2011-6-30
考核标准
团队精神
1、与别人共事时，非常注意细心，乐于助人
20—18
2、与别人相处融洽，待人亲切有礼，合作度高
17—16
3、与别人合作情形尚良好
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
新员工转正申请表格集
附个人工作总结：
新员工转正申请表
姓名
学历
专业
部门
岗位
试用期
年 月 日 - 年 月 日
自我评述
1.试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况
2.对工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）
3.对岗位适应度的自我评价（专业知识和技能、各项能力要求的符合情况）
4.对目前工作的建议和要求
签名
日期
直属主管评议栏
1.遵守规章制度情况：
□完全遵守□基本遵守□少数几次违规□经常违规
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程、工具或设备
□工作各方面掌握的程度较为优秀□对工作了解全面充分□对工作有相当程度了解，还需增强
□对工作有关的大部分事务不够了解
3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度
□超出了岗位要求□符合岗位要求□基本符合岗位要求□与岗位要求不符
4.工作效率：考察其对工作进度、完成质量的控制情况
□经常超额完成工作任务□基本能按时完成工作任务□有时效率低下，不能按时完成工作任务
□工作效率低，经常不能按时完成工作任务
签名：日期：年月日
新员工转正申请表
班长评价
1.遵守规章制度情况：
完全遵守10分□ 基本遵守，偶尔违规8分□ 少数几次违规6分□ 经常违规4分□
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事不够了解4分□
员工转正申请表模板
员工转正申请表模板（一）员工转正申请表填写要求：1.填写时要认真核对自己的姓名和职位。
2.填写时要详细、准确地填写个人资料。
3.申请时要描述自己在工作中的表现和贡献。
4.要真实反映自己想要转正的原因和动机。
5.申请时要清晰、有条理地表达自己的思路。
姓名：性别：年龄：所在部门：所属岗位：工作时间：联系方式：目前工作状况：试用期/正式员工拟转正时间：申请转正原因：自我评价：工作表现及贡献：学历与专业：其它情况：承诺：本人保证，以上资料均属实，如有不实之处，愿意承担责任。
申请人签名：年月日审核人签名：年月日（二）员工转正申请理由尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日加入贵公司，现就我申请转正一事向公司提出申请，希望您能够给予审核和审批。
本人自入职以来，兢兢业业、认真负责地完成了公司交给的工作任务。
在试用期间，本人尽职尽责，以积极的态度面对工作中遇到的问题，并且经常加班完成任务。
我的工作态度得到了领导和同事的认可，经过公司考核，已达到了公司对员工技能和能力的要求。
申请转正的原因是，本人希望能够在贵公司稳定地发展，为其作出更大的贡献。
在试用期间，我已经初步适应了公司的运作方式和文化氛围，并积累了一定的经验和技能。
通过转正，我期望能在公司工作更长的时间，进一步提升自己的专业知识和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也将不断努力学习，提高自己的工作能力和业务水平，以便更好地完成公司的工作任务。
相信在公司的工作中，我能够进一步锤炼自己的工作技能，成为公司中不可或缺的一份子。
最后，我再次申请公司给予我转正的机会，谢谢！此致敬礼！申请人:20xx年x月x日（三）员工转正申请自我评价尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日来到公司，接受了公司一系列的培训和试用期的考察。
在这段时间里，我对公司和岗位都有了更深入的了解和认识，也认识了许多敬业、团结、创新的好同事。
在试用期期间，我虚心听取领导的指导和同事的建议，热情参与工作，严格遵守公司的制度和规定，努力完成了交付的任务，同时也不断地探索工作中的难点和问题，不断学习进步。
转正申请表(个人设计)
备注：
公平、公正对用心程度、出错率、熟练程度、踏实等方面评价。
试用期上级经理评价：
试用期上级经理签字：年月日
考核结果
□建议提前月转正□同意按期转正□建议延期月转正□建议解除劳动合同
直属部门负责人：年月日
部门经理意见：
签字：
年月日
人力资源意见：
签字：
年月日
总经理意见：
签字：
年月日
说明：1、本表由部门经理和人力资源部经理在新员工入职两个月结束前5天内填写并与本人面谈完毕审批。
2、如建议提前转正，此表可在新员工试用期满一个月后填写。
3、对于建议解除劳动合同的员工，部门经理应提前与人力资源部沟通，以便做相应准备工作。
备注：
工作积极性与主动性是指该员工是否愿意并能够主动地去发现问题，及时向领导汇报并
采取适当的措施解决问题。
6．工作实际操作情况
分值：□1□2□3□4□5
备注：
发退货、电脑、销售报表分析、客户档案建立及更新、上传下达、对账、价格回访、协助销售经理其他工作。
7．合作能力：
分值：□1□2□3□4□5
备注：
合作能力是指与同事协同工作的能力。还表现在主动支持他人工作，在同事之间营造良好
的工作氛围等方面。
8．各业务人员对其评价：
分值：□2□4□6□8□10
备注：
电话沟通市场业务人员对其评价。
9．销售经理的评价
分值：□1□2□3□4□5
备ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
对自己工作的协助和支持程度，能起到多大作用，满意度。
10．工作的出错率及用心程度（公司同事评价）
沟通能力包括语言表达和书面写作两个方面请从该员工是否能清晰明确地表达各种信息建议等方面给予相应的评价
新员工转正申请表(5篇范文)
新员工转正申请表(5篇范文)新员工转正申请表1尊敬的领导：你好!进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。
那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。
为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。
要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。
为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。