质检科长--质检员
质检科科长岗位职责
质检科科长岗位职责
1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检
查等工作,负有领导责任。
2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，
制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。
3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，
提请监理工程师对工程质量进行检查确认。
4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处
理，并向上级汇报.
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料.
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或
损坏，负责经济赔偿。
7、工程完工后审验各种施工自检资料.
8、负责向领导提供工程质量的有关数据.
9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训.
10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，
完成领导交办的其它工作.
长深线青州至临沭（鲁苏界)高速公路
第二十四合同段项目经理部。
质检科长岗位职责
质检科长岗位职责
1、贯彻执行国家、部门、地方有关产品质量监督检查检验的方针政策、法令法规以及相关制度和规定。
2、按产品技术标准，严把质量关，对出厂产品按批进行全项检验，对检验合格的产品出具合格证。
未经检验或检验不合格的产品严格把关，不准以合格品出厂。
3、按企业规定的原材料标准或检验规程，对原材料进行检验，不合格的原材料不准直接投入生产。
4、对出厂产品外观包装、重量、标志和贮存等进行检验。
5、负责全公司的标准溶液，标准品的管理和提纯。
并积极配合车间生产，带领员工认真学习业务，把分析化验搞好，为车间生产控制提供准确的数据和正确的结论。
6、建立质量台账、编制质量日报、定期分析质量动态、主动向车间、公司领导汇报，提出意见和建议。
7、研究和开发新的检测技术和方法，参与产品标准的修订和标准的试验验证工作。
8、走访用户了解产品质量情况，并及时公正地处理用户对产品质量的投诉和异议。
9、搞好化验室内外环境卫生、保持安静、提倡精神文明。
质检科长述职报告
质检科长述职报告尊敬的领导：您好！我是XX公司质检科的科长，我在此向您提交我的述职报告，以便向您汇报我所负责的工作以及取得的成绩和存在的问题。
本报告主要分为三个方面：工作概述、工作成果、存在问题和改进措施。
以下是我具体的述职报告。
一、工作概述作为质检科的科长，我主要负责组织和指导质检人员开展各项质检工作。
在过去的一年里，我注重质检工作的创新与实践，努力提升质检队伍的技能和效率。
在管理层的引导下，我与团队共同制定了每周的工作计划，并根据实际情况进行了相应的调整。
同时，我与其他部门保持了紧密的合作与沟通，以确保质检工作与生产、供应链等环节协调一致。
二、工作成果1. 质检流程优化：我主持制定了一套完善的质检流程，通过梳理和优化质检环节，进一步提高了产品质量和效率。
质检流程的优化使得质检过程更加规范化和科学化。
2. 建立质量管理体系：我参与组织建立了公司的质量管理体系，并为该体系的运行制定了相应的规章制度。
通过实施质量管理体系，公司的产品质量得到了明显的提升。
3. 培训质检人员：为了提高质检人员的专业素质和技能水平，我组织了一系列的培训活动，包括理论学习、实际操作和交流分享。
通过培训，质检人员的工作能力得到了显著提升。
4. 质检数据分析：我协调质检人员对质检数据进行分析，并提供给相关部门进行改进措施的制定。
通过质检数据的分析，我们发现了一些潜在的生产问题，并采取了相应的改进措施，以提高产品质量和客户满意度。
三、存在问题和改进措施在工作中，我也存在一些问题和不足之处，主要体现在以下几个方面：1. 人员不足：由于工作量的增加，目前质检科的人员相对较少，导致工作压力较大。
为解决这个问题，我计划向公司领导提出人员增补需求，以提高质检工作的效率和质量。
2. 技术更新：随着行业的发展，新的质检技术和方法不断涌现。
为保持质检工作的先进性和准确性，我计划组织质检人员参加相关的培训和学习，不断更新和提升技术水平。
3. 制度完善：质检工作需要一套完善的制度和规范，以确保质检工作的准确性和可靠性。
质检科科长岗位职责及考核标准
质检科科长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责质检科全面的行政工作，是质检科安全生产第一责任人，做不到扣10分。
2、根据厂作业计划要求，分解落实质检科各项生产任务和经济技术指标，做不到扣10分。
3、负责全科职工的安全培训及操作培训，不断提高职工技术水平，做不到扣10分。
4、负责全科各项材料计划的审核批准及落实工作，工作不及时扣10分。
5、负责本科报表、技术资料的审查和批准工作，保证资料准确、及时、无误，出现差错一次扣5分。
6、积极参加厂生产技术管理工作，根据生产检查数据，对全厂生产进行分析，提供技术资料，向厂长、总工程师汇报工作，并提出改进措施，做不到扣5分。
7、负责质检科文明生产及现场管理工作，完成厂交办任务，完不成扣5分。
二、物耗（15分）
严格控制各项支出，各项费用指标不得超支，每超1%扣10分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
质检科岗位职责
质检科岗位职责1、质检科科长岗位职责1。
1认真执行厂部各项规章制度。
1.2制定和实施每月最少召开一次部门安全会议和质量分析工作会议。
1。
3负责组织和加强质检人员的培训工作。
1.4与计量部门联系定期对计（测)量器具进行检验。
1.5协助管理者代表处理、建立、运行质量体系的具体工作.1.6跟踪最新版本的国家标准及时更新、制定公司产品质量内控标准。
1。
7协助管理者代表，完成年度质量管理体系内部审核和外部审核、公司生产许可证的换（发）证和年审工作及质量法规的管理和宣传工作。
1.8跟踪各车间质量指标落实情况，发现问题及时纠正处理.1。
9对有质量问题的产品及时处理行使裁判权。
1。
10编制质量计划,制定各车间质量指标，负责售后服务中退换产品的质量分析和判断确认工作。
1.11负责质检科日常对内、对外联系的文字处理工作。
1。
12协助分管副总质量文件的制定并监督实施。
2、质检总检岗位职责2.1认真贯彻执行本公司的质量方针、目标、执行产品有关国家标准，制订并执行公司内控标准。
2。
2协助科长编制质量计划，以及计划的组织实施、检查、总结。
2。
3协助科长制订各车间的质量指标，实施质量指标考核工作。
2。
4协助科长负责售后服务中退、换产品质量分析和判断确认工作.2。
5协助科长制定修改并执行生产过程工艺指标。
2.6协助处理本班各车间的质量事故，并做质量事故记录，填写《质量异常评审单》，提出纠正措施.2。
7协助组织本部门人员的培训工作，并实施培训考核认定工作。
2。
8负责协调、调动、监督各部门质检员的日常工作。
2.9协助各部门日常生产评审工作。
2。
10协助执行内审计划，实施内审的有关工作。
2.11负责质检科受控图纸、文件的发放和登记.2.12负责收集整理质检科当班相关记录、日报表、月报表并归类。
按指定地点存放，过期报表按厂部相关规定处理.2。
13负责发放质检科各部门所有检验工具、日用报表工作,并登记。
2。
14负责抽查、核对各车间质量检验记录，对错、漏者及时上报处理.2。
质检科科长岗位职责
2.各化验室接受质检科、各相关分公司副总经理直接领导；
3.各化验室负责各自区域的质量管理及检验管理工作。
岗位职责
1.做好质检科人员的日常管理工作，各项工作分工明确，负责到人，并负责指导和监督，确保各项工作按时完成；
2..建立健全的质检科管理制度，完善质量管理制度并彻底执行；
3..负责分公司原料进货检验、产品过程检验、成品出厂检验的监督工作；
4.正确处理各类异常现象，对于无法处理的事件要及时上报；
5.协调与生产单位及相关部门的各项工作，主动做好横向沟通；
6.认真贯彻各级组织技术标准、质量标准和本科室人员的工作标准，不断完成全厂的质量保证体系。
质检科长岗位说明书
质检科长岗位说明书:职位概述、职责要求、任职资格要求一、职位概述质检科长是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责组织和管理企业的质量控制与检验工作，确保产品质量符合相关法规和标准要求。
质检科长需要具备专业的质量管理知识，能够有效地协调和管理团队，提升企业质量管理水平和产品质量。
二、职责要求1.负责制定和完善企业的质量管理制度和体系，确保质检工作的顺利进行。
2.负责编制和制定质量管理相关文件，如质量检验计划、质量验收标准等。
3.指导和协调质检人员进行质量把关和产品检验工作，确保产品质量符合国家和企业的要求。
4.组织并参与产品质量事故的调查和处理，提出改进措施，避免类似问题再次发生。
5.与其他部门密切合作，确保质量管理要求得到有效执行和协调。
6.定期组织和开展内部质量审核，确保质量管理体系的有效运行。
7.负责质量培训工作，培养和提升质检人员的专业技能和质量意识。
三、任职资格要求1.具备大学本科以上学历，专业为质量管理、机械制造、材料科学等相关专业。
2.熟悉质量管理体系和相关法规，熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准。
3.具有一定的质检工作经验，对产品质量控制和质量管理有深入了解。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。
5.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速准确地处理质量问题。
6.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定和高效。
7.具备较强的学习和创新能力，能够及时了解行业新情况和新技术，提出质量改进建议。
总结：质检科长作为企业质量管理部门的核心岗位，承担着保障产品质量的重要责任。
职位要求从专业知识、工作经验到沟通能力、问题解决能力等各个方面都有明确的要求。
企业在招聘质检科长时，应该注重选择具备相关专业背景和丰富经验的候选人，并为其提供良好的培训和发展机会，以提升企业的质量管理水平和产品质量。
质检科长的工作职责
质检科长的工作职责
质检科长的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施质量管理政策和流程，确保产品质量符合相关标准和要求。
2. 组织并负责产品的质量检测、评估和测试工作，确保产品符合质量标准和规范。
3. 对生产过程中可能存在的质量问题进行实时监控和控制，及时采取纠正和防止措施，确保产品质量稳定可靠。
4. 管理和指导质检团队，确保质检工作按时高效完成，及时反馈质量情况。
5. 负责与供应商、客户和其他部门之间的质量沟通和协调，处理相关质量投诉和问题，推动问题的解决和改进。
6. 制定和实施质量培训计划，提升员工的质量意识和能力，提高质检团队的综合素质和工作效率。
7. 参与新产品的研发和推广过程，提供质量指导和建议，确保新产品的质量符合要求。
8. 管理质量体系文件和记录，组织相关的质量审计和评估工作，及时报告和处理存在的问题。
9. 跟踪和了解国家和行业相关质量法规和标准，及时调整和更新公司的质量管理制度和工作流程。
10. 提出质量改进建议，参与质量管理相关会议，为公司的质量管理决策提供支持和建议。
总的来说，质检科长是质量管理部门的负责人，负责组织和管理产品的质量检测和控制工作，确保产品质量符合要求，同时还需要与其他部门和外部相关方进行沟通和协调，推动质量问题的解决和持续改进。
质检科科长职位说明书
3、负责最终产品的质量检验工作，取样、检测、标识、判定
4、负责进厂原料质量异议的处理（复验工作）
5、参与外售产品质量异议的处理（确认是否符合产品标准）
6、负责本单位各岗位规范的制定、并对执行情况进行考核
7、负责本单位各岗位技能、专业知识的培训工作
公司共用
传真机、复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报质量情况、管理方法、措施等
督导
副科长：原料检验工作
轧钢质检站站长：轧钢质检站工作
炼钢质检站站长：炼钢质检站工作
炼铁质检站站长：炼铁质检站工作
协调
化验室：化验方面的工作
外部
工作
关系
供应处处长：原料质量方面的工作
销售处处长：外售产品质量方面的工作
基本任职资格
质检科科长职位说明书
基本情况
职位名称
质检科科长
职位编号
所பைடு நூலகம்部门
质量监督处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
质检科副科长、原料质检站站长、炼铁质检站站长、炼钢质检站站长、轧钢质检站站长
职位设置目的
全面负责产品实现过程的质检工作（从原料 产品）
工作职责和工作内容
1、负责进厂原料的质量检验工作、取样、制样、测水分、焦粉等工作
8、负责本单位安全文明生产工作
9、负责本单位所用各种设备的使用与维护工作
工作职权
1、监督权：进厂原料、过程产品、外售产品质量
2、考核权：对本单位各个岗位员工的考核,本单位所有员工的职位升迁、岗位调换
3、3、奖惩权：本单位所有员工的工资升降、奖金发放
03质检科长岗位职务说明书
质检科长岗位职务说明书一、岗位概述岗位名称：质检科长隶属部门：质检科岗位级别：岗位所需职数：1人直接上级：厂长直接下级：质检员二、岗位职责及具体工作任务1、负责本厂质量检验各项工作的安排和落实，负责本厂产品质量控制及本厂原材料、半成品、成品的检验和试验；2、负责质检科员工的培训；3、配合技术科确保各项管理制度和规定及三体系在质检科的运行实施；4、负责与特检所连络对压力容器进行监督检验工作；5、负责压力容器压力管道的存档资料的审核。
1、依据公司《质检机构评分表》的要求，组织和落实本厂质检机构的各项工作，在公司组织的季度检查中，评分达到90分以上。
2、负责质检科检验设备的管理。
按照《监视和测量设备管理程序》的要求对分析分析仪器进行管理，建立台帐，保证所有在用的检验设备在有效期内，按有关的使用要求使用检验设备。
3、每月组织一次质量分析会，对本厂产品的质量问题或生产过程中存在的质量隐患进行分析、讨论，制定出解决问题的具体办法和时间进度，同时做好记录。
4、依据《产品测量程序》和产品标准要求，对生产所需的主要原料、半成品、成品的各项质量指标按规定的监测频次进行质量检验和控制，满足工艺指标要求实施放行，投入下一步工序生产，否则应按《不合格品处理程序》处理后方可转序生产。
5、产品入库质量和指标内控遵循《产品监视和测量管理及考核规定》的要求实施。
6、对涉及本厂产品入库时发现的不合格，或过期、退货及查库所发现的不合格产品实施返工，执行公司《不合格品返工管理规定》。
7、按培训计划对质检科员工实施培训。
8、配合技术科确保各项管理制度和规定及三体系在质检科的运行实施。
包括：完成质量分目标；对管理体系内外部审核、管理评审及各专项检查中被查出、评审的不符合、观察项和整改项目及时采取有效的纠正预防措施进行改进；按照各管理体系要求规范实施文件的收、发和领用；规范地设置、编制、标识、填写和保存各种记录等。
三、工作绩效标准1、完成岗位职责和工作内容所规定的各项任务；2、无安全、质量事故；3、质量分目标完成率100%。
检验人员岗位职责及质检科科长职责
检验人员岗位职责及质检科科长职责一、检验人员岗位职责：1.执行质量检验操作：按照相关标准和规定，对产品的质量特性进行检验，并记录检验结果。
2.负责检验设备的维护与校准：对使用的各类检验设备进行定期维护，并根据需要进行校准，确保设备的准确性和可靠性。
3.跟踪分析质量问题：对出现的质量问题进行分析和追踪，找出问题的根源，并提出合理的改进方案，以提高产品质量。
4.报告质量异常情况：及时向上级主管报告质量异常情况，协助解决相关问题，以确保产品质量符合公司要求。
5.参与质量体系的建设：根据公司的质量管理制度，参与相关质量体系的建设，完善和规范质量检验的流程和标准。
6.协同其他部门：与研发、生产、供应链等部门密切合作，共同解决产品的质量问题，并提出相应的改进意见。
7.实施质量培训：负责培训新员工，提高他们的质量意识和技能水平，确保他们能够胜任所需的工作。
8.跟踪质量改进效果：对质量改进措施的实施效果进行跟踪和评估，及时调整并提出新的改进方案，以实现持续的质量改进。
9.管理检验数据和记录：负责管理检验数据和记录的整理和归档，确保数据的准确性和可靠性。
二、质检科科长职责：1.负责质检科的日常管理：制定质检科的工作计划和目标，组织实施，监督和检查质检工作的完成情况，确保工作的顺利进行。
2.建立质量管理体系：根据公司的质量方针和要求，建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和规定。
3.指导和培训质检人员：根据质检人员的实际情况，制定培训计划，并组织培训，提高质检人员的专业技能和工作能力。
4.参与质量改进项目：参与公司的质量改进项目，提出改进意见和建议，推动项目的实施，并进行效果评估。
5.负责检验设备的管理：负责检验设备的购置、运行和维护，确保设备的准确性和可靠性。
6.跟踪质量问题的处理：对质量问题进行跟踪和分析，提出解决方案，确保问题的及时解决，减少质量风险。
7.协调与沟通：与其他部门进行密切沟通和协调，共同解决质量相关的问题，以保证整体工作的顺利进行。
灯塔公司质检科科长职位说明书
7．执行灯塔公司出厂产品追踪和参与消费者投诉，并进行原因分析，找出改善措施。
8．信息收集、分析和完善提高灯塔公司质量保证系统，做好质量保证工作。
9．参与灯塔公司的产品研究开发及试制。
任
职
资
格
由灯塔Hale Waihona Puke 司技术部经理提名，生产副总经理任命；
灯塔公司质检科科长职位说明书
职位名称：灯塔公司质检科科长
所属部门：灯塔公司质检科
直接上级：灯塔公司技术部经理
直接下级：化验员、质检员等
平行关系：涉外技术科科长
职位数量：1人
职位
目的
保证灯塔公司质检系统的合理运作，保证灯塔公司出厂产品的质量；协调与质量有关的灯塔公司其他部门的关系；参与灯塔公司产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品质量。
大学本科以上学历，化学相关专业毕业；
五年以上质量管理工作经验；
年龄35岁以下，工作认真、仔细，具有一定的沟通、协调能力。
工
作
职
责
1．参与制定灯塔公司内部质量管理制度。
2．对灯塔公司的产品、原辅料、半成品等规格型号及作业标准，提出改善意见和建议；
3．制定并严格执行作业指导书，按要求巡回检验，对质量进行管理与分析。
4．灯塔公司的原辅料供应商交货质量实绩的整理与评价，并将结果反馈给灯塔公司采购部门。
5．灯塔公司产品质量异常时的妥善处理及鉴定报废品。
工业工厂类质检科科长岗位职责
工业工厂类质检科科长岗位职责
岗位名称：质检科科长；
直接上级：质保部经理；
下属岗位：质检员、计检员；
岗位性质：全面主持质检科的工作；
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；
主要职责：
1．全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理；
2．对下属人员的考核、评价、激励；
3．对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查；
4．对产品在生产过程中各工序的计质量检查；
5．对设备动力的计质量检查；
6．对出厂的产品的计质量检查；
7．对产品计质量合格数进行统计；
8．协助对计质量人员的业务水平的培训；
9．协助拟订产品计质量保证体系标准；
10．协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准；
11．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力；
2．有较强业务能力和协调能力；
3．有较强工作责任感和事业心；
参加会议：
1．参加公司召开科以上有关会议；
2．参加公司每月季工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会；。
质检科科长岗位说明书
对专技人员的任免有一定建议权，对职工调配有提案权和部分审批权；对下属员工具有考核权、奖惩权。
化纤浆厂质检科长岗位说明书
工作沟通关系
内部关系
汇报
向厂长汇报产品质量的检测、工作计划以及日常管理等事项。
督导
督导下属完成本职工作及交办的其他工作。
协调
协调本科人员的调配及其他事项。
与公司职能部室和相关生产厂质检单位有业务、工作联系。
外部关系
任职资格
最低学历
大专
相关资格证书
中级职称
专业知识
化纤浆生产及检（化）验知识
工作环境
工作经验
5年以上的化纤浆生产及管理经验
技能技巧
了解化纤浆生产控制及管理的专业知识。
对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。
能力素质
熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。
具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。
6.指导、督促、检查、评估和考核自已的下属。
公正、公开、公平
辅助性工作内容
考核标准
1.落实和实施厂部布置的其它任务。
按时、按要求完成
2.配合相关的车间和职能科室开展工作。
具有协作性
主要职权
业务类
对本科所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。
费用审批类
对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。
基本情况
岗位名称
质检科长
岗位编号
所属部门
化纤浆厂质检科
直接上级
厂长、副厂长
直接下属
技术员、质量员、班长
所属岗序
13
所属系列
管理
有限公司工厂质检科长岗位职责规范说明书
有限公司工厂质检科长岗位职责规范说明书：
岗位名称：质检科长
所属部门：质检科
直接上级：工厂厂长
直接下级：质量工程师质量检验员
岗位职责：
1、严格执行技术部制订和提供的验收准则，并付之实施；
2、负责原料入库质量检验、产品制作的过程检验、出厂产品的成品检验及其标识的完整性。
主材、配件和外委加工件进厂必须查验其《质量保证书》和《产品合格证》；
3、协助车间进行设备完好性管理，当发生设备事故时协助分析事故原因及制订整改措施；
4、督促检查“首件三检”制的贯彻执行，督促检查“工艺纪律”的认真执行；
5、负责检验、测量和试验设备的管理和保养，负责办理检验、测量和试验设备以及各种量具的定期校验、报废手续和添置申请；
6、负责对不合格品的评审和处理，当发生重大事故时负责召开“现场质量分析会”，分析原因、制订措施，提出处理意见；
7、协助安装队处理涉及到工厂加工件的质量问题，帮助外委加工分承包方处理外委加工中发生的问题，不断提高外委加工件的质量；
8、协助厂长搞好工厂内部的技术管理工作；
9、完成工厂厂长及相关部门交办的其他工作；
任职要求：
大专以上相关专业文化程度，五年以上相关的工作
经历，有较丰富的行业专业知识，有较丰富的工程/产品质量管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面的法规政策和行业规范、标准，受过质量管理体系知识的专门培训，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对企业高度负责；有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识。
怎样管理好服装厂的质量问题
怎样管理好服装厂的质量问题1、理顺条线管理，把生产和质量两条线明确分开。
质检科负责质量条线，即质检科长质检员小组检验员生产科负责生产条线，即生产科长车间主任小组长质检科长、后整主任后道流水检验员车间主任作为车间的最高领导者，主抓产量，同时兼顾质量，其管理对象为全体车间人员，但管理内容应为生产管理；而质检员的管理对象为小组检验员，管理内容为质量管理，因此车间主任无权对质检员及小组检验员的工作进行干涉，更不能随意安排、调动检验员工作。
至于后道流水检验员由后整主任负责日常管理，质检科长负责抽查、监督、指导工作。
2、加强外部监督管理公司体系部对所有检验人员质量记录的检查，包括术语使用的准确性，操作的规范性，检验熟练度，记录准确性，检验标准掌握程度，检验及时性等内容。
这里有一点需明确，就是检查人员文化层次要高，领悟力强，且必须进行专业训练，熟知检验规程。
换句话说，检查人员可以不会做衣服，但必须能找出问题3、小组检验员的人事安排由质检科统一负责，并且实行轮岗制度，避免后整错漏检的局限性。
4、增加质量条线管理人员5、择优挑选组长做到个个组长都能独立封样，安排流水线，减轻质检员负担，让质检员有更多精力进行过程控制。
同样，通过合理调整后道流水检验员，让经验丰富、技术水平高的检验员脱出来，从事挑商检工作，从而避免因质检员挑商检而发生车间过程失控现象6、持之以恒开展检验员培训，不合格的坚决不能上岗。
7、根据ISO9001∶2000标准的要求，明确岗位职责，引导各个部门按照质量手册开展工作，确保体系运行的有效性。
我现在是服装厂的管理人员，想请教有管理经验的人怎样才能把一个组的员工管的心服口服，听我的话做人要以德服人．先做好自己的事．凡事多站在对方的角度去考虑一下．碰到问题要冷静．不能一副老大的样子．对下属要恩威并用．该严是要严到底，有自己的原则．平时也要多留意关心下属．管理也跟看病一样．因人而易，对什么样的人有不一样的方法．根据每个人的性格来和他沟通．自己也要树立一定的威信．如果管理好一个服装厂服装厂不大，车工人数不多，大约60人，希望各位前辈听完我描述得问题后，给我一些建议，谢谢。
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安全生产目标责任书
淄博三鹏化工有限责任公司
二0一三年一月
安全生产目标责任书
甲方：质检科长（签字）
乙方：质检员（签字）
为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理;实行安全标准化管理，提高企业安全管理水平”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化质检科的安全职责，为全面完成公司本年度安全工作计划，经理与质检员签订2013年度《安全生产目标责任书》，安全目标责任如下：
一、事故控制指标：
1、杜绝发生重、特大伤亡事故（死亡率0%，重伤率＜1%）
2、杜绝跑、冒、滴、漏事故、产品质量不合格事故。
3、杜绝发生职工急性中毒事故、重大环境污染事故。
4、尘、毒作业点检测合格率达到100%。
二、工作指标
1．必须熟悉分析化验的安全操作方法，熟知各类物质的理化性质，懂得各种设备、仪器的性能和使用方法。
认真执行各项安全生产规章制度和本岗位的安全技术规程。
2．按规定进行各工艺控制点、动火现场、检修现场及有关工业卫生的分析，并保证分析结果的及时性、准确性。
3．经常检查所使用的设备用具、仪器、药品，发现问题及时处理和报告。
4．易燃易爆挥发药品必须分别存放于干燥、通风良好处，不得接近高温和火源，使用时应在排风柜内进行。
5．积极参加各项安全活动，学习安全技术、防护救护知识，熟悉生产现场，保证取样时有自我保护能力和防护措施。
6．按规定正确使用、佩戴劳保护具和防护用品。
7．发生事故时，应及时采取消除事故的措施，保护现场，及时向当班班长报告，积极参加事故调查。
8. 负责本部门气瓶（罐）及机具的安全管理，并保持完好。
9．废弃的试剂应放在专门的容器内，并定期倒在指定的位置待集中处理，设备试运行正常后再投入运行。
10.要严格执行《剧毒物品管理规定》，对所用的剧毒品按规定要求妥善保管、使用，不得任意乱放。
三、奖惩
具体考核细则根据公司安全生产奖惩管理制度，安全协议及责任考核制度的细则执行。
四、本责任书期限为一年，有效期自2013年1月10日至2014年1月9日
甲方：质检科长（签字）
乙方：质检员（签字）
二0一三年一月十日。