009员工内部调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
调动信息：
调动原因：
调动类型：
- [ ] 部门内调动
- [ ] 跨部门调动
- [ ] 跨地区调动
- [ ] 其他
调动日期：
调动地点：
调动职位：
调动部门：
调动上级：
调动理由：
请简要说明调动的原因和目的，以及对个人和公司的益处。
个人能力：
请列举您认为自己在目前职位上所具备的主要能力和技能。
适应能力：
请说明您对新职位的适应能力，包括相关经验和技能。
团队合作：
请简要说明您在过去的工作中如何与团队合作，并具备哪些团队合作能力。
上级推荐：
请提供您当前上级对您调动的意见和支持。
申请人声明：
我保证以上填写的信息真实有效，并愿意接受公司的调动决定。
如有虚假信息，我愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
现任职位：
现任部门：
工作地点：
工作邮箱：
调动信息：
调动部门：
调动职位：
调动地点：
调动原因：
预计调动日期：
申请理由：
请简要说明您为什么希望调动部门/职位，并解释为什么您认为这个调动对您个人和公司有益。
目标与计划：
请描述您对新部门/职位的期望和目标，并列出您计划在新岗位上实现的工作目
标。
能力与经验：
请列出您认为对新岗位有帮助的技能、经验和资质。
推荐人：
请提供推荐人的姓名、职位和联系方式。
申请人声明：
我在此声明以上所填写的信息是真实准确的，并且我理解一旦提交申请，我将遵守公司的调动政策和程序。
申请人签名：
日期：。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
调动信息：
调动类型：（请在括号内选择一项）
1. 部门内调动
2. 跨部门调动
3. 跨地区调动
调动原因：
请简要说明您申请调动的原因和动机：
调动期望：
请说明您期望的调动时间和地点：
调动影响：
请说明您的调动对原部门和新部门的影响，以及您对这些影响的应对措施：调动前培训计划：
请说明您是否需要接受相关培训以适应新的工作环境，如果需要，请列出您认为必要的培训项目：
调动后工作计划：
请简要说明您对新职位的工作计划和目标：
调动意见：
请列出您认为对调动申请有帮助的意见和建议：申请人签名：
日期：。
员工调动申请表格
员工调动申请表格
员工调动申请表格
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
部门：
职位：
现任职级：
调动原因：
请简要说明您希望调动的原因以及对调动后工作的期望。
调动部门：
请填写您希望调动至的部门名称。
调动职位：
请填写您希望调动至的职位名称。
调动时间：
请填写您希望进行调动的时间。
调动影响：
请说明您的调动对现有团队和工作任务的影响，并提供解决方案。
员工自评：
请简要评价自己在现岗位上的工作表现，并说明为什么您适合调动至新岗位。
上级评价：
请提供您的上级对您调动的意见和评价。
部门负责人意见：
请提供您所希望调动至的部门负责人对您调动的意见和评价。
人力资源部意见：
请提供人力资源部对您调动的意见和评价。
备注：
请提供任何其他补充信息或需要注意的事项。
申请人签名：
日期：。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
尊敬的人力资源部门，
我以此申请调动至另一个部门或岗位，希望能够提供以下信息以供参考和审批：1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 目前部门：
- 目前岗位：
- 目前薪资水平：
2. 调动原因：
- 请简要说明您申请调动的原因和动机。
3. 调动部门或岗位：
- 您希望调动至哪个部门或岗位？请提供具体名称和职位描述。
4. 调动时间：
- 您希望何时开始调动？
5. 调动影响：
- 您预计此次调动对目前部门的影响如何？请说明。
6. 调动能力与经验：
- 您认为自己适合目标部门或岗位的原因是什么？请列举相关能力和经验。
7. 前期准备：
- 您是否已经与目标部门或岗位的负责人进行过沟通？请提供相关沟通记录。
8. 推荐人：
- 您是否有任何推荐人可以为您的调动提供支持？请提供推荐人姓名和联系方式。
9. 其他说明：
- 如果您有任何其他需要说明的事项，请在此处提供。
我保证提供的以上信息是真实准确的，并且愿意遵守公司的相关规定和流程。
感谢您对我的支持和关注。
此致，
[您的姓名]
[日期]。
人员调动申请表
人员调动申请表
人员调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工作地点：
联系电话：
电子邮箱：
调动原因：
请简要说明调动的原因和目的。
调动类型：
请勾选适用的调动类型：
1. 部门内调动
2. 跨部门调动
3. 地区调动
4. 职位调动
5. 其他，请注明：
调动计划：
请详细描述调动计划，包括调动的时间、地点、职责变化等。
调动影响：
请说明调动对现有工作的影响，以及对其他员工和部门的影响。
调动方案：
请提供调动方案，包括调动后的工作安排、培训计划等。
调动意向：
请简要说明您对此次调动的意愿和期望。
部门经理意见：
请部门经理填写意见，并签字确认。
人力资源部门意见：
请人力资源部门填写意见，并签字确认。
总经理意见：
请总经理填写意见，并签字确认。
申请人声明：
我保证以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和安排。
申请人签名：
日期：。
内部调岗申请表
4、黑色斜体部分为手续部分。
工作交接：
交接人签字 日期：
接手人签字 日期：
邮件/电话转移情况：
IT负责人签字： 日期：
财务转移情况：
财务签字： 日期：
资产转移情况：
行政部签字： 日期：
其他说明
确认调入日期
注：1、调出部门须对该员工在其原岗位的工作交接情况给与确认，并确认发薪截止日期。
2、调入部门须从该员工工作内容、性质及从事新岗位的工作能力给予初步评估和接收意见。
内部调岗申请表
姓名
办理日期
员工电话
调出部门及岗位
调入部门及岗位
申请调动原因 (个人、工作等详细原因)
申请人签字： 日期：
调出部门意见：（注明调出日期、工资发放截止日）
部门负责人签字： 日期：
调入部门意见：
部门负责人签字： 日期：
人力资源意见：
人力资源负责人签字： 日期：
总经理
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
调动信息：
原部门：
原职位：
调动后部门：
调动后职位：
调动原因：
请简要说明调动的原因和动机。
工作能力：
请简要说明你认为自己在当前职位的工作能力和表现。
适应能力：
请简要说明你认为自己适应新部门和新职位的能力和优势。
调动影响：
请简要说明你认为调动对原部门和新部门的影响。
调动计划：
请简要说明你对调动后工作的计划和目标。
备注：
请在此处添加任何其他补充信息或备注。
申请人签名：
日期：。
(完整版)员工调岗申请表.doc
XXXXXXXXX有限公司
员工内部调岗申请表
填写日期：年月日申请人申请部门原岗位
申请调岗日期拟调至何部门
本人因原因调岗原因申请调岗并愿意接受新岗位的工作职责和薪资标准。
申请人：日期：
原部门
主管意见签名：日期：
调入部门
主管意见签名：日期：行政人事部意见签名：日期：总经理意见签名：日期：
调任部门
新岗位观察期（ 2 个
月）以下各项由行政人事部相关负责人填写
调任岗位
正式调岗日期
行政人事部经办人：负责人：
备注： 1、员工内部调岗，需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可；
2、员工调岗，需在新调任部门观察 2 个月，如 2 个月经过考核方可正式转岗，如在观察期未通过考
核调回原岗位；
3、员工调岗薪资保持不变，如在新任岗位表现优异者，按新调岗部门的薪资进行适当调整；
4、此表仅适用于公司内部员工调岗使用。
公司内部调岗申请表
公司内部调岗申请表申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
现任职位：
联系电话：
电子邮件：
申请原因：
请简要说明您申请调岗的原因和动机。
申请岗位：
请填写您希望调岗的岗位名称及所属部门。
相关经验与能力：
请列举您在当前岗位以及申请岗位所需的相关经验和能力。
自我评价：
请简要描述您的优势和能够为新岗位带来的价值。
调岗计划：
请简要说明您对调岗后的工作计划和目标。
其他补充信息：
请列出您认为对申请调岗有帮助的其他信息。
申请人声明：
我保证以上所填写的信息真实有效，并愿意接受公司的调岗安排和相关考核。
申请人签名：
日期：。
公司内部调岗申请表
公司内部调岗申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
原岗位信息：
职位名称：
所在部门：
工作内容：
任职时间：
调岗原因：
请简要说明您申请调岗的原因。
调岗意向：
请说明您希望调岗至的岗位及部门，并附上相关理由。
个人能力与适应能力：
请简要说明您认为自己适合调岗的原因，并描述您在新岗位上的能力和适应能力。
调岗影响评估：
请说明您调岗对原部门工作的影响评估，并提出解决方案。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
申请人签名：
日期：。
员工内部调动申请表
集团人力资源部意见：
（盖章）
年 月 日
备注：1、调动原因必须真实详细；2、集团未同意调动前，员工不得离岗，否则，按集团相关规定处理；3、集团同意调动后，请及时到原单位办理相关交接手续。
员工内部调动申请表
姓 名
性 别
出生年月
参加工作时间
第一学历
毕业时间
毕业院校
所学专业
原单位、机构、岗位
拟调入单位、机构、岗位
持证情况
在天元集团工作
亲属关系说明
申 请 调 动 原 因
申请人签名（盖章）
年 月 日
调入单位（部室）意见：
分管领导签字： 单位（盖章）
员工内部调岗申请表
调任部门
调任岗位
新岗位观察期
（2个月）
正式调岗日期
行政人事部
经办人： 负责人：
备注：1、员工内部调岗，需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可；
2、员工调岗，需在新调任部门观察2个月，如2个月经过考核方可正式转岗，如在观察期未通过考核调回原岗位；
3、员工调岗薪资保持不变，如在新任岗位表现优异者，按新调岗部门的薪资进行适当调整；
员工内部调岗申请表填写日期：Biblioteka 月日申请人申请部门
原岗位
申请调岗日期
拟调至何部门
调岗原因
本人因原因申请调岗并愿意接受新岗位的工作职责和薪资标准。
申请人： 日期：
原部门
主管意见
签名： 日期：
调入部门
主管意见
签名： 日期：
行政人事部意见
签名： 日期：
副总/总经理
意见
签名： 日期：
以下各项由行政人事部相关负责人填写
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
申请人姓名：
申请人工号：
申请日期：
调动类型：
[ ] 部门内调动
[ ] 跨部门调动
[ ] 跨地区调动
[ ] 其他，请注明：
调动原因：
请简要说明申请调动的原因：
目标岗位信息：
目标岗位名称：
目标岗位工号：
目标岗位所在部门：
现岗位信息：
现岗位名称：
现岗位工号：
现岗位所在部门：
调动计划：
请详细描述您的调动计划，包括调动时间、调动后的工作内容、对您个人和公
司的发展有何帮助等：
调动影响评估：
请评估该调动对现岗位和目标岗位的影响，包括人员配备、工作流程、团队合作等方面的影响，并提出解决方案：
推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人工号：
推荐人部门：
推荐人意见：
部门负责人意见：
部门负责人姓名：
部门负责人工号：
部门负责人意见：
人力资源部意见：
人力资源部门负责人姓名：
人力资源部门负责人工号：
人力资源部意见：
备注：
请在此处填写任何其他需要说明的事项。
申请人签名：
日期：。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
现任职位工作时间（年）：
调动信息：
调动类型：
调动原因：
调动时间：
调动地点：
调动后职位：
调动后工作内容：
调动前工作表现：
1. 请简要描述申请人在当前职位的工作表现（包括工作成绩、能力发展等）：
2. 请提供申请人在当前职位的工作评价（如绩效考核结果、领导评语等）：调动后工作预期：
1. 请简要描述申请人对调动后职位的期望和动力：
2. 请说明申请人具备胜任调动后职位的能力和经验：
调动影响评估：
1. 请简要说明调动对申请人个人发展的影响：
2. 请简要说明调动对团队和部门的影响：
其他补充信息：
请提供任何其他与此调动申请相关的信息或意见：
申请人声明：
我确认以上填写内容真实有效，并愿意承担因不实信息导致的后果。
申请人签名：
日期：。
员工调动申请表
员工调动申请表
员工调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
电子邮箱：
调动申请信息：
调动类型：（）部门内调动（）跨部门调动（）地区调动（）其他调动原因：
调动目的：
期望调动时间：
期望调动部门/岗位：
是否需要培训或转岗：
是否需要调整薪资和福利待遇：
调动后的工作地点：
调动后的工作时间：
部门经理意见：
部门经理姓名：
部门经理签名：
日期：
人力资源部意见：
人力资源部姓名：
人力资源部签名：
日期：
备注：（请在此处填写其他需要说明的事项）
注意事项：
1. 请将调动申请表填写完整并提交至人力资源部。
2. 调动申请需提前提出，人力资源部将根据实际情况进行评估和安排。
3. 调动申请需经部门经理和人力资源部审批通过后方可生效。
4. 调动后的工作地点、时间、薪资和福利待遇等事项将根据公司政策和实际情况进行调整。
感谢您的配合与支持！如有疑问，请及时与人力资源部联系。
员工调动申请表
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申请人姓名： [员工姓名]
所属部门： [当前所在部门]
目标部门： [希望调动到的部门]
调动原因： [请简要说明希望调动的原因]
调动期望时间： [希望调动的具体时间]
调动后岗位职责： [请详细描述调动后的岗位职责]
调动后薪资待遇： [请说明调动后的薪资待遇]
调动后福利待遇： [请说明调动后的福利待遇]
调动后工作地点： [请说明调动后的工作地点]
调动后工作时间： [请说明调动后的工作时间安排]
调动后上级领导： [请说明调动后的上级领导]
调动后团队成员： [请说明调动后的团队成员]
调动后工作环境： [请说明调动后的工作环境]
调动后个人发展机会： [请说明调动后的个人发展机会] 其他补充说明： [如有其他补充说明，请在此处填写] 申请人签名： [员工签名]
日期： [填写申请日期]。
员工调动申请表
员工调动申请表
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申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工号：
联系电话：
现任岗位入职日期：
调动申请信息：
调动类型：
调动原因：
调动日期：
调动后岗位：
调动前工作情况：
1. 请简要描述您目前的工作职责和工作内容。
2. 您对目前岗位是否满意？请简要说明原因。
调动后工作期望：
1. 您对调动后岗位的工作职责和工作内容有何了解？
2. 您对调动后岗位的工作是否感兴趣？请简要说明原因。
调动影响评估：
1. 您认为调动后岗位对您个人发展有何影响？
2. 您认为调动后岗位对团队和公司的贡献有何影响？
其他说明：
请在此处提供任何其他您认为需要说明的信息或考虑因素。
申请人声明：
我确认以上填写的信息真实有效，并且愿意遵守公司的相关规定和流程。
如有虚假信息或不遵守规定，我愿意承担相应的责任。
申请人签名：
日期：。