民和县基层林业站管理现状及发展对策
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施随着我国经济的不断发展和城市化进程的加快，对森林资源的需求越来越大，基层林业管理工作也面临着更加复杂的问题和挑战。
在基层林业管理中，存在着诸多问题，如资源保护不到位、管理手段滞后、管理体制不够完善等。
为了更好地保护和管理森林资源，需要及时发现并解决这些问题，提出相应的处理措施。
一、存在的问题1. 资源保护不到位在一些基层单位，由于经费不足、管理人员素质不高等因素的影响，导致对于森林资源的保护工作显得力不从心。
一些森林资源面临乱采乱伐、滥种滥伐等问题，对于林木的保护和更新工作没有得到有效落实。
2. 管理手段滞后在一些基层单位，管理手段滞后，难以适应当前的社会发展需求。
缺乏现代化的科技手段和信息化管理系统，难以做好森林资源的统一管理和监测，导致资源管理不够科学和有效。
3. 管理体制不够完善在一些地区，基层林业管理的体制机制不够完善，管理权限不清晰、责任不明确，导致林业管理的效率不高、决策不够科学，影响了林业资源的保护和管理工作。
二、处理措施1. 加大对基层单位的投入为了解决资源保护不到位的问题，需要加大对基层单位的投入，增加人力、物力、财力的投入，提高基层单位的综合管理水平，确保林业资源得到有效的保护和管理。
还要提高管理人员的培训水平，提高其森林资源管理和保护意识。
2. 推进科技手段和信息化管理要解决管理手段滞后的问题，需要推进科技手段和信息化管理。
引进先进的科技手段，如遥感技术、GIS技术等，加强对森林资源的监测和管理，提高森林资源管理的科学性和有效性。
建立信息化管理系统，实现对森林资源的动态监测和智能化管理，提高森林资源管理的现代化水平。
为了解决管理体制不够完善的问题，需要完善管理体制机制，建立科学的林业管理体制，明确管理权限和责任。
加强对基层单位的指导和监督，及时发现和解决管理中存在的问题，提高林业管理的效率和决策的科学性。
民和县基层林业站管理现状及发展对策
关 键词 基层 林业站 ； 能 ； 职 问题 ； 发展 对 策 ； 海 民和 青 中图分 类号 Ｆ ２ ．５ ３ ６２ 文 献标识 码 Ａ 文 章编号 １ ０ — ７ ９ ２ １ ８ ０ ７ — ２ ０ ７ ５ ３ （０ ０ １ — １４ ０
森林 和 人类 有着 密切 的关 系 ， 远在 上 古时 代 ， 球 表面 地 的陆地 大都 覆盖 着茂 密 的森林 ， 时的 人类栖 息于 森林 、 当 取
林业 科学
现代 农业 科技
２１ ０ ０年 第 １ ８期
民和 县基 层 林业 站 管理 现状 及发 展对 策
董 小青
（ 海 省 民 和 县 满 坪 镇农 业 综 合 服 务 中 心 ， 青 青海 民 和 ８ ０ ０ ） １８ ０ 摘 要 阐 述 了林 业 站 的 性 质 、 务 及 主 要 职 责 ， 析 民 和 县 基 层 林 业 站 存 在 的 问题 ， 提 出发 展 对 策 ， 期 促 进 基 层 林 业 站 的 建 设 。 任 分 并 以
况； 协助 林业 行政 主管 部 门管理 林 木采 伐工 作 ， 配合 做好 林
木 采伐 调查 设 计 ， 参与 监督伐 区作 业 和伐 区验 收工 作 ： 并 协 助 林 业行 政 主 管部 门 和 乡镇 人 民政 府 做 好森 林 防火 、 林 森 病 虫 害 防治 工 作 ； 法 保护 、 理 森林 和 野生 动 植物 资 源 。 依 管 依 法保 护湿 地 资源 ； 助 有关部 门处 理森 林 、 木和林 地 所 协 林 有 权争 议 ， 处破 坏森林 和 野生 动植 物 的资源 案件 ： 助 林 查 协
建 立森 林 资源 档案 ， 好统 计 上报 工作 。 助林 业主管 部 门 做 协 做 好森 林 资源 清查 工作 ， 立森 林 资源档 案 ， 建 根据 资源 变 化 情 况 ，做 好 森林 资源 的统 计 工作和 分析 ，及 时准 确提 供 数 据， 为资 源管 理 、 业 生产 建 设 、 业方 针 政 策 的制 定 和 贯 林 林 彻 执 行 情 况 提 供 依 据 。 是 开展 林 业 站 技 术服 务 ， 极 推 七 积 广实用技术。 根据 林 业 发 展 需 求 ， 展 技 术培 训 、 包 、 开 承 咨 询 ， 计划 地组 织林 农学 习林 业 实用技 术 ， 广先 进生 产经 有 推 验 。 是 开 展 多种 经营 活 动 ， 八 增强 自我发 展 能 力 。 发 展林 为 业技 术 优 势 ， 强 林农 经 济 收 入 ， 泛 开展 多 种经 营 ． 开 增 广 如 展 养殖业 、 工 业 、 游业 等项 目， 加 旅 增强 自身 发展 能 力 ， 提高
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策基层林业工作站是林业管理和保护的重要机构，它承担着森林资源的保护、管理和利用工作，对于维护生态平衡、保障人民生活、促进经济发展具有重要意义。
在实际运行中，基层林业工作站也面临着诸多问题，例如管理不规范、资源不足、人员流动等，需要制定有效的对策加以解决。
一、问题分析1.管理不规范基层林业工作站管理人员的素质和能力存在差异，一些管理人员可能没有受过专业的培训，导致管理不规范，工作效率低下，甚至出现渎职行为，影响了林业工作站的正常运行。
2.资源不足一些基层林业工作站面临着场地狭小、设备陈旧、资金不足等问题，严重影响到林业工作站的工作效率和服务水平。
3.人员流动基层林业工作站人员流动较大，新入职人员需要较长时间才能融入工作，熟悉岗位工作，影响了工作的连续性和稳定性。
二、对策建议1.加强管理人员培训针对基层林业工作站管理人员的培训问题，应该加强对管理人员的专业培训，提高其管理水平和能力，使其更好地适应工作需要。
2.增加基础设施投入针对资源不足的问题，政府应该增加对基层林业工作站的基础设施投入，改善工作条件，提高工作效率，为基层林业工作站的正常运行提供保障。
3.建立人才稳定机制针对人员流动问题，应建立人才稳定机制，包括加大对人才的吸引力，提高薪酬待遇、提供发展空间等，增强员工对工作的归属感和忠诚度，提高工作稳定性。
4.完善考核激励机制建立科学的考核激励机制，根据工作绩效给予合理激励，在绩效奖励、岗位晋升、职业发展等方面予以倾斜，激励员工积极投入工作。
5.推进信息化建设加强基层林业工作站的信息化建设，建立健全的信息管理系统，提高工作效率，降低管理成本，实现经营管理的数字化、网络化，提高管理水平。
6.发挥公众参与作用鼓励公众参与基层林业工作站的建设和管理，引导社会各界参与林业资源保护、利用和监督，在民主管理中发挥公众监督和管理的作用，促进林业工作站的健康发展。
2. Inadequate ResourcesSome basic forestry work stations face problems such as limited space, outdated equipment, and insufficient funding, severely impacting work efficiency and service levels.III. ConclusionBasic forestry work stations face various challenges in their continuous development. However, as long as the government and relevant departments attach importance to these issues and develop reasonable strategies, the operational problems of basic forestry work stations can be effectively resolved. It is hoped that relevant departments will firmly establish a holistic awareness, carefully study and address these problems, and improve the overall operation level of forestry work stations, making a greater contribution to the protection, management, and utilization of forest resources.。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施【摘要】当前基层林业管理在我国林业发展中起着至关重要的作用，但同时也存在着诸多问题。
资源浪费现象严重、基层管理人员素质不高以及监管不力导致乱砍滥伐等问题亟待解决。
为此，我们应加强培训提升基层管理人员素质、加大监管力度确保资源合理利用，同时推动科技创新提高管理效率。
这些措施将有助于解决当前基层林业管理存在的问题，推动我国林业可持续发展。
未来，基层林业管理应朝着更加科技化、规范化和可持续化的方向发展，以更好地实现资源的合理利用和生态环境的保护。
【关键词】基层林业管理、资源浪费、管理人员素质、监管、乱砍滥伐、培训、科技创新、发展方向1. 引言1.1 当前基层林业管理的重要性当前基层林业管理是森林资源保护和利用的第一线，其重要性不言而喻。
基层林业管理直接关系到森林资源的合理利用和永续发展，同时也涉及到森林生态环境的保护和改善。
基层林业管理人员是直接面对森林资源的管理者，他们的工作质量和水平直接影响着森林资源的利用效率和保护程度。
良好的基层林业管理不仅可以保障森林资源的可持续利用，还可以提升森林生态系统的稳定性和恢复能力，对于保护生态环境、维护生态平衡具有极为重要的作用。
在当前社会快速发展的背景下，基层林业管理面临诸多挑战和困难，需要不断完善和提升。
只有加强基层林业管理，提高管理水平和素质，才能更好地保护和利用森林资源，使之发挥最大的效益和价值。
当前基层林业管理的重要性不可忽视，必须采取有效的措施加以改进和完善，以促进基层林业管理工作的健康发展。
2. 正文2.1 基层林业管理存在的问题基层林业管理存在的问题主要包括资源浪费现象严重、基层管理人员素质不高以及监管不力导致乱砍滥伐等方面。
资源浪费现象严重是当前基层林业管理面临的一个突出问题。
在一些地区，由于管理不当或监管不到位，导致林木被随意砍伐，林地被滥用乱占，严重浪费了宝贵的森林资源。
基层管理人员素质不高也是一个不容忽视的问题。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施随着人口增长和经济发展，森林资源的管理变得越发重要。
基层林业管理作为森林资源管理的基础，直接关系到森林资源的保护和可持续利用。
当前基层林业管理还存在着一些问题，需要采取相应的处理措施加以解决。
本文将从工作人员素质、资源管理、监管机制、参与度和环保意识等方面进行浅议，并提出相应的处理措施。
一、工作人员素质不高基层林业管理的工作人员多数来自农村，他们普遍受教育程度不高，专业知识不够扎实。
这导致在实际工作中，他们往往缺乏科学的管理理念和方法，难以有效地完成对森林资源的保护和管理工作，影响了森林资源的可持续利用。
解决措施：加强工作人员的培训和教育，提高其专业素质和管理能力。
通过举办各类培训班、讲座等方式，提升工作人员的专业水平，使他们掌握科学的管理理念和方法，更好地履行职责。
二、资源管理不规范在一些地方，基层林业管理存在着资源管理不规范的现象，森林资源过度开发，导致生态环境恶化。
一些地方对森林资源的监管不力，导致盗伐等违法行为屡禁不止，严重影响了森林资源的持续利用。
解决措施：建立健全的资源管理制度，加强对森林资源的合理规划和有效管理。
加大对盗伐等违法行为的打击力度，建立健全的监管机制，确保森林资源得到有效的保护和管理。
三、监管机制不健全基层林业管理中存在的一个重要问题是监管机制不够健全，导致一些违法行为屡禁不止。
一些地方的监管力度不够大，监管措施不够有力，难以有效地查处违法行为。
解决措施：建立完善的监管机制，加大对违法行为的打击力度，提高违法成本，让不法分子付出应有的代价。
加强对基层林业管理工作的督导和检查，确保各项规定得到有效的执行。
四、参与度不高基层林业管理工作中，一些村民和居民对森林资源管理的参与度不够高，他们对森林资源的保护意识不强，容易对森林资源进行过度开发，这也给森林资源的保护和管理带来了一定的困难。
解决措施：加强对村民和居民的宣传教育工作，提高他们的森林资源保护意识，鼓励他们积极参与到森林资源的管理中来。
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策随着人类社会的发展和生产、生活的不断扩展，林业作为自然资源保护和经济发展的重要支柱，扮演了至关重要的角色。
为了保护和合理利用森林资源，政府成立了大量的基层林业工作站，但在实践中却出现了不少问题，本文将对该问题进行分析，并提出对策。
问题一：缺乏专业技术人才基层林业工作站中大多数工作人员都是当地农民或者村民干部，虽然他们对当地的自然环境非常熟悉，但对于现代化的林业管理理念和技术手段却不是十分了解，这极易导致工作效率低下，或者出现管理不当的情况。
解决对策：政府可以通过组织相关的培训和学习，提高基层林业工作站人员的知识技能水平，或者通过引进专业人才，加强专业技术支持，提升管理水平。
问题二：缺乏资金投入基层林业工作站的建设和运营，需要一定的经费支持，而大多数基层工作站的资金来源主要来自当地政府，但资金投入往往有限，这导致基层林业工作站缺乏必要的设备和技术支持。
解决对策：政府可以加大对基层林业工作站的经济投入，或者鼓励社会捐赠和组织资金来支持基层林业工作站的运营。
另外，也可以通过优化资金使用方式，提高经济效益，进一步刺激基层林业工作站的建设。
问题三：缺乏有效的管理机制基层林业工作站的管理往往存在一定的盲区，工作站之间的协调和合作以及内部管理和绩效考核等方面缺乏有效的机制，这导致基层林业工作站的工作效率和经济效益不高。
问题四：缺乏科学的决策支持基层林业工作站的决策往往是基于经验和传统而制定的，缺乏科学的依据和决策支持，这导致一些决策可能存在一定的盲目性和不确定性。
解决对策：政府可以引入大数据、人工智能等先进的科技手段，提供科学严谨的决策支持。
政府还可以鼓励基层林业工作站与相关科研机构开展合作研究，以提供更加科学的决策依据。
总之，基层林业工作站在保护和利用森林资源方面发挥着至关重要的作用，但在运行中也面临着不少问题。
政府可以通过相应的手段，提升基层林业工作站的管理水平和工作效率，以更好地发挥基层林业工作站的作用，实现森林资源的可持续利用和保护。
基层林业管理存在的问题和对策
基层林业管理存在的问题和对策1. 引言1.1 概述基层林业管理存在的问题和对策基层林业管理存在的问题和对策是当前林业领域面临的重要议题。
在基层林业管理中，存在着资源短缺和浪费的问题，管理体制不完善的难题，环境污染和生态破坏的挑战，以及农民收益低下的困扰。
这些问题不仅影响着林业生产的效率和质量，也对生态环境和农民的生活水平造成了影响。
针对这些问题，需要制定一系列有效的对策。
应加强资源合理利用和节约，以确保林业资源的可持续利用和保护。
需要优化管理体制和机制，提高管理效率和决策灵活性。
要推动绿色发展和生态保护，减少环境污染和生态破坏。
要提升农民收益和保障生活水平，让基层林业管理更加人性化和可持续发展。
通过对这些问题和对策的全面分析和实施，我相信基层林业管理将迎来新的发展机遇和挑战。
未来的基层林业管理将更加科学、人性化和可持续，为我国林业事业的发展作出新的贡献。
2. 正文2.1 问题一：资源短缺和浪费在基层林业管理中，资源短缺和浪费是一个严重的问题。
由于人口增加和资源过度开采，一些重要的林业资源，如木材、草木、药材等，面临着日益紧张的短缺局面。
许多地区的森林资源已经被过度开发，导致生态环境遭受破坏，生物多样性受到威胁。
由于技术水平和管理能力有限，许多基层林业管理单位存在着资源浪费的现象，比如在伐木、采集草木、采摘药材等过程中，往往没有进行科学规划和合理利用，造成资源的浪费。
为了解决资源短缺和浪费问题，首先需要加强资源保护和合理利用意识，制定科学的资源开发规划，推行可持续发展理念，保护好每一片林地、每一棵树木、每一种植物。
应该加强对资源开采的监管，加大对非法砍伐、盗采等行为的打击力度，建立健全的资源管理制度，确保资源的有效利用。
还需要加强对基层林业管理人员的培训和教育，提升其科学管理和资源利用能力，减少资源浪费的发生。
通过以上措施的实施，可以有效解决基层林业管理中资源短缺和浪费的问题，促进林业资源的可持续利用和保护。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施当前基层林业管理存在的问题主要包括以下几个方面：1.资源过度开发：由于经济利益驱使，一些地方过度开发林木资源，导致林木资源的匮乏和环境恶化。
一些基层林业管理人员在面临经济利益的压力下，往往忽视了对森林资源的保护和可持续利用。
2.管理体制不完善：基层林业管理中缺乏有效的管理体制和规范，导致管理人员的责任不明确，权力滥用和腐败问题较为突出。
一些管理人员对林地执法不力，甚至与违法者勾结，导致非法砍伐、盗伐等问题频发。
3.相互协调不畅：基层林业管理中各相关部门之间的协调不畅，导致监管力度不够，履职不到位。
森林经营管理部门和环保部门之间的协作不够紧密，森林经营活动对生态环境的影响未得到有效控制。
针对这些问题，可以采取以下处理措施：1.提高管理人员素质：加强基层林业管理人员的培训和教育，提高其业务水平和管理能力。
通过加强法制教育，提高管理人员的法律意识，严惩滥用职权和腐败行为，建立健全的管理责任制度。
2.完善管理机制：建立科学、规范的林业管理机制，明确管理人员的职责和权力，加强对森林资源的定期巡查和监管。
加强森林经营活动的审批和监督，加大对违法砍伐、盗伐等行为的打击力度。
3.加强部门协作：建立跨部门的沟通协调机制，加强森林经营管理部门、环保部门、公安部门等之间的信息共享和联动监管。
加强对生态环境影响评估的监管，确保森林经营活动与生态环境的协调发展。
4.推行可持续管理：推动森林生态系统的可持续管理，加强对林木资源的保护和合理利用。
通过激励政策和经济手段，鼓励基层管理人员积极参与生态修复和森林领域的科学研究，提高林业管理的智能化水平。
在当前基层林业管理存在问题的背景下，通过加强管理人员素质、完善管理机制、加强部门协作和推行可持续管理的措施，能够有效解决基层林业管理中的问题，促进林业健康、可持续发展。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施当前基层林业管理存在的问题主要包括：资源浪费、监管不力、信息不对称、技术水平不高、法制建设不健全等。
资源浪费是当前基层林业管理面临的一个重要问题。
一方面，由于基层林业管理部门在实际工作中存在着一些不规范的管理行为，如滥采滥伐、过度伐木、林木质量下降等，导致了林木资源的浪费。
由于基层林业管理部门对补偿、补偿标准等政策的不完善，导致部分林农将林木资源随意砍伐或者不及时采伐，造成了资源的浪费。
监管不力是当前基层林业管理存在的另一个问题。
一方面，基层林业管理部门在实际工作中存在着一些监管不到位、监管不及时的现象，造成了一些违规行为的发生。
由于基层林业管理部门的人员和经费等资源有限，导致其在实际工作中无法对所有的林区、林农进行有效的监管，从而进一步加剧了监管不力的问题。
信息不对称是当前基层林业管理面临的一个重要问题。
一方面，基层林业管理部门在与林农沟通时存在信息不对称的情况，导致部分林农对政策不了解、操作不规范等问题。
由于基层林业管理部门的信息化水平不高，导致其在向上级部门报送信息时存在填报不准确、信息不完整等问题，从而影响了部门间的信息传递和决策的准确性和及时性。
技术水平不高也是当前基层林业管理存在的一个问题。
一方面，由于基层林业管理部门的科研能力和技术人员的水平相对较低，导致其在实际工作中无法有效地解决一些关键技术问题。
由于基层林业管理部门与科研机构和高校等的合作不紧密，导致其无法及时获取最新的科研成果和技术进展，进一步影响了其技术水平的提高。
针对以上问题，需要采取一系列的处理措施。
加强对基层林业管理部门的组织、管理和人员的培训，提高其工作效率和管理水平。
加大对基层林业管理部门的监管力度，加强对其日常工作的督查和检查，及时发现和纠正存在的问题。
加强对基层林业管理部门的信息化建设，提高其信息化水平和信息的准确性和及时性。
加强基层林业管理部门与科研机构和高校等的合作，加强技术交流和合作，提高其技术水平和科研能力。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施随着经济的不断发展和人口的持续增长，我国的林业资源面临着日益严峻的挑战。
为了更好地保护和管理这些宝贵的资源，基层林业管理显得尤为重要。
当前基层林业管理存在不少问题，如何处理这些问题，是我们需要认真思考和解决的。
1、管理制度不完善在一些地方，基层林业管理缺乏科学合理的管理制度，存在着一些盲目随意的管理现象。
管理人员缺乏专业知识和技能，难以有效地开展工作，造成了许多管理混乱和资源浪费的问题。
2、监管不到位当前一些基层林业管理存在监管不到位的情况，森林资源的保护和利用没有得到有效监督，导致了一些违法行为的出现。
一些非法砍伐、乱采乱挖等行为屡禁不止，给森林资源带来了巨大的破坏。
3、管理人员素质不高基层林业管理的管理人员素质参差不齐，一些管理人员缺乏敬业精神和责任感，工作效率低下。
在面对复杂的环境和森林资源管理问题时，缺乏应对能力和解决方案，导致了一系列管理上的困难。
4、利益冲突较为突出在一些地方，基层林业管理面临着利益冲突较为突出的问题。
一方面，一些利益集团为了自身的利益，频繁进行非法砍伐和破坏森林资源的行为；一些地方政府为了经济建设，对森林资源的保护安排不足，导致了资源的过度开发和浪费。
5、信息不对称在基层林业管理中，信息的不对称也是一个较为突出的问题。
管理人员对于森林资源的信息掌握不足，很难及时有效地掌握资源的变化和管理需求，导致了许多管理上的问题。
我们需要完善基层林业管理的管理制度，建立科学合理的管理框架和标准，确保管理的有序进行。
制定相关政策法规，严格规范基层林业管理的行为，建立健全的法律体系，对违法行为进行惩处。
2、加强监管力度对于基层林业管理中的监管力度也需要进一步加强，加大执法力度，严查违法行为，确保森林资源的合理利用和保护。
建立健全的监管机制，加强对森林资源利用的监督，保护森林资源的安全。
基层林业管理中，提高管理人员的素质也是一个重要的措施。
通过加强培训，提高管理人员的专业技能和管理水平，提高他们的责任感和敬业精神，确保管理工作的高效开展。
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策基层林业工作站是林业生产的重要基层单位，负责森林资源的保护、管理和利用工作。
在工作站的运行过程中，也存在着不少问题，例如人员管理不当、设施设备老化、工作任务安排不合理等。
这些问题影响了工作站的工作效率和工作质量，需要及时采取对策来解决。
本文将从人员管理、设施设备、工作任务安排等方面，探讨基层林业工作站运行中存在的问题，并提出解决对策。
一、人员管理问题及解决对策在基层林业工作站中，人员管理不当是一个比较突出的问题。
人员流动频繁，导致工作站的人员稳定性较差，难以形成稳定的工作团队。
一些工作人员素质较低，工作能力不足，难以胜任工作任务。
人员之间的协作配合不够紧密，影响了工作的效率和质量。
针对以上问题，建议采取以下对策：1. 加强人员招聘和培训。
工作站可以通过多种途径广泛招聘人才，提高人员质量。
对新进人员进行系统的培训，提高其工作技能和专业知识水平，使其更好地胜任工作。
2. 完善激励机制。
工作站可以建立健全的激励机制，对工作表现突出的人员进行奖励，激励其积极性和工作动力。
3. 加强团队建设。
组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，使工作人员能够更好地共同完成工作任务。
二、设施设备老化问题及解决对策基层林业工作站的设施设备大部分是长期使用，存在老化和损坏的情况。
设施设备老化严重影响了工作站的正常运作和工作效率。
目前，一些工作站困难重重，缺乏必要的办公和生产设施设备条件。
为解决这一问题，应采取以下措施：1. 加大对设施设备的更新维护力度。
工作站应该经常对设施设备进行定期检修和维护，并及时更新老化和损坏的设备，确保设施设备的正常运行。
2. 寻求外部援助。
工作站可以通过向上级部门申请经费，或者争取各类赞助或捐助，筹集资金用于设施设备的更新和维护。
3. 加强设施设备管理。
工作站应建立健全设施设备管理制度，对设备进行科学合理的使用和管理，延长设备的使用寿命，减少老化和损坏的发生。
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策基层林业工作站是林业部门在乡镇基层设置的一个重要单位，主要负责指导和监督当地林业资源的合理利用、保护和管理工作。
随着社会经济的快速发展和环境问题的逐渐加剧，基层林业工作站面临着诸多问题和挑战。
本文将围绕基层林业工作站运行中存在的问题，提出一些解决对策。
一、问题分析1. 人员素质不高基层林业工作站的工作人员大多数来自农村，文化程度不高，专业能力较弱。
这种情况导致工作站在林业资源管理、保护和利用方面的工作效率和质量受到一定影响。
2. 资金投入不足由于资金的不足，基层林业工作站往往难以进行有效的技术改造和设备更新，无法满足实际工作需要。
3. 督导力度不够一些基层林业工作站由于地理位置偏远，交通不便，上级部门的督导力度不够，导致工作站的管理和监督不到位，存在一些管理漏洞。
4. 缺乏绩效考核机制基层林业工作站大多处于乡镇一级，缺乏相应的绩效考核机制，导致工作站的工作积极性和主动性不足。
5. 缺乏人才引进机制基层林业工作站对于高层次、高素质的林业人才的引进机制不够健全，导致人才储备不足，工作队伍结构不合理。
二、解决对策1. 提高人员素质针对人员素质不高的问题，可以通过加强培训，提高工作人员的专业水平和管理能力；引导和鼓励一些高学历的大学生到基层林业工作站工作。
2. 加大资金投入针对资金投入不足的问题，可以通过加大财政资金投入，提供更多的专项资金支持；引导社会资本和企业参与，加强对基层林业工作站的捐赠和支持。
3. 强化督导力度针对督导力度不够的问题，可以建立健全的督导机制，加强对基层林业工作站的监督和指导，确保工作站的工作得到有效的落实。
4. 建立绩效考核机制针对缺乏绩效考核机制的问题，可以建立相应的绩效考核制度，对基层林业工作站开展绩效考核，对工作站的工作成绩给予相应的奖励和激励。
5. 完善人才引进机制针对缺乏人才引进机制的问题，可以建立健全的人才引进和培养机制，完善各种形式的引进政策，激励更多优秀人才到基层林业工作站工作。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施一、问题分析当前基层林业管理面临的问题主要有以下几个方面：1. 基层林业管理组织体系薄弱。
目前，基层林业管理仍然滞后于现代化管理手段的运用，管理人员素质参差不齐，管理效能不高。
缺乏有效的管理评估机制，导致管理成果难以量化。
2. 基层林业管理资源不足。
由于基层林业管理任务繁重，人力、物力、财力等资源相对匮乏，无法满足基层林业管理的需求。
这导致一些重要的基层林业管理任务无法顺利完成，也限制了基层林业管理的整体发展。
3. 基层林业管理信息化程度低。
当前，基层林业管理仍然依赖传统的手工作业方式，信息化程度较低。
这不仅效率低，也容易出现数据丢失、信息泄露等问题，给基层林业管理带来了不便。
4. 基层林业管理对市场需求的响应能力弱。
由于缺乏对市场需求的敏锐度，基层林业管理存在资源分配不合理、产品开发滞后等问题。
这限制了基层林业管理在市场中的竞争力，也影响了产业的整体效益。
二、处理措施针对以上问题，可以采取以下措施来加强基层林业管理：2. 增加基层林业管理资源投入。
增加对基层林业管理的人力、物力、财力等投入，保障基层林业管理任务的执行。
可以通过设立专项资金、加大对基层林业管理的财政支持等方式，增加管理资源。
3. 推进基层林业管理信息化建设。
加大对基层林业管理信息化建设的投入，提升信息化水平。
建立基层林业管理信息化平台，实现数据共享和信息交流，提高管理效率。
加强信息安全管理，确保信息的可靠性和安全性。
4. 提高基层林业管理对市场需求的响应能力。
加强市场调研，了解市场需求，调整资源配置。
加强与企业、市场等多方面的合作，推动产品研发和市场营销。
积极参与政府相关政策的制定，并及时调整管理策略，以适应市场变化。
当前基层林业管理存在诸多问题，需要及时采取措施加以解决。
通过加强组织建设、增加资源投入、推进信息化建设以及提高对市场需求的响应能力，可以有效提升基层林业管理的效能，实现可持续发展。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施随着社会的不断发展和环境问题的日益突出，林业管理也成为了一个备受关注的话题。
作为社会环境保护的一部分，基层林业管理的重要性不言而喻。
当前基层林业管理存在着一些问题，这些问题的存在不仅影响着林业资源的保护和利用，还给社会和环境带来了不小的影响。
为了更好地保护和管理森林资源，我们需要认真分析当前基层林业管理存在的问题，并提出切实可行的处理措施。
1.管理体制不健全目前，一些地区的基层林业管理单位的管理体制不够健全。
一些地方存在着管理职能不明确，管理责任不落实的问题。
由于缺乏完善的管理机制和监督体系，导致基层林业管理单位面临着管理效率低下，管理成本高昂等问题。
2.资源保护不到位由于地方政府和林业管理单位对森林资源保护的重视程度不够，导致一些地区的森林资源得不到有效的保护。
一些地区存在乱砍滥伐、盗伐等现象，一些珍稀濒危物种濒临灭绝的危险。
3.农村林业生产服务体系不健全农村林业生产服务体系是指农村基层林业管理单位对农村林业生产提供的技术服务和管理支持。
由于一些地区的基层林业管理单位缺乏专业化的技术支持和服务，导致农村林业生产水平不高，农民收益低下。
4.宣传教育不到位目前一些地方的基层林业管理单位对于森林资源的宣传教育工作并不到位，导致一些群众对于森林资源保护的意识不强，对于森林资源的合理利用不够理性。
5.监督管理缺位一些地方的基层林业管理单位对于林业资源的监督管理不够严格。
一些不法分子以各种方式盗伐林木，由于管理部门的监督不力，导致林业资源的流失严重，给当地的环境保护和经济发展带来了很大的压力。
上面所列举的问题只是当前基层林业管理存在的一部分问题，这些问题直接影响着当地的林业资源保护和利用，不仅影响着社会的可持续发展，还给社会和环境带来了不小的影响。
二、处理措施作为基层林业管理的主要管理者，地方政府需要重视基层林业管理单位的建设，健全管理体制，明确管理职能和责任划分。
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策基层林业工作站是森林资源保护和利用的重要场所，其运行状况直接影响着森林资源的管理和保护工作。
现实中基层林业工作站在运行过程中也存在着一些问题，影响着工作效率和服务质量。
本文将针对基层林业工作站运行中存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策，旨在提高基层林业工作站的运行效率和服务水平。
1. 管理体制不够完善基层林业工作站的管理体制通常相对薄弱，管理规章制度不够完善，导致工作站内部管理混乱，资源配置不合理，难以形成良好的工作秩序。
2. 人员素质不高部分基层林业工作站的工作人员素质参差不齐，存在着工作能力不足、服务意识淡薄、纪律松散等问题，影响着工作站的运行效率和服务水平。
3. 技术设备跟不上一些基层林业工作站的技术设备老化严重，设备性能跟不上森林资源保护和利用的需要，无法满足日常工作需求，影响着工作效率和工作质量。
4. 资金投入不足基层林业工作站的经费投入相对较少，难以满足日常运行和工作所需，导致设施设备更新不及时、人员薪酬待遇偏低等问题。
5. 社会环境复杂部分基层林业工作站所在地区社会环境复杂，治安情况不稳定，工作站安全隐患较大，给工作站的正常运行带来一定的隐患。
以上问题的存在，直接影响着基层林业工作站的正常运行和服务水平，需要寻求相应的解决对策。
二、解决对策1. 完善管理体制建立健全基层林业工作站的管理制度和规章，明确部门职责和工作流程，加强内部管理和监督，提高工作站管理效能。
2. 提高人员素质加强对基层林业工作站工作人员的培训和教育，提高其服务意识和专业技能，建立绩效考核机制，激励人员积极工作。
3. 更新技术设备加大对基层林业工作站的技术设备投入，逐步更新设施设备，引进先进的科技成果，提高工作效率和工作质量。
4. 加大资金投入加大对基层林业工作站的经费投入，保障工作站正常开展日常工作所需，提高人员薪酬待遇，改善工作条件，激发工作积极性。
基层林业管理存在的问题和对策
基层林业管理存在的问题和对策基层林业管理是指对林业资源进行管理和保护的基本环节，是实施国家林业政策和规划的重要组成部分。
然而，目前我国基层林业管理存在着很多问题，比如部门之间管理不协调，难以形成统一标准；管理方式陈旧，运用科技手段不足；执法人员素质参差不齐，执法力度不够等等。
下面我们从三个方面探讨基层林业管理存在的问题及其对策。
一、制度层面问题与对策1.部门之间信息共享不够：林业管理部门分散，信息沟通不畅。
各个部门对资源和治理措施的认识不一致，很难制定统一的规章制度。
对策：构建内部信息共享平台，建立协调机制。
各部门应加强沟通，建立协商机制对林业资源进行统一管理。
2.管理方式陈旧：传统管理方式不能满足现代社会林业发展的需要。
对策：运用新技术，发展现代林业管理模式。
利用新的技术手段，加强信息化建设，提高信息处理效率和管理便捷性，提高林业资源的管理效益。
1.执法人员素质参差不齐：执法人员专业知识和业务水平参差不齐，难以形成有力的执法力量。
对策：建立执法水平考核和奖惩制度；加强执法人员职业化和专业化培训；改进执法监管和内部管理制度，规范执法程序和执法行为。
2.执法力度不够：因各种原因，有些违法行为屡禁不止，执法力度不足。
对策：建立公众监督机制，引导社会各层次加入到执法监管的行列中；严格实行林业领域的执法规定，加大对违法行为制裁的力度。
1.林业经济效益不高：部分林业资源形成市场价值效益不高。
对策：积极创造新的发展机遇，探索林业资源“绿色增值”途径，加速林业优质商品和服务市场化。
2.基层管理经费和补助不足：现行经费管理不够完善，无法满足基层林业管理和维护公共利益的需要。
对策：完善财政投入机制，在保证基本经费的基础上，加大对基层管理的投入，优化财政投入结构。
结论基层林业管理是国家林业政策的基础，亟需加强和完善。
通过制度层面、执法层面和经济层面的改革，并根据我国实际情况，逐渐形成符合国情的现代化林业管理模式，才能真正推动我国的林业事业健康发展。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
当前基层林业管理存在的问题主要包括：资源浪费、效率低下、监管不到位、人才短缺等方面。
针对这些问题，可以采取以下处理措施：
加强资源管理和利用。
在当前资源紧缺的情况下，必须加强对森林资源的保护和合理利用。
应该建立健全科学的资源管理制度，制定详细的资源开发方案，合理安排资源的开发和利用，避免资源浪费和过度开发。
提高工作效率。
基层林业管理人员应该提高自身的工作效率，合理安排工作时间和任务，提高工作质量和效益。
可以采用现代信息技术手段，提高信息的沟通和传递效率，提高工作的操作性和可行性。
加强对基层林业管理工作的监管和考评。
应当建立健全科学的评价体系，对基层林业管理工作进行全面评估和监督，及时发现和解决问题。
应当加强对基层林业管理人员的培训和教育，提高他们的专业素质和管理水平。
加强人才队伍建设。
应该重视对基层林业管理人员的培养和引进工作，建立健全科学的人才激励机制，提高基层林业管理人员的福利待遇，激发他们的工作积极性和创造性。
要加强对基层林业管理人员的职业培训和技术培训，提高他们的专业技能和综合素质。
当前基层林业管理存在着诸多问题，但是只要采取适当的措施，就能够有效解决这些问题。
希望相关部门能够高度重视基层林业管理工作，采取切实有效的措施，提高基层林业管理工作的水平和质量，保护好我们的森林资源。
基层林业管理存在的问题和对策
基层林业管理存在的问题和对策基层林业管理存在的问题主要包括：资源利用不合理、监管不到位、人员素质不高、信息不对称等。
资源利用不合理是基层林业管理存在的一大问题。
由于基层林业管理人员素质不高，对于林木的种植、培育、保护等技术知识了解不足，导致林木的种植密度不合理、整枝整形处理不当等，进而影响了林木的生长和发展，并且造成森林枯旱、疏松的问题。
监管不到位是基层林业管理存在的另一个问题。
由于基层林业管理部门的人员和经费相对有限，监管工作难以全面覆盖，导致一些非法砍伐、乱伐、滥伐行为的发生。
由于监管手段和手段相对单一，监管效果不佳。
信息不对称也是基层林业管理存在的问题之一。
由于基层林业管理信息的获取渠道较为有限，信息反馈机制不完善，导致管理决策的科学性不高，进一步影响了的林业管理效果。
针对这些问题，我们可以采取以下对策：加强基层林业管理人员的培训和教育，提高其林业知识和管理技能。
可以通过组织培训班、开展岗位练兵等方式，提高基层林业管理人员的专业素养和实践能力。
加强基层林业管理的监督和执法力度。
可以加大对非法砍伐、乱伐、滥伐等行为的查处力度，同时加强对基层林业管理人员的监督和考核，确保其履职尽责。
加强基础设施建设，提升管理效能。
可以在基层林业管理中心建设更完善的管理设施和信息化系统，提高工作效率、加强信息共享，为基层林业管理提供更好的资源和支持。
加强与基层农民合作，完善信息反馈机制。
可以建立基层林业管理与农民的沟通通道，定期召开座谈会、开展调研等方式，了解农民的需求和意见，及时调整管理措施，提高管理的科学性和针对性。
基层林业管理存在的问题需要各级林业部门和农民共同努力来解决。
只有加强管理人员的培训和教育，加大对违法行为的查处力度，优化基层管理的信息化建设，并加强与农民的沟通和合作，才能提高基层林业管理的效能，实现可持续发展。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施【摘要】当前基层林业管理存在着管理水平不高、资源保护不到位、信息不畅通等问题。
为了解决这些问题，应加强基层林业管理、提高管理水平、加强资源保护以及完善信息系统。
通过这些处理措施，可以有效提升基层林业管理的质量，保护好林木资源，确保信息畅通，促进林业事业的可持续发展。
加强基层林业管理意味着提升管理水平，加强资源保护不仅可以保护环境、促进生态平衡，还可以维护可持续发展。
而信息系统的完善可以提高信息的传递效率，使林业管理更加科学化、高效化。
应积极处理基层林业管理存在的问题，采取有效措施加以改进，提升管理质量和效率，推动林业事业的发展。
【关键词】基层林业管理、问题、措施、管理水平、资源保护、信息系统、加强、提高、完善、现状1. 引言1.1 概述当前基层林业管理现状当前基层林业管理是保护森林资源、改善生态环境的重要组成部分。
目前基层林业管理存在诸多问题，如管理水平不高、资源保护不到位、信息不畅通等。
这些问题严重影响了基层林业管理的效果和效率，需要针对性的处理措施来解决。
管理水平不高是当前基层林业管理的主要问题之一。
由于基层管理人员的能力和经验有限，导致管理工作缺乏科学性和系统性，很难做到全面、精准管理。
资源保护不到位也是一个严重问题。
一些地区存在滥伐、盗伐等违法行为，严重破坏了森林生态环境，需要加强监管和执法力度。
信息不畅通也是基层林业管理亟待解决的问题。
信息不对称导致管理者无法及时获取到有关森林资源的信息，影响了管理决策的准确性和及时性。
为了有效解决这些问题，应该加强基层林业管理，提高管理水平，加强资源保护，完善信息系统，为森林资源的保护和管理提供更有力的支撑。
2. 正文2.1 基层林业管理存在的问题基层林业管理存在的问题主要表现在管理水平不高、资源保护不到位以及信息不畅通等方面。
基层林业管理的管理水平不高，一些基层管理者缺乏相关的专业知识和技能，导致管理工作难以有效开展。
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施
浅议当前基层林业管理存在的问题及处理措施随着我国经济的持续发展和人民生活水平的提高，林业资源的保护和合理利用成为了国家和社会关注的重要问题。
基层林业管理作为保护和管理林木资源的第一道防线，其重要性不言而喻。
在实际工作中，基层林业管理存在着一些问题，这些问题不仅影响了林业资源的保护和利用，也影响了社会的可持续发展。
本文将就当前基层林业管理存在的问题及处理措施进行深入的探讨。
1.人才短缺基层林业管理人员的整体素质较低，大部分是农村来的，学历较低，缺乏专业的技术知识和管理经验。
由于基层林业管理的工作环境相对偏远，薪酬待遇不高，很难吸引专业人才到基层工作。
这导致基层林业管理人员的水平参差不齐，难以适应复杂多变的林业管理工作需求。
2.管理体制不完善目前我国基层林业管理存在着多头管理、交叉管理的情况，导致管理职责不清晰、管理手段不够高效。
由于林业资源多为国有，地方政府和国家林业机构的管理交叉，导致基层林业管理在政策执行和资源配置上存在较大困难。
3.监管不力基层林业管理对于林木资源的监管不力，导致乱砍滥伐、盗伐现象屡禁不止。
由于资源监管不力，也容易导致一些单位和个人对资源的滥用和浪费。
4.基础设施滞后基层林业所在地一般为偏远山区，自然条件恶劣，基础设施相对滞后。
缺乏有效的通讯、交通设施，使得基层林业管理工作十分困难。
特别是在林火防治、病虫害防治等方面，基础设施的滞后直接影响了工作的开展。
5.缺乏科技支持基层林业管理缺乏科技支持，技术水平较低，难以适应当今林业管理的需要。
缺乏现代化的信息化技术和管理模式，使得林业管理工作难以顺利进行。
二、处理措施1.加强人才培养针对基层林业管理人员的培养问题，可以通过加大对基层人才的培训力度，提高其技术水平和管理能力。
可以采取一些激励措施，提高基层林业管理人员的薪酬待遇，吸引更多的专业人才到基层工作。
2.优化管理体制对于基层林业管理的管理体制问题，可以在政策层面进行优化，明确国家和地方政府、国有林场等单位之间的管理职责和权限，建立科学的管理体制，提高管理效率。
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民和县基层林业站管理现状及发展对策
摘要阐述了林业站的性质、任务及主要职责,分析民和县基层林业站存在的问题,并提出发展对策,以期促进基层林业站的建设。
关键词基层林业站;职能;问题;发展对策;青海民和
森林和人类有着密切的关系,远在上古时代,地球表面的陆地大都覆盖着茂密的森林,当时的人类栖息于森林、取食于森林。
从栖树转变为地面生活后,仍要靠从森林中摘取果实或围猎动物为生。
因此,森林与人类息息相关,为人类的生存和繁衍创造了条件,森林养育了人类[1-2]。
森林有涵养水源、保持水土的作用,还为国家建设和人民生活提供了多种多样的物质。
为了更好地提高林业发展水平,适应国民经济建设的实际需要,林业管理站的建设就显得非常重要。
民和县在各乡镇都建立了林业站,使其在林业建设中发挥着重要的作用。
林业站在林业工作中的主导地位是与它的性质、任务、职责等分不开的。
1林业站性质、任务与职责
1.1林业站的性质
林业站是指导和组织农村集体、个人发展林业生产的基层事业单位,行使行政职能。
一是林业方针政策、法律、法规的宣传站;二是保护森林资源的管理站;三是林业科学技术的推广站;四是为农村集体发展兴林致富的服务站。
1.2林业站的任务
林业站在整个林业建设中承担着林业法规、政策的宣传、教育,组织指导林业站保护、管理森林资源,推广、应用林业科学技术等主要任务,对于基层林业站而言,一是宣传党的方针政策,执行林业法规条例。
林业站作为党和政府与林农间的纽带,担负着向广大群众宣传党的林业站方针政策的任务,增强人们绿化宜林荒山、地的意识,依法治林、保护森林、发展林业生产,为广大林农解决生产技术难题,协助政府指导林业发展规划和计划。
二是组织指导林业生产,大力培育森林资源。
抓种苗管理,组织造林施工和检查验收,加强幼林的抚育管理,改造低产林,恢复和发展森林资源。
三是控制森林资源消耗,加强资源林政管理。
限额采伐,控制资源消耗,采伐需持有许可证,严禁无证采伐,加强对木材、林副产品运输的检查和监督工作,协助、配合林业主管部门和工商部门对木材交易市场的管理,使其规范化经营;协助林业调查部门开展森林资源清查,及时掌握森林资源消长变化情况。
四是严格强化薪材管理,抓好“两证”节材。
为减少对森林资源的过渡消耗,通过宣传和引进新技术,引导广大群众改灶节材,大规模营造薪碳林,即满足对薪材的需求,同时尽可能降低对森林资源的消耗。
五是加强资源保护措施,做好“三防”工作。
加强护林队伍建设,制定护林公约,防止乱砍乱伐,做好火灾、病虫害的预测预报,
把损失降低到最低程度,开展种苗检疫,严禁疫情蔓延。
六是建立森林资源档案,做好统计上报工作。
协助林业主管部门做好森林资源清查工作,建立森林资源档案,根据资源变化情况,做好森林资源的统计工作和分析,及时准确提供数据,为资源管理、林业生产建设、林业方针政策的制定和贯彻执行情况提供依据。
七是开展林业站技术服务,积极推广实用技术。
根据林业发展需求,开展技术培训、承包、咨询,有计划地组织林农学习林业实用技术,推广先进生产经验。
八是开展多种经营活动,增强自我发展能力。
为发展林业技术优势,增强林农经济收入,广泛开展多种经营,如开展养殖业、加工业、旅游业等项目,增强自身发展能力,提高经济水平。
九是加强财务管理,合理使用林业资金。
按照财务管理制度,加强林业站财务管理,确保林业站工作的正常开展。
十是建立健全规章制度,抓好自身建设。
为提高林业站工作效率,须建立健全各项规章制度,同时搞好自身建设,如良好的工作、生活环境,明确的工作目标等。
1.3林业站的主要职责
林业站的主要职责包括:宣传、贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针,协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划。
组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动;配合林业行政主管部门进行资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;协助林业行政主管部门管理林木采伐工作,配合做好林木采伐调查设计,并参与监督伐区作业和伐区验收工作;协助林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作;依法保护、管理森林和野生动植物资源,依法保护湿地资源;协助有关部门处理森林、林木和林地所有权争议,查处破坏森林和野生动植物的资源案件;协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场;配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络,负责乡村护林队伍的管理;推广林业科学技术,开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等社会化服务,为林农提供产前、产中、产后服务;根据国家有关规定代收和协助管理和向林业行政事业性收费等;承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
2民和县林业站工作存在的问题
2.1林业站职员专业知识水平和技术能力有待提高
从2000年民和县实施退耕还林工程开始,逐步建立健全林业站的人员编制,但是其专业水平不高。
因此,每年的专业培训要更多一些,专业化程度更高一点,理论根实际联系更紧密一点,这样才能使民和县乡镇林业站的人员能更好地投身到林业中。
2.2镇林业站基础设施较差
为了加快林业发展,青海省加强了对县镇林业站的建设。
到2000年底,全省县镇林业站总数达到242个,占乡镇总数的60%。
林业站办公用房11 632 m2,民和县上级领导也非常重视林业站的建设。
然而,林业站的基础设施得到了一定的改善,但是其现代的林业发展是远远不够的。
林业站现代通信工作配备尚存在不足。
2.3林业站管理不健全
由于认识到林业资源的重要性及退耕还林工程的实施,民和县非常重视林业的发展,尤其是基层林业站的建设。
由于人员编制的不足,有的林业站职工长期被乡镇政府调派,影响了本职工作的开展,使得林业站职工无法加强对本专业的学习。
在一定程度上忽视了森林资源的培养和保护管理这一林业工作的重要前提。
3民和县基层林业站的发展对策
基层林业工作站是组织和指导农村集体经济组织、个人发展林业生产和开展林业社会化服务的基层公益性事业单位,是实施科技兴林的基础,是生态建设的主力军。
因而,基层林业站要优化人员结构、提高工作效率、增强服务功能,进一步调动和提高林业职工的工作积极性,逐步建立适应社会主义市场经济的林业技术推广机制,促进科教兴林,为林业增效、农林户增收提供更好的林业指导服务。
3.1改革机构编制和人员编制
乡镇林业站的设置要结合当地实际和工作特点,以有利于加强技术示范推广为原则,既可以分专业单独建站,也可以由2个以上专业合建1个站。
民和县从2007年4月通过乡镇机构改革,成立了相关的事务中心。
例如:在民和县满坪镇成立了农业综合服务中心,中心人员涉及到农业、林业、畜牧业、统计专业,在这几个行业中,通过统计员的统计,有利地调节了农业、林业之间的资源、人员、服务等的矛盾,也使林业与畜牧业之间、农业与畜牧业之间的供需关系得到调节。
真正做到了各个专业协调统一,有机结合,更有利于这几个行业的发展。
3.2优化现有乡站人员结构
乡站的撤销和设立要与进行的并乡和撤乡建镇相一致,使林业站人员、资源得到更好的发挥,做到人员配置优化、信息共享,并能更好地组织指导林业生产,推广林业先进适应的林业技术,以促进林业服务的完善,适应农村林业生产活动开展的实际需要。
人员配备要坚持按编制设岗定责。
在核定的编制数内,按照公开、平等、竞争、择优的原则,真正做到优化组合,使基础林业站做到能为广大林农种苗、造林、发展经济林等方面的专业指导,即产前、产中、产后的全方位服务,更好地提供信息和咨询、技术培训、技术指导,以及林产品的收购、加工、销售等方面的服务。
3.3推进机制创新,加强林业技术人员的专业培训
林业技术推广人员要转变观念、开阔思路、改进方法,强化市场观念、效益观念和竞争意识,不断改革服务机制与服务方式,提高服务质量,切实做到为广大林农提供全面的服务。
要有计划地对在岗技术人员开展继续教育,使基层林业人员的素质得到提高,业务水平能力得到加强,以更好地为基层林业工作服务。
4参考文献
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