西南财经大学研究生考试06年的管理学专业课试题
2006年西南财经大学管理学(代码403)考研真题(含部分答案)【圣才出品】
2006年西南财经大学管理学（代码403）考研真题（含部分答案）西南财经大学2006年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学科目代码：403 适用专业：管理门类各专业一、判断改错（判断正误，并写出正确的表述。
每小题5分，共50分）1．次文化或亚文化与主流文化是互相冲突的，也可以是互不相干的，更可能是一种反文化。
答：错。
正确表述：次文化或亚文化与主流文化是互相补充的，也可以是互不相干的，更可能是一种反文化。
2．管理幅度与管理层次呈正比关系。
答：错。
正确表述：管理幅度和管理层次呈反比关系。
3．人的需求只有得到满足，才能构成对人的激励。
答：错。
正确表述：只有人的某种需求没有得到满足，这种需求才能构成对人的激励。
4．领导的替代品包括下属个体的特点、工作任务的特点和组织变量的特点三项。
答：错。
正确表述：领导的替代品的特点来自于下属个体的特点、工作任务的特点和组织变量的特点。
5．控制基本步骤中的第一步是实际绩效同标准的比较。
答：错。
正确表述：控制基本步骤中的第一步是制定控制标准。
6．当一个企业的分支机构越多，它的纵向的复杂性程度就越大。
答：错。
正确表述：当一个企业的分支机构越多，它的横向的复杂程度就越大。
7．控制程序的所有步骤，都是建立在有效的改进措施基础之上的。
答：错。
正确表述：控制程序的所有步骤，都是建立在事先制定的计划基础之上的8．从心理学角度看，领导者的主要职责是一种提供便利的活动。
答：错。
正确表述：从心理学角度看，领导者的主要职责在于建立有效的激励制度。
9．马克斯·韦伯提出解释巨大组织产生权力与控制权的3种类型是法定权力、传统权力、超凡权力。
答：表述正确。
10．随着专业化程度的不断提高，每单位产出的费用会一直不断的下降。
答：错。
正确表述：随着专业化程度的不断提高，每单位产出的费用会先下降，然后上升的。
二、简述题（每小题10分，共30分）1．什么是组织的权力层级？它有什么作用？答：略。
2．人力资源管理与人事管理相比，有什么特点？答：现代人力资源管理指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并有效地开发和利用的活动。
2022年西南财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年西南财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。
A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织2、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有（）。
A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力3、下列选项中哪个不属于“组织”（organization）所共同具有的三个特性？（）A．明确的目的或目标 B．精细的结构C．文化 D．人员4、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。
A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力5、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调6、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。
A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解7、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。
A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略8、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。
A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者9、公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。
在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？（）A．Y式沟通网络 B．全通道式沟通网络C．轮式沟通网络 D．环式沟通网络10、组织行为学尤其关注的是（）。
A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效二、名词解释11、程序化决策12、组织结构13、管理的领导职能14、组织文化15、组织变革16、战略17、跨职能团队18、愿景规划型领导三、简答题19、组织行为学方法的早期倡导者对我们理解管理作出了哪些贡献？20、区别表层多样性和深层多样性。
2022年西南财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年西南财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、“奖金”在双因素理论中称为（）。
A．保健因素B．激励因素C．满意因素D．不满意因素2、一家公司董事会通过决议，计划在重庆建立汽车制造厂，建设周期为一年，需完成基础建设、设备安装、生产线调试等系列工作，（）技术最适合来协调各项活动的资源分配。
A．甘特图B．负荷图C．PERT网络分析D．线性规划3、以下哪一种组织结构违背了“统一指挥”的组织原则？（）A．直线职能制 B．直线职能辅以参谋职能制C．事业部制 D．矩阵制4、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。
考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制5、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯6、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力7、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作8、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间9、组织行为学尤其关注的是（）。
A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效10、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。
A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任二、名词解释11、非程序化决策12、管理跨度13、管理的领导职能14、利益相关者15、组织变革16、SWOT分析17、跨职能团队18、路径—目标理论三、简答题19、系统方法和权变方法如何使得管理者更加胜任工作？20、美国及全世界人口变化的主要趋势是什么？21、“一个组织中的每个员工都在控制工作的活动中发挥作用。
2006年西南财经大学经济学考研真题及答案解析
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政治经济学部分：一、辨析题（10分）我国国有企业产权改革必然导致国有资产流失。
答：国有资产流失主要是由于国有资产监管缺失形成的。
具体表现为：（1）国有资产产权权属不清：我国“国家所有、分级管理”的产权制度的设置，实质上造成各级政府对于国有资产只履行管理职能却不用承担所有者责任，从而导致地方政府缺乏管理国有资产的积极性，容易造成国有资产大量流失；（2）各利益主体之间的博弈：国有资产监管及运营牵涉国家、中央政府和各级地方政府、国家授权投资机构以及经营者、员工，各权利主体的利益诉求存在极大差异，各主体之间又缺乏有效的制衡机制，加之信息不对称等诸多因素，便导致了国有资产流转的变异；（3）法律制度不健全、不完善所致。
因此，处理好国有资产监管，就可以避免或减少国有资产流失，而不能片面地说产权改革必然导致国有资产流失。
二、简答题（3×10＝30分）1.简述当代资本主义社会剩余价值生产的新特点。
2.简述固定资本与流动资本的区别。
3.简述转型期我国宏观经济调控方式的转变。
提示：从直接调控到间接调控的转变。
三、论述题（2×25＝50分）1.概述马克思劳动价值论的基本内容。
提示：（1）商品的二因素；（2）劳动的二重性，以及与商品二因素的关系；（3）商品价值量的规定性和质的规定性；（4）价值规律；（5）劳动力创造价值和剩余价值，剩余价值理论是在劳动价值论的基础上创立的。
西南财经大学研究生考试历年管理学及答案
]西南财经大学考研管理学复习（《组织效能》pdf文件的打开密码vjcjuiofrecvjl432）说到考管理学的感受我还是很多的，首先想说的是大家一定要有信心，这门课用4个月的时间完全可以把她学的很好，我是学理工科的，本科学的会计（外校），对于记忆不是我的强项，但是我花了四个月可以说应试是绰绰有余的了；然后我说说我四个月复习管理学的时间安排:一阶段:1个月~~1.5月用来系统的看书（主要是《现代管理学》）一遍，每天大概花2~~3小时，这一阶段应达到的目标是形成一个体系，为最后的理解记忆打下基础；二阶段:一个月时间，结合历年考题看《现代管理学》上主要可能出现的问题（其实管理学考试的大题没多少，个人最后几天总结后发现也就2页纸就能写下），也可以同时看看笔记专题。
这一阶段的目标是把所有有可能出现的大题都用自己的语言形成一个答案，有利于记忆（这个工程看似浩大，其实不大，刚开始你可以只做一些主要的或者自己觉得难记忆的，例如组织这章中的矩阵行组织，激励中的公平理论，期望理论等等。
）三阶段:当一二阶段都达到目标后就可以进行第三阶段了，这一阶段有个任务。
1，收集最新信息（其实在一二阶段也需要做这件事）2，完善第一二个阶段，在脑袋中形成一个完整的体系，说到某个问题能迅速定位在某个位置上。
每个问题都有能用自己的语言作出大概的回答。
3，记忆书上的原话。
这是在自己语言基础上进行的，如果期望直接记忆书上的原话，我觉得会事半功倍。
最后需要说明的是，应试管理学的任务是把书上的重点记忆下来，如果有更好的方法可以让你记住，可以大胆的采用。
我的方法是重复，可以说到最后时期，我一般用2个小时就能把书浏览一遍，所以我在考试前已经把书看了N遍了）注意：本答案是财大某学生根据考研辅导班老师提供的部分参考答案，以及自己的知识归纳整理而成的，并非官方提供的标准答案，仅供大家参考！目前只有2001年到2003年的，2004年的还未整理出来。
2001年硕士研究生入学考试管理学试题一、判断改错（请对下列问题进行判断，如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上√；如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上×，并将正确的表述写在答题卷上。
西南财大管理学试题
西南财⼤管理学试题（共计四题，闭卷考试，全作100分，120分钟答完）专业本科 08级⼈任课拟题教师签字 2009 年 12⽉ 8 ⽇教研室主任审题签字2009 年⽉⽇系主任审题签字 2009 年⽉⽇⼀、选择题（每⼩题2分，10⼩题，共计20分。
请将答案统⼀填写在题⽬前⾯的表格中。
）1.下⾯四种说法中，哪⼀个是正确的？A 既然没有任何⼀种管理理论能为管理者提供解决⼀切管理问题的标准答案，那么，管理学就不可能是科学。
B 由于管理活动是⽼⽼实实做事情，所以管理学不是艺术。
C 既然管理是科学，那它就不可能是艺术。
D 哪怕管理学只是⼀门不精确的科学，但它也是科学。
2.下⾯哪种管理者不属于综合型管理者？A 事业部经理B 项⽬经理C 财务部经理D ⼚长3.在⼀定组织规模条件下，管理幅度越⼤，其管理层次就会：A 越少B 越多C 不变D 时多时少4.⾼层管理者所做的决策多属于：A 确定性决策B 战略决策C 战术决策D 例⾏决策5.在菲德勒的权变领导理论中，他把领导⼯作所⾯临的环境状况具体分解为三⽅⾯情境因素，它们是⼯作任务结构、领导者的职位权⼒及（）。
A 权⼒类型B 领导艺术C 领导风格D 上下级关系6.作为⼀名中层管理⼈员，要肩负许多⽅⾯的管理职责。
下列⼏项职责中，哪项通常不属于中层管理者的⼯作范围？A 与下级谈⼼，了解下级的⼯作感受。
B 对组织的未来发展做长远的谋划。
C 经常与上级部门沟通，掌握上级部门对⾃⼰的要求。
D 对下级的⼯作表现给予评价并及时反馈给本⼈7.某公司以前主要传统风格的⽪沙发，经营状况不理想。
后来注意到，影视作品和时尚杂志的家居场景或图⽚中经常出现各⾊布艺沙发，布艺已渐成时尚。
于是公司推出了各种款式、规格、⾯料的布艺沙发，取得了不错的经营业绩。
该公司的这⼀举措是对下列哪种环境要素所做出的何种反应？A 对技术环境的利⽤和引导B 对经济环境的利⽤和引导C 对社会⽂化环境的适应D 对经济环境的适应8.有⼈⽤对联评价某企业的⽤⼈机制，这副对联是：“说你⾏你就⾏，不⾏也⾏；说不⾏就不⾏，⾏也不⾏。
西南财经大学考研真题考研试题清单
西南财经大学考研真题考研试题清单西南财经大学经济学院④401经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）④403管理学2001-2005（2001-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001有答案）企业管理2002-2003工业企业管理1999-2001（1999-2001有答案）综合考试（政治经济学、产业经济学）1999-2000)综合考试（政治经济学、管理学）2001综合考试（货币银行学、财政学、管理学）1999-2000综合考试（货币银行学、管理学）2000综合考试（货币金融学、管理学）2001-2002(2002有答案)政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）综合考试（世界经济、当代西方经济学）1999-2001世界经济2002-2003（2003年为复试试题）国际经济学2002-2003（2003年为复试试题）经济学说史1999-2003（2003年为复试试题）综合考试（邓小平经济思想、外国近现代经济史或中国经济史）1999-2001外国经济学说史2002-2003（2003年为复试试题）中国经济思想史2002-2003（2003年为复试试题）西方经济思想史2003（有答案）货币金融学复试2003（有答案）宏观经济管理1999-2003综合考试（政治经济学部分、投资经济学部分）1999-2001会计学复试（技术经济及管理专业）2003区域经济学1999-2003综合考试（政治经济学、中国经济地理学）1999-2001农业经济管理2002-2003农业经济管理理论与实践1999综合考试（政治经济学、农业企业经营管理）1999政治理论（单考）1999，2005英语（单考）2005数学（单考）2005财税学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001有答案）政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）财政学1999-2003综合考试（政治经济学、国家税收、国家预算）1999-2001金融学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001，2003有答案）金融学1999-2000综合考试（金融电子化方向）1999综合考试（金融方向）1999政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）货币银行学1996-1998综合考试（政治经济学、银行经营管理、国际金融）1996-1998 保险学原理1999金融学（适用专业：金融学（含保险学）2000国际贸易理论与实务2001-2003（2001-2003有答案）数据库系统2001-2003金融学（适用专业：金融电子化）1999-2000货币金融学2001-2003（2001-2003有答案）国际金融理论与实践2000--2003（2003有答案）综合考试（政治经济学部分、金融理论与实务部分）1999综合考试（政治经济学部分、国际贸易部分和国际金融英语部分）2000-2001综合考试（政治经济学部分、银行经营与管理部分和金融市场学部分）2000-2001（2001有答案）综合考试（政治经济学部分、计算机软件基础部分）1999-2000综合考试（政治经济学部分、数据结构及程序设计部分）2001综合考试（政治经济学部分、人身保险部分、财产保险部分）1999-2001保险学原理1999-2003金融学复试2005工商管理学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）④403管理学2001-2005（2001-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001有答案）企业管理2002-2003工业企业管理1999-2001综合考试（政治经济学、产业经济学）1999-2000综合考试（政治经济学、管理学）2001政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）产业经济学1999-2003综合考试（政治经济学部分、宏观经济管理部分、农业经济学部分）2000-2001旅游经济学2002-2003国际商学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001，2003有答案）政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）国际贸易理论与实务1999-2003（2001-2003有答案）综合考试（国际贸易专业：国际金融、国际结算、国际市场营销）2000-2001综合考试（跨国公司投资管理、国际金融）1999 世界经济2002-2003（2003年为复试试题）国际经济学2002-2003（2003年为复试试题）统计学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001）社会经济统计原理1999-2001统计学2002-2003综合考试（政治经济学部分、国民经济统计学部分、数理统计部分）1999-2001数理统计1999-2003综合考试（社会经济统计学原理、西方经济学概论）1999-2000综合考试（统计学、西方经济学部分）2001政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）中国金融研究中心④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001有答案）模拟银行中心④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-200）行政与公共管理学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）③315行政管理与政治学2004-2005③403管理学2001-2005（2001-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001）人力资源管理2003企业管理2002-2003（2002-2003有答案）工业企业管理1999-2001综合考试（政治经济学、产业经济学）1999-2000综合考试（政治经济学、管理学）2001政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）劳动经济学1999，2002-2003社会保障2002-2003会计学院④403管理学2001-2005（2001-2005有答案）企业管理2002-2003工业企业管理1999-2001综合考试（政治经济学、产业经济学）1999-2000综合考试（政治经济学、管理学）2001会计学（基础会计学、财务会计学、财务管理学、成本会计学和审计学）2000-2003综合考试（政治经济学、财务管理与分析、审计学、财务管理学）1999-2001会计学专业综合考试（政治经济学、财务管理与分析）1999综合考试（政治经济学、审计学）1999经济信息工程学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）④416微机原理2004-2005④403管理学2001-2005（2001-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001）企业管理2002-2003工业企业管理1999-2001综合考试（政治经济学、产业经济学）1999-2000综合考试（政治经济学、管理学）2001技术经济管理1999-2000数据库与数据结构2002-2003程序设计及数据结构2001会计学（技术经济及管理专业）2003语言文化学院②225二外法语2005②223二外日语2005②222二外俄语2005③313综合英语2005④413翻译与写作2005英美语言文化综合考试2003保险学院④402经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）④403管理学2001-2005（2001-2005有答案）经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-20013有答案）企业管理2002-2003工业企业管理1999-2001综合考试（政治经济学、产业经济学）1999-2000综合考试（政治经济学、管理学）2001综合考试（政治经济学部分、人身保险部分、财产保险部分）1999-2001保险学原理1999-2003社会保障2002-2003法学院④401经济学（一）2002-2005（2002-2005有答案）③314中国刑法学2004-2005④414综合考试（法理学、刑事诉讼法学）2004-2005③310民法1999-2006④410经济法概论1999-2005④415综合考试（法理学、民法学）③312人口理论1999-2005④412政治经济学1999-2005（1999-2005有答案）经济学（二）2002-2005（2002-2005有答案）西方经济学1999-2001，2003（2000-2001有答案）人口学基础1999-2001环境经济学2002-2003综合考试（民事诉讼法部分、法理学部分）1999-2002综合考试（法理学和民事诉讼法）复试2003综合考试（人口统计部分、世界人口部分）1999-2003综合考试（政治经济学、人口经济学）2001综合考试（政治经济学、世界人口）1999-2000马克思主义学院③311马克思主义哲学与政治经济2005④411邓小平理论和三个代表重要思想2005邓小平理论1999-2004马克思主义基本原理1999-2003马克思主义理论与思想政治教育专业综合考试复试2003综合考试（世界经济与政治、毛泽东思想概论）1999-2002。
西南财经大学 管理学习题集(有答案)
第一章思想一、判断题1、管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。
但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。
（T）2、管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。
（ F ）3、效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
（ F）4、不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。
（ F）5、新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。
（ F ）6、主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
（T）7、与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
8、管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。
（ F ）9.马克斯·韦伯的行政组织是有机式组织。
（ F ）10.企业内部环境包括竞争对手、顾客、供应者、政府机构、利益集团。
（ F ）二、选择题1、将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（ B ）职能。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制2、粗略划分，管理有（ABCD ）职能。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制3、下列（ C ）性质不属于管理的特性。
A. 综合性B. 应用性C. 精确性D. 艺术性4、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（B ）工作。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制5、管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动。
2006年西南财经大学管理学考研真题
西南财经大学管理学综合2006年研究生入学考试试题及参考答案一、辨析题(判断正误，并写出正确的表述，每小题5分，共50分)1、次文化或亚文化与主流文化是互相冲突的，也可以是互不相干的，更可能一种反文化。
解析：（×）正确表述：次文化或亚文化与主流文化是互相补充的，也可以是互不相干的，更可能一种反文化。
2、管理幅度与管理层次成正比关系。
解析：（×）正确表述：管理幅度与管理层次成反比关系。
3、人的需求只有得到满足，才能构成对人的激励。
解析：（×）正确表述：只有未得到满足人的需求，才能构成对人的激励。
4、领导的替代品包括下属个体的特点、工作任务的特点和组织变量的特点三项。
解析：（√）5、控制基本步骤中的第一步是实际绩效同标准的比较。
解析：（×）正确表述：控制基本步骤中的第一步是标准的建立。
6、当一个企业的分支机构越多,它的纵向的复杂性程度就越大。
解析：（×）正确表述：当一个企业的分支机构越多,它的区位性复杂性程度就越大。
7、控制程序的所有步骤，都是建立在有效的改进措施基础之上的。
解析：（×）正确表述：控制程序的所有步骤，都是建立在有效的信息系统基础之上的。
8、从心理学角度看，领导者的主要职责是一种提供便利的活动。
解析：（×）正确表述：从心理学角度看，领导者的主要职责是建立有效的激励制度。
9、马克斯•韦伯提出解释巨大组织产生权力与控制权的3种类型是法定权力、传统权力、超凡权力。
解析：（√）10、随着专业化程度的不断提高，每单位产出的费用会一直不断的下降。
解析：（×）正确表述：达到某一点时，专业化分工的开支开始超过专业化所提高的效率。
二、简答题（每小题10分，共30分）1、什么是组织的权力层级？它有什么作用？答：1）权力层级描述谁向谁负责即汇报，以及每一个管理人员的控制幅度。
控制幅度与管理层次成反比关系。
2）权力层级是现代组织的重要组织特征。
高硕教育—西财考研99~05管理学真题
西南财经大学1999年研究生测试一、名词解释（每小题4分，计16分）1、企业现场管理2、设备更新3、市场营销组合4、经营组织二、简答题（每小题8分，计48分）1、简述生产管理的指导原则。
2、典型流水线有哪些特点？3、简述物资经常储备定额的含义及制定方法。
4、选择销售渠道应考虑哪些因素？5、影响人才需求的企业外部环境因素有哪些？6、简述波士顿矩阵所揭示的基本战略思想。
三、论述题（每小题18分，计36分）1、如何做好生产制造过程的质量控制工作？2、阅读下述资料，海尔集团获得的骄人业绩取决于其所制定的现代化市场营销观念，试分析表现在哪些方面？案例: 海尔集团的发展情况海尔的前身是一家生产普通家电产品，亏损额达147万元，濒临倒闭的集体小厂。
1985年，海尔股份有限公司成立，开始引进德国先进技术和设备，生产电冰箱产品。
经过几十年的艰苦奋斗，现已发展成为以家电为主导产业、涉及房地产开发、商贸、金融等多领域的集团公司。
1997年，销售额达到100亿元以上，集团资产从几千万元膨胀到39亿元，成为中国家电行业特大型企业。
海尔集团从生产我国第一代四星级电冰箱“琴岛-利勃海尔”开始，根据市场需求信息，按照消费者的需求和欲望，相继开发生产了上百个系列，近千种规模的“海尔”牌电冰箱、洗衣机、空调器、电冰柜、电脑程控式微波炉、微电脑电磁炉等高科技、高附加值系列产品。
目前，拥有13大门类、6000余种规格的名牌产品群。
先后获得国家颁发的首届十大驰名商标，全国售后服务优秀奖三连冠，国家质量管理奖、国家一级企业、中国家电第一名牌等60多种荣誉。
在几十年的发展中，海尔集团在资源调配、生产管理、科学技术、组织结构、市场营销等多方面进行改革，完成了向现代化体制的转型。
经过实施多角化经营，海尔集团已有99个紧密层企业，直属企业28个，形成一种多经济成份、多元化的开放式发展势态。
1990年，海尔集团实施“先难后以”的出口战略，相继将产品打入欧美等发达国家和地区，开始了创世界名牌的奋斗之路。
2022年西南财经大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年西南财经大学行政管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。
前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。
A．领导 B．协调 C．控制 D．组织2、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。
A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化3、决定是否与另一个组织合并，如何重组以提高效率，或是否关闭一个亏损的工厂，这些都是典型的（）。
A．确定型决策 B．非程序化决策C．例常型决策 D．重复性决策4、管理者在制定决策时，面临这样一种条件：在这种条件下，决策者能够估计出每一种备择方案的可能性或者结果。
我们称这种决策制定条件为（）决策。
A．确定性 B．不确定性 C．风险性 D．概率性5、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。
A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者6、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。
A．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》C．文艺复兴 D．霍桑实验7、某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于（）。
A．公司层战略 B．事业层战略 C．职能层战略 D．技术运作层战略8、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作9、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（）。
A．态度紊乱 B．认知失调C．知觉混乱D．晕轮效应10、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
西南财经大学研究生入学考试----历年考题与答案提示
西南财经大学研究生入学考试----历年考题与答案提示西南财经大学硕士研究生入学考试历年真题及答案提示指定教材：1.《西方经济学》（上、下册）高鸿业主编第3版中国人民大学出版社2.《马克思主义政治经济学原理》刘诗白主编2004年7月第2版西南财经大学出版社3.《社会主义市场经济理论》刘诗白主编2004年1月第1版西南财经大学出版社4.《微观经济学》张树民吴开超主编西南财经大学出版社5.《宏观经济学》曾志远刘书祥主编西南财经大学出版社6.《政治经济学》（2003年第二版）逄锦聚主编高等教育出版社经济学（一）：重点看1.2.3.6经济学（二）：重点看1.2.3辅导班老师指出：《西方经济学》，以高鸿业的书为主，大家先看高鸿业的书。
西南财经大学2002年硕士研究生入学考试经济学（一）政治经济学部分：一、简答题（3×8=24分）1.为什么说，剩余价值的产生既不在流通领域，又离不开流通领域？2.为什么说，金融资本是帝国主义国家的真正统治者？3.为什么说，理顺产权关系是转换企业经营机制的关键？二、论述题（共36分）1.马克思再生产理论是怎样揭示社会化生产按比例发展规律的（16分）？提示：考察的是简单再生产和扩大再生产的公式和表述。
2.联系中国社会转型期的特点，谈谈实施“就业优先”战略的理论依据和对策选择（20分）。
提示：“充分就业”在宏观调控目标中的作用，以及与其他调控目标的关系；中国经济转型期的失业问题产生与加剧的原因和现状；提高就业率，实现充分就业的对策或建议。
西方经济学部分：三、简答题（3×6=18分）西方经济学中，总需求AD是短期中影响国民总产出最重要的因素，请问：1.总需求主要包括哪些内容？2.减税政策会怎样影响总需求，为什么？提示：用IS、LM方程式推导AD方程式，考查AD方程式中T的变动怎样导致AD曲线的移动。
结合图示。
3.政府在公开市场上买进债券又会怎样影响总需求？为什么？提示：政府在公开市场上买进债券怎样影响货币供给量，考查AD 方程式中M的变动怎样导致AD曲线移动。
西南财经大学研究生入学考试历年真题及答案
2015年西南财经大学802经济学二全套资料点击蓝色字体查看原文◇资料构成本专业课考试科目的全套资料主要包括：1．历年真题及答案本全套资料提供西南财经大学802经济学二2004-2013年历年考研真题及详解。
历年真题全部是完整版，且由圣才考研辅导名师对历年真题予以作答，解答详尽，答案标准！具体包括：·2013年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2012年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2011年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2010年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2009年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2008年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2007年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2006年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2005年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）·2004年西南财经大学经济学（二）考研真题及详解（最新上传）另外，提供2002、2003年考题及答案，供参考。
2．内部辅导讲义本全套资料提供的内部辅导讲义部分，由圣才考研辅导名师编写，为独家内部资料！内部辅导讲义包括：·高鸿业《西方经济学（微观部分）》（第五版）考研精讲班讲义（PPT版）·高鸿业《西方经济学（宏观部分）》（第五版）考研精讲班讲义（PPT版）3．经济学考研强化班名校考研真题名师精讲及点评为便于学员复习备考，特提供经济学考研强化班名校考研真题名师精讲及点评，由圣才考研辅导名师郑老师编写，为独家内部资料！经济学考研强化班名校考研真题名师精讲及点评包括：·2013年经济学考研（微观经济学）强化班名校考研真题名师精讲及点评（PDF讲义，136页）·2013年经济学考研（宏观经济学）强化班名校考研真题名师精讲及点评（PDF讲义，137页）4．内部笔记圣才考研网提供西南财经大学经济学的内部相关笔记，具有非常大的参考价值，尤其对外校考西南财经大学的学员来说更加珍贵，希望学员能够充分利用，本部分包括：·西南财经大学曾志远老师微观经济学笔记(手写扫描版,图片很清晰,共30页)·西南财经大学曾志远老师宏观经济学笔记(手写扫描版,图片很清晰,共38页)·西南财经大学2004年经济学考研辅导班笔记·西南财经大学经济学复习笔记综合（包括宏微观经济学、政治经济学、社会主义市场经济理论等）·西南财经大学考研宏观经济学笔记（PDF版，共19页）·西南财经大学考研微观经济学笔记（PDF版，共14页）·西南财经大学考研政治经济学笔记（PDF版，共14页）5．课后习题详解西南财经大学802经济学二指定考研参考书目为高鸿业《西方经济学》；刘诗白《马克思主义政治经济学》；刘诗白《社会主义市场经济理论》；逢锦聚《政治经济学》；吴开超《微观经济学》；曾志远、刘书祥《宏观经济学》。
西南财经大学2020-2021学年第一学期会计学《管理学概论》考试试卷(附标准答案)
西南财经大学2020-2021学年第1学期《管理学概论》考试试卷（A卷）考试范围：《管理学概论》；满分：100分；考试时间：120分钟院/系__________年级__________专业__________ 姓名__________ 学号__________题号一二三四总分得分注意事项：1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息2．请将答案正确填写在答题卡上评卷人得分一、名词解释（共4题，每题5分，共20分）1．标杆管理2．学习型组织3．管理的权变观点4．反馈控制评卷人得分二、简答题（共5题，每题8分，共40分）1．说明布莱克和穆顿的管理方格图。
2．简述SWOT分析。
3．什么是名义小组？4．请描述理性和有限理性的决策观点。
5．简述影响集权与分权的因素。
评卷人得分三、论述题（共2题，每题12分，共24分）1．如何理解工作特征模型为管理者激励员工提供了一种有效框架？2．有人认为应该严禁小道消息在组织内的传播。
你对此有何评价？请解释。
评卷人得分四、案例分析（共1题，每题16分，共16分）1．案例上航假期的追梦之旅导言2008年12月初的一天，在上海市普陀区宁夏路的一座办公楼里，上海航空假期旅行社有限公司（以下简称“上航假期”）的经营分析会正在进行当中。
这一年，公司的经营经历了多方面的严峻挑战，如年初的大雪灾、5月的汶川大地震、8月的奥运安保控制，等等。
会议一方面在盘点这一年当中的收获与付出，更重要的还是在思考未来的发展之路。
公司概况上航假期（WWW．sh-holiday．com）成立于2002年8月，是由上海航空股份有限公司和上海航空国际旅游（集团）有限公司共同投资组建的综合性旅游企业。
2007年底，上航假期实现了5．17亿元销售额，实现了净利润1000万元。
在成立后的五年中，上航假期业务规模年平均增长幅度达到15%～20%，顺利实现了2002年公司成立之初的“一年1个亿，三年3个亿，五年5个亿”的战略目标。
2006年西南财经大学管理学试题
⼀、判断改错（判断正误，并将正确的表述写出。
每⼩题5分，共50分） 1、⼤前研⼀在1990年提出“⽆疆界世界”的的概念，指出企业必须适应当地市场的需要，采⽤“本⼟化”经营策略，⽽不是⽤⼀种标准化⽅式⾯对全球竞争。
跨国公司在全球战略⽅⾯，不应囿于疆界，总部不⼀定要设⽴于⾃⼰的国家，⽽⽣产、营销、科研等也可以战略性地分布于全球各地，管理⼈员应以全世界为经营范围，⽽⾮某⼀特定的国家或地区。
2、桑南菲尔德根据竞争的激烈程度和组织的开放程度将⽂化分为四种类型，并认为竞争激烈程度低、组织开放程度也低的是俱乐部型⽂化。
3、霍夫斯泰德在对⼤量调查数据统计分析基础上，总结出权⼒距离、风险规避、个⼈主义倾向和合作性四个⽂化维度。
4、福特主义以垂直整合组织形式的解体和组织灵活性的⽇益加强，⼤型组织缩⼩规模，合同承包越来越多地被采⽤。
5、⽬标管理将经理⼈员的作⽤由与下属⼀起设定客观标准和⽬标，让他们靠⾃⼰的积极性去完成任务变成控制下属。
⽬标管理将经理⼈员的作⽤由控制下属变成与下属⼀起设定客观标准和⽬标，让他们靠⾃⼰的积极性去完成任务。
6、计划成为⼀项独⽴的职能，从古典管理学创⽴时就已确⽴。
7、组织结构中⼀种注重多元效果的⽅法是运⽤事业部制结构。
8、预算是组织对未来⼀定时期内预期取得的收⼊和计划花费的⽀出的清单。
9、卡普兰和诺顿将“内部⾓度”列于第3位。
10 、协调是指组织内部^各单位、部门的⼯作或活动，使之建⽴良好的协作关系，以有效地实现组织的宗旨和⽬标。
⼆、简答题（每题10分，共40分） 1、根据中国“关系”理论假设，简述关系两⾯性的具体内涵特征。
2、简述霍桑试验的主要论点，并对梅奥主义的批评。
3、简述计划⼯作任务。
4、⽅格管理的主要内部及对管理者的作⽤。
三、论述题（每题15分，共30分） 1、请对现“战略联盟”作简要陈述。
2、有效组织的特征。
四、案例分析题（略）。
西南财经大学管理学试题
西南财经大学2006年管理学试题考试科目:管理学适用专业:管理类各专业考试时间:2007年1月21日下午一、判断改错（判断正误，并将正确的表述写出。
每小题5分，共50分）1、大前研一在1990年提出“无疆界世界”的的概念，指出企业必须适应当地市场的需要，采用“本土化”经营策略，而不是用一种标准化方式面对全球竞争。
跨国公司在全球战略方面，不应囿于疆界，总部不一定要设立于自己的国家，而生产、营销、科研等也可以战略性地分布于全球各地，管理人员应以全世界为经营范围，而非某一特定的国家或地区。
2、桑南菲尔德根据竞争的激烈程度和组织的开放程度将文化分为四种类型，并认为竞争激烈程度低、组织开放程度也低的是俱乐部型文化。
Y3、霍夫斯泰德在对大量调查数据统计分析基础上，总结出权力距离、风险规避、个人主义倾向和合作性四个文化维度。
……对抗性……4、 ^福特主义以垂直整合组织形式的解体和组织灵活性的日益加强，大型组织缩小规模，合同承包越来越多地被采用。
后……5、目标管理将经理人员的作用由与下属一起设定客观标准和目标，让他们靠自己的积极性去完成任务变成控制下属。
目标管理将经理人员的作用由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，让他们靠自己的积极性去完成任务。
6、计划成为一项独立的职能，从古典管理学创立时就已确立。
Y7、组织结构中一种注重多元效果的方法是运用事业部制结构。
……矩阵……8、预算是组织对未来一定时期内预期取得的收入和计划花费的支出的清单。
Y9、卡普兰和诺顿将“内部角度”列于第3位。
……2……10、协调是指组织内部^各单位、部门的工作或活动，使之建立良好的协作关系，以有效地实现组织的宗旨和目标。
……外部……二、简答题（每题10分，共40分）1、根据中国“关系”理论假设，简述关系两面性的具体内涵特征。
2、简述霍桑试验的主要论点，并对梅奥主义的批评。
3、简述计划工作任务。
4、方格管理的主要内部及对管理者的作用。
三、论述题（每题15分，共30分）1、请对现“战略联盟”作简要陈述。