实习学生管理制度

学生的实习管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。

第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。

第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。

第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。

第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。

第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。

第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。

学校实习生管理制度(通用6篇)

学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

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学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。

一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。

2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。

3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。

4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。

如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。

5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。

7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。

8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。

二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。

实习领导小组成员将不定时抽查。

2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。

实习生管理制度

实习生管理制度实习生管理制度在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的实习生管理制度，欢迎大家分享。

实习生管理制度1一、总则：1、毕业生实习是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司毕业实习生管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。

2、凡来我司实习的毕业生，实行期限为3-6月。

3、本规定适合在我司工作的大中专毕业（己学完学校规定课程进入实习期在校的）实习生二、录用实习生基本要求：1、以各部门的工作要求为依据，按办公条件许可、所学专业对口。

2、实习生原则上为本科，，特殊岗位可接收品学兼优的专科生，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习的在校生或应届毕业生（以学校实习推荐信为准）。

3、具备健康心理素质和身体素质，具有竞争意识和开拓精神。

4、具有良好的团队合作精神。

三、审批程序：1、行政部对实习生所在院校推荐信及《实习生档案登记表》进行审核。

2、行政部与用人部门进行面试，综合意见后将适合的《实行生当案登记表》交总经理审批。

3、行政部根据总经理审批意见办理实习生录用手续。

四、实习生待遇：（1）实习生在实习期间给予实习补贴：①应届毕业实习生：研究生ｘｘｘ元月，专科生ｘｘｘ元月。

②在校实行生：原则上公司不予考虑补贴，但是，在实习期间有突出贡献者，根据实际工作情况给予适当考虑。

（2）实习生在实习期间原则上不安排出差，如果确有必要，则按公司一般员工出差待遇执行。

（3）实习生的食宿问题由个人解决。

（4）凡来我司实习的毕业生，实习期限为3-6个月五、其他事宜：（一）实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及我公司的各项规章制度。

（二）用人部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。

未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。

（三）对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，部门可随时取消实习资格，并报行政部备案。

实习学生管理制度一、实习学生的考核标准在实习期间，实习学生需要满足以下考核标准：1. 任务完成率实习生需要按时、按质完成给予的任务。

评定任务完成率时，考虑实习学生的工作量以及工作难度。

2. 工作态度实习生需要遵守公司的考勤制度和管理规定，保持良好的工作态度，尊重公司的文化和价值观，以及相互尊重、相互合作。

3. 专业水平实习生需要根据自己的专业知识，能够在工作中能够提供合理有效的解决问题的建议和方案。

4. 学习情况实习学生需要积极学习岗位相关知识，提高自己的专业能力，以及认真对待工作中遇到的问题，从中学习。

二、实习学生的奖惩制度1. 奖励a.优秀实习生：公司将对表现优异的实习生给予表彰，并颁发荣誉证书，同时予以现金奖励或其他奖励。

b.突出贡献：对在工作中有突出贡献的实习生，公司将根据其贡献程度，加以表彰及奖励。

2. 处罚a.工作滞后：如实习生任务完成率低于90%，公司将减少其实习工资的高度。

b.迟到早退：如实习生有迟到早退现象，公司将酌情扣除其日工资。

c.违反公司规定：如实习生违反公司规定，公司将根据违规程度分别作出相应处理。

三、实习学生的休假制度1. 病假实习生如遇生病，可以向公司申请病假，请假时应该提交医院的相关证明文件，以确保请假事由的真实性。

2. 事假实习生如有特殊情况，需要请事假时，应当严格按照公司规定请假，并在请假前与主管领导协商处理。

3. 节假日实习生在国家规定的法定假期期间，可休假一天，如确有工作需要，需在请假前与所属部门协商处理。

四、实习学生的福利待遇1. 薪资待遇公司将根据实习生的专业技能和工作表现进行薪资发放，发放标准将根据不同专业和实习周期进行区分。

2. 社会保险公司以实习生的身份，全额代缴社保和住房公积金，保障实习生的基本社会保障权益。

3. 培训和学习机会公司将为实习生提供实习期间的培训和学习机会，以提高实习生的专业素养和实习认知。

五、实习学生的管理要求1. 指导管理公司将为实习生分配顶岗导师或实习经理负责实习生的管理指导和培训。

实习学校对实习生管理制度

一、总则为规范实习学校对实习生的管理，保障实习生在实习期间的安全、权益，提高实习质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、实习生选拔与录取1. 实习生选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过学校组织的面试、笔试等环节，选拔优秀的学生参加实习。

2. 实习生录取后，学校与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务。

三、实习期间管理1. 实习生应遵守实习学校的各项规章制度，服从实习单位的管理，积极参加实习单位的各项活动。

2. 实习生应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。

如因特殊原因需请假，应提前向实习单位申请，经批准后方可离岗。

3. 实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。

4. 实习生应保持良好的职业道德，尊重实习单位的领导、同事和实习生。

5. 实习生在实习期间，应自觉遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

四、实习考核与评价1. 实习学校对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作、综合素质等方面。

2. 实习考核结果作为实习生是否合格的重要依据，考核不合格者，学校有权终止其实习资格。

3. 实习生在实习期间表现优秀者，学校将给予表彰和奖励。

五、实习待遇与保障1. 实习学校为实习生提供必要的实习条件，包括实习场所、实习设备、实习资料等。

2. 实习学校为实习生购买意外伤害保险，确保实习生的人身安全。

3. 实习学校对实习生提供必要的培训，提高实习生的专业素养。

4. 实习学校为实习生提供实习证明，作为实习生今后求职、升学的重要依据。

六、实习结束1. 实习期满，实习生应按照实习协议的规定，办理实习离岗手续。

2. 实习生在实习期间表现优秀者，实习学校可优先推荐其就业或升学。

3. 实习生在实习期间如有违法行为，实习学校将依法追究其责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整，按国家规定执行。

实习学生管理制度流程图

实习学生管理制度一、请假制度1、必须严格履行请、销假手续。

请假去外地（实习所在地以外），需要向指导教师请假，经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假，请假期间必须注意安全，对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。

请假期结束后必须按时返回实习矿井，并及时向指导教师销假。

2、实习期间回学校参加英语四、六级考试的学生必须写请假条，考试结束后将假条交给学院主管领导审批并签字，考试结束后应及时返回实习矿井销假，并将主管领导审批后的假条上交。

对不能及时返回实习矿井或销假的学生按旷课处理。

3、学生不得擅自离开实习矿井。

周末需要外出（离开实习矿井）的学生必须写请假条并交给指导教师，但必须在本周的周日晚上八点前返回实习矿井。

返回矿里后应及时向指导教师销假。

对于请假后未离开实习矿井而到网吧上网或者从事其他娱乐活动且夜不归寝的学生，经发现后给予不及格成绩。

4、在周一到周五期间需要请假的学生必须先向指导教师请假，经同意后才能够离开，对私自离开实习矿井的学生按旷课处理。

二、作息制度1、实习期间必须严格执行作息制度。

实习学生必须在每天早上7：00之前起床并收拾好床铺。

按时就寝，每晚8:30前必须返回宿舍，由指导教师每天检查就寝情况，对无故夜不归寝（包括周末时间）的学生，一经发现（一次）实习给予不及格成绩。

2、下井前一天通知学生后，必须及时休息。

下井当天必须在6:30收拾完毕，在6:50前必须吃完早饭。

3、实习期间不允许在宿舍内、楼道内大声喧哗，看电视时应调低音量，以免影响其他工人休息。

4、每位同学都应积极参与实习期间组织的各种集体活动。

三、学习制度1、实习学生必须按时出勤，包括实习期间上课、下井、组织讨论、开会等，无故不出勤的学生按旷课处理。

2、上课期间所有学生必须认真做好听课笔记，小组讨论时应做好讨论记录。

3、在学习地点学习时（培训中心等）应该遵守纪律，学习结束后打扫完卫生再离开。

4、学习结束后返回住宿地点时必须注意安全，晚上不要单独外出。

学校学生实习管理规定(三篇)

学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。

2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。

3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。

4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。

5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。

6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。

7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。

8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。

9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。

10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。

以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。

学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。

学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。

2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。

3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。

4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。

5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。

6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。

学院学生校外实习实训管理制度（四篇）

学院学生校外实习实训管理制度是为了规范学生校外实习实训行为，保护学生权益，提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。

1. 实习实训安全管理：学院要建立健全实习实训安全管理制度，明确学生和实习单位的安全责任和义务，保障学生的人身安全和财产安全。

2. 实习实训计划管理：学院要组织编制学生校外实习实训计划，明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息，确保实习实训的合理性和有效性。

3. 实习实训协议管理：学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务，规范实习实训活动的进行。

4. 实习实训指导管理：学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师，定期对学生进行指导和评估，并及时反馈学生的实习实训情况。

5. 实习实训考核管理：学院要建立科学、公正的实习实训考核制度，对学生的实习实训表现进行评价和考核，将实习成绩纳入学生绩点计算。

6. 实习实训后续管理：学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查，了解学生实习实训的效果和影响，并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。

7. 实习实训监督管理：学院要建立健全实习实训监督机制，加强对实习单位的监督和检查，确保实习实训活动符合相关法规和规定。

8. 实习实训信用管理：学院要建立学生实习实训信用档案，记录学生的实习实训情况，根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。

通过以上管理制度的实施，可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。

同时，也能够促进学校与实习单位的合作与交流，提升学校的社会影响力和品牌形象。

学院学生校外实习实训管理制度（二）第一章总则第一条目的和意义为了加强对学院学生校外实习实训的管理，提高实习实训的质量，培养学生的实践能力和职业素养，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。

第三条定义1. 校外实习实训：学生在学校以外的单位或组织进行的与专业相关的实践活动。

《实习生管理办法》

《实习生管理办法》根据公司实习生管理制度，制定本办法。

为了规范实习生的行为，保障公司和实习生的权益，特制订如下规定：第一条实习生的资格1.实习生须为在校学生，具有正当学籍；2.实习生须遵守公司相关规定，服从公司安排；3.实习生在实习期间应当做到勤奋学习，积极工作。

第二条实习生的权益1.实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇；2.实习生有权参加公司举办的培训和活动；3.实习生有权向导师和公司提出问题并获得答复。

第三条实习生的义务1.实习生应当按时到岗，勤勉工作；2.实习生不得擅自离开工作岗位，私自处理公司机密信息；3.实习生应当遵守公司各项规章制度，配合公司的管理工作。

第四条实习生的管理1.公司应当为实习生制定培训计划和工作安排；2.实习生实习期满后，公司可酌情录用为正式员工；3.公司有权在实习期间解除实习生的劳动合同，但需提前通知实习生。

4.本办法自颁布之日起执行；5.对于本办法的解释权归公司所有。

公司（盖章）：日期：年月日根据公司实习生管理制度，制定本办法。

为了规范实习生的行为，保障公司和实习生的权益，特制订如下规定：第一条实习生的资格1.实习生须为在校学生，具有正当学籍；2.实习生须遵守公司相关规定，服从公司安排；3.实习生在实习期间应当做到勤奋学习，积极工作。

第二条实习生的权益1.实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇；2.实习生有权参加公司举办的培训和活动；3.实习生有权向导师和公司提出问题并获得答复。

第三条实习生的义务1.实习生应当按时到岗，勤勉工作；2.实习生不得擅自离开工作岗位，私自处理公司机密信息；3.实习生应当遵守公司各项规章制度，配合公司的管理工作。

第四条实习生的管理1.公司应当为实习生制定培训计划和工作安排；2.实习生实习期满后，公司可酌情录用为正式员工；3.公司有权在实习期间解除实习生的劳动合同，但需提前通知实习生。

4.本办法自颁布之日起执行；5.对于本办法的解释权归公司所有。

学校学生实习管理规定模版(3篇)

学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。

为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。

学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。

一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。

其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。

各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。

2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。

3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。

(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。

2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。

3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。

4、负责定期对带队老师进行考评、考核。

5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。

6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。

7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。

(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。

二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。

学生实习实训安全管理制度

一、总则第一条为加强学生实习实训安全管理，保障学生人身和财产安全，维护正常的教学和生活秩序，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》及国家有关安全法规，特制定本制度。

第二条学生实习实训安全管理应贯彻“预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作”的方针，努力将事故消除在萌芽状态，并妥善处理实习实训过程中发生的安全事故。

第三条学生实习实训安全管理是学校、学生、实习实训单位共同参与的系统工程，各相关部门应加强协作，共同做好学生实习实训安全管理工作。

二、安全教育第四条安全教育是学生实习实训的重要环节，学校应将安全教育纳入实习实训工作计划，确保安全教育质量。

第五条安全教育内容应包括：安全法规、安全知识、安全技能、安全操作规程等。

第六条实习实训前，学校应组织学生进行集中安全教育，确保学生掌握基本的安全知识和技能。

第七条实习实训过程中，学校应加强对学生的安全提醒和监督，及时发现和纠正安全隐患。

第八条实习实训结束后，学校应组织学生进行安全总结，总结经验教训，提高安全意识。

三、实习实训安全管理第九条学校应与实习实训单位签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。

第十条实习实训单位应具备相应的安全设施和条件，确保学生实习实训过程中的安全。

第十一条学生在实习实训期间，应遵守实习实训单位的安全规章制度，服从管理。

第十二条学生在实习实训过程中，如遇安全事故，应立即向实习实训单位报告，并配合学校进行调查和处理。

第十三条学校应建立健全实习实训安全管理制度，包括实习实训安全管理组织机构、安全管理制度、应急预案等。

第十四条学校应定期对实习实训安全管理进行检查，发现问题及时整改。

四、责任追究第十五条学校、实习实训单位、学生违反本制度，造成安全事故的，应依法承担相应责任。

第十六条学校应建立健全安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

五、附则第十七条本制度自发布之日起施行。

学生实习安全管理制度(4篇)

学生实习安全管理制度第一章总则第一条为了保障学生实习期间的安全，规范管理学生实习活动，保护学生的合法权益，制定本管理制度。

第二条学生实习安全管理制度适用于学校组织学生参加实习活动的各个阶段，包括实习前、实习中和实习后，旨在确保学生实习过程中的安全。

第三条学生实习安全管理制度是学生实习管理的基本依据，各实习单位应严格遵守和执行本制度。

第四条学校应制定学生实习安全管理制度的具体实施方案，明确各个环节的责任人和具体工作任务。

第五条学生实习安全管理制度的内容包括但不限于：实习前的安全教育和培训、实习期间的安全保障措施、实习后的事故处理等。

第二章实习前的安全教育和培训第六条学校应组织学生参加实习前的安全教育和培训，内容应包括但不限于实习单位的安全规章制度、实习期间的安全注意事项、应急处理方法等。

第七条学校应邀请专业人士进行实习前的安全教育和培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。

第八条学校应向学生提供实习前的安全宣传材料，包括实习单位的安全规章制度、应急联系方式等。

第三章实习期间的安全保障措施第九条实习单位应建立健全安全管理制度，制定实习期间的安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。

第十条实习单位应指定专人负责学生实习期间的安全管理工作，确保实习过程中各项安全措施的执行。

第十一条实习单位应对学生的工作环境进行安全评估和检查，发现安全隐患及时整改。

第十二条实习单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并进行使用培训。

第十三条实习单位应组织学生参加实习期间的安全演习和紧急救援演练，提高学生处理突发事件的应变能力。

第四章实习后的事故处理第十四条学校应建立健全实习后的事故处理机制，确保学生在实习期间发生意外事故时能够及时得到救治和赔偿。

第十五条实习单位应按照规定，将实习期间发生的事故及时报告学校，并采取相应的补救和预防措施。

第十六条学校应根据事故的情况，协调相关部门对事故进行调查并制定相应的处理措施。

学生实习实训安全管理制度三篇

学生实习实训安全管理制度三篇篇一：学生实习实训安全管理制度第一章总则第一条为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。

第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。

第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点，学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。

学生实习实训安全管理是一个系统工程，学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。

第二章安全教育第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一，安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。

第五条安全教育要贯彻于实习的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。

第六条强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。

第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。

第三章组织管理第八条学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制。

由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作，各相关教师负责具体实施与管理。

第九条就业处职责1、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度，并组织实施。

2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。

3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。

4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。

第十条指导教师职责1、指导教师是实习实训安全工作直接责任人，负责学生实习实训期间安全管理的日常工作。

学校实习生管理制度及流程

一、目的为了规范学校实习生的管理工作，提高实习生的实践能力，保障实习生的合法权益，确保实习工作顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有参加实习的学生。

三、实习生选拔与管理1. 选拔程序（1）学生自愿报名，填写《实习生申请表》。

（2）学院审核学生报名材料，对符合条件的学生进行面试。

（3）学校根据学院推荐名单，综合考量学生的综合素质、专业能力、实习意向等因素，确定实习名单。

2. 管理职责（1）学校设立实习管理办公室，负责实习工作的统筹规划、组织协调和监督指导。

（2）学院设立实习管理小组，负责实习生的日常管理、实习基地的联系与协调、实习期间的跟踪服务等。

3. 实习协议（1）学校与实习基地签订实习协议，明确双方的权利和义务。

（2）学校与实习生签订实习协议，明确实习生的实习岗位、实习时间、实习待遇等。

四、实习流程1. 实习准备阶段（1）学校组织实习生参加实习前的培训，包括实习政策、实习要求、实习基地介绍等。

（2）实习生根据培训内容，了解实习岗位和实习要求，做好实习准备。

2. 实习实施阶段（1）实习生按照实习协议，按时到实习基地报到。

（2）实习生在实习期间，遵守实习基地的规章制度，服从实习指导老师的安排。

（3）学院定期组织实习生进行实习总结，了解实习生的实习情况，收集实习基地的反馈意见。

3. 实习结束阶段（1）实习生完成实习任务后，按照实习基地的要求进行实习总结。

（2）学校对实习生的实习情况进行考核，考核合格者颁发实习证明。

（3）学校与实习基地共同评价实习生的实习表现，对优秀实习生进行表彰。

五、实习考核与评价1. 考核内容（1）实习生的实习态度、工作表现、团队合作能力等。

（2）实习生的专业知识、技能掌握程度。

（3）实习基地对实习生的评价。

2. 评价标准（1）实习态度：认真负责、积极主动、遵守纪律。

（2）工作表现：完成实习任务，达到实习要求。

（3）团队合作能力：与同事相处融洽，共同完成任务。

（4）专业知识与技能：掌握所学专业知识和技能，具备实际操作能力。

中学实习学生管理条例

中学实习学生管理条例
为规范我校实习生管理，保证实习生实习期间的教学质量，特制定如下管理条例：
一、实习生工作要求
1．严格遵守实习规定和我校一切规章制度。

2．实习期间不得迟到、早退或缺勤，上下班不得在校园内骑车。

3．实习期间，衣着整洁、大方，不抽烟，不得在办公室打牌，大声喧哗，要言传身教，做学生的表率。

4．虚心接受指导老师的指导，有问题应及时请示汇报，对学校教师、教学工作如有建议、意见须有组织地提出，不得随便议论。

5．爱护学校公共财产，用具仪器等，如有损坏或遗失照价赔偿。

6．实习生在实习期间须跟指导教师听课，并作好听课笔记。

7．实习生上课前要认真写好详细教案，并需经指导教师签名同意方可上课。

8．每名实习生上课节数不得超过3课时，上课前须主动请指导老师参加听课。

9．在指导教师指导下，实习生应认真辅导、批改学生作业，实习生应经常互相听课，随时交流心得体会。

二、指导教师工作要求
1．实习期间应认真指导实习生进行各项教学活动。

2．帮助实习生了解熟悉本学科的教学和学生情况。

3．安排实习生的听课，指导实习生备课，审批教案，听实习生讲课，课后组织评议，及时指出改进意见。

4．指导实习生批改作业和进行课外辅导。

5．客观评定实习生教学实习成绩，并写出评语。

6．教龄不满3年的新教师，不得担任指导教师工作。

学生实习管理制度

学生实习管理制度第一章总则第一条为了规范学生实习行为，保障学生实习的安全和权益，加强学生实习管理，提升学生实习质量，根据国家相关法律法规和学校管理制度，制定本制度。

第二条学生实习管理制度适用于学校的各类学生实习活动，包括暑期实习、企业实习、社会实践等。

第三条学校要建立健全学生实习管理机构，成立学生实习管理委员会，负责学生实习管理工作的组织协调和监督检查。

第四条学生实习应当符合学校的教育教学计划，实习安排须与学校教学计划相结合。

第五条学校要依法依规开展学生实习活动，确保学生实习的合法合规。

第六条学生实习应当遵守学校的有关规定和要求，服从实习单位的管理和要求。

第七条学生实习活动应当注重实践能力的培养，强化学生实践操作技能。

第八条学校要加强对学生实习的指导和监督，建立健全学生实习档案，确保实习情况的真实性和可追溯性。

第二章实习安排第九条学校要积极协调实习单位，为学生提供实习机会，确保实习岗位的安全和合理。

第十条学校要根据学生的专业特点和实践需求，合理安排实习时间和实习地点。

第十一条学校要对学生实习单位进行认真审核，确保实习单位的合法性和安全性。

第十二条学生实习单位要为学生提供必要的实习条件和资源，确保学生的实习活动能够正常进行。

第十三条学校要定期向学生实习单位了解学生实习情况，及时解决实习中的问题和困难。

第十四条学校要对实习单位进行评估和考核，建立合作机制，保证实习单位能够为学生提供良好的实习条件。

第三章实习准备第十五条学生实习前要参加学校组织的实习培训，了解实习单位的相关情况和要求。

第十六条学生实习前要认真了解实习单位的规章制度和安全注意事项，熟悉实习工作流程和工作要求。

第十七条学生实习前要办理相关手续和手册，包括实习协议、实习合同和实习保险等。

第十八条学生实习前要对实习内容和工作任务进行充分的了解和准备，做好实习计划和实习记录。

第十九条学生实习前要了解实习单位的应急措施和安全保障，确保实习期间的安全。

学生实习管理制度

学生实习管理制度在大学期间，实习是提升专业技能和实践经验的重要机会。

为了保障学生的实习质量和安全，学校实行学生实习管理制度。

本文将介绍该制度的相关内容。

一、实习计划1. 学生实习计划的编制学校将提前与相关实习企业或机构沟通，明确学生实习的时间、地点、方式等，以制定实习计划。

实习计划应根据专业要求和学生个人发展需求进行定制，确保实习期间能接触到相关实践内容。

2. 学生实习计划的审核学校将委派相关老师或专业指导员对学生实习计划进行审核。

审核内容包括实习单位的合法性、实习任务的合理性等。

审核通过后，学生才能正式进入实习环节。

二、实习安全保障1. 风险评估和防范措施在确定实习单位后，学校将对实习环境进行评估，确保实习期间的安全。

学生须参加与实习相关的安全教育，了解实习过程中可能存在的危险，并熟悉相应的防范措施。

2. 实习保险学校会为学生购买实习期间的保险，确保在意外情况下能及时获得相应的赔偿和保障。

保险范围应包括意外伤害、医疗费用等，以应对实习期间可能面临的风险。

三、实习过程管理1. 实习指导老师学校将指定专业老师或指导员作为学生实习的指导人员，负责学生实习过程的指导和监督。

指导老师应了解学生的实习内容和要求，并提供必要的指导和支持。

2. 实习报告和总结学生在实习结束后，需要撰写实习报告和总结。

报告应包括实习期间所从事的具体工作、所学到的知识和技能等。

学校将安排专业老师对实习报告和总结进行评估，给予学生相应的指导和反馈。

四、实习成果认定1. 实习评价学校将对学生实习过程进行评价和考核，包括实习单位的评价和指导老师的评价。

评价内容应涵盖学生实习期间的工作表现、工作态度、专业能力等方面。

2. 实习学分认定学生须按照学校相关规定和要求完成实习期间的任务和考核。

学校将根据实习阶段的达成情况，认定学生所获得的学分，以供专业毕业要求的修满。

五、学生实习管理制度的完善和改进1. 定期评估和调研学校将定期对学生实习管理制度进行评估和调研，了解学生和企业的反馈意见。