专职安全生产管理人员的配备要求

专职安全生产管理人员配备标准安全生产

专职安全生产管理人员配备标准1、一个公司人数达到多少时要配备专职安全生产管理人员最新《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工单位、道路运输企业和危险物品copy的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、企业从业人员超过多少人就要配备安全管理人员企业从业人员超过100人就要配备安全管理人员。

按照《安全生产法》的规定，明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他抄生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。

(2)专职安全生产管理人员配备标准扩展资料：安全生产管理人员的职责组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和知生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应道急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。

3、从业人员超过多少人应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员安全生产法：第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单来位和危险物品的生产、经营、储存自单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机知构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百道人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

4、《安全生产法》中规定应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员么？《安全生产法》中规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

项目专职安全生产管理人员配备

3.对在安全生产管理工作中取得显著成绩的个人或团队给予表彰和奖励。
二十、知识与经验传承
1.建立知识与经验传承机制，通过师徒制、内部分享会等形式，促进专职安全生产管理人员之间的经验交流。
2.鼓励资深安全生产管理人员分享成功案例和教训，提升整体管理水平。
3.定期组织内部培训，提升专职安全生产管理人员的专业知识和实践能力。
八、总结
配备项目专职安全生产管理人员是确保施工现场安全生产的关键环节。通过合理配置、专业化培训、层级管理和激励机制，提高项目安全生产管理水平，为我国建设项目的顺利进行提供有力保障。
八、人员选拔与任用
1.选拔：通过内部推荐、社会招聘等方式，选拔具备相应资质和能力的专职安全生产管理人员。选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出的人员具备良好的职业素养和专业能力。
二十一、环境管理与保护
1.专职安全生产管理人员需密切关注施工现场环境保护工作，确保施工活动符合环境保护要求。
2.定期检查环保设施运行情况，发现问题及时整改，降低项目对周边环境的影响。
3.推广绿色施工理念，提高资源利用率，减少废弃物排放。
二十二、法律法规更新与培训
1.实时关注国家和地方安全生产法律法规的更新，确保项目专职安全生产管理工作与法律法规保持一致。
2.定期召开跨部门安全生产协调会，解决安全生产中的跨部门问题。
3.建立跨部门安全生产信息共享机制，提高协作效率。
十六、外部监管与合规
1.主动接受政府安全生产监管部门的监督和指导，及时整改存在的问题。
2.遵守国家和地方安全生产法律法规，确保项目专职安全生产管理工作合规进行。
3.与行业协会、专业机构等建立良好的合作关系，借鉴先进的安全生产管理经验。
3.建立风险预警机制，提前采取预防措施，降低安全生产风险。

专职安全生产管理人员配备的规定

7.2企业在专职安全生产管理人员离职、调岗等原因造成空缺时，应在1个月内补充到位，确保安全生产管理工作的连续性。
八、激励机制
8.1企业应建立专职安全生产管理人员激励机制，对工作表现优秀、业绩突出的人员给予表彰和奖励。
8.2企业可设立安全生产管理岗位津贴，鼓励专职安全生产管理人员提高业务水平，积极履行职责。
（1）组织或参与企业安全生产规章制度、操作规程的制定；
（2）组织或参与安全生产教育和培训；
（3）组织开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改；
（4）组织或参与企业应急预案的编制和演练；
（5）参与事故调查和处理；
（6）对企业安全生产状况进行统计分析，提出改进措施；
（7）法律法规规定的其他职责。
三、任职条件
18.2企业应定期组织安全生产管理评审，评估安全生产管理工作的有效性，并根据评审结果采取改进措施。
十九、宣传教育
19.1企业应加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识，形成全员参与的安全文化。
19.2专职安全生产管理人员应积极参与企业安全文化建设，通过举办安全活动、讲座等形式，提高员工的安全知识和技能。
六、监督管理
6.1政府有关部门应加强对企业专职安全生产管理人员配备情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
6.2企业应主动接受政府有关部门的监督检查，如实报告专职安全生产管理人员配备情况。
6.3对未按规定配备专职安全生产管理人员的，政府有关部门应依法予以查处。
七、人员调整与补充
7.1企业因生产经营规模、性质及风险程度发生变化，需调整专职安全生产管理人员数量时，应按照本规定重新确定配备标准，并及时进行调整。
十五、档案管理
15.1企业应建立健全专职安全生产管理人员档案管理制度，对以下资料进行归档：

配备专职安全生产管理人员人数

2.工作经验：具有2年及以上安全生产相关工作经验。
3.证书要求：持有安全生产管理人员资格证书。
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题的能力。
5.熟悉国家安全生产法律法规、标准及企业安全生产管理流程。
六、实施与监督
1.企业应按照本方案规定的标准配备专职安全生产管理人员。
2.企业应加强对专职安全生产管理人员的培训和考核，确保其具备所需的业务能力和素质。
-对重大安全生产信息进行及时上报和披露。
2.沟通协调
-定期召开安全生产例会，协调解决安全生产中的问题；
-加强与政府安全生产监管部门的沟通，及时了解政策法规变动；
-鼓励员工参与安全管理，建立有效的沟通渠道，听取意见和建议。
七、风险控制与事故处理
1.风险控制
-定期进行安全生产风险评估，识别潜在的安全隐患；
五、任职要求
1.具备大专及以上学历，安全管理、工程技术等相关专业优先；
2.具备2年以上安全生产管理工作经验，熟悉企业安全生产法律法规；
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力；
4.通过安全生产管理人员培训，取得相关资格证书。
六、保障措施
1.提供良好的工作环境，确保专职安全生产管理人员正常开展工作；
2.依法保障专职安全生产管理人员的工资、福利待遇，提供晋升空间；
3.定期组织专职安全生产管理人员参加业务培训，提高业务素质；
4.建立健全激励机制，对工作成绩显著的专职安全生产管理人员给予表彰和奖励。
七、监督管理
1.企业应建立健全安全生产管理组织，加强对专职安全生产管理人员的领导和监督；
2.各级安全生产监管部门应加强对企业配备专职安全生产管理人员的监督检查，确保政策落实；
-组织开展安全生产主题活动，强化员工的安全责任感；

专职安全员配备规定(3篇)

第1篇一、引言安全生产是企业生存和发展的基础，保障员工生命财产安全是企业的社会责任。

为了规范专职安全员的配备，加强安全生产管理，保障企业生产经营活动的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于我国境内所有生产经营单位，包括矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位以及其他生产经营单位。

三、专职安全员配备标准1. 生产经营单位应根据从业人员数量、生产经营规模、生产安全风险等因素，合理配备专职安全员。

2. 从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构，并按以下标准配备专职安全员：（1）从业人员在一千人以上的，应当设置机构，并按不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百以上不足一千人的，应当设置安全生产管理机构或按不低于从业人员千分之二的比例配备专职安全生产管理人员。

（2）矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

3. 从业人员不足三百人的生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

4. 专职安全员配备比例可根据生产经营单位实际情况进行调整，但不得低于上述标准。

四、专职安全员配备要求1. 专职安全员应具备以下条件：（1）具有国家规定的相关专业技术资格，如注册安全工程师、安全评价师等；（2）熟悉国家安全生产法律法规、政策及行业标准；（3）具备一定的安全生产管理经验；（4）具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 专职安全员应按照国家规定的专业技术资格等级配备，不得以低等级资格代替高等级资格。

配备专职安全生产管理人员标准

（2）专职安全生产管理人员应定期向企业负责人报告安全生产工作进展、存在的问题及改进措施，确保企业负责人对安全生产工作有全面了解。
（3）专职安全生产管理人员应主动与上级安全生产监管部门保持沟通，及时掌握安全生产政策法规动态，提高安全生产管理水平。
八、安全生产管理信息化的建设与应用
8.1建设
（1）企业应加强安全生产管理信息化建设，为专职安全生产管理人员提供高效的工作平台。
1.2专职安全生产管理人员的任职条件
（1）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（3）具有大专及以上学历，安全生产、企业管理、工程技术等相关专业。
（4）具有2年及以上安全生产管理相关工作经验，熟悉企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）企业应建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据采集、分析、预警等功能，提高安全生产管理的科学性和实时性。
8.2应用
（1）专职安全生产管理人员应职安全生产管理人员应通过信息管理系统，及时掌握企业安全生产状况，为安全生产决策提供数据支持。
（5）取得国家安全生产监督管理部门认定的安全生产管理人员资格证书。
二、专职安全生产管理人员的职责与权限
2.1职责
（1）组织制定、修订企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）组织企业安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
（3）组织开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
（4）组织制定并落实安全生产措施，确保企业安全生产投入。
（5）参与企业安全生产事故的调查和处理。
（6）定期向上级领导和安全生产监管部门汇报企业安全生产工作。
2.2权限
（1）对违反安全生产规定的行为有权予以制止。

根据专职安全生产管理人员的配备要求

二十、环境与职业健康
20.1专职安全生产管理人员应关注企业环境保护和职业健康工作，确保相关措施得到有效实施。
20.2加强对有害物质的监测和管理，预防职业病的发生。
20.3推广绿色生产理念，提高传与教育
21.1组织开展安全生产宣传活动，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2.2中型企业：按照职工总数的0.8%配备专职安全生产管理人员。
2.3小型企业：按照职工总数的0.5%配备专职安全生产管理人员。
三、岗位职责
3.1负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
3.2落实安全生产责任制，对安全生产各项规章制度执行情况进行检查。
3.3开展安全生产培训，提高员工安全意识。
3.4参与事故调查，分析事故原因，提出防范措施。
十、激励机制
10.1企业应建立完善的激励机制，对在安全生产管理工作中表现突出的专职安全生产管理人员给予奖励。
10.2激励措施可以包括但不限于奖金、晋升机会、职业培训等，以提高专职安全生产管理人员的工作积极性和责任感。
10.3定期对安全生产管理成果进行总结，对取得显著成效的专职安全生产管理人员进行表彰。
18.2建立风险分级管理制度，对重大风险源进行重点监控和管理。
18.3制定针对性的风险控制措施，并确保措施的有效实施。
十九、安全生产标准化
19.1推进企业安全生产标准化建设，专职安全生产管理人员应参与制定和执行相关标准。
19.2按照标准化要求，建立健全安全生产管理制度，规范操作流程。
19.3定期开展安全生产标准化自评和外部评审，不断提升企业安全生产管理水平。
根据专职安全生产管理人员的配备要求
一、人员配备原则
1.1根据我国相关法律法规及企业安全生产实际需求，合理配置专职安全生产管理人员。

建筑企业安全管理人员配备要求

建筑企业安全管理人员配备要求1.企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应至少满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加；（一）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于7人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于4人；（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下（含不分等级）资质企业不少于3人；（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于3人；（四）企业的分公司、区域公司等分支机构应依据实际生产情况配备不少于3人的专职安全生产管理人员；（五）企业施工活动涉及大型机械设备的，至少增加配备1名机械类专职安全生产管理人员。

2.施工总承包企业应当为项目配备专职安全生产管理人员，且人员数量应当满足下列要求：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1.1万平方米以下的工程不少于1人；2.1万～5万平方米的工程不少于2人；3.5万平方米以上的工程不少于3人，且每增加5万平方米，应当至少增加1名专职安全生产管理人员；（二）市政基础设施工程按照工程合同价款配备：1.5000万元以下的工程不少于1人；2.5000万～2亿元的工程不少于2人；3.2亿元以上的工程不少于3人，且每增加2亿元，应当至少增加1名专职安全生产管理人员；（三）在前款所述基础上，施工活动涉及大型机械设备的，应当至少增加1名机械类专职安全生产管理人员。

3.施工总承包企业应当在分包合同中明确分包企业项目专职安全生产管理人员的配备要求，且人员数量至少满足下列要求：1.分包企业施工人员在50人以下的，应当配备不少于1人；2.50人～200人的，应当配备不少于2人；3.200人以上的，应当配备不少于3人，且不得少于工程施工人员总人数的1%，并根据所承担的分部分项工程施工危险程度增加。

专职安全生产管理人员人数设置法规要求

专职安全生产管理人员人数设置法规要求下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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专职安全生产管理人员的配备要求

专职安全生产管理人员的配备要求为了确保企业安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和财产安全，专职安全生产管理人员的配备是非常重要的。

根据国家相关法律法规和标准规定，专职安全生产管理人员的配备要求如下：1.数量要求。

根据企业规模和生产经营情况，专职安全生产管理人员的数量应当符合国家相关规定。

一般来说，企业规模越大，从事危险性较大的生产经营活动的企业，需要配备的专职安全生产管理人员数量也相应增加。

在配备专职安全生产管理人员时，应当充分考虑企业实际情况，确保数量充足、合理。

2.资质要求。

专职安全生产管理人员应当具备相关的安全生产管理专业知识和技能，具有相关的职业资格证书。

他们应当熟悉国家相关的安全生产法律法规和标准规定，能够独立承担安全生产管理工作，具备应对突发事件的能力和经验。

此外，他们还应当具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地组织和指导安全生产工作。

3.工作职责。

专职安全生产管理人员的工作职责主要包括，制定和完善安全生产管理制度和规章制度；组织开展安全生产培训和教育；组织开展安全生产检查和隐患排查；及时处理和报告安全生产事故和突发事件；参与安全生产应急预案的制定和演练；协助相关部门做好安全生产工作，提出改进意见和建议等。

4.配备要求。

专职安全生产管理人员应当配备相应的办公设施和工作条件，确保他们能够顺利开展安全生产管理工作。

此外，企业应当给予他们相应的权利和权力，保障他们在工作中能够有效地发挥作用，提高工作效率和工作质量。

5.培训要求。

企业应当定期对专职安全生产管理人员进行安全生产管理知识和技能的培训，提高他们的专业水平和工作能力。

培训内容应当包括国家相关的安全生产法律法规和标准规定，安全生产管理制度和规章制度，安全生产技术和方法等。

通过培训，提高专职安全生产管理人员的安全生产管理水平，确保他们能够胜任工作。

总之，专职安全生产管理人员的配备是企业安全生产工作的基础和保障。

企业应当严格按照国家相关规定，合理配备专职安全生产管理人员，确保他们具备相应的资质和能力，提供良好的工作条件和培训机会，使他们能够有效地履行安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全。

企业安全生产管理人员配备标准

14.3企业应建立健全安全生产信息沟通机制，确保管理人员及时了解安全生产动态。
十五、安全生产管理人员的信息化管理
15.1企业应充分利用信息化手段，提高安全生产管理效率。
15.2建立安全生产管理信息系统，实现安全生产信息共享、实时监控和数据分析。
15.3推广应用安全生产管理软件，辅助管理人员进行风险评估、隐患排查等工作。
18.3企业应定期评估持续教育效果，确保管理人员能够跟上安全生产领域的最新发展。
十九、企业安全生产管理人员的权利保障
19.1企业应尊重安全生产管理人员的工作权利，保护其免受不公正对待。
19.2安全生产管理人员有权对企业的安全生产提出建议和批评，企业应予以重视并采纳合理意见。
19.3企业不得因安全生产管理人员履行职责而进行打击报复。
23.2企业可通过参加国际安全生产会议、与国外企业进行安全管理交流等方式，提升管理人员的国际视野。
23.3企业应积极与国际安全生产组织合作，引进国际先进的安全管理理念和技术，提升企业安全生产管理水平。
二十四、企业安全生产管理人员的绩效评估
24.1企业应建立科学的绩效评估体系，对安全生产管理人员的工作绩效进行定期评估。
22.1企业应推动安全生产管理人员与其他部门之间的跨部门协作，形成合力，共同提升企业安全管理水平。
22.2安全生产管理人员应主动参与跨部门项目，分享安全管理经验和资源。
22.3企业应建立跨部门协作机制，定期召开协调会议，解决安全生产中的跨部门问题。
二十三、企业安全生产管理人员的国际交流与合作
23.1企业应鼓励安全生产管理人员参与国际交流，学习借鉴国际先进的安全生产管理经验。
17.2安全生产管理人员的职责应包括日常安全管理、事故预防、应急响应、员工培训等方面。

安全生产法安全管理人员配置比例要求

安全生产法安全管理人员配置比例要求
安全生产法对安全管理人员配置比例的要求如下：
对于从业人员在100人以上不足300人的生产经营单位，应配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师。

对于从业人员在300人以上不足1000人的生产经营单位，应按不低于从业人员千分之5的比例配备专职安全生产管理人员（但最低不少于3名），其中至少应当有2名注册安全工程师。

对于从业人员在300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。

对于其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

请注意，这些规定可能会随着新修订的《安全生产法》的实施而有所变化。

因此，在实际操作中，请务必查阅最新的《安全生产法》以及相关的实施细则和地方规定，以确保符合法律要求。

建筑业专职安全生产管理人员的配备办法

9.3企业应建立健全与政府、行业组织及其他相关单位的沟通渠道，及时了解和掌握安全生产政策、法规和技术动态。
十、法律责任与保护
10.1企业应确保专职安全生产管理人员依法履行职责，对因履行职责而遭受不公正待遇或打击报复的，企业应予以保护和维权。
10.2企业应建立健全责任追究制度，对未履行职责或履行职责不到位的专职安全生产管理人员，依法依规追究责任。
16.2责任界定应包括：
（1）明确安全生产管理人员的具体职责；
（2）界定与其他岗位的职责边界；
（3）规定职责履行不到位应承担的责任；
（4）建立责任追究和免责机制。
16.3企业应定期对责任界定进行评估和修订，以适应安全生产管理工作的实际需要。
十七、风险评估与控制
17.1企业应组织专职安全生产管理人员开展风险评估，识别和评估安全生产过程中的各类风险。
（4）考核结果；
（5）安全生产管理业绩。
7.3企业应对专职安全生产管理人员的信息进行定期更新，确保系统数据的实效性。
八、监督与检查
8.1企业应设立专门的安全生产监督管理部门，对专职安全生产管理人员的工作进行监督和检查。
8.2监督检查内容应包括：
（1）安全生产管理制度的执行情况；
（2）施工现场安全生产措施落实情况；
21.2监督与问责措施包括：
（1）设立监督举报渠道；
（2）定期对安全生产管理情况进行审计；
（3）对未履行职责或履职不到位的人员进行问责；
（4）建立安全生产管理责任追究制度。
21.3企业应通过监督与问责，强化专职安全生产管理人员的责任意识，提高安全生产管理效能。
二十二、持续优化
22.1企业应持续优化专职安全生产管理人员的配备和管理工作，不断适应安全生产的新形势、新要求。

安全生产管理人员配置要求

17.2安全生产管理人员应积极参与企业安全生产宣传教育活动，普及安全生产知识。
17.3企业应通过多种渠道和形式，加强对安全生产管理人员的宣传和表彰，树立良好的安全生产形象。
十八、协调与沟通
18.1安全生产管理人员应加强与政府有关部门、行业协会、专业机构等的沟通与协作。
18.2企业应建立健全安全生产信息共享机制，提高安全生产管理工作的透明度和效率。
2.2安全生产总监还应具备以下条件：
（1）具有5年以上安全生产管理工作经验；
（2）具有较强的组织协调能力和领导能力；
（3）熟悉企业生产工艺、设备设施及风险源。
三、管理人员职责
3.1安全生产总监职责：
（1）组织制定企业安全生产规章制度、安全生产目标和计划；
（2）组织对企业安全生产工作的监督检查，发现问题及时督促整改；
四、管理人员配备数量（续）
4.4对于高风险行业和企业，如化工、矿山、建筑等，应根据行业特点和安全生产需要，适当增加专职安全生产管理人员的数量。
4.5企业在设置安全生产管理人员岗位时，应充分考虑工作性质、工作强度、工作时间等因素，确保安全生产管理人员能够充分履行职责。
五、管理人员培训与考核（续）
5.4安全生产管理人员的培训内容应包括但不限于：
（全文完）
16.1安全生产管理人员应参与企业应急管理体系建设，制定和完善应急预案。
16.2在发生安全生产事故时，安全生产管理人员应立即启动应急预案，组织救援和事故处理。
16.3事故处理结束后，安全生产管理人员应组织事故分析和总结，提出预防同类事故发生的措施，并监督实施。
十七、文化建设与宣传教育
17.1企业应加强安全生产文化建设，提高全体员工的安全意识和安全素质。
9.3企业应建立健全安全生产管理人员任用制度，明确任用条件、程序、期限等。

专职安全生产管理人员配备要求

专职安全生产管理人员配备要求一、配备人数要求企事业单位根据自身的规模、行业特点和安全风险等级，要合理配备专职安全生产管理人员。

一般来说，配备安全专职人员的单位，可以根据从业人员总数、从业人员中安全风险较高岗位的人数、设备较多或存在特殊安全风险的部门的人数等因素来确定。

二、安全专职人员的条件1.合格的学历和专业背景：安全专职人员应具备相关的学历背景，如安全工程、安全管理、生产管理等专业的本科及以上学历，并且具备相关安全管理的知识和技能。

2.安全管理经验：安全专职人员应具备一定的安全管理经验，尤其是对于特定行业的安全管理经验，如建筑工地、矿山、化工厂等特种行业的安全管理经验。

3.持证上岗：安全专职人员需要具备相关的安全管理从业资格证书，如安全工程师、安全评价师、注册安全工程师等证书，以确保其具备必要的安全管理能力。

4.身体健康：安全专职人员要求身体健康，能够胜任安全管理岗位的工作压力和工作强度。

三、岗位职责和能力要求安全生产管理人员的岗位职责涵盖了安全生产的方方面面，他们需要具备以下能力和素质：1.具备良好的安全风险识别和评估能力，能够准确判断安全风险并制定相应的防范措施。

2.具备良好的安全培训和教育能力，能够制定有效的安全培训计划，并向员工传授安全知识和技能。

3.具备良好的危机应对和事故应急能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策，并组织有效的应急处置工作。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与各级管理人员和员工建立良好的沟通渠道，协调各部门之间的安全管理工作。

5.具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和外部相关单位进行有效合作，共同推进安全生产管理工作。

6.具备高度的责任心和工作积极性，时刻关注安全风险，积极主动地开展安全生产管理工作。

总之，专职安全生产管理人员是企事业单位中保障员工安全的重要力量，他们的配备要求包括合理确定配备人数、具备相关的学历和专业背景、具备安全管理经验、持证上岗和身体健康等条件。

专职安全生产管理人员的配备要求

专职安全生产管理人员的配备要求
任何工作单位都应当建立起专职的安全生产管理人员队伍，以确保安全生产工作的顺利进行。

根据相关法律法规和标准规范，对于专职安全生产管理人员的配备有明确要求。

首先，工作单位应当确保配备有足够数量的专职安全生产管理人员，以适应企业规模和生产经营特点。

具体人数应根据单位的实际情况来确定，一般来说，大型企业的专职安全生产管理人员数量较多，而中小型企业也需要至少一名专职安全生产管理人员。

其次，专职安全生产管理人员应当具备相关的职业素质和专业知识。

他们需要具备较高的安全意识和责任心，熟悉相关法律法规和标准规范，能够独立完成安全生产管理工作。

对于一些重点行业和高风险行业，要求专职安全生产管理人员具备相关的专业背景和证书资质，如安全工程师等。

此外，专职安全生产管理人员还应当具备一定的管理和沟通能力。

他们需要能够组织协调安全生产管理工作，制定和完善安全制度和操作规程，开展安全培训和教育，以及进行事故预防和应急处置。

与此同时，他们还需要与其他部门和人员进行紧密配合，共同推动安全生产工作的开展。

总之，专职安全生产管理人员的配备要求包括数量充足，具备相关职业素质和专业知识，以及具备一定的管理和沟通能力。

通过合理的配备，可以有效提高工作单位的安全生产水平，保障员工的生命财产安全。

专职安全生产管理人员的配备要求

专职安全生产管理人员的配备要求专职安全生产管理人员的配备要求是指企事业单位为了有效管理和推动安全生产工作，要求专门聘用安全生产管理人员，具备一定的岗位要求和职责。

以下是专职安全生产管理人员的配备要求。

首先，专职安全生产管理人员应具备相关的学历和专业知识。

安全生产管理工作需要涉及一定的法律法规、安全工程学、劳动安全卫生等方面的知识，因此要求专职安全生产管理人员具备相关的大学本科以上学历，且专业背景应与安全生产管理工作相对应。

其次，专职安全生产管理人员应具备相关的职业素质和技能。

安全生产管理工作需要有一定的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够统筹各项安全生产工作和应急处置工作。

专职安全生产管理人员还应具备一定的安全技术与安全管理方法，并熟悉相关法律法规和政策，能够有效预防和应对各类安全事故。

再次，专职安全生产管理人员应具备相关的工作经验。

安全生产管理是一个实践性较强的工作，要求管理人员具备一定的工作经验，熟悉企事业单位的生产管理流程和操作规范，具备实际工作经验能够有效应对各类安全问题和突发事件。

另外，专职安全生产管理人员应具备相关的证书和培训资质。

如《安全生产工程师》等相关职业证书，以及参加过安全培训和考核，并取得相应资质的管理人员。

最后，企事业单位还应根据自身的规模和需求，合理配置专职安全生产管理人员的数量。

通常情况下，企事业单位在职工总数较多或存在较大安全风险的情况下，应配置相应数量的专职安全生产管理人员，确保安全生产工作的全面推进和有效管理。

综上所述，专职安全生产管理人员的配备要求可以从学历与专业知识、职业素质与技能、工作经验、相关证书与培训资质以及合理配置人员数量等方面进行考虑和确定，以确保安全生产工作的有效开展和全面推进。

专职安全生产管理人员的配备要求

专职安全生产管理人员的配备要求建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。

（1）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

（2）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。

（3）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。

（4）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

总承包配备项目专职安全生产管理人员应满足下列要求：（1）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：①1万平方米以下的工程不少于1人；②1万-5万平方米的工程不少于2人；③5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

（2）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：①5000万元以下的工程不少于1人；②5000万-1亿元的工程不少于2人；③1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：（1）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

（2）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。

采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在以上规定的配备标准上增加。

施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。

建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。

专职安全生产管理人员设置要求

专职安全生产管理人员设置要求
1. 学历要求：具备本科及以上学历，相关专业为安全工程、安全管理、工程管理等
专业。

2. 资格要求：持有国家安全生产管理相关证书，如《安全工程师》、《注册安全工程师》等。

3. 工作经验：具备安全生产管理相关工作经验，有一定的安全生产管理工作实践能力。

4. 技能要求：熟悉国家有关法律法规、政策标准，掌握安全生产管理的基本知识和
技能。

5. 能力要求：具备较强的安全管理和应急处置能力，能够有效组织和协调各类安全
管理活动。

6. 思维能力：具备较高的问题识别和解决能力，能够独立分析和判断安全生产风险，制定相应的安全管理策略。

7. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够有效与上级、同事和相关部门进
行沟通协作。

8. 岗位职责：负责制定和完善安全生产管理制度和规范，组织实施安全评估和风险
管控工作，指导协助各岗位开展安全生产工作，组织开展安全培训和演练等。

9. 作风要求：具备较强的责任心和团队合作精神，能够自觉遵守安全规章制度，以
身作则，起到带头示范的作用。

10. 亲和力：具备较强的亲和力和社交能力，能够与员工建立良好的沟通和关系，形
成积极向上的工作氛围。

以上为专职安全生产管理人员设置的一般要求，具体要根据不同企业或单位的实际情
况进行相应调整和补充。