新形势下吉林省招商引资工作的思考与建议
新形势下做好招商引资工作的思考
新形势下做好招商引资工作的思考招商引资,听起来就像是在给城市“找对象”,对吧?大家都想找个能带来财富、创造就业、提升经济的好“伴侣”。
不过,这个过程可不是像相亲那么简单的。
现在的形势复杂多变,面对各种各样的投资者,咱们得想办法吸引他们,让他们愿意跟我们合作。
想要把招商引资做好,得好好琢磨琢磨。
了解我们的“目标”是关键。
投资者可都是有眼光的,谁都不想把钱投到个不靠谱的地方。
我们得清楚他们关注的是什么,是资金回报率?还是项目的市场前景?还是说更在意我们这座城市的生活环境和人文气息?说白了,了解投资者的需求,才能做到有的放矢。
可以说,招商引资就是一个“察言观色”的过程,得时刻关注他们的动向。
说到这里,不得不提一下城市的吸引力。
一个城市如果没有亮点,谁会愿意来投资呢?要是连小吃都没几个,恐怕连吸引投资者的胃口都没有。
城市的基础设施、交通便利程度、支持,都是投资者考虑的重要因素。
就像一个人的“颜值”和“内涵”,得两手抓,缺一不可。
再加上良好的营商环境,那简直就是“锦上添花”了。
咱们得努力把自己打扮得漂漂亮亮,让投资者一见倾心。
不过,光靠外表可不够,咱们还得有实力。
相关部门要积极出台一些优惠,给投资者足够的信心。
比如,减税、补贴、提供一站式服务等等,听起来就让人心动。
这样一来,投资者觉得咱们诚意满满,自然愿意下单。
就像在市场上,价格合适,服务到位,谁能拒绝买单呢?沟通也很重要。
别小看了这点,招商引资不仅仅是推销项目,更是建立关系。
投资者来考察的时候,咱们得热情接待,认真倾听他们的想法,做到“有问必答”,让他们感受到我们的诚意。
像朋友一样聊天,轻松自然,别让人觉得我们在“卖东西”。
人与人之间的信任感,才是最重要的。
做生意嘛,讲究的就是个“缘分”,咱们得多创造机会,让彼此多多接触。
再说了,市场的变化也快得很,今天这一风口,明天就可能变成了“坑”。
所以,招商引资的工作得与时俱进,适时调整策略。
要关注行业的动态,了解新兴产业的发展趋势。
关于吉林市扩大招商引资的思考与建议-贾瑞峰
关于吉林市扩大招商引资的思考与建议全方位对外开放,大规模招商引资,是加快经济发展、适应区域经济一体化的大势所趋,是先进地区、发达地区经济发展的成功经验,更是经济欠发达地区抢占先机、争取主动、加快发展的必由之路。
面对区域经济竞争日益激烈的今天,吉林市要缩小与发达地区的差距,实现跨越式发展,只有抓住发达国家、发达地区资本急于寻求新扩张空间的机遇以及部分外商投资企业因政策优惠期、合作期期满而急需向内地转移的机遇,因势而变,顺势而行,主动迎上去,请进来,引导更多的生产要素向本地富集和流动,争取更多的资金,更好的项目,更大的市场,更新的优势。
所以说,找出更加切合我市实际的招商引资对策,不断拓展招商领域,创新招商方式方法,加大招商工作力度,是我市实现跨越式发展、特别是实现“奋斗三年,实现总量翻番”的关键。
一、准确把握形势,增强招商引资的紧迫感应该说近年来,我市在招商引资方面做了大量工作,采取了一些有效的工作措施,而且也取得了一定的成效。
特别是2006年,到位资金516亿元,增长53.6%,实际利用外资2.5亿美元,增长14.5%。
对外开放进一步扩大,嘉吉、恩卡、蒙特、中油燃气、恒力、法液空、中钢集团等一批国内外知名大企业落户我市。
通过招商引资,壮大了经济总量,增强了经济竞争力和综合经济实力。
但在新一轮的经济竞争中,我市招商引资既有新的机遇,又面临严峻的挑战。
(一) 招商引资营造氛围变浓,但部分干部群众观念转变不够。
近年来随着我市一系列招商引资政策的出台及宣传,特别是去年以来“奋斗三年,总量翻番”大讨论的开展,全市广大干部群众对招商引资活动的必要性和重要性有了更为全面的、深入的了解,全市招商引资氛围进一步变浓。
但是浓厚的“国有情结”,深深的“计划心态”,使我市“处处都是投资环境,人人都是招商形象”的良好氛围还没有形成。
有的部门单位不够开明,优化环境意识淡薄,门难进,脸难看,手续难办;有的干部习惯按部就班,服务意识不浓、办事效率不高;有的群众对外来人员“特别关注”,喜欢欺生宰客。
新形势下如何开展招商引资工作的思考
新形势下如何开展招商引资工作的思考招商引资是一个地方直接利用外部资源助推当地经济发展的重要途径,尤其是在欠发达县,如何积极有效的吸引和利用外来资金助推县域经济快速发展是我们需要高度重视和积极探索的课题。
在当前全球经济面临巨大挑战,各地招商竞争日趋激烈的新形势下,面对严峻的经济形势和加快发展的压力,如何进一步准确把握时代特点,深入查找自身不足,强化招商措施,寻求发展机遇,对做好招商引资工作,促进县域经济跨越发展有着极为重要的意义。
一、面临的困难和问题(一)经济大环境不容乐观。
一是国内外各类资金拥有者投资意愿降低,投资行为谨慎,投资趋势放缓,这无疑为我们吸引外来资金投入带来巨大困难。
二是外部环境的不确定性、盈利预期的下降等因素,对已确定投资或已经在建的项目产生了不良影响,部分项目投资开始等待观望,有的项目因市场、资金等原因而停工,直接影响着项目开工建设的进度。
三是国际市场竞争激烈,国内产品出口减弱,导致国内企业不景气,利润低廉,加上原料涨价,劳动力成本攀升,企业发展面临困难,国内发达地区企业资金转移,产业转型的大潮演变成为当下大量企业濒临生存困境的局面,针对发达地区的招商引资将很难取得实际效果。
四是资本市场持续低迷、屡创新低,企业融资难度进一步加大,信心和愿望降低,大部分企业因此暂时搁置或放弃扩张的计划,这直接影响到招商引资工作的深入开展。
(二)招商引资氛围不够浓厚。
一是招商思想不够解放。
部分干部缺乏对外开放意识,只看到了招商引资中给予投资者在用地、财政、规费等方面的优惠,没有从项目入驻后对地区经济发展、带动就业、产业拉动、市场竞争环境培育和后续贡献等方面去算大帐,算长远帐,算民生帐,算综合帐,一说招商引资便心生抵触,徘徊于要不要招商引资,可不可以不招商引资的思想状态。
二是招商责任意识不强。
部分干部对招商引资工作重要性认识不足,抓招商引资工作积极性、主动性差,一些乡镇和部门片面认为招商引资工作只是招商、经信、工管委等部门的事,没有把招商引资摆上重要议事日程,主动思考和参与不够,不同程度地存在“热在上层、冷在下层”,“热在职能部门、冷在其他部门”的现象。
招商引资工作发展的问题和解决措施
招商引资工作发展的问题和解决措施招商引资,这个词听起来就像是一本厚重的教科书,然而实际上,它就像一杯香浓的咖啡,苦中带甜。
对于一个地方来说,招商引资就像是那把打开经济大门的钥匙,能让资本涌入,推动发展。
但是,唉,这条路可不是那么好走,常常会遇到不少麻烦事。
今天,就跟大家聊聊招商引资工作中遇到的问题以及一些解决措施。
1. 招商引资的常见问题1.1 信息不对称首先,信息不对称就像是大家在玩“你画我猜”,有时候大家都不在同一个频道上。
许多投资者对某些地方的了解就像是一张撕掉了几角的地图,缺乏全面的信息。
这就导致了误解和错失机会。
举个例子,有些地方可能资源丰富,但因为宣传不到位,投资者却对此一无所知,最终选择了别的地方投资。
1.2 缺乏吸引力其次,不够吸引人就像是给孩子的糖果,光看外表不够甜。
如今的投资者可是个“挑剔”的角色,大家都想要最好的和支持。
如果你的优惠像水中月、镜中花,那肯定吸引不了人。
某些地方的优惠措施复杂难懂,搞得投资者直摇头,不知道该如何下手,最后只能打道回府。
1.3 环境与基础设施不足再者,环境与基础设施短缺也是个大问题。
想象一下,一个地方连水电都不稳定,谁还敢来投资呢?投资者对基础设施的要求可高着呢,交通、通信这些都得跟上。
如果地方发展滞后,环境差,投资者一看就像是见了鬼,赶紧掉头走人。
2. 解决措施2.1 加强宣传与信息透明那么,面对这些问题,我们该如何解决呢?首先,得加强宣传,确保信息透明。
就像在市场上摆摊,宣传得好,顾客自然就来了。
可以利用现代科技,比如社交媒体、网站等,及时发布最新的招商信息,甚至可以制作一些宣传视频,生动形象地展示地方的优势。
让投资者一看就心动,忍不住想要来实地考察。
2.2 优化,简化流程其次,优化,简化流程,这一点也很关键。
就像是厨师做菜,材料新鲜、做法简单,才能让人吃得开心。
各地可以结合实际情况,推出一些简单易懂的招商,提供明确的优惠措施,鼓励投资者大胆前来。
招商引资工作的思路和方法参考(5篇模版)
招商引资工作的思路和方法参考(5篇模版)第一篇:招商引资工作的思路和方法参考一、改善环境市场经济条件下,地区之间在投资发展上的竞争很大程度上是投资发展环境的竞争。
经济环境是个“磁场”,环境好,磁引力就强。
如今的经济环境,已不再是“三通一平”或廉价土地等低水平的环境概念了。
在吸引投资的各种因素中,产业配套能力、政府办事效率、社会治安、生产生活等综合生态环境等已成为投资者最为关注的内容。
必须按照“设施比较先进,税费相对较低,服务成龙配套,办事廉洁高效”的要求,着力营造优良的投资环境。
作为一个经济基础相对薄弱的地区,要想大规模地增加投资,必须创造出比其他地区更好、更有吸引力的让全国全世界公认的最好的投资环境。
好的环境要具备以下条件:一是配套先进的基础设施环境无论吸引投资还是改善人民生活,基础设施必须先行。
交通要通畅、通讯要快捷、供水要充足、供电要及时,其他诸如绿化、空气、卫生环境,都是重要因素。
基础设施建设需要大量资金,钱从哪来?可以政府投一点,企业出一点,银行贷一点,群众集一点。
四点之外,还有最大一点是:市场筹一点。
即,要以市场手段和市场眼光去“经营”城市。
具体说来,就是在基础设施完善中使地产升值,在地产升值中让开发商得利,在开发商得利中筹得资金。
形成一个良性循环。
二是优惠透明的政策环境吸引投资,政策优惠当然重要,但政策再优惠总是有限度的,投资者最怕的是政策不透明,朝令夕改,朝三暮四。
在政策制定中既大胆创新,又坚持“三个有利于”标准,又坚持政策的稳定性,一旦定下来,谁上台都一样。
三是高效优质的服务环境怎么样有利于企业发展,各部门就怎样办,不利于企业发展的统统改掉!比如,向企业收费。
市里规定,任何部门到企业收费,必须持有一证、一书、一卡,即收费许可证,进企业收费通知书,企业收费明白卡。
缺任何一项,企业均有权拒绝任何人进入。
四是稳定安全的治安环境安全是人类生存发展的基本需求,也是企业生存发展的基本需求。
关于招商引资工作的思考和建议
一、概述随着经济全球化的深入发展,各国之间的贸易和投资交流日益频繁。
作为一个拥有巨大市场潜力和资源优势的国家,我国在吸引外商投资方面具有明显的优势。
然而,招商引资工作中还存在一些问题和挑战。
对于招商引资工作的思考和建议具有十分重要的意义。
二、当前招商引资工作的主要问题1.宣传力度不够:部分地方在招商引资方面缺乏对外宣传的广度和深度,导致外界对于投资机会的了解不足。
2.招商政策不明确:一些地方对于投资者提供的政策支持不够明确,投资者难以根据具体政策进行决策。
3.法律法规不完善:在一些地方,法律法规的完善度还不够高,对于投资者的权益保护存在一定程度的不足。
三、关于招商引资工作的思考1.加强对外宣传:加大对于招商引资工作的宣传力度,充分展示当地的投资环境和政策支持,吸引更多的投资者关注和参与。
2.优化招商政策:建立健全的招商政策,对投资者提供更为明确和全面的政策支持,减少投资者在项目决策过程中的不确定性。
3.完善法律法规:加大力度完善地方的法律法规体系,提升对投资者的法律保护水平,增强投资者在当地的信心和安全感。
四、建议1.注重宣传:加强对外宣传,通过各种途径展示当地的投资优势和政策支持,吸引更多的投资者关注和参与。
2.加大政策支持力度:建立健全的招商政策,对投资者提供更为全面和明确的政策支持,为投资者提供更多的便利和支持。
3.优化营商环境:积极营造良好的投资环境,提升政府效率,减少审批环节,为投资者提供更加便捷的服务。
4.加强法律保障:加大力度完善地方的法律法规体系,提升对投资者的法律保护水平,提高投资者的信心和安全感。
五、结语招商引资工作是一个需要长期坚持的工作,需要我们不断总结经验,加强宣传力度,优化政策支持,完善法律法规,逐步解决目前存在的问题和挑战,提升招商引资工作的水平和效果。
希望我国各地都能加大对于招商引资工作的重视,发挥各自的优势,吸引更多的投资者,实现共赢发展。
六、加强国际合作在招商引资工作中,加强国际合作也是十分重要的一环。
对招商引资工作的几点认识和建议
对招商引资工作的几点认识和建议随着全球经济的融合和我国经济的快速发展,招商引资成为各地方政府吸引外来投资的重要手段。
对于招商引资工作,我有以下几点认识和建议。
一、正确认识招商引资的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要途径之一,可以带来资金、技术、管理经验等多方面的资源,助推地方产业升级和经济增长。
因此,地方政府应该正确认识招商引资工作的重要性,将其纳入地方经济发展的战略规划之中,并制定相应的政策和措施来吸引更多的投资。
二、提高投资环境的竞争力招商引资的成功与否,与地方的投资环境息息相关。
因此,地方政府需要积极改善和提升投资环境,提高竞争力,使得外来投资者能够感受到来投资的便利和优势。
具体而言,可以从减少政府介入、简化审批程序、优化法律法规等方面入手,创造一个公平透明、法治稳定的投资环境。
三、加强项目筛选和评估在招商引资过程中,地方政府应该加强对潜在项目的筛选和评估工作。
一方面,要有较为明确的招商引资目标和发展方向,针对性地选择项目;另一方面,要对选定的项目进行细致的评估,包括其市场前景、盈利能力、风险评估等,确保招商引资的项目具有可行性和可持续性。
四、积极营造招商引资的宣传氛围招商引资工作需要与广大投资者建立联系,积极宣传各地的优质投资机会。
地方政府可以开展专业的宣传活动,如举办投资推介会、参加国内外重点展览会等,提升地方知名度和影响力,吸引更多的投资者关注和参与。
五、加强招商引资服务招商引资工作不仅仅是吸引投资者,还需要提供全方位的服务。
地方政府应该加强与投资者的沟通和协作,提供一站式的投资服务,包括政策咨询、项目扶持、融资支持、人才引进等,为投资者提供便利和保障,增加其投资的信心和成功的可能性。
综上所述,招商引资工作对于地方经济的发展至关重要,地方政府应该加强对招商引资工作的认识和重视,积极采取措施提升投资环境、加强项目筛选和评估、营造宣传氛围以及加强服务,为吸引更多的投资提供有力支持,推动地方经济的持续健康发展。
招商引资思考与建议
招商引资思考与建议近年来,招商引资已成为各地经济发展的重点工作之一。
在全球化背景下,各国都在不断争夺外来投资,以获取更多资源和技术。
对于我国来说,招商引资不仅能够推动经济增长,还有助于提升产业结构和提高企业竞争力。
本文将对招商引资的意义进行思考,并提出相关建议。
一、招商引资的意义招商引资作为推动经济发展的重要手段,具有以下几个方面的意义。
首先,招商引资能够带来投资资金。
外来资本带来的资金可以用于企业升级、设备采购、技术研发等方面,推动企业发展和产业升级。
这不仅可以解决融资难题,还可以缓解地方政府的财政压力,促进经济快速增长。
其次,招商引资可以引进先进技术和管理经验。
外资企业通常拥有先进的生产技术和管理经验,可以通过技术引进和经验分享,提升本地企业的技术水平和管理水平。
这对于改进产品质量、提高生产效率具有重要意义。
再次,招商引资可以促进产业结构升级。
通过引进优质资本和技术,可以推动传统产业向高技术、高附加值领域转型升级。
这有助于优化产业结构,提高经济的整体竞争力。
最后,招商引资能够创造就业机会。
外来投资往往伴随着新的企业设立,或旧企业扩大规模,从而带来更多的就业机会。
这对于缓解就业压力、改善民生福祉具有积极作用。
二、招商引资面临的挑战然而,招商引资也面临着一些挑战和困难。
首先,全球经济形势不确定性增加。
国际贸易摩擦、地缘政治风险等因素都会影响到投资者的决策,导致投资资金流向产生波动。
因此,需要密切关注全球经济动态,及时调整招商引资政策。
其次,我国法律法规仍有待完善。
对于外资企业来说,不同地区的产业政策和法规存在差异,使得他们在招商引资时难以把握政策导向。
因此,需要加大力度进行相关法律法规改革,提供更加稳定和透明的投资环境。
再次,我国的区域发展差距较大。
东部地区经济较为发达,招商引资相对容易;而中西部地区经济相对落后,吸引投资的难度较大。
因此,需要制定差异化的招商引资政策,提升中西部地区的吸引力。
最后,招商引资过程中存在一定的信息不对称问题。
对招商引资工作的几点思考和认识
对招商引资工作的几点思考和认识
1. 招商引资是促进地方经济发展的重要手段之一。
通过招商引资,可以引入外来资本和技术,促进本地产业结构升级和提升创新能力,从而推动地方经济的快速发展。
2. 招商引资需要充分发挥地方政府的作用。
地方政府在招商引资过程中,既是监管者,也是服务者,应该积极承担起政策宣传、招商引资政策的制定和落实、行业配套服务等角色,为企业提供优质高效的服务。
3. 招商引资不仅仅是引进资本,更重要的是引进高素质的人才。
在招商引资项目中,应注重引进具有核心技术和创新能力的高端人才,从而推动地方产业的升级和创新发展。
4. 招商引资需要注重产业的可持续发展。
在引进项目和投资资本时,要注重产业链的完整性和长期发展的可持续性,避免过度依赖某一项目或资本,从而减轻潜在的风险。
5. 招商引资需要注重与本地企业的合作。
在引进外来企业的同时,应积极寻找与本地企业的合作机会,促进本地企业与外来企业的互利共赢,实现资源的共享和优势互补。
6. 招商引资需要注重风险防控。
在引进项目和投资资本时,要注意对招商引资项目进行风险评估和防控,避免造成地方政府财政风险和社会稳定风险。
7. 招商引资需要注重营商环境的优化。
要通过改革创新,优化
营商环境,提高市场准入门槛,降低企业运营成本,增强企业的创新发展能力,从而吸引更多的投资和项目进入。
8. 招商引资需要注重全球视野和区域合作。
要紧紧抓住全球化发展的机遇,主动融入全球产业链和价值链,加强与国内外企业的合作,实现共同发展和互利共赢。
关于招商引资工作的思考与建议
关于招商引资工作的思考与建议招商引资是国家经济发展中至关重要的一环,它对于各个地方的经济发展起着推动作用。
在当前经济全球化的背景下,各个国家和地区都在积极争取外商投资,因此,我们必须深入思考和总结经验,提出更好的招商引资工作的思考与建议。
首先,我们要加强对于招商引资的认识,明确地认识到招商引资不仅仅是单纯的吸引外资,还应该更加注重引导外资的投资方向和方式,为国家经济发展提供更多的筹码。
除了吸纳外资的作用,招商引资还能够帮助提高我国的科技水平、技术和管理经验以及人才储备,从而促进国内产业升级和转型升级。
其次,我们应该摆脱眼前利益的束缚,要有远见和长远发展的眼光,正确处理好招商引资的利益关系。
很多时候,一些地方政府只看重外资投入的金额,而忽视了外资引进对于本地经济发展的影响。
有时候,即使是通过大量投资引进的外资,虽然能够解决就业问题,但对于经济发展的拉动作用却不一定明显。
因此,在招商引资工作中,应该注重进行综合分析和评估,确保各方面的利益协调和相互促进。
第三,我们应该加强对招商引资的宣传和推广工作。
目前,全球范围内各个地方都在积极争取外商投资,因此,我们应该积极宣传我国的发展潜力和优势,吸引更多的外资投资。
同时,我们还应该加强与各国和地区的交流与合作,争取到更多的投资机会。
第四,我们应该加强对招商引资的政策支持和服务保障。
尽管我国已经出台了一系列有利于吸引外资的政策,但在实际操作中,还存在一些实施不力的问题。
因此,我们应该细化政策细则,提高政策透明度,加强对投资者的服务保障,为他们提供便利和支持。
第五,我们应该培养和提升本地人才队伍的能力。
在招商引资工作中,人才起着至关重要的作用。
仅有政府的努力是远远不够的,我们还需要有专业的人才进行招商引资工作。
因此,我们应该重视对相关人才的培养和提升,并加强与各个领域的交流与合作,以提高我们的招商引资能力和水平。
第六,我们应该加大对招商引资工作的宏观调控力度。
在当前经济形势下,各类投资机会层出不穷,但也伴随着不少风险和挑战。
招商引资工作存在的问题及建议
招商引资工作存在的问题及建议随着全球经济的不断发展,招商引资成为各国各地的重要经济活动之一。
然而,在招商引资工作中,我们也面临着一些问题。
本文将探讨这些问题,并提出一些建议来解决它们。
首先,招商引资工作中存在着信息不对称的问题。
投资者在做出决策前需要获得准确全面的信息。
然而,由于信息传递的不完善,投资者往往无法获得真实可靠的数据。
这种信息不对称不仅对投资者造成了困扰,也对招商引资工作本身造成了负面影响。
针对这个问题,我们可以建立一个透明度更高的信息共享平台。
政府和企业可以通过这个平台发布招商引资相关的信息,包括投资项目的详细介绍、投资环境的评估、政策扶持的措施等。
投资者可以在平台上获取到全面准确的信息,从而作出更明智的决策。
其次,招商引资工作中存在着审批程序繁琐的问题。
许多投资者在决定投资时,不仅要考虑投资项目本身的风险和收益,还要面对着繁杂的审批程序。
这些程序不仅耗费时间和精力,还容易造成投资者的不确定感。
为了解决这个问题,我们可以简化审批程序,提高审批效率。
政府可以建立一套简明的审批指南,对于符合条件的投资项目可以进行快速审批。
同时,政府部门之间也要加强协作,避免出现重复审批的情况。
通过简化审批程序,可以吸引更多的投资者参与到招商引资中来。
再次,招商引资工作中存在着地区竞争的问题。
由于招商引资可以带来经济发展和就业机会,各地之间展开了激烈的竞争。
然而,这种竞争往往是无序和不健康的,导致资源的过度利用和投资过剩。
为了解决这个问题,我们可以建立起地区之间的合作机制。
各地可以通过合作,共享资源和信息,并避免过度竞争的情况发生。
政府可以通过扶持政策来引导投资者选择适合自己的地区进行投资,而不是盲目追求热点地区。
这样可以实现资源的更合理分配,同时也能避免资源的浪费。
最后,招商引资工作中还存在着一些法律法规不完善的问题。
由于不同地区的法律法规不同,投资者可能面临着法律风险。
而且,一些法律法规也无法适应快速变化的经济环境。
如何做好招商引资工作的几点思考
如何做好招商引资工作的几点思考招商引资工作是一个国家、地区或企业吸引外部投资资源的重要方式,对于促进经济发展、提升竞争力具有重要意义。
然而,如何做好招商引资工作并非易事。
在本文中,将从几个方面对如何做好招商引资工作进行思考和探讨。
一、深入了解目标市场要做好招商引资工作,首先需要对目标市场进行深入了解。
了解目标市场的经济发展水平、产业结构、投资环境、优势产业等方面的情况,有助于确定招商引资的方向和策略。
通过研究市场调研报告、数据统计和行业分析等手段,可以获取对目标市场全面、准确的了解,为招商引资工作提供有力的支撑。
二、打造有吸引力的投资环境在吸引外部投资时,一个好的投资环境是至关重要的。
要做好招商引资工作,需要通过政策优惠、税收减免、办事简化等措施,为投资者提供良好的营商环境。
此外,要提供完善的基础设施、高效的公共服务,以及稳定的法治环境,为投资者提供便利和保障。
三、加强项目筛选和评估做好招商引资工作,需要加强对项目的筛选和评估。
首先,对于拟引进的项目,要进行综合评估,包括项目的市场前景、投资回报率、可行性等因素。
其次,要从中挑选出与本地区或企业具有良好契合度的项目,符合本地区或企业发展的定位和目标。
在筛选和评估过程中,要充分考虑风险因素,确保项目的可靠性和可持续性。
四、加强落地服务和后续管理招商引资的过程并不是一劳永逸的,后续的落地服务和管理同样重要。
要做好招商引资工作,需要加强对投资项目的服务和管理,提供有针对性的支持,解决项目中遇到的问题和困难。
同时,加强对项目的跟踪和评估,及时发现和解决问题,确保项目的顺利实施和运营。
五、积极开展国际交流与合作招商引资工作需要积极开展国际交流与合作。
通过参加国际展览、组织招商洽谈会等形式,与国际上的投资机构、企业建立联系和合作关系。
同时,可以借助国际合作项目、投资促进机构等平台,吸引更多的外部投资资源,并借鉴其他地区或国家的经验和做法,提升招商引资工作的水平和效果。
对招商引资工作的几点认识和建议
对招商引资工作的几点认识和建议招商引资工作是推动地区经济发展的重要手段,它不仅能够为当地带来资金、技术和人才,还能促进产业升级和就业增长。
在多年的工作实践和观察中,我对招商引资工作有了以下几点认识和建议。
一、对招商引资工作的认识1、招商引资是经济增长的重要引擎一个地区的经济发展离不开投资的推动。
招商引资能够吸引外部资金投入到本地的产业项目中,扩大生产规模,增加产出,从而拉动地区经济的增长。
新的投资项目还能带动相关产业的发展,形成产业链条,产生集聚效应,进一步推动经济的繁荣。
2、促进产业升级和优化通过招商引资,可以引入先进的技术、管理经验和高端人才,促进本地产业的升级和优化。
外来企业往往具有更先进的生产技术和管理模式,能够带动本地企业提高生产效率,提升产品质量和附加值,推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
3、增加就业机会招商引资项目的落地会创造大量的就业岗位,包括直接的生产岗位和间接的服务岗位。
这不仅有助于解决本地劳动力的就业问题,提高居民收入水平,还能吸引外来人才流入,为地区发展注入新的活力。
4、提升地区竞争力成功的招商引资能够提升地区的知名度和影响力,改善投资环境,增强地区在市场中的竞争力。
吸引更多的优质项目和企业入驻,形成良性循环,促进地区经济的可持续发展。
二、招商引资工作中存在的问题1、项目质量参差不齐在招商引资过程中,有时为了追求数量和规模,可能会引入一些质量不高、效益不佳的项目。
这些项目可能对资源造成浪费,对环境产生负面影响,甚至在短期内就面临困境,无法为地区经济带来长期稳定的贡献。
2、产业配套不完善部分地区在招商引资时,缺乏对产业配套的整体规划和建设。
导致引入的企业在生产经营中面临原材料供应不足、物流成本高、上下游产业链衔接不畅等问题,影响了企业的发展和投资积极性。
3、缺乏专业人才招商引资工作需要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力的人才。
然而,一些地区在这方面的人才储备不足,导致工作效率低下,难以有效地开展招商活动和服务企业。
关于新形势下推进招商引资工作的建议与思考
关于新形势下推进招商引资工作的建议与思考尊敬的领导:近年来,随着中国经济的进一步发展和全球经济的变化,我国的招商引资工作也面临着新的形势和挑战。
为了更好地推进招商引资工作,我认为以下几点建议与思考值得我们关注和探讨。
一、加强政府的引导和服务能力推进招商引资工作,政府需要主动发现、研究和运用有效的引导措施。
首先,政府部门应该建立健全的信息平台,及时掌握招商项目的动态和需求,提供准确的市场情报和政策信息。
同时,政府还应该加强与企业的沟通与合作,了解企业需求、关注企业问题,提供专业的咨询和支持服务。
此外,政府还需要加强与社会各界的合作,形成多元化的引资合作网络,共同推动招商引资工作的开展。
二、优化招商政策与环境在新形势下,要推进招商引资工作,政府部门还需进一步完善招商政策和环境。
首先,政府需要加大对招商项目的扶持力度,包括给予财税等方面的优惠政策。
其次,政府还需要加强对招商项目的审批和监管,提高项目的透明度和规范性,确保资金使用的安全和合理。
同时,政府还应该积极推进法治建设,完善相关法律法规,为企业提供稳定、公平的发展环境。
三、培育和扶持招商主体在新形势下,政府需要注重培育和扶持招商主体,包括各类招商引资平台和专业化服务机构。
首先,政府应该加大对招商引资平台的投入和支持,提高平台的科学性和专业性,激发平台的活力和创新性。
其次,政府还应该完善招商人才的培养和引进机制,提高人才的专业素养和实践能力。
此外,政府还应该加强对招商主体的激励和奖励,提高其积极性和主动性,促进招商引资工作的良性循环。
四、加强招商引资工作的宣传和推广在新形势下,为了更好地推进招商引资工作,政府需要加强对外宣传和推广工作。
首先,政府应该加大对本地投资环境的宣传力度,全面展示本地的优势和潜力,吸引更多的投资项目。
其次,政府还应该积极参加国内外的招商引资活动,与各类投资机构和企业建立联系,提高政府的形象和知名度。
此外,政府还应该加强与媒体的合作,推出相关的专题报道和广告,扩大招商引资工作的影响力和知名度。
招商引资工作存在的问题及建议
招商引资工作存在的问题及建议近年来,招商引资成为了各地经济发展的重要手段之一。
然而,在实际操作中,我们不得不承认,招商引资工作中存在一些问题。
本文将对这些问题进行深入探讨,并提出相关的建议,以期为提升招商引资工作的质量和效果提供参考。
一、政策环境不完善招商引资的第一个问题在于政策环境的不完善。
政策的稳定性、透明度和可预测性对于投资者来说非常重要。
但是,在一些地方,政策的变动频繁,不确定因素较多。
这给投资者带来了不必要的风险和困扰,降低了他们的投资意愿。
针对这一问题,我们建议政府在制定招商引资政策时要考虑长期稳定性,并及时公开相关政策信息,向投资者提供明确的指导。
此外,建议政府加强与企业的沟通和对接,了解他们的需求和诉求,并根据实际情况做出相应调整。
二、服务水平不高招商引资的第二个问题在于服务水平的不高。
对于投资者来说,良好的服务体验是选择一个地方投资的重要考虑因素之一。
然而,在实际操作中,我们发现许多地方对于投资者的服务还存在着一些问题,如办事效率低、沟通不畅等。
为解决这一问题,我们建议政府部门加强人员培训,提升工作效率和服务质量。
同时,要加强内部协调,打破部门之间的壁垒,提高工作效能。
另外,政府可以引入科技手段,提供在线服务平台,方便投资者进行咨询和申请,提高工作效率。
三、宣传力度不够招商引资的第三个问题在于宣传力度不够。
有效的宣传可以帮助吸引更多的投资者,推动招商引资工作的开展。
然而,在现实中,我们发现很多地方在宣传方面做得不够好,投资项目的信息没有及时传达到目标人群。
为解决这一问题,我们建议政府加大宣传力度,利用各种媒体渠道进行广泛宣传。
同时,要加强与媒体的合作,提供准确、及时、有吸引力的信息,引起投资者的关注。
此外,为了更好地吸引投资,可以考虑组织投资者考察团或举办招商推介会,让投资者亲身感受投资环境和潜在机会。
四、监管不力招商引资的第四个问题在于监管不力。
在一些地方,监管部门对于投资项目的审批和监管存在一定的问题,不仅影响了项目的进展,也容易给不法分子可乘之机,增加了投资的风险。
浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)
浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)第一篇:浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。
近年来我市经济总量的快速增长,主要得益于招商引资中持续不断的项目引进。
不断提升招商引资质量和水平,着力推动产业转型发展,是当前经济工作的重中之重。
作为一名招商工作者,现就如何做好新形势下的招商引资工作,结合自身工作实践,谈几点粗浅体会。
一、坚持一个理念。
就是要始终坚持生态文明的理念。
把招商引资与推动产业转型升级紧密结合起来,着力引进一些科技含量高、财税贡献大、产业带动强、环境污染小、资源消耗少的优质投资项目,在推动经济发展的同时,切实保护好生态环境,做到“既要金山银山,又要青山绿水”。
二、树立四种意识。
一是树立责任意识。
充分发扬“招商引资、匹夫有责”的主人翁精神,牢固树立推动地方经济发展的强烈事业心,自我加压,勇挑重担,着力增强做好招商工作的责任感和使命感。
二是树立服务意识。
按照“发展无门槛、服务无红灯、部门无关卡,一切为客商”的服务宗旨,在招商工作中做到办事畅通、遇事变通,真情实意地帮助投资者解决遇到的实际困难和问题,努力营造“招得来、留得住”的良好投资环境。
三是树立创新意识。
以主动适应招商工作新形势、新环境为导向,坚持把解放思想作为招商引资的“第一动力”,不断摸索尝试创新招商方式,着力拓展招商领域,努力实现招商引资工作新突破。
四是树立协作意识。
牢固树立全市招商工作“一盘棋”思想,凡事从大局出发,忌个人主义和小圈子思想,加强部门、科室之间的协作配合,理顺招商项目前置审批和后续服务工作,形成“领导带动、部门联动、科室互动”的良好工作机制。
三、发扬三大精神。
一是发扬任劳任怨的“黄牛”精神。
招商工作往往要不分节假日地东奔西走拜访客商和联系项目,这就需要我们发扬埋头苦干的精神,想尽千方百计,说尽千言万语,历尽千辛万苦,才能干出实事,取得实效。
招商引资工作存在的问题和建议
招商引资工作存在的问题和建议一、招商引资工作存在的问题1.1 政策不够明确在招商引资工作中,政策的制定和执行是非常重要的。
有时候政策并不明确,这给招商引资工作带来了很大的困扰。
例如,税收优惠政策、土地使用政策等方面的规定不够明确,导致企业在投资过程中无法准确了解自己可以享受到哪些优惠,从而影响了投资决策。
1.2 服务不到位招商引资工作需要政府部门提供一系列的服务,包括政策咨询、项目审批、企业落地等。
有时候政府部门的服务并不够到位,导致企业在投资过程中遇到很多困难。
例如,政策咨询不及时、项目审批过程繁琐、企业落地难度大等问题,都给招商引资工作带来了很大的压力。
1.3 宣传不足招商引资工作的成效很大程度上取决于宣传的效果。
有时候宣传工作做得不够好,导致很多潜在的投资机会被错过。
例如,政府部门的官方网站信息更新不及时、招商引资的广告投放渠道有限、宣传手段单一等问题,都影响了招商引资工作的效果。
二、招商引资工作的建议2.1 完善政策体系为了提高招商引资工作的效率,政府部门应该进一步完善政策体系,使之更加明确。
具体来说,可以从以下几个方面着手:一是加强政策的制定和修订工作,确保政策具有针对性和可操作性;二是加大政策宣传力度,让企业和投资者充分了解政策内容;三是加强政策的监督和执行,确保政策能够真正落到实处。
2.2 提高服务质量政府部门应该努力提高服务质量,以便更好地为投资者提供服务。
具体来说,可以从以下几个方面着手:一是简化审批流程,提高审批效率;二是加强政策咨询服务,及时解答投资者的疑问;三是优化企业落地服务,为投资者提供全程指导。
2.3 创新宣传方式为了提高招商引资工作的宣传效果,政府部门应该创新宣传方式,扩大宣传渠道。
具体来说,可以从以下几个方面着手:一是利用互联网技术,建立招商引资的在线平台,方便投资者获取信息;二是加强与各类媒体的合作,扩大宣传覆盖面;三是开展多种形式的宣传活动,提高宣传的吸引力。
关于新形势下做好招商引资工作的建议
关于新形势下做好招商引资工作的建议干这行这么久,今天分享点关于新形势下做好招商引资工作的经验。
我觉得吧,首先得精准定位。
你得知道自己这块地方有啥优势劣势。
就像相亲似的,你得清楚自己的条件,才能找到合适的对象。
咱这就是要明白咱这地儿适合啥产业进来。
比如说,咱们这儿交通方便,离港口近,那针对物流啊,进出口贸易公司的招商就可以重点搞。
我之前有个项目就失败在这儿,没分析好自身优势,瞎招商,结果那些企业来了一看,不合适就撤了。
哦对了还有,得打造良好的营商环境。
这就好比你招待客人,你的家要是又脏又乱,谁愿意来啊。
政府的办事效率要高,政策要透明和稳定。
我记得有个外地企业想来投资建厂,本来都谈得差不多了,结果审批流程太复杂,跑了好多部门,盖了一堆章还没办完手续,人家一气之下就走了。
这时候咱们就得简化流程,能一个窗口办理的就别让人家跑十个。
人才也是个关键点。
现在企业很看重当地的人才储备。
我感觉就像盖大厦,你得有好的砖瓦才能盖得高盖得稳。
如果当地高校多,专业人才丰富,就会对企业有很大吸引力。
可以出台一些吸引人才的政策,比如住房补贴,子女入学优待啥的。
不过我也知道,这些政策可能也不是那么好制定的,毕竟资金啥的也是有限的。
但是可以跟企业商量,共同承担一些人才吸引的成本嘛。
还有就是要利用好新媒体啥的搞宣传。
现在不是网络时代了嘛,咱们不能还靠老一套。
好比你开个店,你不宣传谁知道呢。
我们之前做了个招商的网络宣传,要不是自己去尝试,都不知道能吸引那么多外地企业来咨询。
在这里面脱颖而出,就要把自己独特的卖点突出出来,不要千篇一律的宣传。
我知道这些建议可能也不是对每个地方每个情况都适用,但我觉得在新形势下我们就得不断摸索不断学习。
我也是在工作中慢慢总结这些东西的,大家可以多交流交流,说不定还能碰撞出更多好点子呢。
我们也可以多去参考一些经济发达地区的招商经验,他们的模式啊,政策啊,说不定能给我们很大的启发。
就算不能照搬,也能改动一下适合我们自己。
新形势下吉林省招商引资工作的思考与建议
新形势下吉林省招商引资工作的思考与建议“招商引资”作为引入域外生产要素的重要方式,对于增加经济总量、改善经济结构、促进区域更好更快发展的意义非常重要。
是先进地区、发达地区经济发展的成功经验,更是经济欠发达地区抢占先机、争取主动、加快发展的必由之路。
特别是国际资本流动进一步加快、南资北移的趋势日益凸显、我省的投资拉动战略稳步推进的大背景下,如何发挥好我们的政策环境优势、要素价格比较优势和多元化的渠道优势,在新一轮竞争中,抢抓发展先机,因势而变,顺势而行,在努力扩大规模的同时,不断提高招商引资工作的质量,是摆在我们面前最紧迫的课题。
一、什么是“招商引资”?招商的“商”:是指投资者、客商和国内外企业;引资的“资”:是指资本,包括外资与内资。
招商引资的实质:就是通过一系列的工作将区域外的资金和项目等引进来,加快当地经济发展。
明确三组概念:(一)招商引资与投资促进投资促进是包括各国政府试图吸引外商直接投资所进行的一系列营销活动。
投资促进包括下列具体类型的活动:广告、直接邮寄、投资研讨会、投资团组、参加行业展销和展览、散发材料、一对一直接营销、为潜在投资者准备访问日程、在潜在投资者和本地合作伙伴之间牵线搭桥、从各个政府部门获得许可和批件、准备项目建议、进行可行性研究以及在项目开始运营之后向投资者提供服务等等。
(二)招商引资与市场营销从招商引资活动的特点看,可以认为从某种意义上说招商引资是政府的一种“营销”活动。
招商引资可以看作是:政府先通过对本地的土地、劳动力、资金等生产要素的整合(其中主要是土地要素),以及对招商项目进行包装等经营活动,然后进行项目(相当于产品)推荐、宣传,吸引投资商(相当于客户)来投资(相当于购买产品),一旦投资协议达成,还提供项目审批包办等一系列“售后服务”。
从这个角度看,政府招商引资包含了“经营”和“推销”两个方面。
——招商引资的“产品”:正如企业的营销活动是以产品生产为基础,招商活动也是以政府对生产要素资源的经营为基础。
关于新形势下如何推进招商引资工作的思考与建议
关于新形势下如何推进招商引资工作的思考与建议导读:要选准与我市关联度高的经济发达区域,集中力量进行重点突破尤显重要。
要准确把握沿海经济发达地区产业梯度转移、“腾笼换鸟”的战略,紧紧抓住京沪资本外溢、无苏常产业转移的契……随着社会进步和不断发展,招商引资工作呈现出了新的特点和新的内涵,同时一些新的问题和新的困难也不断涌现。
站在全市社会发展和需求的角度,如何正视这些现象和解决这些问题,是我们全市各级领导班子和党员干部需要认真思考和面对的严峻课题。
一、招商经验分析(一)招商引资是城市经济增长的“加速器”。
一个城市的生存、繁荣和发展,除了区位优势外,大多依赖该地区的资源和产业。
相对一个因煤而生的城市,产业结构调整和企业转型尤为重要。
一个城市企业的数量和规模决定着一个城市的规模,企业的存在与发展也决定着城市的生存和发展,所以,招商引资是注入企业最好、最便捷、最有效的办法。
如江苏省昆山市改革开放前只是一个名不见经传的小县城,面积仅927平方公里,正是由于招商引资吸引大量的台资企业注入,人口多、居民富、城市繁荣、经济实力强,2012年人均GDP就达到了6万美元。
同样道理,七台河市也正是由于大力推进招商引资工作,不断引进战略投资者为域内企业注入资金、技术和人才,使焦化企业逐渐做强做大。
民营企业也如同雨后春笋,迅速发展壮大,形成了一批年销售收入超亿元、纳税超千万的民营企业大户,民营经济已成为我市主体经济和立市经济。
据统计,2000年前,全市生产总值仅为49.96亿元,GDP增长速度只有5.1%,低于全省平均水平,经济下滑到了谷底。
2001年以后,随着招商引资工作的不断深入,七台河市经济驶入了加速发展的快车道,经济总量快速扩张,财政实力明显增强,社会事业蓬勃发展,城市面貌日新月异,城市功能更加齐全、完备,目前七台河市充满了生机和活力。
(二)招商引资是城市环境改善的“催化剂”。
经济发展是有规律的,一个城市的包容性决定其发展的规模,同样也决定一个城市的内涵,城市环境如何则是一个城市包容性的外在表现,招商引资和城市环境是共生的关系,一个良好的生活生产环境吸引外来企业的投资,促进项目的生成。
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新形势下省招商引资工作的思考与建议“招商引资”作为引入域外生产要素的重要方式,对于增加经济总量、改善经济结构、促进区域更好更快发展的意义非常重要。
是先进地区、发达地区经济发展的成功经验,更是经济欠发达地区抢占先机、争取主动、加快发展的必由之路。
特别是国际资本流动进一步加快、南资北移的趋势日益凸显、我省的投资拉动战略稳步推进的大背景下,如何发挥好我们的政策环境优势、要素价格比较优势和多元化的渠道优势,在新一轮竞争中,抢抓发展先机,因势而变,顺势而行,在努力扩大规模的同时,不断提高招商引资工作的质量,是摆在我们面前最紧迫的课题。
一、什么是“招商引资”?招商的“商”:是指投资者、客商和国外企业;引资的“资”:是指资本,包括外资与资。
招商引资的实质:就是通过一系列的工作将区域外的资金和项目等引进来,加快当地经济发展。
明确三组概念:(一)招商引资与投资促进投资促进是包括各国政府试图吸引外商直接投资所进行的一系列营销活动。
投资促进包括下列具体类型的活动:广告、直接邮寄、投资研讨会、投资团组、参加行业展销和展览、散发材料、一对一直接营销、为潜在投资者准备访问日程、在潜在投资者和本地合作伙伴之间牵线搭桥、从各个政府部门获得许可和批件、准备项目建议、进行可行性研究以及在项目开始运营之后向投资者提供服务等等。
(二)招商引资与市场营销从招商引资活动的特点看,可以认为从某种意义上说招商引资是政府的一种“营销”活动。
招商引资可以看作是:政府先通过对本地的土地、劳动力、资金等生产要素的整合(其中主要是土地要素),以及对招商项目进行包装等经营活动,然后进行项目(相当于产品)推荐、宣传,吸引投资商(相当于客户)来投资(相当于购买产品),一旦投资协议达成,还提供项目审批包办等一系列“售后服务”。
从这个角度看,政府招商引资包含了“经营”和“推销”两个方面。
——招商引资的“产品”:正如企业的营销活动是以产品生产为基础,招商活动也是以政府对生产要素资源的经营为基础。
土地、劳动力、资金等生产要素的整合。
要分析自身的优势和外部市场态势,甚至是招商竞争对手的优势和劣势,并在此基础上进行自己的定位。
——招商引资的“品牌”:其次要像企业打造品牌一样注重做好招商引资的形象设计、宣传和推介,树立良好的区域形象和品牌。
招商引资的形象问题,归根结底是区域形象问题。
在招商引资区域形象设计中(如导入推广CIS),要有准确的区域形象定位,在认真对区域形象实态的调整研究基础上,确定区域形象理念和行为基准等因素,以视觉识别系统开发的方式表现出来,经过设计的区域形象必须能确实地表现出区域的在精神,体现“真、善、美”的特点。
——招商引资的“产品促销”:区域形象设计完成之后,关键还是要在各种实践中进行宣传推介,对可营造招商引资氛围,形成招商共识,提高区域部对招商引资工作的重要性的认识,调动一切力量参加招商,实现招商工作的社会化;对外可聚焦社会视点,提高区域信用度,推介投资优势,引导资本流入,创设投资热点。
因此,要创新手段、广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传,促使招商引资工作达到事半功倍的效果。
目前宣传推介的主要形式有编印画册、制作光盘、资料汇编、媒体立体推进、举办招商新闻发布会、招商说明会或投资座谈会等。
同时,还必须把握宣传工作重点,集中宣传力量,突出对重大决策、重大活动、重大项目以及重要成果等容的宣传。
——招商引资的“客户”:投资商、合作伙伴。
——招商引资的“产品销售”:投资行为的发生,达成投资协议、签订合同等。
——招商引资的“售后服务”:帮助项目审批、落地;帮助解决企业在生产、经营中遇到的各种问题;帮助投资者安居乐业等等,也就是我们所说的“投资软环境”问题。
企业营销的是产品,招商引资营销的是一个区域。
招商引资的主体究竟是谁?谁有能力和资源来营销一个城市、一个省乃至一个国家?我们是市场营销部。
(三)招商引资和“招商空心化” 关于招商引资的一点历史渊源:目前的两种形式(资和外资)。
与资相比,外资的历史要更加久远一点。
中国外资的产生是与中国的改革开放相伴生的,经过30年的发展,形成了一套比较完善和成熟的体系。
我省的外资始于1984年,成立第一家外商投资企业—正大有限公司,另一说法,吉港出租车有限公司。
02年以前,外资工作处于一种原生态的状态之中,主要工作以审批和后期管理为主,低迷徘徊,搞招商、办活动很难,以团养团。
“老外资”几乎都是审批出身。
03年以后,重视招商引资,有了长足的发展;2004年资开始入统。
但也出现了一种倾向——招商空心化。
招商引资几乎等同于搞大型活动,这是目前在基层工作中存在的一个很大的误区。
毫无疑问,“招商引资”的“资”是指资本,那么,我们开展招商引资活动,就必然促成了某种结果,那就是资本运动的发生,是投资活动的发生。
无论是境外资本还是域外资本,都是资本在区域间的流动。
二、与招商引资相关的几个理论问题国际投资学,国际投资:国际间接投资和国际直接投资。
国际间接投资:以货币资本流动为主要特征、以国际借贷、国际证券投资为主要形式。
而国际直接投资并非只涉及货币资本的转移,而是融资金、技术、设备、知识产权及人力资源等生产要素的流动于一身,是一种生产要素的跨国流动。
而国际直接投资又分两个方面:从投资国的角度出发,叫做对外直接投资,即我们通常讲的“走出去”,到国外投资设厂办企业;从东道国的角度出发,叫做引进国外直接投资,简称“引进外资”,因此我们所说的外资工作通常是指这个层面。
那么,国际投资,或者说国际间的资本运动是怎么产生的呢?这个历史可以追溯到19世纪中叶以前。
从历史发展的进程来看,资本在国际围的运动首先表现为商品资本的运动,即国际贸易(国际资本始于商品资本);其次表现为货币资本的运动,即以国际借贷、国际证券投资为主要形式的国际间接投资(跨国银行的出现是国际货币资本运动,即国际间接投资产生的重要标志);再次表现为生产资本的运动,即国际直接投资(跨国公司的出现是国际生产资本,即国际直接投资产生的重要标志。
)。
资本运动的流向:第二次世界大战以前,国际直接投资主要是从发达国家向其殖民地和附属国单向流动,纵向投资;战后,发达国家之间和发展中国家之间不同层次的“水平式”的横向投资,即双向流动有了迅速发展;发展中国家的跨国企业到发达国家投资的逆向流动,从而使国际直接投资的流向呈现多元化的局面。
但从世界围来看,国际直接投资的地理流向极不均衡。
发达国家间的横向投资已大规模地替代了一战前以发展中国家为主要目标的纵向投资。
表现在国资本的流动特点。
国际直接投资并非只涉及货币资本的转移,而是融资金、技术、设备、知识产权及人力资源等生产要素的流动于一身,比其他投资更为复杂,因而产生了以下特点:1、投资主体相对单一(资金实力雄厚、技术水平先进的跨国公司); 2、具有多元直接目标(最基本目的是获利,即“资本增殖”,表现形式国际市场份额及垄断优势、利用国外廉价的自然资源及劳动力,以降低产品成本,或转移污染等等); 3、法律约束的多重性; 4、利益体现的一致性与冲突性(双方求,存小异,力求“双赢”); 5、投资环境的差异性; 6、风险性(除了承担项目本身所固有的商业风险之外,国际直接投资还必须承担跨国经营所独有的两种风险:其一是外汇风险,即由投资对象国的国际收支恶化而引起的进出口限制或资金汇出入限制以及汇率变化而招致的损失等;其二是政治风险,即由于投资对象国的民族主义倾向加强、政局变动、政府首脑更迭或政策巨变而引起的对外资实行国有化或强行征收等); 7、投资运行的曲折复杂性(与国投资或国际间接投资相比,国际直接投资的性质和投资过程更为复杂,从本质上讲是生产资本在国际间的流动或转移,既包括货币形式的资本转移,也包括生产资本的物质有形形态的转移,如机器、设备、原材料及劳动力的投入等,还包括无形资产的输出,如商标、专利、专有技术和管理经验等;而且,国际直接投资涉及到对国外企业的有效控制问题,而有效控制的手段往往也是无形资产。
因此,国际直接投资的前期准备、生产要素的流动、股权确认、谈判以及实际操作过程都会受到诸多自然的或人为因素的限制,这在某种程度上降低了国际直接投资的流速,减少了国际直接投资的流量,对国际直接投资的发展产生了一定的不利影响)。
为什么要介绍这些,招商引资不是流通领域的问题,而是生产领域的问题。
招商引资的难度,从事招商引资工作中要掌握的技能,要有产业思维。
我们的传统优势是客户(发改委项目,工信厅企业)。
一定要打破传统引资误区,科学定位招商引资涵。
招商引资的目的是实现项目与客户的有效。
招商引资的本质是一种“营销”活动,从资源的整合、形象的塑造、项目的包装、到宣传推介、与客户的对接,以及为投资者提供“售后服务”,这是一个整体性的概念。
因此要格外注重招商引资的系统性,要格外注重项目载体的建设和客户资源的培育,切忌避免变成接待办,避免“招商空心化”。
三、地方政府招商引资的动力何在?(一)拉动本地方区域经济发展特别是像省这样的欠发达省份。
政府财政投入有限,民营经济活力不足,要实现投资拉动、项目带动,要更多地依靠招商引资。
事实上,各地主要精力也都放在招商引资上,是不争的事实。
经济发展,是各地政府加大招商引资力度的原动力。
1、引进资金。
能够有效弥补本地方建设资金的不足,加强基础建设的投入,促进社会经济的发展。
(加大固定资产投资)2、引进先进技术。
通过“以市场换技术”,动态地引进某些先进技术,缩短与世界先进水平的差距,填补许多产品乃至行业的空白,并且带动相关工业的技术进步,促进产业、产品的改造、优化和升级。
(经济技术合作) 3、引进先进的管理经验。
包括生产管理、质量管理、销售和售后服务管理、人才管理、财务管理等一系列管理经验,使企业管理水平和劳动生产率大幅度提高,增强企业竞争能力。
无论是开放初期外商投资企业饭店业先进管理模式和理念的引入,还是今天流通领域外商投资企业物流配送的现代物流管理都起到了明显的示效应,极大地推动了同行业技术水平的发展。
外商投资企业还造就了一批新型的管理人才。
企业的中方管理人员和技术人员,参与企业的管理和经营,身体力行地学习国外企业的先进管理方法,成为新型的企业管理专家。
(二)保障本地方公民充分就业外商投资企业的进入打破了我国劳动力“铁饭碗”的终身制,实行聘用制,促进劳动力配置市场化的形成,促进了人们就业观念的转变。
外商投资企业大量地集中于新兴的领域,实际上是创造了许多新的就业岗位,扩大了就业场所,有效缓解了就业压力。
同时,外商投资企业先进的技术和现代化的管理,极大地提高了就业人员的素质。
(三)增加财政收入通过招商引资,吸引企业落户,扩大了税基,尽量让地方资源为本届政府提供税收资源。
企业积极交纳税收,增加了财政收入。