关于做好新形势下院校纪检监察工作的思考
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考随着时代的变革和社会的发展，高校纪检监察工作的重要性逐渐凸显出来。
作为高校管理的重要组成部分，纪检监察工作不仅关乎高校的风气和形象，更直接影响着高校的发展和稳定。
如何推动新时代高校纪检监察工作的高质量发展，成为当前需要深入思考和探讨的重要课题。
一、加强制度建设，营造良好的工作氛围要推动高校纪检监察工作的高质量发展，首先要加强制度建设，建立健全的工作机制和规范的管理制度。
制定明确的工作标准和流程，建立科学、严谨、高效的工作体系，为纪检监察工作提供有力的制度保障。
还要加强对纪检监察人员的培训和管理，提高他们的业务水平和责任意识，不断提升整体工作水平。
只有通过加强制度建设，才能为高校纪检监察工作的高质量发展奠定坚实的基础。
二、注重预防为主，完善监督机制在推动高校纪检监察工作高质量发展的过程中，要注重预防为主，完善监督机制，做到尽早发现问题，及时进行干预和处理。
只有及时发现和防范，才能避免问题的进一步扩大，保障高校的正常运转。
还要加强对高校各项工作的监督，加大对违纪违法行为的打击力度，形成有效的震慑机制。
只有通过完善监督机制，才能有效提高高校纪检监察工作的效能和水平。
三、加强交流合作，提升综合治理能力要推动高校纪检监察工作的高质量发展，还要加强交流合作，提升综合治理能力。
积极开展与相关部门的沟通和合作，加强信息共享和联动作战，形成合力，共同推动高校纪检监察工作的高质量发展。
还要广泛开展宣传和教育工作，提高广大师生员工的法律意识和纪律观念，共同营造风清气正的校园环境。
只有通过加强交流合作，才能更好地提升高校纪检监察工作的整体能力和水平。
四、立足实际，不断创新推动高校纪检监察工作的高质量发展，还要立足实际，不断创新，积极探索适合高校实际的工作模式和方法。
要不断完善工作机制，解决实际问题，提高工作效能，不断优化和提升纪检监察工作的水平和能力。
还要在工作中不断进行实践探索，善于借鉴和吸收其他地方和单位的成功经验，不断创新工作模式和方法，提高适应性和有效性。
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考【摘要】在新常态下，提升高校纪检监察工作至关重要。
新常态对高校纪检监察工作提出了新的要求，需要加强制度建设、提升队伍素质、加强信息化建设、创新监督方式和方法以及加强与其他部门合作。
高校纪检监察工作的提升需要全社会的共同努力，新常态下高校纪检监察工作将面临新的挑战和机遇。
只有不断完善工作机制，提高纪检监察工作水平，才能更好地应对新形势下的挑战，确保高校的廉洁和规范运行，为社会培养优秀人才提供有力保障。
【关键词】高校, 纪检监察工作, 新常态, 制度建设, 队伍素质, 信息化建设, 监督方式, 合作, 社会努力, 挑战, 机遇.1. 引言1.1 新常态下提升高校纪检监察工作的重要性新常态下提升高校纪检监察工作的重要性在当前社会环境中愈发凸显。
随着社会经济的快速发展和高校规模的不断扩大，高校纪检监察工作的重要性也日益凸显出来。
作为维护高校正常秩序和保障教育事业发展的重要保障之一，纪检监察工作的提升直接关系到高校的发展和稳定。
在新常态下，高校纪检监察工作不仅要保证高校内部的风清气正，更需要适应多元化、复杂化的社会环境，以更加专业和严谨的态度保障高校的长远发展。
高校纪检监察工作的提升不仅能够有效预防和打击腐败行为，保护学校的声誉和形象，更能够保障师生员工的合法权益，维护高校内部的和谐稳定，推动高校的教育事业不断提升和发展。
加强高校纪检监察工作的建设，提升其效率和水平，对于促进高校治理体系和治理能力现代化，推动高校实现可持续发展具有重要而深远的意义。
在新常态下，提升高校纪检监察工作的重要性愈发凸显，需要各方共同努力，共同推动高校纪检监察工作在新时代取得更大的发展和进步。
1.2 新常态对高校纪检监察工作提出的新要求在新常态下，高校纪检监察工作面临着新的要求和挑战。
随着社会经济的不断发展，高校纪检监察工作的重要性日益突显。
新常态下，高校纪检监察工作需要适应社会变革的节奏，更加注重规范管理和监督，以确保高校的正常运转和良好发展。
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考随着中国经济进入新常态，高校纪检监察工作也面临着新的挑战和机遇。
在新的环境下，高校纪检监察工作需要深度思考和改进，以适应时代的发展和高校管理的需求。
本文将从高校纪检监察工作的现状出发，结合新常态下的挑战和机遇，提出对高校纪检监察工作的深度思考和提升建议。
一、新常态下高校纪检监察工作的现状随着中国经济的转型和发展，高校纪检监察工作也面临着一系列新的挑战和问题。
高校纪检监察工作存在的一些根本性问题尚未得到解决。
一些高校纪检干部执行力不足，对违纪行为处理不力，导致一些违纪现象在高校内得不到有效整治。
高校管理体制和机制存在不足，一些高校纪检监察工作在体制机制上存在一些隐患，影响了工作的效率和效果。
高校纪检监察工作在理论研究和方法手段上还有待提高，一些纪检干部对新常态下的工作要求和方法手段还不够了解，需要加强学习和提高。
在新常态下，高校纪检监察的工作也面临着一些新的挑战和机遇。
高校纪检监察工作要适应新常态下的经济发展需求，调整工作方向和重点。
一些高校纪检监察工作需要更加注重科技创新和人才培养方面的监督，适应新常态下的发展需求。
新技术的发展对高校纪检监察工作提出了新的挑战和机遇。
互联网和大数据技术的发展可以为高校纪检监察工作提供更多的数据支持和监督手段，提升工作效率。
新常态下高校管理体制和机制的改革也为高校纪检监察工作提供了新的机遇。
高校深化管理体制改革，强化内部监督机制，为高校纪检监察工作提供了更多的支持和保障。
三、深度思考：提升高校纪检监察工作的路径和方法针对新常态下高校纪检监察工作所面临的挑战和机遇，需要进行深度思考，提出具体的路径和方法。
高校纪检监察工作要深化理论研究，加强理论武装和学习，提升工作水平和能力。
加强与新常态下的发展需求对接，深化对纪检监察工作基本理论和方法的研究，提升纪检干部的理论素养和业务能力。
高校纪检监察工作要加强对新技术的应用和创新，提升工作的科学性和有效性。
新时代高校纪检监察工作创新路径的思考
新时代高校纪检监察工作创新路径的思考
当前，高校纪检监察工作从传统处罚为主的方向逐步转向了以预防为主、规范治理为先的新时代。
因此，我们需要开创一条新的创新路径来推进高校纪检监察工作。
以下是具体的几点思考：
一、加强制度建设，完善监督机制
制度建设是高校纪检监察工作的基础。
要构建健全、严谨的制度体系，建立完善的监督机制，创新工作方式，提高工作效率和管理水平。
可以采取定期换届、巡视监督制度、召开专题会议等措施，以保障纪检监察工作的科学化、规范化、有效性。
二、强化宣传教育，提高全员素质
加强宣传教育是推进高校纪检监察工作的重要手段。
宣传教育可以通过新媒体、校内宣传板报、主题教育活动等多种形式来开展。
重点围绕纪律规矩、廉洁从政等方面加强宣传教育，提高全员素质，增强师生自觉遵守纪律规矩的意识。
三、加强督导检查，严格问责追责
加强督导检查是确保高校纪检监察工作有效开展的重要环节。
可以采取随机抽查、定期检查的方式，切实做到全面覆盖，实现精准监管。
同时，对于责任不落实、案件追责不到位的单位、个人，应当进行严格的问责追责，加强制约力度。
四、开展德育教育，促进全面发展
开展德育教育是实现高校纪检监察工作创新的重要任务。
要根据学生实际情况，因材施教，培养学生的社会责任感和自律意识，让学生在全面发展中树立正确的人生观、价值观、道德观。
总之，高校纪检监察工作的创新是一项长期任务，需要多方努力、首创精神来推动。
应着眼于制度建设、宣传教育、督导检查、德育教育等方面的创新，不断提高高校纪检监察工作的效率和水平。
浅谈新形势下如何做好纪检监察工作
浅谈新形势下如何做好纪检监察工作引言纪检监察工作是党和国家治理体系的重要组成部分，在新形势下更加显得重要和紧迫。
随着经济社会的不断发展和改革开放的深入推进，纪检监察工作面临着新的挑战和机遇，因此，如何在新形势下做好纪检监察工作成为一个亟待解决的问题。
本文将从提高纪检监察工作效能、加强队伍建设、加大对腐败问题的打击力度以及深化改革等方面进行浅谈。
提高纪检监察工作效能在新形势下，提高纪检监察工作效能是做好工作的关键。
首先，要加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。
通过加强对领导干部的监督和检查，建立健全的问责制度，严厉打击腐败行为，提高党风廉政建设的水平。
其次，要积极推动纪检监察工作的信息化建设，利用先进的科技手段加强对党风廉政建设和反腐败工作的监控和管理，实现工作的高效运转。
此外，要加强与相关部门的协作，共同推动纪检监察工作的落实，形成合力。
加强队伍建设纪检监察工作的效能取决于队伍的素质和能力，因此加强队伍建设是至关重要的。
首先，要加强党员干部的思想教育和业务培训，提高他们的政治敏感性和工作能力。
同时，要注重培养纪检监察工作人员的职业操守和道德品质，强化纪律意识，保持清正廉洁的作风。
其次，要加强队伍的组织建设，建立健全的选拔、任用、激励和监督机制，吸引更多优秀的人才加入纪检监察工作队伍。
加大对腐败问题的打击力度腐败问题是影响党和国家长治久安的重大威胁，因此，加大对腐败问题的打击力度是当前纪检监察工作的重中之重。
一方面，要加强对腐败行为的预防和监测，采取有效措施加强对公共资源的管理和监督，防止腐败行为的发生。
另一方面，要加大对腐败行为的查处力度，建立健全的调查和审查机制，坚决打击腐败分子，维护党和人民的根本利益。
深化改革深化改革是推动纪检监察工作的根本动力。
首先，要加强制度建设，完善纪检监察工作的法律法规体系，提高监察工作的科学性和规范性。
其次，要创新工作方式和方法，适应新形势下纪检监察工作的要求。
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考随着社会的不断发展和高校的不断壮大，高校纪检监察工作也面临着新的挑战和机遇。
在新常态下，如何提升高校纪检监察工作的效能和廉洁水平，成为当前亟待解决的问题。
本文将从深度思考的角度出发，探讨在新常态下如何提升高校纪检监察工作。
一、全面加强制度建设，形成有利于纪检监察工作的体制机制在新常态下，高校纪检监察工作需要全面加强制度建设，形成有利于纪检监察工作的体制机制。
这包括完善高校纪检监察工作的制度体系，建立健全的监督机制和责任追究机制，形成有效的激励和约束机制等。
只有形成了健全完备的制度体系，才能够有效地推动高校纪检监察工作的深入开展，确保工作的有效性和廉洁性。
二、强化纪律教育，提高师生的纪律意识和廉洁意识在新常态下，高校纪检监察工作需要强化纪律教育，提高师生的纪律意识和廉洁意识。
这包括加强师生的教育引导，培养师生的道德情操和法治意识，加强廉洁文化建设，营造风清气正的校园环境等。
只有在师生的纪律意识和廉洁意识得到提高的情况下，才能够有效地杜绝违纪违法行为的发生，确保高校纪检监察工作的顺利开展。
三、加强监督执纪，严格执行纪律规定，确保纪检监察工作的严肃性和效果性在新常态下，高校纪检监察工作需要加强监督执纪，严格执行纪律规定，确保纪检监察工作的严肃性和效果性。
这包括加强监督检查，发现问题及时处理，加强对重大案件的督办和跟踪，依法依规处理违纪违法人员，对不作为、慢作为进行严肃问责等。
只有在监督执纪得到加强的情况下，才能够确保高校纪检监察工作的严肃性和效果性，维护高校的良好形象和发展环境。
四、加强信息化建设，提高纪检监察工作的科技化水平和智能化能力在新常态下，高校纪检监察工作需要加强信息化建设，提高纪检监察工作的科技化水平和智能化能力。
这包括推进纪检监察信息化建设，加强数据整合和共享，建立健全的信息系统和智能化工具，提高工作的精准性和高效性等。
只有在信息化建设得到加强的情况下，才能够有效地提高高校纪检监察工作的科技化水平和智能化能力，满足工作的需求，确保工作的顺利开展。
新形势下推进高校纪检监察工作高质量发展的思考
Ideological and political classroom 思政课堂93摘 要：推动纪检监察工作高质量发展，是坚决做到“两个维护”的集中体现。
本文基于党章和监察法赋予纪检监察机关的职能职责，从高校纪检监察工作特点出发，系统地提出在深入推进全面从严治党向纵深发展的新形势下，要推动高校纪检监察工作高质量发展，必须着力强化政治建设、深化纪检监察体制改革、充分释放派驻改革效能、深入推进“三转”、做实做细日常监督、加强廉洁纪律教育、加强纪检队伍自身建设。
关键词：新形势；高校；纪检监察体制改革；全面从严治党；高质量发展在高校中开展纪检监察工作，是全面从严治党、依法治校的具体要求，是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要措施。
面对深入推进全面从严治党和深化纪检监察体制改革的新形势，高校纪检监察工作如何与时俱进，更新思想观念，改进工作方式、方法，推进高质量发展，是高校纪检监察工作者必须解决的重大课题。
一、高校纪检监察工作的特点由于高校纪检监察工作有其自身的特点和规律，因而只有正确认识和把握高校纪检监察工作的特点，应对新形势下出现的新情况，及时解决新问题，才能真正做好新形势下的高校纪检监察工作，推进高校纪检监察工作高质量发展。
高校是培养人的地方，它与政府机关、国有企业等单位在职能上有本质的不同，因此，高校纪检监察工作也有着较大差异。
根据高校自身特性和高校的组织机构，高校纪检监察工作的特点主要有：（一）监督体制单一高等教育虽非义务教育阶段，但亦不能办成盈利性组织，高校的教育管理工作更多的是遵循教育自身规律，传播和创新知识，培养人才，提高民众素质，这些工作都不能市场化。
这就决定了高校纪检监察工作与政府组织和企业组织中的纪检监察工作有很大区别，特别是在工作重点和工作方式方法上大不相同，监督体制也主要体现在党内，不存在公、检、法及社会中介组织等执法监督机构。
监督体制相对单一。
（二）监督战线长高校纪检监察的战线拉得太长，在实际工作中，高校纪检监察战线被无限延伸，干了许多不该管、管不了的工作，诸如教学工作、人オ引进与师资队伍建设、基建、后勤、科研管理工作等等，属于其他部门职责范围的，极易出现越位、错位问题。
新形势下高校纪检监察工作探析
作者简介院陈雪海（1974—），男，硕士，盐城工学院纪委助理研究员，研究方向：高教管理。
习近平总书记在中共十九大报告中指出：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。
”［1］高校纪检监察干部队伍是全面从治党、党风廉政建设和反腐败工作的践行者，要建设一支敢担当、善作为、守底线的纪检监察干部队伍，既是落实全面从严治党的需要，也是纪检监察干部队伍自身建设的迫切需要。
一、新形势下高校纪检监察工作的重要意义中共十八大以来，中央为推进全面从严治党、实现党内监督与人民监督有机结合的改革工作，设置了国家监察委员会（简称“国监委”），体现了新时代的要求。
国监委将一切反腐败力量和资源整合在一起，不断完善反腐败体制。
作为国家监察体制改革任务的践行者，高校纪检监察队伍要加强思想政治理论学习，坚守工作初心，不断进行自我革新和自我升级。
思想可以指导行动，纪检监察人员只有从思想上建立作风标准，才能在工作实践中做到作风优良；政治性是纪检监察工作的显性特征；监督执纪问责既是纪检监察机关的主责主业，也是每一位纪检队伍成员的初心，面对新形势下的腐败现象，高校纪检人员更应坚守自己的初心，积极营造稳定、公平的教育环境，从而助力对社会人才的价值塑造，推动高校自身的发展，更能推进社会稳定发展。
二、新形势下高校纪检监察工作的特点高校的纪检监察工作是国家纪检监察业务的有机组成部分，具有纪检监察工作的基本属性，其特点包括：一是引起社会关注度高。
进行监督执纪问责是高校纪检监察的主责主业，是惩治和预防腐败的有效手段，运用纪法手段惩处腐败，将会通过媒体传播，必然会引起社会的关注度，甚至会被别有用心的人利用，不得疏忽，更容不得半点闪失。
二是在一定程度上加大社会维稳压力。
2013年11月28日，《北京日报》刊新形势下高校纪检监察工作探析陈雪海（盐城工学院，江苏盐城224051）摘要：根据新时代党的建设总要求，推进全面从严治党，实现党内监督和人民监督的有机结合，面对新形势，推进高校反腐败和廉政建设工作，是保持高校党的建设先进性、纯净性的基础。
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考【摘要】现代高校纪检监察工作在新时代面临着新的挑战和机遇。
文章通过引入背景介绍和问题提出引起读者的兴趣，提出高质量发展的重要性，并进行了现状分析。
在正文部分详细探讨了提升纪检监察工作质量的途径，包括建设监督体系和强化党风廉政建设。
最后在结论部分进行总结回顾，并展望未来发展的方向。
文章内容涵盖了对新时代高校纪检监察工作的全面分析，为高校纪检监察工作的高质量发展提供了深入的思考和建议。
【关键词】高校、纪检监察、新时代、高质量发展、建设监督体系、党风廉政建设、正规化、专业化、现代化、监督力度、改革创新、提升质量。
1. 引言1.1 背景介绍随着新时代的到来，高校纪检监察工作正面临着前所未有的发展机遇和挑战。
作为维护党的纪律和制度的重要力量，高校纪检监察机构在推动高校建设、促进教育教学科研的发展中起着至关重要的作用。
当前高校纪检监察工作中依然存在一些问题和挑战，如工作实效性不高、监督体系不完善、队伍建设不够完善等。
如何提高高校纪检监察工作的质量，成为当务之急。
在新时代背景下，高校纪检监察工作要努力实现高质量发展，提升工作的效能和实效，为高校各项事业的发展提供有力保障。
仅靠过去的办法已经不够，我们需要不断创新思路，加强制度建设，完善监督体系，强化队伍建设，提高纪检监察工作的专业化水平，更好地履行职责，更好地服务高校建设和发展。
1.2 问题提出在新时代高校纪检监察工作高质量发展过程中，我们面临着诸多问题和挑战。
一些高校纪检监察部门存在着工作效率不高、执行力不强的情况，导致一些违纪违法行为不能及时得到查处和处理。
一些高校纪检监察工作中存在着不足的制约机制和监督体系，容易出现监督不力、制约力度不够的情况。
一些高校纪检监察人员素质和业务能力参差不齐，需要进一步加强培训和提升。
随着高校管理体制、人员结构和工作方式的不断变革，纪检监察工作也面临新的挑战和问题，需要更加针对性地进行改进和调整。
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考近年来，高校纪检监察工作面临着新的形势和挑战。
随着中国经济社会发展进入新常态，高校纪检监察工作也面临着新的要求。
在这种情况下，提升高校纪检监察工作的深度思考显得尤为重要。
深化理论研究是提升高校纪检监察工作的重要途径。
高校纪检监察工作的核心是反腐倡廉，而反腐倡廉的本质是一个复杂的社会问题。
纪检监察工作人员在开展工作时，需要掌握丰富的理论知识，具备深入分析和解决问题的能力。
高校应加强相关理论研究，培养一批具有丰富理论素养的专业人才。
注重实践创新是提升高校纪检监察工作的关键。
高校纪检监察工作的目的是解决实际问题，推动高校的廉政建设和反腐败工作。
在新常态下，高校纪检监察工作面临的问题和挑战也有所不同。
高校纪检监察工作人员要勇于开拓创新，注重实践探索，以适应新形势下的工作需要。
高校也应鼓励和支持纪检监察工作人员参与实践创新，提供必要的资源和支持。
加强人才队伍建设是提升高校纪检监察工作的基础。
高校纪检监察工作需要一支专业技术过硬、政治过硬、作风过硬的干部队伍。
高校应加强干部培养和选拔工作，打造一支业务骨干和专业人才队伍。
也要注重干部队伍的知识更新和素质提升，提供必要的培训和学习机会，不断提高干部队伍的专业水平和能力素质。
第四，加强制度建设是提升高校纪检监察工作的保障。
制度是约束和规范人们行为的重要手段，对于纪检监察工作尤为重要。
在新常态下，高校纪检监察工作也需要适应新形势，加强制度建设和创新。
高校应制定一系列完善的制度和规章，确保纪检监察工作的科学性和规范性。
也要加强对制度执行情况的监督和检查，强化纪检监察工作的监督机制，确保纪检监察工作的有效性和实效性。
提升高校纪检监察工作的深度思考包括深化理论研究、注重实践创新、加强人才队伍建设和加强制度建设等方面。
只有通过深入思考和改进，才能更好地适应新常态下的工作需要，推动高校纪检监察工作的发展。
新形势下高校纪检监察工作思路与对策
新形势下高校纪检监察工作思路与对策阮开军本文对当前高校纪检监察工作面临的新的形势进行了深刻分析，提出做好新形势下高校纪检监察工作，要以人为本、执政为民，不断加强体制机制建设，发挥各方合力，突出工作重点，全力推动高校党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
1 前言就高校党建工作来说，反腐倡廉是其工作的核心内容之一，相关法律明确规定，高校党建工作是高校管理工作中的基本内容。
完善高校纪检监察工作，能够为学生和老师营造出一种清气正人，教书育人的良好环境，这样的学校环境对于高校教育事业的发展能够发挥极大的推动作用，对于促进高效科研工作顺利展开有极大的助益。
自从中国实行改革开放的政策之后，中国的高等教育领域已经得到了快速发展，事业也处于快速上升阶段，许多高校的领导们都是十分重视纪检监察工作，并带领学校的工作人员处理好各项工作，并取得了较好的成绩。
目前时代发展速度越来越快，高校纪检监察工作应该如何开展，采取什么样的方式才能取得进步呢？对于这个问题，不论是在理论界还是实践界，该问题都是研究的重点内容。
朱伯兰等几位纪检工作丰富的工作人员在《改革开放以来中国高校反腐倡廉建设》一文中就曾总结到，自从中国实施改革开放政策之后，高校的防腐倡廉工作得到了极大的改进，给高校工作者带来极大的启发。
2 高校纪检监察工作面临的新形势2.1 高校党风廉政建设工作力度加大，成效明显最近这几年，高校党委和纪检监察有关部门一直都在强化高校党风廉政建设工作，建立起一个完善的廉政建设体系，严惩腐败分子，积极开展学术研究工作，大力倡导党风廉政，对廉政风险及时管控，加大招生力度，严把财务、基建、物资采购的关卡，严格管理科研、人事干部任命等相关领域，各项工作在大家的共同努力下取得了明显效果，高校教育事业得到了良好的发展。
2.2 高校党风廉政建设存在薄弱环节，不容忽视目前，我党部分党员干部在宗旨意识以及责任意识、纪律方面的观念比较淡薄，有一些党员干部不重视自身道德建设的工作，存在学术不端正，违规违纪的情况时有发生。
新形势下做好纪检监察工作的几点思考
经营管理新形势下做好纪检监察工作的几点思考□ 农业银行南京分行课题组摘要：2019年，中央纪委国家监委派驻纪检监察组进驻农总行，纪检监察工作面临新形势、新要求。
如何适应派驻制改革的需求，做好新形势下的纪检监察工作，值得我们去探索研究。
一、目前的工作情况和有效做法（一）以“两个责任”清单为抓手，推进党风廉政建设向纵深发展。
推行“责任书+责任清单+记事簿”管理模式,规范和引导各责任主体序时落实“一岗双责”；定期开展“两个责任”落实情况监督检查，加强过程控制，推动“两个责任”有效落实。
（二）以监督检查为手段，防控廉政风险和案件风险。
加强纪律执行监督，对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实、形式主义和官僚主义情况开展重点排查；加强员工行为日常排查，坚持“一月一专题，一季一排查”，坚持走访纪监委、公安、工商、法院等部门；加强业务领域监督，组织开展农户贷款、个贷领域专项监督，明确“负面清单”，制发“员工提示函”和“客户告知函”，规范信贷人员行为。
（三）以员工行为管理为重点，提升“三线一网格”管理效能。
制定“三线一网格”履职记事簿，规范引导各岗位正确履职；组织签订《员工结对合规监督责任书》，建立责任区内行为风险责任共担机制；采取实时跟踪、及时提示、定期通报等方法，推动各岗位及时、真实、全面履职；围绕预警信息，从六个维度开展周密核查，对核查报告严格把关。
（四）以廉政教育为先导，强化纪律作风建设。
深入推进常态化廉政教育，对拟提任干部全面落实“五廉”要求；紧盯年节假日等关键节点，通过提示函、通知、微信群等方式提醒廉洁纪律和八项规定精神执行；在干部竞聘前、绩效工资分配期间以短信形式专项提示组织纪律；每半年对典型违规违纪查处情况进行通报。
（五）以问题整改为导向，发挥巡察“利剑”作用。
细化制定《巡察工作操作手册》，实行“由上而下”与“由下而上”相结合查找问题、分析问题的方式，指导被巡察支行班子成员针对巡察发现问题对标找差、主动认领、立行立改，分析梳理共性问题推动全行系统性整改。
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考1. 引言1.1 新时代高校纪检监察工作的重要性在新时代，高校纪检监察工作的重要性日益凸显。
高校作为培养未来人才的重要阵地，其纪律监督工作直接关系到教育质量和学校形象的提升。
只有保持高校纪检监察工作的高效运转，才能有效保障学校的稳定和发展。
高校纪检监察工作的重要性体现在对学校治理的提升。
纪检监察部门作为学校监督的重要力量，能够有效监督和管理学校教职员工的行为，规范学校内部秩序，提高学校治理效能。
高校纪检监察工作的重要性也体现在对教育教学质量的保障。
纪检监察部门可以及时发现和纠正违规行为，保障教学质量和教育公平，为学生成长提供良好的环境和条件。
新时代高校纪检监察工作的重要性不言而喻，只有不断加强和提升纪检监察工作，才能更好地服务于高校建设和发展，为培养优秀人才提供保障。
1.2 高质量发展的现实需求在新时代，高校纪检监察工作的高质量发展已经成为一个迫切的现实需求。
随着社会的不断进步和发展，高校纪检监察工作所面临的挑战和压力也在不断增加。
高校是培养人才、传播知识、推动社会进步的重要载体，而高质量的纪检监察工作则是保障高校健康发展的重要保障。
只有通过高质量的纪检监察工作，才能有效地维护高校的风清气正、健康稳定的发展环境。
高质量发展的现实需求体现在多个方面：高校纪检监察工作的不断深化需要更强的组织保障和制度建设，以应对复杂多变的工作环境和任务需求；强化教育引导，提高师生法治意识，培养“纪检监察铁军”，对于加强高校纪检监察工作的能力建设至关重要；加强监督执纪，提升纪检监察部门的执行力和公信力，是保障高校纪检监察工作质量的关键；提升纪检监察人员的素质和能力，通过培训、考核等手段，不断提高人员整体素质，也是实现高质量发展的重要保障；加强信息化建设，利用先进技术手段提升工作效率和服务水平，进一步提升纪检监察工作的科学化、精准化和效能化水平。
面对高校纪检监察工作的现实需求，我们必须不断加强制度建设、注重教育引导、强化监督执纪、提升纪检监察人员素质和加强信息化建设，才能实现高质量、高效率的纪检监察工作，为高校的发展和社会的进步作出更大的贡献。
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考随着新时代的到来，高校纪检监察工作的高质量发展变得尤为重要。
高校作为培养人才的场所，纪检监察工作对于保障教育教学质量、维护学术风气、推进校园治理等方面都有着重要的作用。
因此，本文将从以下几个方面进行思考。
一、健全制度体系制度是纪检监察工作的保障，而高校纪检监察工作面对的问题比较特殊，需要更为细致的制度来保障纪检监察工作的顺利开展。
因此，我们需要着重加强高校纪检监察制度体系的建设，完善各类规章制度，健全制度执行监督和评估机制，以确保制度的有效执行和不断完善。
二、加强行为规范教育高校纪检监察工作需要针对高校特殊的环境和问题，制定相应的行为规范，并对全体师生进行教育。
在加强规范教育的过程中，我们需要注重针对性和实效性，让规范教育更加贴合高校现实情况，让新时代的高校师生更加自觉地遵守规范，提升全校的治理意识和文明素质。
三、加强合作与沟通纪检监察工作需要与学校的各部门进行紧密合作，才能更好地发挥作用。
因此，我们需要加强学校内部各部门之间的合作，充分发挥各自的优势，实现纪检监察工作和各种管理工作的有效衔接和有机结合。
同时，我们也需要及时与学校师生保持沟通，及时了解和处理学校内的问题，开展有针对性的工作。
四、加强人才队伍建设纪检监察工作需要有一支高素质的人才队伍作为主力，为此我们需要注重人才队伍的建设。
在做好宏观管理的同时，加强对干部队伍的培训和研究，按照培养专业纪检监察人才的标准，加强人才队伍建设，从而稳步提高高校纪检监察工作质量。
五、推进信息化建设信息化的时代已经到来，高校纪检监察工作也需要加强信息化建设。
通过建立信息化平台，实现信息共享和处理，较快地掌握学校的动态信息和重大事项，及时处置各种违规行为。
同时，信息化建设也可以提高工作效率，为高校纪检监察工作的高质量发展提供帮助。
总之，高校纪检监察工作的高质量发展应该是一个全方位的过程，需要从制度、人才队伍建设、行为规范、合作与沟通五个方面加强。
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考当前国家进入了新的发展阶段和新的发展特征，高校纪检监察工作也应随之进一步提升。
因此，需要深度思考如何在新常态下提升高校纪检监察工作。
一、建立规范的工作制度通过建立规范的工作制度，可以对高校纪检监察工作的开展方向、工作标准和责任分工等方面进行详细的规定，确保各项工作有序推进。
同时，还可以通过制度的完善，保证纪检监察工作的权威性和公正性，避免出现失误和偏差，更好地维护学校的纪律和稳定。
二、加强信息化建设采用信息化手段，可以使高校纪检监察工作实现更加高效、规范和智能化的管理和处理。
例如，建立完善的信息系统，实现工作流程和信息的实时共享和汇总，更好地收集和分析纪检监察工作的数据和信息，为工作提供有力的支持和依据。
这样可以提高纪检监察工作的效率和准确性，增强对学校内部管理的支持和保障能力。
三、完善人才管理体系高校纪检监察工作需要一支专业化、稳定而又有经验的管理团队，因此需要完善人才管理体系。
具体来说，需要建立健全的选拔、培养、评价和激励机制，加强对纪检监察工作人员的职业规划和劳动保障等方面的关注和支持。
在此基础上，积极引进专业人才和高级管理人才，培养和发挥他们的优势和能力，为高校纪检监察工作提供更加有效的保障和促进。
四、加强沟通协作高校纪检监察工作需要与学校各部门和职能机构建立密切的协作关系。
因此，需要加强与学校主要领导和各部门的沟通协调，及时对各项工作进行汇报、反馈和协商，并根据情况调整工作方案和措施。
同时，还需要积极主动地与体制内外的各种力量建立联系和合作，争取更广泛的资源和支持，共同推进高校纪检监察工作的发展。
五、加强对师生的教育和宣传高校纪检监察工作需要深入宣传和普及，通过广泛的教育和宣传活动，提高师生群众的纪律观念和法律意识，增强他们的自我约束和责任意识。
具体来说，可以通过组织座谈会、编写宣传材料、举办宣传活动等多种形式，向师生群众介绍纪检监察工作的意义、内容、方法和效果，及时公布工作成果和好的经验，引导师生参与和支持纪检监察工作。
学校2023纪检监察工作思路
学校2023纪检监察工作思路1. 背景介绍随着时代的进步，社会的发展，学校纪检监察工作变得越来越重要。
为了维护学校内部的纪律和秩序，保护师生的合法权益，学校需要具有高水平的监察机制和纪检队伍。
因此，本文将对学校2023年的纪检监察工作进行全面分析和思考，提出科学、合理、可行的工作思路方案。
2. 现状分析目前，学校的纪检监察工作已经初步建立起来，但仍然存在以下问题：•宣传灌输不够到位，师生缺乏对纪检监察工作的了解和认识；•纪检队伍人员素质和监察手段有待提高；•监察工作的责任分工和管理不够明确。
3. 改革思路针对现有问题，我们提出以下改革思路：3.1 宣传教育宣传教育是纪检监察工作的基础。
学校应加强对师生的宣传教育，及时公布最新的纪检监察信息和成果，让师生了解学校的纪律和秩序，增强自我约束的意识，营造良好的学校氛围。
3.2 提高人员素质纪检队伍人员素质直接关系到纪检监察工作的质量。
因此，我们需要加强纪检队伍的培训和日常管理，提高纪检队伍人员的职业道德素养和监察能力，增强其压力和协调能力等方面的技能，为学校提供更加专业、高效的纪检监察服务。
3.3 打造监察机制学校应该建立清晰的监察机制，明确监察的责任分工和管理程序。
建立监督委员会、信访中心、工会等社会机构，形成多元化的监察渠道，为师生提供更加便捷的举报和反映渠道。
加强与公安、检察院等相关部门合作，实现线索共享、信息交流、联动协作，推动纪检监察工作的科学化、规范化和制度化。
4. 实施方案在落实改革思路的过程中，我们将采取以下具体措施：•优化纪检监察工作流程，加强信息管理和数据分析，提高监察工作的科学性和准确性；•建立纪检督查和考核制度，对纪检监察工作进行评估和反馈，促进纪检队伍人员的自我评估和自我提高；•建立党风廉政建设和反腐败体系，强化师生的诚信教育，增强学校的防范腐败的能力；•加强监察机制建设，实现与社会各界的密切合作，充分调动社会资源，实现纪检监察工作的科学化和制度化。
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考
新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考【摘要】在新时代，高等院校纪检监察工作的重要性日益凸显，背景下，建立现代化纪检监察制度体系、加强监督执纪问责机制建设、提升专业化水平、加强党风廉政建设和反腐败斗争成为关键。
新时代高校纪检监察工作需符合新要求，发展方向是全面从严治党，推动高质量发展的路径和措施在于完善制度建设、强化监督执纪问责、提升专业化水平、强化基层纪检监察力量，确保高校风清气正，为培养优秀人才提供良好环境。
【关键词】高等院校、纪检监察工作、新时代、建立现代化、监督执纪问责、专业化水平、党风廉政建设、反腐败、要求、发展方向、高质量发展、路径、措施1. 引言1.1 高等院校纪检监察工作的重要性高等院校纪检监察工作的重要性在于维护高校风清气正、促进教育教学科研的正常秩序，推动高校党风廉政建设和反腐败工作持续向好发展。
高等院校是培养社会主义建设者和接班人的摇篮，是国家和民族未来的希望所在。
高等院校纪检监察工作的重要性不言而喻。
高等院校纪检监察工作可以有效预防和打击腐败行为。
在高校中存在着各种各样的腐败问题，如贪污腐化、学术腐败、权力寻租等。
通过加强纪检监察工作，可以及时发现和纠正这些问题，维护高校的规范秩序。
高等院校纪检监察工作可以促进教职工和学生的道德修养提升。
作为高等院校的一员，每个教职工和学生都应该具备高尚的品德和良好的职业道德，而纪检监察工作可以起到激励和教育的作用，引导他们自觉遵守法律法规，做一名合格的教育者或学生。
1.2 新时代高校纪检监察工作的背景随着我国社会主义现代化建设的不断推进，高等院校纪检监察工作也面临着新的挑战和机遇。
新时代背景下，高校纪检监察工作面临着复杂多变的形势，需要不断适应改革开放和现代化建设的要求。
随着高校规模不断扩大、教育教学的多样化、校园文化建设的深入发展，各种问题也逐渐显现出来，给高校纪检监察工作带来了新的挑战。
党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，高校纪检监察工作必须始终紧跟时代步伐，加强制度建设、完善监督机制，确保高校各项工作的正常运转。
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考
新常态下提升高校纪检监察工作的深度思考自从“新常态”理念提出以来，高校纪检监察工作也需要有新的思考和提升。
在这场变革中，纪检监察工作者需要提高自身素质，学会面对新形势下的困境和挑战，切实推动高校管理制度的完善。
本文从以下几个方面对此进行探讨。
第一，提高工作的针对性和科学性。
在“新常态”下，高校发生的问题越来越复杂多样，纪检监察工作者需要通过大量的调查研究和科学分析，把握校园风气和管理状况的真实情况，有效地展开工作。
深入了解研究工作现状，明确工作重点和难点，明确问题的本质和根源，通过定向和精准的解决方案，使工作得到实际的保障和推进。
第二，倡导公开透明的工作模式。
在“新常态”中，高校纪检监察工作需要更多的关注社会公信力和形象，必须要实现工作的公开透明，建立健全的信息反馈体系。
同时，要加强对外宣传工作，将自己的工作成果公之于众，让广大群众了解纪检监察工作，进一步提高公众参与和监督的意识和能力。
第三，加强跨界协同合作。
在“新常态”中，高校纪检监察工作需要更多地运用科技手段和跨界合作。
纪检监察工作者需要与信息技术、网络安全、数据处理等相关领域进行协同和合作，共同打造高校纪检监察工作的现代化平台，实现工作的高效性和精度。
此外，面对高校人才流动与交叉交流的现象，在实践中也要加强跨学科、跨行业协调合作能力，更好地理解和解决相关问题。
第四，求同存异，不断完善工作方式。
在“新常态”中，引领新时代高校纪检监察工作向前发展，更加需要纪检监察工作者具备开放心态和较强的创新意识。
要善于吸取他人的优点和经验，虚心听取不同观点和意见，并及时反思和调整工作方法和策略。
更要推进工作的在实践中的革新和创新，不断完善和拓展新的工作途径和方式，贡献自己的力量。
综上所述，“新常态”下提高高校纪检监察工作的深度思考，需要纪检监察工作者切实将理念转化为实际行动，拓展思维广度，提高行动深度，充实自身能力，建构新常态下的创新工作模式，为推动高校管理制度完善的目标贡献更多的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科技经济与管理科学科技经济导刊 2016.35期关于做好新形势下院校纪检监察工作的思考田建军(天津中德应用技术大学 天津 300350)习近平总书记指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。
要实现党的十八大确定的各项目标任务,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,必须紧紧依靠党的领导,取信于民,赢得人心,凝聚奋进的力量。
为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。
新时期如何立足本职，将学习贯彻十八大精神与院校实际相结合，坚持不懈地抓好反腐倡廉建设，加强关键环节的服务监督，把党风廉政建设和反腐倡廉工作不断推向前进，进一步做好院校纪检监察工作，谈几点粗浅认识。
1 以党的十八大精神作指导，是做好纪检监察工作的前提要以党的十八大精神为指导，全面履行党章赋予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。
学习宣传和贯彻落实党的十八大精神，是全党当前和今后一个时期的首要政治任务。
党的十八大报告和习总书记一系列重要讲话，深刻阐述了加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，对新形势下抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。
要清醒认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
党的作风关乎人心向背，关乎党的生死存亡。
广大党员干部特别是领导干部要牢记党的理想、信念和宗旨，时刻把人民利益放在第一位。
转变作风要从自身做起，从点滴做起。
要切实改进文风会风，坚决反对形式主义、官僚主义。
要坚持党要管党、从严治党。
要严格遵守党的章程和其他党内法规，始终保持党的先进性和纯洁性。
纪检监察工作必须把坚决惩治和有效预防腐败，作为关系人心向背和党的生死存亡的重大政治任务来抓，认真履行纪检监察职能，深入推进反腐倡廉建设。
一是坚持反腐倡廉战略方针，在改革创新上下功夫，继续推进惩治和预防腐败体系建设；二是突出工作重点，切实抓好领导干部和教职工的教育、监督和廉洁自律；三是严格纪律，坚定不移地惩治腐败分子；四是坚持纠建并举，认真抓好纠风工作；五是加强对领导干部的重点监督。
紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，综合运用党内监督、群众监督和舆论监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力干净运行机制。
2 增强事业心责任感，是做好纪检监察工作的关键作为纪检监察干部，必须具有热爱本职的真情、献身本职的激情，要不辱使命，有所作为，必须有矢志为民的信念，有百折不挠的意志，有志存高远的追求，一心扑在工作上，才能不怕困难、迎难而上。
逐步培养敏锐的洞察力、高强的分析力、正确的判断力、敏捷的应变力。
否则，工作千头万绪，就易产生畏难情绪、失去信心，或者抱着“只求过得去，不求过得硬”的敷衍思想，遇到困难绕道走，不思进取，不但难以履行职责，更谈不上开创工作的新局面。
纪检监察干部，必须要具备较高的能力素质。
要养成认真学习、刻苦钻研的良好习惯，提高理论政策水平和业务技能，通过获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的“复合型”纪检监察干部。
需要从五个方面加强学习：一是加强马列主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的理念学习，不断加强对党章的学习，用最先进的思想来武装头脑，全面履行党章赋予纪检监察干部的职责。
坚定理想信念，自觉执行党的路线方针政策，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二是学习领悟党的路线方针政策。
在思想上行动上同党中央保持高度一致，严格执行政策，做到懂政策、善管理。
三是法纪知识。
力求掌握主要内容，增强法纪观念，做到依法办事，从严执纪。
四是教育教学业务知识。
尽快成为行家里手，不说外行话，不办外行事。
五是其他相关知识。
学习研究处理工作的思维方法和领导艺术，提高自身综合素质，为做好工作创造必要条件。
3 摆正自身位置树立服务意识，是做好纪检监察工作的基础纪检工作的双重领导体制，既要对上级纪委和同级党委负责，起到“参谋助手”作用，又要在工作中多提示、严把关，发挥好服务监督职能。
工作中要树立六种意识。
一是核心意识。
要树立党委核心意识。
纪检监察工作安排、处理问题要恰当，做到适度不过度、到位不越位、辅佐不离位、服从不偏位、周密不空位。
二是程序意识。
要主动与上级纪委和本级党政领导沟通，主动请示汇报，摘 要：新时期如何立足本职，将学习贯彻十八大精神与院校实际相结合，坚持不懈地抓好反腐倡廉建设，加强关键环节的服务监督，把党风廉政建设和反腐倡廉工作不断推向前进，进一步做好院校纪检监察工作，必须要具备较高的能力素质,强马列主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的理念学习，不断加强对党章的学习，用最先进的思想来武装头脑，全面履行党章赋予纪检监察干部的职责。
关键词：新形势；院校；纪检监察工作中图分类号：E251.3文献标识码：C文章编号：2096-1995(2016)35-0218-02作者简介：田建军(1961-)，男，汉，籍贯天津，天津中德应用技术大学纪委副书记、监察室主任。
- 218 -科技经济与管理科学科技经济导刊 2016.35期不自作主张，不犯自由主义。
三是协作意识。
要与其他领导搞好团结协作，做到互相尊重、信任、谅解和支持。
四是协调意识。
既要对上级领导和有关处室搞好协调配合，多听取上级的指导意见；也要与其他相关部门搞好协调配合，以求得工作上的支持。
五是服务监督意识。
明确自己的职责、权限和范围，把握好分寸和尺度，不争名，不邀功，出现问题勇于承担责任，把主要精力放在履行纪检监察和党风廉政建设上来。
工作只有敢为才会有位，要突出服务监督这一重心，敢于监督，善于监督，凡是不符合政策规定的必须旗帜鲜明地坚决反对。
六是大局意识。
要一切从院校改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展积极开展工作，自觉地服从服务于发展这个“第一要务”，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。
4 以科学发展观处理好三个关系，是做好纪检监察工作的保证一要把握好监督与教育的关系。
监督就是对各种腐败行为和违法违纪分子的查处，敢于较真，绝不迁就。
纪检监察工作还负有“教育、保护、监督”的职能。
特别是教育职能是预防之策，治本之策，应当成为工作的重中之重。
因此，纪检监察干部要善于抓教育，树立可亲的形象。
抓教育，重点是抓好党纪政纪法规教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育。
工作中，一是端正思想，带着责任、带着感情做好服务工作，使领导干部和广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，筑牢思想防线。
二是善于做思想工作。
既要善于把法律、政策、纪律宣传到位，还要能结合不同层面干部职工的思想实际，深入剖析问题产生的根源，把道理讲透，把问题搞清，对症下药，强化正面教育的效果。
二要处理好自律和他律的关系。
自律和他律对于纪检监察工作十分重要，不能有所偏废。
自律则是他律的前提。
“打铁先得自身硬”，纪检监察干部应该标准更高、要求更严。
“要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己带头不做”。
不然，不仅会影响个人的形象，还会破坏党的威信，甚至干扰工作的有效开展。
他律，就是在强化服务监督管理、依靠制度管人管事的同时，对发生的不良苗头性问题，给予及时警示，防止“千里之堤，溃于蚁穴”。
三要解决好制度和落实的关系。
纪检监察工作，除了加强教育，让领导干部和广大教职工做到“应知尽知”，使其思想上筑牢拒腐防变防线外，还要结合单位实际健全完善各项管理制度，做到有章可循，有法可依，从源头上堵住漏洞。
制度是基础，落实是关键。
只有抓好落实，抓好对违规违纪行为的监督监察，才能做到警钟长鸣。
要善于把上级有关党风廉政建设和反腐倡廉的精神要求，做到层层抓贯彻，级级抓落实。
构筑“立体”倡廉防腐体系，调动各方面的积极性和工作合力，明确目标，落实分工，各负其责。
从每一个环节、每一个细节抓起，真正实现工作上水平、上档次。
5 坚持与时俱进和创新，是做好纪检监察工作的途径在新情况、新问题大量涌现的新形势下，纪检监察工作必须不断更新思路，与时俱进、开拓创新，树立新观念、锻造新作风。
一是思想上与时俱进。
必须认清和跟上社会发展的步伐，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，拓宽视野，科学发展。
二是方法上与时俱进。
尽快从经验型管理模式中解脱出来，向民主科学的管理型转变。
三是工作上与时俱进。
抓工作，不进则退，小进也是退。
必须根据上级和党委精神，结合实际，抓住新特点，采取新措施，实现新突破。
总之，新时期的纪检监察干部要真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；真正做到自重、自省、自警、自励；真正做到绝非分之想，拒非分之物，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。
以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众，始终围绕维护和促进院校改革发展稳定的大局，勇于探索，恪尽职守，更好地担负起时代赋予的重任，为党风廉政建设和反腐倡廉工作做出新贡献，再创新佳绩。
(上接P145)人才，就不能二者“各自为战”，要把二者紧密结合。
一些法学和会计的交叉学科，如税法课程，更是要引起足够的重视。
在理论教学过程中，培养学生的复合逻辑思维能力，做到将法律知识和会计知识合二为一，形成一个体系。
2.3加强法律执业技能的培训在开设必要的理论课程的同时，会计法学人才的培养还要足够重视实践能力的提升。
单一法学教育的实践教学环节可以有法律咨询援助站、案例教学、模拟法庭等形式，会计法学专业归根到底是法学专业的一个分支，因此这些传统的实践教学方法对会计法学专业的学生仍然适用。
但是在上述实践教学方法的基础上，要注重会计法学的特色，如法律咨询援助站的对象可以适当偏重财会法律的援助，模拟法庭的开展也应偏重经济诉讼案件。
2.4调整师资结构，加强院系间的合作会计法学人才的培养需要加强师资队伍的建设，特别是要加强法学与会计相结合的复合型师资队伍的建设。
实验班培养的是复合型人才，他要求教师的知识结构、能力素养是复合型、应用型的。
只有教师先复合了，才能培养出复合的学生。
会计法学实验班的教师可以分为三部分：第一部分是理论法学教师，第二部分是理论会计学教师。
鉴于目前我国会计学和法学的高端复合型人才的紧缺，要求所有教师都是复合型教师有一定困难。
因此，前两部分的教师可以与传统单一学科的教师重合。
随着财经院校会计法学复合专业的开展，这类人才会逐渐增多，今后高校会计法学复合教师的引进也会形成一个良性循环。
第三部分教师必须是法学、会计学复合型教师。