【停薪留职合同】停薪留职协议(范本文)

【停薪留职合同】停薪留职协议

1. 合同背景

2. 合同内容

2.1 停薪留职期间

根据双方共同协商的意向，乙方同意在停薪留职期间不再按照正常的工资标准享受薪资待遇。停薪留职期限为_______（具体日期），期间雇主不再支付乙方工资。

2.2 乙方权益和义务

在停薪留职期间，乙方仍属于甲方的员工，并保留员工的权益。乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方交付的任务和职责。

2.3 通知期限

双方有权在停薪留职期间提前终止合同。提前终止合同需要提前_ ______提出书面通知。未提前通知的直接终止行为将被视为违约行为。

2.4 恢复工资待遇

乙方如需恢复正常的工资待遇，应在停薪留职期满后，重新进入正常工作状态。具体恢复工资待遇的条件和标准按照甲方现行的管理规定执行。

2.5 合同解除

乙方在停薪留职期间如存在违反甲方规章制度或工作纪律的行为，甲方有权终止合同，并不再支付乙方任何经济补偿。

3. 法律效力

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

3.1 争议解决

在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可选择向当地劳动监察部门或人力资源仲裁机构申请仲裁，也可根据双方约定向法院提起诉讼。

3.2 合同变更

任何对本合同的修改、变更必须经过双方书面协商一致，并由双方签字或盖章确认。

4. 附则

本合同以中文书写，以甲方和乙方双方签字确认后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_______________

乙方（员工）：_______________ 签字日期：_______________