公司员工劳保用品管理制度

第一章总则
第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全与健康，根据国家有关劳动保
护法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条公司应按照国家相关标准，为员工提供必要的劳动保护用品，并确保其质
量符合要求。

第二章劳保用品的分类与发放
第四条劳保用品分为以下几类：
（一）防护用品：包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防毒面具、防割手套、防滑鞋等；
（二）个人防护装备：包括工作服、工作帽、防护服、防护鞋等；
（三）特殊工种用品：根据不同工种需要提供的专用劳保用品。

第五条劳保用品的发放标准：
（一）根据员工工作岗位和工种，确定所需劳保用品的种类和数量；
（二）公司应定期对员工进行体检，根据体检结果为员工配备相应的劳保用品；
（三）新员工入职后，应立即为其发放相应的劳保用品；
（四）员工调岗或转正后，应及时调整其劳保用品。

第三章劳保用品的使用与管理
第六条员工应正确使用劳保用品，确保其有效防护作用。

使用过程中，如发现劳
保用品损坏或失效，应及时报告相关部门进行更换。

第七条劳保用品的维护保养：
（一）员工应保持劳保用品的清洁、干燥，避免沾染油脂、化学品等；
（二）工作服、工作帽等个人防护装备应定期洗涤，保持整洁；
（三）特殊工种用品应按照规定期限进行检测、维修或更换。

第八条劳保用品的回收与处理：
（一）员工离职或调离原岗位时，应将所使用的劳保用品退回公司；
（二）公司应定期对回收的劳保用品进行检查、清洗、消毒，并进行分类存放；（三）损坏、失效的劳保用品应及时进行更换或报废处理。

第四章奖励与处罚
第九条对严格遵守本制度，正确使用劳保用品，保障自身和他人安全的员工，公
司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成安全事故或损害公司利益的员工，公司将依法依规进
行处罚。

第五章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如需修改，由公司人力资源部提出，经公司领导批准后发布执行。