安全生产值班制度与计划范本（三篇）

安全生产值班制度与计划范本

一、制度

1. 值班人员的选择与培训

（1）值班人员应具备相应的安全生产知识和技能，经过专业培训并取得相应的合格证书。

（2）值班人员应定期参加安全培训和技术交流，提升自身的安全意识和应急处置能力。

2. 值班时间和班次设置

（1）根据企业的生产特点和工作情况，制定合理的值班时间和班次制度。

（2）确保每个班次的值班人员能够全天候、全时段对生产环境和设备进行监控和巡查，及时发现问题并采取相应的措施。

3. 值班职责和要求

（1）值班人员应按照企业的安全生产标准和规程，认真履行职责，保证安全生产工作的顺利进行。

（2）值班人员应每日进行安全检查和巡视，发现问题及时报告，并协助解决。

（3）值班人员应熟悉各类应急预案和应急救援措施，并能够在紧急情况下迅速反应和处理。

4. 值班记录与交接

（1）值班人员应完整、准确地记录每天的工作情况、发现问题以及处理过程，做到有据可查。

（2）班次交接时，值班人员应将值班情况及时告知接班人员，并互相交流心得和注意事项。

二、计划

1. 值班人员轮班计划

（1）根据企业的生产情况和人员编制，制定一个合理的值班人员轮班计划。

（2）确保每个值班人员都能够得到充分的休息时间，避免疲劳值班导致安全事故的发生。

2. 值班巡查计划

（1）制定每日的值班巡查计划，明确每个班次的巡查内容和重点区域，并确定巡查的路线和频次。

（2）每次巡查应按照要求进行记录，包括巡查时间、巡查内容和发现的问题等。

3. 应急预案计划

（1）制定完善的应急预案，包括不同类型的突发事件的处置流程和责任分工。

（2）定期组织应急演练，提升值班人员的应急处置能力，确保在紧急情况下能够做出正确和及时的反应。

4. 值班培训计划

（1）根据值班人员的培训需求，制定相应的培训计划和培训课程。

（2）培训内容包括安全生产知识和技能、应急救援措施等，确保值班人员具备必要的应对能力。

以上是关于安全生产值班制度与计划的范文，企业可以根据自身情况进行合理调整和补充。同时，还应注意不断完善和改进制度与计划，提高安全管理水平和效果。

安全生产值班制度与计划范本（二）

安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要保障。制定并执行安全生产值班制度和计划是企业确保安全生产的重要手段之一。本文将为您提供一份关于安全生产值班制度与计划的范本，共____字。

一、制度概述

为了做好企业安全生产工作，确保员工生命安全和企业正常生产经营，特制定本值班制度。本制度适用于全体员工，是保障员工生命安全和企业安全生产的基本要求。

二、值班职责

1. 值班员的职责：

(1) 按照排班表准时到达岗位，并按照要求进行交接班；

(2) 负责保护和监管企业重要设备和场所的安全，如电气设备、易燃易爆物品等；

(3) 值班期间负责接收并及时处理突发事件和安全事故，报告相关领导，并按照应急预案进行处理；

(4) 配合安全监管部门的检查和巡视工作，积极协助相关工作人员完成各项安全任务；

(5) 认真记录和报告值班期间发生的安全事件和异常情况，并做好相关记录工作；

(6) 值班期间要保持良好的工作状态，切勿私自离开岗位，保证及时响应一切安全事件和紧急情况。

2. 部门主管的职责：

(1) 负责制定安全生产值班计划，并按照计划进行安排和调整；

(2) 负责对值班员进行安全生产知识和应急处理能力的培训，提高员工的安全意识和技能；

(3) 监督值班员的值班工作，及时进行巡查和检查，并向公司领导和安全监管部门汇报值班情况；

(4) 对突发事件和安全事故进行处理，并采取措施避免类似事件再次发生；

(5) 值班期间要保持电话畅通，确保能及时与其他部门和个人沟通和协调工作。

三、值班流程

1. 值班计划的制定：

(1) 按照企业的生产经营情况和安全需求制定值班计划；

(2) 值班计划应涵盖全年的值班安排，并进行定期更新和调整，确保每个岗位都有人值班；

(3) 值班计划应事先公布，让员工提前知晓，并做好交接班的安排工作。

2. 值班交接班的流程：

(1) 值班员在值班的最后一个小时开始准备交接班工作，对工作场所进行仔细检查，并记录相关情况；

(2) 接班员应提前到达岗位，与值班员进行交接工作，包括岗位职责的交代、工作情况的交流等；

(3) 值班员应将交接信息和相关记录与接班员进行详细的说明，并需在交班记录中签字确认；

(4) 值班员和接班员应互留联系方式，以便在值班期间进行及时的沟通和协调工作。

四、应急处置

1. 突发事件的处理：

(1) 在突发事件发生时，值班员应第一时间采取应急措施，并报告给上级领导，按照应急预案进行处置；

(2) 如果发生重大事故或突发事件，值班员应立即拨打紧急电话，报警并要求支援，同时启动应急预案中的相应程序；

(3) 值班员应协助相关部门进行事故现场的封控和疏散工作，并向上级领导汇报情况。

2. 安全事件的记录和报告：

(1) 值班员应认真记录和报告发生的安全事件和异常情况，包括事件发生的时间、地点、影响范围、处理措施等；

(2) 值班员应将记录和报告及时提交给公司领导和安全监管部门，并按照要求做好相关的事故报告和归档工作。

五、训练与评估

1. 值班员培训：

(1) 公司应定期组织安全生产培训，包括值班员的安全知识和应急处理能力培训；

(2) 值班员需要参加培训并取得合格证书，以确保安全生产的要求能得到有效落实。

2. 值班员评估：