危险化学品安全生产奖惩管理制度(3篇)

危险化学品安全生产奖惩管理制度
危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、易燃性、爆炸性等特性，一旦发生事故可能对人身安全、财产安全和环境安全造成严重威胁的化学物质。

为了保障危险化学品安全生产，维护社会的安全和稳定，各个国家和地区都制定了相应的奖惩管理制度。

危险化学品安全生产奖惩管理制度旨在通过奖励安全生产表现和行为，加强对危险化学品企业的监督和管理，严肃追究违法违规行为的责任，促进危险化学品安全生产的持续改进。

本文将详细介绍危险化学品安全生产奖惩管理制度的内容和实施方法。

一、危险化学品安全生产奖励制度
（一）奖励种类和标准
1. 安全生产管理优秀单位奖：针对在危险化学品安全生产方面表现突出的企业或单位，给予表彰和奖励。

评选标准包括：生产设备和工艺的安全性、安全管理制度的建立和执行情况、从业人员的安全培训和教育状况等。

2. 安全生产个人先进奖：对在危险化学品安全生产方面表现优秀的个人，给予表彰和奖励。

评选标准包括：安全知识和技能的掌握程度、遵守安全操作规程的情况、安全风险识别和应对能力等。

3. 危险化学品事故防控技术创新奖：针对在危险化学品事故防控技术方面取得重大突破和创新的科研机构或个人，给予表彰和奖励。

评选标准包括：技术方案的科学性和实用性、应急响应能力的提升、安全管理措施的创新等。

4. 安全宣传教育奖：对在危险化学品安全宣传教育方面取得突出成绩的单位或个人，给予表彰和奖励。

评选标准包括：宣传教育的广度和深度、安全宣传活动的创新和有效性等。

（二）奖励实施方法
1. 评选机构的设立：需要设立专门的评选机构，由相关管理部门和专家组成，负责评选和审核工作。

评选机构应该具备专业性和公正性，确保评选结果的公正性和可信度。

2. 评选标准的制定：需要制定详细的评选标准和评分方法，使得评选结果客观、公正、合理。

评选标准应该包括相关法律法规的要求和具体的实施细则。

3. 评选程序的规范：评选程序需要规范和透明，包括评选材料的提交、初评和终评的程序安排，以及评选结果的公示和公告等。

4. 奖励措施的落实：对于评选出的获奖单位或个人，需要给予相应的奖励措施，如奖金、荣誉称号、证书等。

二、危险化学品安全生产处罚制度
（一）处罚种类和标准
1. 行政处罚：对于违法违规行为，根据相关法律法规的规定给予相应的行政处罚，如罚款、责令停工整顿、吊销许可证等。

行政处罚的标准应该根据事故程度和违法行为的严重性来确定，力求公平合理。

2. 经济处罚：对于造成危险化学品事故或环境污染行为的企业，需要做出相应的经济处罚，如赔偿受损单位或个人的经济损失、进行环境修复等。

3. 刑事处罚：对于严重违法违规行为，涉嫌犯罪的企业或个人，需要依法追究刑事责任，如入刑、刑事处罚等。

（二）处罚实施方法
1. 处罚标准的制定：根据相关法律法规的要求和实际情况，制定详细的处罚标准和处罚的幅度。

处罚标准应该具有明确性和可操作性，便于执行和管理。

2. 处罚程序的规范：对于处罚行为，需要规范和透明的程序，包括调查取证、听证程序、处罚决定的透明度等。

处罚程序应该符合法律程序，保障当事人的合法权益。

3. 处罚决定的执行：对于被处罚的单位或个人，应该确保处罚决定的及时执行。

处罚决定的执行需要监督和检查，确保处罚措施的有效性和合规性。

4. 处罚结果的公示和公告：对于处罚行为，需要将处罚结果进行公示和公告。

公示和公告的目的是提醒其他企业或个人，加强对危险化学品安全生产的警示作用。

总结：
危险化学品安全生产奖惩管理制度的建立和实施，是保障危险化学品安全生产的重要手段。

通过奖励安全生产表现和行为，鼓励企业加强安全管理和技术创新；通过处罚违法违规行为，严肃追究责任，强化对安全生产的管理和监督。

只有建立健全的奖惩制度，才能有效促进危险化学品安全生产的改进和提升。

同时，为了保障奖惩制度的公正和执行效果，还需要加强相关法律法规的制定和完善，加强监督和执法力度，提升社会的安全意识和法治意识。

危险化学品安全生产奖惩管理制度（2）
一、目的
为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。

二、范围：对所有安全生产行为的管理。

三、职责：安全生产奖惩由安全部负责，人资部协助。

四、内容
(一)按违章情节分下列____个层次进行处罚：
1.对有下列情况之一的员工，给予罚款或开除，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)违反动火管理制度进行工业动火。

(3)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

(4)带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

(5)驾驶员洒后驾车。

(6)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

(7)安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。

3.对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予____至____分的违章计分或50~____元经济处罚。

(1)违反操作规程进行作业。

(2)安全防护设施不齐全完好。

(3)不按要求组织、参加安全活动。

(4)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。

(5)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。

(6)乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。

(7)未按标准设置、配备消防设施、器材。

(8)在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

(9)擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。

(10)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

(11)有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

(12)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。

(13)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

(14)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

(15)生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。

(17)危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格。

(18)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。

(二)有下列行为的给予奖励或晋升：
1.对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~____元。

2.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~____元。

3.对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励
300~____元。

4.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~____元。

5.对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。

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危险化学品安全生产奖惩管理制度（3）是指为了加强对危险化学品生产企业的管理，提高危险化学品安全生产水平，对企业进行奖励和处罚的一种制度。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 奖励制度：对在危险化学品生产过程中表现优秀的企业进行奖励，鼓励其继续保持良好的安全生产记录。

奖励可以包括荣誉称号、奖金、税收优惠等形式。

2. 处罚制度：对违反危险化学品安全生产规定的企业进行处罚，以惩罚其违法行为，促使其改正问题。

处罚可以包括罚款、吊销生产许可证、停产整顿等措施。

3. 监督检查制度：建立定期、不定期的监督检查机制，对企业的危险化学品生产环境和操作过程进行检查，确保其符合相关安全要求。

对于发现的问题，要及时提出整改要求，并进行跟踪检查。

4. 行政责任制度：对企业的安全生产工作进行绩效考评，将危险化学品安全生产工作纳入企业的行政责任范围，明确责任人，追究责任。

5. 安全生产培训制度：对企业员工进行危险化学品安全生产培训，提高其安全意识和操作技能，确保危险化学品生产过程的安全性。

通过建立危险化学品安全生产奖惩管理制度，可以有效推动企业提高危险化学品安全生产水平，减少事故发生的可能性，保护员工生命财产安全，维护社会稳定和大众健康。