公司总经理授权管理制度

公司总经理授权管理制度
第一章总则
第一条为规范公司总经理行为，明确总经理在公司内的权利、责任及权限范围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总经理及其直接下属。

公司总经理必须遵守本制度的要求。

第三条公司总经理必须遵守国家法律法规和公司章程，维护公司的利益和形象，保障公司
全体员工的合法权益。

第四条公司总经理应当以公平、公正的态度对待公司全体员工，搭建公平竞争的工作环境，促进公司发展。

第五条公司总经理应当保守公司的商业机密，绝对不得泄露公司的商业秘密。

第二章总经理的职责
第六条公司总经理的主要职责包括但不限于：负责公司的经营管理工作，统筹协调各部门
工作，推动公司整体发展；领导公司的战略规划和决策，确保公司的长远发展；负责公司
的财务管理和风险控制；与董事会协作，执行董事会的决议；处理公司内部矛盾和纠纷，
维护公司内部稳定。

第七条公司总经理应当按照公司章程和董事会的要求履行职责，维护公司的长远利益。

第八条公司总经理有权对公司各部门进行调配和监督，确保各部门的工作顺利开展。

第九条公司总经理负责制定公司的经营计划和预算方案，确保公司的经济效益，并及时向
董事会报告公司的经营情况。

第十条公司总经理负责组织和领导公司的各项工作会议，协调各部门工作。

第三章总经理的权限
第十一条公司总经理在经营管理方面享有如下权限：
（一）制定公司的发展战略和计划，并报董事会批准。

（二）制定公司的各项管理制度和规章制度。

（三）制定公司的组织架构和职责分工。

（四）决定公司内部重大事项。

（五）拟定公司的年度预算方案，报董事会审议批准。

（六）签订公司的重要合同，并报董事会备案。

（七）公司总经理享有对公司内部所有人员的管理权力，包括任免、考核和奖惩等。

第十二条在公司总经理未能履行职责或违反法律法规、公司章程的情况下，董事会有权解
除其总经理职务。

第十三条公司总经理对公司的工作成果负责，对公司的经营结果负责，对公司的形象负责。

第四章总经理的制度保障
第十四条公司应当建立总经理的绩效考核制度，评估总经理的工作表现，确保总经理的权
利和职责相符。

第十五条公司应当建立总经理的风险管控制度，对总经理的工作进行监督和检查，预防和
解决潜在风险。

第十六条公司应当建立总经理的奖惩制度，对总经理的优秀表现进行表彰和奖励，对总经
理的失职行为进行纠正和惩处。

第五章附则
第十七条本制度自发布之日起生效，公司总经理必须遵守本制度的规定。

第十八条公司总经理在履行职责过程中应当秉持诚信、勤勉、守法、奉献的原则，为公司
的发展作出积极贡献。

第十九条公司总经理应当遵守业务纪律和职业道德规范，保持良好的个人形象，展现公司
的品牌形象。

第二十条公司总经理在任期结束时应当向董事会做出工作总结和经验分享，为公司的后续
发展提供建议和建议。

第二十一条公司总经理应当积极学习、不断提升自己的管理水平和领导能力，不断适应公
司的发展需求。

总经理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
审批：董事会
日期：XXXX年XX月XX日
制度生效日期：XXXX年XX月XX日
以上是公司总经理授权管理制度的草拟，希會对公司管理提供一定的参考价值。