打基础、抓基层-提高企业执行力

打基础、抓基层—从基层党建做起提高执行力我们经常看到这样的情况：企业的管理者有很好的领导思路，一些策略思想很透彻，但在执行过程中却常常不能有效的落到实处。

这其中的主要原因就是在执行力这一环节出现了问题。

要达成“提高执行力”的目标，我们首先要找出执行体系中的关键要素——那些起到基础作用的要素。

基层党组织不仅仅是党的各项工作的基础，更是企业基层执行力的重中之重。

因此，做好基层党建工作，提高基层执行力对于企业整体执行力至关重要。

一、正确认清基层党建工作的新形势。

目前，全国通信行业正处于一个新的起点，不再局限于独立的通信产业。

随着管理的不断强化，改革的不断深入，企业基层党建工作必然面临新的发展形势。

由于企业组织形式和生产经营管理流程的改变，必然要求企业党建工作与之相适应，所以在基层党组织工作与企业科学规范管理制度、基层党组织工作机制与现代企业运行机制、基层党组织工作标准与企业绩效考核指标体系等之间难免出现不适应问题。

另外，少部分基层组织负责人思想理论水平有待进一步提高，基层党组织工作发展不平衡等也是目前基层党建存在的普遍问题，而基层党组织作为通信行业组织基础，进一步加强其建设显得尤为重要。

二、明确基层党建工作原则。

为适应新形势发展的需要，我们应该结合实际，进一步创新基层党建工作思路和模式，使我们的党建工作更加行之有效，从而使我们的企业更加充满活力。

因此，我们必须以科学发展观为统领，紧紧围绕企业生产经营中心，坚持“一级抓一级，夯实基础层层落实”的原则，做到明确责任、落实责任。

始终把基层党建工作列入重要日程，将党建责任考核纳入各基层单位工作目标考核范围，狠抓基层党建工作责任制的落实；成立党建工作检查小组，创新党建督查机制，健全党建绩效考核机制；加强履职考核力度，健全党务干部问责机制。

通过明确责任、落实责任，坚持基层党建工作原则，切实提升基层党组织执行能力。

三、切实加强基层党建工作。

1.加强基层党组织素质建设。

抓好组织建设，以构筑坚强有力、开拓创新的战斗堡垒为目标，进一步抓好基层党组织建设，充分发挥党的基层组织在企业执行力建设中的基础作用。

2.抓好党员队伍建设。

党员是基层职工的核心力量，充分发挥其先锋模范作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动执行力建设的强大力量。

重视党员干部的教育培训工作，建立结合实际的层次分明、分工明确的党员干部教育培训网络，突出培养党员干部解决经营管理突出问题的能力；进一步提高党务工作者的理论水平和业务能力；通过开
展党员量化考核，实行服务承诺制，有效地推进组织建设；向基层一线、知识能力倾斜，做好新党员发展工作。

3.开展多种党建活动。

围绕生产经营中心，深入开展文明单位创建活动和基层党建示范点创建活动，把安全文明生产、加强企业管理、提高服务水平、提高经济效益作为工作重点，充分发挥党员先锋模范作用，拓展执行力空间。

认清当前党建工作的新形势，明确新形势下党建工作的各项原则，打基础、抓基层，切实加强基层党建工作，做好基层党建工作，提高基层组织的执行力，才能保证企业整体执行力得到提升，保证各项战略性思想落到实处。